Teknik Penyusunan Remunerasi PT Hazly PDF
Teknik Penyusunan Remunerasi PT Hazly PDF
A. Sejarah Perusahaan
PD.“Al-Hally” Galeri Muslim berdiri pada tahun 2004 oleh Bapak H.Sobirin
yang berpusat di Ruko Taman Wisata Blok A 15 No. 7 Depan Marakash Square
Pondok Ungu Permai Bekasi Utara dan memiliki 2 cabang. Salah satunya terletak di
Ruko Villa Mutiara Gading 2 Blok R1 No. 16 Tambun Bekasi. Tenaga kerja yang
yang bergerak di bidang yang sama. PD.”Al-Hally” mencoba untuk lebih fokus
PD.”Al-Hally” dengan aktif mendengarkan dan belajar untuk memahami apa yang
B. Struktur Organisasi
jangka pendek maupun jangka panjang yang akan dicapai. Agar dapat mencapai
tujuan tersebut diperlukan koordinasi dan kerjasama antar fungsi yang ada didalam
perusahaan.
28
didalam perusahaan sehingga kegiatan dapat berjalan sesuai dengan prosedur yang
telah ditetapkan. Untuk itu diperlukan struktur organisasi yang jelas dalam
organisasi.
Berikut tugas dan wewenang dari masing-masing unit yang terdapat pada
a. Direktur Utama
Tugas:
Wewenang:
b. Manajer Pemasaran
Tugas:
menyangkut pemasaran
30
Wewenang:
c. Bagian Penjualan
Tugas:
Wewenang:
Tugas:
pengeluaran kas
31
perusahaan ke konsumen
Wewenang:
aministrasi perusahaan
Tugas:
gudang.
pembelian
Wewenang:
f. Bagian Pembelian
Tugas:
Wewenang:
pemasok
barang
g. Bagian Gudang
Tugas:
Wewenang:
Karyawan yang masuk dan pulang kerja setiap hari absen menggunakan kartu
absen. Kartu absen tersebut dikumpulkan setiap akhir bulan oleh karyawan ke
rekapitulasi absen dan arsip bonus. Kemudian gaji total dibuat rekapitulasinya
karyawan dengan memberikan slip gaji karyawan. Slip gaji tersebut berisi
rincian detail gaji yang diterima karyawan yang bersangkutan dan bagian
diarsipkan.
34
laporan gaji dengan melihat ke arsip gaji dan arsip tanda terima yang sudah
nya diarsipkan.
fungsi yang dilakukan oleh sistem keseluruhan. Proses yang berjalan digambarkan
A. Diagram Konteks
Desain ini dimulai dari bentuk yang paling global yaitu diagram konteks,
kemudian diagram ini diturunkan sampai bentuk yang paling detail. Diagram
Dari konteks diagram diatas, maka disusun Diagram Nol sistem berjalan.
Proses Pembayaran Gaji. Proses ini meliputi beberapa proses yang lebih rinci
yaitu proses pembuatan slip gaji dan proses penyerahan slip gaji.
Kamus data dibuat berdasarkan arus data yang ada pada diagram arus data
(DAD). Kamus data ini mencerminkan keterangan yang jelas tentag data yang
dicatatnya.
Alias : Kartu_Absen
No_Tlp + Alamt_Email+Judul
Total
Alias : Data_Karyawan
Alias : Data_Bonus
Alias : Rekap_Absen
Jumlah + Ket
Alias : Slip_Gaji
Penerimaan + Jumlah_Gaji_Bersih
Tdk_tetap = Tunjangan
Footer = Ttdkep_Keu
Alias : TT_Gaji_acc
Jabatan + Ttd_Karyawan
Alias : Laporan_Gaji
Rangkap : 1(satu)
Atribut : tgl,jam_masuk,jam_keluar,ket_sakit,
ket_izin,ket_tdkhadir
Rangkap : 1(satu)
Atribut : no,nama,ttl,alamat,jenis_kelamin,
Agama,status,jabatan
44
Rangkap : 1(satu)
Atribut : no,pendapatan,pengeluaran,setoran,
transfer,omset_perhari
Rangkap : 1(satu)
Atribut : no,nama,tanggal,jabatan,jumlah_hadir,
jumlah_tdkhadir,keterangan
Tujuan : Karyawan
Rangkap : 1(satu)
45
Atribut : tanggal,nama,jabatan,penerimaan_tetap,
gaji_pokok,penerimaan_tidktetap,tunjangan,
makan,malming,insentif,jumlah_gajibersih
Tujuan : Karyawan
Rangkap : 1(satu)
Atribut : no,nama,tanggal,jabatan,tanda_tangan
Tujuan : Direktur
Rangkap : 1(satu)
Atribut : no,nama,jabata,gaji_pokok,tunjangan_makan,
Tunjangan,malming,tunjangan_insentif,
Gaji_bersih,tanda_terima
46
membutuhkan waktu yang cukup lama dan sering terjadi kesalahan data
rekap absen dan penghitungan gaji tidak perlu dicatat dalam buku/arsip ,
2. Membuat database seperti di SQL Server, sehingga data bisa diakses dan di
laporan-laporan