LAPORAN KEGIATAN MAGANG

IMPLEMENTASI PROGRAM HIMPUNAN PETANI PEMAKAI AIR DI

DINAS PEKERJAAN UMUM SUMBERDAYA AIR KABUPATEN MALANG

TANGGAL PELAKSANAAN
17 JUNI SAMPAI 19 JULI 2019

DISUSUN OLEH
MAULIDIA KHOIRUNISA 165030118113023

UNIVERSITAS BRAWIJAYA
FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI
ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
MALANG
2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN MAGANG

IMPLEMENTASI PROGRAM HIMPUNAN PETANI PEMAKAI AIR DI

DINAS PEKERJAAN UMUM SUMBERDAYA AIR KABUPATEN MALANG

Mengetahui,
Mengetahui,
Kepala Bidang Bina Manfaat
Mahasiswa Magang
Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air Kabupaten Malang

Maulidia Khoirunisa
NIM. 165030118113023
Boedi Tjahyono
Pembina

Mengetahui,
Pembimbing Magang

I Gede Eko Putra Sri Sentanu, Ph.D.

NIP. 201107 831204 1 001
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan magang yang
berjudul “Implementasi Program Himpunan Petani Pemakai Air di Dinas Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air”. Adapun isi dari laporan akhir ini adalah kumpulan dari
setiap kegiatan selama magang berlangsung. Magang ini merupakan tugas akhir
kelompok yang diajukan untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar Sarjana
Ilmu Administrasi Publik pada Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Malang. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini tidak akan terwujud tanpa
adanya bantuan dan dorongan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan
ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada yang terhormat :
Daftar Isi
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................................................... 2
KATA PENGANTAR .............................................................................................................. 3
Daftar Tabel .............................................................................................................................. 5
Daftar Gambar .......................................................................................................................... 5
BAB I ........................................................................................................................................ 6
1.1 Latar Belakang ................................................................................................................ 6
1.2 Tujuan Kegiatan Magang ................................................................................................ 8
1.3 Manfaat Kegiatan Magang .............................................................................................. 8
BAB II..................................................................................................................................... 10
2.1 Tempat dan Waktu ........................................................................................................ 10
2.2 Metode Pelaksanaan..................................................................................................... 10
2.3 Jadwal Kegiatan ........................................................................................................... 11
2.4 Pembagian Kerja ........................................................................................................... 13
BAB III ................................................................................................................................... 14
3.1. Gambaran Umum Lokasi Magang ............................................................................... 14
3.1.1. Profil Dinas Pekerjaan umum Sumber Daya Air Kab. Malang ............................ 14
3.1.2. Kedudukan, Tugas Pokok, dan Fungsi .................................................................. 15
3.1.3. Struktur Organisasi ......................................................................................... 20
3.3. Bentuk-Bentuk Dukungan....................................................................................... 24
3.4. Hambatan-Hambatan .............................................................................................. 24
BAB IV ................................................................................................................................... 26
4.1. Temuan Gab Antara Teori dan Praktik ........................................................................ 26
4.2. Rekomendasi ................................................................................................................ 32
BAB V .................................................................................................................................... 33
5.1. Kesimpulan .................................................................................................................. 33
5.2. Saran ............................................................................................................................ 34
Daftar Pustaka ......................................................................................................................... 35
Daftar Tabel
Table 1 jadwal kegiatan magang ............................................................................................ 11
Table 2 Deskripsi Kegiatan Maulidia Khoirunisa di Bidang Bina Manfaat Dinas
Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kab. Malang ............................................................ 21
Table 3 Merekapitulasi Buku-buku tentang Peraturan dan Perundang-undangan .................. 53
Table 4 Data Pemohon Izin Alih Fungsi Lahan ...................................................................... 55
Table 5 .................................................................................................................................... 56
Table 6 Daftar Kelembagaan HIPPA ...................................................................................... 63

Daftar Gambar
Gambar 1 Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabbupaten
Malang .................................................................................................................................... 20
Gambar 2 Kegiatan Pembinaan HIPPA/GHIPPA UPT SDA Kepanjen Kecamatan Pakisaji 37
Gambar 3 Absensi Kehadiran ................................................................................................. 38
Gambar 4 Undangan Kegiatan Pembinaan HIPPA/GHIPPA ................................................. 39
Gambar 5 Kegiatan Peletakan Batu Pertama Pelaksanaan Kontruksi Irigasi Untuk Alih
Fungsi Lahan di Desa Pandansari Lor Kec. Jabung ................................................................ 40
Gambar 6 Kegiatan Mengecek Data Pemohon Alih Fungsi Lahan Beririgasi....................... 41
Gambar 7 Kegiatan Mengarsip Dokumen Rekomtek ........................................................... 42
Gambar 8 Dokumen Rekomtek yang Sudah Diarsip ............................................................. 43
Gambar 9 Kegiatan Administrasi Kantor ............................................................................... 43
Gambar 10 Ceklis Berkas Permohonan Izin Pemakaian Kekayaan Daerah ........................... 44
Gambar 11 Undangan Perihal Kegiatan Pembinaan HIPPA .................................................. 45
Gambar 12 Kegiatan Absen Sebelum Memulai Kegiatan Pembinaan HIPPA ...................... 46
Gambar 13 Absensi Kehadiran .............................................................................................. 47
Gambar 14 Kegiatan Pembagian Posttest .............................................................................. 48
Gambar 15 Merekap Buku-buku Tentang Peraturan Perundang-undangan .......................... 49
Gambar 16 Kegiatan Operator Telepon ................................................................................ 50
Gambar 17 Kegiatan Mendata Pemohon Rekomtek ( Izin Pemakaian Kekayaan Daerah) ... 50
Gambar 18 Buku Agenda Surat Masuk ................................................................................. 51
Gambar 19 Diskusi Dengan Pembimbing Terkait Program HIPPA ...................................... 52
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam meningkatkan kemampuan mahasiswa yang nantinya akan memasuki

dunia kerja maka Universitas Brawijaya sebagai lembaga yang menyelenggarkan
pendidikan tingkat tinggi berusaha meningkatkan kualitas mahasiswanya.
Khususnya Fakultas Ilmu Administrasi dengan Jurusan Ilmu Administrasi Publik
sangat mendorong mahasisnya untuk meningkatkan kualitas pengetahuannaya
melalui PKL atau magang sebagai wadah mahasiswa untuk mengaplikasikan
teori-teori yang telah diperoleh di bangku kuliah ke dalam praktek.

Selain dari itu magang sangat bermanfaat bagi mahasiswa karena selain
mempraktekan teori yang telah diperoleh mahasiswa juga bertambah pengetahuan
khususnya dalam menyelenggarkan tugas suatu instansi yang berkaitan dengan
ilmu administrasi negara. Mahasiswa dapat mengamati secara langsung kegiatan
atau tugas dari pegawai instansi pemerintah, dari situ Mahasiswa akan
mengetahui secara garis besar bagaimana gambaran dunia kerja sebenarnya
sehingga nantinya Mahasiswa dapat mempersiapkan apa saja yang dibutuhkan
sebelum terjun ke dalam dunia kerja yang sebenarnya. Mahasiswa dapat
meningkatkan kompetensi, tidak hanya dalam hal keilmuan, tetapi juga dalam hal
kemampuan (skill).

Dalam kegiatan magang kali ini penulis memilih lokasi di Dinas

Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kab. Malang, karena instansi ini termasuk
salah satu Lembaga Teknis Daerah yang berugas mengelola sumber daya air
salah satunya jaringan irigasi. Kebijakan pengelolaan irigasi telah diatur dalam
undang-undang No 7 Tahun 2004 tentang sumber daya air dan peraturan
pemerintah no 20 tahun 2006 tentang irigasi yang diarahkan untuk
memperbaiki pengembangan dan pengelolaan jaringan irigasi. Kebijakan
pengelolaan irigasi bertujuan untuk mendorong pengelolaan system rigasi yang
handal dan mandiri melalui pelaksanaan pengembangan system irigasi
parsitipatif (PPSIP) yang dapat mendukung peningkatan produktivitas lahan
dan produksi pertanian PPSIP dikembangkan dengan meningkatkan partisipatif
dari masyarakat pemakai air sendiri. Dalam hal ini para petani pemakai air
membentuk Perkumpulan Petani Pemakai Air (P3A) atau Himpunan Petani
Pemakai Air (HIPPA).

