Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kisi-Kisi TKB Adm Manajemen-S2 PDF

    Diunggah oleh

    Allevaganza
    9 tayangan2 halaman

    Judul Asli

    KISI-KISI TKB ADM MANAJEMEN-S2.pdf

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan2 halaman

    Kisi-Kisi TKB Adm Manajemen-S2 PDF

    Diunggah oleh

    Allevaganza

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    SPESIFIKASI TES KOMPETENSI BIDANG CPNS KEMDIKBUD

    Tingkat Pendidikan : S2
    Mata Uji : Administrasi Manajemen

    NO KOMPETENSI DASAR MATERI


    Administrasi Perkantoran
    1 Mampu mengelola perkantoran secara Dokumentasi (Filing and Record Keeping)
    efektif dan efisien
    Komunikasi Efektif di tempat kerja
    Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
    Audit Administrasi
    Pertemuan Yang Efektif (Effective meeting)
    Pembuatan Laporan
    2 Mampu mendisain strategi Time Management
    peningkatan produktivitas dalam
    organisasi
    Stress Management

    Perencanaan dan Evaluasi Program/Kegiatan


    3 Mampu mengelola proses perencanaan Perencanaan Stratejik
    program/kegiatan
    Perencanaan Kinerja
    4 Memahami evaluasi program/kegiatan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
    di instansi pemerintah Pemerintah (SAKIP)

    Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi


    pemerintah (LAKIP)
    Evaluasi Kinerja

    Pengelolaan Aset/Barang Milik Negara


    5 Mampu mengelola aset/barang milik Pengelolaan BMN Instansi Pemerintah
    negara dengan baik
    Akuntabilitas pengelolaan BMN
    Etika dalam pengelolaan BMN
    Manajemen SDM

    6 Memahami manajemen SDM pada Kebijakan Manajemen Kepegawaian (UU No.


    sector publik 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara)

    7 Mampu mengelola sumberdaya Competency-based Human Resource


    manusia berbasis kompetensi Management (CbHRM)
    8 Mampu menyusun kebutuhan (jumlah Perencanaan SDM
    dan karakteristik) SDM organisasi
    9 Mampu menyusun disain Training & Development
    pengembangan SDM
    Talent Management System (TMS)
    Assessment Center
    NO KOMPETENSI DASAR MATERI
    10 Mampu mengembangkan disain Kebijakan Penilaian Prestasi Kerja PNS
    penilaian kinerja pegawai
    PembinaanBudaya
    11 Menguasai konsepsi apresiasi budaya Keilmuan Kebudayaan
    SaranadanPrasarana
    Memahami
    1 konsepsi standar sarana Analisis Standar Sarana dan Prasarana
    12 danp rasarana

    Anda mungkin juga menyukai