EDISI NO.

05
TAHUN II

16 Halaman

monthly

Pertamina EP
Giatkan Eksplorasi

P
T Pertamina EP semakin giat melakukan
eksplorasi dan pengembangan. Hal ini
dilakukan dengan tujuan menambah ca-
dangan dan produksi migas yang dbutuh-
kan negara.
Presiden Direktur Pertamina EP Adriansyah
kepada wartawan saat workshop media bebe-
rapa waktu lalu, menegaskan bahwa pada 2014,
Pertamina EP menyiapkan sebanyak12 sumur eks-
plorasi yang tersebar di beberapa wilayah, 120
rencana pengeboran sumur eksploitasi, 77 sumur
Work over (kerja ulang pindah lapisan), serta ren-
cana percepatan pengembangan sumur eksplorasi

( F O TO TATA N A G U S RS T)
yang sudah siap untuk dapat segera diproduksikan
seperti misalnya sumurJati Asri.
Menurut Adriansyah, pengeboran Jati Asri
(JAS)-1 di sebelah barat Lapangan Melandong
Jawa Barat yang telah ditajak pada 5 Agustus 2013
memiliki sumber daya migas sebesar 67 MMBOE
(RR) . Berdasarkan hasil tes pada DST#3 Formasi Pertamina EP Asset 4 melakukan kerjasama konservasi Rusa Jawa dengan Perhutani Parengan, setelah melalui studi ilmiah yang dilakukan Fakultas Kehutanan
Talang Akar selama tahun 2013, sumur ini bisa me- UGM, dipilihlah Desa Malo, Bojonegoro sebagai kandang baru untuk 6 ekor Rusa Jawa (4 betina, 2 jantan) yang dipindahkan dari Maliran ini.
nambah produksi sekitar 3.110 BOPD. Sumur JAS-
1 ini di-POP (Put on Production) pada Juni 2014.
Untuk upaya optimalisasi sumur pengembang-
an, Adriansyah yang ditemui usai presentasi men-
jelaskan bahwa Sumur Louise – Nonny di Field
Sangasanga menambah produksi 1.200 BOPD de-
Industri Berjalan Habitat Terjaga
ngan jepitan 24/64 dari prospek zona dengan keda- Komitmen lingkungan dan keanekaragaman dan ekosistemnya, PP nomor ketentuan, ditandai dengan
laman di bawah 900 meter. Sebelumnya Pertamina 7 tahun 1999 tentang peng- proper biru yang didapatkan.
EP melakukan berbagai studi dan evaluasi guna
hayati terus dilakukan oleh Pertamina EP. awetan jenis tumbuhan dan Beberapa lainnya sudah
merevitalisasi lapangan yang merupakan salah satu Bukan sekadar untuk memenuhi persyaratan satwa, SK Menteri Pertanian lebih baik dengan memperoleh
lapangan tua PT Pertamina di Kalimantan Timur dan ketentuan dalam penilaian proper. nomor 362 Kpts tahun 1990 proper hijau. Bahkan beberapa
tersebut. Proper hanya bonus, komitmen terhadap juga International Union for lapangan milik Pertamina EP,
”Sumur Louise-Nonny di Field Sangasanga ter- Conservation of Nature (IUCN), diusulkan untuk mendapatkan
sebut salah satu bukti bahwa di tengah asset kami lingkungan tetap yang utama. red list categories criteria. emas. Artinya apa yang dilaku-

E
yang sudah matang, kami masih bisa mengoptimal-
kan produksi,” sambungnya. nam ekor Rusa Jawa
Selain itu, bukti lainnya adalah di Bunyu yang tampak segar dan sehat
nota bene juga sudah matang bisa memproduksikan berada di areal penang-
sumur B-163 dengan produksi awal 626 BOPD dan karan seluas 0,4 hektar
1575 BOPD dari dua lapisan, lalu sumur BN-41 de- di wilayah Kesatuan Pemangku
ngan produksi awal 1433 BOPD dan 401 BOPD dari Hutan (KPH) Parengan, Bojo-
dua lapisan. ”Untuk langkah selanjutnya kami akan negoro, Jawa Timur, pada pe-
melakukan pengeboran delapan sumur di 2014 serta kan pertama Mei 2014 lalu.
rencana pengembangan lapangan Bunyu melalui pe- Padahal, hewan dengan nama
ngeboran 55 sumur development,” paparnya. latin Cervus timorensis ini, baru
Menurut dia, untuk mencapai target yang telah saja menempuh perjalanan 4
ditetapkan, Pertamina EP menerapkan 4 strategi jam, dari Wana Wisata yang
yang tertuang dalam Pertamina Hulu Way yang berada di wilayah KPH Maliran,
terdiri dari membangun portfolio asset secara ho- Blitar, Jawa Timur.
listik, implementasi “Pertamina Production Way”, Kedatangan satwa yang
implementasi “Pertamina Drilling Way” dan akse- terdiri dari 4 ekor betina dan 2
lerasi temuan baru dan penyelesaian proyek-proyek jantan tersebut, merupakan ba-
berjalan. gian dari program pelestarian
”Target Pertamina EP tahun ini cukup tinggi keanekaragaman hayati yang
128.000 BOPD untuk minyak dan 1,071 MMSCFD dilakukan oleh Pertamina EP
untuk gas, sementara decline rate yang kami hadapi asset 4, field Cepu. Kolaborasi
juga tinggi sekitar 29 persen. Namun demikian kami kerjasama Pertamina EP dan
optimis bila menerapkan empat strategi Pertamina Perhutani KPH Parengan, di-
Hulu Way yang sudah disusun, target tersebut da- tandai kesepakatan bersama
pat kami raih,” ungkap Adriansyah. kedua instansi tersebut pada 7
Oktober 2013, di Bojonegoro.
Surat komitmen bersama itu,
ditandatangani Administratur
KPH Parengan, Daniel Budi
Cahyono juga Field Manager
Asset 4 Pertamina EP,
Wresniwiro.
Program penangkaran
Rusa Jawa tersebut didahului
kerjasama penelitian yang me-
libatkan Fakultas Kehutanan
Universitas Gadjah Mada (UGM)
Yogyakarta. Dari hasil penelitian
yang dilakukan UGM, hewan
yang cocok untuk dilakukan
penangkaran di wilayah asset
4 adalah Rusa Jawa. Hutan
jati adalah habitat utama Rusa
Jawa.
Menurut Lelin Eprianto,
VP HSSE Pertamina EP, Rusa
Jawa dipilih, karena satwa ini
masuk dalam kategori satwa
yang terancam punah. Hal ter-
sebut berdasarkan UU nomor
5 tahun 1990, tentang konser-
vasi sumber daya alam hayati
Pada masa lalu, Rusa Ja-
wa banyak ditemui di hutan jati
Jawa Timur. Namun kini, su-
dah tidak mudah lagi menemui
Rusa Jawa di hutan jati, sta-
tusnya pun menjadi salah satu
satwa yang terancam punah.
Karena itu sebelum memutus-
kan memindahkan 6 ekor Rusa
Jawa tersebut, pakar dari UGM
terlebih dahulu meneliti kela-
yakan habitat baru bagi pen-
angkaran Rusa Jawa terse-
but, termasuk juga kesiapan
tanaman yang menjadi sum-
ber pakan rusa, air juga perlin-
dungan dan keamanan satwa.
Menurut Lelin Eprianto,
keanekagaraman hayati, ada-
lah salah satu dari 9 poin dari
aspek penilaian dalam prog-
ram proper yang diselengga-
rakan Kementrian Lingkungan
Hidup (KLH). Sejauh ini, dari 26
lapangan milik Pertamina yang
ikut dalam program proper, se-
muanya sudah sesuai dengan
kan Pertamina sudah lebih dari
ketentuan, beyond compli-
ance. Bahkan menurutnya, jika
ada penghargaan yang me-
lebihi emas, Pertamina EP pun
akan mengejar kepada target
yang tertinggi tersebut.
“Tapi ini (proper) hanya bo-
nus saja. Karena intinya, kita
punya komitmen yang kuat un-
tuk peduli terhadap lingkungan
dan keanekragaman hayati,”
ucapnya.
Komitmen tersebut menu-
rutnya sudah tertanam dan ter-
tancap kuat dalam diri semua
insan pertamina. Bahwa dalam
aktivitas usaha yang dilakukan,
ada yang terganggu bahkan
tersingkir. Karena itu mereka
akan menjaga agar habitat yang
tersingkir tersebut dilestarikan,
sehingga aktivitas usaha yang
dilakukan bisa berjalan berir-
ingan dengan lingkungan dan
habitat sekitar. Industri berjalan,
habitat tetap terjaga.

2 6 14
Jejak: Asset 2: Lintas:
MENUNGGU ANGIN OPERATIONAL EXCELLENCE BERSAHABAT DENGAN ALAM
MENGHEMBUS CAHAYA UNTUK PENDOPO
2 Ed is i Nomor 5
TAHU N II JEJAK

Mulai Dilirik
Perusahaan
World Class

B
eberapa perusahaan minyak dan gas
dunia juga sudah mulai melirik dan ma-
suk ke energi angin. British Petroleum
(BP) sudah memiliki kapasitas terinstal

W IN D _FA RMS - TH E L IN C O L N ITE .C O .U K

sebesar 1300 MW di Amerika dan akan mening-
katkan hingga 4000 MW.
Statoil juga sudah memiliki beberapa
ladang atau konsesi untuk pengembangan wind
farm di Norwegia. Exxon Mobile juga tidak ke-
tinggalan dan mulai melirik bisnis energi angin
ini. dan telah menyiapkan visi pengembangan
energi terbarukan termasuk angin sampai de-
ngan tahun 2030.
Perusahaan minyak dan gas kebangaan
Indonesia, Pertamina juga sudah menyiapkan
berbagai studi dan perencanaan untuk masuk

Menunggu Angin
ke berbagai sumber energi non minyak dan gas memiliki potensi kecepatan re-
bumi, termasuk energi angin. rata 5 meter per detik.
Pertamina telah memiliki Nota Kese- Pemanfaatan energi angin

Menghembus Cahaya
pahaman dengan Balitbang ESDM, ditanda- di Indonesia terbilang lambat.
tangani Direktur Hulu Pertamina dan Kepala Sampai saat ini, dari kapasitas
Badan Litbang ESDM pada 17September terpasang tersebut baru seba-
2010 untuk melakukan kajian potensi, teknis, tas uji coba penelitian dan pe-
komersial dan legal dalam pengembangan EBT. ngembangan dan belum masuk
Sebagai implementasi dari Nota Kesepahaman Potensi angin sebagai sumber energi di Indonesia cukup besar. ke skala komersial. Padahal,
tersebut, dilakukan Studi Kelayakan Potensi Pemanfaatan belum optimal. Masih sebatas proyek uji coba. ditargetkan pada 2025 atau
dan Komersialisasi Energi Angin di Indonesia. 2030, kapasitas energi angin

P
Studi ini akan dilakukan di 3 tempat yang didu-
ga memiliki potensi yang bagus untuk pengem- emanfaatan energi
bangan Energi Angin. angin sebagai pem-
Selain bekerjasama dengan Balitbang ESDM bangkit listrik mulai
Pertamina juga menjalin kerjasama Program berkembang sejak ta-
Studi Prodi Meteorologi ITB. Hasil dari studi ini hun 1970. Namun jauh se-
nantinya akan menjadi pertimbangan pengem- belum itu, angin juga sudah
bangan lebih lanjut energi angin khususnya se- banyak dimanfaatkan. Sejak ta-
bagai diversifikasi Pertamina dalam bisnis energi. hun 5000 SM, angin dimanfaat-
Selain dengan kedua institusi tersebut Pertamina kan untuk menggerakan ba-
juga sedang menjajaki kerjasama dengan industri ling-baling perahu di kawasan
yang sudah mapan di dunia baik untuk user mau sungai Nil. Pada 200 SM, Cina
pun provider wind power. telah memanfaatkan energi
Jika mengacu pada data yang dikeluarkan angin untuk memompa air. Ada
UNDP, biaya untuk energi angin di negara-ne- pula yang menggunakan untuk
gara berkembang pada tahun 2004 sebesar 8 c/ menggiling biji-bijian, pengo-
kWh, biaya ini lebih murah apabila dibandingkan lahan makanan sampai kemu-
dengan geothermal maupun PLTA yang berada dian berkembang dimanfaat-
pada kisaran 10 c/kWh. Apalagi jika dibanding- kan untuk pembangkit listrik.
kan dengan listrik dari solar thermal yang men- Ketika terjadi krisis mi-
capai kisaran 34 c/kWh. Tak mengherankan jika nyak pada 1970, pemanfaatan
perusahaan-perusahan migas mulai mengem- berbagai sumber energi alter-
bangkan lebih serius. natif pengganti minyak bumi
pun terus dilakukan. Salah sa-
tunya energi angin. Kesadaran
Biaya untuk energi angin di negara-negara penggunaan sumber energi
berkembang menurut data UNDP tahun 2004 yang bersih makin meningkat
pada dekade 80-an, ketika
34 c/kWh muncul kesadaran bersama
masyarakat dunia akan ba-
haya dari gas rumah kaca dan
perubahan iklim.
GEOTHERMAL/PLTA
di lebih dari 50 negara dunia.
Penambahan ini menjadikan
kapasitas terinstal baik on-
shore maupun offshore men-
jadi 127 GW di seluruh dunia.
Pada tahun 2008, se-
perti dilansir dari International
Energy Agency (IEA 2009),
energi angin telah menyum-
bang 20 persen tenaga listrik
di Denmark, lebih dari 11 per-
sen di Spanyol dan Portugal, 9
persen di Irlandia dan hampir 7
persen di Jerman, sedangkan
untuk Amerika Serikat menca-
pai 2 persen.
Untuk kawasan Asia, Cina
merupakan negara dengan
kapasitas instal terbesar pada
2010 mencapai 42 GW. Diikuti
India sebesar 13 GW. Jepang
sebesar 1,9 GW, Taiwan 358
MW dan Korea Selatan 236
MW. Di Asia Tenggara, Filipina
sudah memiliki kapasitas ter-
pasang 25 MW.
Lalu bagaimana dengan
Indonesia? Data yang dilan-
sir Kementrian ESDM, potensi
energi angin di Indonesia men-
capai 9.29 GW. Dengan kapa-
sen pada 2025.
Dalam kebijakan Perpres,
penggunaan 17 persen energi
terbarukan terdiri dari 5 per-
sen biofuel, panas bumi 5 per-
sen biomassa, nuklir, air, surya
dan angin 5 persen serta batu
bara yang dicairkan 2 persen.
Sementara mayoritas sumber
energi berasal dari batu bara
33 persen, gas bumi 30 persen
dan minyak bumi 20 persen.
Untuk menyokong Per-
pres tersebut, kementrian
teknis, Kementrian Energi
dan Sumber Daya Mineral
(KESDM) juga telah menge-
luarkan visi EBT 25/25, dima-
na pada 2025, pemanfaatan
energi terbarukan akan memi-
liki porsi 25 persen.
Sejak akhir 2006, berba-
gai penelitian terkait potensi
angin di Indonesia sebagai
sumber energi terus dilakukan.
Hasilnya cukup menggem-
birakan untuk pemanfaatan
angin sebagai sumber energi.
Penelitian dan pemeta-
an yang dilakukan Lembaga
Penerbangan dan Antariksa
terpasang di Indonesia ditar-
getkan sekitar 174 GW atau se-
tara 0,01 persen dari total baur-
an energi nasional.
Sejak 2007 misalnya, su-
dah mulai dilakukan pema-
sangan kincir angin dengan
kapasitas 80 kilowatt. Bebe-
rapa lokasi yang sudah ter-
pasang misalnya di Sulawesi
Utara, Nusa Penida, Bangka,
Bantaeng dan Pantai Selatan
Jawa dan NTT. Namun kese-
muanya masih dalam skala
ujicoba.
Kendala yang dihadapi,
selain soal teknologi turbin
yang masih terbilang tinggi ke-
mudian juga masih belum ada-
nya dukungan pendanaan baik
dari dalam maupun luar negeri.
Secara teknis, karakteristik
angin yang tidak konsisten dan
fluktuatif juga menjadi kendala.
Sebab keberadaan dan
kelangsungan suatu PLT Angin
ditentukan oleh pemilihan lo-
kasi (sitting) yang tepat ber-
dasarkan data angin yang
akurat dan berlaku sepanjang
waktu guna (service life) mesin
turbin angin.

Sumber-sumber energi sitas terpasang baru 0.0006 Nasional (LAPAN), pada 120 Karena itu, studi potensi
ENERGI ANGIN

yang menjadi pemicu gas GW. Tidak hanya energi angin, lokasi menunjukan bebera- angin sepanjang tahun pada lo-
SOLAR THERMAL

rumah kaca semakin diku-
rangi. Setelah itu, sumber-
sumber energi yang dianggap
bersih dan ramah lingkungan
mulai marak dipergunakan
10 c/kWh dalam skala yang lebih besar.
8 c/kWh Termasuk energi angin.
Sejak tahun 2000, per-
tumbuhan kapasitas energi
angin terinstal setiap tahun
mencapai 30 persen. Di 2008,
terdapat penambahan kapa-
sitas terinstal sebesar 27 GW
mayoritas energi terbarukan
belum dimanfaatkan secara
optimal.
Untuk mendukung pe-
ngembangan energi terba-
rukan, pemerintah telah me-
nerbitkan Peraturan Presiden
(Perpres) nomor 5 tahun 2006
tentang kebijakan Energi Na-
sional Dalam aturan terse-
but termaktub bahwa bauran
energi primer untuk energi baru
dan terbarukan sebesar 17 per-
pa wilayah di Indonesia memi-
liki kecepatan angin di atas 5
m/detik. Daerah tersebut mis-
alkan Nusa Tenggara Timur,
Nusa Tenggara Barat, Sulawesi
Selatan, dan Pantai Selatan
Jawa.
Pemetaan yang dilaku-
kan Badan Pengkajian dan
Penerapan Teknologi (BPPT)
juga menunjukan bahwa dari
160 titik yang memiliki potensi,
terdapat sekitar 35-40 titik yang
kasi yang memiliki potensi mut-
lak diperlukan, sebelum me-
mutuskan untuk membangun
pembangkit listrik tenaga angin.
Selain soal kendala di
atas, belum ada beleid yang
secara khusus mengatur soal
energi angin di Indonesia.
Kendala ini juga yang dihadapi
oleh beberapa sumber energi
baru dan terbarukan lainnya,
seperti energi gelombang, juga
surya.

