Jawab Pertanyaan dibawah ini. Jawaban Sdr.

Dapat dikirim lewat email ke :

devyanthi.sjarif@yahoo.co.id
dengan menyebutkan :
Nama dan NIM dan Hari, jam kuliah :
Paling Lambat Jumat : jam 22.00

1. Pengendalian internal merupakan bagian integral dari sistem informasi

akuntansi. Pengendalian internal itu sendiri adalah suatu proses yang
dijalankan untuk dewn komisaris, manajemen, dan personil lain dalam
perusahaan. Sistem pengendalian Internal yaitu suatu perencanaan yang
meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang
dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk
menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan
kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu
mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen yang telah ditetapkan di
perusahaan.Pertanyaan :
1) Bagaimana cara atau implementasi pengendalian internal dalam
sebuah perusahaan ?
2) Apabila pengendalian internal dalam perusahaan sangat buruk adakah
cara untuk mengatasi permasalahan tersebut ?
3) Apa saja keuntungan jika pengendalian internal berjalan dengan baik
dalam perusahaan ?

2. Unsur – unsur sistem Informasi akuntansi Menurut Marshal B. Romney adn

Paul John Steinbart, sistem informasi akuntansi terbagi menjadi 5, yaitu:
1) Orang-orang yang mengoperasikan sistem dan melaksanakan bervagai
fungsi.
2) Prosedur-prosedur, baik manual maupun yang terotomatisasi yang
dilibatkan dalam mengumpulkan, memproses dan menyimpan data
tentang aktivitas-aktivitas organisasi
3) Data tentang proses-proses bisnis organisasi
4) Software yang dipakai untuk memproses data organisasi
5) Infrastuktur teknologi informasi, termasuk komputer, peralatan
pendukung dan peralatan untuk komunikasi jaringan
Pertanyaan :
1) Apabila salah satu unsure sistem informasi akuntansi tidak ada atau
tidak berjalan dengan baik apakah sistem pengendalian internal masih
berjalan dengan baik ? jelaskan
2) Jelaskan Hubungan Sistem Informasi Akuntansi dengan Pengendalian
Intern

3. Prosedur Pengendalian
Prosedur pengendalian merupakan kebijakan dan aturan mengenai
kelakuan karyawan yang dibuat untuk menjamin bahwa tujuan
 pengendalian manajemen dapat tercapai. Secara umum prosedur
pengendalian yang baik terdiri dari :
1.Penggunaan wewenang secara tepat untuk melakukan suatu kegiatan
atau transaksi.
2.Pembagian tugas.
3.Pembuatan dan penggunaan dokumen dan catatan yang memadai.
4.Keamanan yang memadai terhadap aset dan catatan.
5.Pengecekan independen terhadap kinerja.
Pertanyaan :
1) Berikan contoh bentuk pelaksanaan dari ke lima prosedur diatas
pengendalian diatas
2) Apabila dari ke lima unsur prosedur pengendalian diatas, ada satu atau
dua unsur yang tidak diterapkan dengan baik, jelaskan apa yang akan
terjadi ,
Misalnya :
a. Tidak ada pembagian tugas, masalah apa yang akan terjadi
b. Penggunaan dokumen dan catatan tidak memadai
c. Atau yang lainnya

3) Apabila terjadi sabotase atau penyalahgunaan dalam sistem

pengendalian dalam perusahaan, apakah ada pihak berwenang yang
dapat mengatasi masalah tersebut
dan bagaimana cara menanggulanginya