FAKULTAS PERTANIAN UNRAM

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS) GENAP 2019/2020

KELEMBAGAAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN (R. C1.3)
Prof.Dr.Ir. H. L. Wiresapta Karyadi , M.Si

Karena masih dalam situasi social /physical distancing dan work from home terkait antisipasi
penyebaran COVID 19 maka pelaksanaan Ujian Tengah Semester (UTS) genap 2019/2020 mata
kuliah Kelembagaan Organisasi dan Kepemimpinan (dijadualkan pada hari Selasa,14 April 2020)
dilakuklan dengan cara menyusun paper/ karya tulis mengenai analisis perkembangan organisasi
sebagai berikut :

Ada 4 variabel yang perlu diperhatikan dalam melakukan analisis suatu organisasi atau
kelembagaan, Yaitu :

(1) Taksonomi organisasi,

(2) Struktur organisasi,

(3) Proses dalam organisasi dan

(4) individu dalam organisasi.

Masing-masing variabel tersebut terdiri dari beberapa indikator yaitu : Taksonomi organisasi :
8 indikator, Struktur organisasi : 8 indikator, proses dalam organisasi : 6 indikator, dan
individu dalam organisasi : 6 indikator. Selanjutnya setiap indikator terdiri dari beberapa
kriteria indikator tergantung pada tipe atau jenis organisasi / kelembagaan yang dianalisis.

Tugas saudara adalah :

1. Lakukan analisis perkembangan organisasi / kelembagaan pada salah satu
kelembagaan / organisasi sosial ekonomi yang ada di desa atau kota asal saudara.
Usahakan agar organisasi / kelembagaan yang akan dianalisis tersebut terkait
dengan bidang pertanian (agro kompleks).
2. Kerangka analisis dilakukan secara deskriptif dengan menggunakan matriks
pengukuran variabel dengan ketentuan :
a. Analisis dilakukan dengan ke 4 (empat) variabel : taksonomi,struktur, proses
dan individu dalam organisasi.
b. Selanjutnya tentukan 2 (dua) indikator pada setiap variabel tersebut
c. Tentukan minimal 3 (tiga) kriteria indikator pada setiap indicator
d. Gunakan sistem katagorisasi dengan 3 (tiga) katagori dan lakukan skoring
untuk menentukan bobot atau nilai setiap katagori. Dengan demikian ada
tiga nilai skor yaitu : Skor 1 untuk katagori rendah /tidakbaik/ tidak
berkembang dsb., Skor 2 untuk katagori sedang / cukup/ menengah dsb.,
Skor 3 untuk katagori baik, tinggi, berkembang dsb. (sebutan katagori tsb
tergantung dari kesepadanan penjelasan pada kriteia indikatornya)

3. Analisis dilakukan mengikuti kaidah matrik pengukuran variabel sebagai contoh

berikut :
 No Variabel Indikator Kriteria Pengukuran Ukuran Skor Katagori
Indikator
1 Taksonomi 1. Tujuan 1………. Jawaban 1. Bila….. 3 Baik
Organisasi Pengurus /
anggota 2.Bila… 2 Cukup
… Tidak
3 baik
3.Bila …
2…………
3…………

4. Untuk menentukan keputusan tentang perkembangan / kondisi organisasi gunakan

modus skor.
5. Laporan hasil analisis organisasi/kelembagaan tersebut disusun dengan sistematika
dan komposisi sebagai berikut :

Halaman Sampul (Berisi Judul , nama mahasiswa, NIM, Prodi, Fakultas dan Tahun)
Kata Pengantar’
Daftar Isi

A, PENDAHULUAN

a. Latar Belakang
b. Permasalahan
c. Tujuan dan Manfaat Kajian
B. TINJAUAN PUSTAKA
a. Teori, konsep atau penjelasan yang berkaitan dengan kelembagaan (telusuri di
bahan pustaka sperti di buku teks, journal dan website)
b. Gambaran umum organisasi /lembaga yang di analisis.
C. HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
a. Hasil analisis (Cantumkan matriks analisis yang sudah diisi)
b. Pembahasan (Bahas hasil setiap indicator baru kemudian membahas hasil secara
keseluruhan. Dalam membahas gunakan pendekatan 5 W + 1 H)
D. KESIMPULAN DAN SARAN
a. Kesimpulan
b. Saran
DAFTAR PUSTAKA

6. Tugas (laporan) diketik pada kertas HVS ukuran kuarto (A4), untuk setting dan lay out
tulisan “bebas” yang penting rapi.
7. Tugas (laporan) tersebut dikumpulkan pada hari Senin 20 April 2020 dalam bentuk
SOFT FILE dengan cara dikirim lewat emat emailke alamat : wskaryadi21@gmail.com.
8. Semua mahasiswa harus mengisi absen kehadiran UTS. Teknis absensi UTS
menyesuaikan dengan kebijakan Fakultas..

SELAMAT BEKERJA