P3A atau HIPPA merupakan kelembagaan lokal pengelola irigasi yang

menjadi wadah petani dalam suatu pelayanan irigasi yang dibentuk oleh para
petani secara demokratis. HIPPA dibentuk pada setiap desa yang fungsinya
untuk menjalankan sebagai pengatur penggunaan air irigasi bagi kepentingan
petani di wilayah tersebut. Beberapa Kebijakan Pemerintah terkait Pengelolaan
Irigasi yaitu PP No 23 Tahun 1982, Inpres No 3 Tahun 1999, UU No 7 Tahun
2004 dan PP No 20 Tahun 2006. Dengan adanya kebijakan-kebijakan yang
dikeluarkan tersebut tampaknya berupaya untuk melakukan perbaikan dalam
pengelolaan air irigasi. Kebijakan tersebut sebagai pengatur pemanfaatan air
serta melakukan pemberdayaan terhadap P3A dalam melakukan operasional
dan pemeliharaan irigasi yang mandiri dan partisipatif. Sasaran pengembangan
pengelolaan irigasi partisipatif adalah wilayah kerja Kelembagaan HIPPA atau
gabungan HIPPA yang pengelolaan irigasinya (sistem irigasi) belum
optimal,baik dari kondisi fisik jaringan, operasional, pemeliharaan dan
pemanfaatan air irigasi di tingkat usaha tani. Oleh karena itu, dalam laoran
magang kali ini penulis megangkat judul laporan magang ‘’ Implementasi
Program Himpunan Petani Pemakai Air di Dinas Pekerjaan Umum
Sumber Daya Air Kabupaten Malang’’
1.2 Tujuan Kegiatan Magang
Tujuan Umum

1. Memberikan kesempatan dan pengalaman kerja bagi mahasiswa peserta

magang di Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air.
2. Menambah pengetahuan bagi mahasiswa mengenai proses-proses apa saja
yang terjadi dalam lingkup bidang bina manfaat.

Tujuan Khusus

1. Sebagai wahana untuk terjun langsung dalam mengaplikasikan teori yang

diperoleh selama perkuliahan ke dalam praktik di dunia kerja yang
sebenarnya.
2. Sebagai sarana untuk membandingkan antara teori dengan praktek terhadap
implementasi praktik kerja.
3. Sebagai bekal mahasiswa mempersiapkan diri dalam dunia kerja,
masyarakat dan dunia usaha. Untuk menambah wawasan kami tentang
realita kerja sesungguhnya

1.3 Manfaat Kegiatan Magang

1. Bagi Instansi

 Sebagai sarana penghubung antara pihak instansi dengan Fakutlas

Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
 Sebagai sumbangsih bagi pengembangan kinerja Dinas Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air dimasa mendatang.
 Diharapkan laporan ini dapat memberikan masukan yang berupa
hasil atau laporan penelitian yang dapat digunakan untuk
melengkapi penelitian penelitian sosial yang ada serta dapat
dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya yang serupa.
2. Bagi Mahasiswa

 Mengaplikasikan teori dibangku kuliah dengan kondisi dunia kerja

yang sebenarnya
 Dapat menguji keterampilan pribadi dalam bersosialisasi dan
menerapkan ilmu yang sudah dimiliki dalam lingkungan kerja
 Sebagai sarana mendapatkan pengalaman kerja serta pola pikir lebih
maju guna meningkatkan kemampuan diri dalam menghadapi
permasalahan

3. Bagi Lembaga Perguruan Tinggi

 Sebagai sarana pengenalan instansi pendidikan Jurusan

Administrasi Publik kepada Instansi Pemerintahan.
 Sebagai bahan evaluasi laporan hasil magang yang dilakukan
mahasiswa agar menjadi bahan penyesuaian kurikulum dimasa yang
akan datang
 Sebagai media terjalinnya hubungan kerja dengan instansi yang
dijadikan tempat magang
 BAB II
RENCANA KEGIATAN

2.1 Tempat dan Waktu

Pelaksanaan magang ini mengambil tempat di Dinas Pekerjaan Umum
Sumber Daya Air Kab. Malang Jl Kawi No 01 Kepanjen Malang. Waktu
pelaksanaan magang dilaksanakan mulai tanggal 17 Juni 2019 sampai tanggal
19 Juli 2019 selama 1 bulan. Magang dilaksanakan setiap hari Senin sampai
dengan Jum’at mulai pukul 08.00-16.00 WIB.

2.2 Metode Pelaksanaan

Selama pelaksanaan magang di Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air Kab. Malang walaupun proses pelaksanaan magang ini peserta
magang banyak menemui keterbatasan dan kendala. Oleh sebab itu,
walaupun dirasa tidak mungkin dapat melakukan pengamatan secara
intensif terhadap pokok masalah yang sedang dikaji, maka tetap diupayakan
agar penulisan laporan hasil kegiatan magang ini memperoleh data dan
informasi yang memenuhi persyaratan dengan menggunakan metode peserta
magang menggunakan metode sebagai berikut :

1. Melakukan praktik secara langsung yaitu dengan mengikuti

kegiatan pembinaan HIPPA di lapangan
2. Dokumenter yaitu mempelajari berbagai persyaratan, laporan serta
dokumen-dokumen yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air
3. Studi kepustakaan yaitu mempelajari teori-teori yang relevan dan
mendukung pokok masalah yang sedang dibahas.
2.3 Jadwal Kegiatan
Dalam pelaksanaan magang kali ini, antara penulis dengan pihak
Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten Kediri telah
membuat kesepakatan bahwa kegiatan magang ini akan dilaksanakan
selama kurang lebih 1 bulan yaitu dimulai tanggal 17 Juni 2019 hingga 19
Juli 2019. Hari efektif kegiatan yang penulis laksanakan sesuai dengan
ketentuan dari pihak Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air. Kabupaten
Malang yaitu mulai hari senin sampai hari jum’at seangkan untuk hari
sabtu dan minggu libur.

Dibawah ini adalah table serta uraian dari kegiatan-kegiatan yang

penulis lakukan selama magang di Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya
Air Kabupaten Malang yang dimana telah penulis rinci dan penulis
kelompokkan kegiatannya dalam satu minggu berturut-turut mulai tanggal
17 Juni 2019 hingga 19 Juli 2019.

Table 1 jadwal kegiatan magang

No Waktu Kegiatan Pejabat Yang Berwenang

1. Minggu ke-1  Pengenalan dengan para
pegawai di lingkungan
kerja di Dinas Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air
Kabupaten Malang.
 Bersosialisai dengan
lingkungan kerja yang
ada di Dinas Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air
Kabupaten Malang.
No Waktu Kegiatan Pejabat Yang Berwenang
 Membahas tugas pokok
fungsi dari Dinas
Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air Kabupaten
Malang.
 Memahami peraturan dan
tata kerja di Dinas
Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air Kabupaten
Malang.
3. Minggu ke-3  Membuat undangan
perihal kegiatan
pembinaan HIPPA.
 Mengikuti pelaksanaan
kegiatan pembinaan
HIPPA.
 Menyerahkan berkas
permohonan izin
pemakaian kekayaan
daerah ke DPMPTSP.
 Menginput data
permohonan ijin
pemakaian kekayaan
daerah.

4. Minggu ke-4  Ceklis data pemohon

pemakaian kekayaan
daerah berupa tanah.
No. Waktu Kegiatan Pejabat Yang Berwenang
 Mengikuti pelaksanaan
kegiatan pembinaan
HIPPA.
5 Minggu ke-5  Merekap buku-buku
tentang peraturan
perundang-undangan.
 Mengikuti rapat
koordinasi bidang.

2.4 Pembagian Kerja

Pelaksanaan kegiatan magang individu, yaitu :
NAMA : MAULIDIA KHOIRUNISA
NIM : 165030118113023
FAKULTAS : ILMU ADMINISTRASI
PRODI : ILMU ADMINISTRASI PUBLIK

Dalam pelaksanaan magang pembagian kerja di Dinas Pekerjaan

Umum Sumber Daya Air Kabupaten Malang, penulis tidak melakukan
rolling atau mutasi. Penulis ditempatkan pada bidang BINA MANFAAT.
Dalam pelaksanaan magang, pembagian kerja penulis di DINAS Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air ialah melakukan tugas-tugas yang telah diberikan,
adapun tugasnya ialah sebagai berikut :
1. Membantu mendata kelembagaan HIPPA .
2. Membantu merekap surat masuk dan surat keluar.
3. Sebagai operator telepon kantor.
4. Membantu menyiapkan keperluan-keperluan untuk kegiatan pembinaan
HIPPA.
 BAB III
HASIL KEGIATAN

3.1. Gambaran Umum Lokasi Magang

3.1.1. Profil Dinas Pekerjaan umum Sumber Daya Air Kab. Malang
a.) Visi Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air.

Visi Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten

Malang adalah ‘’ Terwujudnya pengelolaan sumber daya air yang
berkelanjutan, berwawasan lingkungan, transparan akuntabel demi
kemanfaatannya bagi kesejahteraan rakyat.’’

b.) Misi Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air.

