INTEGRITAS DAN

WAWASAN
DIKLAT KEBANGSAAN
KEPEMIMPINAN
TINGKAT II

Dr. Ir. Nana Rukmana D.W., MA

NANA RUKMANA D.W.
 1.Inovasi 1.Seminar Laboratorium
2.Membangun 1.Coaching
Kepemimpinan
TimEfektif 2.Counselling
3.Benchmarking ke 2.Evaluasi Kepemimpinan
1. INTEGRITAS DAN best practice
WAWASAN KEBANGSAAN 4.Merancang Proyek
Perubahan
2. Pembekalan isu strategis
5.Merancang Policy
3. Diagnostic Reading Brief
4. Penjelasan Proyek Perubahan 6.Seminar Proyek
Perubahan 8 Sesi ( 24 JP)
7.Seminar Policy Brief
1.Coaching 8.Pembekalan
2.Counselling Implementasi 12 Sesi ( 36 JP)
Proyek Perubahan

44 Sesi ( 132 JP)

Tahap V
Tahap IV Evaluasi
Laboratorium
Kepemimpinan
6 Sesi ( 18 JP)
Tahap III
(Breaktrough II)
Merancang
Perubahan dan
Tahap II Membangun Tim

13 Sesi ( 39 JP)
Taking
Ownership
LIMA TAHAPAN PEMBELAJARAN
Tahap I (Breaktrough I) DIKLATPIM II
Diagnosa
Kebutuhan
26 hari kerja untuk klasikal dan 125
Perubahan hari kerja non klasikal
Organisasi

NANA RUKMANA D.W.

LAN-RI
NANA RUKMANA D.W.
Mata Diklat ini membekali peserta
dengan kemampuan
menunjukkan integritas, jiwa dan
semangat nasionalisme dalam
mengelola pencapaian visi
instansinya dan dalam
penanganan isu strategis
nasional menuju Indonesia yang
berkeadilan dan berdaya saing
melalui pembelajaran Integritas,
Kesaktian Pancasila, Semangat
dan Jiwa Kebangsaan, Karakter
Kebangsaan dan Daya Saing,
Strategi Membangun Jiwa
Kebangsaan.
NANA RUKMANA D.W.
√

NANA RUKMANA D.W.

INTEGRITAS :
KESESUAIAN ANTARA
HATI, UCAPAN DAN
TINDAKAN

INTEGRITAS:
KEMAMPUAN UNTUK
SENANTIASA
MEMEGANG TEGUH
PRINSIP-PRINSIP
MORAL SECARA
KONSISTEN
NANA RUKMANA D.W.
Io = Integritas Organisasi
a= alignment/Interaksi
A= Accountability
C= Competence
E= Ethic
C= Corruption

NANA RUKMANA D.W.

• Mematuhi Peraturan
dan Etika Organisasi
• Jujur
• Memegang Teguh
Komitmen
• Bertanggung Jawab
• Konsisten Antara
Ucapan dan Tindakan
• Kearifan Dalam
Membedakan Yg
Benar dan Salah
NANA RUKMANA D.W.
 SIAPA YANG
TEPAT?
PEMIMPIN
BERINTEGRITAS? 1
PEMIMPIN YANG MEMILIKI
WAWASAN KEBANGSAAN? 2
DISKUSIKAN DALAM KELOMPOK
DENGAN MENGGUNAKAN FORMAT
YANG DISEDIAKAN
3

NANA RUKMANA D.W.

 HAKEKAT KEPEMIMPINAN
“Suatu proses untuk mempengaruhi sebuah
kelompok yang terorganisir untuk mencapai
TUJUAN” {Hughes, et al, 2002}
1
“Kapasitas untuk menterjemahkan Visi ke
dalam REALITA” {Warren Bennis, dalam ST.
R. Covey, 2004}.
2
“SENI, yang dipelajari dan diterapkan dengan
hati-hati, Kepemimpinan bersifat DINAMIS & 3
Hughes, et al, 2002 SITUASIONAL” {Walters}

Warren Bennis, 2004 The ability of an individual to influence,

Walters
motivate, and enable others to contribute
toward the effectiveness and success of the 4
organizations of which they are members
(house, rj, 2004)
house, rj, 2004

NANA RUKMANA D.W.

