A. PENGERTIAN
Anggaran merupakan proses pembuatan rencana kerja dalam jangka waktu satu tahun,
yang dinyatakan dalam satuan moneter dan satuan kuantitatif orang lain. Penyusunan
anggaran ini sering disebut sebagai perencanaan. Tenaga kerja (karyawan) menurut
manajemen sumber daya manusia adalah aset perusahaan yang harus dilindungi dan
disejahterakan hidupnya karena mereka telah mengabdikan dirinya kepada perusahaan.
Secara umum anggaran tenaga kerja adalah anggaran yang merencanakan secara
terperinci tentang upah yang akan dibayarkan kepada tenaga kerja langsung untuk periode
yang akan datang. Anggaran tenaga kerja meliputi rencana tentang jumlah waktu yang
diperlukan untuk menyelesaikan satu satuan produk, tarif upah dan waktu pengerjaan.
Contoh:
Dalam sebuah perusahaan, tenaga kerja langsung pada pabrik digolongkan menjadi 3
tingkatan yakni golongan I, II dan III. Upah per jam buruh langsung masing-masing golongan
adalah sebagai berikut :
Golongan I = Rp150/ orang/ DLH
II = Rp200/ orang/ DLH
III = Rp250/ orang/ DLH
Jumlah masing-masing golongan adalah: Golongan I 50 orang, Golongan II 20 orang dan
Golongan III 5 orang, dengan jumlah 75 orang.
Setelah dihitung jam buruh langsung untuk masing-masing jenis barang, kemudian dibuat
perkiraan tentang tingkat upah rata-rata (average wage rate) untuk tahun anggaran yang
bersangkutan. Cara yang termudah untuk mencari tingkat rata-rata per orang per jam buruh
langsung adalah dengan membagi jumlah rupiah yang dikeluarkan untuk membayar tenaga
kerja langsung dengan jumlah jam tenaga kerja langsung yang diperlukan. Tingkat upah rata-
rata tenaga kerja langsung perusahaan tersebut (per orang per DLH) dapat dihitung sebagai
berikut :
Tingkat upah per
Golongan Jumlah (orang) Jumlah (DLH) Jumlah (Rp)
jam (Rp)
I 150 50 100 750.0000
II 200 20 400.0000
III 250 5 125.0000
75 100 1.275.0000
Tingkat upah rata-rata = total upah/ (total pekerja*DLH)
= 1.275.000/ (75*100)
= Rp170/ DLH.
PT. MAJU JAYA memiliki data yang akan digunakan untuk penyusunan anggaran tenaga
kerja, data tersebut terdiri dari :
a. Rencana tingkat produksi :
Quarter Unit
1 9.125
2 9.725
3 10.125
4 10.625
b. Rencana Jam Buruh langsung per unit :
A 2,4
B 1,5
c. Rencana tingkat upah rata-rata per jam buuh langsung (Direct Labour Hour /DLH) :
A Rp. 500
B Rp. 700
Pertanyaan :
1. Buatlah anggaran jam kerja langsung menurut waktu, departemen dan produk!
2. Buatlah anggaran biaya tenaga kerja langsung menurut waktu, departemen dan
produk!
Jawaban :
PT. MAJU JAYA
Anggaran Jam Kerja Langsung Tahun 2004
Total
Departemen I Departemen II
Triwula Jam
n Std. Jam Std. Jam
Produksi Produksi
Jam Jumlah Jam Jumlah