* kode etik diatas diambil dari sumber dengan bahasa ingris, dan diterjemahkan
sendiri oleh penulis, naskah asli dari kode etik diatas dapat dilihat pada bagian
lampiran di akhir laporan ini.
hidup dan industri sekitar menyayangkan tidak adanya transparasi yang jelas
dari pihak perusahaan. Sebenarnya sudah ada kasus serupa di Afrika Selatan
pada salah satu pabrik sejenis yang dimiliki oh BHP Biliton – perusahaan induk
dari Mozal, dan prosedur perbaikan hanya memakan waktu 72 jam dan ada
peringatan terhadap penduduk sekitar yang rentan terhadap polusi untuk tetap
berada di rumah.
Pada kasus ini dapat dilihat bahwa perusahaan telah melanggar kode etik yang
pertama yaitu mementingkan keamanan, kesehatan dan kesejahteraan dari publik
dan melindungi lingkungan sebagai bentuk dari tanggung jawab profesional.
Walaupun emisi tidak melampaui ambang batas, tetapi sebagian dari zat yang
diemisikan (HF) merupakan zat karsinogenik yang bahkan pada konsentrasi
sekecil apapun dapat meningkatkan resiko penduduk sekitar terkena kanker yang
mematikan, dan dalam hal inilah perusahaan telah melanggar kode etik dengan
tidak melakukan perawatan berkala/pencegahan atau tindakan penanggulangan
sebelum kondisi sistem FTC berada pada tingkat yang membahayakan sehingga
membuat publik menghadapi resiko kesehatan, dll.
Bila kita tinjau ulang kasus diatas, dapat dilihat bahwa pengoperasian tanpa filter
dapat terjadi karena ada izin dari pemerintah sekitar yang menganggap bahwa
resiko pencemaran sementara lebih dapat ditolerir dibandingkan resiko bencana
besar yang mungkin terjadi akibat rubuhnya pabrik. Pertimbangan seperti ini
dapat muncul sebagai akibat dari lemahnya peraturan terkait perawatan sistem
dan sistem pengolahan limbah yang baik sebagai syarat operasi suatu pabrik.
Menurut saya, solusi yang tepat agar kasus seperti diatas tidak terulang adalah
adanya pengawasan yang ketat dari pemerintah terhadap kondisi sistem
pengolahan limbah suatu pabrik, maupun adanya syarat perawatan sistem dan
sistem pengolahan limbah yang memadai sebagai bagian dalam kelayakan suatu
operasi pabrik yang krusial dalam mendapatkan izin operasi, sehingga pihak
perusahaan tidak dapat menjadikan alasan keadaan sistem yang sudah sangat
kritis dan rawan rubuh sebagai alasan untuk melakukan polusi.
Daftar Pustaka:
Anonim. Style Sheet. “Code of Ethics”. FTP:
http://www.aiche.org/Students/Join/ethics.aspx [ 2 Mei 2011].
Anonim. Mei 2011. Style Sheet. “Mozambique Smelter Ignores Pollution
Limits”. FTP: http://www.afrol.com/articles/36949 [2 Mei 2011].
Anonim. April 2011. Style Sheet. “Mozambique: Mozal Completes By-
Pass Operation”. FTP: http://allafrica.com/stories/201104110106.html [2 Mei
2011].
Anonim. Oktober 2010. Style Sheet. “Battling industrial pollution in
Mozambique”. FTP: http://www.walhi.or.id/id/kampanye-dan-advokasi/one-
earth/economic-justice/84-battling-industrial-pollution-in-mozambique [2 Mei
2011].
Lampiran:
Code of Ethics
Members of the American Institute of Chemical Engineers shall uphold and
advance the integrity, honor and dignity of the engineering profession by: being
honest and impartial and serving with fidelity their employers, their clients, and
the public; striving to increase the competence and prestige of the engineering
profession; and using their knowledge and skill for the enhancement of human
welfare. To achieve these goals, members shall
Hold paramount the safety, health and welfare of the public and protect the
environment in performance of their professional duties.
Formally advise their employers or clients (and consider further disclosure, if
warranted) if they perceive that a consequence of their duties will adversely
affect the present or future health or safety of their colleagues or the public.
Accept responsibility for their actions, seek and heed critical review of their
work and offer objective criticism of the work of others.
Issue statements or present information only in an objective and truthful manner.
Act in professional matters for each employer or client as faithful agents or
trustees, avoiding conflicts of interest and never breaching confidentiality.
Treat fairly and respectfully all colleagues and co-workers, recognizing their