ISI KANDUNGAN
Muka Surat
ALUAN NAIB CANSELOR 5
ALUAN TIMBALAN NAIB CANSELOR 6
(AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)
ALUAN PENGARAH PUSAT LATIHAN MENGAJAR 7
DAN INDUSTRI
GLOSARI 8
AKRONIM 9
1.0 PENGENALAN 10
2.0 OBJEKTIF LATIHAN INDUSTRI 10
3.0 PERATURAN LATIHAN INDUSTRI 10
3.1 Syarat Layak Menjalani Latihan Industri 10
3.2 Tempoh 10
3.3 Pendaftaran Kursus 11
3.4 Syarat Lulus Latihan Industri 11
3.5 Penempatan Latihan Industri 11
3.6 Lapor Diri di Organisasi 11
3.7 Waktu Latihan Industri 12
3.8 Laporan Latihan Industri 12
3.9 Bimbingan dan Penyeliaan 12
3.10 Disiplin dan Tatatertib 12
3.11 Kehadiran 13
3.12 Kes Gagal Latihan Industri 13
3.13 Penangguhan Latihan Industri 14
3.14 Cuti 14
3.15 Insurans 15
4.0 PELAKSANAAN LATIHAN INDUSTRI 15
4.1 Pengenalan 15
Muka Surat
Format Laporan Catatan Mingguan 23
Panduan dan Format Umum Laporan Akhir Latihan Industri 26
Contoh Format Resume 29
Borang Lapor Diri 30
Surat Pengenalan Diri 31
Surat Perakuan Menjalankan Latihan Industri Melebihi 32
Tempoh Masa yang Ditetapkan Oleh UPSI
Borang Maklum Balas Penawaran Tempat Program Latihan 33
Industri
Borang Penilaian Penyelia Industri 35
Borang Penilaian Pensyarah Penyelia 38
Borang Penilaian Laporan Akhir dan Tugasan Khusus 40
Penilaian Keseluruhan Latihan Industri 42
Ucapan Penghargaan 43
Bismillahirrahmanirrahim
Saya bersyukur kehadrat Allah s.w.t kerana dapat merakamkan sepatah dua kata di
dalam Garis Panduan Latihan Industri Universiti Pendidikan Sultan Idris.Saya
berbangga kerana Pusat Latihan Mengajar & Industri (PuLaMI) telah berjaya
menghasilkan Garis Panduan Latihan Industri sebagai salah satu polisi universiti yang
menggariskan peraturan-peraturan berkaitan dengan Latihan Industri.
Latihan Industri merupakan salah satu aspek yang ditekankan dalam Dasar Latihan
Industri Institusi Pengajian Tinggi. Melalui pengalaman dalam Latihan Industri,
diharapkan pelajar-pelajar berupaya untuk menjadi graduan yang kompeten dan
mempunyai semangat daya saing yang tinggi.
Semoga penerbitan buku ini memberi panduan yang jelas kepada pensyarah penyelia,
penyelia industri dan pelajar dalam melaksanakan peranan masing-masing ketika
Latihan Industri berlangsung. Realitinya, melalui Latihan Industri perkongsian pintar di
antara Institusi Pengajian Tinggi dan industri terjalin.Secara tidak langsung, pihak
industri boleh memanfaatkan potensi yang ada dalam kalangan pelajar-pelajar UPSI
untuk menyumbang idea dan tenaga kepada industri tersebut. Pihak industri juga boleh
menjimatkan kos pengurusan sumber manusia dengan menggunakan bakat dan
kemahiran yang dipunyai oleh pelajar-pelajar UPSI. Konsep “menang-menang” inilah
yang diharapkan oleh pihak UPSI dan industri untuk sama-sama membangunkan
negara ini dalam menuju ke arah negara maju pada masa kini dan akan datang.
Oleh itu, melalui garis panduan ini suatu persefahaman boleh dibina antara semua
pihak dalam membantu pelajar universiti menjalani latihan mereka selaras dengan
kehendak Universiti dan kehendak Organisasi.
Akhir kata, tahniah saya ucapkan kepada semua pihak yang terlibat dalam
menghasilkan garis panduan ini.Semoga ianya menjadi harta intelek kepada pihak
UPSI dalam menguruskan Latihan Industri di Organisasi yang terpilih.
