DOSEN PENGAMPU :

DINI DEWINDARU, M.A.

KEPEMIMPINAN DAN
KEKUASAAN
PERILAKU ORGANISASI – PERTEMUAN 9
 PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
Kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok
untuk pencapaian tujuan (Robbins, 2002).

Dalam konteks hubungan organisasi, kepemimpinan

berkaitan dengan kapasitas seorang individu (manajer)
dalam mempengaruhi pergerakan suatu organisasi
untuk mencapai tujuan organisasi.
01 PEMIMPIN 02 PENGARUH 03 TUJUAN
ORGANISASI
 Hak yang diberikan organisasi kepada manajer
tidak menjamin kemampuannya untuk
memimpin secara efektif.

Tidak semua Manajer adalah seorang Pemimpin.

(Nonsanctioned Leadership) kemampuan untuk memberi pengaruh

dari luar struktur organisasi bahkan memberikan pengaruh melebihi
pengaruh struktur formal organisasi (Pemimpin informal).
 TEORI – TEORI KEPEMIMPINAN
Dalam menjelaskan Kepemimpinan yang Efektif
secara umum digunakan beberapa teori terkait
konsep kepemimpinan, yaitu :
• The Great Man Theory
• Teori Sifat (Trait Theory)
• Teori Perilaku (Behavioural Theory)
• Teori Kontinjensi (Contingency Theory)
• Pembaruan Teori Sifat
 PERUBAHAN
TEORI KEPEMIMPINAN
1 2 3 4 5

The Great Man Trait Theory Behavioural Contingency Kepemimpinan

Theory Berusaha untuk Theory Theory Yang Kharismatik
Berusaha menemukan sifat Berusaha untuk Faktor keadaan Berusaha untuk
menjelaskan bahwa universal dari sosok menjelaskan tentang mempengaruhi menemukan kualitas
seorang tokoh pemimpin kepemimpinan keberhasilan atau dan pola sikap dari
pemimpin besar itu dalam hal perilaku kegagalan suatu sosok pemimpin
dilahirkan dan pemimpin. kepemimpinan, yang karismatik
bukan dibentuk hingga disimpulkan
melalui proses dan jika efektivitas
pelatihan. kepemimpinan
tergantung pada
keadaan dan
varaibel-variabel
yang berbeda-beda.
 Teori ini mengatakan bahwa
pemimpin besar (great leader)
dilahirkan, bukan dibuat.

“leader are born, not made”

THE GREAT
Dengan keyakinan bahwa pemimpin MAN
merupakan orang yang memiliki sifat- THEORY
sifat luar biasa dan dilahirkan dengan
kualitas istimewa yang dibawa sejak
lahir dan ditakdirkan menjadi
seorang pemimpin di berbagai
macam organisasi.
6 CIRI SIFAT PEMIMPIN :
Semangat dan Ambisi
Keinginan untuk memimpin dan
mempengaruhi orang lain.
Kejujuran dan Integritas TEORI
Percaya diri SIFAT
Pintar
Menguasai pengetahuan teknis
yang berhubungan dengan
tanggung jawabnya.
Pemimpin itu harus disiapkan,
dididik dan dibentuk tidak
dilahirkan begitu saja.

“leaders are made, not born”

TEORI
PERILAKU
Setiap orang bisa menjadi
pemimpin, melalui usaha
penyiapan dan pendidikan serta
dorongan oleh kemauan sendiri.
 Karena faktor keadaan (situasi)
mempengaruhi keberhasilan atau
kegagalan dari suatu gaya kepemimpinan.

Disebut juga Teori Situasional yang

menjelaskan jika metode kepemimpinan TEORI
harus didasarkan pada situasi dan kondisi
tertentu. KONTIJENSI
Beberapa faktor yang dimaksud antara
lain : Gender, Tipe pekerjaan, Norma
kelompok, kebutuhan waktu, dan budaya
organisasi.
 PEMBARUAN TEORI SIFAT
Sifat yang harus dimiliki dalam teori ini adalah
sifat Kepemimpinan Yang Kharismatik.