Surat
Pembaca
Pengelolaan
Lapangan Tua
Kerjasama yang dilaku-
kan oleh Pertamina EP asset
4 field Cepu yang menggan-
deng Koperasi Unit desa (KUD)
Sumber pangan Lapangan
Kawengan, Wonocolo, Ke-
dewan, Bojonegoro, Jawa
T i m u r, m e r u p a k a n s e -
buah kabar yang cukup
menggembirakan.
Apalagi, KUD Sumber
Pangan memiliki 5 sumur
yang bisa menghasilkan re-
rata 300 barel minyak per
hari. Pengelolaan sumur tua
memang sudah diatur me-
lalui ketentuan yang termak-
tub dalam Peraturan menteri
nomor 1 ESDM tahun 2008.
Diharapkan, dari kerjasama
ini, bsia meningkatkan produk-
si sumur-sumur tua tersebut
sekaligus juga meningkatkan
pendapatan masyarakat.
Hanya saja, yang perlu
mendapatkan perhatian serius
dari kerjasama ini adalah pada
tradisi kerja kedua instansi
yang bekerjasama. Satu sisi,
sebagai perusahaan nasional
yang ingin naik level menjadi
perusahaan kelas dunia, as-
pek-aspek keselamatan kerja
dan perhatian terhadap ling-
kungan, menjadi poin utama
yang tidak kalah pentingnya
dengan peningkatan produksi
itu sendiri.
Sementara di sisi lain,
KUD, mungkin saja terbia-
sa dalam tradisi kerja yang
mungkin kurang memper-
hatikan aspek-aspek ke-
selamatan dan kesehatan
kerja. Sehingga kerjasama
ini seolah-olah berhadapan
2 tradisi kerja yang berbe-
da. Kenyataan ini yang harus
menjadi perhatian penuh dari
pihak Pertamina EP Asset 4.
Namun melihat sikap dari
KUD Sumber pangan yang
siap menerima masukan yang
bermanfaat sehingga hal-hal
yang tidak diinginkan tidak ter-
jadi juga menjadi sebuah sinyal
yang baik. Pertamina EP da-
lam posisi ini, memiliki tugas
untuk bisa memberi contoh,
memperlihatkan sebuah tradisi
kerja yang baik dan benar.
Dalam lingkup yang le-
bih luas, apa yang dilakukan
oleh Pertamina ini membuk-
tikan bagian dari tanggung-
jawab perusahaan, terhadap
kondisi soail kemasyarakatan.
Karena ketika proses trans-
formasi kerja yang baik dan
benar dari Pertamina EP da-
pat tersalurkan dengan baik,
maka ini akan menjadi model
dalam proses kerjasama dan
pemberdayaan masyarakat
dalam pengelolaan sumur-su-
mur tua.
Dengan pendekatan ini,
masyarakat atau koperasi
yang memiliki sumur-sumur
minyak tua, menyadari bah-
wa kegiatan pengusahaan mi-
nyak bumi, tidak semudah se-
perti yang selama ini mereka
PEMIMPIN REDAKSI: Aji Prayudi (VP Legal Relations) / REDAKTUR PELAKSANA: Pandji Galih Anoraga / REDAKSI:
Hidayat Tantan, Tatan Agus RST, Humas Asset 1, Humas Asset 2, Humas Asset 3, Humas Asset 4, Humas Asset 5, Humas
Pangkalan Susu, Humas Rantau, Humas Lirik, Humas Jambi, Humas Adera, Humas Ramba, Humas Pendopo, Humas
Prabumulih, Humas Limau, Humas Tambun, Humas Jatibarang, Humas Subang, Humas Cepu, Humas Tarakan, Humas
Sangatta, Humas Sangasanga, Humas Tanjung, Humas Bunyu, Humas Sorong.
ALAMAT REDAKSI: Menara Standart Chartered Lantai 21 – 29, Jl Prof. Dr. Satrio 164 Jakarta Selatan.
Email: pep-redaksi@pertamina.com
kira dan lakukan. Sekecil apa-
pun kegiatan pengambilan mi-
nyak pasti akan berdampak.
Maka setiap dampak yang
terjadi harus diminimalisir se-
hingga tidak memberi efek
yang lebih besar.
Ini adalah tanggung jawab
yang besar dan mulia yang di-
lakukan oleh Pertamina EP.
Lebih dari sekadar mengejar
peningkatan produksi minyak.
Semoga kerjasama seperti ini
bisa memberi manfaat bagi ke-
dua belah pihak.
Dan tidak salah juga jika
Energesia PEP, bisa membe-
rikan liputan mengenai kisah
sukses bagaimana kerjasama
yang terjalin antara Pertamina
EP dan Koperasi atau per-
orangan, sehingga kegiatan
pengusahaan minyak yang di-
lakukan lebih baik dan mem-
beri manfaat yang lebih besar
dari sebelumnya.
M. Hamdani
Cepu- Jawa Tengah
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 3
EDITORIAL
Tumbuh Bersama
Lingkungan
P
erusahaan yang baik adalah perusahaan
yang menjadikan lingkungan hi dup dan
sosial menjadi bagian yang tidak terpisah-
kan dari kegiatan operasional mereka.
Pertumbuhan perusahaan tidak bernilai apa-apa,
jika lingkungan dan sosial sekitarnya terabaikan.
Komitmen terhadap lingkungan dan sosial inilah
yang dipegang teguh oleh Pertamina EP. Tidak ha-
nya di jajaran manajemen, tetapi bagi seluruh insan
Pertamina.
Komitmen ini ditunjukan Pertamina EP dalam se-
tiap aktivitas usaha yang dilakukan maupun berba-
gai program sosial kemasyarakatan yang dilakukan,
baik program CSR maupun program-program lain-
nya. Untuk melengkapi kegiatan operasional misalnya,
dokumen pengelolaan lingkungan sesuai yang diper-
syaratkan pasti akan dipenuhi terlebih dahulu sebe-
lum memulai kegiatan operasional. Dalam menjalan-
kan usaha, aspek kesehatan dan keselamatan kerja
juga menjadi prioritas utama.
Dalam kegiatan operasional juga, Pertamina EP
menyadari bahwa emisi karbon adalah dampak dari
operasional yang dilakukan. Berbagai upaya pengu-
rangan emisi karbon dilakukan. Mulai program pena-
naman 100 juta pohon yang dicanangkan induk per-
usahaan kemudian dilaksanakan dengan pencanangan
penanaman 1000 pohon utuk setiap sumur bor.
Program untuk mendukung kegiatan ramah ling-
kungan lainnya misalnya, kampenya hemat energi, ke-
mudian pemakaian refrigerant Non-CFC melalui refrig-
erant Hidrokarbon Musicool, menjadi produk unggulan
Pertamina yang mengedepankan aspek ramah ling-
kungan dan tidak mengandung CFC. Pengurangan
gas suar sampai tidak ada gas yang dibakar.
Ada pula penggunaan lampu surya untuk meng-
hemat bahan bakar, pipanisasi pengiriman minyak un-
tuk mengurangi pemakian truk tangki, lalu ada pula
pemanfaatan CO2 dalam kegiatan operasional serta
ada pula injeksi air terproduksi pada lapangan yang
sudah memasuki fase lapangan tua.
Dari kegiatan CSR lingkungan, dikenal dengan
nama green planet ada pula coastal clean up green
and clean sampai green festival serta kegiatan sumur
biopori. Semua dilakukan sebagai bentuk kepedulian
terhadap lingkungan.
Dari sisi koservasi keanekaragaman hayati,
Pertamina EP juga sudah terbukti melakukan kon-
servasi terhadap beberapa flora dan fauna endemik
yang terbilang langka. Mulai dari Orang Utan, burung
Maleo, Buaya hingga yang terbaru Rusa Jawa.
Komitmen ini, tidak hanya karena mengejar poin
dan ketentuan yang termaktub dalam kriteria peng-
hargaan proper, tetapi sudah menjadi komitmen ber-
sama Pertamina dan seluruh anak usahanya. Sebagai
perusahaan nasional, apa yang dilakukan Pertamina
tidak hanya menunjukan kepedulian terhadap ma-
syarakat sekitar wilayah operasi tetapi juga kepedu-
lian terhadap Indonesia. Pertamina dan lingkungan
adalah bagian yang tidak terpisahkan. Tumbuh dan
berkembang bersama.
Pada edisi ENERGIA PEP kali ini, berbagai ke-
giatan pelestarian keanekaragaman hayati yang di-
lakukan unit-unit PEP menjadi sorotan, dengan fokus
utama pada penangkaran Rusa Jawa yang dilakukan
di Asset 4 Field Cepu.
Selamat membaca!
4 Ed is i Nomor 5
TAHU N II ASSET 1

Hatimu
Adalah
Nasibmu

Haikal Hassan saat memberikan pelatihan

DOK . F IE L D PA N G K A L A N S U S U
di Pertamina Learning Centre.

P Filosofi
elatihan Resolution
Day dengan tema
“Think Aggressive
Do More“ diadakan
“Hatimu
Field Rantau di Mess Jeumpa
Field Rantau, pada 24 Maret
adalah
sampai 29 Maret 2014.
Kegiatan yang diikuti selu-
Nasibmu” Tajak Sumur Benggala 02. Field Pangkalan Susu memulai tajak sumur Benggala 02 Kamis (9/5). Kegiatan pengeboran akan ber-

ruh pekerja Field Rantau dan adalah langsung selama 122 hari dengan melibatkan 150 pekerja bor dengan kedalaman 3.100 meter. Pengeboran sumur Benggala 02
diharapkan bisa meneruskan kesuksesan sumur Benggala 01 yang sudah menghasilkan gas sebesar 4,5 – 5 MMSCFD. Dengan
Pangkalan hasil kerja sama
Asset 1 Human Resources. apabila keberhasilan tersebut, Pangkalan Susu yang sebelumnya nyaris dilupakan karena produksinya kecil mulai menggeliat.

hati kita

Kegiatan ini dibagi atas tiga
batch serta batch tambahan
diperuntukkan untuk ibu-ibu
dan keluarga Field Rantau dan
sendiri mau
Field Pangkalan Susu.
Asset 1 Human
Resources Manager Adlun
Al Ahkaam mengakui bah-
wa Think Aggressive Do
More ini merupakan harapan
Management PT Pertamina
EP yang digagas untuk me-
ningkatkan motivasi dan pola
pikir yang lebih baik bagi se-
Resolution Day
mengubah
dengan
penuh
Untuk mengejar target produksi Asset 1 tak hanya hingga produksi Asset 1 bisa menca-
pai target.
membenahi faktor-faktor teknis. Motivasi pekerja terus
keyakinan dijaga dan dibangkitkan dengan pelatihan Resolution
Dari target 18.000 BOPD, saat ini
Asset 1 PT Pertamina EP baru meng-
niscaya Day. Membangkitkan Nilai Spriritual menjadi daya
ledak dalam bertindak
hasilkan kurang lebih 17.000 BOPD
dari lima lapangan masing-masing
nasib kita Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi,

