LEMBAR PERSETUJUAN

EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH KABUPATEN BUNGO BEKERJASAMA BADAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAMBI
TAHUN 2019

Nama : Eria Tiffany.B, S.Pd

NIP : 199506122019032007
Instansi :SMPN 1 Rantau Pandan
Jabatan : Guru Bahasa Indonesia Ahli Pertama
NDH : 09.4.19

UPAYA MENINGKATKANMINAT PESERTA DIDIK KELAS VII

PADA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA
DI SMPN 1 RANTAU PANDAN

Disetujui Untuk Disampaikan Pada Evaluasi Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar

Golongan III Angkatan IV Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Daerah Kabupaten BUNGOBekerjasama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Jambi Tahun 2019

Bungo , 12 November 2019

Peserta LATSAR

Eria Tiffany.B, S.Pd

NIP. 199506122019032007
DISETUJUI,

COACH, MENTOR,

Said Pariq, SE, MH Rasima, S.E., S.Pd

NIP. 1976062011011008 NIP.196905302003122002

i
 LEMBAR PERSETUJUAN HASIL PERBAIKAN
EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN III

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH KABUPATEN BUNGOBEKERJASAMA BADAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAMBI
TAHUN 2019

Nama : Eria Tiffany.B, S.Pd

NIP : 199506122019032007
Instansi :SMPN 1 Rantau Pandan
Jabatan : Guru Bahasa Indonesia Ahli Pertama
NDH : 09.4.19

JUDUL AKTUALISASI

UPAYA MENINGKATKANMINAT PESERTA DIDIK KELAS VIII

PADA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA
DI SMPN 1 RANTAU PANDAN

Telah Diseminarkan dan Disempurnakan Berdasarkan Masukan dari

Penguji, Coach Dan Mentor Pada Tanggal 15 November 2019

Bungo ,12 November 2019

Peserta LATSAR

Eria Tiffany.B, S.Pd

NIP. 199506122019032007

COACH, MENTOR,

Said Pariq, SE, MH. Rasima, S.E., S.Pd.

NIP. 197606062011011008 NIP. 196905302003122002

PENGUJI

Sultoni, S.Sos, MH.

NIP.196406281986031005

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis berkesempatan untuk mengikuti pendidikan
dan pelatihan dasar (Latsar) CPNS golongan III angkatan IV Kabupaten Bungo yang
diadakan oleh BKPSDMD Kabupaten Bungo bekerjasama dengan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi. Shalawat beserta
salam ditujukan kepada Nabi Muhammad SAW. sebagai manusia yang menyampaikan
ajaran-Nya untuk membawa umat manusia menuju jalan yang benar.
Penyusunan rancangan aktualisasi ini merupakan bagian dari proses pendidikan
dan pelatihan dasar aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN di SMP Negeri 1 Rantau
Pandan. Adapun nilai-nilai yang akan dipadukan dalam kegiatan meliputi Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA). Penerapan
atas nilai-nilai dasar profesi ASNtersebut diharapkan dapat menjadi standar profesi yang
akan selalu di ingat dan diaktualisasikan dalam setiap kegiatan serta sebagai prinsip
ASN.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada semua pihak yang terlibat dalam pembuatan Rancangan Aktualisasi ini
untuk setiap bimbingan, bantuan, semangat, dan doa yang diberikan kepada penulis,
kiranya Allah SWT yang akan membalas semua kebaikan yang telah diberikan kepada
penulis.
Ucapan terimakasih ini penulis sampaikan kepada:
1. Bupati Kabupaten Bungo.
2. Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Bungo.
3. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bungo.
4. Bapak Said Pariq, SE, MH. selaku pembimbing yang telah banyak membimbing
dan memberi pengarahan kepada penulis dalam penyusunan rancangan aktualisasi
ini.
5. Bapak Supriyono, SKM. selaku kepala UPTD Puskesmas Kuamang Kuning I
6. Bapak Sultoni, S.Sos, MH. Selaku penguji.

