ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI

PUSKESMAS GEMPOL

Nomor :
Revisi Ke :
Berlaku Tgl:

PEMERINTAH KABUPATEN KARAWANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GEMPOL
Jln. Raya Cilamaya Ds, Gempol, Kec. Banyusari, Kab. Karawang
Email: puskesmasgempol@gmail.com, Telp ( - ) Kode Pos 41374.

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Puskesmas Gempol merupakan fasilitas kesehatan tingkat pertama yang
mempunyai fungsi sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan di
wilayahnya dan sebagaai pemberi pelayanan kesehatan tingkat pertama serta
sebagai pusat data dan informasi kesehatan di lingkup wilayah kecamatan Banyusari.
Sarana dan prasana di puskesmas Gempol yang meliputi sumber daya manusia
 atau ketenagaan dan fasilitas fisik maupun peralatannya harus mencukupi sesuai
staandar kebutuhan.
Pemenuhan sumber daya manusia/ ketenagaan dilaksanaakan oleh
puskesmas melalui usulan tenaga ke Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang yang
meliputi tenaga PNS dan Non PNS. Khusus untuk tenaga Non PNS seiring dengan
perubahan status puskesmas Gempol menjadi Badan Layanan Umum Daerah
(BLUD) mulai awal tahun 2017 maka pemenuhan kebutuhan tenaga dilakukan oleh
Puskesmas sesuai dengan analisis standar kompetensi dan beban kerja pegawai.
2. Tujuan
Tujuan dilakukanya analisis kebutuhan pegawai adalah dalam rangka
pemenuhan kebutuhan pegawai di Puskesmas Gempol untuk menunjang pelayanan
kesehatan sesuai standar mutu pelayanan.

B. KONDISI PUSKESMAS GEMPOL

1. Kondisi Geografi
2. UPTD Puskesmas Gempol ini didirikan pada 1991. Yang terletak di Desa Gempol
Kecamatan Banyusari. Sejak awal berdirinya sampai sekarang, Puskesmas Gempol
telah mengalami beberapa peningkatan baik mengenai fisik bangunan, sarana dan
prasarana Puskesmas, status hingga peningkatan jumlah sumber daya manusianya .
Letak Geografis Kecamatan Banyusari berada pada sebelah Timur Kabupaten
Karawang dengan batas-batas wilayah sebagai berikut :
wilayah sebagai berikut :
1. Sebelah Utara : Kecamatan Cilamaya Wetan dan Cilamaya Kulon
2. Sebelah Selatan : Kecamatan Jatisari
3. Sebelah Barat : Kabupaten Lemah Abang / Wadas
4. Sebelah Timur : Kecamatan Patok Besi Kab. Subang

3. Wilayah Administrasi
Dengan pemukiman tanahnya termasuk dataran rendah

1. Luas Wilayah Kecamatan Banyusari : 47,56 km²

2. Tanah Sawah seluas : 2466,784 Ha
3. Tanah Darat seluas : 478,203 Ha
Kecamatan Banyusari membawahi 12 (Dua Belas ) Desa yang terdiri dari :
1. Desa Gempol
2. Desa Gempol Kolot
3. Desa Mekarasih
4. Desa Banyuasih
5. Desa Talunjaya
6. Desa Tanjung
7. Desa Kutaraharja
8. Desa Cicinde Utara
9. Desa Cicide Selatan
10. Desa Jayamukti
11. Desa Pamekaran
12. Desa Gembongan

4. Kependudukan
Data sampai dengan akhir tahun 2018 jumlah penduduk Desa Gempol tercatat
ada 30.002 jiwa, 9.684 kepala keluarga, jumlah penduduk tersebut terdiri dari
14.759 jiwa laki-laki dan 15.243 jiwa perempuan dengan seluruhnya Warga
Negara Indonesia

Halaman2|7
 Penduduk
No Desa L P Jumlah Jumlah Kk
1 Desa Gempol 3.102. 3.204 6.306 1.879
2 Desa Gempol Kolot 2.114 2.183 4.297 1.324
3 Desa Mekarasih 2.456 2.537 4.993 1.341
4 Desa Banyuasih 1.700 1.756 3.456 1.121
5 Desa Talunjaya 1.376 1..421 2.797 986
6 Desa Tanjung 1.892 1.954 3.846 1.678
7 Desa Kutaraharja 2.119 2.188 4.307 1.355
JUMLAH

5. Kondisi Pelayanan Puskesmas GEMPOL

Jenis-jenis pelayanan di Puskesmas Gempol meliputi:
JENIS JADWAL JAM
NO PENANGGUNG JAWAB
PELAYANAN PELAYANAN PELAYANAN
08.00 s/d 12.00
Senin s/d Jum’at WIB
Poli BP
1.
Umum dr. Devi Syahriani
Sabtu 08.00 s/d 11.00
WIB