Sedangkan untuk mewujudkan visi sebagaimana tersebut diatas,

maka Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten Malang
mempunyai misi sebagai berikut :

1. Konservasi sumber daya air.

2. Pendayagunaan sumber daya air.
3. Pengendalian banjir dan penanggulanan daya rusak air.
4. Pemberdayaan dan peningkatan peran masyarakat, swasta dan
pemerintah.
5. Peningkatan ketersediaan dan keterbukaan data serta informasi
sumber daya air.
6. Peningkatan pelayanan aparatur Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air kepada masyarakat.
3.1.2. Kedudukan, Tugas Pokok, dan Fungsi
Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air mempunyai tugas
pokok untuk membantu Kepala Daerah dalam bidang melaksanakan
sebagian urusan rumah tangga Daerah di Bidang Pengairan.
Sedangkan struktur kelembagaan Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air Kab. Malang terbentk berdasarkan PERDA Kab. Malang No
13 Th 2008 tentang Organisasi Perangkat Daerah Dinas Pengairan &
Nomor 43 th 2008 tentang koordinasi lintas organisasi perangkat
daerah. Terdapat susunan organisai Dinas Penairan terdiri dari :

 Kepala Dinas
 Sekretaris
1. Subbag Umum dan Kepegawaian

Mempunyai tugas :

a. Melaksanakan TDN dan Tata Kearsipan

b. Melaksanakan urusan rumah tangga dan protocol
c. Melakukan analisis kebutuhan barang keperluan kantor
serta perbekalan lain
d. Mengumpulkan dan mengolah data bahan penyusunan
program
e. Merumuskan dan menyusun program dan proyek
f. Melaksanakan pengendalian pelaksanaan program dan
proyek pembangunan
g. Menghimpun dan mengolah data serta dokumentasi
h. Melaksanakan tugas di bidang kelembagaan dan
ketatalaksanaan
i. Menyelenggarakan Tata Usaha Kepegawaian
j. Menyusun formasi dan perencanaan pegawai
 k. Melaksanakan pengembangan karier, kesejahteraan
pegawai serta peningkatan mutu pengetahuan dan disiplin
pegawai

2. Subbag Keuangan
Mempunyai tugas :
a. Menghimpun dan mengolah data untuk penyusunan
anggaran rutin dan pembangunan
b. Menyiapkan usulan anggaran Dinas Pekerjaan Umum
Sumber Daya Air
c. Mengolah Tata Usaha Keuangan dan Pembukuan, realisasi
APBD
d. Melakukan pembayaran gaji, perjalanan dinas serta biaya
lain sebagaian pengeluaran dinas

3. Subbag Perencanaan Evaluasi & Pelaporan

Mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan koordinasi penyusunan program kerja dinas,
pengumpulan dan pengelolaan data
b. Penyiapan bahan dalam rangka penyusunan anggaran dan
pertanggungjawaban keuangan
c. Pelaksanaan pembinaan organisasi dan tata laksana
d. Pengelolaan adminstrasi kepegawaian, keuangan dan
perlengkapan
e. Pengelolaan urusan rumah tangga, surat menyurat dan
kearsipan
f. Penyiapan data dan informasi, kepustakaan, hubungan
masyarakat dan inventarisasi
 Bidang Pengembangan dan Konservasi Sumber Daya Air
1. Seksi Pendataan dan Identifikasi
2. Seksi Pengembangan SDA
3. Seksi Survei Pemetaan dan Desain
 Bidang Pembangunan
1. Seksi VerTek dan Pengendalian Mutu
2. Seksi Pembangunan dan Penanggulanan Bencana
3. Seksi Pembangunan dan Peningkatan Sumber Daya Air dan
Irigasi
 Bidang Operasi Sumber Daya Air dan Irigasi
1. Seksi Operasi Sumber Daya Air dan Irigasi
2. Seksi Pemeliharaan Sumber Daya Air dan Irigasi
3. Seksi Perbaikan Prasarana Sumber Daya Air dan Irigasi
 Bidang Bina Manfaat
1. Seksi Penyuluhan Pembinaan Irigasi Desa dan Tersier
a. Menyiapkan bahan petunjuk dan pembinaan terhadap para
pengelola serta manfaat pengairan
b. Melakukan pembinaan dan penyuluhan tentang dampak
pembangunan pengairan
c. Melaksanakan pelatihan terdahap para pengelola serta
pemanfaatan pengairan
d. Melaksanakan pemantauan dan menyusun laporan
mengenai pengelolaan dan pemanfaatan jaringan irigasi,
drainase dan bangunan pelengkapnya
e. Melaksanakan pemberdayaan organisasi masyarakat
pengelola air melalui peningkatan kemampuan
berorganisasi tata iar sehingga mampu menerima
kewenangan yang lebih luas dalam pengelolaan irigasi
2. Seksi Pelayanan, Pengawasan dan Pengendalian
a. Melaksanakan pengkajian permohonan ijin, penetapan ijin
serta mengawasi pelaksanaan pendirian, pengubahan
ataupun pembongkaran bangunan lain yang berada di
dalam, di atas maupun yang melintasi jaringan irigasi,
drainase dan bangunan pelengkapnya
b. Menyiapkan bahan untuk pemberian ijin penggunaan air
irigasi dan jaringan irigasi bagi perorangan dan badan
usaha
c. Melakukan pendataan, dokumen dan inventarisasi perijinan
penggunaan air permukaan dan sumber air serta jaringan
irigasi
d. Melakukan keterpaduan pembangunan air tanah dan air
permukaan serta keterpaduan pengendalian perencanaan air
tanah dan air permukaan
e. Memproses perijinan pemanfaatan alaur sungai, bantaran
stren, sempadan sungai, saluran pembangunan dan
sempadan saluran agar fungsinya tetap terpelihara dan
manfaatnya dapat ditingkatkan
f. Menyiapkan bahan untuk perencanaan dan penetapan
perubahan atau pembongkaran bangunan pada jaringan
irigasi, drainase dan bangunan pelengkapnya
g. Memproses perijinan konversi lahan beririgasi

3. Seksi Pembinaan Irigasi Desa dan Tersier

a. Menyiapkan bahan pembinaan dan penyusunan
perencanaan teknis pembangunan dan perbaikan jaringan
irigasi, irigasi tanah dan jaringan tersier
b. Melakukan penyediaan air irigasi serta melaksanakan
pengambilan dan pemberian air irigasi dan jaringan tersier
 c. Menyiapkan bahan dalam rangka pembinaan pengawasan
dan pengendalian pembangunan dan perbaikan pengairan
desa irigasi air tanah dan jaringan tersier
d. Melaksanakan penyerahan kewenangan pengelolaan
jaringan irigasi kepada organisasi kemasyarakatan
pengelola air
e. Melaksanakan perlindungan lahan beririgasi dan konversi
lahan
f. Melakukan pemantauan pembangunan perbaikan jaringan
irigasi desa, irigasi air tanah dan jaringan tersier

Sedangkan tugas pokok dan fungsi pada Dinas Pekerjaan Umum

Sumber Daya Air meliputi :

1. Pengumpulan, pengelolaan dan pengendalian data yang berbentuk

data base serta analisis data untuk penyusunan program kegiatan
2. Perencanaan strategis pada Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya
Air
3. Perumusan kebijakan teknis bidang pengairan
4. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan peleyanan umum
bidang pengairan
5. Pembinaan dan pelaksnaan tugas bidang pengairan
6. Pelaksanaan, pengawasan, pengendalian serta evaluasi dan
pelaporan penyelenggaraan bidang pengairan
7. Pembinaan UPTD
8. Penyelenggaraan kesekretariatan Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air.
9. Pengkoordinasian, integrasi dan sinkronisasi kegiatan
dilingkungan Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air.
10. Pemberian perizinan dan pelaksanaan pelayanan bidang pengairan
 11. Pembinaan kepada masyarakat kepada masyarakat tentang
pengairan
12. Pelaksanaa kerja sama dengan lembaga pemerintah dan lembaga
lainya

3.1.3. Struktur Organisasi

Gambar 1 Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabbupaten Malang

3.2. Bidang-Bidang Kegiatan

Di Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air terdapat beberapa
bagian diantaranya yaitu, bagian kepegawaian, bagian sekretariat, bagian
operasi dan pemeliharaan (OP), bagian perencanaan dan pembangunan,
dan bagian bina manfaat. Dari bidang-bidang tersebut saya ditempatkan
pada bidang bina manfaat. Adapun tugas pokok dan fungsi bidang-
bidang tersebut sudah dijelaskan diatas.
 Table 2 Deskripsi Kegiatan Maulidia Khoirunisa di Bidang Bina
Manfaat Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kab. Malang

No Hari & Tanggal Datang Pulang Jenis Kegiatan yang Paraf

Dilakukan Pejabat
1 Senin, 17 Juni 08.00 16.00 - pengenalan lingkungan kerja
2019 - pembelajaran mengenai
kelembagaan HIPPA
2 Selasa, 18 Juni 08.00 16.00 - melayani bagian telepon
2019 - mengarsip dokumen rekomtek
- mendata HIPPA wilayah
Ardirejo
3 Rabu, 19 Juni 08.00 16.00 - mendalami materi mengenai
2019 HIPPA
- operator telpon
- mengarsip surat masuk
4 Kamis, 20 Juni 08.00 16.00 - mengetahui peran dan fungsi
2019 pada HIPPA
- operator telepon
- mengarsip surat masuk
5 Jum’at, 21 Juni 08.00 15.00 - membuat draft undangan
2019 perihal kegiatan pembinaan
HIPPA di Desa Tumpang
- mengarsip surat masuk
- operator telepon
- membuat draft undangan
perihal peletakan batu pertama
pelaksanaan kontruksi irigasi
untuk alih fungsi lahan di desa
Pandansai lor Kec. Jabung
6 Senin, 24 Juni 08.00 16.00 - mengikuti kegiatan peletakan
2019 batu pertama pelaksanaan
kontruksi irigasi untuk alih
fungsi lahan di Desa Pandansari
Lor Kec. Jabung
7 Selasa, 25 Juni 08.00 16.00 - menegecek data pengganti alih
2019 fungsi lahan Desa Pandansari
Lor Kec. Jabung
- mengarsip dokumen rekomtek
- operator telepon
8 Rabu, 26 Juni 08.00 16.00 - membuat undangan perihal
2019 kegiatan pembinaan HIPPA
- melayani operator telepon
- mengecek SPK (Surat Peritah
Kerja) mengenai partisipasi
HIPPA UPT Ngajum, Kepanjen,
Tumpang, Turen, Singosari
9 Kamis, 27 Juni 08.00 16.00 - mengarsip surat tahun 2016-
2019 2018
- mendata permohonan ijin alih
fungsi lahan kec. Gondanglegi
- operator telepon
10 Jum’at, 28 Juni 08.00 15.00 - menginput data permohonan
2019 ijin pemakaian kekayaan daerah
- mengarsip dokumen rekomtek
-melayani operator telepon
11 Senin, 01 Juli 08.00 16.00 - membuat undangan perihal
2019 kegiatan pembinaan HIPPA
tanggal 04 juli 2019 di kec.
Pakisaji UPT Kepanjen
- mengarsip dokumen rekomtek
- melayani operator telepon

