Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo: Komisariat Tanasitolo

HIMPUNAN PELAJAR MAHASISWA WAJO
KOMISARIAT TANASITOLO
PERIODE 2017 - 2018
Sekretariat: Jln. Tidung VII Setapak 8 No.234 Makassar Sulawesi Selatan 90222 Telp. +6282298553718
KATA PENGANTAR
Makassar, Mei 2019
Pengurus
1
PERIODE 2017 - 2018
HALAMAN PENGESAHAN
1. Nama Kegiatan : LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BADAN
PENGURUS HARIAN PERIODE 2017-2018
2. Ketua Pelaksana
a. Nama : Sahwanto
b. Jenis Kelamin : Laki-Laki
c. Jabatan : Ketua Umum
d. NO. HP :
3. Waktu Pelaksanaan : 7 Maret dan 9-10 Maret 2018
4. Dana
a. Pemasukan : Rp.
b. Pengeluaran : Rp.
c. Saldo Akhir : Rp.
Makassar, 31 Maret 2018
Mengetahui,
Badan Pengurus Harian
Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo
Komisariat Tanasitolo
Periode 2017-2018
SAHWANTO ASTMHA
Ketua Umum Sekretaris Umum
Menyetujui,
Dewan Permusyawaratan Anggota Komisariaty
Periode 2017-2018
AMIRULLAH
Ketua DPAKom
2
PERIODE 2017 - 2018
I. LATAR BELAKANG
Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo Komisariat Tanasitolo adalah salah
satu organisasi kedaerahan yang memiliki peran terhadap pembangunan bangsa
dan negara pada umumnya dan Kabupaten Wajo pada khususnya. Sehingga perlu
adanya sekumpulan orang dalam suatu wadah demi tercapainya suatu tujuan
didirankanya suatu organisasi.
Dalam suatu kepengurusan organisasi memiliki masa kepengurusan selama
satu tahun sesuai dengan ketentuan AD/ART. Sehingga perlu adanya regenasi
yang akan melanjutkan roda kepengurusan.
Oleh karna itu, Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo Komisariat Tanasitolo
mengadakan kegiatan Rakom (rapat anggota komisariat) untuk melanjutkan
kepengurusan yang baru
II. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud
Himpunan pelajar mahasiswa wajo (HIPERMAWA) adalah suatu wadah
atau organisasi yang mewadahi semua mahasiwa yang berasal dari wajo yang
melanjutkan penddidikan di Makassar dan merupakan salah satu organisasi ke
daerahan yang cukup besar dari beberapa organisasi ke daerahan yang ada di
Makassar .
2. Tujuan
Sebagai wadah dalam membangun tali silaturahim anatara sesama mahasiswa
yang berasal dari Wajo, sesuai dengan semboyan orang Wajo Mali Sipareppe,
Rebba Sipatokkong, Malilu Sipakainge budaya yang trus harus di lestarikan .
III. Dalam hal ini melakukan pembentukan kepengurusan baru melalui RAKom
luar biasa yang di laksanakan di benteng somboupu Dari hasil RAKom itu di
bentuklah kepengurusan baru untuk menjalankan roda organisasi himpunan pelajar
mahsiswa wajo komisariat Tanasitolo
IV. KONDISI INTERNAL
Sejak awal kepengurusan himpunan pelajar mahasiswa wajo yang kami
banggakan dan yang kami cintai tentu tidak semua yang kami lalui berjalan dengan
baik melainkan banyak kendala kendala yang kita lalui selama satu tahun lebih
berkat kerja sama pengurus sehingga sampai hari ini kita masih di berikan rahmat
untuk ada didalam wadah,
Disamping dinamika yang ada kekompakan dan komitment pengurus