G
genap pekerja Asset-1. dan Ramba.
Motivator DR. Ir. H.
Haikal Hassan, MBA mene-
juga akan elarnya berderet DR. Ir. H.
Haikal Hassan, MBA. Pria
pekerja dalam menjalani rutinitasnya
dalam bekerja, dan menghadapi tan-
Haikal Hassan pun meyakini
bahwa target Pertamina EP saat ini
gaskan perlunya rasa cinta berubah. ini kini berada di jajaran ter- tangan produksi yang targetnya kian dapat dilampaui, Menurutnya po-
kebangsaan, sebagai insan depan motivator Indonesia. tinggi. tensi cadangan migas di Indonesia
perminyakan yang bekerja Sudah ratusan ribu orang yang meng- Think Aggressive tidak lain suatu masih sangatlah besar, namun
di Pertamina. Pekerja di lingkungan Field Rantau diharapkan ikuti kelasnya. Tersebar tak hanya di semangat untuk bekerja cerdas, ikh- Pertamina EP belum maksimal da-
mampu meningkatkan motivasi, kemauan dan kemampuan seantero Indonesia, juga di Malaysia las dan mampu berpikir ‘TOTB’/ lam mengelolanya.
melalui kegiatan yang positif dengan dilandasi niat yang baik, dan Singapura. Buku yang ditulisnya Thinking Out Of The Box. Sedangkan “Saya sangat yakin Pertamina EP
serta bertakwa kepada Tuhan yang Maha Esa. Filosofi “Hatimu diburu berbagai kalangan. Setiap ber- Do More adalah semangat kerja dapat melampaui target Produksinya,
adalah Nasibmu” adalah apabila hati kita sendiri mau meng- ceramah, Haikal Hassan bisa mem- tanpa lelah dengan meng-aktif-kan khususnya Asset 1, sekarang hanya
ubah dengan penuh keyakinan niscaya nasib kita juga akan bangkitkan nilai-nilai spiritual di sa- Move-On, Visi-On, Acti-On, Passi- bagaimana kita dapat membangun
berubah. nubari terdalam para peserta, dan On dan Collaborati-On. Tak hanya di motivasi pekerja dalam memenuhi
Rantau Field Manager Agus Amperianto mengungkapkan rasa menjadikannya sebagai daya ledak Jakarta Resolution Day juga di ada- target produksi ini,” ujarnya. Jika
terima kasih atas kontribusi peserta sehingga momen ini berlang- dalam bertindak kan di Lapangan-lapangan di ling- motivasi sudah terbangun, perkata-
sung cukup baik dan sesuai jadwal. Pada 5 Mei lalu, sang motivator kungan Asset 1 (lihat boks). an dan pemikiran akan sejalan yang
Kegiatan yang digagas manajemen Asset-1 ini merupakan hadir di Ruang Fastron, Pertamina Manajer Legal & Relations Asset akan berpengaruh pada tindakan.
aplikasi konsep untuk membangun komunikasi dalam rangka Learning Centre. Berbagi cerita dan 1 PT Pertamina EP, Ahmad Zahruddin “Tindakan itu jika dilakukan berulang-
konsolidasi perubahan pola pikir dan tindakan antara sesama pengalaman kepada 20 pekerja mengatakan ”pelatihan ini akan mem- kali akan menjadi kebiasaan,” Haikal
pekerja PT Pertamina EP di Field Rantau.“Perubahan itu harus Asset 1 yang sedang mengikuti pe- buat semangat para pekerja kemba- menegaskan.
dilakukan dan diawali dari pada diri kita sendiri, karena jika kita latihan yang mengusung tema ‘Think li ke titik puncak, sehingga motiva- Keyakinan untuk dapat meme-
ikhlas mengubah sikap, maka kita bukan hanya memandang Aggressive Do More’. Training resolu- si dalam bekerja tumbuh maksimal. nuhi target produksi, menurut Haikal
hidup ini secara berbeda, tetapi hidup itu sendiri akan menjadi tion yang berlangsung selama dela- Dengan bekerja optimal, hasilnya haruslah ditumbuhkan sedalam
beda”, ujar Agus. pan hari itu, selain refreshing, juga pun bisa maksimal. Pelatihan ini un- mungkin dalam sanubari setiap pega-
membangun kembali motivasi para tuk meningkat motivasi pekerja se- wai di Asset 1. (Endang Supriatna)
 ASSET 1
Masyarakat bisa menikmati wisata alam di Kawasan Terpadu Program Pemberdayaan Masyarakat Pertamina, Field Lirik. Kawasan
ini juga dilengkapi tempat pelatihan perikanan, olahraga, dan perdagangan.
Melirik Kawasan CSR
Terpadu Lirik
P
T Pertamina EP Asset 1
Field Lirik kembali menun-
jukkan komitmen pada
pemberda yaan masyara-
kat. Pada tengah Juni 2014 telah di-
launching Kawasan CSR Pertamina
Terpadu-Program Pemberdayaan
Masyarakat Pertamina (PPMP).
Kawasan Tersebut mecakup wisata
alam, program perikanan untuk 17
desa se-Kecamatan Lirik (34 orang
kelompok), olahraga dan perda-
gangan. Di kawasan perdagangan,
dinjual produk-produk binaan CSR
Pertamina dan penjualan produk ma-
syarakat umum lainnya.
Alkes Untuk Permata Muba
I
bu-ibu hami di Tanjung Kerang,
Musi Banyuasin sumringah.
Mereka tak perlu jauh-jauh kalau
ingin memeriksakan kandungan-
nya. “Dengan adanya alat USG ini sa-
ngat berguna bagi ibu-ibu hamil yang
ingin memeriksakan kandungan-
nya, tidak perlu bepergian jauh-jauh
lagi,” ujar Ruslan, seorang pegawai
yang bekerja di Puskesmas Tanjung
Kerang.
Sebagai bentuk kepedulian PT
Pertamina EP Asset 1 Field Ramba
terhadap kesehatan masyarakat di
sekitar wilayah operasi, telah dibe-
rikan bantuan CSR peralatan ke-
sehatan kepada beberapa Pustu,
Poskesdes, serta Puskesmas Tanjung
Kerang yang berada di Kecamatan
Babat Supat. Serah terima bantuan
ini secara langsung dilaksanakan di
Puskesmas Tanjung Kerang (20/5).
Acara dihadiri oleh Bustanul Fikri se-
Wisata alam dibangun untuk
menekan laju penipisan lapisan ozon.
Di lokasi ini ada ribuan pohon antara
laintrembesi, bintaro,sungkai, pohon
mahoni, dan lainnya. Selain itu juga
ada buah langka khas Pekan baru
dengan nama buah Derendan. Tidak
hanya itu, Di 2015 akan dilakukan
program untuk melestarikan satwa
langka di daerah wisata alam ini.
Tempat wisata alam ini juga dija-
dikan sebagai tempat edukasi men-
cintai lingkungan untuk masyarakat
mulai dari tingkat TK, SD, SMA dan
masyarakat umum lainnya. Di wilayah
sekitar wisata alam terdapat galeri
laku Ramba Field Manager dan pe-
kerja Field Ramba lainnya.
Turut hadir memenuhi un-
dangan acara, perwakilan Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten Musi
Banyuasin, Sekretaris Camat Babat
Supat, Kepala Puskesmas beserta
pegawai Puskesmas Tanjung Kerang,
dan Kepala Desa Tanjung Kerang.
Dalam sambutannya, Bustanul
Fikri berharap agar program CSR
ini dapat memberikan manfaat yang
sebesar-besarnya untuk peningkatan
pelayanan kesehatan masyarakat.
Sesuai dengan komitmen perusahaan
untuk tumbuh bersama masyarakat
sekitar, khususnya mengajak masya-
rakat untuk sehat bersama.
Acara serah terima 27 jenis ban-
tuan peralatan kesehatan tersebut di-
berikan secara simbolis oleh Bustanul
Fikri kepada Kepala Puskesmas
Tanjung Kerang Dr. Auli Ramdhani,
D O K . F IE L D L IRIK
CSR Pertamina Lirik yang menampil-
kan proses operasi perusahaan dan
hasil-hasil produk CSR Pertamina.
Selain itu terdapat kolam ikan yang
dibuat dalam bentuk keramba untuk
masyarakat di 17 desa se-Kecamatan
Lirik.
Lokasi kawasan CSR Pertamina
Terpadu-PPMP ini sangat strategis di-
mana terletak di pinggir jalan Lintas
Timur Sumatera, sehingga masyara-
kat dari mana pun baik di Sumatera,
Jawa, Kalimantan, Sulawesi yang
akan melewati kawasan CSR
Pertamina tersebut dapat mampir un-
tuk menikmatinya.
perwakilan Pustu dan Poskesdes.
Selain penyerahan secara simbolis
juga dilakukan sesi pengguntingan
pita sebagai bentuk peresmian serah
terima bantuan peralatan kesehatan
di depan ruangan Poliklinik Gigi dan
KIA (Kesehatan Ibu & Anak) yang di-
dalamnya sudah tersedia satu buah
kursi gigi lengkap dengan bor dan
scaler serta alat USG 2 dimensi, pem-
berian dari Pertamina EP Field Ramba
sebagai realisasi program CSR.
“Saya sangat berterima kasih
kepada Pertamina EP Field Ramba
atas proram CSR yang turut mewu-
judkan visi “Permata Muba 2017”.
Harapan kedepannya untuk program
CSR dapat berlanjut di bidang-bidang
lainnya, baik di bidang pendidikan,
lingkungan, maupun ekonomi ma-
syarakat,” terang Rosihan, perwakilan
Dinas Kesehatan Kabupaten Musi
Banyuasin.
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 5
KILAS
Komitmen
Mengembangkan
Pendidikan di Wilayah
Operasi
PANGKALAN SUSU – Menyadari kebutuhan dunia pendidikan
yang sangat dekat dengan pemanfaatan teknologi, PT Pertamina
EP Asset 1 Field Pangkalan Susu lewat kegiatan CSR membagi
seperangkat komputer untuk beberapa sekolah. Sekolah yang
menjadi sasaran kegiatan CSR ini tersebar di 4 desa mulai dari Desa
Teluk Meku, Sekurai Selatan, Lubuk Kertang dan Pulau Sembilan,
Selasa (13/5) di kantor Desa Teluk Meku.
Ada 20 komputer yang diserahkan secara simbolis oleh
Perusahaan disaksikan Camat Babalan Faizal Rizal Matondang,
Kepala UPTD P&P Kecamatan Babalan, para kepala desa kepada
para kepala sekolah penerima bantuan dan tokoh masyarakat. PT
Pertamina EP menyatakan komitmennya untuk mengembangkan
dunia bidang pendidikan di wilayah operasinya.
Banyak program dalam bidang pendidikan lainnya yang di-
tawarkan seperti pemberian beasiswa, Sekolah Adiwiyata, per-
pustakaan Pertamina, namun bantuan komputer ini diharapkan
dapat mendekatkan para siswa serta pengajar untuk lebih te-
rampil dan aktif dalam menggali informasi melalui pemanfaatan
teknologi.
Tajak Sumur Mangunjaya
RAMBA- Pertamina EP Asset 1 Field Ramba gelar syukuran
tajak sumur Mangunjaya AA-10 di desa Beruge Kecamatan
Babat Toman (21/05). Acara tersebut dihadiri unsur pemerin-
tah, tokoh masyarakat dan masyarakat di desa Beruge. “Field
Ramba menargetkan pada tahun 2014 ini dapat mencapai
7.119 BOPD dan tajak sumur ini adalah salah satu upaya da-
lam mempercepat pencapaian itu” ungkap Safril Syarif selaku
Asman WO/WS.
Penajakan yang rencananya berlangsung selama 16 hari terse-
but ,menggunakan Rig PDSI Nt-45 berkekuatan 550 HP. “Untuk ke-
giatan rencananya 10 hari untuk pengeboran dan sisanya untuk tes
produksi, dengan target yang diharapkan mencapai 60-70 Bopd,”
ujar Yoyok Sukaryo selaku Company Man usai kegiatan syukuran
dan penyerahan santunan bagi siswa kurang mampu di lokasi MJ
AA-10.
Sementara itu, Manajer Field Ramba Bustanul Fikri melalui
Asman Legal & Relation Yuniawan H menjelaskan bahwa direnca-
nakan akan ada tiga pengeboran dalam tahun 2014 ini. “Untuk ta-
hun ini, setelah sumur MJ AA10 akan berlanjut ke sumur MJ AA-3
dan sumur BN AA-16 di wilayah Bentayan. Kita harapkan dukungan
dan doanya dari segenap masyarakat agar target pengeboran da-
pat tercapai,” pungkasnya.
Tajak Sumur EOR Rantau
RANTAU - Field Rantau melakukan penajakan Sumur R-165TW di
Lokasi R-165TW Desa Alur Cucur, Kecamatan Rantau, Kabupaten
Aceh Tamiang, sekitar 9 km arah timur Kota Kuala Simpang, dan
kegiatan tersebut merupakan penajakan RK (Rencana Kerja) tahun
2014 (5/5).
Lokasi R-165TW ini ditajak dengan menggunakan Rig Skytop
milik PDSI (Pertamina Drilling Service Indonesia) berkapasitas 450
HP hingga mencapai kedalaman akhir 834 mTVD (meter True
Vertical Deep) dari lantai bor, dengan jangka waktu pelaksanaan se-
lama 27 hari kerja operasi.
Tujuan dari pengeboran ini adalah sebagai sumur injek-
tor (water flood) EOR Struktur Rantau khususnya pada lapisan
Z.600, kemudian Sumur R-165TW ini nantinya menjadi sumur
P – 444.
”Kegiatan pengeboran R-165TW ini merupakan salah
satu upaya PERTAMINA EP untuk terus meningkatkan pro-
duksi secara organik dengan sejumlah inovasi, sehingga du-
kungan dari para pemangku kepentingan diperlukan seba-
gai bentuk kerjasama simetris yang menguntungkan bangsa
Indonesia ke depan,” pungkas Agus Amperianto mengakhiri
sambutannya.
6 Ed is i Nomor 5
TAHU N II ASSET 2

Meski demikian, Wangsit tetap ber- rus mengorbankan safety,” tukas

harap SPG Musi Barat dapat mencapai
target skala 4,00 dan mempertahankan
serta meningkatkan bukan hanya pres-
tasi tetapi budaya selamat sesuai aspek
HSSE agar tidak terjadi lagi accident.
Sebagai pihak yang ikut berperan
dalam keberhasilan ini, Koordinator
Agent Of Change, Sigid Setiawan
juga berharap semua antar lini baik
vertikal maupun horizontal bekerja
sama dan memiliki visi yang sama se-
hingga dapat menghasilkan apa yang
diinginkan, hasil yang didapat seka-
rang bukan merupakan akhir dari tu-
juan namun masih bisa ditingkatkan
Eka. Berdasarkan RKAP 2014, Field
Pendopo ditargetkan memproduksi
minyak minimal 2.005 Barrel Oil Per
Day (BOPD). Namun Ekariza meletak-
kan sasarannya diatas 2.100 BOPD.
Sedangkan target produksi gas naik
menjadi 252 mmscfd.
SPG Musi Barat merupakan
salah satu penyumbang profit terbe-
sar Pertamina EP, apabila digabung
dengan Musi Timur dan Betung men-
capai 280 MMSCF. Setelah SPG Musi
Barat, Ekariza berteka menularkan
Operational Excellence, ke struktur lain
yang menjadi teritori Field Pendopo,

D O K . F IE L D P E N D O P O
lagi ke depannya.
Operational Excellence adalah
suatu manajemen sistem terpadu un-
tuk meningkatkan efisiensi dan efek-
tifitas suatu kegiatan.Tiap Field men-
calonkan minimal satu lokasi untuk
Field Pendopo melakukan Self Assesment terhadap lokasi SP/SPG/SKG di Area Pendopo. dinilai dan diperlombakan antar Field.
Penilaian yang dilakukan bukan hanya
satu hari pada saat penilaian namun
seperti Musi Timur, Betung dan Sopa.
Ia yakin operational excellence
akan berimplikasi pada produksi
yang excellent pula. Di bawah kepe-
mimpinan Ekariza yang baru menja-
bat FM sejak Oktober 2013, produksi
Field Pendopo merambat naik. Pada
Triwulan Pertama 2014, Pendopo ter-
masuk Field yang kinerjanya moncer.

Operational Excellence
dilihat berdasarkan konsistensi selama
3-4 bulan terakhir.Verifikasi Operational
Excellence mencakup 7 fundamental
keselamatan operasi terpadu dimulai
Produksi rata-rata minyak triwulan I
sekitar 2.046 BOPD atau sekitar 109
% dari target Maret sebesar 1.872
BOPD. Sementara lapangan lain yang

Untuk Pendopo
dari Kontrol Masuk, SIKA, APD, JSA,
LOTO, MSDS, dan housekeeping.
Nilai maksimal penilaian ini 5,00 dapat
diperoleh apabilalokasi SP/SPG/SKG
dapat memenuhi 7 fundamental kese-
SPG Musi Barat, meraih peringkat pertama Operational Excellence untuk tingkat lamatan kerja secara baik dan dapat
Pertamina EP. membangun karakter kerja sesuai fundamental keselamatan kerja. konsisten selama 2 tahun.
Field Manager Pendopo, Ekariza
Peningkatan produksi tak boleh mengorbankan safety. mengungkapkan rasa bangga atas ke-
juga mencatat produksi di atas target,
yakni Lapangan Prabumulih (106%)
yang juga masuk Pertamina EPAsset
2, Lapangan Cepu di Asset 4 ( 115%),
Jatibarang X-Ray di Asset 3 (109%)
Kenaikan gas malah lebih be-
sar lagi, sekitar 111%. Produksi
gas pada triwulan I tercatat 283,9
mmscfd, di atas target 255 mmscfd.

F
ield Pendopo menuai sukses.
Lewat SPG Musi Barat, salah
satu lapangan di Pertamina
EP Asset 2 itu meraih pering-
kat pertama Operational Excellence
untuk tingkat Pertamina EP. Untuk
mencapai predikat tersebut, Field
Pendopo telah melakukan Self
Assesment terhadap lokasi SP/
SPG/SKG di Area Pendopo pada
September 2013 lalu, kemudian
hasilnya dilaporkan ke Pertamina EP
Pusat.
Selanjutnya Pertamina EP Pusat
mengirimkan tim penilai yang didam-
pingi Koordinator Agent Of Change,
Sigid Setiawan dan Leader Project,
Wangsit KS pada saat proses peni-
laian. Saat penilaian,try out SPG Musi
Barat memperoleh nilai 3,47, kemu-
dian awal 2014 kembali dilakukan
Assesment oleh tim penilai pusat,
suksesan dan keberhasilan yang dica-
sesuai SK Direktur SPG Musi Barat pai. “Keberhasilan ini tidak terlepas dari
memperoleh nilai 3,81. kerjasama semua fungsi, saya berharap
Leader project SPG Musi Barat hal tersebut agar dapat dipertahankan
Wangsit SK menjelaskan pembenahan dan terus ditingkatkan yang kemudian
dan perbaikan yang dilakukan kurang akan diikuti oleh SP/SKG lainnya guna
lebih satu tahun terakhir ini merupa- untuk Operational Excellence menuju
kan pembenahan dari segi fisik, do- World Class” jelas Ekariza.
kumentasi, administrasi, prosedural Ekariza menempatkan safety se-
operasi.“Dan yang terpenting adalah bagai standard tertinggi operasi. “
membangun karakter kerja sesuai fun- Fatality harus tetap nol, tak ada arti-
damental keselamatan kerja,” katanya. nya peningkatan produksi jika ha-
Di Pertamina EP, selain Pendopo yang
juga memproduksi gas lumayan besar
Prabumulih dan Subang. Tapi, produk-
si keduanya sedikit meleset di bawah
target, yakni Prabumulih (99%) dan
Subang di Asset 3 (95%), Karena tak
ada temuan-temuan sumur baru ha-
sil eksplorasi, untuk menambah pro-
duksi Field Pendopo mengoptimalkan
sumur-sumur eksisiting dan meng-
hidupkan kembali sumur-sumur yang
tertidur.

Membangunkan Jirak dari Mati Suri Kecamatan Sungai Keruh.

Ekariza menyampaikan ten-
tang kegiatan pengeboran yang di-
lakukan di struktur Jirak yang meli-
puti beberapa desa di Kecamatan
Sungai Keruh, antara Desa Rejosari,
Jerambah Gantung dan Jirak.
Struktur ini memiliki potensi sumber
daya minyak dan gas besar sehingga
diharapkan dapat menambah penda-
patan anggaran daerah. Disampaikan
juga ada wacana bahwa pendapatan
anggaran daerah tidak hanya akan
sampai pada tingkat kabupaten te-
tapi juga tingkat desa. “Oleh karena
DOK . FI EL D PEN DOPO
Burnani, Danramil Sungai Keruh,
Kapten Heru, Kepala UPTD Sungai
Keruh, Ermawan, Kepala Desa Jirak,
Deni Hendra, Kepala Desa Jerambah
Gantung, Suherman dan Kepala
Desa Rejosari, Sugitobeserta per-
angkat desa, Kepala Sekolah SMA 2
Jirak dan SMA Muhammadyah Jirak.
Dia akhir kegiatan Ekariza
memberikan miniatur pesawat ter-
bang kepada Kepala Sekolah SMA
2 Jirak dan SMA Muhammadyah
serta Kepala Desa Jirak, Kepala
Desa Jerambah Gantung dan
Kepala Desa Rejosari. Miniatur pe-

itu kami meminta agar masyarakat
desa dapat bekerja sama dalam ke-
giatan yang dilakukan perusahaan
karena mereka juga akan bisa menik-
mati hasilnya,” harap Ekariza.
Sementara itu, Kepala UPTD
Pendopo Field Manager, Ekariza menyampaikan materi kegiatan hulu migas. Pendidikan dan Kebudayaan
sawat punya filosofi bahwa pesawat
terbang setinggi-tingginya ke langit
sama seperti kita yang akan terbang
setinggi-tingginya dalam mencapai
tujuan dan harapan kita. Dalam ke-
sempatan itu juga diberikan ban-
tuan peralatan olahraga kepada

U
ntuk menambah produk-
si, Field Pendopo akan
membangunkan sumur-
sumur tua yang selama ini
mati suri. Salah satunya, yang men-
jadi prioritas adalah membuka sumur-
sumur di Strukltur Jirak. Selama ini,
yang jadi backbone produksi Field
Pendopo adalah struktur Musi Barat.
Field Manager Pendopo pun
mulai bergelirya mensosialisasi-
kan rencana tersebut kepada ber-
bagai elemen masyarakat, khusus-
nya di kawasan Jirak seperti Kamis
(24/4) lalu dengan melakukan aktivi-
tas “Pertamina Mengajar” di Gedung
Serbaguna Desa Jirak.
Dalam kegiatan itu, Field Pen-
Kecamatan Sungai Keruh, Ermawan
dopo memberikan pemahaman ke- memberikan apreasiasi pada
pada siswa-siswi dari SMA 2 Sungai Pertamina EP Asset 2 Pendopo
Keruh Jirak dan SMA Muhammadiah Field atas pemberian dukungan di
Jirak terkait kegiatan di bidang hulu bidang pendidikan. Harapannya
yang dilakukan oleh Pertamina EP. agar Pertamina EP Pendopo Field
Turut hadir para perangkat Desa, lebih sering memberi bantuan baik
tokoh masyarakat, tokoh pemuda yang bersifat fisik atau non fisik.
serta sejumlah Lembaga Swadaya Hadir pula Camat Sungai Keruh,
Masyarakat yang berdomisili di Alam Sabit,Kapolsek Sungai Keruh,
SMA 2 Sungai Keruh Jirak dan SMA
Muhammadyah Jirak.
Kegiatan ‘Pertamina Mengajar”
diharapkan dapat memberi penger-
tian serta mengajak masyarakat be-
kerja sama dalam kegiatan usaha
yang dilakukan perusahaan, terma-
suk rencana Field Pendopo i untuk
membuka kembali sumur-sumur di
Struktur Jirak.
 ASSET 2
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 7
KILAS

Field Limau Silaturahmi

ke Muspida

IS TIME WA

D O K . F IE L D L IMA U
Tubagus Nasuiruddin (kiri) dan Pribadi Mahagunabangsa sedang menandatangani dokumen serah terima jabatan pada Fungsi
Production & Operation PT Pertamina EP yang berlangsung di ruang rapat utama lantai 12 kantor pusat Pertamina EP, Jakarta
(12/5/2014).

