No.

Nama/NIP Jabatan Lama

1 2 3

1 Marliani Rinti Pengadministrasi Kebutuhan

NIP. 196406031991032002 Penyelenggaraan Diklat

Odang Budiman, S.E.

2 NIP. Penata Dokumen
197006112002121001
Nunuy Nuraini, A.Md.
3 NIP. Pengolah Data Kepegawaian
198105102005012002
Linda Dwinanda, S.Pd, M.Si.
Pengolah Data Penyelenggaraan
4 NIP.
Diklat
197608072002122001

5 Didin Yusdini Pengadministrasi Umum

NIP. 196304211984032001

6 Erwan Ruspedi Petugas Keamanan

NIP. 196306192007011001

Sopandi
7 Petugas Keamanan
NIP. 197102012007011002

Vita Fatimah Syafri, S.Psi.

8 NIP. Pemroses Mutasi Kepegawaian
198709182015042002

Tati Nurhayati
9 NIP. 196804272014092001 Pramu Wisma

Asep Musadad, S.E.

10 NIP. Pengolah Data Barang Milik Negara
196708141991031001

11 Pian Sopian Pramu Wisma

NIP. 197208162014091003

Anne Greanne BS., S.E., M.Ak.

12 NIP. Analis Barang Milik Negara
197812012002122003
Estu Setiawati,S.E., M.Ak.
13 NIP. Pengolah Data Barang Milik Negara
197301162005012001
 Kompetensi Unit Kerja Lama Jabatan Baru
4 5 6

Mampu menata arsip, mampu Seksi Penyelenggaraan Penata Dokumen Keuangan

mengadministrasikan surat

Mampu memberikan informasi

dengan sistematis, mampu Subbag. TU & RT Penata Dokumen Keuangan
berkomunikasi dengan baik
Mampu mengolah data kepegawaian,
Subbag. Tatalaksana dan Pengadministrasi Kebutuhan
mampu merekapitulasi dan
Kepegawaian Penyelenggaraan Diklat
memverifikasi data pegawai

Mampu mengolah data

Seksi Penyelenggaraan Pengadministrasi Perpustakaan
penyelenggaraan diklat

Mampu mengadministrasikan surat Subbag. TU & RT Pengadministrasi

Kerumahtanggaan

Mampu melakukan tindakan

Subbag. TU & RT Pramu Kantor
pengamanan

Mampu melakukan tindakan Teknisi Sarana dan Prasarana

Subbag. TU & RT
pengamanan Kantor

Mampu memproses usul mutasi Subbag. Tatalaksana dan

Pengolah Data Kepegawaian
pegawai Kepegawaian

Mampu memberikan pelayanan

wisma yang baik Subbag. TU & RT Pemroses Mutasi Kepegawaian

Mampu mengolah data BMN,

mampu menyajikan data BMN, Subbag. TU & RT Pengolah Data Barang Milik
Negara
mampu menyusun laporan BMN

Mampu memberikan pelayanan

Subbag. TU & RT Pramu Wisma
wisma yang baik

Menganalisis kebutuhan BMN,

menyusun instrumen, mampu Subbag. TU & RT Analis Barang Milik Negara
menyusun kesimpulan dan saran
Mampu mengolah data BMN,
Pengolah Data Barang Milik
mampu menyajikan data BMN, Subbag. TU & RT
Negara
mampu menyusun laporan BMN
 Standar Kompetensi Unit Kerja Baru Pola Mutasi
7 8 9

Mampu menata dokumen keuangan Subbag. Perencanaan dan Rotasi

Penganggaran

Subbag. Perencanaan dan

Mampu menata dokumen keuangan Penganggaran Rotasi

Mampu menata arsip, mampu

Seksi Penyelenggaraan Demosi
mengadministrasikan surat

Mampu memberikan informasi

Subbag. TU & RT Demosi
mengenai koleksi perpustakaan

Mampu mengadministrasikan data Subbag. TU & RT Rotasi

dan informasi kerumahtanggaan

Mampu memberikan pelayanan

Subbag. TU & RT Demosi
kantor yang baik

Mampu mengidentifikasi kerusakan

Subbag. TU & RT Promosi
sarana dan prasarana kantor

Mampu mengolah data kepegawaian, Subbag. Tatalaksana dan

mampu merekapitulasi dan Promosi
Kepegawaian
memverifikasi data pegawai

Mampu memproses usul mutasi Subbag. Tatalaksana dan

pegawai Kepegawaian Promosi

Mampu mengolah data BMN,

mampu menyajikan data BMN, Subbag. TU & RT Rotasi
mampu menyusun laporan BMN

Mampu memberikan pelayanan

Subbag. TU & RT Rotasi
wisma yang baik

Menganalisis kebutuhan BMN,

menyusun instrumen, mampu Subbag. TU & RT Rotasi
menyusun kesimpulan dan saran
Mampu mengolah data BMN,
mampu menyajikan data BMN, Subbag. TU & RT Rotasi
mampu menyusun laporan BMN
 Pertimbangan Unit Kerja
10

Rotasi diperlukan untuk mengakomodir jumlah staf dalam Subbag.

Perencanaan dan Penganggaran yang kekurangan

Rotasi diperlukan untuk mengakomodir jumlah staf dalam Subbag.

Perencanaan dan Penganggaran yang kekurangan

Penyegaran dibutuhkan untuk pegawai yang bersangkutan karena sudah

mengampu dalam jabatan selama lebih dari 5 tahun

Penyegaran dibutuhkan untuk pegawai yang bersangkutan karena sudah

mengampu dalam jabatan selama lebih dari 5 tahun

Rotasi diperlukan untuk mengakomodir jumlah staf dalam Subbag. TU & RT

di Unit Wisma yang kekurangan

Penyegaran dibutuhkan untuk pegawai yang bersangkutan karena sudah

mengampu dalam jabatan selama lebih dari 5 tahun

Rotasi diperlukan dengan alasan kesehatan pegawai yang bersangkutan

agar bisa tetap bekerja secara optimal

Promosi diperlukan untuk mengakomodir tugas-tugas jabatan Pengolah

Data Kepegawaian yang tidak memiliki pengampu

Promosi diperlukan untuk mengakomodir tugas-tugas jabatan Pemroses

Mutasi Kepegawaian karena pegawai yang bersangkutan dinilai cukup cakap
dalam hal pengadministrasian

Rotasi diperlukan untuk mengakomodir tugas-tugas jabatan Pengolah Data

Barang Milik Negara di Unit Inventaris yang kekurangan

Rotasi diperlukan untuk mengakomodir tugas-tugas dalam Subbag. TU & RT

di unit Persuratan yang kekurangan

Rotasi diperlukan dengan pertimbangan pengambilan zkeputusan yang

lebih cepat dan efisien

Rotasi diperlukan dengan pertimbangan pengambilan zkeputusan yang

lebih cepat dan efisien