dalam menjalankan amanah Organisasi perlu dipertanyakan,seiring berejalannya
3
PERIODE 2017 - 2018
waktu ada sebagian pengurus tidak menjalankan tanggung jawab yang tidak
dipatuhi,dalam hal ini kurangnya pengurus yang aktif sangat mempengaruhi
kegiatan kegiatan yang ingin dijalankan,dan kurangnya rasa tanggung jawab serta
sehingga perjalanan organisasi menjadi mandeg /jalan ditempat,sebahian
poengurus banyak yang merangkap jabatan sehingga lupa denghan tanggung jawab
yang dipundakkannya.
V. KONDISI EKSTERNAL
Berbicara mengenai kondisi eksternal lembaga mungkin inilah yang
menjadi tantangan tiap organisasi terkhusunya di komisariat Tanasitolo itu sendiri ,
karena kurangnya kesadaran seluruh pengurus harian organisasi ini untuk
menimbulkan jiwa social kepada lembaga lainnya terkhususnya di lingkup
HIPERMAWA itu sendiri di mana hanya mementingkan diri sendiri dan
hubungan silaturahim tidak begitu akurat seperti apa yang kita harapkan bersama.
VI. SEKRETARIS
A. Pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi
B. Surat Keluar
C. Surat Masuk
VII. BENDAHARA
A. Pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi
B. Laporan Keuangan
VIII. BIDANG-BIDANG
A. KADERISASI
KONDISI INTERNAL
4
PERIODE 2017 - 2018
KONDISI EKSTERNAL
PROGRAM KERJA
I. LATIHAN KEPEMIMPINAN
Latar Belakang :
suksesi kepemimpinan dalam suatu organisasi formal maupun non formal
merupakan suatu kebutuhan yang mendasar sehingga roda organisasi dapat
berjalan dan berputar sesuai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga
(AD/ART). Terhentinya suksesi kepemimpinan akan berimbas dan
berdampak luas kinerja yang telah direncanakan. HIPERMAWA komisariat
tanasitolo sebagai salah satu organisasi intrakurikuler dalam sebuah lembaga
formal mewadahi seluruh mahasiswa yang tersebar di berbagai perguruan
tinggi yang berada di Makassar yang berasal dari kecamatan tanasitolo.
Beragamnya mahasiswa yang menempuh pendidikan di berbagai PTN atau
SWASTA di Makassar menjadi suatu acuan untuk dilakukasnya
pengrekrutan kader dalam organisasi kedaerahan (ORGANDA) sebagai
wadah untuk saling mempererat hubungan kekeluargaan sebagaimana yang
tertera dalam (AD/ART) HIPERMAWA.
Maksud dan Tujuan :
1. merealisasikan program kerja HIPERMAWA komissariat tanasitolo
2. menciptakan generesai baru(kader) untuk melanjutkan roda l;embaga
3. menumbuhkan pribadi yang berkarakter dalam hal berorganisasi
4. sebagai sarana melatih kedisiplinan dalam berorganisasi
Peserta : mahasiswa yang berdomisil di kecamatan
tanasitolo yang belum pernah di kader dalam
HIPERMAWA komisariat tanasitolo
terkhususnya angkatan 2018
Waktu :
Status : terlaksana
Hasil Kegiatan : dalam hal kegiatan ini pengurus HIPERMAWA
komisariat tanasitolo mampu mengrekrut kader
sebanyak 8 orang
Kendala-Kendala :
a .dalam hal berkegitan ini kuirangnya mahasiswa baru yang berasal dari kecematan tanasitolo
sehingga hasil kegiatan hanya mampu mengrekrut kader sebanyak 8 orang.
b. banyaknya kegiatan calon kader yang bersamaan dengan kegiatan ini.
5
PERIODE 2017 - 2018
c. mahasiswa baru yang sudah di kader di hipermawa koperti tidak mau d kader lagi di
komisariat.
d. kurangnya tanggung jawab pengurus dalam berorganisasi.
II. UPGRADING
Latar Belakang : himpunan pelajar mahasiswa wajo
(HIPERMAWA) kecamatan tanasitolo merupakan lembaga yang menaungi
mahasiswa atau pelajar wajo yang terkhusus di kecamatan tanasitolo .
HIPERMAWA merupakan lembaga yang berasaskan kekeluargaan yang dari
awalnya menanamkan kekeluargaan dalam berlembaga, kebersamaan dan
sebagai wadah menyatukan mahasiswa yang sementara menmempuh
pendidikan di Makassar yang tersebar di berbagai perguruan tinggi.
HIPERMAWA kecamatan tanasitolo setelah melakukan pelantikan
kepengurusan priode 2018-2019 maka melakukan kegiatan UP graeding hal
ini dilaksanan untuk meng-UP greade pengetahuan, loyalitas, dan kesadaran
dalam berlembaga serta pengurusdpt memberikan manfaat dalam kehidupan
mahasiswa dan dapat mempertanggung jawabkan setiap kegiatan yang
dilakukan
Maksud dan Tujuan : sebagai sarana peningkatan mutu pengetahuan

