Penetapan Indikator Mutu Admin
Penetapan Indikator Mutu Admin
NO INDIKATOR TARGET
KEPEGAWAIAN
a. Presentase kehadiran absensi ≥ 90 %
1.
b. Presentase kehadiran ceklok senin dan kamis pegawai ≥ 90 %
c. Persentase kehadiran pegawai saat lokmin bulanan rutin 80 %
2. TATA USAHA
a. Ketepatan waktu penyetoran pelaporan ≥ 70 %
b. Adanya dokumen mutu yang terkendali ≥ 70 %
c. Pelaksanaan linsek 4 kali setahun 100 %
BAGIAN HUMAS DAN INFORMASI
a. Survey kepuasan pelanggan UGD dan ruang ti ndakann 65%
b. Survey Kepuasan pelanggan Rawat Inap 80 %
c. Survey kepuasan pelanggan Pendaftaran 80%
d. Survey Kepuasan pelanggan Pemeriksaan Umum 85%
e. Survey Kepuasan pelanggan KIA/KB 90%
f. Survey kepuasan pelanggan Pemeriksaan Gigi dan Mulut 90%
g. Survey kepuasan pelanggan Obat 80%
3. h. Survey kepuasan pelanggan klinik Anak dan MTBS 85%
i. Survey kepuasan pelanggan laboratorium 80%
j. Survey kepuasan pelanggan klinik jiwa 80%
k. Survey kepuasan pelanggan persalinan 80%
l. Survey kepuasan pelanggan klinik gizi 80%
m. Survey kepuasan pelanggan Klinik P2M 90%
n. Survey kepuasan Klinik Sanitasi 85%
o. Survey Kepuasan pelanggan meja pengkajian 85%
p. Surveykepuasan pelanggan PONED 70%
4. BAGIAN UMUM DAN RUMAH TANGGA
Kecepatan waktu menanggapi kerusakan alat dan kendaraan ≤ 3 hari
5. DRIVER
Persentase kesiagaan driver di puskesmas ≥ 95 %
6. LINEN
Tidak adanya kejadian linen yang hilang 75 %
7. BAGIAN KEUANGAN
a. Ketetapan waktu penyusunan laporan keuangan ≥ 90 %
b. Ketetapan waktu pemberi insentif pegawai sesuai kesepakan 7 75 %
Kajuara, 2016
NO INDIKATOR TARGET
1. KEPEGAWAIAN
a. Presentase kehadiran absensi 90%
b. Presentase kehadiran ceklok senin dan kamis pegawai 90%
c. Ketepatan waktu pengusulan kenaikan pangkat pegawai 100%
d. Angka kepuasan pegawai berdasarkan survey kepuasan pegawai
50%
6. KEAMANAN
7 DRIVER
Kajuara, 2016
FAHRAWATI
NIP.