DIVISION : HUMAN RESOURCES DEPARTMENT : HR

____________________________________________________________________________

ANNUAL LEAVE (1/1)

HR SOP -04
____________________________________________________________________________

POLICY STATEMENT:

ACCOR berkomitmen untuk menciptakan dan menjaga sistem kerja yang dapat membantu karyawan
mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Cuti tahunan(AL), Extra Off/DP
adalah hal yang penting yang membantu karyawan untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan
dan kehidupan pribadi.
Pengaturan cuti/hari libur ini khusus dibuat bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap
kontribusi mereka kepada hotel dan kepada grup.
Baik HOD dan General Manager memiliki tanggung jawab terhadap kebijakan ini dalam memastikan
bahwa cuti tahunan diambil pada tahun yang bersangkutan. Pengaturan cuti yang baik akan
memastikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan dan organisasi.

IMPLEMENTATION PROCEDURE

1. Staff berhak atas cuti tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari kerja setelah masa kerja satu
tahun.
2. Dengan persetujuan Kepala Departemen/General Manager dan Departmen Sumber Daya
Manusia, sebelum masa kerja satu tahun HOD diijinkan untuk menggunakan hak cuti yang
telah disisihkan.
3. Cuti tahunan harus mendapatkan persetujuan General Manager dan departemen Sumber
Daya Manusia 14 hari sebelumnya dengan cara melengkapi form permintaan cuti.
4. Penggantian hari libur dikarenakan kondisi bisnis yang memerlukan staff bekerja pada hari
liburnya (EO/DP) akan diberikan penggantian hari libur di hari yang lain. Pengajuannya akan
sama halnya dengan pengajuan cuti tahunan.
5. Masa berlaku EO/DP adalah maksimum 3 bulan.
6. Apabila staf meninggalkan hotel dengan alasan apapun (misal: transfer, mengundurkan diri,
selesai masa kontrak, dll), masa cuti harus dihabiskan. Jika hal tersebut tidak memungkinkan
dikarenakan keperluan bisnis, maka sisa cuti dan EO/DP yang ada akan dibayarkan segera
pada staf bersangkutan pada tanggal yang memungkinkan.
DIVISION : HUMAN RESOURCES DEPARTMENT : HR
____________________________________________________________________________

ANNUAL LEAVE (2/1)

HR SOP -04
____________________________________________________________________________

7. Pengajuan AL, EO/DP, adalah dengan cara mengisi form biru yang tersedia di kantor Sumber
Daya Manusia.
8. Kebijakan ini berlaku mulai tanggal dikeluarkan sebagaimana tertulis di atas dan karenanya
mengatasi kebijakan yang terdahulu.

Dibuat oleh Disetujui oleh,

Sri Nurhamsah Sendek Prawinko

Executive Asst. Manager General Manager