Tour of Duty Asset 2

Suasana saat Field Manager Limau beserta manajemen Field Limau
mengunjungi Muspida Muara Enim.

MUARA ENIM – Dalam rangka perkenalan dan untuk mening-

G
erbong mutasi Asset 2 ber-
derak. Pucuk pimpinan
Asset 2 berpindah tangan.
Mulai 12 Mei 2014, Pribadi
Mahagunabangsa yang sebelum-
nya menjabat sebagai GM Asset 4
dipercaya menggantikan Tubagus
Nasiruddin sebagai GM Asset 2.
Tubagus yang sudah menjabat seba-
gai GM selama empat tahun mendapat
penugasan baru sebagai VP Business
Partnership, Production & Operation,
PT Pertamina EP. Posisi yang ditinggal-
kan Pribadi diisi Chalid Said Salim.
Bagi Pribadi melanjutkan ke-
pemimpinan Tubagus Nasirudddin
yang menghela gerbong Asset 2
jelas tak mudah. Selama ini, Asset 2
dikenal sebagai backbone produksi
Pertamina EP, Selain produksi, yang
juga harus diperhatikan masalah ke-
amanan. Meski tensinya sudah menu-
run, pencurian minyak masih terus
berlangsung di wilayah Asset 2
Tantangan lainnya adalah water
management. Sumur-sumur di wilayah
kerja Pertamina EP, termasuk di Asset2,
sebagian besar sudah renta. Sumur-
sumur ini sudah dibor puluhan tahun.
Bahkan, ada yang sudah beru-
mur diatas 50 tahun Semakin beru-
mur sebuahsumur, berbagai penyakit
mulai datang.Salah satunya, kadar air
semakin tinggi. Rata-rata di atas 90%.
Beni J. Ibradi Production & Opera-
tion Director PT Pertamina EP menye-
butkan bahwa Asset 2 PT Pertamina
EP menjadi andalan Perusahaan.”Asset
2 adalah andalan kita, target saya ha-
sil produksi dapat mencapai 23.500
BOPD,” ujarnya. Ia megakui permasa-
lahan di Asset 2 sangat besar, “Butuh
mental yang kuat,“ ujar Beni.
Ia yakin semua permasalahan
bisa diselesaikan “Selama kita benar
dan berada di rule yang benar, kita
harus hadapi. Semangat berkerja un-
tuk kita semua”, ujar Beni J. Ibradi
Sebelumnya tour of duty ter-
jadi di level Field Manager untuk
Lapangan Prabumulih. Pejabat sebe-
lumnya Subli Ibnrahim digantikan M
Nur yang sebelumnya menjabat se-
bagai FM Lirik. Tempat yang diting-
galkan M. Nur, selanjutnya diisi Heru
Irianto. Serah terima jabatan FM Lirik
dan FM Prabumulih dilangsungkan di
ruang rapat utama Lt.12 Kantor Pusat
PT Pertamina EP, Menara Standard
Chartered, Jakarta (29/4).
Serah terima jabatan ini disak-
sikan langsung oleh Production &
Operation Director, Beni J Ibradi AD,
Selain mengucapkan selamat atas
jabatan baru, Beni berpesan kepa-
da kedua FM yang baru untuk dapat
segera bergerak cepat secara optimal
untuk dapat memenuhi target yang
dicanangkan perusahaan. Ia berharap
Prabumulih yang merupakan Field
terbesar Pertamina EP agar kembali
pada masa kejayaannya.
“Saya apresiasi kinerja Pak Subli
Ibrahim (Pejabat Lama FM Prabu-
mulih) yang pernah mencapai 12.000
BOPD. Untuk itu, saya harap masa
kejayaan itu kembali. Pak M. Nur bisa
segera berkoordinasi dan mengam-
bil langkah-langkah yang diperlukan
agar target tersebut tercapai,” pesan
Beni kepada M. Nur.
Untuk Lirik, tambah Beni, sedang
alami penurunan produksi hingga
dibawah 2.000 BOPD. “Coba dicari
apa masalahnya hingga bisa dibawah
2.000 BOPD, saya juga yakin Pak
Heru bisa berkoordinasi dengan baik
dan akan segera mendapat solusi-
nya,” ujar Beni.
Kedua pejabat baru pun menya-
takan kesiapannya menjawab tan-
tangan baru bagi mereka. M. Nur me-
maparkan secara singkat langkah
terdekatnya sebagai pejabat baru di
Field Prabumulih. “Program terdahulu
akan saya lanjutkan dan tentu dengan
menambah inovasi didalamnya, selain
itu saya juga akan merangkul para pe-
kerja, pekarya dan vendor, agar komuni-
kasi menjadi lancar sehingga hubungan
dengan masyarakat juga lancar, nanti-
nya hal tersebut juga bisa berpengaruh
pada produksi,” ujar M. Nur
Rotasi jabatan Field Manager ini
dimaksudkan sebagai penyegaran
yang bertujuan untuk kebaikan per-
usahaan dan tercapainya target pro-
duksi. Sebagai andalan dari perusa-
haan peran Field Manager sangat
penting dan ikut menentukan keber-
hasilan perusahan.
katkan koordinasi di daerah produksi, tim manajemen Field Limau
mengadakan kunjungan ke Muspida Kabupaten Muara Enim yaitu
Bupati Muara Enim, Polres Muara Enim dan Dandim 0404 Muara
Enimpada Jum’at(30/5).
Rombongan dipimpin langsung oleh Limau Field Manager
Rahmad Wibowo didampingi LimauOps. Plans Ast. Man. Afwan
Daroni, Limau Production Ops. Ast. Man. Gunawan S. Nugroho, dan
Limau Legal And Relation Ast. Man. Setyo Puji Hartono.
”Semoga kerja sama yang telah terjalin selama ini bisa lebih
baik lagi kedepannya, tidak hanya itu, kedepannya diharapkan
suasana jalinan silaturrahmi dan keakraban antara Field Limau
dan Unsur Muspida bisa makin kokoh,” ujar Rahmad Wibowo.
(Merlin)
Edukasi Untuk Bujang
Gadis Prabumulih
PRABUMULIH - Kota Prabumulih merupakan salah satu kota
minyak. Sejarah pengelolaan migas terutama eksplorasi dan pro-
duksi telah berlangsung sejak zaman Belanda hingga saat ini. Di
Kota ini juga salah satu unit kerja Pertamina EP berkantor pusat,
oleh karena itu sebagai salah satu bentuk tanggung jawab sosial
perusahaan, Pertamina EP Asset 2 turut memberikan edukasi dan
pengenalan kepada 10 pasang finalis Bujang Gadis Prabumulih
2014.
Dalam kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Pariwisata Kota
Prabumulih tersebut, Pertamina EP Asset 2 berkesempatan mengisi
materi pengenalan kegiatan hulu migas dan peran serta Pertamina
EP di Kota Prabumulih. Penjelasan disampaikan oleh Asset 2 Public
Relation Analyst Ely Chandra P.
Siapapun yang akan mewakili Kota Prabumulih di tingkat
provinsi bahkan siapa tahu Indonesia diharapkan memiliki bekal pe-
ngetahuan tentang kegiatan migas yang telah menjadi bagian kehi-
dupan sehari-hari masyarakat Prabumulih.

Panen Ikan Tanjung Agung sung panen perdana sekaligus bersi-

PENGABUAN – Bupati PALI, Heri
Amalindo sumringah saat melihat
para petani menarik jaring untuk me-
manen ikan lele mereka awal Juni lali
“ Kalau semua pembudidaya ikan di
PALI menghasilkan produksi seperti
ini, bukan tidak mungkin PALI bisa
menjadi sentra perikanan di Provinsi
Sumatera Selatan,” ujarnya .
Hari itu, kelompok binaan CSR
Field Adera Kelompok Budidaya Ikan
(KBI) Tanjung Agung Desa Prambatan
binaan Pertamina EP Adera melaksa-
nakan panen perdana Ikan Lele Dumbo
dan Sangkuriang di lokasi budida-
ya di Talang Jawa, Desa Prambatan,
Kecamatan Abab, Kabupaten PALI.
Empat bulan sebelumnya, Bupati PALI
dan Adera Field Manager melakukan
peresmian KBI Tanjung Agung dengan
tebar bibit simbolis, diikuti dengan
masa monitoring dan pendampingan
bekerjasama dengan Dinas Pertanian
bidang Peternakan dan Perikanan se-
jak masa persiapan hingga panen.
Bupati PALI Heri Amalindo menjadi
tamu khusus dalam acara ini, bersama
Pjs Adera Field Manager Zaldrahman
mewakili Field Manager Definitif Heri
Aminanto, Legal and Relation Assistant
Manager Ery Ridwan dan belasan staf
Pertamina EP Adera. Syukuran panen
perdana ini juga dihadiri oleh seluruh ja-
jaran dinas Pertanian dan Kehutanan
kabupaten PALI selaku partner kerjasa-
ma Pertamina EP Adera, di antaranya
kepala Dinas Pertanian dan Kehutanan
Romli Hofiah, S.Sos, Kepala Bidang
Peternakan dan Perikanan Ida Martini
SP, Pendamping Program KBI Tanjung
Agung, Ali Sadikin SP, jajaran dinas dan
staf pemerintah kabupaten PALI serta
para kepala desa di Kabupaten PALI.
Lebih khusus lagi, kali ini ketua
tim penggerak PKK kabupaten PALI,
Sri Kustina Heri Amalindo mengajak
serta rombongan lengkap srikandi
Kabupaten PALI ini untuk melihat lang-
laturahmi dengan Pertamina dan ma-
syarakat transmigran ekonomi rendah.
Acara syukuran diisi dengan pe-
mantauan kolam, panen simbolis, dan
makan siang bersama dengan menu
ikan hasil Panen KBI Tanjung Agung.
Acara panen ikan ini merupakan kali
pertama dilaksanakan di wilayah kerja
Pertamina EP Adera pada tahun 2014
setelah sebelumnya dilaksanakan di
KBI lain padatahun 2013.
“Tahun sebelumnya, panen raya
ikan juga dilaksanakan di KBI Bina
Usaha Desa Raja dan KBI Sungai
Jernih Desa Pengabuan. Keduanya
adalah kelompok CSR budidaya
Ikan Pertamina EP Adera yang telah
lebih dahulu dibina hingga berha-
sil mengembangkan usaha man-
diri di bidang perikanan,” ujar Legal
and Relation Assistant Manager, Ery
Ridwan.
Sementara itu, berdasarkan ca-
tatan CSR dan petugas lapangan di-
nas Pertanian dan Kehutanan yang
mendampingi program ini, hasil pa-
nen KBI Tanjung Agung kali ini men-
capai 150-300 kgdalam satu kolam,
dengan total 10 kolam Lele siap pa-
nen. “Dengan demikian, estimasi total
Lele siap panen bisa mencapai 3 ton
dalam periode perdana ini, semen-
tara ikan Patin baru siap panen dalam
3-4 bulan kedepan. Semua penca-
paian tidak lepas dari kerjasama yang
baik dengan anggota kelompok dan
pendamping program dari dinas ter-
kait,” ujar Miranda Syevira mewakili
CSR PT Pertamina EP Adera.
8 Ed is i Nomor 5
TAHU N II ASSET 3

D O K . F IE L D JATIBA RA N G
Field Jatibarang melaksanakan Inhouse Training sebagai upaya meningkatkan kompetensi aspek HSSE.

Road to Zero Kepatuhan Berbuah Award

Accident Field Jatibarang berkomitmen mengimplementasikan program-program
keselamatan kerja di lingkungan perusahaan. Mengoptimalkan Komite HSSE dalam
perbaikan yang berkelanjutan. Mendorong terciptanya role model keselamatan
kerja di lingkungan perusahaan.

promosi Aspek HSSE melalui media

cetak dan elektronik sebagai upaya
peningkatan awarness / kepedu-
lian, pelaksanaan inhouse training
sebagai upaya meningkatkan kom-
petensi aspek HSSE, Optimalisasi
PEKA Online sebagi upaya pencega-
han, Penerapan HSSE Passport dan
HSSE Online Survey.

M
Di samping itu juga Field
anajemen Pertamina terus melakukan akselerasi pe- Jatibarang melaksanaan HSSE
mahaman dan pengimplementasian HSSE Excellent Award bagi pekerja dan mitra un-
DOK. FI E LD J ATI B AR AN G

kepada karyawan dan mitra kerja. Sebagai salah tuk mendorong terciptanya role
satu implementasi program road to zero accident, PT model keselamatan kerja di ling-
Pertamina EP mengadakan pelatihan bagi para mitra kerja khu- kungan perusahaan, Program lain
susnya drilling untuk HSSE Pasport di Hotel Maharani Jakarta, yang tidak kalah bagusnya adalah
Senin-Selasa (12-13 Mei 2014). Hadir sekitar 200 peserta yang Program Smart Driving Coaching
dikirim oleh 8 perusahaan mitra kerja PT Pertamina EP agar dapat Clinic dan Devensive Driving