dan sebuah pemahaman baru mengenai kelembagaan dan arti serta esensi
lembaga itu sendiri bagi pengurus HIPERMAWA kecamatan tanasitolo
priode 2018-2019
Peserta : pengurus HIPERMAWA komisariat tanasitolo
Waktu :
Status : terlaksana
Hasil Kegiatan : adapun hasil kegiatan UP greading ini mampu
menamkan kesadaran pergurus HIPERMAWA komisariat tanasitolo priode
2018-2019 serta menanamkan tentang arti pentingnya dalam berlembaga
Kendala-Kendala : adapun kendala dalam kegiatan ini adalah materi up
greading tidak sesuai dengan jadwal waktunya dikarenakan beberapa
pameteri berhalanagan.
B. PENDIDIKAN BUDAYA DAN TEKNOLOGI

KONDISI INTERNAL
6
PERIODE 2017 - 2018
KONDISI EKSTERNAL
PROGRAM KERJA
I. KAJIAN
Latar Belakang : penjelasan mengapa dilakukan kegiatan ini
Maksud dan Tujuan :
Peserta : Orang-orang yang diperuntukkan
Waktu :
Status :
Hasil Kegiatan : jelaskan hasil dari kegiatan tersebut
Kendala-Kendala :
II. KUNJUNGAN SITUS BUDAYA

Maksud dan Tujuan :
Waktu :
Status :
Kendala-Kendala :
III. SEMINAR WIRAUSAHA

Maksud dan Tujuan :
Waktu :
Status :
Kendala-Kendala :
IV. PELATIHAN SANGGAR

Maksud dan Tujuan :
Waktu :
Status :
7
PERIODE 2017 - 2018

Kendala-Kendala :
C. PENELITIAN DAN PEMBANGUNAN

KONDISI INTERNAL
KONDISI EKSTERNAL
PROGRAM KERJA
I. TAU RIOLO
Maksud dan Tujuan :
Waktu :
Status :
Kendala-Kendala :
D. KOMUNIKASI DAN INFORMASI

KONDISI INTERNAL
KONDISI EKSTERNAL
PROGRAM KERJA
I.
Maksud dan Tujuan :
Waktu :
Status :
Kendala-Kendala :
II.
8
PERIODE 2017 - 2018
Maksud dan Tujuan :

