LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (P.K.L)

DI GEDUNG GRAHA MERAH PUTIH (TELKOM PROPERTY)

BIDANG K3 KELEMBAGAAN DAN KEAHLIAN PENERAPAN SMK3

PELATIHAN CALON AHLI K3 UMUM

ANGKATAN KE - 4
KELOMPOK 1

1. ANDREW STEVENT
2. CORY LONIKA SITORUS
3. IZACK KELABORA
4. BARA MEGA
5. JULIANA HUTABARAT

PENYELENGGARA

PT DEKSA MEGARAYA INDONESIA

MEDAN, 21 FEBRUARI 2021

 Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat,
rahmat, dan karunia-Nya kami dapat melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) dan menyusun Laporan Praktik Kerja Lapangan ini. Dalam
penyusunan laporan ini, kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah terlibat yaitu: Perusahaan pelaksana kunjungan lapangan, para pembina
dari Kementerian Ketenaga kerjaan, Praktisi, Panitia, dan teman-teman pelatihan
calon Ahli K3 Umum angkatan ke 4 yang telah memberikan dukungan dalam
penyelesaian laporan ini.

Dalam penulisan laporan ini kami menyadari bahwa masih terdapat ketidak
sempurnaan di dalamnya. Oleh karena itu, kelompok kami mengharapkan kritik
dan saran yang membangun demi perbaikan selanjutnya. Besar harapan kami
bahwa laporan ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca sebagai bahan referensi
dalam mengembangkan pengetahuan penerapan K3.

Februari 2022

Kelompok 1

i
 DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang ........................................................................................... 1
B. Maksud dan Tujuan ................................................................................... 2
C. Ruang Lingkup ........................................................................................... 2
D. Dasar Hukum ............................................................................................. 2
BAB II KONDISI PERUSAHAAN ..................................................................... 4
A. Gambaran Umum Tempat Kerja ............................................................. 4
B. Visi dan Misi Perusahaan .......................................................................... 5
C. Temuan ....................................................................................................... 5
BAB III ANALISA ................................................................................................ 7
A. Analisa Temuan Positif .............................................................................. 7
B. Analisa Temuan Negatif .......................................................................... 13
BAB IV PENUTUP ............................................................................................. 15
A. Kesimpulan ............................................................................................... 15
B. Saran ......................................................................................................... 15
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 16
Lampiran…………………………………………………..…………………….17

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu
kewajiban bagi setiap perusahaan untuk menjamin keselamatan dan kesehatan
kerja bagi tenaga kerja serta berbagai pihak lain yang berada di area lingkungan
kerja. Berkembangnya penerapan teknologi baru yang bertujuan demi
menunjang kinerja perusahaan tentunya mempengaruhi terhadap berbagai jenis
masalah baru yang dapat menimpa tenaga kerja, karena keberadaan teknologi
baru tentunya senantiasa berdampingan dengan keberadaan tenaga kerja yang
berada dilingkungan kerja perusahaan.

PT Graha Sarana Duta Pekanbaru (Telkom Property) Perusahaan yang

bergerak dalam bidang komunikasi berlokasi di JL. Jendral Sudirman No. 199,
Kota Pekanbaru. Tempat Kerja yang terdapat pada perusahaan ini memiliki
sumber bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat
kerja.

Untuk itu, dalam upaya mencegah peningkatan kecelakaan dan penyakit

akibat kerja, maka pemerintah mengeluarkan berbagai peraturan yang wajib
ditaati oleh setiap perusahaan agar dapat menjamin keselamatan dan kesehatan
kerja bagi seluruh tenaga kerjanya. Berbagai peraturan tersebut disebutkan
dalam UU No.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja, dan PP No-50 2012
tentang penerapan system manajemen K3. Untuk menunjang kinerja dalam
pengawasan dan pembinaan tentang K3 di berbagai bidang tersebut maka
diperlukan sebuah keahlian khusus atau dibutuhkannya tenaga ahli K3. Tenaga
ahli K3 dibentuk melalui pembinaan, pelatihan dan sertifikasi oleh Kemnaker.

Kegiatan observasi ini mengambil salah satu bidang dalam K3 yang

dirumuskan dalam judul “Kelembagaan dan keahlian K3 serta penerapan
SMK3 ”, dan laporan ini dibuat untuk mengetahui potensi bahaya dan risiko
kerja yang terdapat di Gedung Graha Merah Putih (Telkom Property) dan
melakukan analisa mengenai kesesuaian dan ketidaksesuaian terhadap
peraturan yang berlaku dengan fakta yang ada di lapangan.

