PENGAYOMAN

URAIAN'JABATAN STRUKTURAL.·
. BALAI BIMBINGAN KEMASYARAKATAN DAN .
""- PENGENTASAN ANAK KELAS I

I" "

"t>IRE~ORAT JENDERAL PEMASYARAKATAN-

- OEPARTEMEN KEHAKIMAN REPUBLIK INDONESIA"
- : - . """ 1 9 9 1 I " " "
,
I'
 KATA PENGANTAR

Penyusunan Ura ian .Jabat an di 1 ingkungan Dcpartemen Kehak iman adalah

sebaga i reai isas i sura t ~:ENPAI\Noror B-3 73/ Ijt-ID\PANj4/ 1989 tanggal is A-
pril.1989, guna rneningkatkan pendayagunaan Aparatur dalam PELITA ke V,
se t iap penyusunan fonnasi 1IlaUJll11 perluasan organisasi pada setiap Organ!
sas i Pemerintah haTUS didasari dengan Anal isa Jabatan.

Departemen Xehaldmantelah berupaya JIJeIl)'US\Dl Analisa Jabatan Strulc-

tur8.J. yang dilahllcan oleh Tim yang anggotanya terdiri dari mas~1I3Sing
staI·1.Ilit Eselm I yang berada Oi linghmgan Departemen lehaldmn dan t_!
.. lab .mengikuti penataran Analisa Jabatan serta dipandu oleh TiJI Pengarah
Malb •. JaMUn pada Departemen Xehak.i.man yang terdiri dari.AS09 I
J.9lPNf, Deputy Pesrbiriaan Badan Administrasi XepegawaianNegara ,(BAm) •
·Pea>antu ASoB I mlPAN.
Se!ama in! eta mkh.mi bahwa sUStma~f organisasi dan tatakerja De.-
·partemen·lebaliman hanya JIeIIll3t tugas Polc.okdan Fungsi secara garis be~
sar saja, helm tetperinci dengan jelas tugas, wewenaIlg. t:a.nggurv jawab
msiilg'1lBSing jabatan.

Agar dapat mel.aksanakan tugas dan flqsi tersebet dengan lebih ba-
.it, .berlwU guna dan berdaya guna masih diperlukan penjabaran lebih IS:!
jut. dal.. bentulc Uraian Jabatan •

. Uraian Jabatan ada1~ pemaparan sean tetperinci dan lengbp teD -

tang peicCJ;'jaanyang harus dilahtkan oleh setiap pejabat,
. ..
sehlngga dmpl
JIIJdah dapat menge~ ape yang menjadi tugasnya, bagaimana cata me1aba
; : . naJcannya;, .bahan dan Blat yang' dipergmabn mtulc menyelesai.lcan
Jl)'8, -~ basll· kerjanya, ~ dan tanggung jawab1.ya
pe]cerjaan
dal_ melibaDa-
Jain tUgas •. bubwtgan 1cerja serta persyaratm jabatamya.
sel_in. -1tu .Uraian Jabatan IIICnlpalcan ~~ pengawasan atasan tethadap J:!:'
wihan .(l\.'1.sJCA.T), b3han penyustIUIJl. ploglaa.Di1clat peg~, penataan o~
Sasi, penyedetb8na8n sistesadan prosedur kerj_ serta~·pe~~ •
. . 5eIn~a ·Uraian JabatiJi ini bermanfaat 1.IltWcpelaJcsanaan tugas.

-
Jalcarta, 26 Maret 1991.
.'
',i··

: .

....:

; I

..
,'

,
.t •

.... x

. ~
;:
 MENTERI KEHAKIMAN
, REPUBLIK INDONESIA

\ '
Ii
(!
"
r- .
"

. JCepJtusan ini rulal berlalru sejak tanggal di tetapkan, dengan

,.
ketentuan bllanana dikem.xUanbari ternyata terdapat kekeliriian
aka.n di adakan penbetulan seper iunya •

Ditetapkan di : J a k art a
Pada tanggal 26. fotiret 1991
,

......
, ~~:-!: ... I"';~~~ .....
" ,
i'

I'

,
"

"

\
 •
•

i.
 ..- .'

MENTERIKEHAKIMAN
.~ REPUBLIK INDONESIA

.KERm..ISAH wrnrmI KEliAKDIAN RmJILIK INOCmSIA

fO(R : ~'.01-KP.09.C5 TAHU~1991.

Tml'AMi
PDmTAPAN URAIAN JABATAN Dn.na:IJrGUf mPARmIFlf ~

Meninjbang : bahn untuk rreningkatkan efisiensi dan efektivitas person.

dalam pelaksanaan tugas di lingkungan Departemen ~
dipa.ndang perlu mengeluarkan Keputusan ten tang Penetapan Urai~
. .~abatan dil inglrungan Departemen Kehakirnan ;

Mengmgat : 1. Ke~tusan Presiden Republik Indonesia Naoor 44 Ta.bun. 197

.\: tenting Pokok-Pokok Organisasi DepartEmeo ;

2. Kej:utu&an Presideo Republik lDdooesia Naoor 15 'rabun p98

teDt.ang SusuDan OrganJ.sa.si Depa.rt:Emen sebapippna' tela!
. . . .

beberapa kall diubah terakhir deogan IeputusaD

.•
Presides
. .i .

Repubilk IDdooesia Namr 16 Tabun 1989 ;

.', .
3. Keputusan Presiden Republik Indooesla.· .r8I)i-~~ . . ,.
..1~ .
.

tentang Pembentukan lCablnet PenOlDguDa.n V ;

,..~.

4. Keput'u$an Menteri Kehakimn RepJblik Indooesia Nc:Iuolo )(.Q2-

m.07.10 Tahun 1989 tentang Organisasi dan .Ta~;~ . :
Kei-j~ - .
Departanen Keha.ldnBn ;
.~ -. I" .i
, , 5., Keputusan Menteri Kebaldman RepJblik Indonesia NaIor ~.~
~.
·PR.07.10 Tahun 1989 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor.
! '0
1rUayah Departemen Kebaldman.

: . Mallpcrhatikan: Surat Menter!

3(3/ I/MENPAN/
Negara
4/1989 tanggal
Pendayagunaan
15 April
Aparatur
1989 tentang
Negara
Pengembangan
Nanor B-

Analisa Jaba tan . • t-._

~ f'. I
 '. :\
'4, ,

~':,: '" '

, l.'