iii
7. Bapak/Ibu Widyaiswara atas pembekalan ilmu yang telah diberikan kepada penulis.
8. Bapak/Ibu Panitia Penyelenggara Latsar Golongan III Angkatan IV Kabupaten
Bungo.
9. Orang tua yang telah mendoakan, membesarkan dan mendidik penulis dengan
penuh kesabaran dan kasih sayang.
10. Suami tercinta yang selalu sabar memberikan motivasi dan dorongan kepada
penulis.
Semoga segala amal kebaikan dan upaya yang telah mereka berikan kepada
penulis di balas oleh Allah SWT, Aamiin.
Penulismenyadari bahwapenulisan rancangan aktualisasi ini masih mempunyai
banyak kekurangan, baik penyajian maupun isi karena keterbatasan pengetahuan yang
dimiliki. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik demi kesempurnaan
dan perbaikan rancangan aktualisasi ini sehingga nantinya dapat memberi manfaat bagi
bidang pekerjaan dan penerapan dilapangan serta bisa dikembangkan lebih lanjut.
Dengan terselesaikannya Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN
di UPTD Puskesmas Kuamang Kuning I Kab. Bungo ini penulis berharap semoga
penulisan rancangan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Bungo, 12 November 2019

drg. Gusmalini
NIP. 198808102019032006

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Matriks Penentuan Isu Utama dengan Metode APKL..............................…3

Tabel 1.2 Matriks Penentuan Penyebab Masalah Utama dengan Metode USG….......4

Tabel 2.1 Jarak Puskesmas Dengan Desa/Kelurahan di Wilayah Kerja Puskesmas

Kuamang Kuning I........................................................................................7
Tabel 2.2 Jumlah Penduduk Dalam Wilayah Kerja Puskesmas Kuamang Kuning I….8
Tabel 2.3 Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur Wilayah Kerja
Puskesmas Kuamang Kuning I……………………………………………...8
Tabel 2.4 Jenis Ketenagaan Di Uptd Puskesmas Kuamang Kuning I…………………9
Tabel 2.5 Daftar Nama, Golongan, Dan Latar Belakang Pendidikan Pegawai
UPTD Puskesmas Kuamang Kuning I……………………………………. 10
Tabel 2.6 Sarana dan Prasarana Kesehatan diwilayah UPTD Puskesmas Kuamang
Kuning I……………………………………………………………………13
Tabel 2.7 Sarana Pendidikan di Wilayah UPTD Puskesmas Kuamang Kuning I……14
Tabel 3.1 Rencana Kegiatan, Tahapan Kegiatan, Output yang diharapkan…………..22
Tabel 3.2 Jadwal Kegiatan Rancangan Aktualisasi…………………………………...33

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Kuamang Kuning I……………. 7

Gambar 2.2 Struktur organisasi……………..................................................... 17
Gambar 2.3 Role Model………........................................................................ 19

vi
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN JUDUL................................................................ i

LEMBAR PENGESAHAN SEMINAR.......................................................... ii
KATA PENGANTAR....................................................................................... iii
DAFTAR TABEL............................................................................................. iv
DAFTAR GAMBAR......................................................................................... v
DAFTAR ISI...................................................................................................... . vi

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.................................................................................... ............... 1
B. Identifikasi Isu .................................................................................................... 2
C. Perumusan dan Penetapan Isu Masalah .......................................................... 2

BAB II DESKRIPSI LOKUS

A. Deskripsi Umum................................................................................................. 6
1. Deskripsi Wilayah/Gambaran Umum instansi...……………………….. 6
1.1 Kondisi Geografis dan Topografi……………………………………. 6
1.2 Kondisi Sosial Ekonomi dan Budaya………………………………... 9
2. Sumber Daya................................................................................................ 9
2.1 Jumlah dan Komposisi Pegawai……………………………………... 9
2.2 Sumber Biaya………………………………………………………… 13
2.3 Sarana dan Prasarana……………………………………………….. 13
3. Visi Misi........................................................................................................ 14
3.1 Visi……………………………………………………………………... 14
3.2 Misi…………………………………………………………………….. 14
4. Tugas Pokok dan Fungsi............................................................................. 15
4.1 Tugas Pokok…………………………………………………………... 15
4.2 Fungsi………………………………………………………………….. 15
5. Motto………………..................................................................................... 15
6. Tata Nilai………………………………………………………………….. 15
7. Struktur Organisasi………………………………………………………. 16
B. Gambaran Khusus............................................................................................ 18
1. Program Kegiatan Saat ini………………………………………………. 18
2. Role Model................................................................................................... 18

vii
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Rancangan Aktualisasi ....................................................................................... 22
B. Jadwal Rancangan ................................................................................... 33

viii