1
B. Maksud dan Tujuan
Adapun maksud dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini adalah
sebagai syarat dalam pembinaan Calon Ahli K3 Umum Sertifikasi
KEMNAKER RI. Adapun tujuan dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) ini adalah :

1. Untuk mempraktikan teori mengenai K3 Umum yang telah diterima

selama kegiatan pembinaan.

2. Menganalisa efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja

yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi .

3. Menganalisa dan Mengevaluasi penerapan SMK3 di perusahaan

tersebut.

C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup Praktik Lapangan Kerja yang dilaksanakan pada Senin, 21
Februari 2022 di Gedung Graha Merah Putih (Telkom Property) antara lain:

1. Gambaran Umum Perusahaan di Gedung Graha Merah Putih (Telkom

Property).

2. Penerapan Kelembagaan dan keahlian K3 di Gedung Graha Merah

Putih (Telkom Property).

3. Penerapan SMK3 di Perusahaan Graha Merah Putih (Telkom Property).

2
D. Dasar Hukum
1. UU RI No. 01 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
2. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi no. 4 tahun 1980
tentang Syarat- Syarat Pemasangan dan Pemeliharaan Alat Pemadam
Api Ringan

3. Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem

Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
4. Peraturan Presiden Nomor 21 Tahun 2010 Pengawasan
Ketenagakerjaan.

5. Pasal 87 Undang-undang No 13 Tahun 2003 Keselamatan dan

Kesehatan kerja

6. PER-01/MEN/I/2007 PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3).

7. Permenaker No 26 Tahun 2014 mengenai Penyelenggaraan Penilaian

Penerapan SMK3

3
 BAB II
KONDISI PERUSAHAAN

A. Gambaran Umum Tempat Kerja

Nama Perusahaan : PT Graha Sarana Duta Pekanbaru (Telkom

Property)
Bidang Usaha : Komunikasi
Alamat : Jl. Jend. Sudirman No.395, Simpang Empat, Kec.
Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau 28121 Jumlah
Tenaga Kerja : ± 55 Jiwa

Graha Merah Putih (GMP) merupakan suatu gedung perkantoran yang

dimiliki oleh Telkom Property, yang terletak di tengah Ibu Kota Pekanbaru
dengan jarak yang sangat dekat dari Bandar Udara Sultan Syarif II serta di
kelilingi tempat yang dapat menunjang produktivitas perusahaan. Graha Merah
Putih diresmikan pada tahun 2016, memiliki 10 lantai yang diisi dengan beberapa
perusahaan. Gedung Graha Merah Putih memiliki 2 jenis pesawat angkat angkut
yaitu 1 unit gondola dengan kapasitas 2 orang dan 4 unit lift dengan kapasitas per
unit 1100 kg, mempunyai genset yang berkekuatan 750 KVA, beberapa bejana
tekan yaitu APAR serta 1 unit tangki timbun yaitu tangki solar berkapasitas 6.000
liter.

4
B. Visi dan Misi Perusahaan
Visi
Be the Reputable Tech-Led Property Company in Indonesia
Misi
Develop Property Business Portfolio by Synergizing the Digital Ecosystem of
Telkom Group

C. Temuan
1. Memiliki kebijakan K3

2. SOP kerja

3. Penyediaan fasilistas keadaan darurat dan APD

4. Memiliki ahli K3 disetiap bidang

5. Memiliki SMK3

a. Melaksanakan Safety Talk

b. Melaksanakan Safety induction

c. Melaksanakan Pelatihan Tanggap darurat

d. Operator yang memiliki sertifikat dibidangnya

6. Melakukan evaluasi dari tiap tiap regu unit yang berkaitan untuk
memperoleh sistem pemeliharan dan penerapan k3 di setiap unitnya.

Temuan Positf Temuan Negatif

Telah dibentuk P2K3 , Lembaga audit Tidak tersedianya ruang P3K
eksternal maupun internal yang
bersertifikasi.
Melaksanakan SOP Kerja

Melaksanakan safety induction dan

Safety talk

5
Pengujian alat oleh PJK3 bersertifikasi

Mengawasi terlaksananya pelatihan

tanggap darurat kebakaran
Adanya kampanye mengenai lebel K3

Adanya penyediaan APD

Tersedianya Kotak P3K
Melakukan evaluasi dari tiap tiap regu
unit yang berkaitan untuk memperoleh
sistem pemeliharan dan penerapan k3 di
setiap unitnya.

