Pedoman IPTL Ahli Level 7 - 9

LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL

KETENAGALISTRIKAN
NOMOR: 244/20/DJL.1/2019
TENTANG
PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA
TEKNIK KETENAGALISTRIKAN UNTUK
KUALIFIKASI AHLI BIDANG PEMANFAATAN
TENAGA LISTRIK
PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK

KETENAGALISTRIKAN UNTUK KUALIFIKASI AHLI
BIDANG PEMANFAATAN TENAGA LISTRIK
DJK-K.D.351.40
HALAMAN JUDUL
Jakarta, 18 Maret 2019

DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
DJK-K.D.351.40
Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Untuk Kualifikasi Ahli Bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan

menyatakan bahwa setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib
memiliki Sertifikat Kompetensi, untuk memenuhi ketentuan Keselamatan
Ketenagalistrikan guna mewujudkan kondisi instalasi tenaga listrik yang aman,
andal dan ramah lingkungan.
Penerbitan Sertifikat Kompetensi dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi

yang mendapatkan akreditasi atau penunjukan dari Menteri ESDM melalui
kegiatan sertifikasi kompetensi yang dilaksanakan secara objektif melalui
penilaian yang adil, sah dan andal, dan tidak dipengaruhi oleh kepentingan lain
agar memberikan keyakinan dan kepercayaan bagai pemangku kepentingan.
Dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi, Lembaga Sertifikasi Kompetensi

harus berpedoman pada Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
(SKTTK) yang telah dikemas dalam okupasi jabatan sesuai jenjang kualifikasi
ketenagalistrikan. Rancangan SKTTK Untuk Kualifikasi Ahli Bidang Pemanfaatan
Tenaga Listrik yang disusun dan dikemas dalam okupasi jabatan oleh Tim
Perumus Standar Kompetensi telah mendapatkan aklamasi pada Forum
Konsensus yang diselenggarakan pada tanggal 20 Desember 2018 di Jakarta.
Sesuai Pasal 14 ayat (3) Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik
Ketenagalistrikan, menyatakan bahwa SKTTK hasil Forum Konsensus dapat
digunakan sebagai pedoman oleh pemangku kepentingan ketenagalistrikan sampai
dengan rancangan SKTTK ditetapkan dan diberlakukan oleh Menteri ESDM, maka
perlu menetapkan “Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
Untuk Kualifikasi Ahli Bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik” sebagai acuan dalam
melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap tenaga teknik Ketenagalistrikan.
Jakarta, 18 Maret 2019

Direktur Jenderal Ketenagalistrikan
Rida Mulyana
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan ii

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK-K.D.351.40
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i

KATA PENGANTAR .................................................................................................... ii
DAFTAR ISI .............................................................................................................. iii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................... 6
1.1. Latar Belakang ........................................................................................... 6
1.2. Pengertian .................................................................................................. 6
1.3. Penggunaan SKTTK .................................................................................... 9
BAB II JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN ............................................ 10
2.1. Pemetaan SKTTK ...................................................................................... 10
2.2. Pengemasan Kualifikasi Jabatan .............................................................. 14
2.3. Uraian Kualifikasi Jabatan ....................................................................... 15
2.3.1. Ahli Muda Pemanfaatan Tenaga Listrik .................................................... 15
2.3.2. Ahli Madya Pemanfaatan Tenaga Listrik ................................................... 19
2.3.3. Ahli Utama Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan Menengah................... 22
BAB III STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN 27
3.1. Daftar Unit Kompetensi ............................................................................ 27
3.2. Uraian Unit Kompetensi ........................................................................... 31
3.2.1. D.35.140.00.001.1 Menciptakan Metode Baru Terkait Keteknikan Pada
Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ........................................................ 32
3.2.2. D.35.141.00.052.1 Menerapkan Metode Baru Terkait Keteknikan
Konsultansi Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik ..................................................................... 36
Pembangunan dan Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik ...................................................................................................... 40
Pemeriksaan dan Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ... 44
Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ....................... 48
Pemeliharaan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ......................... 52
3.2.7. D.35.140.00.002.1 Menyusun Metode Baru Terkait Pengelolaan
Kegiatan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ................................ 56
3.2.8. D.35.141.00.053.1 Menerapkan Metode Baru Terkait Pengelolaan
Konsultansi Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik ..................................................................... 60
Pembangunan dan Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik ...................................................................................................... 64
Pemeriksaan dan Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ... 68
Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ....................... 72
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan iii

DJK-K.D.351.40

Pemeliharaan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik ......................... 76
3.2.13. D.35.140.00.003.1 Menciptakan Metode Baru Dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait Keteknikan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga
Listrik ...................................................................................................... 80
3.2.14. D.35.141.00.054.1 Menerapkan Metode Baru Dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait Keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Konsulatansi Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ...... 84
Multidisipliner Terkait Keteknikan Pembangunan dan Pemasangan
Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ............................................... 88
Multidisipliner Terkait Keteknikan Pemeriksaan dan Pengujian Pada
Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ........................................................ 92
Multidisipliner Terkait Keteknikan Pengoperasian Pada Instalasi
Pemanfaatan tenaga Listrik ...................................................................... 96
Multidisipliner Terkait Keteknikan Pemeliharaan Pada Instalasi
Pemanfaatan tenaga Listrik .................................................................... 100
3.2.19. D.35.140.00.004.1 Menciptakan Metode Baru dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik ................................................................... 104
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Konsultansi Perencanaan
dan Konsulatansi Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga
Listrik .................................................................................................... 108
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pembangunan dan
Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ......................... 112
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan dan
Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ............................. 116
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian Pada
Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ...................................................... 120
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan Pada
Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik ...................................................... 124
Multi-transdisipliner Terkait Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan Teknologi Dunia Kelistrikan ................. 128
3.2.26. D.35.141.00.056.1 Menerapkan Metode Baru dengan Pendekatan
Multi-transdisipliner Terkait Konsultansi Perencanaan dan Konsultansi
Pengawasan Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan ......................................... 132
Multi-transdisipliner Terkait Pembangunan dan Pemasangan Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan
Dunia Ketenagalistrikan ......................................................................... 136
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan iv

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan ................................................. 140
Multi-transdisipliner Terkait Pengoperasian Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan
Multi-transdisipliner Terkait Pemeliharaan Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan
Nasional ................................................................................................. 152
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Konsultansi
Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan Nasional................... 156
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pembangunan dan
Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi Kepentingan Nasional .................................................. 160
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan dan
Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat
Bagi Kepentingan Nasional ..................................................................... 164
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian Pada
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi
Kepentingan Nasional ............................................................................. 168
Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan Pada
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi
Kepentingan Nasional ............................................................................. 172
BAB IV PENUTUP .................................................................................................. 176
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan v

