5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mengolah belanja pegawai yang dilengkapi hasil laporan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan selanjutnya.
6. URAIAN TUGAS:
6.1. Membuat konsep permintaan belanja, gaji, uang makan, tunjangan,
belanja operasional, dan belanja lainnya.
6.2. Menyusun usulan kenaikan gaji, rapelan gaji dan gaji ke 13.
6.3. Menyusun konsep surat perincian gaji, dan permohonan uang duka
serta surat keterangan penghentian gaji.
6.4. Menyusun usulan surat permintaan membayar (SPM) ke KPPN untuk
di verifikasi dan ditandatangani Kepala Tata Usaha.
1
MTsN 4 Sleman
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Disposisi Pimpinan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
2. Data / dokumen pegawai, Sebagai dasar penyusunan usulan belanja,
barang dan keuangan uang makan, gaji, SPM dan laporan SAI,
CALK
3. Dokumen lelang Penyusunan konsep SPK
4. Dokumen DIPA Sebagai dasar konsep penyusunan atau
pengajuan gaji dan belanja lainnya
5. Dokumen keputusan Kamad Sebagai dasar pelaksanaan tugas kepanitiaan
8. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Dokumen Rencana Pedoman Rencana Pelaksana Tugas.
Kegiatan/Tugas
2. Peraturan / Juklak Pengurusan
Acuan Pelaksanaan Tugas
Keuangan
3. Seperangkat komputer Pendukung pelaksanaan tugas.
4. ATK Pendukung pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja :
Jumlah Satuan Waktu Yang
No Hasil Kerja
Diperlukan
1. Dokumen permintaan belanja, gaji, 150 / tahun 15000 menit
uang makan, dan lainnya
2. Dokumen Usulan kenaikan gaji , gaji
45 / tahun 6000 menit
rapelan dan gaji ke 13
3. Dokumen Konsep surat perincian gaji,
permohonan uang duka dan keterangan 60 / tahun 2500 menit
penghentian gaji
4. Dokumen usulan SPM 300 / tahun 6000 menit
5. Dokumen konsep KP4 60 / tahun 4500 menit
2
MTsN 4 Sleman
11. Wewenang :
11.1 Memberikan dan menolak data keuangan.
11.2 Menolak menyusun SPM dengan data yang tidak benar.
11.3 Menentukan jadwal kegiatan
11.4 Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
11.5. Menggunakan dan memelihara ATK.
3
MTsN 4 Sleman
14 Resiko Bahaya :
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Kelelahan Fisik Volume tugas tinggi
2. Tekanan Mental Kompleksitas permasalahan pelaksanaan tugas
3. Stres Terbatasnya waktu penyusunan atau usulan
4
15.1 Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
15.2 Pendidikan : Diploma (DIII)
15.3 Kursus/Diklat : Diklat Manajemen Keuangan
15.4 Pengalaman kerja : MTsN 4 Sleman
Minimal 2 tahun di administrasi
15.5 Pengetahuan kerja : Menguasai peraturan di bidang pengelolaan
Keuangan
15.6 Keterampilan kerja : Mengetik, mengolah data, menyiapkan dan memelihara
perangkat komputer, mencetak file dan scanning
15.7 Bakat Kerja :
G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
15.8 Temperamen Kerja :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu
15.9 Minat Kerja :
1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
2.b : Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit
dan teratur.
4.a : Baik untuk orang lain
4.b : Kegiatan yang berhubungan dengan mesin dan teknik
15.10 Upaya Fisik : Berjalan, Melihat, Duduk, Bekerja dengan Jari.
15.11 Kondisi Fisik : Pria atau wanita, sehat jasmani dan rohani.
15.12 Fungsi Pekerja :
D3 : Menyusun data.
D4 : Menghitung Data
D5 : Menyalin Data
O8 : Menerima Instruksi