Waktu :
Status :
Kendala-Kendala :
E. KESEKRETARIATAN
KONDISI INTERNAL
Sejak awal kepengurusan ini tentu ada semangat untuk menjalankan
program kerja tetapi seiring berjalannya waktu banyak pengurus tentunya di
bidang kami yang tidak aktif atau tidak loyal dalam menjalankan program yang
sudah di tetapkan,tetapi kendala dalam kepengurusan ini tentu bukan hambatan
untuk tetap ada di hipermawa kom.tanasitolo air tak selamanya jernih
begitupun kehidupan tiodak semua yang diinginkan akan terwujud melainkan
ada pelajaran yang harus kita rangkai menjadi lebih baik lagi
KONDISI EKSTERNAL
Berbicara mengenai kondisi eksternal lembaga mungkin inilah yang
menjadi tantangan tiap organisasi terkhusunya di komisariat Tanasitolo itu
sendiri , karena kurangnya kesadaran seluruh pengurus harian organisasi ini
untuk menimbulkan jiwa social kepada lembaga lainnya terkhususnya di
lingkup HIPERMAWA itu sendiri di mana hanya mementingkan diri sendiri
dan hubungan silaturahim tidak begitu akurat seperti apa yang kita harapkan
bersama.
PROGRAM KERJA
I.
Latar Belakang : Menjaga kesekreatan Hipermawa Kom.
Tanasitolo dan pengadaan sekertariat
Maksud dan Tujuan : Mencipatakan suasana nyaman dan menjaga
kebeesihan sekret
Peserta : Seluruh pengurus Hipermawa Kom.Tanasitolo
Waktu : Setiap hari
Status : Tidak terlaksana
9
PERIODE 2017 - 2018
Hasil Kegiatan :Tidak terlaksana dikarenakan tidak adanya

jadwal piket yang disediakan oleh ketua bidangt
dan jajarannya
Kendala-Kendala : kurangnya kesadaran pengurus dalam menjaga
kebersihan sekret
II.
Maksud dan Tujuan : Memenuhi kebutuhan dan kelengkapan sekret
Peserta : Seluruh pengurus Hipermawa Kom.Tanasitolo
Waktu : Setiap hari
Status : tidak terlaksana
F. Hasil Kegiatan :
tidak terlaksana karna kurangnya kesadarann dari pengurus utamanya anggo
dari bidang kami
Kendala-Kendala
II.
Maksud dan Tujuan : Tudang sipulung salah satu wadah
mempertemukan dan mempererat tali silaturahim antar semua anggota
Hipermwa Kom. Tanasitolo
Peserta :Seluruh anggota Hipermawa Kom Tanasitolo
Waktu :
Status : tidak terlaksana
Hasil Kegiatan : kurangnya kesadaran aggota Hipermawa Kom
Tanasitolo dan tidak terlaksana
Kendala-Kendala : kurang
IX. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami sampaikan. Kami
menyadari masih banyak kekurangan yang ada pada kepanitian ini. Namun kami
optimis untuk menjadi lebih baik lagi.
10
PERIODE 2017 - 2018
Tida lupa kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
bekerjasama dan membantu kami selama kepanitian berlangsung.
Selanjutnya kami memohon maaf atas kekurangan selama kami memegang
amanah ini. Semoga Allah SWT selalu meridhoi segala niat dana amal baik.
Makassar, 28 Maret 2018
Mengetahui,
Badan Pengurus Harian
Periode 2017-2018
SAHWANTO ASTMHA
Ketua Umum Sekretaris Umum
Menyetujui,
Dewan Permusyawaratan Anggota Komisariaty
Periode 2017-2018
AMIRULLAH
Ketua DPAKom
11
PERIODE 2017 - 2018
LAMPIRAN-LAMPIRAN
12

Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo: Komisariat Tanasitolo

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo: Komisariat Tanasitolo

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HIMPUNAN PELAJAR MAHASISWA WAJO

Makassar, Mei 2019

3. Waktu Pelaksanaan : 7 Maret dan 9-10 Maret 2018

Makassar, 31 Maret 2018

II. MAKSUD DAN TUJUAN

Disamping dinamika yang ada kekompakan dan komitment pengurus

Maksud dan Tujuan : sebagai sarana peningkatan mutu pengetahuan

B. PENDIDIKAN BUDAYA DAN TEKNOLOGI

II. KUNJUNGAN SITUS BUDAYA

III. SEMINAR WIRAUSAHA

IV. PELATIHAN SANGGAR

Hasil Kegiatan : jelaskan hasil dari kegiatan tersebut

C. PENELITIAN DAN PEMBANGUNAN

D. KOMUNIKASI DAN INFORMASI

Maksud dan Tujuan :

Hasil Kegiatan :Tidak terlaksana dikarenakan tidak adanya

Makassar, 28 Maret 2018

Anda mungkin juga menyukai