S
mengikuti pelatihan tersebut.
VP HSSE PT Pertamina EP, Lelin Eprianto yang turut hadir atu lagi apresiasi yang di-
dan membuka acara tersebut mengatakan bahwa dirinya be- peroleh PT Pertamina EP.
gitu bangga atas antusiasme mitra kerja yang mengikuti pela- Kali ini lewat Field Jatibarang
tihan ”Basic Safety & Lifting/rigging Training Mitra Kerja Drilling yang meraih Penghargaan
Exploration PT Pertamina EP.” Kecelakaan Nihil (Zero Accident
“Kami berpesan semua orang yang ikut bukan hanya pasport Award) dari Kementerian Tenaga
tujuan akhirnya tetapi implementasi HSSE-nya,” ujar Lelin. Kerja dan Transmigrasi pada 26
Lebih lanjut, Lelin sangat berharap program road to zero acci- Mei lalu. Penghargaan tersebut di-
dent dapat dilaksanakan dengan baik, setelah para peserta meng- serahkan kepada Field Manager
ikuti pelatihan ini, nantinya akan diberikan sebuah passport HSSE Jatibarang, Ceppy Agung Kurniawan
yang menunjukkan bahwa pekerja tersebut telah mendapatkan izin di Hotel Bidarakara Jakarta
dan berkompeten dalam melakukan pekerjaan dari HSSE. oleh Menteri Tenaga Kerja dan
“Harapan ke depan itu mereka mengimplementasikan apa Transmigrasi.
saja yang sudah diperoleh, gol kita adalah mereka kerja dengan Penghargaan ini diberikan ber-
selamat, berangkat kerja selamat dan pulang kerja juga selamat. dasarkan rekomendasi Tim Evaluasi
Sehingga tools-nya adalah passport, dan gol akhirnya atau impact- dari Disnaker Kabupaten Indramayu,
nya mereka kerja dengan selamat.” tukasnya. (Endang Supriatna) Tim Evaluasi Disnaker Provinsi Jawa
Barat dan Tim Evaluasi Penghargaan
Awareness sebagai upaya mening-
dari Kementerian Tenaga Kerja dan katkan awarness / kepedulian ber-
Transmigrasi Republik Indonesia. lalu lintas yang cerdas dan selamat.
Evaluasi ini dilakukan secara ber- Serta program rutin melaksanakan
tingkat. Penghargaan atau pen- Pameran Bulan K3 dengan melibat-
capaian ini menjadi bukti komit- kan semua stakeholder di sekitar
men Field Jatibarang dalam wilayah kerja.
meng implementasikan program- Tak sekadar kecelakaan nihil,
program keselamatan kerja di ling- produksi Jatibarang juga menco-
kungan perusahaan. rong. Pada triwulan pertama ber-
Beberapa program kesela- hasil membukukan angka di atas
matan kerja yang diimplementasikan target, baik untuk minyak maupun
di wilayah kerja Field Jatibarang ya- gas. Untuk minyak Jatibarang men-
itu Program Road to Zero Accident, catatkan produksi sebesar 7.741
yaitu program yang mengoptimal- BOPD atau 110 persen di aats tar-
kan Komite HSSE dalam perbaikan get bulan berjalan. Sedangkan gas
yang berkelanjutan, implementasi tercatat 75,2 mmscf atau 107 % di
CSMS dalam hal pengawasan dan atas target bulan berjalan sebesar
penilaian kinerja HSSE Kontraktor, 70,5 MMSCF.
 ASSET 3
Bandeng C73, Sejahterakan
Masyarakat
TAMBUN – Terdengar gelak tawa
para ibu dari halaman belakang
rumah Ibu Mat Nio. Di sela tawa dan
canda, juga terdengar ketukan pisau
dan suara mesin giling yang melumat
daging ikan bandeng. Mereka yang ti-
dak lain ibu Sawitem, Ibu Uryati, Ibu
Sarmi, Ibu Rusmina dan Ibu Mat Nio
yang sedang mengolah ikan bandeng
menjadi makalan olahan.
Tidak tanggung tanggung ibu
ibu yang tergabung dalam kelompok
home industry Bandeng C73 meng-
olah 150kg bandeng setiap bulan. Dari
olahan itu dihasilkan beragam produk
mulai dari sateng bandeng,presto dan
sarden bandeng.
Kehadiran kelompok ibu ibu
merupakan buah dari kegiatan CSR
Pertamina EP Asset 3 khusus Field
Tambun. Ibu-ibu ini sekarang selain-
mengerjakan pekerjaan-pekerjaan ru-
tin sebagai ibu rumah tangga, mereka
juga punya kesibukan lain yang bisa
Peduli Pendidikan di Kedokanbunder
INDRAMAYU — Bentuk kepedulian
terhadap lingkungan kembali dilaku-
kan oleh Field PT Pertamina Asset
3 Jatibarang Field. Kali ini kepedu-
liannya itu pada bidang pendidikan
yang merupakan salah satu program
dari corporate social responsibility
(CSR). Kegiatan tersebut dipusatkan
di sekolah SMAN 1 Kedokanbunder,
Kabupaten Indramayu, Senin
(27/5/2014).
Kegiatan ini pun disertai aksi pe-
nanaman pohon penghijauan, pem-
berian buku-buku bacaan termasuk
menggelar workshop kesehatan ling-
kungan yang bertujuan memotivasi
warga sekolah untuk lebih peduli lagi
terhadap lingkungan sekitar.
Government and Asisten
Manager PT Pertamina Asset 3
Jatibarang Field, Dian Hapsari Firasati
mengatakan, program CSR yang di-
salurkan itu merupakan salah satu ba-
gian dari kepedulian pihaknya terha-
dap pendidikan.
menambah pendapatan keluarga.
Pertamina EP sungguh menya-
dari bahwa selain menjalankan usaha
di bidang eksplorasi, eksploitasi serta
produksi migas, perusahaan juga ber-
kepentingan menjaga keharmonisan
antara kepentingan perusahaan de-
ngan keseimbangan ekosistem dan
masyarakat.Salah satunya ditunjuk-
kan lwat kegiatan CSR berupa upaya
mendorong peningkatan kesejahte-
raan masyarakat di wilayah operasi
ring I, seperti di Dusun Cisoma.
Pilihan pada usaha bandeng ti-
dak lain karena Desa Tambaksari me-
nyimpan potensi sebagai pengha-
sil bandeng serta udang. Selama ini
potensi ini hanya dimanfaatkan oleh
pemilik modal kuat, sementara ma-
syarakat tidak banyak mendapat
manfaatnya. Kondisi ini kemudian
mendorong PT Pertamina EP Field
Tambun mengembangkan perekono-
mian masyarakat lokal sekitar wilayah
Untuk itu pihaknya menyum-
bangkan sejumlah bibit pohon untuk
penghijauan termasuk menyumbang-
kan aneka buku-buku bacaan untuk
menunjang kegiatan belajar mengajar
(KBM) di sekolah tersebut. Menurut
Dian, aksi penanaman pohon ini meru-
pakan rangkaian workshop peduli ling-
kungan yang dilakukan PT Pertamina
Asset 3 Jatibarang Field bersama ins-
tansi terkait dalam rangka dalam men-
ciptakan lingkungan yang hijau.
”Bersama program CSR peng-
hijauan ini diharapkan akan mencip-
takan lingkungan sekolah yang hijau
yang tentunya harus dipelihara dan
dirawat. Sebelumnya, dengan tema
yang sama, kami juga sudah melaku-
kan kegiatan ini di sejumlah sekolah
di Kabupaten Indramayu. Namun kali
ini menghadirkan pemateri dari Polres
dan Kodim Indramayu serta teman-
teman mahasiswa yang mengangkat
tentang olahan ikan lele,” tutur Dian.
Untuk itu, pihaknya ber-
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 9
KILAS
KLPK Masuk Sekolah
D O K . F IE L D TA MBU N
KARAWANG – Kepedulian pada dunia pendidikan dan pening-
katan sumber daya manusia diwujudkan dalam banyak kegiatan.
Kali ini Pertamina EP Asset 3 lewat program Penyuluhan Kesehatan
Lingkungan dan Pembinaan Karakter (KLPK) menyambangi 2 seko-
lah di Kabupaten Karawang yakni SMK Jayabeka 02 dan SMP
Negeri 3 Tirtajaya. Ada kurang lebih 400 siswa dua sekolah ini
mengikuti rangkaian acara dengan antusias.
Dalam kegiatan ini beragam materi diberikan mulai dari
Kesehatan Lingkungan dan Pembinaan Karakter yang disampaikan
secara interaktif juga ditapmpilkan kreasi kreatif para siswa seko-
lah.Ada marawis yang dilantunkan dengan merdu saat pembukaan
operasi perusahaan. acara oleh para siswa SMK Jayabeka 02, juga tarian tradisional
Kegiatan ini dimulai dengan pem- khas Kabupaten Karawang.
bangunan infrastruktur dan penge- Direncanakan rangkaian roadshow program KLPK selanjut-
tahuan lewat pelatihan. Kemudian nya akandiadakan di Kabupaten Cirebon, Indramyu dan Bekasi.
dilanjutkan dengan pembentukan- Tujuannyatidak lain memberi dampak positif lewat edukasi pada
kelompok usaha. Selanjutnya mulai warga masyarakat Ring I perusahaan sehingga secara tidak lang-
mendorong peningkatan produktifitas sung dapat mendukung kegiatan operasional perusahaan.
dan kualitas serta kemampuan enter-
preneurship ditopang inovasi produk.
Rencana ke depan akan diben-
tuk Kelompok Usaha Bersama (KUB) Clino Gigi Sehat Asset 3
sebagai sentra olahan ikan bandeng.
Dan pada 2015 PT Pertamina EP CIREBON – PT Pertamina(Persero) lewat anak usahanya
Field Tambun akan menyusun strategi PT Pertamina EP Asset 3 bekerjasama dengan Rumah Sakit
lanjutan lewat pembentukan kope- Pertamedika Cirebon (RSPC) melaksanakan program CSR Clino Gigi
rasi untuk memenuhi kebutuhan ke- Sehat. Program Clino Gigi Sehat ini tidak lain menjadi bagian dari
lompok yang berujung pada terben- program CSR Pertamina dibidang kesehatan. Tidak hanya di SDN
tuknya kemandirian masyarakat. Jadimulya, kegiatan yang sama juga dilaksanakan di SDN 1 Klayan.
Lewat kegiatan ini, PT Pertamina Acara peresmian ini dibuka oleh M. Ganjar Maksudi se-
EP Field Tambun berharap agar kesuk- laku Manager L&R Asset 3. Hadir juga Kepala Dinas Kabupaten
sesan lewat binaan CSR dapat ditular- Cirebon Drs. Erus Rumana, Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
kan kepada masyarakat lain sehingga Cirebon Dr. Triani Judawinata, Camat Gunung Jati Drs. Kusdiyono,
mampu tercipta Desa Tambaksari Kepala UPTD Pendidikan Kecamatan Gunung Jati Dra. Supriyati,
yang mandiri secara ekonomi. MM, Kepala Puskesmas Gunung Jati Dr. H. Sutara, Kepala Desa
Jadimulya, Kepala Desa Klayan, Kepala Sekolah SDN Jadimulya
dan Kepala Sekolah SDN 1 Klayan.
Ada kurang lebih 360 siswa SDN Jadimulya dan 236 SDN 1
Klayan.Para siswa ini mendapatkan penyuluhan dan pengetahuan
mengenai kesehatan gigi dan mulut.Selain memberikan edukasi,
para siswa juga mendapatkan kesempatan untuk pemeriksaan gigi
harap agar seluruh warga SMAN 1 serta telinga secara gratis.
Kedokanbunder dapat menjaga dan
melestarikan lingkungan sekitarnya.
Tidak hanya di sekolah, melainkan
dapat mengimplementasikannya ke- Pertamina EP Hadir Di
tika berada di tengah-tengah ma-
syarakat. ”Kami berharap buku-bu-
ku yang kami serahkan tersebut ada
Majalengka Expo
manfaatnya, minimal menambah ilmu MAJALENGKA – Memeriahkan ulang tahun Kabupaten
untuk menjaga dan melestraikan ling- Majalengka ke-524, PT Pertamina EP Asset 3 berpartisipasi dalam
kungan, ” harapnya. Majalengka Expo 2014.Kegiatan ini dipusatkan di lapangan Pasar
Sementara itu, Kepala SMAN 1 Lama Majalengka selama satu bulan penuh dimulai, Jum’at 23 Mei
Kedokanbunder Supiyanto meng- 2014.Kegiatan pameran ini juga dimanfaatkan PT Pertamina EP
haturkan berterimakasihnya kepada mensosialisasikan pelaksanaan kegiatan CSR.
Pertamina Asset 3 Jatibarang Filed Wakil Bupati Majalengka, H. Karna Sobahi bersama pejabat
atas bantuan yang disalurkan ke di lingkungan Pemkab setempat mengunjungi stan Pertamina dan
sekolah yang dipimpinnya. Dia berjanji melihat program dan hasil CSR yang telah dilaksanakan.”Kami dari
akan memelihara dan merawat ling- pemerintah Kabupaten Majalengka memberikan apresiasi yang le-
kungan yang didasari atas kepedu- bih terhadap PT Pertamina EP, yang selama ini yang telah melaksa-
lian tingkat kesadaran yang tinggi. nakan aktivitasnya, namun tidak pernah melupakan tanggung jaw-
”Kami acungi jempol, sebab program ab sosialnya (Program CSR) nya,” ungkap Wakil Bupati Majalengka,
yang digulirkan itu adalah bagian dari H. Karna Sobahi.Wabup Karna juga berharap PT Pertamina EP bisa
upaya dalam berperilaku hidup bersih lebih baik lagi dan produksi minyak dan gas untuk memenuhi kebu-
dan sehat (PHBS) terutama bagi anak tuhan masyarakat.
didik kami,” katanya. (pep)
10 Ed is i Nomor 5
TAHU N II ASSET 4

Peluang KUD
Kelola Sumur Tua

D O K . F IE L D C E P U

TATA N A G U S RS T.
P
engelolaan sumur
tua oleh KUD atau
BUMD merupakan
Tarif dasar
upaya Pemerintah sebesar
mengoptimalkan produksi mi-
nyak bumi di suatu wilayah Rp 1.199 Bupati Blora, Djoko Nugroho (tengah) beberapa waktu lalu melakukan peletakan batu pertama pembangunan gedung serba-
guna bantuan Pertamina EP di Desa Sumber, Kabupaten Blora. Selain gedung serbaguna, Pertamina EP juga membantu pem-
kerja yang di dalamnya terda-
pat sumur tua, sekaligus me- per liter bangunan inftastruktur jalan Desa Sumber ke Desa Menden sepanjang 3,2 Km, memberikan sarana pendidikan, dan melakukan
kerjasama pelestarian budaya batik di wilayah Blora untuk kemandirian ekonomi masyarakat.
ningkatkan kesejahteraan ma-
syarakat sekitar.
diberlakukan
untuk
Gandeng KUD Tingkatkan
Sumur tua adalah su-
mur-sumur minyak bumi
yang dibor sebelum tahun produksi
sampai
1970 dan pernah diproduk-

Produksi Minyak
sikan serta terletak pada la-
pangan yang diusahakan
pada suatu wilayah kerja dengan 20
yang terikat kontrak kerja
sama dan tidak diusahakan
barel per
lagi oleh KKKS.
Pengelolaan sumur
hari (BOPD) Field Cepu memberi kesempatan kepada KUD untuk mengelola sumur tua. Aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja menjadi perhatian utama.
setara 3.180

