PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS SESUAI

VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI

PUSKESMAS

No.
440/5/ADMEN/35.07.103.120/2016
Dokumen
SOP No. Revisi 00
Tgl Terbit 15 Oktober 2016
Halaman 1/2

PUSKESMAS dr. Nurully Andriardi L.

PAMOTAN 198311152209042002

1. Pengertian 1. Penilaian Kinerja Puskesmas adalah bahan pertimbangan yang objektif dalam
peningkatan mutu pelayanan Puskesmas.
2. Penilaian Kinerja Puskesmas yang dinilai adalah semua kegiatan/program yang
dilaksanakan di Puskesmas Pamotan.
3. Pejabat Penilai adalah Atasan langsung dari Puskesmas Pamotan yaitu Dinas
Kesehatan Kab. Malang.
4. Penilaian berdasar standart SPM yang ada.
5. Penilaian disesuaikan dengan Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
2. Tujuan Tujuan utama penilaian kinerja Puskesmas adalah untuk menilai apakah
Puskesmas Pamotan sudah sejalan dengan visi, misi, tujuan dan tata nilai
Puskesmas.
3. Kebijakan Sebagai pedoman dalam pelaksanaan penilaian kinerja puskesmas, langkah-
langkah dalam pelaksanaan penilaian kinerja harus mengacu pada SPO
4. Prosedur 1. Kepala Puskesmas memanggil Ka TU untuk merencanakan
penilaian kinerja Puskesmas
2. Kepala puskesmas menerima Ka TU
3. Kepala puskesmas bersama Ka TU merencanakan untuk
melakukan penilaian kinerja Puskesmas
4. Kepala puskesmas memberi tugas kepada Ka TU untuk melakukan
penilaian kinerja bagi Pelaksana Kegiatan di Puskesmas
5. Ka TU menerima tugas dari kepala puskesmas untuk melakukan
penilaian kinerja bagi pelaksana Kegiatan di Puskesmas
6. Ka TU mencatat hasil pertemuan dengan kepala Puskesmas
7. Ka TU membuat form penilaian bagi semua pelaksana Kegiatan
Puskesmas
8. Ka TU memanggil pelaksana kegiatan yang dinilai untuk mengisi
form penilaian
9. Ka TU merekap hasil penilaian bagi semua pelaksana kegiatan
Puskesmas
10. Hasil penilaian disiapkan untuk dinilai tim dari Dinas Kesehatan
Kab. Malang
5. Diagram
Alir
6. Refrensi 1. Manual Mutu UPT Puskesmas Pamotan
2. Laporan masing-masing pelaksana kegiatan.
7. Dokumen 1. Manual Mutu UPT Puskesmas Pakis
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS SESUAI
dr. Nurully Andriardi L.
VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI
198311152209042002
PUSKESMAS
No.
440/5/ADMEN/35.07.103.120/2016
Dokumen
SOP No. Revisi 00
PUSKESMAS Tgl Terbit 15 Oktober 2016
PAMOTAN Halaman 2/2

Terkait 2. Prosedur Penyimpanan Data

3. Prosedur Sistem Kearsipan
4. Prosedur Pengelolaan Sumber Daya Manusia
5. Formulir penilaian kinerja Puskesmas.
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Tim Penilaian Kinerja Puskesmas

9. Rekaman Historis Perubahan

No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai

diberlakukan