PT.

BATANGHARI PRIMA JAYA

Jl. Yunus Sanis Rt 04 Kel Handil Jaya
Kec. Jelutung Jambi

PERATURAN PERUSAHAAN

A. JAM KERJA
 Seluruh karyawan perusahaan diwajibkan untuk mematuhi peraturan yang berlaku. Pelanggar
akan dikenakan sanksi berupa teguran lisan dan administrasi, skorsing, pemotongan gaji sampai
dengan pemutusan hubungan kerja.
 Jadwal Masuk
Shift I : Seluruh karyawan masuk kerja pada pukul 07:00 WIB dan pulang kerja pukul
17:00 WIB. Waktu Ishoma pukul 12:00-13:00 WIB.
Shift II : Seluruh karyawan masuk kerja pada pukul 19:00 WIB dan pulang kerja pukul
05:00 WIB. Waktu Ishoma pukul 24:00-01:00 WIB.
 Selama jam kerja, karyawan wajib menggunakan APD lengkap yang telah diberikan perusahaan.
 Selama jam kerja, karyawan dilarang tidur dan bermain.
 Selama jam kerja, karyawan bersedia melaksanakan tugas dari atasannya walaupun diluar
tanggung jawab pekerjaannya tanpa meminta upah tambahan.
 Karyawan yang terlambat akan diberikan sanksi sesuai keputusan manajemen berupa teguran lisan
dan administrasi.
 Dilarang keras meninggalkan area kerja sebelum waktu kerja berakhir.
 Karyawan lokal mendapatkan libur 10 hari setelah 3 bulan bekerja dan karyawan non-lokal
mendapatkan 12 hari libur setelah 3 bulan bekerja.
 Cuti tahunan diberikan 12 hari bagi yang telah bekerja selama 1 tahun.
 Tanggal merah akan diliburkan sesuai dengan keputusan manajemen.
 Karyawan yang mengajukan ijin bekerja harus sepengetahuan atasan dengan alasan yang jelas dan
dapat dipertanggungjawabkan.
 Karyawan yang tidak bekerja karena sakit harus memberi bukti berupa surat sakit dari instansi
kesehatan.
 Karyawan yang alpa akan mengurangi jatah libur 3 bulanan.
 3 hari alpa tanpa keterangan akan dilakukan pemotongan sebesar 5% dari total gaji bulanan.
 4 hari alpa tanpa keterangan dikenakan skorsing 2 hari dengan pemotongan gaji sebesar 15%.
 5 hari alpa tanpa keterangan dianggap mengundurkan diri.
 Seluruh karyawan dilarang mengkonsumsi miras dan menggunakan narkoba di tempat kerja.
 Perbuatan asusila akan diberikan sanksi adat yang berlaku.
 Apabila terjadi perselisihan antar karyawan maupun pihak manajemen akan diselesaikan secara
kekeluargaan ataupun hukum yang berlaku.
 PT. BATANGHARI PRIMA JAYA
Jl. Yunus Sanis Rt 04 Kel Handil Jaya
Kec. Jelutung Jambi

B. GAJI DAN FASILITAS

 Karyawan akan diberikan gaji sesuai yang tertera dikontrak kerja masing-masing.
 Pembayaran gaji dilakukan melalui transfer ke rekening atas nama karyawan yang bersangkutan.
 Waktu pembayaran gaji adalah tanggal 3-7 dengan sistem tutup buku di tanggal terakhir bulan.
 Karyawan dengan status All-in tidak menerima upah lembur/borongan.
 Upah perjam operator & driver akan dihitung sesuai dengan time sheet yang ditandatangani oleh
pengawas lapangan dan direkap oleh admin produksi.
 Apabila operator & driver masuk tanpa bekerja karena rusaknya alat, hari hujan, huru-hara,
gempa bumi atau masalah diluar teknis lainnya, maka karyawan tersebut akan dihitung kerja
selama 4 jam/harinya.
 Apabila operator dan driver telah bekerja 1-2 jam namun alat/unit tiba-tiba rusak, maka karyawan
tersebut akan dihitung bekerja selama 6 jam dan seterusnya dengan tidak melebihi 9 jam kerja.
 Karyawan akan menerima Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar 100 % dari 1 bulan gaji setelah
bekerja selama 12 bulan penuh. Apabila karyawan bekerja dengan sedikitnya 3 bulan akan
mendapatkan tunjangan secara proporsional sesuai dengan masa kerja.
 Karyawan non-lokal akan mendapatkan tempat tinggal di perusahaan, APD standar dan jatah
makan. Karyawan yang tidak bersedia tinggal di mess perusahaan tidak berhak mendapat
penggantian tempat tinggal. Fasilitas yang disediakan adalah milik bersama.
 Karyawan lokal mendapatkan jatah makan dan APD standar.
 Karyawan wajib untuk menjaga dan merawat setiap unit/alat yang menjadi tanggung jawabnya
serta seluruh perlengkapan APD yang telah diberikan perusahaan. Kehilangan dan kerusakan
berarti mengganti dengan biaya pribadi.
 APD wajib dikembalikan apabila karyawan tidak bekerja lagi diperusahaan.
 Bilamana terjadi insiden/kecelakaan kerja pada waktu jam kerja, maka segala biaya pengobatan
akan ditanggung oleh perusahaan, dan sebaliknya apabila terjadi insiden diluar ruang lingkup
perusahaan atau diluar jam kerja, maka biaya pengobatannya bukan menjadi tanggung jawab
perusahaan.
 Karyawan tidak berhak menuntut apapun apabila karyawan tidak melakukan kewajiban sebagai
pekerja.
 PT. BATANGHARI PRIMA JAYA
Jl. Yunus Sanis Rt 04 Kel Handil Jaya
Kec. Jelutung Jambi

C. KESEPAKATAN KERJA BERAKHIR APABILA :

 Perusahaan tidak lagi memerlukan jasa pekerja
 Pekerja mengundurkan diri atau alpa selama 5 hari berturut-turut tanpa keterangan yang
jelas.
 Pekerja melakukan tindakan kriminal.
 Pekerja tidak mengindahkan teguran dari manajemen sebanyak 3x.
 Pekerja meninggal dunia atau sakit parah dengan waktu lama sehingga tidak mampu
menjalankan tugasnya.
 Apabila terjadi sesuatu hal yang yang menyebabkan perusahaan tiba-tiba berhenti beroperasi,
maka pihak perusahaan akan membayarkan gaji dalam bulan berjalan.

Peraturan Perusahaan ini berlaku sejak ditandatangani oleh manajemen PT. Batanghari Prima Jaya
dan tidak dapat diganggu gugat. Hal lain yang belum diatur dalam peraturan ini akan dirundingkan secara
musyawarah untuk mufakat dengan berpedoman pada peraturan perundangan yang berlaku.

Mersam, Juli 2020

………………………
Manajemen PT. BPJ