12 Selasa, 02 Juli 08.00 16.00 - mengikuti rapat pembinaan

2019 HIPPA
- operator telpon
- mengarsip surat masuk
13 Rabu, 03 Juli 08.00 16.00 - operator telpon
2019 - mengarsip surat masuk
- membuat sambutan untuk
kegiatan pembinaan HIPPA
14 Kamis, 04 Juli 08.00 16.00 - mempersiapkan peralatan dan
2019 administrasi
- mengikuti pelaksanaan
kegiatan pembinaan HIPPA
- menyelesaikan administrasi
15 Jum’at, 05 Juli 08.00 15.00 - menyerahkan berkas
2019 permohonan izin pemakaian
kekayaan daerah ke DPMPTSP
- evaluasi pelaksanaan kegiatan
pembinaan HIPPA
- Mengarsip surat masuk
- operator telpon
16 Senin, 08 Juli 08.00 16.00 - diskusi dengan Kasi mengenai
 2019 administrasi kelembagaan
HIPPA
- Mengarsip surat masuk
- operator telepon
17 Selasa, 09 Juli 08.00 16.00 - diskusi dengan kasi
2019 pemberdayaan mengenai
administrasi kelembagaan
HIPPA
- Mengarsip dokumen rekomtek
- melayani operator telepon
18 Rabu, 10 Juli 08.00 16.00 - membuat undangan perihal
2019 kegiatan pembinaan HIPAA
- mengecek data pemohon
pemakaian kekayaan daerah
berupa tanah
- kegiatan administrasi surat-
menyurat
- melayani operator telepon
19 Kamis, 11 Juli 08.00 16.00 - mempersiapkan peralatan dan
2019 administrasi
- mengikuti pelaksanaan
kegiatan pembinaan HIPPA
- menyelesaikan administrasi
keuangan
20 Jum’at, 12 Juli 08.00 15.00 - tidak masuk magang karena
2019 ijin
21 Senin, 15 Juli 08.00 16.00 - merekapitulasi data pemohon
2019 rekomtek pemakaian kekayaan
daerah
- melayani operator telpon
- mengarsip surat masuk
- merekap buku-buku tentang
peraturan perundang-undangan
22 Selasa, 16 Juli 08.00 16.00 - melanjutkan merekap buku
2019 tentang peraturan perundang-
undangan
- mempelajari tentang penilaian
tingkat partisipasi HIPPA
23 Rabu, 17 Juli 08.00 16.00 - mengikuti rapat koordinasi
2019 bidang
- diskusi dengan kasi
peberdayaan mengenai tingkat
partisipasi HIPPA
24 Kamis, 18 Juli 08.00 16.00 - diskusi dengan pembimbing
 2019 mengenai kelembagaan HIPPA
- operator telepon
25 Jum’at, 19 Juli 08.00 15.00 - mengikuti kegiatan kerja bakti
2019 di kantor
- operator telepon

3.3. Bentuk-Bentuk Dukungan

Selama mengikuti kegiatan magang di Dinas Pekerjaan Umum
Sumber Daya Air Kab. Malang saya mendapat beberapa dukungan dari
beberapa pegawai disana antara lain :

1. Saya mendapat arahan dan pengenalan terhadap tugas pokok dan

fungsi Dinas PUSDA yang berkaitan dengan bidang dimana saya
ditempatkan.
2. Fasilitas yang diberikan kepada peserta magang antara lain, ruang
kerja, jaringan LAN dan WiFi, tempat ibadah, konsumsi, dan lain
sebagainya.
3. Dalam menyusun laporan magang, kami diberi akses untu
meminta beberapa data yang sekiranya menunjang pembuatan
laporan magang.
4. Para pegawai sangat ramah dalam membantu pekerjaan yang saya
tidak mengerti.

3.4. Hambatan-Hambatan
Hambatan-hambatan yang dialami peserta magang selama
menjalankan kegiatan magang di Dinas PUSDA antara lain :

1. Koordinasi dengan kepala bidang terkadang sempat tertunda

dikarenakan kepala bidang sibuk atau sedang menghadiri rapat
tertentu.
2. Dalam menyusun laporan magang, peserta magang membutuhkan
referensi dari internet dan jaringan internet di Dinas PUSDA
kurang lancar.
3. Dikarenakan prosedur absen yang harus 4x sehari dan ruangan
tempat peserta magang ditempatkan berbeda, sehingga peserta
magang harus bolak-balik untuk absen dan membuat peserta
magang terganggu.
 BAB IV
PEMBAHASAN

4.1. Temuan Gab Antara Teori dan Praktik

Penyuluhan pertanian sebagai bagian integral pembangunan pertanian
merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan pembangunan
pertanian secara keseluruhan. Pengalaman menunjukkan bahwa penyuluhan
pertanian di Indonesia telah memberikan sumbangan yang signifikan pada
pencapaian program pembangunan pertanian. Hal ini terbukti pada
pencapaian swasembada beras pada tahun 1984 melalui program Bimbingan
Masal (Bimas). Didalam penyuluhan pertanian, maka tidak lepas dari tata cara
pengelolaan pertanian mulai dari pengelolaan bibit pertanian sampai produksi
hasil pertanian.

Tidak lepas dari itu semua terdapat satu faktor penting yang dapat
menunjang suatu hasil pertanian yaitu tata kelola irigasi yang baik.
Keberadaan irigasi menjadi sangat penting bagi petani. Salah satu program
penyuluhan pertanian yang menaungi tata kelola air irigasi ialah Himpunan
Petani Pemakai Air (HIPPA). HIPPA merupakan program pemerintah yang
bergerak dibidang pertanian dan jaringan irigasi. Air bagi petani merupakan
factor yang penting untuk menunjang produktifitas petani. Saat ini air di
kabupaten malang memang belum menjadi permasalahan yang utama. Sebab,
pasokannya masih dalam kondisi lancar dengan volume yang memadai.
Kondisi sumber air sendiri di Kabupaten Malang rata-rata cukup bagus.
HIPPA sendiri mengarah kepada pemberdayaan petani dalam mengelola
jaringan irigasi.

Kualitas pelayanan penyuluhan yang baik menjadi salah satu penentu

keberhasilan pembangunan pertanian. Menurut Zeithaml, et. al (1990:26),
kualitas pelayanan ditentukan oleh lima dimensi, yaitu tangible, reliability,
responsiveness, assurance dan empathy. Salah satu tugas pokok pemerintah
yang terpenting adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat, karena itu
organisasi pemerintah sering disebut sebagai „pelayan masyarakat‟ ( public
servant ). Pelayanan publik yang harus diberikan oleh pemerintah seperti
yang dikemukakan oleh Mahmudi (2005:229) dapat diklasifikasikan ke dalam
dua kategori utama, yaitu pelayanan kebutuhan dasar (meliputi kesehatan,
pendidikan dasar dan bahan kebutuhan pokok masyarakat ) dan pelayanan
umum (terdiri dari pelayanan administratif, pelayanan barang, pelayanan jasa).

