Batam, 18 Oktober 2019

Kepada Yth

Kasubag Pengembangan dan Pembinaan SDM RSBP Batam

Di-

Tempat

Perihal : Penyampaian Laporan Perjalanan Dinas

Dengan hormat,

Sehubungan dengan Surat Tugas dari Plh Biro SDM nomor 1336/A1.3/10/2019 Tanggal 10
Oktober 2019, bersama ini disampaikan Laporan Perjalanan Dinas dalam rangka mengikuti
Workshop Pertemuan ilmiah Tahunan ke -5 Himpunan Perawat Manajer Indonesia “Manajemen
Keperawatan sebagai Mesin Penggerak Pencapai Pelayanan Kesehatan Efektif”
yang telah dilakukan pada tanggal 10 – 12 Oktober 2019 di Jakarta.
Atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Hormat saya,

………………………..
 LAPORAN PERJALANAN DINAS

I. DASAR PELAKSANAAN
Dasar pelaksanaan kegiatan adalah :
Surat Tugas nomor 1336/A1.3/10/2019. Tanggal 10 Oktober 2019

II. MAKSUD PERJALANAN DINAS

Maksud dari perjalanan dinas yang dilakukan adalah untuk mengikuti Workshop

Pertemuan ilmiah Tahunan ke -5 Himpunan Perawat Manajer Indonesia “Manajemen

Keperawatan sebagai Mesin Penggerak Pencapai Pelayanan Kesehatan Efektif”

III. DINAS INSTANSI/TEMPAT YANG DIKUNJUNGI

Tempat yang menjadi tujuan pelaksanaan kegiatan yaitu Hotel Bidakara Jakarta

IV. WAKTU PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan kegiatan dilaksanakan selama 3 (tiga) hari mulai hari Kamis s.d Sabtu

tanggal 10 – 12 Oktober 2019

V. HASIL PELAKSANAAN :
1. Manajemen Keperawatan adalah sebagai proses bekerja melalui staff keperawatan

untuk menyediakan care – care and comfort kepada pasien. Tugas perawat manajer

adalah perencanaan, pengorganisasian, pengaraha, dan pengawasan terhadap

sumber – sumber financial, material, manusia yang tersedia untuk menyediakan

sedapat mungkin asuhan yang efektif kepada kelompok pasien & keluarganya.
2. Untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan berbagai upaya dilakukan melalui

Peran dan Kontrobusi manajemen pelayanan keperawatan.

3. Peningkatan kapasitas perawat manajer
a. Memiliki kompetensi substansi Keperawatan
b. Memiliki kompetensi sebagai perawat manajer lower, middle dan top (sesuai

dengan jenjang karir)

c. Mampu menjalankan peran transfer informasi, interpersonal dan pengambilan

keputusan
d. Kemampuan membangun kepercayaan, real tim, jejaring kerja.
e. Learning Charisma is rooted in values and feelings
f. Memperlihatkan ingrity, Authority, and passion (keinginan)

Demikian laporan perjalanan dinas ini dibuat sebagai bahan laporan

Batam, 18 Oktober 2019

…………………….