SURAT PERJANJIAN KERJA

TASKA AS SYAHIDAH

MAKLUMAT MAJIKAN

NAMA : SITI FATIMAH BINTI ZAKARIA

JAWATAN : PENGURUS TASKA

ALAMAT : NO. 93A LORONG 2, TAMAN SERI AWANA, 89050 KUDAT, SABAH.

NAMA PEKERJA

NAMA : ___________________________________________________

NO. KP : ___________________________________________________

JAWATAN : ___________________________________________________

ALAMAT : ___________________________________________________

NO. TELEFON : ___________________________________________________

HARI/MASA KERJA

HARI KERJA : ISNIN HINGGA JUMAAT

SABTU/AHAD – (KERJA LEBIH MASA)

MASA KERJA : 6 PAGI – 5.30 PETANG

TUGAS DAN PENEMPATAN

BIDANG TUGAS : PENGASUH KANAK-KANAK

PEKERJA BERSETUJU JIKA PERLU DIPINDAHKAN KE MANA-MANA CAWANGAN LAIN ATAU PERLU
BERTUGAS KE BAHAGIAN LAIN UNTUK SEMENTARA ATAU TETAP.
UPAH/GAJI

PEKERJA DALAM TEMPOH PERCUBAAN 3 BULAN AKAN DIBAYAR ELAUN SEPERTI BERIKUT:

BAYARAN : RM 500

ELAUN MAKAN : RM 150

PEKERJA SELEPAS TEMPOH PERCUBAAN:

GAJI POKOK : RM 600

ELAUN TETAP : RM 100

ELAUN MAKAN : RM 150

LAIN2 ELAUN AKAN DIBERI BERDASARKAN PRESTASI KERJA : RM 50 HINGGA RM 150

 GAJI PADA BULAN DISEMBER DIKIRA MENGIKUT HARI BEKERJA KERANA KEKURANGAN
MURID/ KANAK-KANAK.

CUTI PEKERJA

CUTI TAHUNAN : PEKERJA TIADA CUTI TAHUNAN KHUSUS KERANA PEKERJA DIBERI CUTI BERGILIR-

GILIR SEMASA CUTI SEKOLAH. CUTI SEKOLAH MELEBIHI SEKURANG-KURANGNYA

15 HARI SETAHUN.

CUTI BERGANTI : PEKERJA AKAN DIKENAKAN POTONGAN GAJI MENGIKUT HARI CUTI KERANA

KEKOSONGAN KERJA DIGANTI OLEH PEKERJA LAIN SEPERTI CUTI KAHWIN,

MELANCONG DAN LAIN-LAIN.

CUTI SAKIT : PERLU SERTAKAN SURAT CUTI SAKIT DAN TIDAK BOLEH MELEBIHI 3 HARI

BERTURUT-TURUT.

CUTI KAHWIN : CUTI YANG DIBERI DAN PERLU DIGANTI KEKOSONGAN DENGAN PEKERJA LAIN

SELAMA SEMINGGU.

CUTI TANPA GAJI : CUTI YANG DIPOHON OLEH PEKERJA SELAMA SEBULAN ATAU LEBIH, CUTI

BERSALIN,MELANCONG DAN LAIN-LAIN.

TATATERTIB

1. MESTILAH BERPAKAIAN KEMAS DAN MENUTUP AURAT.

2. TIDAK DIBENARKAN SAMA SEKALI MENDERA, MEMUKUL, BERCAKAP KASAR, TERHADAP
ANAK-ANAK TASKA. SEKIRANYA BERLAKU PIHAK PENGURUSAN BERHAK MEMOTONG GAJI
SEBANYAK RM50 ATAU MEMBERHENTIKAN DENGAN SERTA MERTA.
3. HENDAKLAH BERAKHLAK BAIK, SOPAN SANTUN TERHADAP ANAK-ANAK, IBU BAPA RAKAN
SEKERJA DAN ORANG AWAM.
4. KEHADIRAN ADALAH WAJIB PADA MASA YANG DITENTUKAN. SEKIRANYA GAGAL BERBUAT
DEMIKIAN GAJI HARIAN AKAN DIPOTONG KECUALI DALAM KES-KES KECEMASAN SAHAJA.
5. WAJIB MENGHADIRI SETIAP BENGKEL ATAU KURSUS YANG DIJADUAL. MANA-MANA
PEKERJA YANG GAGAL HADIR TANPA SEBAB YANG MUNASABAH, PIHAK PENGURUSAN
BERHAK MEMOTONG GAJI.

TEMPOH KONTRAK KERJA

1. TEMPOH KONTRAK KERJA SEKURANG-KURANGNYA 1 TAHUN. SEKIRANYA PEKERJA BERHENTI

SEBELUM TAMAT KONTRAK MINIMUM TANPA SEBAB PEKERJA AKAN DIKENAKAN DENDA
SEBANYAK RM100 DAN MEMBAYAR SEMULA WANG PENDAHULUAN KURSUS YANG
MENJADI HAK MILIK PEKERJA
2. MANA-MANA PEKERJA YANG INGIN BERHENTI MESTILAH MEMBERI NOTIS DALAM TEMPOH
SATU (1) BULAN.

LANJUTAN KONTRAK

1. PERJANJIAN KONTRAK TIDAK PERLU DIPERBAHARUI SETIAP TAHUN SEKIRANYA TIDAK

BERLAKU APA-APA PERUBAHAN DALAM TERMA KONTRAK.

PEMBATALAN KONTRAK

1. KONTRAK INI AKAN TERBATAL SEKIRANYA PEKERJA MELANGGAR TERMA-TERMA YANG

DINYATAKAN DAN DIPERSETUJUI DI ATAS.