.', I,'

;. '.

MENTER~KEHAKrMAN
REPUBUK INDONESIA t

MEKUTUS~A. z

,~t3pkan : KFlVlt&M UFNI'ml KFllMD'AH RfllOII.H I1IXMSIA 'I"'Dl'l'AKi PmRrAPAN

ORAIAN JABATAH DII...IlGCllKiAN I>EPAIUBIDl mIAKDWt.

Pasal 1

Menetapkan berlakunya uraian jabatan sebagai.rm.n& t.ersebut pacta

lampiran Keputusan in! dillngkungan Depar-teeen ' Kella.ldm1.n. '

'Pasal 2

Uraran Jabatan yang ditetapkan dal2JD Keputusan ini merupakan

pedana.n bag! tiap pejabat dili.ngkl.q:an DepartBDert Kebaki.nlUl
dalam ~laJcsanakan tugas jabatan sebari~ri. '

Pa.sal 3
, .
Uraian Jabatan sebagaiDana tersebut pada laJrpiran' ICepltusan lid
menjadi bagian yang tidak teIl>isabkan dar! hpu~ W.
Pa.sal 4

Uraian Jabatan dili.ngkungaD DepartEmeo Iehakiman terdiri darf

1. Sekretariat Jenderal ;
2. Inspektorat Jeoderal ;
3. Direktorat Jenderal HukuDdan Perundang~Undangan ;
4. Direktorat Jeoderal Hak Cipta. Paten dan J,lerek ; :
5. Direktorat Jeoderal Badan Peradilan ~'dan Peradi IanTata
Usaha ~ i , .
6. Direktorat Jenderal ~yarakatan
7. Direktorat Jenderal Imdgrasi ;
8. Badan Pembinaan HukumNasional
9. Pusat PeneU tian dan Pengemoangan
10. Pusat Perididikan dan Latihan Pegawai ,
" .
 DAfTAH I~l

Halaman

,un·~AR 1

1. t.eo.t.u:san Menter1 ,.: '_"•.an RepublUc Indonesia 11

·milai B.Ol..D.09.05 HHOI l~l

"£ .: . ~ hla1 81.spa J.l.as I •••••••••••••••••••••••••••••• 1 - 13

3~ IepaLa 3Ub ~ Tala ~w ••••••••••••••••••••••••••• 14 -32

I· .

- ""
~~. ~ ~m1ao ~ •••• 33
•••••••••••••••••••••••••

'5.. """",1" ~ fetaangan •••••••••• "•••.•••••••••••••••••• 45 - 55

~ IeP-l. urusan o.u. .........................•......•....
56 -68
1., ~.' ~ 81JIb1.ngan kl.1eo Dewasn •••••••••••••••••••• 69 - 76
6~ r:epelw u •• • Sebl Reg13tnD1fiien dewasa ••••••••••••••• 77 - 83

· ... 9:. ~epal" 2!!Ub Sek.sl B1ab~ .(~yaralcatan Olen D!NrB •• 84 - 91

.'
. ,
10. : (epal.a
I.
sUb ~i Bt.bf..n9in lerja Olen Dewasa ••••••••••
.
92 - 96 .
11:
.... ;~. -:. Setal B1ab1ngaonJ.en
.
AnaIc 99 -105
• . I .

., . 12J'~a: SUb. Selcsl Reg1:It.rasl Dlen ADak ••••••••••••••••• 106 -111

·. ~;.' '.

. T311'~ &Itt Selcsl Bt.b1.Dgan le8asyaralcatan Dien ADak ... 112 -119
•I ,
,j . 14., ~.SUb Selc31 Bt.b1n6aD (erja Dlen ADak •••••••••••• 120 -126

, '

j:,

. it,:
j .
. I'
!'
r

..
 NA;·IA JA9AiAN ~::PALA BALAI BISP,' :<SL:..S I

2. IKHTISAR JABAiAN ;

,. Mcml~pln dan ruengkoordlna5ikan urusan tata usaha dan pemberian

b1~lh~~:~' kemasyar'aka tan kepada klien yang'. berada dlluar LAPAS
• nieifputi' pen1artaran/reglster, penb Inaan pene Lf t Lan dan mengha
\ di~l ~ldang peradll~n dl Pengadll.an Hegeri dan TPP di LAPAS;;
I
, I
ngan peraturan penmdang-undangan yang berlaku.

, ' ,

• 3. UR.A~AN TOOAS
_. I

, 1• ,Hena~pkan rencana kerja

-.
'2. Hel!lJculcan koordmaat pelalc.sanaan tugas D!!partemen Kehakiman
·1 '" -
dlbldSng Balai BISPA dengan PDIDAdan 1.nstansl terkait ;
.\ ) .. HengkoOrdllUl31kan tindak lanjut petunjuk yang tertuang dalam
, Lap.:.ran Ha3tl PemerlKs8an di bldang Balai BISPA

I •
~" HenStroorc21iul3ikan ha31l RASTAFB ;
I • 5. Memb'l~ ketata usahaan d1l1ngkungan Balai BISPA ;
,6. Hel.~ peIIIbinaan pegawai dll1ngkungan Bala! BISPA
1. Mai'aiculcan;,penllaian dan ~ penllalan pekerJaan yang
dlbuat oleh peJabat bawithaft d11~ B8lai BISPA ;
. ,

..,
I
'
8~ ~J.i1a.sikan peayusunan 00(' pegawa1. dll1ngkungan Balai
i SISP" ; ,
,. "I .'
,9. Hel~1can WASnT d!.lingkungan Dalal BISPA
10. ~ina.s1kan penge'lolaaa ~ rutin pada Balai 8IS:"
PA, s~: peraturan ~ berlaku ;
, , -
,. 11~ Hcnglc'~l~lkan pengelolaan anggaran pembangunan pacta"Bala1-~:'
-t', ; . -
,8ISP;.\,~~1 peraluran y~ berlak'..a ;
12~ HengkOorctlnaslkan pengelolaan pe:"lenglcap~"lpada Bala! BISPA;
l:t _oO,nhn~lkan Ice,butuhan roms! ;>egawal pada 8alai BrSPA;
I ' .'
lil'. Mengkoominaslkan pel aksanaan ,pe!IIblnaan terhadap kl1en anak
: dan deWa3a 'pada Balal BISP" ;
• 15. Menglo~oor'(Unaslkanpelaksanaan penyusunan l1tnas dan menglkUti ,
sUang per-adt Ian dl Pengad i Ian Ne~er1 sert.a sldang TPP dl Lem
baga pettasyarakatan
16. Melak!lanakari, tugas l a In yang dtber tkan olen Kepala Kantor fl1
13yah'dlbld~ng ~~l~i BISPA ;
11,. tien~IcOo~tnll_'ll(an pembun t an dan per.JJlu.han Laporan Balal SIS
fA.

