HARMONISASI ORGANISASI

Kerjasama tim dalam mencapai tujuan bersama seringkali kandas di perjalanan sejalan dengan
rendahnya keharmonisan antar elemen yang tergabung di dalamnya. Kondisi semacam ini akan
mengundang badai dalam organisasi yang bisa menghambat kinerjanya secara keseluruhan. Oleh
sebab itu upaya mengatasi persoalan semacam perlu cepat dilakukan sebelum bencana lebih besar
melanda organisasi.Harmonisasi bisa dimaknai sebagai kebersamaan yang ideal dalam sebuah
simponi. Satu elemen dengan elemen lainnya memegang fungsi secara konsisten sehingga tidak
terjadi saling serobot atau saling membiarkan. Kebersamaan semacam itu menghasilkan irama
yang manis dan berujung sebuah alunan yang menarik. Dalam sebuah organisasi keharmonisan
menjadi penting agar sebuah organisasi berjalan secara seimbang dan lentur. Keharmonisan tidak
dapat terjalin apabila tugas dan fungsinya tidak diterjemahkan dan dipahami oleh elemen
organisasi yang terlibat.

1. Pengertian Harmonis
1) Sebutkan apa yang ada dipikiran anda ketika saya bertanya tentang pengertian
Harmonis
2) Apakah kita adalah keluarga yang Haromnis
2. Pengertian Organisasi
3. Pentingnya Harmonisasi Organisasi
4. Konsep Harmonisasi Organisasi
5. Faktor2 terbentuknya Harmonisasi Organisasi
1) Satu Tujuan
2) Kepemimpinan sebagai peran sentral Harmonisasi
3) Pemahaman akan Peran/Tugas fungsi masing-masing Organ
4) Pemahaman akan Konsep dasar keanekargaman Budaya dan karakter
5) Komunikasi Efektif
6) Ukhuwah sebagai pondasi
6. Manajemen Konflik ’Mencegah lebih baik daripada mengobati’.
7. Harmonisasi Sebagai Budaya bersama
8. Faktor2 terbentuknya Disharmonisasi
a. Egosentris
b. Sikap Mental
c. Otoriterisme
d. Bad Comunication
9. Diskusi

By.Sigit Prasetyo