LEADERSHIP
THE ABILITY OF AN INDIVIDUAL TO INFLUENCE, MOTIVATE,
AND ENABLE OTHERS TO CONTRIBUTE TOWARD THE
EFFECTIVENESS AND SUCCESS OF THE ORGANIZATIONS OF
WHICH THEY ARE MEMBERS (HOUSE, RJ, 2004)

NANA RUKMANA D.W.

 PERAN PEMIMPIN ADALAH :

1. Penentu Arah Kebijakan (Direction Setter),

2. Agen Perubahan (Change Agen),
3. Sebagai Juru Bicara (Spokes Person) ,
4. Sebagai Pelatih (Coach) .

1. Leader is Designer,
2. Leader is Teacher,
3. Leader is Steward.
NANA RUKMANA D.W.
 4 PERAN KEPEMIMPINAN:
1. Menjadi Anutan,
2. Menjadi Perintis Jalan (mengarahkan hidup dengan visi),
3. Menjadi Penyelaras (menyelaraskan visi yg sudah ditetapkan),
4. Menjadi Pemberdaya (membantu orang lain mencapai potensi
dirinya),

• INTELEKTUAL (IQ)
• EMOSI (EQ)
• SPIRITUAL (SQ)

NANA RUKMANA D.W.

THE NATURE OF LEADERSHIP IS MOTIVATING PEOPLE OR SOCIAL
INFLUENCE

A PERSON OF INFLUENCE:

1. INTEGRITY (TULUS, JUJUR)

2. NURTURES (ASAH, ASIH, ASUH) OTHER PEOPLE
3. FATH(KEPERCAYAAN) IN PEOPLE
4. LISTEN TO PEOPLE
5. UNDERSTANDING PEOPLE
6. ENLARGES (MEMBESARKAN) PEOPLE
7. NAVIGATES (MENJADI PEDOMAN) FOR OTHER
PEOPLE
8. CONNECTS WITH PEOPLE
9. EMPOWER PEOPLE
10.REPRODUCES OTHER INFLUENCERS
NANA RUKMANA D.W.
 FOUR SECRETS OF LEADERSHIP
•Adil
•Konsisten
•Disiplin
•Siap mundur

AKUNTABILITAS
Self Confidence J A
Understanding PROFESIONAL

TRANSPARAN
Creative Connects with people
Collaboration P Listens to people
Excellence Understands people
Enjoyment
Determination
F T
KOMUNIKATIF

•Musyawarah
•Lemah lembut
•Kasih sayang
•Membimbing dan
memotivasi

(Nana Rukmana D.W., Etika Kepemimpinan, 2007) NANA RUKMANA D.W.

CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG BERINTEGRITAS
CHARACTER
Memiliki karakter/akhlak yang baik
CONCEPT
Memiliki wawasan kebangsaan
COMPETENCE
Memiliki kemampuan untuk mengembangkan
organisasi
CONNECTION
Memiliki kemampuan dalam menciptakan
jejaring kerja internal dan eksternal
COMMITMENT
Memiliki kemauan yang kuat untuk
mengembangkan organisasi
NANA RUKMANA D.W.
Berani mengambil keputusan
dengan segala resiko.

NANA RUKMANA D.W.

 Peduli terhadap situasi dan
kondisi lingkungan organisasi
yang terus berubah.
ommitment

ttention

esponsibility

nthusiasm NANA RUKMANA D.W.