. ~
..

. .~~
"
 1

4. URAIANKEGIATh~

4.1. l'1enetapi<2!1 rencana kerja.

4.1.1. Mengevaluasi has Ll pe l aksanaan tugas tahun l a Iu ;

4.1.2. Hengkoordlnasikan Kepala Sub Sagian Tata Usaha dan p~
ra Kepala seksl untuk menyusun rencana kerja BalalBlS
PA Kelas I . ..
4.1.3. Henugas:<an Kepala .Sub Bagian Tata Usaha dan. para Ke- ,
pala Seksl untuk menyusun rencana ker-ja maafng-eras'Ing ;
4.1.4. Henugaskan kepada Kepala Sub Baglan Tata Usaha untuk
mengumpulkan rencana kerja para Kepala Seksl untuk me
oyusun rencana kerja Balai BrSPA Kelas I ;.
4.1.5. Menelltl rencana kerja yang dlajukan Kepala Sub ~1-
an Tata Usaha ;

4.2. Helakukan koord1nasl pelaksanaan tugas Departemen Ket)ak1aan

d1 b1dang Bala1 BISPA dengan PEHDAdan instans1 terkalt.

4.2.1. Hemblna hubungan balk dengan Pemer1ntah Daerah dan ~

lnstan.si lainnya dl wllayah kerJa Bala! BISPA K~la3-
I ;
4.2.2. Henghadlrl rapat yang dbelet\MBrakan oleh Peater1ntah I;

Daerab dan lrustarusl la1M,. dl wllayah P... rlntan Da-

erah ;
4.2.3. Plelaku:c.an koordlnasl dengan Pe.erlntah Daerab dan ii-a
taml lainnya dl wUayab Peeerintah DaeMah
... -:-
11a.i.
~.- ~.~ -
rang.
n kegiatan pelaksanaan tugas Balai BISPA Kelas 1.1:21-·
wUayah ; . ,
4.2.4. I1enugaskan kepada Kepala Sub 8ag1an Tata U3a.ha· uru:ul(
~lna kerjasama dengan Pe.er2ntah Daerah/lnstans!-·
terkait cialalll hal keglatMI pela.k3anaan tugil.S·.Bal.al ~
PA lel~ I dl wllayah ; ..
4.2.5. ~rlkan laporan hasH pebk!\anaan tugas kepada ~OR
PAS ;
4.2.6. Melalrukan langkah-langkah se l anjutnya dalam '~an~a .~
b maan hubungan I<erjasama deng3n PC1IIer'1ntahDaerahll~s
t3nsi terka1t.

4.3. Mengl<oord1nas1l<ant Lndak lanjut y,lOg t.er t uang t..'p<Jr,m·Ha3il

.; i'
Perneriksa3n di bidang Ba1ai DISPA Klas I . ;
 or-cir.as Lkan pe Laxsanaan pe turijuk pcne r-t I ban yang te~
_' ., . ~
.. .f tuang ca l arc Lapor-an Hasi l Pemer-Lksaan diling',(uns;an -
, < ':. Ba l a I 8ISPA Kelas I
. ·4.1~'2. Me!ilbantupemantauan pelaksanaan petunjuk penertlban
yang tertuang dalam Laporan Has1l Pemer1~saan dlli~
·kungan Bala1 BISPA Kelas I ;

, .'I
i
;

.
•
4.1;3.Menerlma dan menelitl
.nert Inan yang' tertuang
Lapor-an pelaksanaan
dalam Laporan ~sil
petunjuk
Pemerl~
pe-

I . an yang diajukan oleh Kepala Sub 8agian Tata Usaha ;

I.
I
4.3.4. Henyampafkan lconsep Laporan hasH pelaksanaan pe tun-
i
i~ .'. Juk penertiban yang ter tuang dalam laporan H&3ll Pe-
!
~erlksaan kepada ~ORPAS.

It ~It ~ t1engkoordlnaslka.'1 ha311 RASTAF'B.

it. if. 1. HengkOOrdlna:51kao lepala Sub Bag1an Tata Usaha dan p!

ra lCepala Sek!'!i untuk menyusun banan RASTAF8 ;
4.4..2 .• Henuga3kan kepada lepala Sub Bagian Tata Osaha dan p!
ra (epala Seksi d1l1ngkungan Balai BlSPA hlss r un-
.. , '. tuk menyusun bahan RASTAF B J
4.4.:3 •. Henugaskan kepada ~epala Sub Baglan t~ta Usaha untuk
. aenghilllpun/JDenyUsun baban RASTAFB ;
4. ~.". Mener1.aaa. 8eOIl1.1 t1 dan ... perbaikl konsep RASTAF B -
yang dlajlMcan cleb lepala Sub 8aglan Tata Osaba ;
;, . It. 4·."S •. MetijalpallJCan basil penyu3UtlaD RASTAF a aai.a.1 BISPl
,r , . [elas r'kepada (ORPAS.
i
'It.s. ~1M lcet..ata U!U'baan dll1ngkungan Bal_l 8ISPA lelas 1.
.-
4'.5.'1. Mengkoordlnasllcan
_
tata persvratan, uta kearsl-pan.-~.·:,,..,
_J.;,~_
..
doiaaent.a31 dan perpuatakaan Balai 8lSPA Kelas I ;
It.S.2. l1e~ra.'_Jcan dan eemberi pet.unJuk untuk penyele.salan
su~t-.5urat lla3ulc kepada peJabat bawaha."1 :
4..S•.j. ~nell!.l rtan eenandatangan1 sur-at dar: kensep sur-at
• yang dlaJuknn ol~h peJabat bawahan untuk dlsa!llpaikan
kepaJa KORPASdan yang ber-kepent tngan ,

-,
4.&. Melllkukan pe!!I~lnaan pegawai df l f ngkungan Balai 9!SPA Kelas
1. . '

