1.

Ceritakan bagaimana cara Saudara membuat perencanaan tersebut serta pertimbangan apa saja
yang menjadi dasar dari perencanaan Saudara.
2. Upaya apa saja yang Saudara lakukan untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik?
3. Bagaimana situasinya dan bagaimana cara Saudara mengambil keputusan tersebut?
4. Bagaimana cara Saudara memenuhi/memuaskan kebutuhan stakeholder unit kerja Saudara?
5. Bagaimana cara Saudara memenuhi/memuaskan kebutuhan stakeholder unit kerja Saudara?
6. Bagaimana Saudara berupaya menggerakkan dan mengelola komponen-komponen yang ada di
unit kerja agar bekerja sesuai dengan target kerja yang telah ditetapkan?
7. Pemikiran-pemikiran/usulan-usulan apa saja yang sudah Saudara berikan terkait dengan
pencapaian visi organisasi? Bagaimana implementasinya?
8. Bagaimana cara Saudara selama ini dalam menangani konflik di antara orang-orang dan
menyelesaikan persoalan-persoalan yang sensitif?
9. Bagaimana cara Saudara mengelola keberagaman dalam pelaksanaan tugas yang menjadi
tanggung jawab Saudara?
10.Apa kelebihan dan kekuranganmu?”
11.Apa motivasimu bergabung dengan organisasi ini?”

Saya akan mengerahkan kemampuan saya dalam bidang fotografi kepada organisasi ini. Saya
akan siap membantu bila kemampuan saya di bidang tersebut diperlukan”.
karena tertarik ingin mengikuti kegiatannya, ingin menyalurkan minat dan bakat, ingin
mendapatkan banyak pengalaman dan relasi, dll. Tentu saja motivasi yang positif, ya.
kastrat
Ttg kastrat, aku lebih senang menyebut Bidang ini dengan sebutan  bidang yang mengkaji dan
menyikapi isu-isu terkini di dalam dan di luar Fakultas, fasilitator untuk kajian, diskusi, dan aksi lintas
jurusan, dibutuhkan pihak yang bertanggung jawab untuk meningkatkan kepekaan terhadap suatu isu;

Begitu dinamisnya kondisi sosial-politik menjadikan Kastrat menjadi Departemen yang paling terlihat
perbedaannya diantara satu kepengurusan dengan kepengurusan lainnya.

Kesimpulannya, Kastrat hadir bukan untuk keren-kerenan saja dan hanya untuk tampil seolah-olah bisa
mengatakan “Nih, gue gerak!”. Tapi, lebih dari itu. Kastrat untuk memberikan pelayanan dan
pengabdian kepada masyarakat melalui jalur pergerakan mahasiswa. Kami yakin Kastrat selalu
memberikan warna tersendiri dalam perjalanan maupun sebagai corak pergerakan mahasiswa pada
umumnya.

Dalam kastrat :

1. Belajar, Belajar menjadi suatu hal yang sangat vital, dengan nilai ini semua punggawa di dalam
Kastrat nantinya diharapkan memiliki pemikiran yang Grand Design BEM FISIP UI 2015 | 48
 terbuka. Proses pembelajaran diharapkan meningkatkan daya kritis baik bagi internal Kastrat
maupun bagi eksternal Kastrat. Kami percaya bahwa kajian yang dilakukan harus menunjukkan
keberpihakannya yang jelas.
2. Berani , perlu keberanian untuk mengambil suatu keputusan karena kastrat jelas melakukan
tugas advokasi. Advokasi sendiri artinya adalah pembelaan. Makna pembelaan jelas
menggambarkan bahwa kita harus berpihak untuk menentukan siapa yang dibela.

Psdm
1. berfungsi untuk membentuk serta menjaga suasana kerja yang kondusif, nyaman ,kekeluargaan
dan juga kesolidan serta membangun rasa saling memiliki
2. juga bertanggung jawab untuk memberikan pengembangkan untuk sumber daya yang ada
(upgrading skill) sehingga setiap pengurusnya mendapatkan bekal pengetahuan dan
kemampuan yang cukup dalam menjalani kegiatan didalam organisasi

Kepemimpinan perempuan menjadi isu publik yang selalu diperbincangkan, dan telah memancing
polemik dan debat antara yang pro dan kontra,

anggapan yang didasarkan pada kenyataan lapangan bahwa laki-laki secara historis telah memegang
mayoritas kepemimpinan dalam organisasi, cenderung mengasumsikan bahwa perbedaaan yang ada
antara laki-laki dan perempuan justru memberikan kelebihan pada laki-laki.

Jelasnya, untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif bagi organisasi, bukan karena maskulinitas atau
femininitasmya, melainkan kapasitasnya untuk memimpin.

kecerdasan yang tinggi, kepekaan 49 pada variasi situasi, inisiatif, kepercayaan diri, dan kepribadian.

Assalamualaikum ...

Ijin teh, saya mega balishna, maaf mengganggu,

Mohon berkenan waktunya..