PENGARU KONPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS KEBUDAYAAN

KOTA PALEMBANG

Disusun Oleh:
Ade Putra
212017131

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
2019
 LEMBAR PENGESAHAN
Judul Laporan : Pengaru Konpensasi terhadap Motivasi dan Produktivitas kerja karyawan
Dinas Kebudayaan Kota Palembang.

Nama : Ade Putra

NIM : 212017131
Program studi : Manajemen
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Laporan ini telah diperiksa dan disetujui oleh Dosen Pembimbing

Palembang, Agustus 2019

Disetujui Oleh,
Dosen Pembimbing

Ahmad Adi Arifai S.E.,MM

NIDN. 0215117901
 NILAI TEMPAT MAGANG

Nama Mahasiswa : Ade Putra

NIM : 212016299
Program Studi : Manajemen
No Komponen Yang Dinilai Angka Bobot Angka x Bobot
A Pengusahaan dan Penerapan Keilmuan
B Keterampilan
C Kepribadian meliputi :
1. Sikap
2. Kedisiplinan
3. Kehadiran
4. Kerja Sama
5. Kejujuran
6. Tanggung Jawab
7. Inisiatif
8. Penampilan & Cara Berpakaian
Jumlah

Catatan :
Angka dari 0 – 100 Palembang, Agustus 2019
Supervisor/Pimpinan

NIP.
 NILAI PEMBIMBING MAGANG

Nama Mahasiswa : Ade Putra

NIM : 212017131
Program Studi : Manajemen
Tempat Magang : Dinas Kebudayaan Kota Palembang
No Komponen Yang Dinilai Nilai Bobot Nilai x Bobot
A Makalah Individu
B Laporan Kelompok
C Sikap dan Kepribadian
Jumlah

Catatan :
Angka dari 0 - 100 Palembang, Agustus 2018

Ahmad Adi Arifai S.E.,MM

NIDN. 0215117901
 NILAI AKHIR MAGANG

Nama Mahasiswa : Ade Putra

NIM : 212017131
Program Studi : Manajemen
Tempat Magang : Dinas Kebudayaan Kota Palembang
No Penilaian Angka Bobot Bobot x Angka
A Nilai Tempat Magang (NTM)
B Nilai dari Dosen Pembimbing
Nilai Akhir*

Nilai Akhir* :
Angka Huruf
1. 81 – 100 A Palembang, Agustus 2018
2. 66 – 80 B
3. 56 – 65 C
4. 50 – 55 D
5. < 50 E

*Lingkari sesuai nilai Ahmad Adi Arifai, S.E.,M.M

NIDN. 0115117901
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur atas nikmat yang diberikan ALLAH STW dan tak
lupa sholawat dan salam semoga tercurahkan kepada Uswah Khasanah Rasulullah SAW.
Penulis dapat menyusun laporan magang di Dinas Kebudayaan yang berjudul “PENGARU
“KONPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN DINAS KEBUDAYAAN KOTA PALEMBANG”

Laporan ini disusun guna melengkapi persyaratan mengikuti mata kuliah magang
pada semester ganjil. Laporan mata kuliah magang di Dinas Kebudayaan dibuat dengan
tujuan agar mahasiswa dapat melaporkan segala sesuatu yang berkaitan dengan dunia kerja.

Dengan selesainya penulisan laporan magang, penulis menyampaikan banyak

terimakasih kepada :

1. Dr. Abid Djazuli, S.E.,M.M selaku Rektor di Universitas Muhammadiyah

Palembang.
2. Bapak Drs.H. Fauzi Ridwan,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang
3. Ibu Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.SI selaku ketua Prodi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis di Universitas Muhammadiyah Palembang
4. Ibu Diah Isnaini Asiati, S.E.,M.M selaku Sekretaris Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang
5. Bapak Ahmad Adi Arifai, S.E.,M.M selaku pembimbing magang di Dinas
kebudayaan
6. Ibu Siti Emma Sumiatul,S.Sos,.M.Si selaku kepala Dinas Kebudayaan Kota
Palembang
7. Bapak Umaiis Drachman,SE.MM selaku KASUBBAG UMUM &
KEPEGAWAIAN
8. Seluruh pegawai Dinas Kebudayaan Kota Palembang yang telah banyak
membantu penulis dalam pelaksanaan kegiatan magang dan meluangkan waktu,
pikiran, masukan dan saran.
9. Kepada pihak lain yang belum dapat kami sebutkan satu persatu, terima kasih
atas bantuannya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan magang ini dengan
baik.
 Karena kebaikan dan kebijakan beliau-beliau ini maka penulis dapat menyelesaikan
laporan ini. Semoga kebaikan dan jasa-jasa beliau mendapat balasan dari Tuhan Yang
Maha Esa. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih jauh dari
kesempurnaan, tidak luput dari kesalahan dan kekurangan.

Akhir kata semoga laporan magang ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin.

Palembang, Agustus 2019

Penulis,

ADE PUTRA
 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Permasalahan
a) Rumusan Masalah maka penulis merumuskan masalah dalam pelaksanaan
magang ini yaitu
b) Tujuan Magang
Searah dengan rumusan masalah diatas, maka tujuan yang ingin dicapai
dalam pelaksanaan magang ini yaitu untuk
c) Manfaat Magang
Manfaat dalam Magang ini mengarah kepada aspek berikut :
1) Manfaat Akademis
Hasil dari pelaksanaan magang ini diharapkan dapat menambah
pengetahuan dan wawasan penulis terutama yang berkaitan dengan
teori tentang Pengaru Konpensasi terhadap Motivasi dan
Produktivitas kerja karyawan, dan sebagai bahan referensi bagi
mereka yang berkeinginan untuk melakukan penelitian lanjutan pada
bidang yang sama.
2) Manfaat Praktis
Secara praktis, pelaksanaan magang ini dapat dijadikan
sebagai sumbang saran dan masukan bagi pemerintah khususnya di
Kantor Dinas Kebudayaan Kota Palembang dalam meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan para pegawai.
3) Manfaat Penulis
Adapun manfaat langsung bagi penulis yaitu dapat
menambah dan memperluas wawasan pengetahuan dalam Laporan
Magang yang terkait masalah yang dilaksanakan dalam proses
magang ini, serta merupakan tugas dari bagian mata kuliah di
semester ganjil ini.
 PEMBAHASAN DAN HASIL

C. Kajian Teori

Pengertian