DJK-K.D.351.40
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Undang-Undang 30 tahun 2009 pasal 44 ayat (6) mengamanatkan

bahwa setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki
Sertifikat Kompetensi. Dalam menerbitkan Sertifikat Kompetensi
diperlukan Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK)
yang menjadi acuan pelaksanaan sertifikasi kompetensi bagi Lembaga
Sertifikasi Kompetensi dan pelatihan bagi Lembaga Pelatihan
vokasi/keterampilan atau pelatihan. Penyusunan SKTTK dibuat untuk
memenuhi kebutuhan kompetensi tenaga teknik yang bekerja pada usaha
ketenagalistrikan. Salah satu SKTTK yang diperlukan pada usaha
ketenagalistrikan yaitu Standar Kompetensi untuk kualifikasi ahli pada
bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik.
Standar Kompetensi untuk bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik untuk

kualifikasi ahli sangat penting untuk memastikan kompetensi para ahli
yang bekerja pada bidang instalasi pemanfaatan. sehingga Standar
Kompetensi ini sangat berperan dalam menjamin kualitas dan keamanan
instalasi pemanfaatan tenaga listrik yang akan dibangun
SKTTK untuk kualifikasi ahli pada bidang Pemanfaatan Tenaga

Listrik dikemas menjadi kualifikasi jabatan sesuai jenjang pada KKNI.
Pada pedoman ini jenjang kualifikasi jabatan ahli yang dimaksud adalah
jenjang kualifikasi jabatan ketenagalistrikan untuk level 7 hingga level 9.
1.2. Pengertian
Istilah dan Definisi:
1. Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang

selanjutnya disebut Standardisasi Kompetensi adalah proses
perumusan, penetapan, pemberlakuan, kaji ulang, penerapan, dan
pengawasan standar kompetensi yang dilaksanakan secara tertib dan
bekerja sama dengan pemangku kepentingan.
2. Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang dilanjutnya
disebut SKTTK adalah aturan, pedoman, atau rumusan suatu
kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan
didukung sikap serta penerapannya ditempat kerja yang mengacu
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 6

DJK-K.D.351.40
pada persyaratan unjuk kerja, yang dibakukan berdasarkan

konsensus pemangku kepentingan.
3. Perumusan SKTTK adalah rangkaian kegiatan dimulai dari
pengumpulan dan pengolahan data untuk menyusun konsep
rancangan SKTTK sampai dengan tercapainya konsensus dari
pemangku kepentingan.
4. Klasifikasi Kompetensi adalah penetapan penggolongan kemampuan
tenaga teknik ketenagalistrikan menurut bidang dan subbidang
kompetensi tertentu.
5. Kualifikasi Kompetensi adalah penetapan penjenjangan kemampuan
tenaga teknik ketenagalistrikan menurut tingkat atau level dalam
jenjang kualifikasi ketenagalistrikan.
6. Kualifikasi Ahli adalah penjenjangan kemampuan tenaga teknik
ketenagalistrikan yang dikualifikasikan sebagai level 7 sampai dengan
level 9.
7. Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Tenaga
Teknik adalah perorangan yang berpendidikan di bidang teknik
dan/atau memiliki pengalaman kerja di bidang ketenagalistrikan.
8. Asesor Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Asesor adalah
Tenaga Teknik yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan
asesmen sesuai dengan bidang yang diuji.
9. Kompetensi adalah kemampuan Tenaga Teknik atau Asesor untuk
mengerjakan suatu tugas dan pekerjaan yang dilandasi oleh
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja.
10. Sertifikasi Kompetensi adalah proses penilaian untuk mendapatkan
pengakuan formal terhadap Klasifikasi Kompetensi dan Kualifikasi
Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor pada usaha ketenagalistrikan.
11. Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan formal terhadap
Klasifikasi Kompetensi dan Kualifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau
Asesor di bidang ketenagalistrikan.
12. Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik adalah instalasi tenaga listrik
yang digunakan untuk pemanfaatan tenaga listrik oleh konsumen
akhir.
13. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya
disingkat SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan, dan/atau keahlian serta sikap kerja
yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang
ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

DJK-K.D.351.40
14. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat

KKNI adalah kerangka penjenjangan Kualifikasi Kompetensi yang
dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara
bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja
dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan
struktur pekerjaan diberbagai sector.
15. Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan adalah kerangka penjenjangan
Kualifikasi Kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan,
dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan
kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan
kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan ketenagalistrikan
berdasarkan KKNI.
16. Akreditasi adalah rangkaian kegiatan pemberian pengakuan formal
yang menyatakan suatu lembaga sertifikasi telah memenuhi
persyaratan untuk melakukan kegiatan sertifikasi.
17. Lembaga Sertifikasi Kompetensi adalah badan usaha yang melakukan
usaha jasa penunjang tenaga listrik di bidang Sertifikasi Kompetensi
yang diberi hak untuk melakukan Sertifikasi Kompetensi Tenaga
Teknik atau Asesor.
18. Forum Konsensus adalah pertemuan yang membicarakan kepentingan
bersama untuk mendapatkan kesepakatan atau permufakatan yang
dicapai melalui kebulatan suara.
19. Harmonisasi adalah serangkaian kegiatan yang sistematis dalam
rangka kerja sama saling pengakuan SKTTK dengan standar
kompetensi lain baik di dalam maupun luar negeri guna mencapai
kesetaraan dan/atau pengakuan.
20. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan
di bidang ketenagalistrikan.
21. Direktur Jenderal adalah direktur jenderal yang mempunyai tugas
menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang
pembinaan, pengusahaan, keteknikan, keselamatan kerja, dan
lingkungan di bidang ketenagalistrikan.
22. Kementerian adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.
23. Kementerian Ketenagakerjaan adalah kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan.
24. Instansi Teknis adalah kementerian atau lembaga pemerintah
nonkementerian pembina sektor atau lapangan usaha yang memiliki

DJK-K.D.351.40
otoritas teknis dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di

sektor atau lapangan usaha tertentu.
1.3. Penggunaan SKTTK
SKTTK untuk bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik sub Bidang

Konsultansi Perencanaan Pada Tegangan Rendah ini digunakan oleh:
1. Lembaga Sertifikasi Kompetensi atau Panitia Uji Kompetensi

Ketenagalistrikan sebagai panduan penyusunan Standar Uji Sertifikasi
Kompetensi Bagi tenaga teknik.
2. Lembaga Pelatihan vokasi/keterampilan atau pelatihan sebagai
penyusunan kurikulum, silabus, dan modul bagi tenaga teknik.

DJK-K.D.351.40
BAB II
JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN

2.1. Pemetaan SKTTK
Pemetaan SKTTK pada pedoman ini dikhususkan untuk pekerjaan

ahli pada bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik. Berikut ini adalah
Pemetaan SKTTK tersebut:
Tujuan Fungsi
Fungsi Kunci Fungsi Dasar
Utama Utama
Menyediakan Melaksanakan Melaksanakan Menciptakan Metode Baru

Listrik Yang pekerjaan ahli pekerjaan ahli Terkait Keteknikan Pada
Aman, Andal pada bidang Instalasi Pemanfaatan
dan Ramah Instalasi Tenaga tenaga Listrik
Lingkungan Listrik Menciptakan Metode Baru
Terkait Pengelolaan
Kegiatan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik
Menciptakan Metode Baru
Dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait
Keteknikan Pada Instalasi
Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan Pendekatan
Pengelolaan Kegiatan Pada
Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
dengan Pendekatan Multi-
transdisipliner Terkait
Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi
Perkembangan Teknologi
Dunia Kelistrikan
Pengelolaan Kegiatan Pada
Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi
Kepentingan Nasional
Menerapkan Metode Baru
Terkait Keteknikan
Konsultansi Perencanaan
dan Konsultansi
Pengawasan Pada Instalasi
Terkait Keteknikan
Pembangunan dan
Pemasangan Pada Instalasi

