1 Bagaimana PLN Mendukung 4.0. adanya industri 4.0 secara umum THBT PLN must have a concrete public 2 information disclosure system. THBT PLN surely has such system in 3 maintaining the efficiency of national electricity power and the reserves.
Co-working space dalam konteks
THBT the implementation of co-working fungsi berarti berbagi tempat 4 space at PLN is highly needed. kerja/bekerja bersama dengan orang lain dari perusahaan lain
THBT disobeying Standard Operating
5 Procedure (SOP) is the main cause of work accident. TH considers that millennials are not 6 involved in the Unions. THBT PLN Leadership program focuses 7 more on soft competence than hard competence. TH is better to support PLN acquisition of 8 coal mining. Limitasi Pro
bentuk dukungan PLN terhadap
industri lain dalam menghadapi 4.0
-secara menyeluruh PLN memiliki pegawai milenial
Penerapan Co-working space sebanyak 70%. Dan Milenial dikenal sangat menyukai pekerjaan yang bisa dikerjakan dimana saja dan kapan untuk seluruh unit di PLN saja. Dan Coworking space dapat membantu milenial untuk dapat lebih produktif dalam bekerja Kontra
- PLN yang mana memiliki bisnis inti dalam penyedia
jasa kelistrikan di Indonesia tentu memiliki kategori pekerjaan yang mengharuskan dilapangan atau bertemu dengan pelanggan secara langsung. Dan pembuatan co working space secara umum tidak dapat di terapkan untuk pegawai PLN