URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS TUGAS
Nama Jabatan Wakil Direktur Medis
Nama Unit Direksi
No.Dokumen
Tanggal Revisi
Kedudukan dalam Organisasi:
a. Bertanggung Jawab kepada Direktur
b. Membawahi langsung 1. Ka.Div. Pelayanan Medis
2. Ka.Div. Penunjang Medis
3. Ka.Div. Keperawatan

II. URAIAN TUGAS

Wakil Direktur Pelayanan Medis merupakan posisi yang dibawahi langsung oleh Direktur,
yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan bidang Pelayanan Klinik dan Keperawatan di
rumah sakit. Wakil Direktur Medis ini memiliki tugas yang meliputi perencanaan,
pengorganisasian, koordinasi, pengawasan dan evaluasi terhadap pelayanan medis dan
keperawatan.

III. FUNGSI UTAMA TUGAS

1. Mengelola pelayanan medis dan keperawatan
2. Mengembangkan pelayanan medis dan keperawatan
3. Melaksanakan pelayanan medis dan keperawatan sesuai undang - undang, peraturan
pemerindah dan kebijakan PT. KENANGA SEJAHTERA dan RS Arsani.
4. Menyusun SDM dan membina kelompok Staf Medis.
IV. TUGAS – TUGAS POKOK
1. Menyusun Rencana Jangka Panjang, menengah dan tahunan di bidang pelayanan klinik
dan keperawatan
2. Menyusun RKA/RAB (Rencana Kerja Anggaran / Pendapatan Anggaran Belanja) setiap
tahunnya, yang sekurang – kurangnya memuat :
a) Kinerja pelayanan klinik dan keperawatan.
b) Rencana program kerja pelayaan klinik dan keperawatan.
3. Menyelesaikan berbagai masalah operasional di pelayanan klinik dan keperawatan
dengan menggunakan berbagai sumber daya secara efektif dan efisien.
4. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan kegiatan pelayanan klinik dan
keperawatan, serta peningkatan mutu secara berkala kepada Direktur.
5. Menetapkan kebijakan tentang pelayanan klinik dan keperawatan.
6. Mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia dilingkungan pelayanan Klinik
dan Keperawatan.
7. Berkewajiban untuk mengembangkan dan memimpin penerapan good clinical
governance
8. Mengkoordinasi dengan internal di jajaran Wakil Direktur Pelayanan Medis dan
Keuangan serta dengan eksternal.
9. Berkewajiban menyediakan lingkungan kerja yang kondusif di lingkungan klinik dan
keperawatan.

IV. TANGGUNG JAWAB

Terselenggaranya pelayanan klinik dan keperawatan yang sesuai standar profesional dan
fokus pada keselamatan pasien.

V. KEWENANGAN TUGAS
1. Merekomendasi Sumber Daya Manusia di Bidang Pelayanan Klilnik dan Keperawatan
2. Mengelola sumber daya di bidnag pelayanan klinik dan keperawatan
VII.PERSYARATAN TUGAS
1. Pendidikan :
Pendidikan S2 Manajemen Rumah Sakit/ S1 Kedokteran
2. Kompetensi (pengetahuan dan keahlian yang harus dibutuhkan)
 Manajemen Stategi
 Analisa Masalah
 Pengambilan keputusan
 Pengendalian
 Komunikasi efektif
3. Pengalaman Kerja : Minimal Pengalaman 2 tahun di pelayanan klinik