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 63/KEP/M.PAN/7/2004 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik bahwa dalam memberikan pelayanan publik, instansi
penyedia pelayanan publik harus memperhatikan asas pelayanan publik, yaitu
transparansi, akuntabilitas, kondisional, partisipatif, tidak diskriminatif
(kesamaan hak) serta keseimbangan hak dan kewajiban. Selanjutnya,
berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan
Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah kemudian dikembangkan
menjadi 14 unsur yang “ relevan, valid ” dan “ reliabel ”, sebagai unsur
minimal yang harus ada untuk dasar pengukuran indeks kepuasan masyarakat
adalah sebagai berikut:

1. Prosedur pelayanan, yaitu kemudahan tahapan pelayanan yang diberikan

kepada masyarakat dilihat dari sisi kesederhanaan alur pelayanan
2. Persyaratan Pelayanan, yaitu persyaratan teknis dan administratif yang
diperlukan untuk mendapatkan pelayanan sesuai dengan jenis
pelayanannya.
3. Kejelasan petugas pelayanan, yaitu keberadaan dan kepastian petugas
yang memberikan pelayanan (nama, jabatan serta kewenangan dan
tanggung jawabnya).
4. Kedisiplinan petugas pelayanan, yaitu kesungguhan petugas dalam
memberikan pelayanan terutama terhadap konsistensi waktu kerja sesuai
ketentuan yang berlaku
5. Tanggung jawab petugas pelayanan, yaitu kejelasan wewenang dan
tanggung jawab petugas dalam penyelenggaraan dan penyelesaian
pelayanan.
6. Kemampuan petugas pelayanan, yaitu tingkat keahlian dan ketrampilan
yang dimiliki petugas dalam memberikan/ menyelesaikan pelayanan
kepada masyarakat.
7. Kecepatan pelayanan, yaitu target waktu pelayanan dapat diselesaikan
dalam waktu yang telah ditentukan oleh unit penyelenggara pelayanan.
8. Keadilan mendapatkan pelayanan, yaitu pelaksanaan pelayanan dengan
tidak membedakan golongan/status masyarakat yang dilayani.
9. Kesopanan dan keramahan petugas, yaitu sikap dan perilaku petugas
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat secara sopan dan ramah
serta saling menghargai dan menghormati.
10. Kewajaran biaya pelayanan, yaitu keterjangkauan masyarakat terhadap
besarnya biaya yang ditetapkan oleh unit pelayanan.
11. Kepastian biaya pelayanan, yaitu kesesuaian antara biaya yang dibayarkan
dengan biaya yang telah ditetapkan.
12. Kepastian jadwal pelayanan, yaitu pelaksanaan waktu pelayanan, sesuai
dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
13. Kenyamanan lingkungan, yaitu kondisi sarana dan prasarana pelayanan
yang bersih, rapi, dan teratur sehingga dapat memberikan rasa nyaman
kepada penerima pelayanan.
14. Keamanan Pelayanan, yaitu terjaminnya tingkat keamanan lingkungan
unit penyelenggara pelayanan ataupun sarana yang digunakan, sehingga
masyarakat merasa tenang untuk mendapatkan pelayanan terhadap
resikoresiko yang diakibatkan dari pelaksanaan pelayanan.
 Peningkatan kualitas pelayanan publik sangat diperlukan dalam
menjawab tuntutan publik akan prinsip better quality of life dan arus
globalisasi. Untuk itu diperlukan strategi sebagaimana dikemukakan oleh De
Vreye (Sugiyanti, 1999 : 28-29) yang disebut simple strategi for succes yang
kemudian disebut service model , yaitu :

1. Self – esteem (harga diri).

2. Exeed expectation (memenuhi harapan).
3. Recovery (pembenahan).
4. Vision (pandangan ke depan).
5. Improve (perbaikan).
6. Care (perhatian).
7. Empower (pemberdayaan)

Menurunnya kualitas pelayanan akan membawa dampak buruk pada

citra organisasi publik tersebut, apalagi mengenai kualitas pelayanan
khususnya penyuluhan petani yang membawa dampak bagi petani itu sendiri
karena masyarakat atau petani yang menerima pelayanan buruk tersebut akan
menyampaikan kepada pihak lain dan hal ini akan membentuk pendapat
umum tentang organisasi publik tersebut. Oleh karena itu untuk menjaga agar
organisasi publik tetap memiliki citra baik dalam pandangan masyarakat,
maka perlu dilakukan peningkatan kualitas pelayanan.

Tidak hanya berfokus terhadap kualitas pelayanan penyuluhan saja.

Dalam pembinaan petani khususnya petani pemakai air maka diperlukan
pemberdayaan yang teapt sasaran dan mampu memberdayakan serta
memperkuat potensi yang ada. Kata Pemberdayaan berasal dari penerjemahan
Bahasa Inggris “empowerment” yang bermakna “pemberian kekuasaan”,
karena power bukan sekedar “daya”, tetapi juga “kekuasaan”, sehingga kata
“daya”, tidak saja bermakna “mampu”,tetapi juga “mempunyai kuasa”
(Wrihatnolo dan Nugroho, 2007:1). Sehingga pemberdayaan dapat diartikan
sebagai upaya untuk meningkatkan kemampuan atau membuat berdaya suatu
pihak. Mardikanto dan Poerwoko Soebiato (2012:47) juga menyebutkan
bahwa secara konseptual, pemberdayaan masyarakat adalah upaya untuk
meningkatkan harkat dan martabat lapisan masyarakat yang dalam kondisi
sekarang tidak mampu untuk melepaskan diri dari perangkap kemiskinan dan
keterbelakangan. Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19
Tahun 2013 tentang Perlindungan & Pemberdayaan Petani pada Pasal 1 Ayat
2 tertulis pengertian pemberdayaan petani yang berbunyi “pemberdayaan
petani adalah segala upaya untuk meningkatkan kemampuan petani untuk
melaksanakan usaha tani yang lebih baik melalui pendidikan dan pelatihan,
penyuluhan dan pendampingan, pengembangan sistem dan sarana pemasaran
hasil pertanian, konsolidasi dan jaminan luasan lahan pertanian, kemudahan
akses ilmu pengetahuan, teknologi dan informasi, serta penguatan
kelembagaan petani”. Petani perlu diberikan perlindungan serta pemberdayan
supaya petani memiliki kapasitas untuk terus tumbuh dan berkembang
menjadi lebih sejahtera. Dengan perkataan lain memberdayakan adalah
memampukan dan memandirikan masyarakat. Dalam upaya memberdayakan
masyarakat, terdapat prinsip-prinsip pemberdayaan. Menurut Suharto (dalam
Suharto, 2010:6768), terdapat pendekatan pemberdayaan yang disingkat
menjadi 5P, yaitu: Pemungkinan, Penguatan, Perlindungan, Penyokongan dan
Pemeliharaan.

1. Pemungkinan: menciptakan suasana atau iklim yang

memungkinkan potensi masyarakat berkembang secara optimal.
2. Penguatan: memperkuat pengetahuan dan kemampuan yang
dimiliki masyarakat dalam memecahkan rnasalah dan memenuhi
kebutuhan-kebutuhannya.
3. Perlindungan: melindungi masyarakat terutama kelompok-
kelompok lemah agar tidak tertindas oleh kelompok kuat,
menghindari terjadinya persaingan yang tidak seimbang (apalagi
 tidak sehat) antara yang kuat dan lemah, dan mencegah terjadinya
eksploitasi kelompok kuat terhadap kelompok lemah.
4. Penyokongan: memberikan bimbingan dan dukungan agar
masyarakat mampu menjalankan peranan dan tugas-tugas
kehidupannya.
5. Pemeliharaan: memelihara kondisi yang kondusif agar tetap terjadi
keseimbangan distribusi kekuasaan antara berbagai kelompok
dalam masyarakat.

Sejalan dengan fokus laporan penulis serta berdasarkan pengamatan

dan analisis dari hambatan-hambatan yang penulis temui, maka:

a. Kegiatan pembinaan yang dilakukan pada tanggal 04 Juli 2019

HIPPA wilayah Kecamatan Pakisaji masih berjalan stagnan. Masih
ditemukan beberapa anggota HIPPA yang menyampaikan keluh
kesahnya mengenai jaringan irigasi.
b. Masih terdapat HIPPA yang belum mandiri atau dalam artian
masih tergantung pada dinas misalnya dalam hal biaya.
c. Rata-rata HIPPA masih mengurusi perihal pertanian dan jaringan
irigasi saja sehingga sulit untuk memasuki ranah ekonomi.
d. Pada kegiatan pembinaan HIPPA UPT Ngajum, masih terdapat
permasalahan mengenai pembagian air yang kurang maksimal.
e. Masih terdapat HIPPA yang belum melakukan legalitas karena
masalah biaya.
f. Tingkat partisipasi keanggotaan HIPPA masih kurang, hal ini
dapat dilihat masih beberapa peserta yang meninggalkan kegiatan
pembinaan sedangkan kegiatan pembinaan masih belum selesai.
g. Kegiatan pembinaan HIPPA masih terdapat ketidaktepatan waktu
sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan
4.2. Rekomendasi
Berdasarkan temuan gap antara teori dan praktik. Maka, dengan hasil
temuan tersebut saya merekomendasikan beberapa hal terkait persoalan yang
terjadi terkait program HIPPA di Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air
sebagai berikut :

a. Perlu peningkatan atau penguatan pada kelembagaan HIPPA.

