MATERI UJI KOMPETENSI

NO. KODE : AS 039

JUDUL KODE : AHLI TEKNIK BENDUNGAN BESAR
KLASIFIKASI : MUDA
KODE UNIT : F.429110.001.01
JUDUL UNIT : Menerapkan Peraturan-Peraturan
Pembangunan Bendungan Besar

FLOWCHART PENENTUAN METODE, PEMBUATAN

SOAL DAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI

Menentukan Unit Kompetensi

(Mengisi F1)
1
 Mengisi Indikator Unjuk Kerja
(Mengisi F2)

Menentukan Ranah K, S, A dan Metode

Berdasarkan KUK
(Mengisi F3)

Membuat Soal Uji Tulis, Wawancara,

Observasi (Portofolio) Berdasarkan
Matriks Asesment
(Mengisi F5, F6, F18)

Melaksanakan Uji Kompetensi

(Mengisi F8, F9 dan F10)

Melakukan Rapat Asesor

(Mengisi F 11 dan F 12)

Memberikan Umpan Balik ke Peserta

Asesment
(Mengisi F16)

Pengumpulan Dokumen
(Mengisi F 13, F15, F 14, F17 dan F18)

STANDAR KOMPETENSI

KODE UNIT : F.429110.001.01

JUDUL UNIT : Menerapkan Peraturan-Peraturan Pembangunan Bendungan
Besar

2
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
menerapkan peraturan-peraturan pembangunan bendungan
besar.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Melaksanakan peraturan 1.1 Peraturan perundang-undangan yang terkait
perundang-undangan dengan pembangunan bendungan besar
pembangunan bendungan dikumpulkan sesuai dengan peraturan..
besar 1.2 Peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan besar
diidentifikasi sesuai dengan keperluan..
1.3 Peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan besar
diterapkan dalam perencanaan
2. Melaksanakan NSPM 2.1 NSPM yang terkait dengan keamanan bendungan
keamanan bendungan dikumpulkan sesuai dengan prosedur.
2.2 NSPM yang terkait dengan keamanan bendungan
diidentifikasi sesuai dengan keperluan.
2.3 NSPM yang terkait dengan keamanan bendungan
diterapkan dalam desain.
3. Melaksanakan peraturan 3.1 Program K3 disusun sesuai dengan peraturan
perundang-undangan SMK3 dan prosedur.
3.2 Prosedur kerja dan instruksi kerja K3 diterapkan
pada pelaksanaan pekerjaan investigasi dan
desain.
3.3 Penerapan SMK3 dan pedoman teknis K3
dievaluasi sesuai dengan prosedur.
3.4 3.4 Penanganan kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja serta keadaan darurat diterapkan
sesuai dengan prosedur.
4. Melaksanakan ketentuan 4.1 Peraturan perundang-undangan tentang
pengelolaan lingkungan pengelolaan lingkungan diidentifikasi sesuai
dengan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
perencanaan.
4.2 Hasil studi dampak lingkunganyang ada
diidentifikasi sesuai dengan keperluan KAK
perencanaan.
4.3 Rencana Pengelolaan Lingkungan (RKL) dan
Rencana Pemantauan Lingkungan (RPL) disusun
sesuai dengan keperluan perencanaan.
4.4 Usulan dan saran-saran pada RKL yang perlu
ditindak lanjuti padasaat desain, dilakukan
sesuaidengan prosedur.
4.5 RKL dan RPL diterapkan dalam perencanaan
sesuai dengan prosedur.

BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk melaksanakan peraturan perundangundangan pembangunan
bendungan besar, Norma Standar Pedoman Manual (NSPM) keamanan bendungan,
peraturan perundang-undangan, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3), ketentuan pengendalian lingkungan, yang digunakan untuk unit
menerapkan peraturan peraturan pembangunan bendungan besar.
3
 1.2 NSPM yang terkait dengan keamanan bendungan adalah mengenai pondasi dan
material tubuh bendungan, hidrologi, bangunan pelengkap, instrumentasi,
hidromekanikal dan elektrikal.
1.3 Unit ini dilaksanakan dalam kegiatan kelompok kerja.