 FILSAFAH
BANGSA
FALSAFAH HIDUP
BUDAYA NAS. KEBIASAAN JALUR
DI DAERAH PERILAKU
SEHARI-HARI BUDAYA
IDEOLIGI
P
A
N PELAKSANAAN JALUR
C IDIOLOGI CITA-CITA DOKTRIN/ AJARAN/ DOKTRIN
A BANGSA AJARAN PRAKTEK
(IDEALISME) / AJARAN
SEHARI-HARI
S
I
L
A
DASAR NEGARA PELAKSANAAN JALUR
PASAL-PASAL & ATURAN
(NORMA / ATURAN) HUKUM
ATURAN PERUNDANGAN SEHARI-HARI
PEMBUKAAN UUD 1945
DIBAWAHNYA

NILAI NILAI NILAI

DASAR INSTRUMENTAL PRAKSIS

NANA RUKMANA D.W.

Wawasan berarti cara memandang, cara meninjau, cara melihat,
cara tanggap inderawi. Dalam arti luas, wawasan adalah cara
pandang yang lahir dari keseluruhan kepribadian kita terhadap
lingkungan sekitarnya, dan bersumber pada falsafah hidup.
Bangsa adalah suatu persatuan karakter atau perangai yang
timbul karena persatuan nasib dan kesatuan tekad dari rakyat
untuk hidup bersama, mencapai cita-cita dan tujuan bersama
terlepas dari perbedaan etnis, ras, agama, ataupun golongan
NANA RUKMANA D.W.
asalnya.
Wawasan berarti cara
memandang, cara meninjau,
cara melihat,cara tanggap
inderawi.

Dalam arti luas, wawasan

adalah cara pandang yang lahir
dari keseluruhan kepribadian
kita terhadap lingkungan
sekitarnya, dan bersumber
pada falsafah hidup suatu
bangsa. NANA RUKMANA D.W.
BANGSA adalah
sekelompok manusia yang :

Memiliki cita-cita bersama.

Memiliki sejarah hidup
bersama
Memiliki adat, budaya,
kebiasaan yang sama.
Memiliki karakter, perangai
yang sama yang menjadi
pribadi dan jati diri.
Menempati suatu wilayah
tertentu yang merupakan
kesatuan wilayah.
Terorganisir dalam suatu
pemerintah berdaulat.
NANA RUKMANA D.W.
Wawasan kebangsaan kita dimulai sejak timbulnya kesadaran
kebangsaan yaitu sejak berdirinya Boedi Oetomo pada tanggal
20 Mei 1908. Gerakan kebangsaan Boedi Oetomo tersebut
kemudian dengan cepat berkembangdan meluas sehingga
menghasilkan sumpah pemuda pada tahun 1982 dan akhirnya
sampailah pada puncaknya dalam proklamasi kemerdekaan 17
Agustus 1945.
NANA RUKMANA D.W.
WAWASAN KEBANGSAAN
pada hakekatnya adalah
hasrat yang sangat kuat
untuk mewujudkan
kebersamaan dalam
mengatasi segala perbedaan
dan diskriminasi.

Kesadaran Wawasan
kebangsaan dimulai sejak
berdirinya Boedi Oetomo
pada tanggal 20 Mei 1908.
NANA RUKMANA D.W.
 FALSAFAH HIDUP BANGSA MENCERMINKAN KONSEPSI YG
MENYELURUH DG MENEMPATKAN HARKAT DAN MARTABAT
MANUSIA SBG FAKTOR YG SANGAT SENTRAL
WAWASAN DAN NILAI-NILAI YG TERKANDUNG DLM PANCASILA
SECARA KULTURAL TERTANAM DLM HATI SANUBARI, WATAK
KEPRIBADIAN, DAN MEWARNAI KEBIASAAN, PERILAKU SERTA
KEGIATAN LEMBAGA-LEMBAGA MASYARAKAT
NANA RUKMANA D.W.
Konsep kebangsaan merupakan
hal yang sangat mendasar bagi
bangsa Indonesia.

Dalam realitanya konsep

kebangsaan Indonesia itu telah
dijadikan dasar negara dan ideologi
nasional yang terumus di dalam
Pancasila sebagaimana terdapat
dalam Pembukaan UUD1945.

