URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pembuat Daftar Gaji

2. Kode Jabatan : ………………………….
3. Unit Kerja : MTsN Yogyakarta II
Eselon III : Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta
Eselon IV : Kasie Mapenda Kantor Kemenag Kota Yogyakarta
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kasie Mapenda Kota Yogyakarta

Ka Kemenag
Kota Yogyakarta

Kepala Madrasah

Kepala Tata Usaha

Keuangan Umum Kepegawaian Perpustakaan Kesiswaan dan Pengajaran

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan tugas administrasi pengolahan daftar gaji dan inventarisasi barang
milik negara sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban berdasarkan
pembagian tugas dari atasan

6. Uraian Tugas
6.1 Membuat daftar gaji dan mendistribusikan kepada seluruh pegawai
6.2 Mengelola Kenaikan Gaji Berkala
6.3 Mengelola pengajuan Sertifikasi
6.4 Mengelola barang milik negara beserta dengan SIMAK-BMN

7.

Analisis Jabatan MTsN Yogyakarta II Tahun 2012

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Surat Sebagai bahan utama untuk ditindaklajuti
2 Disposisi Sebagai dasar pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Perangkat Komputer Digunakan sebagai pengolah data
2 Stampel Sebagai alat legalisasi
3 Kumpulan peraturan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4 ATK Pendukung pelaksanaan tugas
5 Buku Pintar Pendukung pelaksanaan tugas
6 Data Pendukung pelaksanaan tugas

10. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Jumlah Waktu yang
Satuan Diperlukan
1 Daftar Gaji 12 /tahun 14.760 Menit
2 KGB 12 /tahun 1.080 Menit
3 Terealisasinya tunjangan Sertifikasi 4 /tahun 1.840 Menit
4 Terkelolanya BMN 12 /tahun 20.280 Menit

11. Tanggung Jawab

a. Ketepatan dan kerapian pengarsipan
b. Menjaga kerahasiaan data
c. Kecermatan data
d. Pelayanan prima

12. Wewenang
a. Melakukan distribusi
b. Melakuan tindakan sesuai dengan prosedur layanan
c. Menggunakan dan memelihara ATK

13.

Analisis Jabatan MTsN Yogyakarta II Tahun 2012

14. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Tata MTsN Yk II Laporan, petunjuk dan disposisi
Usaha
2 Kepala Madrasah MTsN Yk II Laporan, petunjuk dan disposisi
3 Bendahara MTsN Yk II Petunjuk
4 KPPN KPPN Laporan
Yogyakarta

15. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Normal
3 Udara Lembab dengan sirkulasi sedang
4 Keadaan Ruangan Berhimpitan
5 Letak Pinggir ruang sisi belakang
6 Penerangan Terang
7 Suara Gaduh
8 Keadaan Tempat Kerja Kurang nyaman
9 Getaran Tidak ada

16. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan fisik Volume kerja dan padatnya rutinitas kerja
2 Cacat Fisik Kecelakaan kerja

17. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SMU/Sederajat
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknis :-
d. Pengalaman Kerja :-
e. Pengetahuan Kerja : Tata cara dan aturan penggajian
f. Keterampilan Kerja : Komputer dan ketik manual
g. Bakat Kerja : G= mempunyai kemampuan untuk membuat konsep
Q= mampu mengoreksi data yang dibuat
h. Tempramen Kerja : Bersedia untuk belajar dan
berusaha memperbaiki kesalahan

Analisis Jabatan MTsN Yogyakarta II Tahun 2012

 i. Minat Kerja : Berusaha belajar dan mempelajari aturan yang ada
j. Upaya Fisik : Memperhatikan, mendengar, merubah sikap
k. Kondisi Fisik : Pria/Wanita, sehat jasmani dan rohani
l. Fungsi Jabatan : D1 = Melakukan kegiatan olah data
00 = Memberikan pelayanan prima
07 = Mengoperasikan dan merawat komputer dengan
baik dan berkala
18. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Hasil Kerja Jumlah Waktu yang
Satuan Diperlukan
1 Daftar Gaji 12 /tahun 13.284 Menit
2 KGB 12 /tahun 972 Menit
3 Terealisasinya tunjangan Sertifikasi 4 /tahun 1.656 Menit
4 Terkelolanya BMN 12 /tahun 18.252 Menit

19. Butir Informasi Lain :

Yogyakarta, 13 Juli 2012

Mengetahui Yang membuat,
Atasan Langsung,

Mohammad Suhadi Jamil, S.IP. Arip Pamungkas

NIP. 19620913 198912 1 003 NIP. 19820419 200710 1 004

Analisis Jabatan MTsN Yogyakarta II Tahun 2012