6
 BAB III
ANALISA

A. Analisa Temuan Positif

No Foto Analisa Saran Dasar hukum

1. Melakukan Sudah baik dan PP No.50 Tahun 2012
evaluasi dari tiap harus di pasal 6.
tiap regu unit yang pertahankan
berkaitan untuk
memperoleh
sistem
pemeliharan dan
penerapan k3 di
setiap unitnya.

7
2. Memiliki HSE Sudah baik dan Permenaker No. 02
Officer , lembaga harus di Tahun 1992.
audit internal dan pertahankan
Permenaker No 26
eksternal yang
Tahun 2014.
bersertifikasi.

8
3. Terdapat Sudah baik UU 1 Th 1970 Bab
& harus di X Pasal 14
rambu-
pertahankan PP 50 Tahun
rambu
2012
peringatan,
Klausal 6.4.4
disetiap
ruang yang
ada di
Gedung
Graha

Merah Putih

9
4. Operator sudah baik Peraturan Menteri
pengoprasian & harus di Ketenagakerjaan
Gondola pertahankan
RI Nomor 8 Tahun
bersertifikat
2020

Pasal (141) Ayat

(2)

5. Pemeriksaan sudah baik

berkala & harus di Per-04/MEN/1980
terhadap pertahankan
peralatan
checklist label
alat dan
pengujian
alat.

10
6. Tidak terdapat dokumen lengkap mengenai Check list / pemeliharaan terhadap alat dilakukannya Sudah baik Permenaker 8 Th
didalam video pemeliharaan & harus di 2020
dengan cek pertahankan Pasal 167. Ayat
list (2)
7. Gedung Sudah baik Permenaker
Graha Merah namun No.08/MEN/2010
harus tetap
Putih
melakukan
mempunyai pengecekan
lemari khusus APD
penyimpanan tersebut
secara
APD.
berkala.

11
8. Gedung sudah baik
Graha Merah & harus di Kep-186/MEN/19
Putih pertahankan 99
mempunyai
Hydrant

9. Mendapatkan Sangat baik PER-01/MEN/I/

piagam dan harus di 2007 PEDOMAN
penghargaan pertahankan. PEMBERIAN
atas PENGHARGAAN
tercapainya KESELAMATAN
keselamatan DAN
penerapan K3 KESEHATAN
di KERJA (K3)
perusahaan.

12
10. Melakukan Sudah baik
edukasi & harus di Kep-186/MEN/19
kepada pertahankan 99
pekerja
tentang
penyelamatan
kebakaran.

B. Analisa Temuan Negatif

No Foto Analisa Saran Dasar hukum

1. Dalam video yang di berikan tidak ditemukannya ruang P3K. Tidak ditemukan Membuat ruang Per.15/MEN/VIII/2008
ruang P3K di P3K.
perusahaan.

13
 BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan observasi lapangan secara virtual yang telah di laksanan pada
hari Senin, 21 Februari 2022 dapat di simpulkan bahwa :

1. Penerapan terkait penerapan SMK3 di perusahaan graha merah putih telah

berjalan dengan baik dalam pemeriksaan terhadap alat alat dan sesuai dengan
peraturan.

2. Kelembagaan dan keahlian K3 di perusahaan sudah sesuai dengan peraturan

perundang undangan yang telah ditetapkan.

3. Setiap kegiatan evaluasi kegiatan K3 di perusahaan tersebut telah

dilaksanakan dan dilaporkan oleh pihak lembaga ke pihak DISNAKER
sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.

B. Saran
Berdasarkan hasil temuan temuan negatif dalam hal penerapan K3
Kelembagaan, Keahlian dan penerapan SMK3 di graha merah putih, saran
yang dapat di berikan dari hasil analisa yaitu :

1. Perusahaan dapat menyediakan ruang P3K demi keselamatan tenaga kerja

karna perusahaan memiliki potensi bahaya tinggi sesuai dengan peraturan
perundangan.

15
 DAFTAR PUSTAKA

1. UU RI No. 01 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

2. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi no. 4 tahun 1980
tentang Syarat- Syarat Pemasangan dan Pemeliharaan Alat Pemadam Api
Ringan

3. Peraturan Pemerintah RI No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem

Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

4. Permenaker RI No. 08 tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan

Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut

5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 08 Tahun 2010

tentang Alat Pelindung Diri.

6. PER-01/MEN/I/2007 PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3).

7. Permenaker No 26 Tahun 2014 mengenai Penyelenggaraan Penilaian

Penerapan SMK3

16
LAMPIRAN

17
18