4.6.1 .. Hemb~rl pe tunjuk , pengar-anan, ~1.ITIt,ingan pelaksan3an

.i . tugas bawahan. ;'
I :;
,
.!
4 •. 6.i. ~negal<kan dt s ipt tn pegava i dlUngkungan Ba1a1 215-
.: .
. PA Kelas I
 A·

ber~restasi dala~ jaja~a~ 321a1 BISPA Kelas [ ;

4.6.4. Memberi hucuman disip! in sesuat dengan we·...enang ;
4.6.5. Mengusulkan hukuman disiplin bag! pegawai yang mela-
kukan pe l anggaran dlsiplin ;
4.6.6. Melakukan mutasi star antara unit kerja.dalam lin~- ..
kungan kerja Bal.af SISPA Kel as I sesuat dengan keve-
nangannya ;
4.6.7. Hengusulkan mutasi dalam ra.n&.<a pengembangan learIer;
4.6.8. Mengkoordlnasikan pemberian dorongan kepada pegawai
untuk meninglocatkanmutu pengetahuan dalam rani)ka pe-
laksanaan togas.

4.7. Helakukan penllalan pekerjaan pejabat bawahan d1l1ngkUngan

Balal BISPA (elM I.

4.7.1. Hembuat dan memel1harabuJcu catatan penllalan peJa-

bat bawahan
4.1.2. Hengls1 secara teratur bulcu catatan mengenai tlilgkah .
1aku, d1s1pl1n. prestas1 yang menonJol'maupun Perbu-
atan tercela dar1 peJabat bawallan ;
4.1.3. Hellberl penHalan pejabat bwahan dan menuan8kan d~
1_ DP3 ,
4.1.4. Heayapaikan DP3 Icepada pejabat bawahan untuk dlke-
tabu! dan dl tanda tanpnt ; , ..
4.1.5. Meatier! taDggapan __ l1a ada lceberat.ao dar1 ;)e-jabat
yang. din1lai ; ,.
4.1.6. P'leaJ.palkM DP3 k~ IORPAS Ufttulc ~t ~~ ..
3abaa sesua1 dengan ketedtuan
MrJI ) ;
y-L'lg ~rlaku
. -.•. BL'CD_L- ..
-

".1.1. HenyetuJul. .enolalc atau 8enJbah n.U.a! .apabUa ad •.

. . .
Iceberatan atas penllalan D.PJ yang dlbuat oleh peJa-:
bat bawahan ;
'.
4.7.8. Hengesahlcan DP) yang dl~t oieh pej abat b.,ahan~
.. ~ .:
'I.. :.
,I ,
. 4.8. Hengkoord1na.s1kan penyusunan DUK pegawal d1l1ngtuJngiul·Balal
BrSPA Kelas 1.
I' , .
4.8.1. Hengkoordlnasikan Kepala Sub Bag ian Tata usana dan
. .

para Kepala Seksi untuic ~enY'J!iunDU~ pegavar: dll1ng. '.

. . .~.

kungan maslng-ma31ng ;
i.• ·

4.8.2. Henuga.slcanKepala Sub Bagf an Tata {baha ·untuk ':~enfU':

sun nUK pegaw3i 9ala1 SrSPA ~el~~ I ;
 , Kelas I ;

, t, . B .:t;., Me1akukan perig i ri:nan DUK pegawai 8alai BISPA Ke13.S

I ke Dep3rtemen Kehakiman , Kantor Wilayah dan Direk
torat Jenderal Pemasyarakatan.

• 4:,<9 •. Melcdw\<an Pengawasan Melekat ( WASKAT) dilingl<ungan Sala!

. , . ~- .~
.BISPA Kelas I.

• 4.9.1. Mernberlkan pengarahan I<epa<!.apejabat Calolahan tentang

pent mgnya pelaksanaan Pengawasan Melekat (WASKAT);
4.9.2. Menugaskan kepada Kepala Sub Bagi an 'rata Usaha untuk
.membuat RTL maslng-maslng d11ingkungan Ba1a1 BISPA -
Kelas I
4.9. e. Mengkoordin83ikan penyusunan RTL
.4.9..
4. l1elaksanakan RTL j

4.9 •.5. Menyampalkan Lapor-an hasil pe Lakaanaan Peng&IoIasan M!:_

1ekat (WASKAT)kepada atasan.

4. 10. Mengkoordlnaslkan pengelo1aan anggarar, cvt1n pada Bala!

. BISpA ((elas I sesual peraturan yang berbku ..

4.10.1. Henugaskan Kepa1a Sub Bag!an Tata U:saha untuk ~"i

kOOrdtna.stkan penyusunanar.ggaran rutin Bala1 .BIS-
Pi 1(.183I ;
.4._ 10~2. tlener1.Ba dan lllenelltl kon.sep ocr 8alai BlSPA (elas
r ya."'lg dlajubn lepala Sub 8ag1ao Tata. Osaha UIwat
uo·tuk <11tel'"U-'lcaD Icepada ~PAS ;
4_ m. J. Menerl_ D rx dart (OKPAS !W!rta .elakSan8lCan DII s:e
$l&1 ~ Icetentuan.

~ •.t i . ~cio'rdlna!11bn pengelo l aan rmggaran pesabangunan pada B.!

'. lili· BISP'_ 'J(elas r sesuai per-atur-an yang ber1aku.

:...J'. 1. "1e!'lU~lca!'l K~pala Sub 3~!an 1ata Usa."\auntuiC :lel'l!l

kCC!"'11naslKan penyusunan usulan i1nggarar. pe!lI:>ango.J.._:!
•
i'r; Balai BIS?A Kela3 I dan UPT ;
....n.,?· ~ner1lDa DIP dan PO dar1 KCRPASser-ta ~lakukan DIP

4.1;', -.e·~kOON1Ir:<ss~k~.!"\ ~!:p:(>!'Jla3n ;::-e:--leng:<apan oada Bala1 BIS

~~. Kel,)!'. : .
,[.