K
tua diatur dalam Peraturan
Menteri ESDM No 01 ta- emitraan adalah pilihan PT dak aktif lagi harus diproduksi kembali Jika proposal yang telah me-
hun 2008 tentang Pedoman liter per hari. Pertamina EP untuk meng- melalui kerjasama dengan KUD atau menuhi syarat teknis dan administra
Pengusahaan Pertambangan genjot produksi minyak men- BUMD setempat, dan harapan kami sitersebu tterlebih dahulu harus men-
Minyak Bumi Pada Sumur tahnya. Kali ini pola tersebut KUD Sumber Pangan mampu me- dapat persetujuan KKKS untuk kemu-
Tua. Dalam aturan itu, ditetapkan bahwa KUD atau BUMD yang dilakukan Field Cepu Asset 4 yang ningkatkan Produksi minyak di area dian diajukan untuk proses persetu-
ingin bekerja sama memproduksi minyak bumi pada sumur tua, menggandeng Koperasi Unit Desa Cepu,” tandas Nelson. juan melalui BPMIGAS kepada Menteri
dapat mengajukan permohonan kepada KKKS dengan tembu- (KUD) Sumber Pangan Lapangan Nelson pun berharap kerjasama ESDM cq Direktur Jenderal Migas.
san kepada Menteri ESDM cq Dirjen Migas dan BPMIGAS (kini Kawengan, Wonocolo, Kedewan, dengan KUD Sumber Pangan bisa Dalam kegiatan tersebut masing-ma-
SK Migas). Bojonegoro. membantu meningkatan produksi mi- sing BUMD akan memproduksikan mi-
Jika permohonan disetujui, maka Dirjen Migas atas nama Hadir dalam penandatanganan nyak di area Cepu .”Harapan kami nyak bumi dari sumur-sumur tua un-
Menteri ESDM memberikan persetujuan memproduksi kepada kerjasama tersebut VP Strategic KUD Sumber Pangan mampu me- tuk selanjutnya menyerahkan kepada
KKKS. Selanjutnya, KKKS dan KUD atau BUMD wajib menindak- Planning & Risk Management (SPRM) ningkatkan produksi minyak di area Pertamina EP di titik penyerahan se-
lanjuti dengan perjanjian memproduksi minyak bumi. Pertamina EP Nelson Sitompul yang Cepu,” ungkap Nelson. suai dengan mutu dan spesifikasi yang
Jangka waktu perjanjian tidak melebihi sisa waktu KKS dan mewakili Pertamina dan VP HSSE Sementara VP HSSE Lelin telah ditetapkan.
diberikan paling lama 5 tahun serta dapat diperpanjang untuk Lelin Eprianto. Sementara dari pihak Eprianto mengingatkan kedua belah Dalam kegiatan pengelolaan su-
jangka waktu 5 tahun. Perpanjangan ini wajib mendapat persetu- KUD Sumber Pangan diwakili Ketua pihak untuk memperhatikan aspek murtua tersebut Pertamina EP me-
juan Menteri ESDM. KUD Ngademan. keselamatan dan keamanan kerja. wajibkan pihak BUMD atau Koperasi
KUD atau BUMD dapat mulai memproduksi minyak setelah Dalam kesempatan itu, Hal ini penting agar tidak terjadi hal- untuk mematuhi dan melaksankan
ada perjanjian dengan KKKS. Hasil yang diperoleh, harus diserah- Ngademan berjanji akan bekerja op- hal yang tidak diinginkan karena me- ketentuan HSE (Health Safety and
kan kepada KKKS dan untuk itu, KUD atau BUMD mendapat im- timal untuk membantu Pertamina EP mang di lokasi penambangan minyak Environment) yang dituangkan da-
balan jasa yang besarannya didasarkan kesepakatan kesepakatan Cepu Field meningkatkan produksi tradisional aspek kesehatan dan ke- lam Contractor Safety Management
kedua belah pihak. minyak mentah. “Kami siap bekerja amanan kerja kurang mendapat per- System (CSMS) Pertamina EP.
KUD Wargo Tani Makmur, misalnya mendapat imbalan jasa sama dengan meningkatkan pro- hatian. Meliha thal tersebut KUD Pertamina EP Asset 4 Field Cepu
dari Pertamina EP berdasarkan jumlah jumlah aktual minyak bumi duksi minyak Pertamina EP dan tu- Sumber Pangan membuka tangan bukan sekali ini saja menggandeng
yang diserahkan. Imbalan jasa tersebut merupakan pengganti bi- rut serta membantu meningkatkan lebar untuk menerima masukan-ma- KUP sebagai mitra untuk mengop-
aya operasional sesuai dengan kesepakatan antara Pertamina pendapatan untuk masyarakat seki- sukan yang bermanfaat untuk meng- timalkan produksi. Bahkan, pada
EP dengan KUD Wargo Tani Makmur. Tarif dasar sebesar Rp tar,” terang Ngadenan. KUD Sumber hindari kecelakaan kerja. 24 Maret 2009, Pertamina EP juga
1.199 per liter diberlakukan untuk produksi sampai dengan 20 Pangan memiliki 5 sumur yang dapat Peraturan Menteri ESDM Nomor menandatangani kerjasamadengan
barel per hari (BOPD) setara 3.180 liter per hari. Untuk produksi mengeluarkan rata-rata 300 BOPD. 1 tahun 2008 menjelaskan bahwa KUD WargoTani Makmu runtuk pe-
di atas 20 BOPD akan diberikan insentif dengan mekanisme slid- Sementara Nelson menjelaskan kegiatan mengusahakan dan mem- ngelolaan 24 sumur tua di Blora Jawa
ing scale yaitu sebesar Rp 100 per liter untuk setiap kenaikan 20 bahwa sumur tua yang tidak dike- produksikan minyak bumi dari su- Tengah. Bahkan kerjasama dengan
BOPD. Pemberian insentif tersebut sampai dengan batas maksi- lola atau tidak aktif lagi harus diupa- mur tua dapat dilakukan oleh KUD KUD Wargo Tani Makmur tersebut
mal 300 BOPD. yakan untuk kembali berproduksi le- atau BUMD dengan mengajukan merupakan percontohan implemen-
Total sumur tua minyak bumi Indonesia mencapai 13.824 wat mekanisme kerjasama dengan proposal kepada Kontraktor Kontrak tasi Peraturan Menteri ESDM Nomor
sumur. Perinciannya: Sumatera bagian selatan 3.623 sumur, KUD atau BUMD. Pola kemitraan ini KerjaSama (KKKS) yang dilengkapi 1 tahun 2008. Kemudian pada 3
Sumatera bagian utara 2.392 sumur, Sumatera bagian tengah diatur dalam Peraturan Menteri ESDM persyaratan teknis dan administrasi November 2010 Pertamina EP juga
1,633 sumur, Kalimantan Timur 3.143 sumur, Kalimantan Selatan No 1/2008. antara lain rekomendasi dari peme- menggandeng dua BUMD PT Sarana
100 sumur, Jawa Tengah-Jatim-Madura 2.496 sumur, Papua 208 “Menurut Peraturan menteri rintah kabupaten/kota di mana lokasi Patra Jaya dan PT Blora Patra Energi
sumur dan Seram 229 sumur. Nomor 1 ESDM tahun 2008, bahwa sumur tua berada dan persetujuan memproduksi minyak bumi pada su-
sumur tua yang tidak dikelola atau ti- dari pemerintah provinsi. mur tua.
 ASSET 4
Ikhtiar Menjadi Petani
Mandiri
TUBAN-- Pertamina EP Asset 4
Field Cepu terus memompakan se-
mangat kepada para kelompok
tani di Desa Banyu Urip dan Desa
Wonosari. Kedua Desa yang terle-
tak di Kecamatan Senori Kabupaten
Bandung itu merupakan ring-1 wilayah
oprasi Field Cepu. Tak sekadar jadi
petani biasa, mereka didorong untuk
menjadi petani mandiri dan mampu
bersaing baik di pentas regional mau-
pun nasional. Untuk itu bekerjasama
dengan Unit Pelayanan Teknis Badan
UPTB – BPKP Kecamatan Senori
menyelenggarakan Program Sekolah
Lapang Agribisnis (SLA) yang bertu-
juan untuk menambah wawasan para
Kelompok Tani.
Selain memberikan pelatihan
di tempat, para petani juga diajak
melakukan studi lapangan ke tem-
pat-tempat yang sudah berhasil.
Pada 27 Mei lalu, misalnya Pertamina
EP Asset 4 Field Cepu memfasili-
tasi Kelompok Wanita Tani (KWT)
melakukan studi lapangan di Agro
Edukasi Dini Hulu Migas
CEPU - Pertamina EP terus melaku-
kan sosialisasi kegiataan hulu migas
kepada masyarakat. Pengenalan itu
dilakukan kepada berbagai tingkat-
an umur, termasuk siswa SD se-
perti yang dilakukan Pertamina EP
Asset 4 Field Cepu pada 6 Juni lalu.
Mereka menyelenggrakan seleng-
garakan kegiatan edukasi industri
hulu minyak dan gas bumi di SD
Negeri 3 Karangboyo, Kecamatan
Cepu Kabupaten Blora. Kegiatan
diselenggarakan di salah satu ru-
ang kelas Sekolah Dasar Negeri
yang berlokasi di sekitar kantor
Mentul Pertamina EP Asset 4 Field
Cepu ini.
Raya di wilayah Montong Tuban. Di
lokasi persemaian dan budidaya ta-
naman tersebut, ibu-ibu dari KWT
Banyu Urip diajarkan bagaimana me-
manfaatkan lahan pekarangan yang
ada di sekitar lingkungan mereka.
Lahan atau pekarangan di sekitar
rumah dapat dimanfaatkan dengan
dita nami Tanaman Obat Keluarga
(TOGA), Tanaman Palawija, dan
Sayuran yang sehari – hari diperlukan
untuk mencukupi kebutuhan rumah
tangga.
Selain mendapatkan ilmu dari
Argo Raya terkait berbagai jenis ta-
naman yang dapat dimanfaatkan,
peserta juga mendapatkan ilmu ten-
tang bagaimana menanam di polybag
dengan baik. Selain berkunjung ke
Agro Raya, ke-17 peserta juga diba-
wa berkunjung ke bank sampah yang
berada di kelurahan Sidorejo, Tuban.
Di lokasi yang kedua ini, peserta ber-
kesempatan berdialog dengan mana-
jemen Bank Sampah dan meninjau
kampung di RT. 3 / RW.5 yang meru-
Kegiatan diikuti kurang le-
bih 50 orang siswa SDNegeri 3
Karangboyo yang merupakan per-
wakilan dari siswa kelas 4, kelas 5
dankelas 6. Hadir pula seluruh tim-
pengajar dan Kepala SDNegeri 3
Karangboyo. Kegiatan diisi dengan
pemaparan singkat, pemutaran vid-
eo “Energi untuk Kehidupan”, disku-
si dan Tanya jawab antara Pertamina
EP Asset 4 Field Cepu dengan
para siswa dan guru SD Negeri 3
Karangboyo. Baik siswa maupun
para guru yang hadir mengikuti dis-
kusi dengan antusias.
Pada kesempatan ini Pertamina
EP Asset 4 Field Cepu menyerah-
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 11
KILAS
Pupuk Silaturahmi
Lewat Volley
B
ertempat di Lapangan Komperta Mentul, kegiatan
volley ball muspika gathering berlangsung meriah
(4-5 /6). Muspika dari sepuluh Kecamatan di seki-
tar wilayah Eksplorasi Pertamina EP Asset 4 Field
Cepu dengan penuh semangat mengikuti kegiatan tersebut.
Para Muspika bermain dengan tim yang telah ditentukan Oleh
Panitia, yakni perpaduan antara Muspika dari berbagai keca-
matan, Pertamina EP Asset 4 Field Cepu dan perwakilan dari
Kantor Pajak Blora.
Selain mengundang Para Muspika kegiatan ini juga turut
mengundang Istri para Muspika, dimana para Istri Muspika akan
bertanding melawan PWP Asset 4 Field Cepu pada Kamis (5/6).
Kegiatan Muspika Gathering ini merupakan kegiatan gabungan
antara Pertamina EP serta perayaan HUT PWP ke–14 dan me-
rupakan salah satu kegiatan dari rangkaian acara yang akan
dilaksanakan sepanjang bulan Juni 2014. Diantaranya Bakti
Sosial yang sebagian telah terlaksana seperti di SD Karangboyo
yang menerima bantuan prasarana sekolah, kegiatan Olahraga
(Senam dan Volly) serta khitanan massal.
D O K . F IE L D C E P U
Ketua PWP
Pertamina Asset 4
pakan kampung bersih tingkat kabu-
Diserahterimakan
P
paten Tuban.
Dalam dialog yang berlangsung ergantian pimpinan dalam sebuah organisasi menjadi
hampir selama 3 jam, peserta dengan suatu yang lumrah. Kali ini Persatuan Wanita Patra (PWP)
antusias menanyakan awal mula bank Tingkat Wilayah Asset 4 PT Pertamina EP beralih dari Ibu
sampah berdiri, sistem keanggotaan Emi Pribadi Mahagunabangsa ke Ibu Ria Adelina. Ria
bank sampah, manfaat yang diper- Adelina tidak lainistri dari General Manager Asset 4 PT Pertamina
oleh menjadi nasabah bank sampah, EP, Chalid Said.
dan bagaimana menumbuhkan minat Serah terima jabatan dilakukan di lantai 3 ruang serbaguna
masyarakat agar mau berubah untuk PT Pertamina EP (2/6) disaksikan langsung oleh ketua PWP Tk.
menjaga kebersihan lingkungan seki- Pusat PT Pertamina EP, Hesty Adriansyah. Dalam kesempatan
tar mereka. itu Ibu Hesty berpesan pada Ibu Ria Adelina agar dapat me-
Pertamina EP Asset 4 Field mimpin dan menjalankan program kerja dengan baik, “Selamat
Cepu bekerjasama dengan Unit kepada ibu Ria Adelina yang kini telah resmi menjabat sebagai
Pelayanan Teknis Badan UPTB – ketua PWP Tk. Wilayah Asset 4 Pertamina EP, semoga ibu da-
BPKP Kecamatan Senori menyeleng- pat menjalankan semua program kerja dengan baik,” ujar ibu
garakan Program Sekolah Lapang Hesty.
Agribisnis (SLA) yang bertujuan untuk Sementara itu Ria Adelina dalam kesempatan itu menyam-
menambah wawasan para Kelompok paikan harapannya semoga dirinya dapat diterima dengan baik
Tani yang ada di Desa Banyu Urip dan dan mendapatkan support penuh dari seluruh rekan-rekan
Desa Wonosari, Kecamatan Senori, Persatuan Wanita Patra PT Pertamina EP, sehingga dirinya da-
Kabupaten Tuban. Melalui SLA ke- pat menjalankan tugas dengan baik.“Saya mohon dukungannya
lompok tani diajarkan untuk tidak ha- dari teman-teman PWP yang lain, agar kita semua menjadi le-
nya menjadi petani biasa namun men- bih solid dan dapat menjalankan semua program kerja dengan
jadi petani yang mandiri dan mampu baik.” kata Ria.
bersaing.
kan kepedulian berupa seragam ba-
tik untuk seluruh siswa SD Negeri
Karangboyo yang sebagian besar
berasal darikeluarga kurang mam-
pu di Desa sekitar.Diserahkan pula
kepedulian berupabuku “A to Z
Bisnis Hulu Migas” dan komik ber-
tem amigas yang berjudul “Energy
Resource – Its Formation and How
It is Used”. Manajer Field Cepu,
Wresniwiro mengharapkan kepedu-
lian ini dapat membantu meringan-
kan beban biaya yang harus dike-
D OK . FI E LD C EPU
luarkan para orang tua murid SD
Negeri Karangboyo 3 dan tentunya
meningkatkan semangat belajar para
siswa penerima manfaat. (kt)
12
TAHU N II
Aktivitas produksi di Field Sangasanga.
Menanti Senyum Loise-Nonny
Lapangan Sangasanga menyiapkan sepuluh
pengeboran baru Blok Louise – Nonny pada 2015.
Menjaga asa meraih mimpi 1 T
S
ejak diambil alih dari TAC
Medco pada 2008, seluruh
insan Sangasanga menye-
mangati dirinya dengan sem-
boyan “2 M dan 1 T”. M dan T disini
bukan singkatan miliar dan triliun. 2
M maksudnya dua kali produksi TAC
Medco, sedangkan 1 T adalah satu
kali produksi TIPCO-Tesoro, perusa-
haan yang mengelola lapangan ter-
sebut sebelum TAC sebesar 15.000
BOPD.
Field Sangasanga.
Ed is i Nomor 5
Mimpi 2 M itu dilampaui hanya
tiga tahun. Saat alih kelola produk-
si Field Sangasanga hanya 4.300,
dan berlipat dua menjadi 8.600-an
BOPD pada 2011. Sangasanga pun
menjadi buah bibir. Yang dilakukan di
Sangasanga menjadi cerita sukses
yang kemudian dicoba diterapkan di
tempat lain, terutama yang mempu-
punyai kharakter geologi mirip.
Jika dibandingkan dengan la-
pangan lain, formasi pengeboran
TATAN AGUS RS T.
Sangasanga agak berbeda. Pompa
angguk atapun mesin hisapnya lebih
rapat satu sama lain. Jarak antar ti-
tik pengeboran serta pengembangan
dengan pengeboran sisipan dengan
metode grid based drilling. lebih de-
kat. Kalau di tempat lain, jaraknya bisa
mencapai 500 meter, seperti dianjur-
kan text book perminyakan, tetapi di
Sangasanga lebih rapat, hanya 100
meter. Bahkan, ada yang berjarak 50
meter.
Struktur reservoir di Sangasanga
sangat khas, yang berbeda dengan
kebanyakan struktur geologi di la-
pangan lain. Untuk itulah perlu pe-
ngeboran yang lebih rapat. Satoto
Agustono, yang pernah menjabat
Sekilas Sejarah Lapangan
Sangasanga
S
ebelum restrukturisasi Field
Sangasanga bersama-sa-
ma dengan Tarakan ber-
ada di bawah pengelola
UBEP Sangasanga dan Tarakan,
Unit bisnis ini mengelola wilayah
kerja Sangasanga dan Tarakan.
Wilayah yang dikelola terdiri dari
area Sangasanga seluas 5.325,5
Ha, area Anggana/NKL 6.181,1 Ha,
area Samboja 1.840 Ha dan area
Tarakan Lapangan Sangasanga
Tarakan sebelumnya dikelola oleh
Technical Assistance Contract (TAC)
TATA N A G U S RS T.
sebagai GM Sangasanga-Tarakan
sampai Agustus 2011 menyebut-
nya sebagai formasi tawon. Satoto
kini menjabat sebagai Direktur Pe-
ngembangan PT Pertamina EP.
Tahun-tahun berikutnya, dewi
fortuna seperti menjauh dari lapangan
ini. Produksi seolah tersendat. Kini
produksi berkisar pada angka 7.700
BOPD. Sudah tak ada harapan lagi-
kah bagi Sangasanga? Tunggu dulu.
Khabar baik mulai berhembus dari
sana. Bahkan, Presiden Direktur PT
Pertamina EP ikut berbagi kebaha-
giaan kepada wartawan dari puluhan
media saat berlangsung media gath-
ering beberapa waktu lalu.
Ia menyebutkan Sumur Louise–
Pertamina-Medco Kalimantan. Lebih
dari 90% prroduksi UBEP ini disum-
bang Field Sangasanga
Sejarah pengoperasian dan
pengelolaan lapangan ini dia-
wali oleh NIIHM (Nederlandsch-
Indische Industrie en Handel
Maatchappij) pada periode 1897-
1905. Selanjutnya pengelolaan
beralih kepada BPM (Batavia
