PERMATA AYU ENTERPRISE

PERATURAN KERJA BERMULA 1 APRIL 2011

1 ) WAKTU KERJA 10.15 AM – 10.15 PM

- KELEWATAN WAKTU MASUK KERJA MELEBIHI 10 MINIT

KEATAS PIHAK SYARIKAT BERHAK MEMBUAT PENOLAKAN
GAJI BERDASARKAN MINIT KELEWATAN.( JUMLAH MASA
LEWAT AKAN DIKIRA DLM MASA SEBULAN )

- PENUTUPAN KEDAI ATAU KIOSK ADALAH TEPAT 10.15

PM, PENUTUPAN KURANG DARI WAKTU YG DITENTUKAN,
PIHAK SYARIKAT BERHAK MEMBUAT PEMOTONGAN GAJI.
KELEWATAN MEMBUAT PENUTUPAN KEDAI ATAU KIOSK
PIHAK SYARIKAT AKAN MEMBUAT PEMBAYARAN KERJA
LEBIH MASA SELEPAS 10 MINIT. KERJA LEBIH MASA INI
AKAN DIKIRA DALAM MASA SEBULAN.

WAKTU SOLAT.

- SETIAP PEKERJA DIPERUNTUKAN SELAMA 15 MINIT UTK

MEGERJAKAN SOLAT. PEKERJA HENDAKLAH PERGI
BERGILIR2 ( PASTIKAN PREMIS ADA PENGANTI )
- STAF HENDAKLAH MEYEGERAKAN MENGERJAKAN WAKTU
SOLAT, KERANA KEMUNGKINAN KUNJUNGAN PELANGGAN
TIDAK DAPAT DIRAMAL.

WAKTU REHAT
 - WAKTU REHAT ADALAH SANGAT FLAKSIBLE IA
TERGANTUNG KEPADA KADAR KUNJUNGAN PELANGGAN.

WAKTU OFF TIME ( HENTI MASA KERJA )

- PEKERJA HENDAKLAH MEMAKLUMKAN MASA UTK KELUAR

DARI PREMIS SEAWAL 3JAM SEBELUM KELUAR, DAN
BORANG UTK PELEPASAN KELUAR HENDAKLAH DIISI.
- PIHAK SYARIKAT BERHAK MEMBUAT POTONGAN GAJI
MENGIKUT TEMPOH MASA KELUAR.

WAKTU BERTUGAS.

- SEPANJANG WAKTU BERTUGAS PEKERJA TIDAK

DIBENARKAN MENINGGALKAN PREMIS.
- PEKERJA HENDAKLAH SENTIASA MEMBERIKAN
PERKHIDMATAN YANG TERBAIK UTK PELANGGAN.
- SEANDAINYA PEKERJA MENINGGALKAN PREMIS TANPA
PENGETAHUAN PIHAK ATASAN, @ PIHAK SYARIKAT
MENDAPAT BUKTI SOKONGAN,PIHAK SYARIKAT BERHAK
BERHAK MEMBUAT POTONGAN GAJI ( ½ HARI BERTUGAS)

PAKAIAN DAN TATACARA KERJA

- PEKERJA HENDAKLAH SENTIASA KEMAS DAN SOPAN

KETIKA BERTUGAS
- PAKAIAN HENDAKLAH MENUTUP AURAT DAN TIDAK
SEKSI.
- SENTIASA MELEMPARKAN SENYUMAN KETIKA
BERHADAPAN DGN BAKAL PELANGGAN ATAU PELANGGAN.
- PEKERJA HENDAKLAH MENDAHULI DAN MENGAKHIRI
UCAP SALAM KEPADA PELANGGAN MUSLIM.
 - BERTELAGAH ATAU BERGADUH ATAU BERKASAR DGN
PELANGGAN ADALAH SATU KESALAHAN BESAR DAN
BOLEH MENGAKIBATKAN DIGANTUNG TUGAS.

CUTI

- SETIAP PEKERJA DIWAJIBKAN CUTI BERDASARKAN

JADUAL KERJA YANG TELAH DITETAPKAN.
- CUTI DIPERUNTUKAN 4 HARI SEBULAN.
- PERUBAHAN CUTI HENDAKLAH DIMAKLUMKAN 2 HARI
SEBELUM PERUBAHAN WAKTU CUTI.
- CUTI YG MELEBIHI 3 HARI TANPA SEBARANG INFORMASI,
DIANGGAP TIDAK BERMINAT UNTUK BEKERJA. PIHAK
SYARIKAT BERHAK MEMBERHENTIKAN PEKERJA TANPA
SEBARANG PEMBAYARAN.
-