https://osh.unimap.edu.my/index.

php/info-keselamatan/bangunan-kemudahan/135-papan-tanda-
keselamatan - 23 Oktober 2019 (3.15 Petang)
PAPAN TANDA KESELAMATAN
Papan Tanda Keselamatan adalah salah satu dari komunikasi kepada staf, pelajar dan
pelawat mengenai risiko, bahan berbahaya disatu satu kawasan. Papan tanda yang
efektif perlu mudah dibaca dan dikenalpasti. Secara umumnya papan tanda yang sering
digunakan adalah "AMARAN", "BAHAYA' yang sering digunakan di kawasan kawasan
yang mempunyai risiko yang tinggi seperti tapak bina, bahan berbahaya di dalam
makmal.
Bagi kawasan yang mempunyai risiko yang rendah terdapat keperluan untuk
meletakkan papan tanda keselamatan seperti yang berkaitan dengan bahaya
kebakaran, arah keluar dan apa yang diperlukan atau tidak boleh dilakukan.
Bagi memudahkan staf, pelajar dan pelawat UniMAP, UKKP telah mengeluarkan
garispanduan penyediaan papan tanda keselamatan.

1. Jenis jenis papan tanda

1. Papan Tanda Mandatori - Perlu berbentu bulat berwarna biru dan simbol
berwarna putih. Ini adalah tanda dimana sesuatu tindakan yang spesifik
perlu diambil.
2. Keadaan Selamat - Berbentuk segi empat atau bulat berwarna hijau
,tanda keselamatan berbentuk simbol atau teks berwarna putih yang
mempunyai maklumat mengenai keadaan selamat.
3. Papan Tanda Melawan Kebakaran - Berbentuk segi empat atau bulat
berwarna merah dan mengandungi simbol berwarna putih yang
menunjukkan kawasan peralatan melawan kebakaran.
4. Papan Tanda Amaran - Segi tiga bewarna kuning dengan garisan dan
simbol bewarna hitam. Diantara kawasan kuning diletakkan tanda
keselamatan yang member amaran mengenai hazad yang ada.
5. Papan tanda Larangan - Satu garisan dan tanda palang bewarna merah
dengan latarbelakang bewarna putih. Simbol didalam garisan bulat perlu
berwarna hitam. Simbol ini melanbangkan tindakan yang dilarang.
2. Saiz papan tanda perlu mengikut ruang yang ingin dipasang bagi memudahkan
penyampaian

THE HEALTH AND SAFETY SIGNS AND SIGNALS REGULATIONS 1996

2.3.
https://ms.businessemt.com/76-info-7751593-safety-precautions-workplacel-85617 - 23 Oktober 2019
(4.00 ptg)

Langkah berjaga-jaga keselamatan di Tempat Kerja

Keselamatan tempat kerja bukan sekadar idea yang baik; ia adalah keperluan undang-undang. Akta
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan menghendaki majikan mengambil langkah berjaga-jaga untuk
mencegah kecederaan dan kecelakaan di tempat kerja. Ia terpakai kepada setiap majikan kecuali pekerja
yang bekerja sendiri, ladang keluarga dan beberapa pekerja kerajaan. OSHA, Agensi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan, mengawasi penguatkuasaan Akta OSH.

Kewajipan Akta OSH Majikan

OSHA menghendaki perniagaan memberikan pekerja mereka dengan selamat di
tempat kerja, bebas dari bahaya kesihatan yang diketahui dan serius. Agensi ini
menawarkan garis panduan majikan yang luas mengenai tugas mereka di bawah
OSHA:

 Keadaan kerja mesti memenuhi piawaian keselamatan OSHA.

