PEDOMAN
2019
1
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Lansia merupakan kelompok umur pada manusia yang telah
memasuki tahapan akhir dari fase kehidupannya. Kelompok yang
dikategorikan lansia ini akan terjadi suatu proses yang disebut Aging
Process atau proses penuaan. Proses penuaan adalah siklus
kehidupan yang ditandai dengan tahapan-tahapan menurunnya
berbagai fungsi organ tubuh, yang ditandai dengan semakin rentannya
tubuh terhadap berbagai serangan penyakit yang dapat
menyebabkan kematian misalnya pada sistem kardiovaskuler
dan pembuluh darah, pernafasan, pencernaan, endokrin dan lain
sebagainya.
Upaya peningkatan kesejahteraan pada lanjut usia diarahkan
untuk memperpanjang usia harapan hidup dan masa produktif agar
terwujud kemandirian dan kesejahteraan. Salah satu upaya yang
dilakukan adalah peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah
sakit. Dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah
sakit yang berkualitas, merata dan terjangkau maka pelayanan geriatri
harus dilakukan secara terpadu melalui pendekatan yang bersifat
interdisiplin oleh berbagai tenaga profesional yang bekerja dalam tim
terpadu geriatri. Untuk itu Rumah Sakit Semara Ratih meningkatkan
pelayanan kesehatan geriatric.
B. Landasan Peraturan
Dasar hukum:
1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan.
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
2
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Terselenggaranya pelayanan lanjut usia/ geritarik secara terpadu dan
nyamandi RSU Semara Ratih.
2. Tujuan Khusus :
a. Terselengaranya pelayanan lanjut usia di rawat jalan.
b. Terselenggaranya pelayanan lanjut usia kunjungan rumah (home
care).
3
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
4
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
C. Kamar Operasi
5
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
6
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB III
VISI, MISI, MOTTO, NILAI/BUDAYA PERUSAHAAN, ETIKA RUMAH
SAKIT
A. Visi
Menjadi Rumah Sakit pilihan di kabupaten Tabanan yang memberikan
pelayanan kesehatan dengan berorientasi pada mutu, keselamatan dan kepuasan
pelanggan.
B. Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang prima, aman, informatif dan
efektif dengan tetap mempertahankan aspek sosial dan profesionalisme
melalui pengembangan SDM, sarana dan prasarana yang berkelanjutan.
2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan terpadu yang bermutu dengan
berpedoman pada standar prosedur operasional.
3. Melaksanakan pengabdian untuk menjaga ajegnya Bali dengan
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat khususnya di Kabupaten
Tabanan dengan menjunjung tinggi profesionalisme melalui pendekatan
keilmuan dan spiritual.
4. Melakukan kerjasama dengan instansi pemerintah, perusahaan swasta,
serta lembaga masyarakat dibidang kesehatan.
C. Motto
Rumah Sakit Umum Semara Ratih Sahabat Sejati Menuju Sehat.
D. Nilai/Budaya Perusahaan
Kejujuran, Integritas, Layanan professional melalui Kerjasama Tim.
E. Etika
Semangat kebersamaan, Ramah Tamah, Sopan Santun dan menjunjung
tinggi budaya setempat.
7
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
8
MAN
DOT
BAB V
S
STRUKTUR ORGANISASI TIM GERIATRI
KETUA
SEKRETARIS
9
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB VI
TUGAS TIM TERPADU GERIATRI
Uraian Tugas:
a) Merencanakan/membuat rencana kerja kebutuhan tim geriatri
setiap tahunnya.
b) Menyelenggarakan pelayanan geriatri berdasarkan rencana
kebutuhan ketenagaan, sesuai kebijaksanaan yang telah ditetapkan
oleh direktur rumah sakit.
c) Menyelenggarakan rujukan, baik di dalam maupun ke dan dari luar
rumah sakit.
d) Menyelenggarakan kerjasama dengan tim /departeman / bagian
/KSMF (Kelompok Staf Medik Fungsional) lain di rumah sakit,
serta hubungan lintas program dan lintas sektoral melalui direktur
rumah sakit.
e) Memberikan laporan berkala tim terpadu geriatri kepada Direktur
Rumah Sakit
2. Sekretaris
Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab dibawah ketua
Tim Geriatri RSU Semara Ratih
Uraian Tugas:
Membantu Tim Geriatri dalam menyelenggarakan tertib administrasi dan
kesekertariatan Tim Geriatri RSU Semara Ratih.
10
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
Uraian Tugas:
a. Merencanakan/membuat rencana kerja serta rencana kebutuhan
poliklinik geriatri setiap tahunnya. Menyediakan kelengkapan
pelayanan geriatri di poliklinik berdasarkan kebijaksanaan yang
telah ditetapkan oleh ketua tim geriatri.
b. Menyediakan kelengkapan tugas pendidikan, latihan dan penelitian
serta pengembangan sesuai kebijakan tim geriatri.
Uraian Tugas:
a. Merencanakan/membuat rencana kerja serta rencana kebutuhan
bangsal geriatri setiap tahunnya.
b. Menyelenggarakan upaya pelayanan geriatri di rawat inap
berdasarkan kebijaksanaan yang telah ditetapkan oleh ketua tim
geriatri.
c. Menyelenggarakan tugas pendidikan, latihan, penelitian serta
pengembangan sesuai kebijakan tim geriatri.
d. Menyelenggarakan kerjasama dan rujukan dengan SMF lain di
Rumah Sakit.
e. Bertanggung jawab kepada ketua tim geriatri atas laporan berkala
dan penyelenggaraan pelayanan geriatri di rawat inap geriatrik.
11
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB VII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
12
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB VIII
KEGIATAN ORIENTASI
13
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB IX
PERTEMUAN/RAPAT
14
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB X
PEMANTAUAN DAN EVALUASI MUTU
15
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
TIM DOTS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI DOTS
BAB XI
PENUTUP
Pedoman Pengorganisasian Tim Geriatri ini kami susun agar dapat digunakan
sebagai dalam merencanakan, melaksanakan, monitoring dan evaluasi. Namun demikian
upaya – upaya ini akan lebih berhasil jika didukung oleh pimpinan rumah sakit dan kerja
sama yang baik dari seluruh unit kerja di rumah sakit Semara Ratih ini.
16