DJK-K.D.351.40
Tujuan Fungsi
Utama Utama

Terkait Keteknikan
Pemeriksaan dan Pengujian
Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
Terkait Keteknikan
Pengoperasian Pada
Tenaga Listrik
Terkait Keteknikan
Pemeliharaan Pada
Tenaga Listrik
Terkait Pengelolaan Pada
Kegiatan Konsultansi
Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan
Tenaga Listrik
Kegiatan Pembangunan
dan Pemasangan Pada
Tenaga Listrik
Kegiatan Pemeriksaan dan
Pengujian Pada Instalasi
Kegiatan Pengoperasian
Tenaga Listrik
Kegiatan Pemeliharaan
Tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Keteknikan Konsultansi
Perencanaan dan
Konsulatansi Pengawasan
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Keteknikan Pembangunan
dan Pemasangan Pada
tenaga Listrik

DJK-K.D.351.40
Tujuan Fungsi
Utama Utama

Dengan Pendekatan
Keteknikan Pemeriksaan
dan Pengujian Pada
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Keteknikan Pengoperasian
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Keteknikan Pemeliharaan
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Pengelolaan Kegiatan
dan Konsulatansi
Dengan Pendekatan
Pembangunan dan
Dengan Pendekatan
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Pengoperasian Pada
tenaga Listrik
Dengan Pendekatan
Pemeliharaan Pada
tenaga Listrik

DJK-K.D.351.40
Tujuan Fungsi
Utama Utama
dan Konsultansi
Pengawasan Instalasi
Tegangan Rendah Yang
Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Pembangunan dan
Pemasangan Instalasi
Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Tenaga Listrik Tegangan
Rendah Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Pengoperasian Instalasi
Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Pemeliharaan Instalasi
Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
dan Konsultansi
Yang Bermanfaat Bagi

DJK-K.D.351.40
Tujuan Fungsi
Utama Utama
Pembangunan dan
Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi
Pengoperasian Pada
Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi
Kepentingan Pemeliharaan
Pada Instalasi Nasional
2.2. Pengemasan Kualifikasi Jabatan
Berdasarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017

tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan,
pengemasan okupasi jabatan bagi tenaga teknik untuk bidang
Pemanfaatan Tenaga Listrik, dikualifikasikan menjadi 9(sembilan) jenjang
kualifikasi.
Pada pedoman ini dibahas untuk jenjang kualifikasi jabatan level 7
(tujuh) sampai dengan level 9 (sembilan). Berikut ini adalah pemetaan
kualifikasi jabatan untuk Ahli pada bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik:

DJK-K.D.351.40
Bidang Subbidang Standar Kompetensi
Level- Kode Kualifikasi Kemungkinan Jabatan

JKK Jabatan
(KKNI)
Pemanfaatan Semua Level 7 – D.35.140.01.KUA Ahli Muda Instalasi
Tenaga subbidang Ahli LIFIKASI.7.MANT Pemanfaatan Tenaga
Listrik Muda EL Listrik
Manajer Senior Instalasi
Pemanfaatan Tenaga
Listrik
Level 8 – D.35.140.01.KUA Ahli Madya Instalasi
Ahli LIFIKASI.8.MANT Pemanfaatan Tenaga
Madya EL Listrik
General Manajer
Tenaga Listrik
Level 9 – D.35.140.01.KUA Ahli Utama Instalasi
Ahli LIFIKASI.9.MANT Pemanfaatan Tenaga
Utama EL Listrik
Direktur Instalasi
Pemanfaatan Tenaga
Listrik
2.3. Uraian Kualifikasi Jabatan
Uraian kualifikasi jabatan berisi tentang deskripsi, sikap kerja, peran

kerja, kemungkinan jabatan serta daftar unit kompetensi pada
kemungkinan jabatan dalam jenjang kualifikasi jabatan tersebut.
2.3.1. Ahli Muda Pemanfaatan Tenaga Listrik

D.35.140.01.KUALIFIKASI.7.MANTEL
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 7 Jenjang Kualifikasi
Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas keteknikan
atapun manajerial untuk memimpin pada lingkup wilayah dalam
penyusunan dan penerapan metode baru terkait dengan keteknikan
ataupun pelaksanaan pengelolaan kegiatan di bidang instalasi
pemanfaatan tenaga listrik. Memiliki lingkup pekerjaan menciptakan

DJK-K.D.351.40
dan menerapkan metode baru dengan pendekatan monodisipliner

pada kegiatan ataupun pengelolaan kegiatan konsultansi dan/atau
pembangunan dan pemasangan, dan/atau pemeriksaan dan
pengujian, dan/atau pengoperasian, dan/atau pemeliharaan instalasi
pemanfaatan tenaga listrik.
b. Sikap Kerja
- Inovatif
- Komunikatif
- Teliti
- Mengikuti perkembangan teknologi
- Berintegritas
- Berjiwa kepemimpinan
c. Peran Kerja
- Menggunakan keahlian keilmuan bidang instalasi pemanfaatan
tenaga listrik dalam melaksanakan kegiatan di bidang instalasi
- Mengembangkan metode-metode baru pada kegiatan di bidang
instalasi pemanfaatan tenaga listrik sehingga dapat meningkatkan
aspek ketersediaan, keandalan dan keterjangkauan penggunaan
tenaga listrik di bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik.
- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional di Area telah sesuai
dengan yang dipersyaratkan.
- Menjaga kualitas hasil.
- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penyelengaraan
kegiatan.
- Melakukan uji petik terhadap hasil perkerjaan di Area-Area
wilayah kerjanya.
- Mengevaluasi laporan teknik yang dibuat oleh Area-Area.
- Memberikan bimbingan dan bantuan teknis kepada Area-Area di
wilayah kerjanya.
- Membuat penilaian kinerja unit Area operasional.
- Melakukan evaluasi terhadap hasil operasional Area operasional di
wilayah kerjanya
- Membuat laporan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan

DJK-K.D.351.40
- Memberikan masukan dan umpan balik, baik kepada General

Manager maupun kepada Area operasional yang ada di wilayah
kerjanya.
- Membantu dan mengakomodasi unit Area operasional dalam
memenuhi kebutuhan sarana dan fasilitas kerja.
- Membuat dan menyusun SOP untuk unit operasional dan
mengajukannya kepada General Manager untuk mendapatkan
persetujuan dan pengesahan
d. Kemungkinan Jabatan
- Ahli Muda Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
- Manajer Senior Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi

- Ahli Muda Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit
kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. Menciptakan Metode Baru Terkait
Dan 1 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi

berikut:
1. Menerapkan Metode Baru Terkait
Perencanaan dan Konsultansi
Keteknikan Pembangunan dan
Keteknikan Pemeriksaan dan

DJK-K.D.351.40

Keteknikan Pengoperasian Pada
Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik
Keteknikan Pemeliharaan Pada
Listrik
- Manajer Senior Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

1. Menciptakan Metode Baru Terkait
Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi

berikut:
Pengelolaan Pada Kegiatan
Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Pada
Listrik
Pembangunan dan Pemasangan
Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik
Pemeriksaan dan Pengujian Pada
Listrik