".:l. t , ·~ntrgask3.r: Kepala Sub Ba..5iar. :'ata Usaha untu!: ~~

.coor-d i nas Lean peny.rsunan usu l an kebutunan perleng-.
~anan Rql~1 nl~PA ~_I~~ , .
-. f ~ ~~ _;; . ~
 ~..
6

4.12.2. Mcnerimn dan ~enel!t! usul ~~b~t~han ~erleng~3~an

yang d iaj ukan Kepala Sub Bagia:1 Tat.a Usana d,::;;odi
teruskan ke KOR?AS ;
4.12.3. Helaksanakan pengadaan atau mener ima per-Lengicapan : ,
4.12.4. Helakukan penyimpanan dan pendistrlbu31an ArK dl-
11ngkunga~ Balal BISPA Kelas I i

4.12.5. Mengl<oord1naslkan pengelolaan dan penytmpanan kar

, '. I
tu 1nventarls bar-ang (KIB) dan DIB ; ,
4.12.6. !iengkoord1naslkan pe1aksanaan perighapusan barang,

4.13. Hengkoord1nas1kan kebutuhan formasi pegaaa I pada Ba1ai BIS

PA Ke1as I.

4.13.1. Henugaskan Kepala Sub Bag1an Tata Usaha untuk ~e~

l akaanakan menyueun usul.an kebutuhan roreast peg!',
wa1 BaIa1 BISPA Ke1as I ;
4.13.2. Henerillla dan menel1t1 usul keoutuhan formasl pega
wa1 yang d1ajukan Kepa1a Sub Baglan Tata U3af~~un
tuk dlteruskan ke KORPAS
, ,

4.13.3. Hene'r1ma dan I!Ienempatkan pegawai baru darl Kantor

Wllayah sesual formas1 yang dlajukan. '
"

It.lit. Henglcoordloulkan pelaporan pemblnaan terhadap kl1tm anak

dan kllen dewasa pada Balal BIS~AKelu I. , ,I

4.14.1. t4enel1tl berica.s-bel"ka3 sur-at pengantar ~ '""

kilen anakJdewasa ;
4.14~2. Kenyerahkan berkas surat pengailtar dail-,~
para lepala Sek3l 81ablngan Clen anak/dewa.sa, un-
tuk mencatat dal_ register sesual klastrlku~ r
4.14.3. Hengadakan kl~jungan rumah kepada kIlen, keluar-
ganya, Ungkungannya dan pejabat pemerlnbta Se't~
pat ;
4.14.4. Hembuat penl1aian k~asyarakat30 untuk kel~aE
an data pemblnaan ; . ,

4.14.5. Bekerja3ama dengan Dlna3 Sos1al dan Instansl Lat n

yang terkal t untuk eentngkatkan ket.er-aeptIan '~er-
ja ;
4.14.6. ~laporkan penerlmaan klien dan pemblna~l ~epada
Kantor Wllayat",.

4.15. ~ng:<oord1.nasikan pe l aksanaan penyusunan LlTMAS (J",~,eeng-

hadir! s idang peracr Lan d::. Pengadi Lan ~eg~":l ~ert~ isldan~
TPP di Lemoaga Pezusyarakatan. .,
 __ '-----

,.'.15,; 1. MeMpelaj3;i pe rm i n t aan L::~~A3 dari' pengad i Lan Ne-

geri atau Lembaga- Peraasyarakat.an ;

I, • ]-5.2. Menugaskan Kepala sexs I Bimblngan Klien Anak/Dewa

sa untuk menunjuk p~ ~elakukan kunjungan ke~~ah

• k l Len menyusun LITMAS ;

{,.lp.3. Membahas laporan peneli t1an ber-sama para Kepala
Seksl dan PK ;
• ~. 15.4. ~ng1rimkan Lapor-an penelitian ke Pengadf.Lan NeS!:,
,r1 dan Lembaga Pemasyarakatan yang memlnta ;
~.J5.5. Hemer1ksa laporan has1l s1dang dan melaporkan ke-
ataean.

4.16. ~laksan&kan tugas lain yang d1berikan oleb Kantor Wl1ayah

dlbldang Bala1 BISPA Kelas I.

4. 16•1. Hener1im tugas yang dlber1.kan oleh JroRPASJ

4.16.2. Helak3anakan tugas yang dlberlkan oleh KORPAS;
4.16~). ,Melaporkan has.t I pelaksanaan tugas kepada KORPAS;

4.11. MCnSkoordlna.slkan pcmbuatan dan penyusunan laporan Balai

BISPA Kelas I.

4.17.1. HengkoordlnaslklUl Kepala Sub 8ag1an Tata Usaha dan

para Kepala Sek.sl untuk 8e11buat laporan pelabana-
! :

an pekerJaan ;
4. n.2. PIerlugaskan kepada [epala Sub baglan !ata Usaha un
, ,tuk Ilengkoordlna:1Ucan ~tan dan penyusunan l.!,
i:
porai:l 8alal 81SPA(elu I I
~.:t1.1.tte:wl1t~ laporM 1M« dlajukan oleh lepal a ,Sub B!
4tan TAU U"AhA I I~':~" "f ) !-\'''':~'

10',11.', Ptenylapkan bahan LAPBULdan UPTRIN

I,. n ..,. ~ooNtlM,qllun penyu~unM UPBUI. dan LAI'11UN
I... t ", ". "'flY *"1'" 1 It 1\" ',A 1't1t1I. ,',," loAI'T" I N .... ""'... oil t .... ,," ,
•

1, >:,.1,."'..... 1'" "..,,', "'," "''''1'' :

ii,~dl""!'il';") ",'1111, ''''''1111 d '.I 1,,'"01"1"" ~"I'A'h "I IH~" i

, i': 1'~mHIHU.. I I\t>'_"~" I I

" ' !., il l·II il I II' :jli'Kmm I I
. i[."I, h, ' I','hli.\\ ~hl"·"i1" 1"If"I 1,\1,.11 "ftl, "~"I\II!t """1;\ ,
.t.
I, i, i'It'i' \' 'iliq ~1t"!UItt'rt" 11111.11" -It' ,I'rt' '1t'II~rtl' I'tlfl' 111111IU"'I~ ,I,,,, ~t:th~1l
1111'!I,,'I~":"\lIIIIItII.,
'1111",111,':111 ""'"1\ "1>, 1"h" I
 8. Has i I pernbl naan k Li en anak :1ClU;:ur. o·~.n:,I :