Petroleum Maatschappij) pada peri-
ode 1905-1942. Jepang sempat
mengelola lapangan ini pada 1942-
1945. Selanjutnya terjadi beberapa
ASSET 5
Nonny di Field Sangasanga yang di-
reaktivasi bisa menambah produksi
1.200 BOPD dengan jepitan 24/64
dari prospek zona dengan kedalaman
di bawah 900 meter. Sejak 2012,
Field Sangasanga memang melaku-
kan studi geologi dan geofisika di
wilayah Louise, Nonny, dan Samboja.
”Sumur Louise-Nonny di Field
Sangasanga tersebut salah satu buk-
ti bahwa di tengah asset kami yang
sudah matang, kami masih bisa
mengoptimalkan produksi,” tandas
Adriansyah.
Tambahan produksi lebih dari
1000 BOPD saat produksi migas na-
sional sedang lunglai jelas sangat
berarti. Pejabat SKK Migas, antara
lain Haposan Napitupulu, Gunawan,
Ira Meirawati pun menyempatkan
berkunjung ke sana. Ikut dalam rom-
bongan, Direktur Pengembangan
Pertamina EP Satoto Agustono.
Mereka diterima langsung Field
Manager Sangasanga Hanief Jauhari
beserta jajaran manajemen Field
Sangasanga di Guest House 37 Field
Sangasanga. Selanjutnya rombongan
juga menuju sumur pengeboran LSE-
1055. Di area sumur yang baru ini ma-
sih berdiri Rig PDSI D700, rombongan
langsung di terima oleh company man
Rig PDSI D700 Bambang Kurniawan
dan Bastian, selanjutnya rombongan
melakukan sesi dialog dan diskusi de-
ngan pekerja di lokasi tersebut.
Hanief Jauhari menyampai-
kan bahwa dari hasil pengeboran
LSE-1055, didapatkan prospek mi-
gas yang diperkirakan sangat eko-
nomis dan dijelaskan juga Pertamina
EP juga melihat peluang baru karena
adanya interpretasi perubahan struk-
tur baru sehingga terdapat peluang
untuk dikembangkannya Struktur
Flange Kanan dari Blok Louise-Nonny
ini. Berdasarkan data dan temuan ini,
maka diusulkan pada Blok Louise-
Nonny pengembangan 10 sumur pe-
ngeboran untuk tahun 2015.
Rombongan berkesempatan
mengunjungi Monumen Pumping,
unit peninggalan Belanda yang ter-
buat dari kayu ulin di Kompleks
Perumahan 10/10 Pertamina EP Field
Sangasanga.
Dengan khabar baik dari Blok
Luise dan Noni tersebut, akankah
mimpi 1 T Field Sangasanga terca-
pai?
kali peralihan dari BPM/SHELL/
PERMINA/PERTAMINA pada peri-
ode 1945-1972, TIPCO – Tesoro
pada 1972-1992, PTEN-MEDCO
E&P pada 1992-2008, dan sejak 15
Oktober 2008 sampai sekarang di-
kelola oleh Pertamina EP.
Kini Sangasanga dan Tarakan
berdiri sendiri, masing-masing di-
pimpin seorang Field Manager, ber-
ada dibawah pengelolaan Asset 5
bersama-sama dengan Area Bunyu,
Area Sangata, Area Tanjung dan Are
Papua.
 ASSET 5
Smart Driving Field Tarakan
TARAKAN – Mengemudi secara baik
dan benar merupakan salah satu
syarat keamanan. Untuk itu telah dia-
dakan Smart Driving Couching Clinic
di kantor PT Pertamina EP Field
Tarakan. Kegiatan yang dilaksanakan
pada 6-7 Mei 2014 ini disambut antu-
sias pekerja serta TKJP Field Tarakan.
Kegiatan Smart Driving Couching
Clinic ini diadakan selama 2 hari dima-
na hari pertama diisi teori yang yang
dilakukan di mess melati kemudian
hari kedua masuk ke praktek di jala-
nan berkerikil.
Panen Lele Masyarakat
Ulayat Klamono
KLAMONO – Usaha dan kerja
keras PT Pertamina EP (PEP) Asset
5 Papua Field, SKK Migas, dan ma-
syarakat pemilik ulayat Klamono
membuahkan hasil dengan panen
lele perdana pada Sabtu (10/5). Lele
yang dipanen merupakan hasil budi
daya masyarakat asli pemilik ulayat
Klamono.
Mulanya program ini dicetuskan
PEP Papua Field dan SKK Migas un-
tuk membantu perekonomian ma-
syarakat di sekitar wilayah operasi.
Kegiatan ini dilakukan dengan meng-
gandeng koperasi perikanan lokal ya-
itu Koperasi Gomon Sinar Moi.
Saat panen pedarana masyara-
Kegiatan Smart Driving Couching
Clinic ini meliputi 3 hal utama, yaitu
Defensive Driving, Safety Driving, dan
Eco Driving. Defensive Driving ini me-
liputi cara berkendara aman dengan
upaya antisipasi, agar tidak terjadi ke-
celakaan. Sedangkan Safety Driving
itu adalah berkendara aman dengan
upaya meningkatkan skill/keteram-
pilan berkendara agar mampu ber-
tindak tepat pada saat yang tepat,
dan Eco Driving adalah berkendara
aman dengan perilaku dan keteram-
pilan berkendara yang efisien serta
kat dari marga Klawom, marga Idik
dan marga Mambringgofok secara
bersama sama menangkap ikan di
kolam masing-masing. Setelahnya
ikan hasil tangkapan ditimbang ke-
mudian dijual melalui Koperasi
Gomon Sinar Moi. Tetapi sebagian
dimasak untuk dinikmati bersama.
“Program ini merupakan upaya
PT Pertamina EP untuk mengenal-
kan kegiatan pengembangan eko-
nomi pada masyarakat.Ini dilakukan
untuk memandirikan masyarakat se-
cara ekonomi sehingga mereka bisa
mandiri ketika perusahaan tidak lagi
beroperasi lagi”, ungkap Achmad
Hendro.
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 13
KILAS
Bantuan Ambulans
Untuk Desa Anggana
D O K . F IE L D S A N GASAN GA
D O K . F IE L D TA RA K A N
ANGGANA - Program bidang kesehatan tidak hanya terkait ban-
tuan obatan atau layanan keseharan gratis.Salah satu yang juga
sangat penting tentu saja kehadiran kendaraan operasional yakni
Ambulans. Adanya mobil ambulans akan membantu pasien yang
butuh rujukan atau membawa pasien ke rumah sakit.
berorientasi pada kesadaran ramah Oleh karenanya sebagai bagian dari kegiatan CSR bidang
lingkungan. kesehatan, Fiel sangasanga menyerahkan bantuan 1 unit Mobil
Diharapkan kegiatan ini mem- Ambulans untuk Desa Anggana, Kecamatan Anggana, Selasa (6/5).
bantu para pengendara kendaraan Desa ini masuk dalam wilayah Ring 1 ini dengan keterbatasan
di Field Tarakan untuk lebih baik sarana dan fasilitas kesehatan.Selama ini meski dengan keterba-
lagi dalam berkendara dan bisa tasan yang ada perangkat desa dan masyarakat punya sema-
memahami apa yang harus dilaku- ngat meningkatkan kualitas kesehatan mereka.Inilah yang men-
kan jika menghadapi kondisi daru- dorong pihak perusahaan khusus Sangasangafield membantu
rat. ”Kegiatan ini diharapkan dapat mobil ambulans.
memberikan manfaat yang sangat Bantuan diserahkan Kepala Produksi Area Anggana, Eko
besar, khususnya untuk para pen- Bagus Wibowo didampingi Staf fungsi Legal & Relationsdi
gendara di field tarakan,” tandas Kantor Desa Anggana dengan dihadiri aparat desa, Kepala
Mufti, Asman SCM PT Pertamina EP Babinsa dan jajarannya.Tepuk tangan warga menandai penye-
Field Tarakan. rahan bantuan ini.
Bulan Bhakti Gotong
Royong Di Tarakan
Utara
DOK. FI E LD TARA KAN
TARAKAN – Jalan Utama Kota Tarakan Utara berubah ramai hari
DOK. FI E LD PAPUA
itu.Warga warga masyarakat dari tiga kelurahan berkumpul dan
mengadakan kegiatan gotong royong.Mereka sedang merayakan
Bulan Bhakti Gotong Royong tingkat kecamatan. PT Pertamina
EP pun tidak ketinggalan dan terlibat dengan memberikan 500
bibit pohon untuk ditanami di sepanjang jalan utama di Kecamatan
Tarakan Utara yang meliputi tiga kelurahan, yaitu Kelurahan Juata
Sementara Perwakilan Dinas Kerikil, Kelurahan Juata Permai, dan Kelurahan Juata Laut.Para
Pertambangan dan Lingkungan siswa tingkat SD – SMP yang berada di kecamatan tersebut juga
Hidup Kabupaten Sorong, John ikut serta dalam kegiatan ini.
Magablo menilai kegiatan ini pen- Walikota Tarakan, Ir. H. Sofyan Raga yang juga hadir menyam-
ting untuk membangun kemandirian paikan teri kasih atas dukungan Pertamina EP. “ Saya sangat ber-
di masyarakat.“Saya berharap SKK terimakasih kepada Pertamina yang sudah hadir langsung pada
Migas terus mendorong setiap per- pagi ini dan peduli terhadap lingkungan serta berpartisipasi dalam
usahaan migas lainnya untuk melaku- kegiatanini. Saya sangat mengapresiasi bentuk bantuan yang dibe-
kan hal seperti yang PT Pertamina EP rikan oleh Pertamina kepada Kecamatan Utara ini,” ungkap Sofyan.
lakukan”, terang John. Selain aksi menanam pohon, kehadiran Kelompok Gowes
Meriana Idik, mewakili tiga mar- PT Pertamina EP Field Tarakan juga menjadi pemandangan yang
ga pemilik ulayat Klamono berkisah unik.Anggota Kelompok Gowes yang ikut pada hari itu cukup
mengaku senang dengan pencapaian banyak mencapai hampir 20 peserta.Kehadiran mereka menjadi
ini. “Saya senang dan berharap ban- tanda kepedulian kelompok ini terhadap pelestarian lingkungan.
tuan tahap berikutnya dapat diberikan Mereka tidak hanya hadir tetapi juga ikut menyumbang dan me-
lagi kepada kami tiga marga,” jelas nanam pohon.
Meriana.
14
Bersahabat
Dengan Alam
Komitmen bersahabat dengan Alam yang dilakukan Pertamina
EP melalui pelestarian, konservasi keanekaragaman hayati adalah
bagian dari merawat dan merajut Indonesia.
F
ield Manager PEP Aset
4 Cepu Wresniwiro
menjelaskan, upaya
pelestarian rusa ter-
sebut merupakan bagian
dari tanggung jawab perusa-
haan. Karena daerah operasi
PEP sangat luas. Salah satu-
nya berada di kawasan hutan.
Bekerja sama dengan Perum
Perhutani, jelas Wiro, PEP
mencoba mengembangbiakan
Rusa Jawa. “Selain mencari
minyak, PEP juga berkomit-
men menjaga lingkungan dan
melestarikan keanekaragaman
hayati,” ucapnya.
Penangkaran Rusa Jawa
adalah salah satu dari kegiatan
dan keterlibatan Pertamina Ep,
khususnya di asset 4, dalam
menyokong kelestarian ling-
kungan. Selain satwa, berba-
gai jenis tanaman yang ter-
bilang langka juga dilakukan
pelestarian atau pun melestari-
kan keanekaragaman genetik
atau keanekaragaman jenis
pohon ataupun satwa, dengan
harapan mampu mendukung
kegiatan perekonomian ma-
syarakat setempat.
“Kita ingin dari jumlah
yang sedikit akan berkembang
menjadi banyak. Semoga dari
langkah yang sederhana ini
populasi Rusa Jawa bisa pu-
lih,” ungkap Wiro, sapaan
akrabnya.
Awalnya ada beberapa lo-
kasi di dalam KPH Parengan
yang dipilih untuk menjadi
tempat kandang penangkaran.
Pilihan jatuh ke lokasi yang
berada di samping kantor ba-
gian Kesatuan pemangku
Hutan Malo, KPH Parengan.
Di tempat tersebut, menurut
Wiro, Rusa Jawa bisa dipeli-
hara dan diawasi denganbaik
oleh perawat satwa yang juga
didampingi tim dari UGM.
Selain menjadikan KPH
Parengan sebagai lokasi pen-
angkaran dan pelestarian Rusa
Jawa, karyawan Perhutani
juga dilatih untuk merawat dan
bsia berkembang dengan baik.
Sehingga dalam beberapa ta-
hun ke depan, Rusa Jawa bisa
dilepasliarkan sesuai dengan
rencana strategis yang sudah
dirancang oleh Pertamina EP
asset 4.
Ed is i Nomor 5
TAHU N II
Dalam rencana strategis
pelestarian Rusa Jawa yang
dilakukan oleh Pertamina EP
asset 4, direncanakan dalam 5
tahun hingga 2017 mendatang.
Dimulai pada 2013, diawali de-
ngan pelaksanaan studi, pem-
bangunan infrastruktur hingga
proses perizinan dan pelun-
curan rusa perdana. Kemudian
dilanjutkan pada 2014 dengan
program, pengelolaan, kon-
servasi eks situ, pengembang-
biakan serta studi potensi pem-
berdayaan masyarakat dan
pusat studi Rusa Jawa.
Di 2015, dilakukan penge-
lolaan pusat studi rusa melalui
pusat informasi dan pengeta-
huan serta pembentukan ke-
lompok masyarakat untuk
pemberdayaan. Inovasi pe-
ngembangan nilai ekonomi
pusat pelestarian Rusa Jawa
dilakukan pada 2016. Inovasi
adalah poin utama dalam se-
tiap kegiatan yang dilakukan
oleh Pertamina EP, termasuk
untuk pelestarian Rusa Jawa
ini. Di 2017, inovasi ditekank-
an pada pengembangan ni-
lai ekonomi pusat pelestarian
Rusa Jawa.
Diharapkan, dalam bebe-
rapa tahun mendatang, 6 ekor
Rusa Jawa bisa berkembang
biak, bertambah jumlahnya,
seperti saudara-saudara me-
reka lain yang berada di Blitar
yang kini berjumlah 70 ekor,
setelah dilakukan penang-
karan sejak tahun 1999, sete-
lah dipindahkan dari Malang,
Jawa Timur.
Penangkaran dan pe-
lestarian Rusa Jawa yang di-
lakukan Pertamina EP asset 4
field Cepu di KPH Parengan,
hanyalah salah satu dari be-
berapa bentuk perlindungan
keanekaragaman hayati yang
dilakukan Pertamina EP. Di be-
berapa lapangan lain, pelesta-
rian terhadap beberapa satwa
endemik yang mulai langka
juga dilakukan. di Field Rantau
misalnya, dilakukan konserva-
si Orang Utan juga pelestarian
tutong laut (kura-kura).
Di Field Subang, dilaku-
kan koservasi Owa Jawa, ke-
mudian di lapangan Tanjung
dilakukan penangkaran Rusa
Sambar. Konservasi Orang
Utan juga dilakukan di Field
Sangatta. Sementara perbaik-
an habitat Bekantan dilaku-
kan oleh Pertamina EP Field
Tarakan. Di field Papua, ke-
giatan penangkaran Buaya
dilakukan.
Pertamina EP juga secar
aaktif melakukan konserva-
si burung Maleo, burung en-
demik Sulawesi yang terancam
punah karena telurnya banyak
diburu warga. Penangkaran
Maleo di lakukan di pesisir
pantai Bangkiriang, Banggai,
Sulawesi Tengah.
Selain penangkaran dan
koservasi satwa, Pertamian
EP di beberapa field juga ak-
tif dalam pelestarian berbagai
jenis tanaman, baik tanaman
lokal maupun pengembang-
biakan berbagai gen serta je-
nis tanaman.
Indonesia memiliki ke-
anekaragaman hayati yang
sangat besar. 17 persen
dari seluruh jumlah spesies
di dunia, meski hanya me-
miliki luas wilayah 1,3 per-
sen dari luas daratan dunia.
Keanekaragaman hayati di
Indonesia terus mengalami
kemerosotan. Data yang di-
himpun “red list”, menyebut-
kan 7 jenis flora dan fauna di
Indonesia dinyatakan punah,
160 spesies masuk dalam ka-
tegori kritis terancam punah
dan 175 jenis dikategorikan
terancam punah.
Selain itu, 465 jenis dikate-
gorikan “vurnerable” atau mu-
dah terancam punah dan 20
jenis dikategorikan terancam
dan sangat tergantung pada
upaya konservasi. Penyebab
kepunahan mulai dari keru-
sakan hutan, perburuan liar,
pertambahan penduduk, per-
kembangan teknologi, daya
regenerasi yang rendah, cam-
pur tangan manusia, bencana
alam hingga terdesak oleh
populasi lain yang lebih kuat.
Maka upaya dan komit-
men yang dilakukan Pertamina
EP melalui pelestarian, konser-
vasi keanekaragaman hayati
adalah bagian dari merawat
dan merajut Indonesia.
Berikut beberapa satwa
langka yang dicoba diselamat-
kan oleh Pertamina EP.
LINTAS
TATA N A G U S RS T.
OWA JAWA
Owa Jawa (Hylobates moloch) sepintas mirip kera tidak lain pimata endemik Pulau Jawa
yang hidup di Taman Nasional Ujung Kulon, Halimun Salak dan Pangrango, Priangan Timur,
Ciremai, Dieng dan Gunung Slamet.Kera ini hidup dalam kelompok-kelompok kecil semacam
keluarga inti, terdiri dari pasangan hewan jantan dan betina, dengan satu atau dua anak-
anaknya yang masih belum dewasa. Ada dua anak jenis Owa Jawa barat (Hylobates moloch
moloch) dan Owa Jawa tengah (Hylobates moloch pongoalsoni).
Hampir seluruh Owa Jawa baik jantan, betina dan anak ditutupi rambut abu-abu kepe-
rakan. Bagian atas kepalanya berwarna hitam, muka seluruhnya berwarna hitam, dengan alis
berwarna abu-abu yang menyerupai warna keseluruhan tubuh. Dagu pada beberapa individu
berwarna gelap. Rambut tubuh di bagian dada dan perut umumnya berwarna lebih gelap dan
pada bagian tersebut terdapat bercak berwarna hitam, dengan batas bercak berwarna pucat.
Pada bagian wajahnya dikelilingi oleh lingkaran putih. Owa Jawa yang masih muda rambut
penutup tubuhnya sering terlihat berwarna lebih pucat (Chivers, 1974).
Owa Jawa juga dikenal dengan beberapa nama antara lain Wau-Wau (Sunda), Uwa-Uwa
(Banyumas), Owa Abu-abu (Silvery Gibbon), dan Ungko Jawa. Saat ini populasi Owa Jawa te-
rus berkurang oleh karena kegiatan konversi habitat dan fragmentasi, perburuan, perdagangan,
dan pet. Kondisi ini kemudian mendorong upaya pelestarian yang bahkan pelestarian Owa Jawa
masuk daftar high priority dengan status endangered species.
TATAN A GU S R ST.
BEKANTAN
Bekantan atau dalam nama ilmiahnya Nasalis larvatus adalah sejenis monyet berhidung
panjang dengan rambut berwarna coklat kemerahan dan merupakan satu dari dua spesies
dalam genus tunggal monyet Nasalis. Ciri-ciri utama yang bedakan dengan dari hidung pan-
jang dan besar yang hanya ditemukan di spesies jantan.