2. Peralatan dan perlengkapan

2.1 Peralatan
2.1.1 Alat pengolah data
2.1.2 Alat komunikasi
2.2 Perlengkapan
2.2.1 Alat tulis kantor
2.2.2 KAK
2.2.3 Jadwal
3. Peraturan yang diperlukan
3.1 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
3.2 Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan
lingkungan Hidup dan perubahannya
3.3 Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Jasa
Konstruksi
3.4 Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 09/PRT/M/2008 tentang Pedoman
Sistem Manajemen Keselamatan dan KesehatanKerja (K3) Konstruksi Bidang
Pekerjaan Umum
3.5 Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor
27/PRT/M/2015 Tahun 2015 tentang Bendungan
3.6 Keputusan Menteri Pemukiman dan Prasarana Wilayah Nomor
17/KPTS/M/2003 Tahun 2003 tentang Penetapan Jenis Usaha dan/atau
Kegiatan Bidang Pemukiman dan Prasarana Wilayah yang Wajib Dilengkapi
dengan UPL dan UKL
4. Norma dan standar
4.1 Norma
(Tidak ada.)
4.2 Standar
4.2.1 Standard Operating Procedure (SOP) K3
4.2.3 Standard Operating Procedure (SOP) Lingkungan
4.2.4 Kriteria perencanaan bendungan
4.2.5 Standar Nasional Indonesia (SNI) 03-1731-1989 tentang Pedoman Keamanan
Bendungan

4
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks penilaian
1.1 Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi
dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yangsebenarnya di tempat kerja atau di luar
tempat kerja secarasimulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal
denganmenggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkapkanpengetahuan
keahlian dan sikap kerja sesuai dengan tuntunanstandar.
1.2 Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi ini terkait denganmenerapkan perundang-undangan, NSPM
keamanan bendungan,SMK3, pengendalian lingkungan.
1.3 Penilaian dapat dilakukan dengan cara lisan, tertulisdemonstrasi/praktik simulasi di
workshop di tempat kerja dan diTempat Uji Kompetensi (TUK).

2. Persyaratan kompetensi
(Tidak ada.)

3. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan

3.1 Pengetahuan
3.1.1 Komunikasi
3.1.2 Keselamatan dan kesehatan kerja
3.1.3 Lingkungan hidup
3.1.4 Perencanaan bendungan
3.2 Keterampilan
3.2.1 Menginterpretasikan ketentuan pengendalian lingkungan
3.2.2 Menginterpretasikan peraturan perundang-undangan SMK3
3.2.3 Menginterpretasikan perundang-undangan yang terkait dengan pembangunan
bendungan
4. Sikap kerja yang diperlukan
4.1 Teliti dalam menerapkan SMK3, NSPM yang terkait dengan keamanan endungan
4.2 Disiplin dalam melakukan koordinasi dalam kelompok kerja
4.3 Tanggung jawab atas penerapan peraturan peraturan terkait dengan
pembangunan bendungan besar

5. Aspek kritis
5.1 Ketelitian dalam mengidentifikasi Norma Standar Pedoman Manual
(NSPM) yang terkait dengan keamanan bendungan sesuai dengan keperluan
5.2 Ketelitian dalam mengidentifikasi hasil studi dampak lingkungan yang ada sesuai
dengan keperluan Kerangka Acuan Kerja (KAK) perencanaan

5

MATRIK INDIKATOR UNJUK KERJA
Nama Jabatan: AHLI TEKNIK BENDUNGAN BESAR - MUDA
KODE UNIT : F.429110.001.01
JUDUL UNIT : Menerapkan Peraturan-Peraturan Pembangunan Bendungan Besar
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
dibutuhkan dalam menerapkan peraturan-peraturan pembangunan bendungan besar.
Sub Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Melaksanakan peraturan 1.1 Peraturan perundang-undangan yang terkait
perundang-undangan dengan pembangunan bendungan besar
pembangunan bendungan dikumpulkan sesuai dengan peraturan..
besar 1.2 Peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan besar
diidentifikasi sesuai dengan keperluan..
1.3 Peraturan perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan besar
diterapkan dalam perencanaan
2. Melaksanakan NSPM 2.1 NSPM yang terkait dengan keamanan
keamanan bendungan bendungan dikumpulkan sesuai dengan
prosedur.
2.2 NSPM yang terkait dengan keamanan
bendungan diidentifikasi sesuai dengan
keperluan.
2.3 NSPM yang terkait dengan keamanan
bendungan diterapkan dalam desain.
F1
F2
Indikator Unjuk Kerja
1.1 Mampu mengumpulkan Peraturan
perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan
besar sesuai dengan peraturan..
1.2 Mampu mengidentifikasi Peraturan
perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan
besar sesuai dengan keperluan..
1.3 Dapat menerapkan Peraturan
perundang-undangan yang terkait
dengan pembangunan bendungan
besar dalam perencanaan
2.1 Dapat mengumpulkan NSPM yang
terkait dengan keamanan bendungan
sesuai dengan prosedur.
2.2 Dapat mengidentifiasi NSPM yang
terkait dengan keamanan bendungan
sesuai dengan keperluan.
2.3 Mampu menerapkan NSPM yang terkait
dengan keamanan bendungan dalam
6

