SURAT PERJANJIAN LATIHAN KERJA

SURAT PERJANJIAN LATIHAN AMALI KERJA

Jawatan: ………………………………………………………………….

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : ---------------------------------------------------
Jawatan : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak atas nama Syarikat (Planet Gadget WORLD (M) Sdn
Bhd) yang bertempat di (No 59 Tingkat 1, Jalan Tok Lam, 20100 Kuala
Terengganu, Terengganu) dan selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : ---------------------------------------------------
Tarikh lahir : ----------------------------------------------
Pendidikan terakhir : ---------------------------------------------------
Jantina : ---------------------------------------------------
Agama : ---------------------------------------------------
Alamat : ---------------------------------------------------
No. KP : ---------------------------------------------------
No. Telefon : ---------------------------------------------------

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri peribadi dan selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA.
 FASAL 1
MASA KERJA

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai

……………………………………………… di ……………………………………………………………… yang
bertempat di ……………………………………………………………………..................................... dan
PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan persetujuannya.

Perjanjian kerja ini adalah ditetapkan untuk jangka waktu selama ……………… bermula
……………………………… dan berakhir pada ………………………………………………………...

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak tidak dibenarkan

berhenti/memberhentikan kerja sepanjang tempoh latihan.

FASAL 2
PERATURAN SYARIKAT

PIHAK KEDUA menyatakan persetujuannya untuk mematuhi seluruh peraturan kerja

dan syarikat mengikut “Standard Operating Procedure” yang telah ditetapkan
PIHAK PERTAMA.

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK

KEDUA dikenakan tindakan yang sewajarnya dari PIHAK PERTAMA.

FASAL 3
JADUAL
KERJA

Berdasarkan peraturan syarikat, waktu kerja …………………………………………… telah

ditetapkan selama 9 jam sehari dan 1 jam Rehat setiap minggu dengan jumlah hari kerja 6
hari setiap minggu.

Waktu masuk bekerja adalah pada pukul 9.30 Pagi – 6.00 Petang dengan 1 Jam Rehat
bermula 2.00 Petang – 3.00 Petang untuk Syif Pagi, manakala 2.00 Petang – 11.00 Malam
dengan 1 Jam Rehat bermula 5.00 Petang – 6.00 Petang / 6.00 Petang – 7.00 Petang.
Sebarang perubahan waktu kerja akan sentiasa diberitahu dari semasa ke semasa
 FASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB

PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai ………………………………………………… pada Bahagian

……………………………………………………………

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. ---------------------------------------------------------------------------------------
2. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. ---------------------------------------------------------------------------------------
4. ---------------------------------------------------------------------------------------
5. ---------------------------------------------------------------------------------------

PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas

dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap sesuai dengan kepakaran yang
dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan
peniagaan yang sama.

FASAL 5
PERLANJUTAN MASA LATIHAN

Setelah berakhirnya jangka waktu …………………... tersebut, perjanjian latihan ini dapat
dilanjutkan jika PIHAK PERTAMA masih memerlukan khidmat dan kelebihan yang ada
pada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan persetujuannya.

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 dan PIHAK PERTAMA masih memerlukan
khidmat PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan melantik
PIHAK KEDUA sebagai pekerja dan perlu melalui proses percubaan (probation period)
selama 3 bulan sebelum disahkan jawatan sebagai ……………………………………………..
Syarikat Planet Gadget World (M) Sdn Bhd.

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja pertama atau kedua dan PIHAK KEDUA tidak
ditawarkan untuk dilantik sebagai pekerja tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian
latihan ini akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.

FASAL 6
GAJI POKOK DAN ELAUN

PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebanyak
…………………………………………. setiap bulan dan Komisyen yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada setiap hujung bulan sekiranya PIHAK KEDUA ditawarkan untuk
menjadi pekerja tetap oleh PIHAK PERTAMA. Namun, selagi PIHAK KEDUA tidak
ditawarkan menjadi pekerja tetap dan dianggap pelatih, maka PIHAK KEDUA tidak
layak menerima Gaji Pokok dan Komisyen seperti yang dinyatakan dan hanya berhak
menerima elaun sebanyak ……………………………………. yang harus dibayarkan PIHAK
PERTAMA pada tarikh terakhir latihan.

Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan Komisyen/Elaun/Bonus

sebagai berikut:
1. Komisyen mengikut jumlah peranti/telefon yang dibaiki (Sah untuk Jawatan Juruteknik
sahaja)
2. Elaun – elaun lain yang akan diberitahu dari semasa ke semasa.

Pembayaran Komisyen/Elaun/Bonus tersebut akan disekalikan dengan pembayaran gaji

pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada hujung setiap bulan.

FASAL 8
CUTI

Hak cuti diberikan setelah PIHAK KEDUA ditawarkan menjadi pekerja tetap sahaja.

Hak cuti untuk pekerja tetap akan dilampirkan dalam Kontrak Perkhidmatan sekiranya
PIHAK KEDUA ditawarkan menjadi pekerja tetap.
 FASAL 9
KOMITMEN

Selama masa berlakunya ikatan perjanjian latihan ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan
mengambil upah membaiki telefon di syarikat lain.

Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan menyebabkan PIHAK PERTAMA

berhak untuk mengenakan tindakan sewajarnya kepada PIHAK KEDUA.
 FASAL 10
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Selain seperti yang tertulis dalam Fasal 5 ayat 1 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan
berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 11
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika disebabkan keadaan atau situasi yang
memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan,
Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk diwujudkan.
 PASAL 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara
musyawarah untuk mencapai mufakat.

Apabila dengan cara ayat 1 fasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak
sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur undang-
undang yang sewajarnya.

FASAL 13
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, dipersetujui, dan ditandatangani. Satu dipegang oleh
PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : ………………………………………
Tarikh : ………………………………………

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[ ------------------------- ] [ ------------------------ ]