Naib Canselor
Bismillahirrahmanirrahim
Dikesempatan ini saya ingin merakamkan ucapan tahniah kepada pihak Pusat Latihan
Mengajar & Industri (PuLaMI) kerana memberi peluang kepada saya untuk
menyampaikan sepatah dua kata di dalam ucapan aluan ini.
Langkah yang diambil oleh Pusat Latihan Mengajar & Industri dalam menambahbaik
sistem pengurusan dan peraturan sangat bertepatan pada masanya. Perubahan harus
dilakukan untuk membolehkan program-program yang menawarkan Latihan Industri
dapat mengikuti suatu sistem yang standard walaupun mempunyai keunikan
berdasarkan program pengajian masing-masing. Selain itu, ianya memudahkan pihak
pengurusan universiti merujuk suatu garis panduan yang lengkap sebelum membuat
suatu keputusan atau pun menyelesaikan sesuatu masalah yang timbul.
Justeru itu, Garis Panduan Latihan Industri (pindaan 2014) harus mengambil kira
semua aspek untuk memantapkan pelaksanaan Latihan Industri dalam situasi
sebenar. Semua pihak yang berkenaan harus memahami dan menghayati garis
panduan yang baru di bina ini agar proses latihan industri yang akan berlangsung kelak
berjalan dengan teratur dan sistematik. Semoga garis panduan ini memberi manfaat
kepada semua.
Bismillahirrahmanirrahim
Syukur Alhamdulillah kerana Garis Panduan Latihan Industri UPSI (pindaan 2014)
dapat dihasilkan. Buku garis panduan ini sangat berguna kepada pelajar, penyelia
industri, pensyarah penyelia, penyelaras latihan industri dan majikan di Organisasi.
Garis panduan ini dihasilkan berdasarkan kepada Buku Panduan Latihan Industri
Tahun 2010. Perubahan yang dilakukan adalah meliputi peraturan dalam Latihan
Industri, pelaksanaan latihan Industri dan kriteria kelayakan pensyarah penyelia dan
penyelia industri.
Dalam merealisasikan hasrat universiti dan pihak kerajaan, untuk melahirkan individu
yang berpengetahuan, mempunyai kompetensi dalam bidang, berinovasi, kreatif dan
mempunyai kemahiran berfikir aras tinggi, aspek dalam latihan industri harus menjadi
agenda penting bagi melatih pelajar. Hubungan di antara pensyarah penyelia, penyelia
industri dan majikan hendaklah berasaskan kepada saling bantu membantu dalam
mencapai objektif Latihan Industri diadakan. Umum mengetahui, Latihan Industri
adalah satu kursus yang menempatkan pelajar disesebuah organisasi untuk
menjalankan latihan praktikal yang diselia dalam industri yang dipilih, sama ada di luar
ataupun di dalam negara, dalam jangka masa yang ditetapkan sebelum mereka
dianugerahkan Diploma atau Ijazah Sarjana Muda. Oleh itu, adalah wajar untuk Garis
Panduan Latihan Industri ditambah baik agar “roh” dalam falsafah Latihan Industri
berkenaan dapat dilaksanakan.
Saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada pihak yang terlibat terutamanya
Dekan-Dekan, Timbalan-timbalan Dekan (Akademik dan Pembangunan Pelajar),
Penyelaras Latihan Industri dan Urus setia di Pusat Latihan Mengajar dan Industri di
atas sumbangan dan komitmen yang diberi. Semoga usaha ini dapat menyumbang
kepada kualiti pembangunan akademik di UPSI dan dirahmati oleh Allah
subhanahuwataala hendakNya.
Pengarah
Pusat Latihan Mengajar dan Industri
Tugasan Khusus Satu tugasan spesifik yang diberikan oleh Fakulti kepada
pelajar untuk diselesaikan sepanjang tempoh LI.