DJK-K.D.351.40

Pengoperasian Pada Instalasi
Pemeliharaan Pada Instalasi
2.3.2. Ahli Madya Pemanfaatan Tenaga Listrik

D.35.140.01.KUALIFIKASI.8.MANTER
a. Deskripsi
dan menerapkan metode baru dengan pendekatan multidisipliner
pada kegiatan ataupun pengelolaan kegiatan konsultansi dan/atau
pembangunan dan pemasangan, dan/atau pemeriksaan dan
pengujian, dan/atau pengoperasian, dan/atau pemeliharaan instalasi
b. Sikap Kerja
- Inovatif
- Komunikatif
- Teliti
- Berintegritas
c. Peran Kerja
pemanfaatan tenaga listrik
tenaga listrik di bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik

DJK-K.D.351.40
- Menyusun kebijakan starategis dalam pengelolaan wilayah kerja

organisasi/lembaga/badan usaha yang bergerak pada kegiatan di
bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik
- Mengendalikan keberlangsungan kegiatan wilayah kerja sesuai
dengan rencana kerja tahunan.
- Mengendalikan kualitas layanan wilayah kerja sesuai dengan
dinamika dan harapan
- Mengendalikan aspek kepatuhan wilayah kerja terhadap undang-
undang, peraturan pemerintah, standar-standar dan ketentuan
lainnya.
- Mengendalikan anggaran wilayah kerja capex dan opex tahunan.
- Mengembangkan metode-metode baru terkait pengelolaan wilayah
kerja di bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik sehingga dapat
meningkatkan aspek ketersediaan, keandalan dan keterjangkauan
penggunaan tenaga listrik di bidang instalasi pemanfaatan tenaga
listrik.
- Ahli Madya Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
- General Manajer Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

- Ahli Madya Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
1. Menciptakan Metode Baru Dengan
Pendekatan Multidisipliner Terkait

berikut:
1. Menerapkan Metode Baru Dengan
Perencanaan dan Konsulatansi

DJK-K.D.351.40

Keteknikan Pemeriksaan dan
Keteknikan Pengoperasian Pada
Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
Keteknikan Pemeliharaan Pada
- General Manajer Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

1. Menciptakan Metode Baru dengan

berikut:
Pengelolaan Kegiatan Konsultansi

DJK-K.D.351.40

Pengelolaan Kegiatan Pembangunan
dan Pemasangan Pada Instalasi
Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan
dan Pengujian Pada Instalasi
Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian
Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga
Listrik
Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan
Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga
Listrik
2.3.3. Ahli Utama Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan Menengah

D.35.140.01.KUALIFIKASI.9.MANTEL
a. Deskripsi
dan menerapkan metode baru dengan pendekatan multi-
transdisipliner pada kegiatan ataupun pengelolaan kegiatan
konsultansi dan/atau pembangunan dan pemasangan, dan/atau
pemeriksaan dan pengujian, dan/atau pengoperasian, dan/atau
pemeliharaan instalasi pemanfaatan tenaga listrik.

DJK-K.D.351.40
b. Sikap Kerja
- Inovatif
- Komunikatif
- Teliti
- Berintegritas
c. Peran Kerja
tenaga listrik di bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik.
- Menyusun kebijakan starategis dalam pengelolaan
organisasi/lembaga/badan usaha yang bergerak pada kegiatan di
bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik
- Mengendalikan keberlangsungan kegiatan sesuai dengan rencana
kerja tahunan.
- Mengendalikan kualitas layanan sesuai dengan dinamika dan
harapan
- Mengendalikan aspek kepatuhan terhadap undang-undang,
peraturan pemerintah, standar-standar dan ketentuan lainnya.
- Mengendalikan anggaran capex dan opex tahunan
- Mengembangkan metode-metode baru terkait pengelolaan di
bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik sehingga dapat
meningkatkan aspek ketersediaan, keandalan dan keterjangkauan
penggunaan tenaga listrik di bidang instalasi pemanfaatan tenaga
listrik
- Ahli Utama Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
- Direktur Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

- Ahli Utama Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

DJK-K.D.351.40

Pendekatan Multi-transdisipliner
Terkait Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Teknologi
Dunia Kelistrikan

berikut:
1. Menerapkan Metode Baru dengan
Terkait Konsultansi Perencanaan
dan Konsultansi Pengawasan
Listrik Tegangan Rendah Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan
Dunia Ketenagalistrikan
Terkait Pembangunan dan
Pemasangan Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Tegangan Rendah
Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Terkait Pemeriksaan dan Pengujian
Listrik Tegangan Rendah Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan
Dunia Ketenagalistrikan

DJK-K.D.351.40

Terkait Pengoperasian Instalasi
Tegangan Rendah Yang Bermanfaat
Ketenagalistrikan
Terkait Pemeliharaan Instalasi
Tegangan Rendah Yang Bermanfaat
Ketenagalistrikan
- Direktur Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada
Listrik Yang Bermanfaat Bagi

berikut:
Terkait Pengelolaan Kegiatan
Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Pada

DJK-K.D.351.40

Pembangunan dan Pemasangan
Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Pemeriksaan dan Pengujian Pada
Pengoperasian Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi Kepentingan
Nasional
Pemeliharaan Pada Instalasi
Bermanfaat Bagi Kepentingan
Nasional

DJK-K.D.351.40
BAB III
STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK

KETENAGALISTRIKAN
3.1. Daftar Unit Kompetensi
Unit - unit kompetensi disusun berdasarkan fungsi dasar yang

diperoleh dari pemetaan SKTTK, yaitu sebagai berikut:
No. Kode Unit
Judul Unit Kompetensi
Urut Kompetensi
Menciptakan Metode Baru Terkait
1. Keteknikan Pada Instalasi Pemanfaatan
tenaga Listrik
Menciptakan Metode Baru Terkait
2. Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
Menciptakan Metode Baru Dengan
3.
Keteknikan Pada Instalasi Pemanfaatan
tenaga Listrik
Menciptakan Metode Baru dengan
4.
Pendekatan Multi-transdisipliner Terkait
5. Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan Teknologi
Dunia Kelistrikan
6. Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
Bermanfaat Bagi Kepentingan Nasional
Menerapkan Metode Baru Terkait
7. Keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi

DJK-K.D.351.40
No. Kode Unit

Urut Kompetensi
8.
Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
9. Keteknikan Pemeriksaan dan Pengujian
Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
10. Keteknikan Pengoperasian Pada Instalasi
11. Keteknikan Pemeliharaan Pada Instalasi
Pengelolaan Pada Kegiatan Konsultansi
12.
Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan
Pengelolaan Pada Kegiatan Pembangunan
13.
dan Pemasangan Pada Instalasi
Pengelolaan Pada Kegiatan Pemeriksaan
14.
dan Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
15. Pengelolaan Pada Kegiatan Pengoperasian
16. Pengelolaan Pada Kegiatan Pemeliharaan
Menerapkan Metode Baru Dengan
17.
Keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Konsulatansi Pengawasan Pada Instalasi

DJK-K.D.351.40
No. Kode Unit

Urut Kompetensi
18. Keteknikan Pembangunan dan
tenaga Listrik
19.
Keteknikan Pemeriksaan dan Pengujian
Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
20.
Keteknikan Pengoperasian Pada Instalasi
21.
Keteknikan Pemeliharaan Pada Instalasi
22.
Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan
tenaga Listrik
23. Pengelolaan Kegiatan Pembangunan dan
tenaga Listrik
24. Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan dan
Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan
tenaga Listrik
25.