3. Melaksanakan peraturan 3.1 Program K3 disusun sesuai dengan peraturan
perundang-undangan SMK3 dan prosedur.
3.2 Prosedur kerja dan instruksi kerja K3
diterapkan pada pelaksanaan pekerjaan
investigasi dan desain.
3.3 Penerapan SMK3 dan pedoman teknis K3
dievaluasi sesuai dengan prosedur.
3.4 Penanganan kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja serta keadaan darurat diterapkan
sesuai dengan prosedur.
4. Melaksanakan ketentuan 4.1 Peraturan perundang-undangan tentang
pengelolaan lingkungan pengelolaan lingkungan diidentifikasi sesuai
dengan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
perencanaan.
4.2 Hasil studi dampak lingkunganyang ada
diidentifikasi sesuai dengan keperluan KAK
perencanaan.
4.3 Rencana Pengelolaan Lingkungan (RKL) dan
Rencana Pemantauan Lingkungan (RPL)
disusun sesuai dengan keperluan
perencanaan.
4.4 Usulan dan saran-saran pada RKL yang perlu
ditindak lanjuti padasaat desain, dilakukan
sesuaidengan prosedur.
4.5 RKL dan RPL diterapkan dalam perencanaan
sesuai dengan prosedur.
desain.
3.1 Mampu menyusun peraturan dan
prosudur
3.2 Dapat menerapkan Prosedur kerja dan
instruksi kerja K3 pada pelaksanaan
pekerjaan investigasi dan desain
3.3 Mampu mengevaluasi penerapan K3
sesuai dengan prosedur
3.4 Dapat menerapkan penanganan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat
kerja serta serta keadaan darurat
sesuai dengan prosedur
4.1 Mampu mengidentifikasi Peraturan
perundang-undangan tentang
pengelolaan lingkungan sesuai dengan
Kerangka Acuan Kerja (KAK)
perencanaan.
4.2 Dapat mengidentifikasi Hasil studi
dampak lingkungan yang ada sesuai
dengan keperluan KAK perencanaan.
4.3 Dapat menyusun Rencana Pengelolaan
Lingkungan (RKL) dan Rencana
Pemantauan Lingkungan (RPL) sesuai
dengan keperluan perencanaan.
4.4 Mampu membuat Usulan dan saran-
saran pada RKL yang perlu ditindak
lanjuti pada saat desain, sesuaidengan
prosedur.
4.5 Mampu menerapkan RKL dan RPL
dalam perencanaan sesuai dengan
prosedur
7
 F3
MATRIK ASESMEN

Nama Jabatan: AHLI TEKNIK BENDUNGAN BESAR - MUDA

KODE UNIT : F.429110.001.01

JUDUL UNIT : Menerapkan Peraturan-Peraturan Pembangunan Bendungan Besar
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam
menerapkan peraturan-peraturan pembangunan bendungan besar.

Metoda Penilaian
Elemen
Domain Keteranga
Kompetens Kriteria Unjuk Kerja Observasi Demonstrasi/Studi
S.K.A Tulis Lisan n
i (Portofolio) Kasus
1.1 Peraturan perundang-undangan yang K V V V
terkait dengan pembangunan S,A V V V
bendungan besar dikumpulkan sesuai
K V V V
dengan peraturan.. S,A V V V
1.2 Peraturan perundang-undangan yang
terkait dengan pembangunan K V V V
I bendungan besar diidentifikasi sesuai S,A V V V
dengan keperluan.. K V V V
1.3 Peraturan perundang-undangan yang S,A V V V
terkait dengan pembangunan
bendungan besar diterapkan dalam
perencanaan
II 2.1 NSPM yang terkait dengan keamanan K V V V
bendungan dikumpulkan sesuai dengan S,A V V V
prosedur.
2.2 NSPM yang terkait dengan keamanan K V V V