Kharisma berasal dari bahasa Yunani yang memiliki arti “berkat

yang terinspirasi secara agung” atau ”pemberian tuhan”. Seperti
kemampuan melakukan keajaiban atau memprediksikan
peristiwa masa depan.
Terdapat 5 karakter yang harus dimiliki :
Percaya diri, Memiliki wawasan, Pendirian kuat, Perilaku
luar biasa, Tampil sebagai agen perubahan.
KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM
 PENGERTIAN KEKUASAAN
Kemampuan seseorang dalam mempengaruhi
perilaku orang lain
Dalam konteks organisasi kekuasaan adalah
kemampuan seseorang dalam mempengaruhi perilaku
komponen-komponen organisasi.

Sumber kekuasaan adalah adanya KETERGANTUNGAN

(dependency) pada sumber daya yang penting dan
langka ;
1. Kepentingan 2. Kelangkaan
 KAITAN KEPEMIMPINAN
DAN KEKUASAAN
Pemimpin pada hakikatnya adalah seorang
yang mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi perilaku orang lain di dalam
kerjanya dengan menggunakan kekuasaan.
Menurut Stoner, (1998) semakin banyak
jumlah sumber kekuasaan yang tersedia bagi
pemimpin, akan semakin besar potensi
kepemimpinan yang efektif.
 KAITAN KEPEMIMPINAN
DAN KEKUASAAN
03
KEPEMIMPINAN
02
KETERGANTUNGAN
Kepemimpinan ditimbulkan
01 oleh ketergantungan pihak
KEKUASAAN lain kepada pemimpin.
Ketergantungan sendiri
dipengaruhi oleh
Kekuasaan merupakan akar ketergantungan karena
dari suatu kepemimpinan. Kepentingan atau karena
Kelangkaan

KEMAMPUAN MEMIMPIN MENCIPTAKAN

KEKUASAAN atau SEBALIKNYA
 DASAR-DASAR KEKUASAAN

01 02 03 04 05

Coercive Power Reward Power Legitimate Power Expert Power Referent Power
Kekuasaan Kekuasaan Kekuasaan Kekuasaan Kekuasaan
karena karena karena karena karena
Paksaan Penghargaan Jabatan Keahlian Kharisma
 KOALISI DAN KEKUASAAN

Kekuasaan bagi sebagian orang sulit dimiliki

karena beberapa kendala seperti sulit dan
beresiko, biaya, atau faktor lain yang tidak
dimiliki.
Koalisi merupakan metode untuk membangun
kekuasaan bagi mereka yang tidak memiliki
dasar-dasar kekuasaan atau “di luar kekuasaan”.
 POLITIK DAN KEKUASAAN
Perilaku Politik adalah Segala aktivitas yang tidak diperlukan
sebagai bagian dari peran formal seseorang dalam organisasi,
yang mempengaruhi atau berusaha mempengaruhi
pendistribusian keuntungan atau kerugian dalam organisasi.

Politik berasal dari bahasa Yunani: Politikos sedangkan

dalam bahasa Arab: ,‫ سياسة‬atau siyasah.

Pada dasarnya politik menjadi alat atau metode yang

lazim digunakan dalam usaha untuk mendapatkan
kekuasaan dan kepemimpinan.
 KEKUASAAN DALAM ISLAM
QS.Ali Imron:26 “... Engkau berikan kerajaan
(kekuasaan) kepada siapa yang Engkau kehendaki
dan Engkau cabut kerajaan (kekuasaan) dari siapa
yang Engkau kehendaki. ..”.

Esensi kekuasaan dari sudut pandang agama

Islam adalah titipan Allah yang menuntut
pertanggungjawaban.
 TUGAS
• Jelaskan perbedaan dari Sifat dan Perilaku yang
dijelaskan dalam Teori Sifat dan Teori Perilaku!
• Jabarkan hubungan keterkaitan antara
Kepemimpinan dan Kekuasaan!
• Jelaskan dalam contoh kasus di Indonesia tentang
kaitan antara Kekuasaan, Politik, dan Koalisi
Politik!
• Tuliskan pandangan Islam tentang konsep
Kepemimpinan dan Kekuasaan!
 TERIMA KASIH
dini.dewindaru@mail.ugm.ac.id atau widya_dini@yahoo.com