Konsep kebangsaan membedakan

bangsa Indonesia dengan bangsa-
bangsa lain di dunia ini.
NANA RUKMANA D.W.
Untuk memahami tentang
wawasan kebangsaan, maka
perlu memahami FALSAFAH
PANCASILA yang
mengandung nilai-nilai
dasar sebagai pedoman
dalam bersikap dan
bertingkah laku yang
bermuara pada
pembentukan karakter
bangsa.
NANA RUKMANA D.W.
 1. Menjamin kemerdekaan tanpa
diskriminasi dalam beribadah
sesuai agama dan kepercayaan
2. Mengakui dan memperlakukan
semua warga negara sbg manusia
NILAI-NILAI LUHUR yg bermartabat
PANCASILA 3. Memiliki solidaritas yg tinggi dan
hidup rukun
4. Mengakui dan menghargai
kedaulatan rakyat, mengusahakan
agar rakyat melaksanakan
kedaulatannya secara demokratis
5. Negara mengikut sertakan seluruh
rakyat dalam kehidupan ekonomi,
sosial dan budaya

NANA RUKMANA D.W.

28
PANCASILA SEBAGAI FALSAFAH HIDUP
DAN MORAL BANGSA

PANCASILA SEBAGAI FALSAFAH BANGSA

MERUPAKAN CITA-CITA MORAL BANGSA
INDONESIA YG MENGIKAT PARA PEMIMPIN
BANGSA DAN SELURUH WARGA
MASYARAKAT

PANCASILA MEMBERIKAN INSPIRASI DAN

MENJADI PEMBIMBING DALAM MEMBUAT
UU YANG MENGATUR KEHIDUPAN
NEGARA, MENETAPKAN LEMBAGA-
LEMBAGA NEGARA DAN TUGAS MASING-
MASING SERTA HUBUNGAN KERJASAMA
ANTAR LEMBAGA, HAK-HAK DAN
KEDUDUKAN WARGA NEGARA,
HUBUNGAN ANTAR WARGA NEGARA DAN
NEGARA DALAM IKLIM DAN SEMANGAT
KEMANUSIAAN
NANA RUKMANA D.W.
PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI TERBUKA

1. PANCASILA PERLU TAMPIL

DENGAN IDEOLOGI TERBUKA
2. KETERBUKAN BUKAN MENGUBAH
NILAI DASAR PANCASILA, TAPI
MENGEKSPLISITKAN
WAWASANNYA SECARA LEBIH
KONKRIT, SEHINGGA TAJAM DLM
MEMECAHKAN BERBAGAI
MASALAH SBG DAMPAK
GLOBALISASI

NANA RUKMANA D.W.

30
 NILAI DASAR

Bersifat abstrak tidak terikat waktu dan

tempat ; eksistensinya mencakup cita-cita,
tujuan, tatanan dasar yang ditetapkan oleh
para founding father ; pada dasarnya tidak
berubah sepanjang jaman NANA RUKMANA D.W.
Penjabaran dari nilai
dasar sbg arahan
kinerja untuk waktu &
kondisi tertentu;
bersifat lebih
kontekstual dan harus
selalu disesuaikan
dengan tuntutan
jaman;

NANA RUKMANA D.W.

Interaksi antara nilai instrumental
dengan situasi konkrit pada tempat
tertentu dan situasi tertentu

Bersifat Dinamis demi tegaknya nilai

instrumental dan menjamin nilai dasar
tetap relevan dengan permasalahan
utama yang dihadapi masyarakat dalam
zamannya;

Merupakan perpaduan antara idealisme

dengan realitas;

Terkandung dalam kenyataan sehari-hari

sebagai implementasi nilai-nilai
Pancasila

NANA RUKMANA D.W.

Memahami FALSAFAH
DASAR PANCASILA yang
mengandung nilai-nilai
luhur sebagai pedoman
dalam bersikap dan
bertingkah laku yang
bermuara pada
pembentukan karakter
bangsa.
NANA RUKMANA D.W.
 s e k i a n,
t e r i m a k a s i h,
WASSALAMUALAIKUM WR. WB.
NANA RUKMANA D.W.