8
 bendungan diidentifikasi sesuai dengan S,A V V V
keperluan.
K V V V
2.3 NSPM yang terkait dengan keamanan S,A V V V
bendungan diterapkan dalam desain.
3.1 Program K3 disusun sesuai dengan K V
peraturan dan prosedur. S,A V V V
3.2 Prosedur kerja dan instruksi kerja K3
diterapkan pada pelaksanaan pekerjaan K V V V
investigasi dan desain. S,A V V V
III 3.3 Penerapan SMK3 dan pedoman teknis
K3 dievaluasi sesuai dengan prosedur.
3.4 Penanganan kecelakaan kerja dan K V V V
penyakit akibat kerja serta keadaan S,A V V V
darurat diterapkan sesuai dengan
prosedur. K V V V
S,A V V V
4.1 Peraturan perundang-undangan tentang K V V V
pengelolaan lingkungan diidentifikasi S,A V V V
sesuai dengan Kerangka Acuan Kerja
(KAK) perencanaan.
4.2 Hasil studi dampak lingkunganyang ada K V V V
diidentifikasi sesuai dengan keperluan S,A V V V
KAK perencanaan. Rencana Pengelolaan
IV Lingkungan (RKL) dan Rencana
Pemantauan Lingkungan (RPL) disusun K V V V
sesuai dengan keperluan perencanaan. S,A V V V
4.3 Usulan dan saran-saran pada RKL yang
perlu ditindak lanjuti padasaat desain, K V V V
dilakukan sesuaidengan prosedur. S,A V V V
4.4 RKL dan RPL diterapkan dalam
perencanaan sesuai dengan prosedur.

Kisi-kisi penyusunan soal tulis untuk pengetahuan

9
 Jenis Soal
No Topik Pengetahuan % Sub Total Keterangan
ES MC B/S MJD LB
I ELEMEN KOMPETENSI I
KUK 1
KUK 2 1
KUK 3 1
KUK 4
II ELEMEN KOMPETENSI II
KUK 1
KUK 2
KUK 3 1 1
KUK 4
KUK 5
KUK 6
III ELEMEN KOMPETENSI III
KUK 1 1
KUK 2
KUK 3
KUK 4 1
IV ELEMEN KOMPETENSI IV
KUK 1 1
KUK 2 1
KUK 3
KUK 4 1
KUK 5 1
Grand Total
Note : ES = Esay
MC = Multiple Choice
B/S = betul salah
MJD = Menjodohkan
LB = Labeling

10
 MATRIK JUMLAH SOAL UJI TULIS

Judul Unit Kompetensi : Menerapkan Peraturan-Peraturan Pembangunan

Bendungan Besar

Nama Asesor : T. Jufri Budiman

ELEMEN KUK ESSAY PILIHAN B- S JODOHKA LABELING

GANDA N
1. Melaksanakan Peraturan perundang-
peraturan undangan yang terkait
perundang- dengan pembangunan
undangan bendungan besar
pembangunan dikumpulkan sesuai
bendungan dengan peraturan..
besar Peraturan perundang- 1
undangan yang terkait
dengan pembangunan
bendungan besar
diidentifikasi sesuai
dengan keperluan
Peraturan perundang- 1
ndangan yang terkait
dengan pembangunan
bendungan besar
diterapkan dalam
perencanaan
1 Melaksanakan NSPM yang terkait dengan
NSPM keamanan bendungan
keamanan dikumpulkan sesuai
bendungan dengan prosedur.

NSPM yang terkait dengan

keamanan bendungan
diidentifikasi sesuai
dengan keperluan.

NSPM yang terkait dengan 1 1

keamanan bendungan
diterapkan dalam desain.

4 Melaksanakan Program K3 disusun 1

peraturan sesuai dengan peraturan
perundang- dan prosedur.
undangan SMK3
Prosedur kerja dan
instruksi kerja K3
diterapkan pada
pelaksanaan pekerjaan
investigasi dan desain.