9. Kcbenar-an laporan penc l i t i an Kl.·TI:;i:,:·d(: 1:'.:j'l

10. Keberta r an laporan-laporan yant; d i nampai zan KCpdl'.l a t asan .

6. W EWE NAN G :

1. Menetapkan renca~a kerja ; I

2. Hemberikan petunjuk dan tugas kepada vara pelak3ana

hubungan dengan bldang tugasnya agar semua tugas yang dl1aks~
nakan dlkerjakan sebalk-balknya
3. Member1.kanpe.ngawasan dan penUaian terhadap has I I kerja p~
ra pegawai agar tercapalnya has1l kerJa yang mak31.mal ;
4. Hember1kan sanks I , hukuman dls1pl1n pada tlngkat .peLanggaran .
ringan berupa bukuman r-Ingan, tegoran 11san, ter-tul Is p-erny~
taan tldaJc pu83 terhadap pegawa1 yang mela.lcukan·pelangl~::aran
d1s1plin ;
5. Men1ngkatkan pemb1naan kar-Ier- pegawal agar'dapat mendudukl J.!
batan dan bldang tuga3 yang leblh balk ;
6. Menetapkan hak dan kewajlban pegawal dllin&rungan tntern de-
ngan berpegang ~epada PP 30 tahun 1980 ser-ta peraturan ram-
nya yang bertca1t&n dengan tata u:saha kepegawalan ;
7. Henyetujul peaggslnaan atau penseluaran anggar&n ;
v
8. JtengaJukan U3Ul., .saran dan penda.pat Icepada atasan
9. Hebksanak;m. IlelUntau WASUT .;
TO. I~JOalcan perala~ dan Suana kerj~ kantor'; ;.
11. MelOuDn pesblnaan terhadap ItHea ancJc aaupun kHen <:te-";a.Sa;'
12. Helakulcan peoell t1an kelU.S}'araka
tan.

7. BAHAJI lERJA }.
.1

Bahan-bahan yang dlgunakan dalam lIIelak~aitakan tugas ," antara la1n: ..

1. Rencana kerJa. prograe lcerJa, usul an , saran dan krlt1k dan t'l.!..
s11 rapat dlnas ;
.~ .
,
.
' ..
3. JUKLAK dan JUKNIS Menteri Kehai<l:na.'l.'Jirjen PemasyarJkatan .;
4. Surat masuk dari Kantor Wllayah. DlT 8INLULAPAS, DITJEli pAs " • I

LAPAS, RUTA.,..Pengadilan Negeri I Kepol islan dan Inst.ans t lain

nya yang be!'kai tan dengan masalah Peebmaan ;Narapldanai ;.
5. Data id.len ;
6. Info~~ darl~yar3kat.
 .J

1. Alat. t~11s/9lat ~an:or

2. Surat .Keputus an , Surat Edaran, dan Ins t.ruks i Dtrektur Jende-
r-al Peeasyar-akat ao ;

3. Surat Keput.usan M¬ :lteri Kehaklman ten tang ke Bispaan ;

4. Buku~buku yang b~rlhubungan dengan masalah pembinaan kilen.
I

• • ~~.~e

9. kAsIL KERJA'I

1; Rencana kerja 6

2. Pemblnaan Mapl dl1uar Lapa3 ;

J. Laporan·laporan bulanan. penel1 tian kemasyaraka tan.

tahunan,
pemblnaan dan ha311-hasl1 peradl1an dan TPP, LAPAS ;
4. Bahan RASTAPB.

10. KORELAsI JABATAJ DERG_\N

1. Kantor Wl1ayah Departemen Kehak1man/KORPAS

a. Hene,riaa dan Ilelak!tanaJc:an tugas-tugas yang menyangkut bl-
dang t.hnls dan admlnlstr.asl BISPA ;
ti, Hemberikan pertanggung jaIItul terhadap pelaksanaan anggaran .

" .
belanJ. Nt1n!peabangunan ;
:
:
c. Meaibftrik.an laporan pelaksanaan tuga3 yang dlberllcan oleh
Kantor. lin_yah De-parte.en ~hak1aan •

• !
. 2. D.lrektorat PMblnaan Luar t.e.baga Pema3yaralc.atan

a. ~ petunJuk dlbldang tehn13 pelllb1naan tmtuk icelancar

,.
an' pelaksanaan ~ ;
'. _.~.:.:;.,.~.-.::::.!.:~:t"':"""'.~::~'~
,''', ..-
b. ~rlkan laporan pelakSlmaan tehnls yang dlberlkan. ».'
, .
3. Dlrektorat. ~yarakatan/Sekretar1at Jenderal DepartMen Ke
hak1man :

. a'. Hel~akan petunju!<-petunjuk tehnis :!Ielalul surat-3urat

edaran untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;
. b.. Mer.lbe~lkan Laporan secara knusus permasatanan-pereasa Lahan
yang 'penting dlbldang tehnls pemblnaan.
; ..
4 •. Lembaga P~·arakatan/RU7.\N :
\.
a. 'Meraberlkan laporan perkembangan pemb Inaan Napi yan~ menda :
patkan pelepasan bersyarat dan cuti bersyarat ;
b. I'k>n~lrLmkan nasfl penel1 t ian kemaayar-akatan Hapl
 c. MCQbantu sidnne Tea~ Penga~at ~e~asyara~Jtan "
d. Mendapatkan data-data bekas Napi/anak ~e~ara untu~ d1per
siapkan lat1han ketera~pl1an.

5. Pengadllan Heger1 :

a. Memberlkan Lapor-an has Ll peneLt t lari kemasyarakatan. peda 31

•
dang peradilan anak ;
b. Membantu hak1m pengawas/pengamat dalam pemblnaan lap1 yang
mendapatican pe Iepasan ber-syarat dan cutl aenjel~ bebas , •
6. Kejaksaan Hegerl :

a. Hember1kan la po ran , pengavasan Hap! pe Lepasan bei-3yarat

dan cutl meojelang bebas ;
b. Membuat penelltlan kemasyarakatan untuk par. tahanan d1ba
wah UIJIur.

1. Kepo1131an :
Penanggu1angan kenakalan remaja.

8. Pemer1ntah Daerah :

Penlngkatan pemblnaan terhadap Nap! dan t~ tertontu.

9. Dlnas 5031a1 I

PeatngScatan pembinaan terbadap bekas Nap1 dan. pO";1~n ~

aIIbalian .. l18SYarakat.

11. PAIkiDTICOLCICU

Peoata • gpl~ Il!/e.

12. PEl 0 I D I ( A H

AKlP. Sarjana I'bda, jurusan llmu Peker-jaan Sosial atau .tl!!lU Pen
dldlkan Sos1.al.

