Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Sekda Kab Demak - Asn Yang Profesional Dan Berintegritas

    Diunggah oleh

    Himah Beuty
    8 tayangan12 halaman
    ppt dinkes

    Judul Asli

    SEKDA KAB DEMAK - ASN YANG PROFESIONAL DAN BERINTEGRITAS

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    ppt dinkes

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    8 tayangan12 halaman

    Sekda Kab Demak - Asn Yang Profesional Dan Berintegritas

    Diunggah oleh

    Himah Beuty
    ppt dinkes

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 12

    Oleh : dr.

    SINGGIH SETYONO, MMR

    Rakor Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Demak


    Demak, 19 November 2020
    PEMAHAMAN

    Banyaknya keluhan dan penilaian miring pada


    birokrasi pemerintahan memperkuat dugaan /
    asumsi bahwa ASN (PNS) masih belum
    professional / dibawah standard
    STANDAR PROFESIONAL

    a Memiliki komitmen pribadi yang mendalam atas pekerjaan

    b Mempunyai disiplin kerja yang tinggi

    c Memiliki integritas yang tinggi

    d Memperoleh imbalan yang memadai atas pekerjaannya yang memungkinkan


    untuk hidup yang layak

    e Tahu menjaga nama baiknya ; komitmen moralnya ; tuntutan profesi dan


    cita-cita yang diperjuangkan oleh profesinya
    CEPAT

    TUNTUTAN MURAH (TERJANGKAU)

    MASYARAKAT BERKUALITAS
    (DI ERA SEKARANG/
    DEKAT (AKSES)
    MILENIAL/ INDUSTRY 4.0)

    QUALITY ASSURANCE
    Menciptakan birokrasi pemerintah yang professional dengan karakteristik:

    Berintegitas 1 4 Mampu melayani publik

    Berkinerja tinggi 2 5 Netral ; Sejahtera ; Berdedikasi

    Memegang teguh nilai dasar dan


    Bebas dan Bersih KKN 3 6 kode etik aparatur negara
    6
    8 AREA PERUBAHAN (RB)
    Perubahan mindset (orientasi pelayanan publik yang prima) ;
    A orientasi bekerjasama dengan stakeholder

    B Sistem Akuntabilitas (SAKIP) anggaran berbasis kinerja

    C Perubahan Peraturan Perundang-undangan

    D Perubahan penataan dan penguatan organisasi


    7
    Lanjutan…

    E Perubahan penataan tata laksana

    F Perubahan penataan SDM

    G Perubahan dalam penguatan pengawasan

    H Peningkatan kualitas pelayanan publik


    SIAPA YANG HARUS MEMULAI PERUBAHAN?

    PIMPINAN (TOP LEADER/ TOP MANAGER)

    DIIKUTI MIDDLE MANAGER & LOWER MANAGER

    DIIKUTI SEMUA STAF


    APA YANG HARUS BERUBAH

    DISIPLIN 1 7 KINERJA

    TANGGUNG JAWAB 2 6 ATTITUDE

    3 5
    KOMITMEN INTEGRITAS
    4

    KEJUJURAN
    PILIHAN HIDUP

    BERTAHAN
    BERUBAH
    (ndak mau berubah)
    Adaptasi
    Tersingkir Inovasi
    Kalah bersaing
    Ditinggal
    Bertahan dan Bisa Berkembang
    PIMPINAN dan SELURUH STAF
    (di semua level)

    1. Merubah mindset a. Hidup yang sehat


    2. Merubah kebiasaan b. Hidup yang bermanfaat
    (bacaan, tontonan, kawan bergaul) untuk orang banyak
    3. Merubah attitude c. Hidup yang bahagia
    (tutur kata, perilaku, dan etika) d. Hidup yang sejahtera
    e. Masuk surga

    Anda mungkin juga menyukai