Poli Lansia
2 &
Prolanis
08.00 s/d 12.00
Selasa s/d Rabu WIB
3 Poli Gigi
drg. Endah Puji Astuti
Jum’at s/d Sabtu 08.00 s/d 11.00
WIB
Poli TB
4 &
Hj. Ati Kusmiati,Amd Kep
Kusta
5 Poli PAL Ayuning Lonoati, AMK
6 Poli Gizi Asep Suherman
7 Poli UKS Siti Nuroh, AMK
8 Poli Sanitasi Elsa Setiawati, Amkeb
Konseling
9 Berhenti Rima Tarmia DS, SST
Merokok
08.00 s/d 12.00
Senin s/d Jum’at WIB
10 Poli MTBS Karmilawati, AmKeb
Sabtu 08.00 s/d 11.00
WIB
08.00 s/d 12.00
Senin s/d Kamis WIB
11 Laboratorium Eman Hilman
Jum’at & Sabtu 08.00 s/d 11.00
WIB
08.00 s/d 12.00
Senin s/d Jum’at WIB
12 Apotek Suci Mar’atus Solihat, Amkeb
Sabtu 08.00 s/d 11.00
WIB

Halaman3|7
6. Konidisi Ketenagaan Puskesmas Gempol
STATUS KEPEGAWAIAN
NO. NAMA PENDIDIKAN
PNS PTT THL /
Tenaga
BLUD
1  S1 Psikologi

2  S1 Manajemen

3  D IV Kebidanan

4  SPK Kebidanan

5  SPAG

6 SPK Keperawatan

7 D III Kebidanan

8 SMA
 SPK Keperawatan
9
 D III Keperawatan
10
 D III Keperawatan
11
 D III Keperawatan
12

13 D III Kebidanan

14 D IV Kebidanan

15 D III Keperawatan

16 D III Kebidanan

17 D III Kebidanan
 D III Kebidanan
18

19  D III Kebidanan

 D III Kebidanan
20

21 D III Kebidanan

22 D III Kebidanan

23 S1 Kedokteran

24 S1 Kedokteran
Halaman4|7
25  S1 Kedokteran

26 D III Keperawatan

27 D III Keperawatan

28 D III Administrasi

29 D III Keperawatan

30 D III Keperawatan
31  SPK

 D III Kebidanan
32
 D III Kebidanan
33
 D III Kebidanan
34

35 SST

7. Kondisi Bangunan Puskesmas

Kendaraan roda 4 : 2 unit
Kendaraan roda 2 : 2 unit
Komputer : unit
Printer : unit
Televisi : buah
Kulkas : buah
Lemari Es Vaksin : 2 buah
Microphon : 6 buah

C. ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PUSKESMAS GEMPOL

1. Identifikasi standar kompetensi pegawai
a. Bagian administrasi
1) Agendaris
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Pengarsipan
Persyaratan minimal pendidikan D3 Kearsipan
b. Bagian loket pendaftaran
1) Pemaanggilan dan pemilahan sesuai jenis pelayanan yang dibutuhkan
Persyaratan minimal pendidikan SLTA
2) Perekaman medik pasien
Persyaratan minimal pendidikan D3 Rekamedik
c. Bagian pelayanan UKP
1) Pemeriksaan pasien gigi
a) Tenaga paramedis
Persyaratan minimal pendidikan D3 Keperawatan gigi
2) Pelayanan Laboratorium
Persyaratan minimal pendidikan D3 Analis kesehatan

d. Bagian pelayanan UKM

1) Pelayaanan Klinik Gizi
Persyaratan minimal pendidikan D3 gizi
Halaman5|7
 2) Pelayanan Klinik sanitasi
Persyaratan minimal pendidikan D3 kesling
2. Kebutuhan pegawai berdasarkan standar kompetensi
a. Administrasi
Jumlah tenaga administrasi di puskesmas Gempol sebanyak 3 orang, tupoksinya
meliputi pelayanan agendaris dan pengarsipan. Mengingat jumlah dan beban kerja
yang tidak terlalu berat maka tidak dibutuhkan tenaga tambahan di bagian
administrasi.
b. Loket pendaftaran
Jumlah tenga loket pendaftaran di puskesmas Gempol sedangkan kunjungan
pasien tiap harinya rata- rata 100 orang sehingga di butuhkan tenaga tambahan 2
orang untuk pelayanan di loket pendaftaran dan rekam medik.
c. Perawat gigi
Jumlah tenaga medis untuk pelayanan gigi di puskesmas Gempol hanya ada 1
orang dokter gigi sehingga di butuhkan 1 orang perawat gigi untuk membantu
pelayanan di bp gigi agar para pasien bisa dilayani setiap hari dengan baik.
d. D3 farmasi
Jumlah tenaga kefarmasian pelayanaan obat di puskesmas Gempol pelayanan
obat agar sesuai kompetensi diperlukan 1 orang tenaga D3 farmasi.
e. D3 Kebidanan
Jumlah tenaga medis kebidanan puskesmas Gempol 14 orang bidan. D3
Keperawatan
Jumlah tenaga medis keperawatan di puskesmas Gempol hanya 11 orang
perawat.

D. KESIMPULAN

Berdasrkan analisis standar kompetensi pegawai dan beban kerja di Puskesmas

Cicinde maka kebutuhan pegawai sebagai berikut:
Jumlah
Program / Kompetensi Kebutuhan
No Pegawai Keterangan
Pelayanan Pegawai Pegawai
Yang ada
1. Administrasi RR
D3 Akuntansi - 1
2. Asisten Apoteker D3 Farmasi - 1
Akutansi S1 Akutansi
3. - 1
(Keuangan)
4. Apoteker S1 Farmasi - 1
D3 Analis
5. Laboratorium - 1
Kesehatan

Gempol, Januari 2018

KEPALA PUSKESMAS CICINDE

NIP.

Halaman6|7
Halaman7|7