Bentuk-bentuk Perilaku Karyawan

Perilaku Karyawan (employee behavior) adalah pola tindakan yang dilakukan oleh anggota
suatu organisasi yang secara langsung ataupun tidak langsung memengaruhi efektivitas
organisasi tersebut.

Perilaku Kinerja
Perilaku Kinerja (performance behavior) adalah serangkaian perilaku terkait pekerjaan yang
diharapkan dapat ditunjukkan oleh karyawan dalam organisasi.Bagi beberapa pekerjaan, perilaku
kinerja dapat didefinisikan secara sempit dan mudah diukur.

Kewargaan Organisasi
Kewargaan Organisasi (organizational citizenship) yaitu karyawan dapat melibatkan diri dalam
perilaku positif yang tidak secara langsung berkontribusi pada laba perusahaan. Kewargaan
Organisasi ini mengacu pada perilaku individu yang memberikan kontribusi positif secara
keseluruhan bagi organisasi.

Perilaku Kontraproduktif
Perilaku Kontraproduktif (counterproductive behaviors) adalah perilaku yang menjauhkan
inividu, alih-alih berkontribusi pada, kinerja organisasi. Ketidakhadiran (absenteeism) terjadi
ketika seorang karyawan tidak hadir untuk bekerja. Perputaran karyawan (turnover) terjadi ketika
orang-orang keluar dari pekerjaan. Perputaran karyawan ini terjadi karena sejumlah faktor,
antara lain aspek-aspek pekerjaan, organisasi, individu itu sendiri, pasar tenaga kerja, dan
pengaruh keluarga.