AKRONIM
LI Latihan Industri
LI memberi peluang kepada pelajar untuk mempraktikkan teori yang dipelajari kepada
situasi sebenar di alam pekerjaan.Selain itu, mereka dapat menerima pengalaman
praktikal supaya dapat mempertingkatkan kebolehpasaran graduan.Garis panduan ini
disusun bertujuan untuk memudahkan para pelajar, penyelia dan pihak Organisasi
memahami peranan masing-masing dalam melaksanakan LI.
Semasa menjalani LI, pelajar adalah tertakluk kepada peraturan Universiti serta
peraturan Organisasi tersebut.
3.2 Tempoh
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 10
3.2.2 Sekiranya pelajar menjalani Kursus Latihan Industri melebihi tempoh
masa yang ditetapkan oleh UPSI dan berlaku sebarang kemalangan dan
kecederaan, ia adalah tanggungjawab pelajar sepenuhnya tanpa
menyalahi pihak-pihak terlibat. Pelajar perlu mengisi Surat Perakuan
Menjalankan Program Latihan Industri Melebihi Tempoh Masa yang
Ditetapkan oleh UPSI (sekiranya perlu) sebelum memulakan LI.
3.4.2 Bagi pelajar yang memperoleh Gred C ke bawah dalam LI, pelajar
DIWAJIBKAN mengulang LI tersebut sebanyak SATU (1) kali sahaja.
Pelajar dikehendaki melaporkan diri di Organisasi pada masa dan tarikh yang
ditetapkan. Sekiranya perkara ini tidak dapat dilakukan oleh sebab yang tidak
dapat dielakkan, maka pelajar hendaklah memaklumkan kepada Penyelaras
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 11
Latihan Industri program masing-masing secara bertulis atau melalui telefon
dengan kadar segera.
3.10.3 Jika sekiranya ada apa-apa yang berlawanan atau bercanggah antara
Akta Universiti dan Kolej Universiti (Akta 30) dan Kaedah-kaedah
Universiti Pendidikan Sultan Idris (Tatatertib Pelajar-Pelajar) 1999
dengan peraturan atau arahan tempat di mana latihan itu dijalankan,
Akta Universiti dan Kolej Universiti (Akta 30) dan Kaedah-kaedah
Universiti Pendidikan Sultan Idris (Tatatertib Pelajar-Pelajar) 1999
hendaklah terpakai.
3.10.4 Pelajar hendaklah pada setiap masa menunjukkan tahap disiplin yang
tinggi, berkelakuan baik dan bertanggungjawab sepenuhnya kepada
Organisasi di mana pelajar ditempatkan. Pelajar ditegah dari
membocorkan rahsia dan memberi sebarang maklumat berkaitan urus
niaga pihak Organisasi semasa atau selepas menjalani LI.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 12
3.10.5 Pelajar hendaklah sentiasa berpakaian kemas dan rapi tertakluk kepada
etika pemakaian Organisasi.
3.11 Kehadiran
3.11.4 Pelajar yang tidak dapat menghadiri LI dalam tempoh yang tidak melebihi
EMPAT (4) hari bekerja atas alasan kesihatan dan perubatan atau
alasan lain yang dianggap munasabah oleh Fakulti, pelajar tersebut
disifatkan sebagai telah memenuhi keperluan LI.
3.11.5 Pelajar yang tidak menghadiri LI lebih daripada EMPAT (4) hari bekerja
walaupun dengan alasan perubatan dan kesihatan atau alasan lain
disifatkan sebagai tidak memenuhi syarat dan perlu mengulang LI
sepenuhnya.
3.11.6 Bagi Perkara 3.11.4 dan 3.11.5, ianya tertakluk kepada keputusan
Universiti.
3.12.2 Sekiranya pelajar disahkan gagal dalam LI oleh Senat, pelajar berkenaan
dikehendaki mengulang keseluruhan LI tersebut.
3.12.3 Pelajar diberi peluang mengulangi LI SATU (1) KALI sahaja sepanjang
pengajian.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 13
3.13 Penangguhan Latihan Industri
3.13.3 Pelajar yang mewakili negara dalam acara sukan atau menjalani aktiviti
yang diarahkan oleh Kerajaan atau Universiti boleh diberi kelulusan khas
untuk menangguh LI. Penangguhan LI itu tidak diambilkira dalam jumlah
pengiraan semester yang dibenarkan dalam pengijazahan.