11
 Penerapan SMK3 dan
pedoman teknis K3
dievaluasi sesuai dengan
prosedur
Penanganan kecelakaan 1
kerja dan penyakit akibat
kerja serta keadaan
darurat diterapkan sesuai
dengan prosedur.
3 Melaksanakan Peraturan perundang- 1
ketentuan undangan tentang
pengelolaan pengelolaan lingkungan
lingkungan diidentifikasi sesuai
dengan Kerangka Acuan
Kerja (KAK) perencanaan.
Hasil studi dampak 1
lingkungan yang ada
diidentifikasi sesuai
dengan keperluan KAK
perencanaan. Rencana
Pengelolaan Lingkungan
(RKL) dan Rencana
Pemantauan Lingkungan
(RPL) disusun sesuai
dengan keperluan
perencanaan.

Usulan dan saran-saran

pada RKL yang perlu
ditindak lanjuti padasaat
desain, dilakukan
sesuaidengan prosedur.

RKL dan RPL diterapkan 1 1

dalam perencanaan sesuai
dengan prosedur.

12
Format untuk uji tulis Sbb :
F5
FORMAT UJI TULIS

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

Balai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476 Fax.
62-21-7201472
home page. http:/www.lpjk.net
Email : lpjkn@lpjk.net

KODE UNIT JUDUL UNIT TANGGAL UJI

Menerapkan
INA. 52112.312.07.01.05 Peraturan-Peraturan
Pembangunan
Bendungan Besar
WAKTU : 60 (ENAM PULUH) MENIT

SIFAT: TUTUP BUKU DAN CATATAN

TANDA TANGAN
NAMA PESERTA :

TEMPAT / TGL LAHIR :

UNIT KERJA :

PERHATIAN :
1. Sebelum mengerjakan soal isilah data saudara dan jangan lupa tanda-tangan.

2. Setiap soal mempunyai bobot tersendiri, oleh sebab itu pilihlah soal yang mudah
dan yang mempunyai bobot tinggi.

3. Berikanlah jawaban yang jelas pada soal esei, hindari coretan/tipp-ex, karena akan
mengurangi penilaian pekerjaan saudara.

Selamat Bekerja !

13
SOAL I : ESEI [NILAI 75 % ]

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN DI BAWAH INI DENGAN BENAR !

1. Buatlah rangkuman Peraturan perundang-undangan yang terkait

dengan pembangunan bendungan besar

2. Uraikan cara penerapan NSPM terkait dengan Keamanan desain

Bendungan Besar

3. Identifikasikan bahaya dan resiko K3 dalam mengerjakan desain

sebuah bendungan Besar

4. Tariklah benang merah untuk menegaskan aturan pengelolaan

lingkungan yang harus diterapkan dalam pelaksanaan Desain
Bendungan besar

5. Jelaskan prosedur penerapan RKL dan RPL dalam perencanaan

Bendungan Besar

14
SOAL II : PILIHAN GANDA [NILAI 25 % ]
LINGKARILAH JAWABAN YANG SAUDARA ANGGAP PALING
BENAR !

1 Undang-undang Nomor 11 tahun 1974 adalah peraturan tentang Pekerjaan :

a Bina Marga
b Cipta Karya
c Pengairan
d a, b, c betul semua
2 Apa kepanjangan dari NSPM?
a Norma Standar Pedoman Manual
b Normal Situasi Perencanaan Matrik
c Normal Situs Peta Manual
d a, b, c betul semua

3 Salah satu prosedur Penanganan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja serta
keadaan darurat ialah dengan cara.
a Mengidentifikasi kecelakaan dan bahaya kerja
b Data tata guna lahan dan sarana pendukung
c Survei Kondisi Visual Jalan
d a, b, c Betul Semua

4 KAK Perencanaan disusun sesuai dengan :

a Rencana Pengelolaan Lingkungan (RKL) dan Rencana Pemantauan Lingkungan
(RPL)
b Sesuai peraturan
c Rencana Muka air normal
d a, b, c Betul Semua

5 RKL dan RPL diterapkan dalam perencanaan sesuai dengan prosedur.antara lain :
a Petunjuk Teknis Perencanaan
b Perintah Pemberi Kerja
c Schedule Pemberi Kerja
d Cuaca

15
ormat untuk uji lisan sbb : F6
FORMAT UJI WAWANCARA

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

Balai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-
7201476 Fax. 62-21-7201472
home page. http:/www.lpjk.net
Email : lpjkn@lpjk.net