 Pekerja harus mempunyai peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk
melakukan tugas mereka dengan selamat. Syarikat mesti mewujudkan prosedur
operasi yang selamat dan menjelaskannya supaya pekerja tahu apa yang perlu
dilakukan.
 Majikan mesti menyiarkan label, poster atau tanda yang memberi amaran
kepada pekerja mengenai potensi bahaya. Mereka juga mesti meletakkan poster
OSHA memaklumkan kepada pekerja mengenai hak dan tanggungjawab
mereka.
 Syarikat yang mengendalikan bahan kimia berbahaya mesti mempunyai program
latihan untuk mengendalikannya dengan selamat.
 Semua tip latihan dan keselamatan mestilah dalam bahasa, dan
perbendaharaan kata, pekerja dapat memahami.
 Majikan, dengan beberapa pengecualian, mesti menyimpan rekod penyakit dan
kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. OSHA mesti dimaklumkan
tentang kematian, hospitalisasi, amputasi dan kehilangan mata dalam masa
lapan jam kejadian.
 Majikan tidak boleh mendiskriminasi pekerja yang melaporkan pelanggaran
OSHA.
 Sekiranya terdapat pelanggaran, majikan perlu memperbetulkannya dengan
tarikh akhir OSHA memberi mereka.

Walaupun OSHA meletakkan beban paling berat pada majikan, pekerja mempunyai
tanggungjawab juga. Jika majikan melindungi kes kecederaan atau kes penyakit yang
berkaitan dengan pekerjaan, tanggungjawab pekerja untuk memberitahu OSHA.
Pekerja perlu menilai keselamatan tempat kerja untuk diri sendiri dan memutuskan
sama ada perlu untuk memberitahu OSHA tentang kekurangan langkah berjaga-jaga
keselamatan. Di luar itu, jika pekerja tidak mematuhi peraturan keselamatan,
peraturannya tidak berguna.

Menyebarkan Mesej Keselamatan

Mencegah kemalangan dan kecederaan memerlukan lebih banyak tip keselamatan.
Mengekalkan tempat kerja yang selamat memerlukan pendidikan dan latihan. Yang
lebih berisiko pekerjaan, latihan yang lebih kritikal menjadi. Pekerja merancang laman
web boleh mengalami kecederaan, tetapi mereka tidak menghadapi bahaya yang sama
seperti seseorang yang bekerja dengan kumbahan mentah. Program latihan yang baik
memberikan para pekerja pengetahuan dan kemahiran untuk melakukan pekerjaan
mereka dengan selamat dan untuk mengesan dan mengendalikan bahaya. Jika kerja
melibatkan bahaya unik, pekerja memerlukan latihan khusus untuk menangani mereka.

Program latihan yang baik mempunyai beberapa komponen. Satu ialah pengurus dan
pekerja semua perlu memahami program ini. Apabila mereka tahu bagaimana ia
berfungsi, mereka boleh mengambil bahagian dalam melaksanakannya dan
memperbaikinya. Mereka harus tahu matlamat program, siapa yang perlu dihubungi
dengan soalan, cara melaporkan bahaya dan apa yang perlu dilakukan dalam keadaan
kecemasan. Pekerja perlu tahu bahawa mereka mempunyai hak untuk melaporkan
bahaya.

Syarikat itu juga mesti melatih kakitangan dan penyelia mengenai peranannya dalam
menangani bahaya dan program keselamatan di bawah akta itu, dan bertindak balas
terhadap atau menyiasat kemalangan, sakit atau kecederaan. Sekiranya syarikat
menggunakan sistem komputer untuk melaporkan masalah, pekerja memerlukan cukup
literasi komputer dan akses komputer untuk menggunakan sistem tersebut. Ia juga
penting untuk melatih pekerja dalam mengenal pasti dan mengawal bahaya, baik dalam
tugas khusus mereka dan lebih banyak risiko yang berkaitan dengan pekerjaan.

Hierarki kawalan adalah sebahagian daripada banyak program latihan. Ia berpangkalan

dengan langkah keselamatan yang berbeza mengikut keberkesanannya:

 Penghapusan. Ambil bahaya dari tempat kerja.

 Pergantian. Gantikan bahaya.
 Kawalan Kejuruteraan. Jauhkan diri daripada pekerja.
 Kawalan Pentadbiran. Kurangkan risiko dengan mengubah cara kerja dilakukan.
 Alat pelindung diri. Pekerja terdedah kepada ancaman tetapi memakai sesuatu
untuk melindungi mereka.

