I. PENGERTIAN Evaluasi adalah……………… Kinerja adalah…. Evaluasi kinerja Puskesmas adalah…..
II. RUANG LINGKUP:
Evaluasi kinerja meliputi kinerja admen, kinerja UKM, kinerja UKP, (didiskripsikan)
III. TATA LAKSANA:
Evaluasi kinerja dilakukan dengan cara: a. Lokakarya mini triwulan: Lokakarya mini triwulan merupakan evaluasi kinerja dengan melibatkan lintas program dan lintas sector, dengan tujuan:….., , diikuti oleh:………, dipimpin oleh:………., dst, dan langkah- langkahnya sebagai beirkut
b. Laporan triwulan, laporan semester, laporan tahunan:
Para penanggung jawab/coordinator program UKM maupun UKP menyusun laporan kepada kepala puskesmas untuk evaluasi kinerja meliputi laporan triwulan, laporan semester, dan laporan tahunan, yang harus diserahkan sebelum tanggal 10 pada bulan waktu laporan harus diserahkan
c. Pertemuan tinjauan manajemen:
Pertemuan tinjauan manajemen diselenggarakan dua kali setahun, yaitu pada bulan Juni, dan bulan Desember, dengan langkah- langkah sebagai berikut:…….
Pada tiap awal tahun, kepala puskesmas mengadakan rapat evaluasi penilaian kinerja tahunan ………dst……, jelaskan langkah- langkahnya. Pada penilaian kinerja tahunan, juga dilakukan evaluasi kinerja terhadap visi, misi, tujuan, dan tata nilai puskesmas. IV. DOKUMENTASI: 1. SOP-SOP: lokmin triwulan, pertemuan tinjauan manajemen….dst 2. Undangan, daftar hadir, dan notulen baik rapat mingguan maupun lokakarya mini bulanan, bukti pelaksanaan tindak lanjut rekomendasi rapat 3. Form-form laporan triwulan, semester, tahunan, dan PKP 4. dsb