INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas Kepala UPTD Ifal Kepala UPTD Labkesda

5. Ikhtisar : Memimpin dan melaksanakan pembangunan berwawasan

Jabatan kesehatan pada wilayah kerja di tingkat kecamatan sesuai
dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan program kesehatan

6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan pembangunan berwawasan kesehatan berdasarkan
tugas dan fungsi puskesmas berdasarkan ketentuan peraturan perundangan
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Menyusun kegiatan rencana strategis, bulanan dan tahunan
2) Mendapatkan persetujuan dari atasan atas usulan rencana kegiatan bulanan
dan tahunan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas pokok puskesmas
Tahapan :
1) Menginventarisir kagiatan/pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh bawahan
2) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
3) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan puskesmas setiap saat
sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertib dan lancar.
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan.
2) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan.

Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Solok Tahun 2013 161

 3) Mengkonsultasikan permasalahan kepada kepala dinas untuk menentukan
solusi terbaik.
4) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.
d. Memeriksa hasil pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui
adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya.
Tahapan :
1) Melihat hasil kerja bawahan.
2) Membandingkan hasil kerja dengan perintah yang diberikan.
3) Mengevaluasi hasil kerja.
e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas diwilayah kerja puskesmas sesuai target
program dan SOP untuk mengetahui capaian program dan pelaksanaan kegiatan.
Tahapan :
1) Menghimpun capaian program dan pekerjaan yang dilaksanakan bawahan.
2) Menganalisa dan memeriksa hasil cakupan program dan kegiatan pekerjaan
apakah sudah sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
3) Melakukan tindak lanjut hasil kegiatan sesuai dengan hasil yang dicapai serta
melakukan perbaikan atau meningkatkan hasil capaian untuk pelaksanaan
selanjutnya.
f. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada kepala dinas kesehatan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan.
2) Membahas bahan laporan dengan bawahan.
3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan.
5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan
maupun tertulis
Tahapan :
1) Mempelajari tugas.
2) Menjalankan tugas.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana kegiatan puskesmas Penyusunan rencana kegiatan
puskesmas
2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan
3. Uraian tugas Bimbingan pelaksanaan tugas
bawahan
4. PWS dan monev pencapaian program Pemantauan pelaksanaan kegiatan
puskesmas
5. Laporan hasil evaluasi Pelaksanaan evaluasi kegiatan
puskesmas
6. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pencapaian
program kegiatan puskesmas
7. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain

Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Solok Tahun 2013 162

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Rencana pelaksanaan kegiatan Menyusun rencana program
puskesmas kegiatan pokok puskesmas
2. Target pencapaian dan sasaran Membagi tugas kepada bawahan
3. SOP, uraian tugas, juknis dan juklak Membimbing pelaksanaan tugas
bawahan
4. PWS, lembaran cheklist dan lembaran Menyiapkan bahan pemantauan
monitoring program kegiatan puskesmas
5. SOP, uraian tugas, Juknis dan Juklak Melaksanakan evaluasi kegiatan
puskesmas
6. SOP, juknis dan juklak Melaksanakan analisis pencapaian
program kegiatan puskesmas
7. Surat perintah tugas Melaksanakan tugas kedinasan
lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana kegiatan Puskesmas Rencana
2. Pembagian tugas Kegiatan
3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas Dokumen
bawahan
5. Evaluasi pelaksanaan tugas Kegiatan

6. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

7. Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan data.
b. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sesuai jadwal.
c. Kelengkapan peralatan kerja.
d. Keakuratan laporan.
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan.
f. Kesesuaian antara rencana dengan pelaksanaan kegiatan Puskesmas.

11. Wewenang :
a. Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai.
b. Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
c. Menetapkan prosedur kerja

Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Solok Tahun 2013 163

12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Atasan langsung
2. Sekretaris Sekretariat Koordinasi
3. Kepala bidang dan seksi Dinas Kesehatan Koordinasi
5. Eselon III dan IV SKPD terkait Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak Bising/tenang
8. Keadaan tempat Bersih
kerja
9. Getaran Tidak ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

Tidak ada resiko bahaya dalam -

jabatan ini.

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman Kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
: Terendah Penata (III/c), tertinggi Penata Tk. I
(III/d)
: Minimal D3 dan diutamakan lulusan Strata 1 (S1)
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
jabatan.
:
: PIM IV
: Memilki sertifikat diklat teknis fungsional yang
memiliki korelasi dengan jabatan yang
disandangya dan/atau pernah mengikuti kursus
atau pelatihan yang berkaitann dengan
kedokteran, kesehatan dan gizi, kesehatan
masyarakat, kimia, farmasi dan/atau pelatihan
lainnya.
: Staf pada UPTD Puskesmas ± 2 tahun.
: Kepemimpinan dan pengelolaan Pusat Kesehatan
Masyarakat.
:

Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Solok Tahun 2013 164

 g. Bakat Kerja :
1) G intelegensia
2) V bakat verbal
3) N bakat numerik
4) Q bakat ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan memimpin
2) I : Kemampuan mempengaruhi
3) M : Kemampuan mengambil keputusan
4) P : Kemampuan berhubungan dengan orang lain
5) R : Kemampuan melaksanakan pekerjaan yang berulang dan terus-
Menerus
i. Minat Kerja :
1) 1b (Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan komunikasi dan
data)
2) 2a (Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan orang)
3) 3a (Menyenangi pekerjaan yang rutin, konkrit dan teratur)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa data
2) O6 : Berbicara (informasi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Rencana kegiatan Puskesmas 1 Rencana 300 menit
2. Pembagian tugas 12 Kegiatan 1.440 menit
3. Bimbingan pelaksanaan tugas 12 Kegiatan 1.440 menit
4. Laporan hasil pelaksanaan tugas 12 Dokumen 1.440 menit
bawahan
5. Evaluasi pelaksanaan tugas 12 Kegiatan 1.440 menit
6. Laporan pelaksanaan tugas 12 Dokumen 1.440 menit
7. Melaksanakan tugas kedinasan 4 Kegiatan 240 menit
lain

17. Butir Informasi Lain :

Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kabupaten Solok Tahun 2013 165