Jika, katakan, proses pembuatan melibatkan bahan kimia toksik, membuangnya atau
menggantikannya dengan sesuatu yang kurang berbahaya akan menjadi langkah
keselamatan yang paling berkesan. Mengeluarkan pekerja peralatan pelindung diri
seperti ventilator dan sarung tangan pelindung jauh lebih murah, tetapi ia juga kurang
berkesan. Itu sebahagiannya kerana menggunakan peralatan keselamatan dengan
betul memerlukan latihan tambahan dan penjagaan yang lebih baik oleh pekerja.

Contoh-contoh Langkah berjaga-jaga di Tempat

Kerja
Air terjun adalah risiko bagi semua orang, sama ada mereka membawa kertas di sekitar
pejabat atau kru rivet 15 cerita. Keselamatan tempat kerja memerlukan pemikiran
tentang jatuh dan bagaimana untuk mencegahnya.

Dalam pembinaan, jatuh adalah punca utama kematian. Apabila majikan merancang
projek pembinaan, mereka perlu memikirkan bagaimana kerja boleh dilakukan dengan
selamat. Apakah kaedah yang akan digunakan oleh pekerja? Apakah tugas yang
terlibat? Peralatan keselamatan apa yang mereka perlukan? Kos peralatan
keselamatan dan alat harus dimasukkan ke dalam anggaran. Contohnya, syarikat atap
harus mempertimbangkan semua potensi bahaya seperti skylight, tepi dan lubang di
bumbung. Syarikat itu kemudiannya harus memilih peralatan perlindungan jatuh yang
akan meminimumkan bahaya. Jika, katakan, majikan menyediakan bumbung dengan
abah-abah, abah-abah mesti sesuai dengan baik, dan harus diperiksa dengan kerap.
Setiap roofer perlu dilatih menggunakan abah-abah.

Malah pekerja yang menjaga kedua-dua kaki di atas tanah berisiko tersandung dan
jatuh. Di dalam industri restoran, di mana kakitangan menunggu dan krew dapur
sentiasa melintas di lantai, jatuh adalah bahaya yang serius. OSHA mempunyai banyak
contoh apa yang dapat dilakukan oleh majikan untuk meminimumkan risiko:

 Memberi pencahayaan yang mencukupi.

 Membaiki permukaan lantai yang tidak rata. Peregangkan permaidani yang
melengkung atau rumpun, contohnya.
 Pastikan lantai kering.
 Sediakan tanda amaran untuk lantai basah.
 Gunakan tikar bukan slip atau lilin tanpa skid di kawasan basah, licin.
 Beli kasut bukan slip untuk pekerja atau menghendaki mereka berbuat demikian.
 Buat lorong dan koridor cukup lebar untuk membolehkan pergerakan mudah.
 Jangan jalankan tali kuasa di laluan pejalan kaki.