FORMULIR ASESMEN UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT :

JUDUL UNIT : Mengendalikan Pekerjaan Survei Pendahuluan (Reconnaissance Survey)

URAIAN UNIT :
NAMA PESERTA UJI :

LOKASI TEMPAT KERJA :

NAMA ATASAN :

POSISI / JABATAN :

TEMPAT KERJA :

TIM UJI KOMPETENSI

NAMA JABATAN INSTANSI

TANGGAL PELAKSANAAN PENGUJIAN :

16
 LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

Balai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476
Fax. 62-21-7201472
home page. http:/www.lpjk.net
Email : lpjkn@lpjk.net

FORM 6 : PERTANYAAN PENGETAHUAN TENTANG UNIT

Peserta ases menjawab seluruh pertanyaan.
Buatlah pertanyaan dengan menggunakan daftar pertanyaan dibawah ini, beri penjelasan atas setiap pertanyaan tanpa
kesan memberi suatu bimbingan / pengarahan untuk jawaban dari pertanyaan tersebut.

ELEMEN / SUB KOMPETENSI No. 1 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Jelaskan Personil-Personil yang akan

ditugaskan untuk Pekerjaan Survei
1
Pendahuluan (Reconnaissance
Survey)

Jelaskan Perlengkapan/alat yang akan

digunakan untuk Pekerjaan Survei
2
Pendahuluan (Reconnaissance
Survey)

Sikap kerja yang diamati.

..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................

17
 ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 2 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA
Jelaskan Data Primer dan Data
Sekunder yang akan diindentifikasi
1
untuk Pekerjaan Survei Pendahuluan
(Reconnaissance Survey) ?
Jelaskan Type-Type Bangunan
Pelengkap Jalan diindentifikasi untuk
2
Pekerjaan Survei Pendahuluan
(Reconnaissance Survey)?

3 Jelaskan Kriteria perencanaan jalan?

ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 3 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Jelaskan Instansi-Instansi manakah untuk

1
mendapatkan Data primer dan data sekunder?

Jelaskan Cara Untuk Mengevaluasi Data

2 Primer dan Sekunder yang sudah
didapatkan ?

18
 ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 4 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA
Jelaskan Persiapan-Persiapan sebelum
1 pelaksanaan survei pendahuluan ketika sudah
dilokasi ?

Jelaskan Bahan-bahan yang digunakan untuk

2
membuat titik acuan?

Jelaskan Data Hasil Akhir dari survei

3
pendahuluan ?

Sikap kerja yang diamati.

....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

19
 F7
Format untuk uji keterampilan sbb :

FORMAT UJI OBSERVASI / KETERAMPILAN

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

Balai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476
Fax. 62-21-7201472
home page. http:/www.lpjk.net
Email : lpjkn@lpjk.net

FORM 7 : OBSERVASI UNTUK MENGASES KETERAMPILAN

Asesor harus segera menghentikan kegiatan praktek keterampilan bila peserta ases melakukan kegiatan yang tidak aman
/ berbahaya

SUB KOMPETENSI 1 HASIL

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Sikap kerja yang diamati.

.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................

20
 SUB KOMPETENSI 2 HASIL

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Sikap kerja yang diamati.

.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................

21
 F 17
Format cheklist dokumen portofolio :
A Nama :
B Unit Kerja :
C Judul Unt Kompetensi : Mengendalikan Pekerjaan Survei Pendahuluan (Reconnaissance Survey)
D Kode Unit Kompetensi : F.421110.003.01
E Tanggal Uji :
F Nama Atasan :
CHECK LIST HASIL VERIFIKASI TIM ASESOR
No. Uraian Hasil Penilaian Sesuai Tidak Rekomendasi
Sesuai
Evaluasi Dokumen
1 Ijazah dan Transkip Nilai
2 Seminar dan Pelatihan
3 Laporan Hasil Pekerjaan
4 Referensi dari pengguna jasa
5 Foto-foto
6
7
8
9
10
Tindak lanjut klarifikasi dokumen
1 Tanya langsung secara lisan kepeserta ases
2 Klarifikasi Atasan
3 Pertanyaan tertulis
4 Demonstrasi/peragaan
5 Dsb
Kesimpulan Hasil Uji Recognation
Belum
Kompeten
No. Kompetensi Yang di Uji Kompeten Rekomendasi
(Kp)
( BKp)
1 Knowledge ( Pengetahuan)
2 Skill ( Keterampilan)
3 Attitude ( Sikap Kerja)