DJK-K.D.351.40
No. Kode Unit

Urut Kompetensi
Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian Pada
26.
Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan Pada
Menerapkan Metode Baru dengan
Konsultansi Perencanaan dan Konsultansi
27. Pengawasan Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat
Ketenagalistrikan
Pembangunan dan Pemasangan Instalasi
28.
Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan
Rendah Yang Bermanfaat Bagi
Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan
Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi
29.
Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan
Rendah Yang Bermanfaat Bagi
Pengoperasian Instalasi Pemanfaatan
30.
Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
31. Pemeliharaan Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang

DJK-K.D.351.40
No. Kode Unit

Urut Kompetensi
Ketenagalistrikan
32. Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan
Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan
Nasional
Pengelolaan Kegiatan Pembangunan dan
33.
Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi
Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan dan
34.
Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan
35. Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian Pada
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
36. Pengelolaan Kegiatan Pemanfaatan Tenaga
Listrik Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan
Pemeliharaan Pada Instalasi Nasional
3.2. Uraian Unit Kompetensi
Uraian unit kompetensi merupakan penjelasan terhadap unit-unit

kompetensi yang ada pada daftar unit kompetensi yang mencakup kode
unit, judul unit, deskripsi unit, elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja,
batasan variabel serta panduan penilaian.

DJK-K.D.351.40
3.2.1. D.35.140.00.001.1 Menciptakan Metode Baru Terkait Keteknikan

Kode Unit : D.35.140.00.001.1

Judul Unit : Menciptakan Metode Baru Terkait Keteknikan Pada
Deskripsi : Kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan penyusunan
Unit metode baru dengan pendekatan monodisipliner terkait
dengan keteknikan pada bidang pemanfaatan tenaga listrik
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA
KOMPETENSI
1 Merencanakan 1.1 Identifikasi masalah terkait dengan
kegiatan keteknikan pada instalasi pemanfaatan
tenaga listrik dilakukan
1.2 Evaluasi dampak masalah hasil identifikasi

disiapkan
1.3 Ruang lingkup pembahasan penyelesaian

permasalahan ditetapkan
1.4 Tujuan dan hipotesis penyelesaian

masalah ditetapkan
1.5 Metode penyelesaian masalah diidentifikasi

dengan pendekatan monodisipliner
2 Menyiapkan 2.1 Kebutuhan reverensi literatur dan sumber

kegiatan daya lain diidentifikasi
2.2 Kebutuhan reverensi literatur dan sumber

daya lain disiapkan
3 Melaksanakan 3.1 Data dan informasi terkait diolah
kegiatan
3.2 Analisis dan evaluasi penggunaan metode
penyelesaian masalah dilakukan
3.3 Metode baru terkait penyelesaian masalah

disusun
4 Mengevaluasi 4.1 Analisis dan evaluasi penggunaan metode

Metode baru secara teoritis dilakukan
4.2 Analisis pembuktian hipotesis dilakukan

DJK-K.D.351.40
4.3 Evaluasi pembuktian hipotesis dilakukan
5 Membuat 5.1 Laporan disusun mencakup kesimpulan

laporan dan rekomendasi
5.2 Laporan didokumentasikan sesuai

ketentuan untuk penyebaran pengetahuan
5.3 Hasil kesimpulan dan rekomendasi

didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.1. Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap masalah yang masih
bersifat praduga karena masih harus dibuktikan kebenarannya.
1.2. Monodisipliner adalah Pendekatan yang bertitik tolak murni
berdasarkan disiplin ilmu yang bersangkutan tanpa mempertautkan
atau memfusikan dengan cabang ilmu lainnya.
1.3. Sumber daya adalah segala bentuk potensi yang dapat dimanfaatkan
baik berupa tenaga kerja, peralatan dan perlengkapan untuk
melaksanakan pekerjaan.
1.4. Desiminasi proses penyebaran inovasi yang direncanakan,
diarahkan, dan dikelola melalui lembaga/instansi/forum yang
memiliki kewenangan ataupun diakui untuk melaksanakan kegiatan
tersebut.
2. Peraturan yang diperlukan

2.1. Undang-Undang terkait dengan ketenagalistrikan
2.2. Peraturan Pemerintah terkait dengan Kegiatan usaha Penyediaan
Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Pemerintah terkait denganUsaha Jasa penunjang Tenaga
Listrik
2.4. Peraturan Menteri terkait dengan Standardisasi Kompetensi Tenaga
Teknik Ketenagalistrikan
2.5. Keputusan Dirjen terkait dengan Metodologi Uji Sertifikasi Tenaga
3. Norma dan Standar

3.1. Norma
3.1.1. Mematuhi kaedah-kaedah penulisan ilmiah.
3.1.2. Mematuhi kode etik penelitian yaitu :
3.1.2.1. Kejujuran dan anti plagiarisme
3.1.2.2. Obyektivitas
3.1.2.3. Ketelitian
3.1.2.4. Keterbukaan
3.1.2.5. Penghargaan terhadap Hak Atas Kekayaan
Intelektual
3.1.2.6. Penghargaan terhadap kerahasiaan
3.1.2.7. Publikasi yang terpercaya
3.1.2.8. Pembinaan yang konstruktif
3.1.2.9. Penghargaan terhadap kolega/rekan kerja
3.1.2.10. Tanggung jawab sosial
3.1.2.11. Legalitas
3.1.2.12. Mengutamakan keselamatan manusia, peralatan
dan lingkungan

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar
3.2.1. SNI, PUIL yang berlaku
3.2.2. Semua standar-standar lainnya yang memiliki reverensi yang
terpercaya pada bidang pemanfaatan tenaga listrik
4. Peralatan dan perlengkapan

4.1. Peralatan
4.1.1. Ruangan yang memadai dan disertai perlengkapan
presentasi.
4.1.2. Peralatan peraga yang lain yang disesuaikan dengan
kebutuhan.
4.1.3. Alat komunikasi
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
4.2.2. Formulir-formulir yang dibutuhkan sesuai SOP
Panduan Penilaian
1. Konteks penilaian
1.1. Penilaian/asesmen kompetensi ini dilakukan di tempat kerja atau
pada tempat yang disimulasikan.
1.2. Penilaian/asesmen dilakukan dengan melihat aspek pengetahuan,
keterampilan dan sikap sesuai dengan kriteria yang dipersyaratkan.
1.3. Metode asesmen yang diterapkan meliputi:
1.3.1. Uji tulis berupa soal studi pembaharuan terkait keteknikan
di bidang instalasi pemanfaatan tenaga listrik
1.3.2. Uji Observasi berupa memaparkan soal studi pembaharuan
terkait keteknikan di bidang instalasi pemanfaatan tenaga
listrik
1.3.3. Uji lisan berupa menggali lebih dalam sesuai dengan soal uji
tulis dan uji observasi
2. Persyaratan Kompetensi
Telah menciptakan metode baru terkait kegiatan pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan monodisipliner yang diakui
dan dijadikan rujukan penyusunan standar dan memiliki bukti
implementasinya.
3. Pengetahuan dan Keterampilan