Setelah ditelusuri, penulis menemui beberapa HIPPA yang tidak
melakukan pertemuan rutin.
b. Perlu adanya pengarahan dari dinas PUSDA mengenai proses
legalitas. Karena setelah ditelusuri, penulis menemukan rata-rata
HIPPA yang belum memiliki legalitas ini masih dikatakan aktif.
Sehingga jika belum memiliki legalitas akan sangat sulit bagi dinas
PUSDA untuk mengatasi permasalahan yang terjadi seperti
kerusakan pada bangunan irigasi.
c. Diperlukan upaya penguatan kelembagaan HIPPA secara terpadu
atara SKPD terkait ( BAPPEDA, Dinas PUSDA, Dinas Pertanian)
yang selama ini belum berjalan secara integritas.
d. Untuk mengembangkan dan memperkuat peran serta HIPPA
dalam mensejahterahkan anggotanya, maka diperlukan upaya
pengembangan disektor pengolahan hasil pertanian. Hal ini
dilakukan agar HIPPA tidak hanya mampu meningkatkan produksi
hasil pertanian, tetapi juga mampu mengolah hasil pertanian
menjadi produk jadi yang bernilai ekonomi dan berdaya saing
tinggi.
e. Lebih mengelola manajemen waktu dengan baik. Tepat waktu saat
menghadiri kegiatan pembinaan HIPPA.
f. Meningkatkan cara pemberian materi yang tidak membuat para
petani bosan sehingga meninggalkan kegiatan sebelum kegiatan
selesai
 BAB V
PENUTUP

5.1. Kesimpulan
Dari kegiatan magang yang telah dilaksanakan mulai tanggal 17 Juni
2019 sampai dengan 19 Juli maka dapat disimpulkan bahwa :

1. Pemberdayaa HIPPA merupakan program pemerintah yang

strategis bertujuan untuk
a. Meningkatkan rasa kebersamaan, rasa memiliki dan rasa
tanggungjawab dalam pengelolaan irigasi, antara pemerintah
dan HIPPA
b. Terpenuhnya pelayanan irigasi yang memenuhi harapan petani
melalui upaya peningkatan efisiensi dan efektivitas
pengelolaan irigasi yang berkelanjutan.
2. Kegiatan pembinaan HIPPA masih berjalan stagnan dimana masih
terdapat beberapa anggota HIPPA yang complain mengenai
pembagian air yang dirasa kurang maksimal
3. Pada kegiatan pembinaan HIPPA masih terdapat keluh kesah
anggota HIPPA mengenai kerusakan bangunan irigasi
4. Rata-rata HIPPA yang berjalan masih mengurusi jaringan irigasi
dan belum masuk ke ranah ekonomi
5.2. Saran
Dengan dilaksanakannya kegiatan magang yang penulis lakukan di
Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten Malang maka, penulis
menyarankan poin-poin dibawah ini :

1. Diperlukan upaya penguatan kelembagaan HIPPA secara terpadu

atara SKPD terkait ( BAPPEDA, Dinas Pekerjaan Umum Sumber
Daya Air, Dinas Pertanian) yang selama ini belum berjalan secara
integritas.
2. Perlu adanya pengarahan dari dinas PUSDA mengenai proses
legalitas. Karena setelah ditelusuri, penulis menemukan rata-rata
HIPPA yang belum memiliki legalitas ini masih dikatakan aktif.
Sehingga jika belum memiliki legalitas akan sangat sulit bagi dinas
PUSDA untuk mengatasi permasalahan yang terjadi seperti
kerusakan pada bangunan irigasi.
3. Lebih mengefisiensi waktu atau lebih tepat waktu dalam
pelaksanaan kegiatan pembinaan HIPPA. Karena setelah penulis
telusuri penulis menemui beberapa panitia yang terlambat untuk
mempersiapkan kegiatan sehingga waktunya menjadi molor dan
menyebabkan beberapa tamu yang diundang meninggalkan acara
sebelum acara selesai.
 Daftar Pustaka

Buku saku pegawai

Ruhana Faira. 2010. KUALITAS PELAYANAN DAN ALTERNATIF MODEL

PELAYANAN PENYULUHAN PERTANIAN DI ERA OTONOMI
DAERAH . Jurnal Sosiohumaniora, Vol. 12, No. 1. Hal 39-56.

Tahitu Meilvis E. 2013. Kualitas Pelayanan Penyuluhan Pertanian dan Kepuasan

Petani dalam Pengembangan Usahatani (Kasus di Desa Sukadamai
Kecamatan Dramaga Kabupaten Bogor). Jurnal Penyuluhan. Vol. 9 No. 2. Hal
146-154.

Lestari, Ayu Dewi. MODEL PEMBERDAYAAN PETANI MELALUI

HIMPUNAN PETANI PEMAKAI AIR (HIPPA) TIRTO RINGIN
MAKMUR DI DESA NGRINGINREJO KECAMATAN KALITIDU
DALAM MEWUJUDKAN LUMBUNG PANGAN NEGERI DI
KABUPATEN BOJONEGORO .

Nuraini Farida. PEMBERDAYAAN PETANI DALAM MENINGKATKAN

KETAHANAN PANGAN (Studi di Desa Betet, Kecamatan Ngronggot,
Kabupaten Nganjuk). Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 2, No. 1, Hal.
147-149.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2013 Tentang Perlindungan

dan Pemberdayaan Petani. Jakarta, Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia.
LAMPIRAN
Gambar 2 Kegiatan Pembinaan HIPPA/GHIPPA UPT SDA Kepanjen Kecamatan
Pakisaji
Gambar 3 Absensi Kehadiran
Gambar 4 Undangan Kegiatan Pembinaan HIPPA/GHIPPA
Gambar 5 Kegiatan Peletakan Batu Pertama Pelaksanaan Kontruksi Irigasi Untuk
Alih Fungsi Lahan di Desa Pandansari Lor Kec. Jabung
Gambar 6 Kegiatan Mengecek Data Pemohon Alih Fungsi Lahan Beririgasi
Gambar 7 Kegiatan Mengarsip Dokumen Rekomtek
 Gambar 8 Dokumen Rekomtek yang Sudah Diarsip

Gambar 9 Kegiatan Administrasi Kantor

Gambar 10 Ceklis Berkas Permohonan Izin Pemakaian Kekayaan Daerah
Gambar 11 Undangan Perihal Kegiatan Pembinaan HIPPA
Gambar 12 Kegiatan Absen Sebelum Memulai Kegiatan Pembinaan HIPPA
Gambar 13 Absensi Kehadiran
Gambar 14 Kegiatan Pembagian Posttest
Gambar 15 Merekap Buku-buku Tentang Peraturan Perundang-undangan
 Gambar 16 Kegiatan Operator Telepon

Gambar 17 Kegiatan Mendata Pemohon Rekomtek ( Izin Pemakaian Kekayaan

Daerah)
Gambar 18 Buku Agenda Surat Masuk
Gambar 19 Diskusi Dengan Pembimbing Terkait Program HIPPA
 Table 3 Merekapitulasi Buku-buku tentang Peraturan dan Perundang-undangan

Jenis Peraturan Nomor Tahun Tentang

2 2008 Irigasi
5 2014 Rencana Detail Tata Ruang Baian Wilayah
Perkotaan Kepanjen Tahun 2014-2034
3 2010 Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten
Malang
Peraturan 6 2015 Perlindungan Lahan Pertanian Pangan
Daerah Berkelanjutan Kabupaten Malang
Kabupaten 5 2006 Pelayanan di Bidang Pengairan
Malang 11 2010 Retribusi Jasa Usaha
11 2016 Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 11
Tahun 2010 Tentang Retribusi Jasa Usaha
7 2018 Perubahan Keempat Atas Peraturan Daerah
Nomor 10 Tahun 2010 Tentang Retribusi
Jasa Umum
10 2011 Pengelolaan Sumber Daya Air
15 2013 Penataan dan Pemberdayaan Pedagang Kaki
Lima
13 2008 Organisasi Perangkat Daerah
43 2008 Koordinasi Lintas Organisasi Perangkat
Daerah
20 2014 Pelimpahan Sebagian Urusan yang Menjadi
Wewenang Buati di Bidang Pelayanan
Administrasi Perizinan Kepada Badan
Pelayanan Perizinan Terpadu
3 2016 Perubahan Atas Peraturan Bupati Malang
Nomor 29 Tahun 2015 Tentang Pedoman
Peratutan Bupati Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan
Malang Belanja Daerah Kabupaten Malang
19 2016 Formula Tarif Sewa Barang Milik
Pemerintah Kabupaten Malang Berupa
Tanah dan/ atau Bangunan
29 2015 Pedoman Pelaksanaan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah Kabupaten Malang
Tahun Anggaran 2016 dn Keputusan Bupati
Malang Nomor :
188.45/527/KEP/421.013.2015 Tentang
Standart Satuan Biaya Perjalanan Dinas
Tahun Anggaran 2016
8 2018 Perubahan Atas Peraturan Bupati Malang
Nomor 71 Tahun 2017bTentang Pedoman
 Pelaksanaan Angaran Pendapatan dan
Daerah Kabupaten Malang Tahun Anggaran
2018
54 2016 Kedudukan, Ssusunan Organisasi, Tugas dan
ungsi, Serta Tata Kerja Dinas Pekerjaan
Umum Sumber Daya Air
24 2016 Pengelolaan Aset Daerah
77 2001 Irigasi
Peraturan 1 2011 Penetapan dan Alih Fungsi Lahan Pertanian
Pemerintah Pangan Berkelanjutan
Republik 20 2006 Irigasi
Indonesia
38 2011 Sungai
24 2014 Pelayanan Perizinan Berusaha Teririgasi
Secara Elektronik
39 2007 Pengelolaan Uang Negara / Daerah
121 2015 Pengusahaan Sumber Daya Air
13 2015 Penanggulanan Darurat Bencana Akibat
Daya Rusak Air
Peraturan 01 2016 Tata Cara Perizinana Pengusahaan Sumber
Menteri Daya Air dan Penggunaan Sumber Daya Air
Pekerjaan Umum 30 2015 Pengembangan dan Pengelolan Sistem
dan Perumahan Irigasi
Rakyat 18 2015 Iuran Eksploitasi dan Pemeliharaan
Bangunan Pengairan
19 2016 Pedoman Pengelolaan Barang Milik Daerah
Pearaturan 37 2008 Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah
Gubernur Jawa Provinsi Jawa Timur Nomor 10 Tahun 2007
Timur Tentang Perizinan Pengambilan dan
Pemanfaatan Air Permukaan di Jawa Timur
28 2009 Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
Undang-Undang 11 1974 Pengairan
Republik 41 2009 Perlindungan Lahan Pertanian Pangan
Indonesia Berkelanjutan
 Table 4 Data Pemohon Izin Alih Fungsi Lahan