Bekantan jantan berukuran lebih besar dari betina. dapat mencapai 75cm dengan berat
mencapai 24kg. Monyet betina berukuran 60cm dengan berat 12kg. Spesies ini juga memiliki
perut yang besar, sebagai hasil dari kebiasaan mengonsumsi makanannya. Selain buah-buahan
dan biji-bijian, Bekantan memakan aneka daun-daunan, yang menghasilkan banyak gas pada
waktu dicerna. Ini mengakibatkan efek samping yang membuat perut Bekantan jadi membuncit.
Bekantan tersebar dan endemik di hutan bakau, rawa dan hutan pantai di pulau Borneo
(Kalimantan, Sabah, Serawak dan Brunai). Spesies ini menghabiskan sebagian waktunya di
atas pohon dan hidup dalam kelompok-kelompok yang berjumlah antara 10 sampai 32 mony-
et. Sistem sosial Bekantan pada dasarnya adalah One-male group, yaitu satu kelompok terdiri
dari satu jantan dewasa, beberapa betina dewasa dan anak-anaknya. Selain itu juga terdapat
kelompok all-male, yang terdiri dari beberapa Bekantan jantan.
Bekantan dapat berenang dengan baik, kadang-kadang terlihat berenang dari satu pulau
ke pulau lain. Untuk menunjang kemampuan berenangnya, pada sela-sela jari kaki Bekantan
terdapat selaputnya. Selain mahir berenang Bekantan juga bisa menyelam dalam beberapa
detik, sehingga pada hidungnya juga dilengkapi semacam katup.
Bekantan merupakan maskot fauna di Kalimantan Selatan. Berdasarkan dari hilangnya
habitat hutan dan penangkapan liar yang terus berlanjut, serta sangat terbatasnya daerah dan
populasi habitatnya, Bekantan dievaluasikan sebagai Terancam Punah di dalam IUCN Red List.
LINTAS
IS TIME WA
RUSA JAWA
Rusa Jawa tidak lain rusa yang berasal dari pulau Jawa, Bali dan Timor termasuk Timor
Leste. Hewan ini juga seekor spesies pendatang di Irian Jaya, Kalimantan, Kepulauan Sunda
Kecil, Maluku, Sulawesi, Australia, Mauritius, Kaledonia Baru, Selandia Baru, Papua Nugini.Rusa
Jawa dengan nama latin Cervus timorensis ditetapkan menjadi fauna identitas provinsi Nusa
Tenggara Barat (NTB).
Dalam bahasa Inggris, Rusa Jawa mempunyai beberapa sebutan seperti Javan Rusa,
Javan Deer, Rusa, Rusa Deer, dan Timor Deer. Rusa Jawa ini ditetapkan menjadi fauna iden-
titas NTB, mempunyai bulu berwarna coklat kemerah-merahan hingga abu-abu kecoklatan
dengan bagian bawah perut dan ekor berwarna putih.
Rusa timor dewasa mempunyai panjang badan berkisar antara 195-210 cm dengan
tinggi badan mencapai antara 91-110 cm. Berat badannya antara 103-115 kg walaupun yang
berada dipenangkaran mampu memiliki bobot sekitar 140 kg. Ukuran Rusa Jawa ini meski-
pun kalah besar dari sambar (Cervus unicolor) namun dibandingkan dengan rusa jenis lainnya
sepertirusa bawean, dan menjangan, ukuran tubuh Rusa Jawa lebih besar.
Rusa jantan memiliki tanduk (ranggah) yang bercabang. Tanduk akan tumbuh pertama
kali pada anak jantan saat umur 8 bulan. Setelah dewasa, tanduk menjadi sempurna yang
ditandai dengan terdapatnya 3 ujung runcing. Hewan yang dapat aktif di siang hari (diurnal)
maupun di malam hari (nokturnal), tergantung kondisi habitatnya.
Rusa timor sebagaimana rusa lainnya termasuk hewan pemamah biak yang menyukai
daun-daunan dan berbagai macam buah-buahan. Rusa memakan berbagai bagian tumbuhan
mulai dari pucuk, daun muda, daun tua, maupun batang muda.Umumnya rusa timor bersifat
poligamus yaitu satu penjantan akan mengawini beberapa betina. Rusa betina mempunyai anak
setiap tahun dengan sekali musim rata-rata satu ekor anak.Pertamina EP Cepu terlibat dalam
kegiatan pelestarian Rusa Jawa di kawasan hutan Bojonegoro.
TATAN AGUS RST.
Edi si N o m o r 5
TA H U N I I 15
W IK IP E D IA.ORG
RUSA SAMBAR
Rusa Sambar atau Sambar India (disebut juga Rusa Sambur, Sambhur, Tamil: Kadaththi
Man), adalah jenis rusa besar yang umum berhabitat di Asia. Spesies yang umum memiliki ciri
khas tubuh yang besar dengan warna bulu kecoklatan. Sambar dapat tumbuh setinggi 102 cm
- 160 cm sampai bahu dengan berat sekitar 546 kg. Sambar umumnya berhabitat di hutan dan
bergantung pada tanaman semak atau rerumputan. Mereka umumnya hidup dalam kelompok
dengan anggota 5 - 6 anggota. Rusa Sambar (Cervus unicolor syn. Cervus aristotelis) mendiami
sebagian besar Asia Selatan dengan batas sampai wilayah Himalaya. Selain itu dapat pula dite-
mukan di hutan tropis Burma, Thailand, Indocina, the Semenanjung Malaya), Tiongkok Selatan
(termasuk Hainan), Taiwan, serta di pulau Sumatra dan Kalimantan di Indonesia.
Ciri khas Rusa Sambar adalah tubuh yang besar dengan warna bulu kecoklatan dan cenderung
berwarna coklat ke abu-abuan atau ke merah-merahan, warna gelap sepanjang bagian atas.Rusa
yang hidup di Sumatera Indonesia ini dapat tumbuh setinggi 102 cm–160 cm dengan panjang tu-
buh sekitar 150 cm. Berat rusa dewasa sekitar 80-90 kg (betina) dan 90-125 kg (jantan). Tanduk
Rusa Sambar juga tergolong panjang dan bisa mencapai hingga tinggi 1 meter.
Meskipun tidak memiliki musim kawin yang spesifik, umumnya Rusa Sambar (Cervus
unicolor) melakukan perkawinan alami berkisar antara bulan Juli sampai September. Rusa
betina akan bunting selama 7-8 bulan. Anak akan bersembunyi selama 1-2 minggu, kemudian
bergabung dengan kelompok.
Tanduk rusa hanya dimiliki oleh rusa jantan yang tumbuh pada umur sekitar 14 bulan.
Tanduk pertama hanya berbentuk lurus dan baru bercabang pada masa pertumbuhan tan-
duk berikutnya. Tanduk akan lepas pada umur 10-12 bulan setelah tumbuh, selanjutnya akan
tumbuh kembali.
Rusa Sambar merupakan binatang diurnal yang beraktifitas pada siang hari. Mereka hid-
up secara berkelompok dan mendiami daerah hutan tropis maupun subtropis hingga keting-
gian mencapai 2000 meter dpl.
Rusa Sambar selain memiliki daerah penyebaran yang sangat luas di Asia. Persebarannya
meliputi Bangladesh, Bhutan, Brunei Darussalam, Kamboja, China, India, Indonesia (Sumatera),
Laos, Malaysia, Myanmar, Nepal, Sri Lanka, Taiwan, Thailand dan Vietnam.
Selain itu, Rusa Sambar (Cervus unicolor) juga telah diintroduksi ke Australia, New
Zealand, Afrika Selatan, Amerika Serikat (California, Florida, Texas).
Di Indonesia, Rusa Sambar hidup secara alami di pulau Sumatera dan Kalimantan.
Rusa Sambar yang mendiami Indonesia merupakan anak jenis (subspesies) Cervus unicolor
equinus yang dapat dijumpai pula di semenanjung Malaysia dan Thailand.
ORANG UTAN
Orang Utan atau orangutan, nama lainnya adalah mawas yakni sejenis kera besar de-
ngan lengan panjang dan berbulu kemerahan atau cokelat. Hidup di hutan tropika Indonesia
dan Malaysia, khususnya di Pulau Kalimantan dan Sumatera. Ada 2 jenis spesies orangutan,
yaitu Orangutan Kalimantan/Borneo (Pongo pygmaeus) dan Orangutan Sumatra (Pongo
abelii).
Orangutan ini biasa tinggal di pepohonan lebat dan membuat sarangnya dari dedaunan.
Orangutan dapat hidup pada berbagai tipe hutan, mulai dari hutan kering, perbukitan dan da-
taran rendah, daerah aliran sungai, hutan rawa air tawar, rawa gambut, tanah kering di atas
rawa bakau dan nipah, sampai ke hutan pegunungan.
Di Borneo, orangutan dapat ditemukan pada ketinggian 500 m di atas permukaan laut
(dpl), sedangkan kerabatnya di Sumatra dilaporkan dapat mencapai hutan pegunungan pada
ketinggian 1.000 m dpl.Orangutan Sumatra merupakan salah satu hewan endemis yang
hanya ada di Sumatra.Orangutan di Sumatra hanya menempati bagian utara pulau itu, mu-
lai dari Timang Gajah, Aceh Tengah sampai Sitinjak di Tapanuli Selatan. Keberadaan he-
wan mamalia ini dilindungi Undang-Undang 5 tahun 1990 tentang Konservasi Sumber Daya
Alam Hayati dan Ekosistemnya dan digolongkan sebagai Critically Endangered oleh IUCN.
Orangutan Sumatra telah masuk dalam klasifikasi Critically Endangered dalam daftar IUCN.
Orangutan di Borneo yang dikategorikan sebagai endangered oleh IUCN terbagi da-
lam tiga subspesies: Orangutan di Borneo dikelompokkan ke dalam tiga anak jenis, yaitu
Pongo pygmaeus pygmaeus yang berada di bagian utara Sungai Kapuas sampai ke timur
laut Sarawak; Pongo pygmaeus wurmbii yang ditemukan mulai dari selatan Sungai Kapuas
hingga bagian barat Sungai Barito; dan Pongo pygmaeus morio.Di Borneo, orangutan dapat
ditemukan di Sabah, Sarawak, dan hampir seluruh hutan dataran rendah Kalimantan, kecuali
Kalimantan Selatan dan Brunei Darussalam.
Secara historis, orangutan ditemukan di kawasan hutan lintas Sumatra, tetapi seka-
rang terbatas hanya didaerah Sumatera Utara dan provinsi Aceh.Habitat yang sesuai untuk
Orangutan saat ini hanya tersisa sekitar kurang dari 900.000 hektare di pulau Sumatra.
16
Lelin Eprianto
VP HSSE PT PERTAMINA EP
Setiap aktivitas usaha, selalu diikuti
dengan perubahan lingkungan sosial
di sekitar lokasi usaha. Apalagi
untuk industri ekstraktif, seperti
pertambangan juga minyak dan
gas bumi. Komitmen perusahaan
dalam pelestarian lingkungan dan
keanekaragaman hayati, menjadi poin
penting, sehingga perusahaan bisa
tumbuh dan berkembang, lingkungan
dan alam tetap terpelihara.
K
omitmen terhadap
lingkungan dan ke-
anekeragaman hayati
inilah yang dilakukan
oleh PT Pertamina EP. Di be-
berapa lapangan yang dikelola
PEP, berbagai jenis satwa lang-
ka dilakukan pelestarian. Mulai
dari Owa Jawa, rusa sam-
ba, Rusa Jawa Orang Utan,
Bekantan hingga buaya. Di
aset IV, Pertamina EP melaku-
kan pelestarian Rusa Jawa.
Pelestarian satwa langka
serta keanekaragaman hayati
ini, bukan sekadar menjadi
persyaratan dalam penilaian
Program Proper yang dise-
lenggarakan oleh Kementrian
Lingkungan Hidup, tetapi men-
jadi komitmen Pertamina se-
cara umum. Proper hanya bo-
nus semata.
Berikut wawancara de-
ngan VP HSSE Pertamina EP,
Lelin Eprianto terkait pelesta-
rian satwa langka yang dilaku-
kan PEP, khususnya yang ter-
anyar, pelestarian Rusa Jawa
(Cervus timorensis) di asset 4
(lapangan Cepu).
Apa Ide dasar dasar pe-
nyelamatan satwa yang di-
lakukan oleh PEP?
Ketika kita masuk ke suatu
wilayah untuk melakukan akti-
vitas usaha industri pertam-
bangan atau oil and gas, pasti
memberikan efek, pasti ada
yang tersingkir. Minimal ter-
ganggu. Nah, Pertamina me-
miliki komitmen bahwa kita ha-
rus hidup dengan lingkungan.
Dalam setiap aktivitas yang
kita lakukan, lingkungan harus
Ed is i Nomor 5
TAHU N II
WA H YU S .
tetap ada dan terpelihara. Kita
melakukan usaha menghasilk-
an minyak dan gas bumi dan
hasilnya juga diperuntukan un-
tuk memelihara lingkungan ter-
sebut. Ketentuaan perusahaan
seperti itu dan kita penuhi.
Untuk di Asset 4, menga-
pa pilihannya Rusa Jawa?
Jadi pada tahun 2013,
Pertamina EP bekerjasama
dengan Fakultas Kehutanan
UGM (Universitas Gadjah
Mada). Kita tanyakan kepada
mereka (UGM) kira-kira untuk
di asset 4, hewan apa yang
Ini
komitmen
kita
bersama.
Kalau bukan
Pertamina,
siapa lagi?
cocok kalau mau dilakukan pe-
lestarian. Dari hasil studi yang
dilakukan UGM, menunjukan
bahwa hewan yang cocok un-
tuk dilakukan pelestarian atau
konservasi adalah Rusa Jawa.
Kemudian kita rekomenda-
sikan. Jadi, kita tidak sem-
barangan menentukan he-
wan apa yang akan dilakukan
pelestraian atau konservasi,
semua harus melalui studi dan
dilakukan oleh ahlinya.
Komitmen Pertamina Harus
Bersahabat Dengan Alam
Lelin Eprianto.
Megapa Rusa Jawa, bu-
kan hewan lain?
Dari hasil studi dan analisa
yang dilakukan tim dari UGM,
Rusa Jawa habitatnya berada
di hutan jati. Di Bojonegoro
dan Cepu, lokasi Asset 4, ba-
nyak sekali hutan jati. Jadi
Rusa Jawa habitatnya ada di
hutan jati kemudian juga Rusa
Jawa merupakan salah satu
satwa yang terancam punah.
Kemudian kita juga
men jalin kerjasama de-
ngan Perhutani yang memiliki
wilayah. Setelah itu melaku-
kan kajian kelayakan lokasi
untuk menyusun rancang an
tapak (site planning). Dari ha-
sil kajian ditetapkan bahwa
lokasi untuk pilot project pe-
lestarian Rusa Jawa adalah
di pekarang an dinas asper
Malo, KPH Parengan, wilayah
Kecamatan Malo, Kabupaten
Bojonegoro. Selanjutnya mela-
kukan persiapan kandang pe-
nangkaran, pengadaan satwa
dan kelembagaan.
Setelah melakukan ka-
jian dan berbagai persiapan,
setahun kemudian kita men-
datangkan 6 ekor Rusa Jawa,
4 betina dan 2 jantan dari Wana
Wisata Maliran, Kabupaten
Blitar, Jawa Timur ke peka-
rangan Dinas Asper Malo pada
7 Mei 2014.
Kita juga melatih orang-
orang Perhutani untuk me-
rawat. Perhutani nanti
yang akan mengelola, kita
Pertamina EP hanya men-
support. Diharapkan, lo-
kasi pelestarian Rusa Jawa
ini menjadi media pendi-
dikan dan penelitian tidak
hanya bagi Rusa Jawa te-
tapi juga berbagai hal lain-
nya. Kalau dari aspek HSE,
kita ingin memenuhi nilai
maksimum dalam ketentuan
proper (100). Kita ingin mem-
buktikan bahwa kita bisa
memenuhi kriteria sekaligus
komitmen Pertamina terha-
dap lingkungan melalui prog-
ram keanekaragaman hayati.
ZAKY AR SY
Jika tidak ada ketentuan
dalam penilaian proper, apa-
kah Pertamina tetap pada
komitmen untuk pelestarian
satwa langka?
Pada dasarnya, kita ingin
Pertamina sesuai dengan ke-
tentuan lingkungan yang ada.
Kami berusaha memastikan
dengan resources yang ada,
semuanya maksimum angka-
nya. Termasuk soal keaneka-
ragaman hayati, gimana cara-
nya supaya 100 (nilainya).
Kalau kita, strateginya ha-
rus kerjasama dengan ling-
kungan, sampai memberi
man faat, nilai tambah bagi
lingkungan. Jadi, kalau ditanya
komitmen, kita akan beyond
comply. Kita pengennya emas,
bahkan kalau ada lagi yang le-
bih tinggi, kita juga pengen ke
sana. Ini (proper) hanya bonus
saja. Kami komitmennya jelas.
Kalau kita masuk ke daerah
tertentu, selama kita menik-
mati hasil bumi, kita memas-
tikan tidak mencemari ling-
WAWANCARA
FORUM
kungan atau friendly dengan
lingkungan.
Di beberapa asset lain
juga ada beberapa sat-
wa yang juga dilestarikan.
Sampai kapan program se-
perti ini akan tetap jalan atau
hanya bergantung pada siapa
pimpinannya?
Insya Allah ini tidak bergan-
tung 1 orang, tetapi bergantung
sistem. Sistem ini yang kita ba-
ngun. Kita sudah membuat pe-
rencanaan strategis pelestarian
satwa. Misalnya di 2013 kita
melakukn apa, kemudian tahun
berikutnya melakukan apa sam-
pai 5 tahun berikutnya, sampai
sustaine. Kriteria sustaine itu
sampai dia bisa hidup sendiri
tidak bergantung kepada kita
dan bisa dilepasliarkan.
Setiap spesies selalu di-
buatkan rencana strategis mi-
nimal 5 tahun, tetapi tidak
selalu 5 tahun tergantung he-
wan tersebut, berdasarkan je-
nisnya. Yang pasti siklusnya
sampai siap untuk dilepasliar-
kan, dikembalikan ke alam liar.
Hanya problemnya, kita ngga
bisa menjamin kalau ada gang-
guan dari penduduk atau ling-
kungan sekitar. Karena itu, kita
kembalikan kepada pemilik ka-
wasan hutan dan penindakan
hukum, karena ini kan hewan
yang dilindungi, ngga boleh
dibunuh.
Jadi nanti kalau kita
main ke berbagai lokasi milik
Pertamina EP, kita akan lihat
ada pompa angguk, ada akti-
vitas pengambilan minyak dan
gas bumi, juga di sekitarnya
ada satwa langka. Sekali lagi
komitmen kita, kita mengam-
bil oil and gas untuk kepen-
tingan negara (industri), juga
ada tanggung jawab sosialnya.
Kalau kecenderungan
spend dana untuk keaneka-
ragaman hayati seperti apa?
Kalau soal dana itu ada
di teman-teman LR. Namun
sesuai dengan kebijakan kita,
trendnya selalu naik. Ini komit-
men kita bersama. Kalau bu-
kan Pertamina, siapa lagi?
Dari berbagai jenis satwa
yang dilestarikan, mana yang
dinilai sudah sukses?
Kalau kita lihat di bebe-
rapa lapangan, ada berbagai
jenis satwa yang dilestarikan.
Untuk sementara ini yang cu-
kup berjalan dengan baik ada-
lah pelestarian Orang Utan
dan juga Bekantan. Kunci uta-
manya adalah kita tidak salah
memilih spesies yang tepat di
suatu wilayah. Tinggal nanti
impactnya akan sangat diten-
tukan oleh regulasi serta yang
memiliki wilayah. Karena ketika
sudah berjalan (dilepasliarkan),
kita tidak ngawasin lagi.