3.1. Pengetahuan
3.1.1. Pengetahuan keteknikan ketenagalistrikan bidang
3.1.2. Metode penelitian ilmiah
3.1.3. Manajemen risiko
3.1.4. Sistem manajemen K2 & K3
3.2. Keterampilan
3.2.1. Identifikasi permasalahan dan penyusunan metode baru
dalam penyelesaian permasalahan
3.2.2. Mampu membuktikan penggunaan metode baru dengan
kaedah-kaedah yang ilmiah
3.2.3. Mampu menuangkan hasil pekerjaan pada sebuah tulisan
dengan format yang sesuai dengan kaedah-kaedah penulisan
ilmiah
4. Sikap kerja yang diperlukan

DJK-K.D.351.40
4.1. Mempunyai orientasi yang kuat dalam sustainability, daya saing dan
keunggulan.
4.2. Rasionalitas dan sekaligus ketahanan dalam memperjuangkan
gagasan.
4.3. Jelas dan lugas dalam berkomunikasi.
4.4. Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan dalam
penyusunan metode baru.
4.5. Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan resiko.
5. Aspek Penting
5.1. Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang
berlaku.
5.2. Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap sesuai dengan
kriteria yang ditentukan.

DJK-K.D.351.40

Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.141.00.052.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Keteknikan Konsultansi
Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi
Deskripsi : Kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan penerapan
dengan keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
1 Merencanakan 1.1 Identifikasi kebutuhan reverensi literatur
kegiatan dan sumber daya dalam pelaksanaan
dilakukan
1.2 Lama waktu pelaksanaan diidentifikasi
1.3 Tujuan, hipotesis, dan ruang lingkup

pelaksanaan diidentifikasi
1.4 Identifikasi kendala dan risiko dilakukan

kegiatan daya lain disiapkan
2.2 Jadwal dan langkah pelaksanaan

disiapkan

pelaksanaan disiapkan
2.4 Daftar kendala dan risiko serta analisis

penyelesaiannya disiapkan
3 Melaksanakan 3.1 Langkah-langkah kegiatan dilaksanakan
kegiatan sesuai dengan perencanaan
3.2 Data dan informasi dalam pelaksanaan

didokumentasikan
3.3 Kendala dan resiko yang tidak sesuai

dengan perencanaan didokumentasikan
4 Mengevaluasi 4.1 Perbandingan antara reverensi literatur
hasil metode baru dengan implementasi metode
baru tersebut dibuat

DJK-K.D.351.40
4.2 Analisis dan evaluasi perencanaan kegiatan

dengan implementasi kegiatan dilakukan
4.3 Analisis dan Evaluasi pembuktian terhadap

tujuan dan hipotesis dilakukan


didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Kompetensi
3.1.2.12. Legalitas
3.1.2.13. Mengutamakan keselamatan manusia

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
ketrampilan dan sikap sesuai dengan kriteria yang dipersyaratkan.
di bidang pemanfaatan tenaga listrik
terkait keteknikan di bidang pemanfaatan tenaga listrik
implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.1.4. Manajemen sistem K2 dan K3
3.2. Keterampilan
3.2.1. Identifikasi kendala dan risiko penerapan metode baru pada
pelaksanaan kegiatan di bidang pemanfaatan tenaga listrik
3.2.2. Mampu melakukan analisis dan evaluasi serta memberikan
kesimpulan dan saran terhadap hasil penerapan metode
baru pada pelaksanaan kegiatan di bidang pemanfaatan
tenaga listrik dengan pendekatan monodisipliner
ilmiah

DJK-K.D.351.40

4.1. Teliti.
gagasan.
4.3. Jelas dan lugas dalam berkomunikasi.
4.4. Cakap dalam menggali berbagai informasi.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Pembangunan dan Pemasangan Pada Instalasi
Kode Unit : D.35.142.00.008.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Keteknikan
dengan keteknikan pembangunan dan pemasangan pada
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.12. Legalitas
3.2. Standar
3.2.1. SNI PUIL yang berlaku

DJK-K.D.351.40


4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.

DJK-K.D.351.40
4.3. Jelas dan lugas dalam berkomunikasi, khususnya dalam memberikan

perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Pemeriksaan dan Pengujian Pada Instalasi
Kode Unit : D.35.143.00.007.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Keteknikan Pemeriksaan
dan Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
dengan keteknikan pemeriksaan dan pengujian pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.

DJK-K.D.351.40

perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.144.00.008.1

Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
dengan keteknikan pengoperasian pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.12. Legalitas
3.2. Standar
3.2.1. SNI PUIL yag berlaku

DJK-K.D.351.40


4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.

DJK-K.D.351.40
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Pemeliharaan Pada Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.145.00.008.1

Pemeliharaan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
dengan keteknikan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.

DJK-K.D.351.40
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40
3.2.7. D.35.140.00.002.1 Menyusun Metode Baru Terkait Pengelolaan

Kegiatan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik
Kode Unit : D.35.140.00.002.1

Judul Unit : Menyusun Metode Baru Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada
dengan pengelolaan pada bidang pemanfaatan tenaga
listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
kegiatan pengelolaan pada instalasi pemanfaatan

disiapkan


masalah ditetapkan

dengan pendekatan monodisipliner

daya lain disiapkan
kegiatan

disusun

DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.2. Monodisipliner adalah Pendekatan monodisiplin atau pendekatan
struktur adalah suatu pendekatan yang bahan pelajaran diorganisasi
atau bertitik tolak murni berdasarkan disiplin ilmu yang
bersangkutan tanpa mempertaukan atau memfusikan dengan cabang
ilmu lainnya.
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.1.2.12. Mengutamakan keselamatan manusia, peralatan

dan lingkungan
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
1.3. Metoda asesmen yang diterapkan meliputi:
1.3.1. Uji tulis berupa soal studi pembaharuan terkait pengelolaan
di bidang instalasi pemanfaatan
terkait pengelolaan di bidang instalasi pemanfaatan
Telah menciptakan metode baru terkait kegiatan pada Pengelolaan kegiatan
di Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan monodisipliner
yang diakui dan dijadikan rujukan pada suatu badan usaha skala Nasional.

3.1. Pengetahuan
3.1.1. Pengetahuan pengelolaan ketenagalistrikan bidang
3.1.4. Manajemen konflik
3.1.5. Manajemen sistem K2 & K3
3.2. Keterampilan
ilmiah

DJK-K.D.351.40

4.1. Kepemimpinan
keunggulan.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik
Kode Unit : D.35.141.00.053.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Pengelolaan Konsultansi
dengan pengelolaan Konsultansi Perencanaan dan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
terkait pengelolaan di bidang pemanfaatan tenaga listrik

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.

DJK-K.D.351.40
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kode Unit : D.35.142.00.009.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Pengelolaan
dengan pengelolaan pembangunan dan pemasangan pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.

DJK-K.D.351.40
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40
3.2.10. D.35.143.00.008.1 Menerapkan Metode Baru Terkait

Pengelolaan Pemeriksaan dan Pengujian Pada
Kode Unit : D.35.143.00.008.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Terkait Pengelolaan Pemeriksaan
dengan pengelolaan pemeriksaan dan pengujian pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.

DJK-K.D.351.40

perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.144.00.009.1

Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
dengan pengelolaan pengoperasian pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.