1. Asesor 1 ........................
2. Asesor 2 ........................
3. Asesor 3 ........................

22
 F-18
Format Portofolio:
EVALUASI KESESUAIAN PORTOFOLIO DENGAN STANDAR

Nama Peserta ases :

Jabatan :
Nama Assesor: Tanggal evaluasi :
Unit Kompetensi : Mengendalikan Pekerjaan Survei Pendahuluan (Reconnaissance Survey)
Kode unit kompetensi : F.421110.003.01

VALIDASI
No. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INFORMASI YANG DISAMPAIKAN KESESUAIAN KET
BUKTI (S/TS)* (K/S/A)**
1 1. Ijazah dan Transkip Nilai KSA
Memobilisasi personil 1.1 Personil dan perlengkapan/peralatan
2. Seminar dan Pelatihan
danperlengkapan/perala ditentukan sesuai dengan kebutuhan. 3. Laporan Hasil Pekerjaan
4. Referensi dari pengguna jasa
tan pekerjaan 1.2 Jadwal penugasan dibuat sesuai
perencanaan jalan dengan kebutuhan.
1.3 Kegiatan perencanaan dilaksanakan
sesuai dengan jadwal.
1.4 Personil perencanaan jalan
dimobilisasi sesuai jadwal
2. 1. Ijazah dan Transkip Nilai KSA
Melaksanakan 2.1 Data primer dan data sekunder
2. Seminar dan Pelatihan
pekerjaan survei diidentifikasi jenisnya sesuai dengan 3. Laporan Hasil Pekerjaan
4. Referensi dari pengguna jasa
pendahuluan kerangka acuan kerja. 5. Foto-foto
(reconnaissance 2.2 Survei pendahuluan (reconnaissance
survey) survey) dilaksanakan sesuai jadwal
2.3 Alternatif trase jalan dibuat sesuai

23
 VALIDASI
No. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INFORMASI YANG DISAMPAIKAN KESESUAIAN KET
BUKTI (S/TS)* (K/S/A)**
dengan kondisi lapangan.
2.4 Alternatif trase jalan dipilih sesuai
dengan kriteria perencanaan.
2.5 Estimasi panjang jalan, jumlah dan
panjang jembatan, box
culvert/gorong-gorong dan bangunan
pelengkap jalan lainnya yang mungkin
akan terdapat pada rute jalan dibuat.
2.6 Kriteria perencanaan jalan ditentukan
sesuai dengan lokasi pekerjaan.
3.
Mengevaluasi data 3.1 Data primer dan data sekunder 1. Ijazah dan Transkip Nilai KSA
2. Seminar dan Pelatihan
primer dan data diinventarisasi sesuai dengan 3. Laporan Hasil Pekerjaan
sekunder kebutuhan perencanaan. 4. Referensi dari pengguna jasa
3.2 Pengambilan data dari instansi-
instansi terkait dilaksanakan sesuai
dengan kebutuhan perencanaan.
3.3 Data yang diperlukan diseleksi sesuai
dengan kebutuhan teknik jalan.
3.4 Data primer dan data sekunder
dianalisis sesuai dengan kriteria

24
 VALIDASI
No. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INFORMASI YANG DISAMPAIKAN KESESUAIAN KET
BUKTI (S/TS)* (K/S/A)**
perencanaan.
4. 1. Ijazah dan Transkip Nilai KSA
Melakukan survei 4.1 Peralatan dan tenaga kerja disiapkan
2. Seminar dan Pelatihan
pendahuluan trase sesuai dengan kebutuhan di 3. Laporan Hasil Pekerjaan
jalan lapangan. 4. Referensi dari pengguna jasa
4.2 Titik-titik acuan/referensi ditetapkan
untuk mengumpulkan data koordinat
dan ketinggian tanah di lokasi jalan.
4.3 Data hasil survei diinventarisasi
berdasarkan jenis data yang telah
diambil.
4.4 Data hasil survei (produk akhir
termasuk sketsa hasil pengukuran)
dievaluasi.