No Nama Pemohon Lokasi yang Dimohon

1. Sucipto Wonorejo Kec. Bantur
2. Risky Carisma Dany Wonorejo Kec. Bantur
3. Edi Sulistyanto Wonorejo Kec. Bantur
4. Suliana Wonorejo Kec. Bantur
5. Pariman Wonorejo Kec. Bantur
6. Karminto Wonorejo Kec. Bantur
7. Sugeng Hadi Santoso Wonorejo Kec. Bantur
8. Colifah Sri Rahmawati Bantur Kec. Bantur
9. Syakur Karangsuko Kec. Pagelaran
10. Mu’anah Karangsuko Kec. Pagelaran
11. Siti Kholifah Karangsuko Kec. Pagelaran
12. Wahyudi Karangsuko Kec. Pagelaran
13. Supa’at Karangsuko Kec. Pagelaran
14. Supiati Karangsuko Kec. Pagelaran
15. Abdul Latif Karangsuko Kec. Pagelaran
16. Anis Farida Karangsuko Kec. Pagelaran
17. Syueb Ardiansyah Karangsuko Kec. Pagelaran
18. Raiman Karangsuko Kec. Pagelaran
19. Irfan Hadi Karangsuko Kec. Pagelaran
20. Nur Khodri Karangsuko Kec. Pagelaran
21. Yusuf Karangsuko Kec. Pagelaran
22. Siti Qoidah Karangsuko Kec. Pagelaran
23. Fauzen Karangsuko Kec. Pagelaran
24. Rumiatun Karangsuko Kec. Pagelaran
25. Heni Karangsuko Kec. Pagelaran
26. M. Syahid Karangsuko Kec. Pagelaran
27. Sugianto Jambearjo Kec. Bululawang
28. Sukir Karangsuko Kec. Pagelaran
29. Sulasmani Karangsuko Kec. Pagelaran
30. Pariono Wonoreo Kec. Bantur
31. Sujianto Bantur Kec. Bantur
Table 5

DAFTAR NAMA PEMAKAI KEKAYAAN DAERAH BERUPA TANAH

WILAYAH UPT GONDANGLEGI

YANG DIKELOLA DINAS PEKERJAAN UMUM SUMBER DAYA AIR KABUPATEN MALANG

No Nama Pekerjaan Alamat UPT Kel / Kecamatan Total Perunt Sifat

Desa (Lokasi Luas ukan Bangunan
(Lokasi Aset) Baru yg
Aset) Diizinkan
1. Zahri Petani/Pekebun Jl. Dahlia RT.05 Gondanglegi Gondanglegi 10,0 Warung Semi
RW.01 Desa Gondang (Zona I) Permanen
Putatlor - legi
Kec.Gondangleg Kulon
i
2. Rosidi Guru Jl. Dahlia RT.05 Gondanglegi Gondanglegi 10,0 Warung Semi
RW.01 Desa Gondang (Zona I) Permanen
Putatlor - legi
Kec.Gondangleg Kulon
i
3. Hj. Siti Petani/Pekebun Jl. Dahlia RT.05 Gondanglegi Gondanglegi 10,0 Warung Semi
Rohmah RW.01 Desa Gondang (Zona I) Permanen
Putatlor - legi
Kec.Gondangleg Kulon
i
4. Tedy Wiraswasta Jl. Sindorejo Gondanglegi Gondanglegi 20,0 Usaha Semi
Khoiril RT.04 RW.01 Gondang Permanen
Anam Desa Sindurejo - legi
Kelurahan Kulon
Gedangan
5. Ngaderi Wiraswasta Jl. Langsep
Gondang
RT.09 RW.02 Warung Semi
Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
Desa Balearjo - (Zona I) Permanen
Kulon
Kec. Pagelaran
6. Dsn. Krajan
Moch. RT.06 RW.02 Gondang
Warung Semi
Yazid Wiraswasta Desa Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
(Zona I) Permanen
Hady Panggungrejo – Kulon
Gondanglegi
7. Jl. Hayam
Wuruk I RT.01
Gondang
Ligia RW.01 Desa Warung Semi
Wiraswasta Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
Arizona Gondanglegiwet (Zona I) Permanen
Kulon
an - Kec.
Gondanglegi
8. Dsn. Sidorukun
Adi RT.24 RW.04 Gondang
Warung Semi
Suprayitn Wiraswasta Desa Clumprit - Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
(Zona I) Permanen
o Kecamatan Kulon
Pagelaran
9. Dusun
Sidorukun Gondang
Edi Warung Semi
Petani/Pekebun RT.29 RW.05 Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
Supriyadi (Zona I) Permanen
Ds.Clumprit - Kulon
Kec.Pagelaran
10. Jl. Raya Gading
Selatan RT.17
Gondang
RW.04 Desa Warung Semi
Mujiono Wiraswasta Gondanglegi legi Gondanglegi 10,0
Gading - (Zona I) Permanen
Kulon
Kecamatan
Bululawang
11. Sukir Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 93,00 Tempat Semi
Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
n Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
12. Sulasman Mengurus Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 32,50 Usaha Semi
i Rumah Tangga RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
13. Heni Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 146,2 Tempat Semi
Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko 5 Tinggal Permanen
n Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
14. Kusnan Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 140,0 Tempat Semi
Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko 0 Tinggal Permanen
n Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
15. Rumiatu Pedagang Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 72,00 Tempat Semi
n RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
16. Fauzen Karyawan Jl. Tirto No.135 Gondanglegi Karangs Pagelaran 80,00 Usaha Semi
Swasta RT.01 RW.05 uko Permanen
Desa
Pagedangan -
Kecamatan
Turen
17. Siti Mengurus Jl. KH. Hasyim Gondanglegi Karangs Pagelaran 21,60 Usaha Semi
Qoidah Rumah Tangga Asyari RT.30 uko Permanen
RW.10 Desa
Banjarejo -
Kecamatan
Pagelaran
18. Yusuf Pelajar/Mahasis Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 24,00 Usaha Semi
wa RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
19. Nur Wiraswasta Jl. KH. Syahlan Gondanglegi Karangs Pagelaran 21,00 Usaha Semi
Khodri RT.05 RW.02 uko Permanen
Desa Brongkal -
Kecamatan
Pagelaran
20. Irfan Wiraswasta Jl. Sumber Gondanglegi Karangs Pagelaran 17,20 Usaha Semi
Hadi Taman RT.14 uko Permanen
 RW.04 Desa
Brongkal -
Kecamatan
Pagelaran
21. Raiman Petani/Pekebun Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 18,00 Usaha Semi
RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
22. Syueb Pedagang Jl. Kamboja Gondanglegi Karangs Pagelaran 8,00 Bangun Semi
Ardiansy RT.10 RW.04 uko an tidak Permanen
ah Desa Sukosari - perman
Kecamatan en (zona
Gondanglegi II)
23. Anis Mengurus Jl. Kamboja Gondanglegi Karangs Pagelaran 8,00 Bangun Semi
Farida Rumah Tangga RT.10 RW.04 uko an tidak Permanen
Desa Sukosari - perman
Kecamatan en (zona
Gondanglegi II)
24. Abdul Petani/Pekebun Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 15,75 Usaha Semi
Latif RT.15 RW.03 uko
Desa Permanen
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
25. M. Guru Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 29,60 Usaha Semi
Syahid RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
 Pagelaran

26. Supiati Pedagang Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 24,00 Usaha Semi
RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
27. Supiati Pedagang Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 80,56 Tempat
RT.15 RW.03 uko Tinggal
Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
28. Supaat Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 50,00 Tempat Semi
Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
n Desa
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
Wahyudi Karyawan Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 42,00 Tempat Semi
Swasta RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
Desa
29.
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
Siti Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 52,20 Tempat Semi
Kholifah Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
30. n Desa
Karangsuko -
Kecamatan
 Pagelaran