DJK-K.D.351.40

perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.145.00.009.1

Pemeliharaan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
dengan pengelolaan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

baru dibuat


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

DJK-K.D.351.40

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.

DJK-K.D.351.40
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.
kriteria yang ditentukan

DJK-K.D.351.40
3.2.13. D.35.140.00.003.1 Menciptakan Metode Baru Dengan

Keteknikan Pada Instalasi Pemanfaatan
tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.140.00.003.1
Judul Unit : Menciptakan Metode Baru Dengan Pendekatan

Multidisipliner Terkait Keteknikan Pada Instalasi
Deskripsi : Menciptakan Metode Baru Dengan Pendekatan
Unit Multidisipliner Terkait Keteknikan Pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
1 Merencanakan 1.1 Identifikasi masalah dengan pendekatan
kegiatan multidisipliner pada instalasi
pemanfaatan tenaga listrik dilakukan

disiapkan


masalah ditetapkan

dengan pendekatan multidisipliner


daya lain disiapkan
kegiatan

disusun


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.2. Multidisipliner adalah pendekatan dalam pemecahan suatu masalah
dengan menggunakan berbagai sudut pandang banyak ilmu yang
relevan.
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
terkait keteknikan di bidang instalasi pemanfaatan
Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan multidisipliner yang diakui
atau dijadikan rujukan penyusunan standar internasional dan memiliki
bukti implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah


DJK-K.D.351.40
pertumbuhan.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multidisipliner Terkait Keteknikan
Konsultansi Perencanaan dan Konsulatansi
tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.141.00.054.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru Dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait Keteknikan Konsultansi
Perencanaan dan Konsulatansi Pengawasan Pada Instalasi
Unit metode baru dengan pendekatan multidisipliner terkait
dengan keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
tenaga listrik dengan pendekatan multidisipliner

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kode Unit : D.35.142.00.010.1

Multidisipliner Terkait Keteknikan Pembangunan dan
Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan keteknikan pembangunan dan pemasangan pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
metode baru dengan implementasi metode
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
BATASAN VARIABEL
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.12. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

DJK-K.D.351.40

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kode Unit : D.35.143.00.009.1

Multidisipliner Terkait Keteknikan Pemeriksaan dan
Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan keteknikan pemeriksaan dan pengujian pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.12. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

DJK-K.D.351.40
4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.144.00.010.1

Multidisipliner Terkait Keteknikan Pengoperasian Pada
dengan keteknikan pengoperasian pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

DJK-K.D.351.40
4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.145.00.010.1

Multidisipliner Terkait Keteknikan Pemeliharaan Pada
dengan keteknikan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan
Kode Unit : D.35.140.00.004.1

Judul Unit : Menciptakan Metode Baru dengan Pendekatan
Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
dengan pengelolaan pada bidang pemanfaatan tenaga
listrik
ELEMEN
KOMPETENSI

disiapkan


masalah ditetapkan

dengan pendekatan multidisipliner

daya lain disiapkan
kegiatan

disusun

DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.2. Multidisipliner adalah adalah pendekatan dalam pemecahan suatu
masalah dengan menggunakanberbagai sudut pandang banyak ilmu
yang relevan.
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
di Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan multidisipliner
yang diakui dan dijadikan rujukan pada suatu badan usaha skala.

3.1. Pengetahuan
3.1.5. Sistem Manajemen Keselamatan Ketenagalistrikan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Kepemimpinan

DJK-K.D.351.40
pertumbuhan.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Konsultansi Perencanaan dan Konsulatansi
Pengawasan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga
Listrik
Kode Unit : D.35.141.00.055.1

Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Konsultansi
Perencanaan dan Konsulatansi Pengawasan Pada Instalasi
dengan pengelolaan Konsultansi Perencanaan dan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.12. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.
kriteria yang ditentukan

DJK-K.D.351.40

Kode Unit : D.35.142.00.011.1

Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pembangunan
dan Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan pengelolaan pembangunan dan pemasangan pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kode Unit : D.35.143.00.010.1

Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan
dan Pengujian Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan pengelolaan pemeriksaan dan pengujian pada
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.144.00.011.1

Pengoperasian Pada Instalasi Pemanfaatan tenaga Listrik
dengan pengelolaan pengoperasian pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.145.00.011.1

Multidisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan
dengan pengelolaan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

hasil
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Teknologi Dunia
Kelistrikan
Kode Unit : D.35.140.00.005.1

Judul Unit : Menciptakan Metode Baru dengan Pendekatan Multi-
transdisipliner Terkait Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan Teknologi
Dunia Kelistrikan
Unit metode baru dengan pendekatan Multi-transdisipliner pada
bidang pemanfaatan tenaga listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
1 Merencanakan 1.1 Identifikasi masalah dengan pendekatan
kegiatan Multi-transdisipliner pada instalasi
pemanfaatan tenaga listrik dilakukan

disiapkan


masalah ditetapkan

dengan pendekatan Multi-transdisipliner


daya lain disiapkan
kegiatan

disusun


DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.2. Multi-transdisipliner adalah pendekatan dalam pemecahan suatu
masalah dengan menggunakan berbagai sudut pandang banyak ilmu
yang relevan serta dilihat dari berbagai bidang.
Sebagai contoh : "sebuah metode baru dibuat melalui analisis
keteknikan dan keekonomian yang memperhitungkan dampak-
dampak terhadap kehidupann sosial, ekonomi dan politik sehingga
metode tersebut dapat diterima dan memberikan perubahan di
masyarakat".
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
terkait keteknikan di bidang instalasi pemanfaatan
Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan multi-trans disipliner yang
diakui atau dijadikan rujukan penyusunan standar internasional serta telah
terbukti implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40

ilmiah

pertumbuhan.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Konsultansi
Perencanaan dan Konsultansi Pengawasan
Ketenagalistrikan
Kode Unit : D.35.141.00.056.1

Judul Unit : Menerapkan Metode Baru dengan Pendekatan Multi-
transdisipliner Terkait Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
Unit metode baru dengan pendekatan Multi-transdisipliner
terkait dengan keteknikan Konsultansi Perencanaan dan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
tenaga listrik dengan pendekatan Multi-transdisipliner

ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pembangunan
dan Pemasangan Instalasi Pemanfaatan
Kode Unit : D.35.142.00.012.1

transdisipliner Terkait Pembangunan dan Pemasangan
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan
terkait dengan keteknikan pembangunan dan pemasangan
pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pemeriksaan dan
Pengujian Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat
Bagi Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan
Kode Unit : D.35.143.00.011.1

transdisipliner Terkait Pemeriksaan dan Pengujian
Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan Rendah
Yang Bermanfaat Bagi Perkembangan Dunia
Ketenagalistrikan
terkait dengan keteknikan pemeriksaan dan pengujian
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pengoperasian
Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi
Kode Unit : D.35.144.00.012.1

transdisipliner Terkait Pengoperasian Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang
Bermanfaat Bagi Perkembangan Dunia Ketenagalistrikan
terkait dengan keteknikan
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