Tips Keselamatan Tempat Kerja

Akta OSH telah wujud sejak tahun 1970, walaupun ia telah banyak berubah sejak itu.
Itu memberi majikan, OSHA dan syarikat-syarikat latihan keselamatan banyak
pengalaman tentang prinsip-prinsip apa yang berfungsi apabila menyebarkan mesej
keselamatan anda:
 Melibatkan pekerja dalam perancangan. Jika pekerja mengambil pemilikan
inisiatif keselamatan, mereka lebih cenderung untuk mengambil serius
keselamatan kerja.
 Berikan arahan yang jelas. Jangan hanya berasumsi. Sebelum pekerja
memulakan tugas baru atau menggunakan peralatan baru, pastikan mereka tahu
apa yang mereka patut lakukan dan bagaimana untuk menjaga diri mereka
selamat.
 Mengutamakan. Adalah penting untuk mempunyai rancangan untuk bencana
seperti kebakaran atau gempa bumi. Lebih penting untuk memberi tumpuan
kepada kemalangan atau kemalangan elektrik, yang lebih kerap berlaku dan
menyebabkan lebih banyak kecederaan setiap tahun.
 Pastikan kawasan kerja bersih. Menghapuskan kekacauan, keluarkan kotak dari
tangga dan membersihkan tumpahan. Galakkan pekerja untuk melakukan
perkara yang sama jika mereka menemui masalah.
 Beri pekerja anda lampu hijau untuk bercakap. Jika mereka mempunyai masalah
keselamatan atau tips keselamatan baru, beritahu mereka bahawa mereka boleh
membawa pemikiran mereka kepada anda dan mendapat pendengaran yang
adil.
 Tinjau prestasi pekerja. Sesetengah pekerja mungkin mengambil jalan pintas
atau melangkaui langkah berjaga-jaga, memikirkan lebih mudah dan cepat lebih
baik daripada lebih selamat. Pekerja lain mungkin melangkau latihan jika mereka
mendapat peluang. Menjejaki pekerja mana yang mengambil kelas dan mana
yang mengikuti peraturan. Namakan mereka sebagai contoh kepada orang lain.
 Pastikan jentera dalam keadaan baik. Membangunkan program
penyelenggaraan biasa untuk mana-mana mesin berbahaya di tempat kerja
anda. Semak bahawa sebarang peranti perlindungan seperti pengawal mesin
berada dalam keadaan yang baik. Perhatikan bahawa apa-apa tanda amaran
atau arahan yang perlu dipamerkan memang kelihatan.
 Jika kakitangan anda menggunakan peralatan pelindung diri, luangkan masa
untuk memilih peralatan yang sesuai dengan saiz yang betul. Beli PPE yang baik
dan boleh dipercayai, bukannya memotong kos dan meletakkan pekerja berisiko.
 Menyediakan program latihan. Ini boleh di tempat, dalam talian atau disesuaikan
untuk disesuaikan dengan syarikat anda.

Semak dan kemas kini langkah keselamatan anda setiap tahun. Pada permulaan
tahun, periksa kemudahan anda. Cari peralatan atau kekurangan yang terkini.
Lihat sama ada sebarang langkah berjaga-jaga atau dasar semasa anda sudah
lapuk. OSHA sentiasa mengemas kini peraturannya, jadi anda perlu kekal
semasa.
Safety in the workplace begins with a proper safety plan that is put into place
by management and observed by all employees. Safety precautions must be
strictly adhered to because if they are not, some employees can put other
employees at risk.

Work place accidents translate into days missed for work, reduced
productivity, and lost profits. If an employee is seriously injured, they may turn
to workman’s compensation which ends up costing the business money in
increased premiums. Also, morale amongst employees can suffer because
they are concerned about their safety and ability to work in an environment
where other employees have suffered an injury.

A Safety and Health Management Plan begins with a proper assessment. A

Safety Consultant should be hired to visit your workplace and take a visual
and physical assessment from the point of view of the employee environment.
From that assessment, the Safety Consultant can easily identify which areas
require a more in-depth risk assessment.

Employees should feel safe at work and protected from hazardous materials
and dangerous machines. They should be provided with the proper safety
equipment, be fully trained on the operational procedures of the equipment or
machines that they will be working with, and tested from time to time on those
procedures.

An employee can never be given too much training. Ensuring that your
employees know all the relevant facts about a machine or system is important.
Everyone should be shown emergency shut off procedures and how to report
an accident. The importance of reporting workplace injuries should be
reiterated. No one should try to hide injuries to avoid having to take time away
from work.

The necessary safety equipment should be in place when it is needed, such

as an emergency eye washing station or a first aid kit. Employees should be
trained to use these items properly and the various procedures that they need
to follow. Safety rules must be observed by all employees. Any employee who
is discovered not following the rules should be immediately reprimanded,
because they may be putting their fellow employees at risk.

A safety plan is never set in stone. In fact, if you discover that certain
procedures need to be changed, it is important to do so. The plan should
always be adjusted to grow and change with the workplace and ensure that it
suits the current workplace environment. If new procedures are implemented,
any guides or handbooks should be updated or employees should be
gathered and informed of those changes.

https://clareys.com/important-safety-precautions-workplace