Catatan Assesor:

ASSESOR

.......................................
*) Pilih salah Satu: S = Sesuai TS = Tidak sesuai
**) Pilih salah Satu K = Knowledge S = Skill A = Attitude

25
 F 19
1. Instrumen penilaian mandiri

Format Penilaian Mandiri

Nama Peserta : ________________________ Tanggal/Waktu : _____________, ____________

Nama Asesor : 1. ______________________ Tempat : __________________________

2. ______________________

Pada bagian ini, sdr diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan diujikan.
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK) yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci serta
yakinkan bahwa sdr sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang sdr miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar
pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
3. Apabila sdr menilai belum kompeten untuk sebagian item pertanyaan yang ada, disarankan untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sampai
sdr merasa yakin dapat mendemonstrasikan item yang dinilai belum kompeten tersebut.

26
Unit Kompetensi :
Nomor : F.421110.003.01
Judul : Mengendalikan Pekerjaan Survei Pendahuluan (Reconnaissance Survey)

Elemen Kompetensi : Memobilisasi personil danperlengkapan/peralatan

pekerjaan perencanaan jalan
______________________________________________________________________________________________________

Penilaian Penilaian
Kriteria Daftar Pertanyaan
Unjuk Kerja (Penilaian Mandiri/Self Assessment) Ase
K BK
APAKAH ANDA MAMPU/KOMPETEN sor

1.1 menentukan Personil dan

perlengkapan/peralatan sesuai dengan
kebutuhan.

1.2 membuat Jadwal penugasan sesuai

dengan kebutuhan.

1.3 melaksanakan Kegiatan perencanaan

sesuai dengan jadwal.

1.4 memobilisasi Personil perencanaan jalan

sesuai jadwal

27
Elemen Kompetensi : Melaksanakan pekerjaan survei pendahuluan
(reconnaissance survey)
_________________________________________________________________________________________________________

Penilaian Penilaian
Kriteria Daftar Pertanyaan
Unjuk Kerja (Penilaian Mandiri/Self Assessment) Ase
K BK
APAKAH ANDA MAMPU/KOMPETEN sor
2.1 mengidentifikasi Data primer dan data
sekunder jenisnya sesuai dengan kerangka
acuan kerja.

2.2 melaksanakan Survei pendahuluan

(reconnaissance survey) sesuai jadwal

2.3 membuat Alternatif trase jalan sesuai

dengan kondisi lapangan.

2.4 memilih Alternatif trase jalan sesuai dengan

kriteria perencanaan.

2.5 mendapatkan Estimasi panjang jalan,

jumlah dan panjang jembatan, box
culvert/gorong-gorong dan bangunan
pelengkap jalan lainnya yang mungkin akan
pada rute jalan dibuat.

2.6 menentukan Kriteria perencanaan jalan

sesuai dengan lokasi pekerjaan.

28
Elemen Kompetensi : Mengevaluasi data primer dan data sekunder
_________________________________________________________________________________________________________

Penilaian Penilaian
Kriteria Daftar Pertanyaan
Unjuk Kerja (Penilaian Mandiri/Self Assessment) Ase
K BK
APAKAH ANDA MAMPU/KOMPETEN sor

3.1 menginventarisasi Data primer dan data

sekunder sesuai dengan kebutuhan
perencanaan.

3.2 melaksanakan Pengambilan data dari

instansi-instansi terkait sesuai dengan
kebutuhan perencanaan.

3.3 menyeleksi Data yang diperlukan sesuai

dengan kebutuhan teknik jalan.

3.4 menganalisa Data primer dan data sekunder

sesuai dengan kriteria perencanaan.

29
Elemen Kompetensi : Melakukan survei pendahuluan trase jalan
_________________________________________________________________________________________________________

Penilaian Penilaian
Kriteria Daftar Pertanyaan
Unjuk Kerja (Penilaian Mandiri/Self Assessment) Ase
K BK
APAKAH ANDA MAMPU/KOMPETEN sor
4.1 menyiapkan Peralatan dan tenaga kerja
sesuai dengan kebutuhan di lapangan.

4.2 menetapkan Titik-titik acuan/referensi untuk

mengumpulkan data koordinat dan ketinggian
tanah di lokasi jalan.

4.3 menginventarisasi Data hasil survei

berdasarkan jenis data yang telah diambil.

4.4 mengevaluasi Data hasil survei (produk akhir

termasuk sketsa hasil pengukuran).

Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/
Tanggal

Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg.

Tanda tangan/
Tanggal

30
31