4 Mengevaluasi
4.1 Perbandingan antara reverensi literatur
baru dibuat

DJK-K.D.351.40




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual
3.1.2.11. Legalitas

DJK-K.D.351.40
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan
ilmiah

4.1. Teliti.

DJK-K.D.351.40

gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pemeliharaan
Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi
Kode Unit : D.35.145.00.012.1

transdisipliner Terkait Pemeliharaan Instalasi Pemanfaatan
Tenaga Listrik Tegangan Rendah Yang Bermanfaat Bagi
terkait dengan keteknikan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Multi-transdisipliner Terkait Pengelolaan
Kegiatan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan
Nasional
Kode Unit : D.35.140.00.006.1

Judul Unit : Menciptakan Metode Baru dengan Pendekatan Multi-
transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pada Instalasi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi
terkait dengan pengelolaan pada bidang pemanfaatan
tenaga listrik
ELEMEN
KOMPETENSI

disiapkan


masalah ditetapkan

dengan pendekatan Multi-transdisipliner
kegiatan
daya lain diidentifikasi

daya lain disiapkan
kegiatan

disusun

DJK-K.D.351.40



didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
1.2. Multi-transdisipliner adalah pendekatan dalam pemecahan suatu
masalah dengan menggunakan berbagai sudut pandang banyak ilmu
yang relevan serta dilihat dari berbagai bidang.
Sebagai contoh : "sebuah metode baru dibuat melalui analisis
keteknikan dan keekonomian yang memperhitungkan dampak-
dampak terhadap kehidupann sosial, ekonomi dan politik sehingga
metode tersebut dapat diterima dan memberikan perubahan di
masyarakat".
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian
di Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik dengan pendekatan multi-trans
disipliner yang diakui atau dijadikan rujukan pada suatu badan usaha
skala Nasional dan telah terbukti implementasinya.

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40

ilmiah

4.1. Kepemimpinan
pertumbuhan.
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kegiatan Konsultansi Perencanaan dan
Konsultansi Pengawasan Pada Instalasi
Bagi Kepentingan Nasional
Kode Unit : D.35.141.00.057.1

transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Konsultansi
Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang Bermanfaat Bagi
terkait dengan pengelolaan Konsultansi Perencanaan dan
Tenaga Listrik
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan

DJK-K.D.351.40
ELEMEN
KOMPETENSI

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian

DJK-K.D.351.40

Intelektual
3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40

ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kegiatan Pembangunan dan Pemasangan Pada
Kode Unit : D.35.144.00.013.1

transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pembangunan
dan Pemasangan Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga
Listrik Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan Nasional
terkait dengan pengelolaan pembangunan dan pemasangan
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kegiatan Pemeriksaan dan Pengujian Pada
Kode Unit : D.35.141.03.007.1

transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeriksaan
Yang Bermanfaat Bagi Kepentingan Nasional
terkait dengan pengelolaan pemeriksaan dan pengujian
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kegiatan Pengoperasian Pada Instalasi
Kode Unit : D.35.144.00.013.1

transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pengoperasian
Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
terkait dengan pengelolaan pengoperasian pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40

Kegiatan Pemeliharaan Pada Instalasi
Kode Unit : D.35.145.00.013.1

transdisipliner Terkait Pengelolaan Kegiatan Pemeliharaan
Pada Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik Yang
terkait dengan pengelolaan pemeliharaan pada Instalasi
ELEMEN
KOMPETENSI
dilakukan



disiapkan



didokumentasikan


DJK-K.D.351.40

baru dibuat




didesiminasikan
Batasan Variabel
1. Konteks Variabel
tersebut.

Tenaga Listrik
Listrik

3.1. Norma
3.1.2.3. Ketelitian
Intelektual

DJK-K.D.351.40

3.1.2.11. Legalitas
3.2. Standar

4.1. Peralatan
presentasi.
kebutuhan.
4.2. Perlengkapan
4.2.1. ATK
Panduan Penilaian

3.1. Pengetahuan
3.2. Keterampilan

DJK-K.D.351.40
ilmiah

4.1. Teliti.
4.2. Kepemimpinan
gagasan.
perintah.
5. Aspek Penting
berlaku.

DJK-K.D.351.40
BAB IV
PENUTUP
Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan ini

merupakan panduan penyusunan standar uji bagi Lembaga Sertifikasi
Kompetensi dalam penyelenggaraan proses sertifikasi bagi tenaga teknik yang
bekerja di instalasi pemanfaatan tenaga listrik untuk kualifikasi ahli, dan bagi
Lembaga Diklat/Pelatihan merupakan panduan dalam penyusunan standar
latih/kurikulum silabus.
Pada pedoman ini mengatur untuk jenjang kualifikasi KKNI level 7 sampai
dengan level 9 yang terdiri dari:
36 (tiga puluh enam) unit kompetensi, dikemas pada 3 (enam) kualifikasi
jabatan dengan total 6 (enam) jabatan.
Pemaketan kualifikasi jabatan pada pedoman ini menjadi panduan dalam

penerbitan sertifikat kompetensi berdasarkan okupasi jabatan sesuai dengan
Peraturan Menteri ESDM No 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Sertifikasi
Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan.


Pedoman IPTL Ahli Level 7 - 9

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman IPTL Ahli Level 7 - 9

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN

KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL

PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK

Jakarta, 18 Maret 2019

Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan

Penerbitan Sertifikat Kompetensi dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi

Dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi, Lembaga Sertifikasi Kompetensi

Jakarta, 18 Maret 2019

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan ii

HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan iii

3.2.12. D.35.145.00.009.1 Menerapkan Metode Baru Terkait Pengelolaan

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan iv

3.2.28. D.35.143.00.011.1 Menerapkan Metode Baru dengan Pendekatan

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan v

Undang-Undang 30 tahun 2009 pasal 44 ayat (6) mengamanatkan

Standar Kompetensi untuk bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik untuk

SKTTK untuk kualifikasi ahli pada bidang Pemanfaatan Tenaga

Istilah dan Definisi:

1. Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 6

pada persyaratan unjuk kerja, yang dibakukan berdasarkan

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 7

14. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 8

otoritas teknis dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di

1.3. Penggunaan SKTTK

SKTTK untuk bidang Pemanfaatan Tenaga Listrik sub Bidang

1. Lembaga Sertifikasi Kompetensi atau Panitia Uji Kompetensi

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 9

JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN

Pemetaan SKTTK pada pedoman ini dikhususkan untuk pekerjaan

Menyediakan Melaksanakan Melaksanakan Menciptakan Metode Baru

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 10

Menerapkan Metode Baru

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 11

Menerapkan Metode Baru

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 12

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 13

2.2. Pengemasan Kualifikasi Jabatan

Berdasarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 14

Bidang Subbidang Standar Kompetensi

Level- Kode Kualifikasi Kemungkinan Jabatan

2.3. Uraian Kualifikasi Jabatan

Uraian kualifikasi jabatan berisi tentang deskripsi, sikap kerja, peran

2.3.1. Ahli Muda Pemanfaatan Tenaga Listrik

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 15

dan menerapkan metode baru dengan pendekatan monodisipliner

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 16

- Memberikan masukan dan umpan balik, baik kepada General

e. Daftar Unit Kompetensi

Dan 1 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 17

No. Kode Unit Nama Unit

- Manajer Senior Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik

Dan 1 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 18

No. Kode Unit Nama Unit

2.3.2. Ahli Madya Pemanfaatan Tenaga Listrik

Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan 19

- Menyusun kebijakan starategis dalam pengelolaan wilayah kerja

e. Daftar Unit Kompetensi