3.14 Cuti
3.14.2 Sekiranya pelajar tidak dapat hadir kerana kecemasan atau cuti sakit,
pelajar dikehendaki:
3.14.3 Sekiranya pelajar perlu mengambil cuti atas urusan penting, pelajar
perlu mendapatkan kebenaran secara bertulis dahulu daripada Penyelia
Industri dan perlu dimaklumkan kepada Pensyarah Penyelia.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 14
3.15 Insurans
4.1 Pengenalan
4.1.1 Tempat LI akan ditentukan dan disahkan oleh pihak Fakulti dalam bidang
yang berkaitan dengan pengajian.
4.1.2 Penempatan LI boleh melibatkan sama ada sektor swasta atau sektor
awam berdasarkan kesesuaian program.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 15
4.2.4 Membaca dan memahami Garis Panduan Latihan Industri UPSI.
4.3.1 Melapor diri di Organisasi LI pada tarikh dan masa yang ditetapkan.
4.3.2 Berjumpa dan berbincang dengan Penyelia Industri yang dilantik oleh
Organisasi.
4.3.3 Mengisi dan mengembalikan Borang Lapor Diri yang telah dilengkapkan
kepada PuLaMI dan Fakulti dalam masa tujuh (7) hari dari tarikh lapor
diri.
Pelajar hendaklah:
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 16
4.4.3 Pelajar dikehendaki menulis maklumat berikut di bahagian luar sampul
surat bagi memudahkan pengesanan:
a) Nama pelajar
b) No. Matrik
c) Program
4.5 Penyeliaan
Penyelia Industri akan dikenalpasti dan dilantik oleh majikan yang mempunyai
pengalaman industri dalam bidang berkaitan.
Penyelaras Latihan Industri dicadangkan oleh Fakulti dan dilantik oleh PuLaMI
atas pengalaman di industri ATAU bidang berkaitan sekurang-kurang DUA (2)
tahun.
Penyelia Rentas dilantik oleh Fakulti untuk memantau pelajar LI pada kes-kes
tertentu jika timbul masalah yang memerlukan pandangan pihak ketiga.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 17
6.0 Peranan dan Tanggungjawab
6.2.2 Menilai prestasi kerja pelajar di akhir LI dengan mengisi Borang Penilaian
Penyelia Industri.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 18
6.3.5 Menyelaras markah dan gred pelajar LI di peringkat Fakulti.
6.4.8 Menyediakan dan menyelaras laporan markah dan gred pelajar dalam LI
untuk dibentangkan di Mesyuarat Jawatankuasa Peperiksaan Universiti.
7.1.1 Mengukur prestasi kerja/latihan dan mutu penghasilan kerja pelajar LI.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 19
kreatif dan inovatif, sikap bekerjasama, personaliti serta
kemahiran berkomunikasi.
7.2.2.2 Perkara-perkara yang diambil kira dalam penilaian ini adalah dari
segi disiplin, kemahiran kerja, ketekunan dan minat, kreatif dan
inovatif, sikap bekerjasama, personaliti dan kemahiran
berkomunikasi.
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 20
Format Laporan Catatan Mingguan
Panduan dan Format Umum Laporan Akhir Latihan Industri
Contoh Format Resume
Borang Lapor Diri
Surat Pengenalan Diri
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 21
Lampiran
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 22
LAPORAN CATATAN MINGGUAN
LATIHAN INDUSTRI
FAKULTI ___________________________
UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS
35900 TANJONG MALIM
PERAK DARUL RIDZUAN
NAMA PELAJAR :
NO MATRIK :
NAMA PENYELIA
1) FAKULTI :
2) INDUSTRI :
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 23
Tandatangan Penyelia
Minggu Tugas Yang Dilaksanakan
Industri dan Komen
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 24
8
10
11
12
..................................................................
Tandatangan dan Cop Jabatan
Arahan :
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 25
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 26
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 27
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 28
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 29
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 30
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 31
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 32
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 33
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 34
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 35
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 36
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 37
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 38
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 39
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 40
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 41
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 42
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 43
G A R I S P A N D U A N L A T I H A N I N D U S T R I ( P I N D A A N 2 0 1 4 ) | 44