Mu'anah Buruh Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 59,40 Tempat Semi
Tani/Perkebuna RT.15 RW.03 uko Tinggal Permanen
n Desa
31.
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
Syakur Karyawan Dusun Krajan Gondanglegi Karangs Pagelaran 36,00 Usaha Semi
Swasta RT.15 RW.03 uko Permanen
Desa
32.
Karangsuko -
Kecamatan
Pagelaran
Sujianto Karyawan Dusun Bantur Gondanglegi Bantur Bantur #REF Usaha Semi
Swasta timur RT.34 ! Permanen
RW.07 Desa
33.
Bantur -
Kecamatan
Bantur
Colifah Mengurus Dusun Bantur Gondanglegi Bantur Bantur #REF Usaha Semi
Sri Rumah Tangga timur RT.37 ! Permanen
Rahmaw RW.08 Desa
34.
ati Bantur -
Kecamatan
Bantur
Pariono Wiraswasta Dusun Krajan Gondanglegi Wonorej Bantur #REF Bangun Semi
RT.01 RW.01 o ! an tidak Permanen
35. Desa Bantur - perman
Kecamatan en
Bantur
 Table 6 Daftar Kelembagaan HIPPA

DAERAH
DESA KECAMATAN HIPPA KETUA
IRIGASI

AKIR KIRI PARANGARGO WAGIR MERAK SUPARNO

AKIR KIRI SITIREJO WAGIR SRI REJEKI ADI SARNO
AKIR TENGAH GONDOWANGI WAGIR GONDO TIRTO SUDARMADJI
AKIR TENGAH PARANGARGO WAGIR MERAK SUPARNO
AKIR TENGAH SIDORAHAYU WAGIR TIRTO RAHAYU MARIADI
AKIR KANAN GONDOWANGI WAGIR GONDO TIRTO SUDARMADJI
BAKALAN SITIREJO WAGIR SRI REJEKI ADI SARNO
BANDARANGIN GONDOWANGI WAGIR GONDO TIRTO SUDARMADJI
BENDUNGAN LANDUNGSARI DAU TIRTO TARUNA TOBAT
BRAHOLO MULYOAGUNG DAU MULYO SEJATI M SAMSULUDIN
CODO I SUKODADI WAGIR SEGER KADIS
CODO I PETUNGSEWU WAGIR PETANI MAKMUR DARMIN
CODO II PETUNGSEWU WAGIR PETANI MAKMUR DARMIN
CODO III PETUNGSEWU WAGIR PETANI MAKMUR DARMIN
DAU SUMBER SEKAR DAU SUMBER AGUNG CHOIRUL
GADING I GADINGKULON DAU
GADING II TEGALWERU DAU Rukun Makmur Supawi
GADING III TEGALWERU DAU Rukun Makmur Supawi
JEMUNANG PANDANREJO WAGIR SRI REJEKI M. SHOLEH
JETIS MULYOAGUNG DAU MULYO SEJATI M SAMSULUDIN
KADUT 1
MULYOAGUNG DAU MULYO SEJATI M SAMSULUDIN
KANAN
KADUT 2 KIRI SUMBER SEKAR DAU SUMBER AGUNG CHOIRUL
KARANGAMPEL
KARANGWIDORO DAU
I Tani Makmur Warsono
KARANGAMPEL
KARANGWIDORO DAU
2 KIRI Tani Makmur Warsono
KARANGAMPEL BINA TANI
KALISONGO DAU BONO
2 KANAN MAKMUR
KARANGMLOKO MULYOAGUNG DAU MULYO SEJATI M SAMSULUDIN
NGRAGI PETUNGSEWU WAGIR PETANI MAKMUR DARMIN
NGRAGI PANDANREJO WAGIR SRI REJEKI M. SHOLEH
PANDANSARI I PANDANREJO WAGIR SRI REJEKI M. SHOLEH
PANDANSARI I GONDOWANGI WAGIR GONDO TIRTO SUDARMADJI
PANDANSARI II PANDANREJO WAGIR SRI REJEKI M. SHOLEH
PANDANSARI II PARANGARGO WAGIR MERAK SUPARNO
PANDANSARI II GONDOWANGI WAGIR GONDO TIRTO SUDARMADJI
PENIWEN SIDORAHAYU WAGIR TIRTO RAHAYU MARIADI
PETUNGSEWU PETUNGSEWU DAU TANI MAKMUR DJARI
PETUNGSEWU PANDANREJO WAGIR SRI REJEKI M. SHOLEH
PETUNGSEWU PETUNGSEWU WAGIR PETANI MAKMUR DARMIN
PLANDUNGAN LANDUNGSARI DAU TIRTO TARUNA TOBAT
SEDUDUT PANDANLANDUNG WAGIR Bina Tirta Sufii
SEDUDUT JEDONG WAGIR SRI MUYO JAMAK
SELOREJO I SELOREJO DAU Sumber Makmur Sudarno
SELOREJO II SELOREJO DAU Sumber Makmur Sudarno
SUMBER
SUKODADI WAGIR SEGER KADIS
ENDUT
SUMBER
GADING KULON DAU
PERINCI Sri Gading Pardi
SUMBER TEKIK PANDANLANDUNG WAGIR Bina Tirta Sufii
SUMBER
SIDORAHAYU WAGIR TIRTO RAHAYU MARIADI
TURUS
SUMBER
SITIREJO WAGIR SRI REJEKI ADI SARNO
UBALAN
TEGALWERU TEGALWERU DAU Rukun Makmur Supawi
URUNG-URUNG JEDONG WAGIR SRI MUYO JAMAK
WATUGEDE GADINGKULON DAU
RAMBAAN II LANDUNGSARI DAU TIRTO TARUNA TOBAT
GOLEK 1 KIRI
KARANGDUREN PAKISAJI MARGO RUKUN MULYONO
(KADALPANG)
GOLEK 1 KIRI
SUTOJAYAN PAKISAJI SUMBER MAKMUR ZAINUL
(KADALPANG)
GOLEK 1 KIRI
WONOKERSO PAKISAJI TIRTO MAKMUR PARMAN
(KADALPANG)
GOLEK 1
KANAN KARANGDUREN PAKISAJI MARGO RUKUN MULYONO
(KADALPANG)
GOLEK 1
KANAN PAKISAJI PAKISAJI TIRTO MAKMUR KARNOTO
(KADALPANG)
GOLEK 1
KANAN SUTOJAYAN PAKISAJI SUMBER MAKMUR ZAINUL
(KADALPANG)
GOLEK 1
KANAN GLANGGANG PAKISAJI
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
I KIRI KENDALPAYAK PAKISAJI DEWI SRI KUSNOTO
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
I KANAN KENDALPAYAK PAKISAJI DEWI SRI KUSNOTO
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
2 KANAN KENDALPAYAK PAKISAJI DEWI SRI KUSNOTO
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
3 KIRI KENDALPAYAK PAKISAJI DEWI SRI KUSNOTO
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
3 KIRI KARANGDUREN PAKISAJI MARGO RUKUN MULYONO
(KADALPANG)
SEGARAN B.SG
3 KANAN KENDALPAYAK PAKISAJI DEWI SRI KUSNOTO
(KADALPANG)
SUKORAHARJO
SUKORAHARJO KEPANJEN SUKO MAKMUR
I (KADALPANG)
SUKORAHARJO
SUKORAHARJO KEPANJEN SUKO MAKMUR
II (KADALPANG)
SUKORAHARJO
MISBACHUL
III JATIREJOYOSO KEPANJEN TIRTO MULYO
MUNIR
(KADALPANG)
SUKORAHARJO
III SUKORAHARJO KEPANJEN SUKO MAKMUR
(KADALPANG)
TURI (
CURUNGREJO KEPANJEN MEKAR SARI ASPALI
KADALPANG )
WANGKAL (
SUTOJAYAN PAKISAJI SUMBER MAKMUR ZAINUL
KADALPANG )
WANGKAL (
CURUNGREJO KEPANJEN MEKAR SARI ASPALI
KADALPANG )
B. BAGI
KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
MERGAN 1 KIRI
B. BAGI
KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
MERGAN 2 KIRI
B. BAGI
MERGAN 3 KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
KANAN
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
1 KANAN
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
2 KIRI
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
3 KANAN
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI KARANGDUREN PAKISAJI MARGO RUKUN MULYONO
4 KIRI
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI KARANGDUREN PAKISAJI MARGO RUKUN MULYONO
1 TENGAH
B. BAGI
MERGAN 4 KIRI GLANGGANG PAKISAJI
4 KANAN
B. BAGI
MERGAN 4 KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
TENGAH
B. BAGI
MERGAN 4 GENENGAN PAKISAJI GUYUB RUKUN MAT. SHOLEH
KANAN 1 KIRI
B. BAGI
MERGAN 4 KEBONAGUNG PAKISAJI SRI REJEKI SUPARDI
KANAN 1 KIRI
B. BAGI
MERGAN 4 GENENGAN PAKISAJI GUYUB RUKUN MAT. SHOLEH
KANAN 2 KIRI
B. BAGI
MERGAN 4
GENENGAN PAKISAJI GUYUB RUKUN MAT. SHOLEH
KANAN 2
KANAN
B. BAGI
MERGAN 4
KARANGPANDAN PAKISAJI TIRTA GUNA DAHLAN
KANAN 2
KANAN
B. BAGI
MERGAN 4
PAKISAJI PAKISAJI TIRTO MAKMUR KARNOTO
KANAN 2
KANAN