1). KURSUs I LA7~,AN :

.\

1. Kurs~ 8ISPA ;
2. Penataran Admlnistrasl Aparatur Kehakiman ;
.
.

. ~
.
.!
 i., Se ko I ah P,tmptn:Hl Ati:ninis:nsi 71<. Hadva ( SPADYf\)

5. Up gr-ad i ng l'e:1egak Hukurn.

14. PENGALAMAN KERJA :

Berpengal~an dalarn jabatan Kasl 9imulngan Klien [iewasa dan Ka

s i Bimblngan Klien Anak, masing-maslng minimal 3 t.ahun/4 tanun
Kepala ~ek~l pad a La~ atau Rutan selama 3 lahun, jabatan Ke
paLa
.
Bal&.1,
,-
BISPA-,KeLas II selama 2 tahun, pernah menduduk1 Ese
10n Va ~~lama 2 tahun, E3elon Vb selama 8 tahun.

15. KEM)AAH TEHPAT KERJA :

1
I
I
Dalam rtelaksanakan pekerjaan
!
1
.! 1. Didal_ ruangan 10 ~
2. Dliuar ruangan 30 1-
!
Untuk pekerjaan dldalam ruangan pada umumn~'&
secaga; ber-Ikub

a. 'Suhu sedang
b. K~blslngan - sedlkit
c. Penerangan/cahaya - terang
d. Hawaiudara/ventl1asl blasa.

TIdal( ada.

..
17. JElUS KELAHrM
I'

Prla/Wani"ta.

!
, ! 1 B. SY,ARAT MERDUDUKI JABATAJi

,1. Umur'minim'al 32 tanun

2. Umuc'·
,makslmal ')6 tahun.

19. lJPAYAJASHA~I DAN KONDISI fISIK

" Bariya~ duduk , ber-p Ik t r , menul1s dan berof car-a.

, ,
 'l.

20. SYARAT KC:i)iS; J,\S:1ANI

Sehat jas~3ni dan rohani.

~
..
 ,J

- .::"1\
;~ - - - - - -:~ - - - -I - - p
v
--,----- ------.------.-- -1------

!,
,
'-_X~-.-~-.-"'.-...
- _.__ L_.__x__-,
• , 2:1.: T(;lnpc~ IIlCl'ja yang pcr Iu c1imilHd

D f' 1 J ~ p It v~-

--- - -----1---- -'_~--~-

x x
--.-- --'"--_~ 1.- '- __ _'

..
. I ~.

'i
23. Mlnat kc~j~- yang pcrlu dJmllJkl
i
!:

,,
i
. ! 1a 2b
":.~ .. :: .
-i

t .
,
I-
I -
x
--1.--
~~~----~~~----~----~------.------~----~~---

l>
----l---- ----1------ I} "
---_._- --_ ..- --- -----

, - _ i _
___________
2 I
..A
3
._ •
I
l
2
_
.- ~;

"·74
 {- _-.

1. NA1"lA JASATAN KEPAU SU9 BAGIAN TATA USAHA AALAl BI~PA KLAS· I

2. !KHTISAR JABATAN :

Mengkoord1nasikan penyelenggaraan ur usan tata usana dan rumah

~ Balai Btspa Oas I lDeliputl urusan sur-at, menyurat,. kepe •
V gawa1an, keuangan, perleng!<apan dan rumah tangga dalaa ran·g!<a
pemberlan pe1ayanan administratif d1lingkungan Ba1a1 Bl~pa . ,
.:e 18:'- I . . ~ dengan perundang-undangan yang ber lalcu.

3. URAIAN TUGAS a

1. lllenyusun rencana kerJa SUb bag1M Tata U.saha J

2. HengkoordlnasUcan pendutribwslan, pengelolaan arus .urat ma
suk dengan autta kartu kendall untWc IHIaIperlancar pener1m8.an
Intol"'U.Sl J
3. Hengkoord1nasUcan penget1Jcan 3Urat-3Ura t lceluar dlUngkwlg-
an Bala1 B1apa nas I -;.
4. Kengkoordlaaalkaa penglrl.an surat keluar un~uk
_perlancar ~ 1n(oraasl J
5. Henelltl Iconsep pe~ jawaban penggunu.n. peng1r1un,· r:
surat d1nu. telex dan telegrea sesua1 dengan ~.dtanSl/res1
bukU pens1.r1aM I '. . .
6. Heagklas1t1ba1 vs1p daD ctota_.,tul dll~~aaat.·~·
pa lel.as ·1.
- :~.
1. HenyeleagaraIcaD urwsan IcaarslpM1 dan dokl.entul ~ ~
atur Jtes1ataD peared!ae. P;elayanan ~...a, peayiIIpanaD
dan ~11baruD arslp ~t-surat dnn ~tUl ~tor •.
8. Henel1tl daD ~1 Iconsep surat yang bertcalt..l··~
tugu tenJab tangaan fans d1a.1ukan oleh [epala Uni.san lbulII; .
9. Henyelenggaralcaa po.el1baraan kendaraan d1.nas ~ Hlalu d_!
1_ keadaan slap dlgunakaa ;
10. Hengatur penggunun kendaraan dan angkutan 11rias untuk Ilem~
jang kelancaran t.uga.s- ; ,.; ..
@ Henyelenggarakan adal1n1stra:sl pemel1haraan k~ndaraan·dinas,·
sebagal bahan pertanggungan jawab penggunaan keridaraan ·dinaS;
12. Henyelenggarakan pemel1haraan alat per-Lengkapan kantor , ge -
/ ,
dung lul,ntor dan I"\IIah dlnas sesuat dengan rene ana dan angga.:_
an yang telah dltetapkan ;
13. Menyelenggarakan peaael1haraan pemakaian telepon.: 11str~~. air
dan keberslhan ruangan agar dapat dlgunakan 3~baga~~ xs- ..
tinya ;
 I,)

~ Mefieli~i berkas t36ihan pemelih2raan alat perlengkapari kan-

tor., Gedung kantor, rumah dlnas dan biaya langganan listrlk
I. -, .•

dan; t e Le pon un tuk mendapatkan penyelesalan pembayaran ;

" '
15. r~enyelcs~ikan pelaksanaan penghapusan atau penjualan alat
I,
perlengkapan kantor dan kendaraAn dlnas sesual dengan per-
.. .aturan yang ber'Laku ;
; . iV. Men~OOrdlnaslk~ pembuatan Oaf tar Gajl/lembur dan Rapel p::.
gaws1 dl11ngkungan Balai B1spa Klss I sebagai bahan untuk
mel,akukan pembayaran gaj1l1embur dan rapel I
17. Hempersiapkan dan menyelenggarakan pengurusan perjalanan d.!
..
n~ dals.. rangka kelancaran tugas ;
..~ ~'

lB. ~ngkoordln831kan pelaksanaan pengamanan dillngkungan Balai

"Bisi>a nas I ;
,9. Menskoordlnaslkan penyusunan Pr-a Daftar Usulan Kegiatan dan
p~, Daftar 'Usulan Proyek sebagai bahan penyedlaan dana Ice-
IP a tan' dan ,dana ~bangunan ;
,20. Men~un IcoMep'surat tanggapan yang berkaitan dengan ans-
ga,ran'rutin dan peebangunan dalam rangka meminta datalpen-
j,etlasan leb1b lanjut ;
,21~ I'Jenganalba data kepegawa1an dan usul-usul fOl"'lll8Si pegawai
Bala! Bbpa nu I sebagai bahan wsulan ke Kepala ICantor W.!
.1ayab ;
22. t~1..sa data klepegawaian.'dan weqptSt11lcan pesawa1 8ala1
Bispa na:s, I uni:uk JI1eOg1kutl pend1cUlan' daD. ~ PepMa1 ';
23. MeftJUSU'l' dattar ~ calon ~ YMl8 telab .1 .....

.per si)antari t.Iilb* aiengj1cutl ,Pra Jabatan ;

, J24. 't1en11apii:an Usu.1 peogangkatan Caloo Pegawai berdasar1caD bail
!J~lebi uji~ peneriJlaan pegawal ; . -...-f,:··;-';:.£':H;~ii~~'
25. ~rlPnal1.sa data kepegaJolaian sebaga1 bahan usul ke [epala -
lC."tor Wllayab untuk ateng1~t1 ujlan T1c.I dan n.ll ;
; , 26~ Mene;umllkan usul'pembel"lan ~ngharg;un Tanda [ehonaatan dan

:.. ,bentuk-bentuk pengnar-gaan lainnya ;

27. ~ngajUlcan permlntaan atau usul peaberlar. Itartu Pegawai bag1
pegawa! Calcn Pegawal yang telah dlangkat p~ Meger1 Si-
'pil kepada Itepala lI.:aotor Wllayah ;
28. '~nganalha data kepegawalan unt.uk menylapkan DUK pegawal
Balal 81spa Klas I ;
29. Menylap~an sur-at. pennintaan pengujian lcesehatan bagi wOn
Pe~al He~rl Stpll kepada Dokter Pengujl Kesehatan atau
,Till PensuJ 1 K4!3ehatan Calon Peg3wal y~ akan :!1angkat me,!!
1l\dl' P""""1'I1 ~jU"H'1 ~I nt I 1

. .' .
 30. Menyiapkan .surat usul ke kepal a Kantor' Wllayah tentung pe:lfI
ang:<atan dan mutasi lain pegawai Balal BlspaKelas r
31. MenylapKan penyelcnggaraan sumpa.'1 Pegawal Heger! dan suapah
serta Pelant1kan Jabatan ;
32. Menugaskan kaur Kepegawa1an untuk aenyusun Oaf tar Nomlnatif
r-encana kena1kan pangzat pegawai dUlogkungan Bala1 Bi apa ...
kelas I;
33. Melakukan pengusulan pengangkatan dalam Jabatan st.nlktural;
"
34. Melaksanakan pengu:sulan pem1ndaban pegawal ;
35. Melabanakan pengusul an pembernentian dan p5eMiunari
36. Helakukan pembinaan peg3wai dal8lft Ungkungan Sub Bagian Ta-
ta Usaha ,
31. He~rd1na3Ucan penyiapan Nlhao tMlggapan RASTAF A, soba-
ga1 bahan petunjuk penyelesaian ma.salah ;
38. Helakukanlme~ penllaian pelak3&naan pekerJ&an peja-
bat bawaban I
39. Helakulcan t1engawasan Helelcat (WASOT) dal811 I1ngkUrigan SUb
Bag1an Tata Usaha ;
40. Helaksanakan tlndak la,njut' petWljuk yang tertuang ~8DI UiJt;
41. Henylapkan dan 1IeD~ laporan SUb Bag1an Tata U8ahs

4-•. URAIAI n:GIATAN I

4.1. Kenyu3un rencana kerja ~ BIIc1m rata 0:IebIi.

":1.1. HeapelaJarl ~l pel Ncsanun at&1aUn tabUn lalu

dan tabun berj&laD ; ..
4. t .2. ttenltliwpun data yang ber1cenuft cIeniaD ~. SUb ~
g1JID Tata U3abat ;
4.1 .3. HenJU3Ull rencana kerja
4.1.4. MeapJuIcan rencana qrja kfll*la .tasan

, ;
, "
\'

4.2. MengIcoord ll'Ul3Ucan pend1.3trl bu31 an. peng!)lahUn .M 30ra t.

lluuk dengan s1st1m kartu kendall untuk IM!Iaperlancar pene-
, '

rimaan Infof"'lll831.

".2.1. HeneriCla sur-at 1113!5U1c

4.2.2. Henuga:sUn
tat surat
bavanan
1JIa!RJ1c dalam
unt.uk mehgkl1:S1f1kasi
i<artu kendall; .'
dan rsenca

4.2.3. Henugaskan bavanan untuk ~nya=tpa1i('l1l sural'masuk

kepada pilJlpinan ;
 17

1•• 2.4. Menerima ke:nball sur-at, yang sudah mendapat dispos.!_

s1 dari pimpinan untu~ didistribusikan kepada yang
'Qersangkutan.

4.). fienBkoordinasikan pengetikan sur-at-eur-at keluar d1l1ngkun_!l

an ,Balal Blspa Kelas 1.

4,.3.~1. Menerima konsep sur-at yang telah dlparaf oleh pim-

I
plnan ;
4,'3:2. Henugaskan bawahan atemberi l'lClIIIOI' sur-at dan mencatat
• dalam buku agenda,;
.! 4.3.3. Menugaskan bawahan untulc mengetik koMep surat yang
,sudan dlb6ri nomor ;

I 4,3.4. 'Henug83kan bawahan untulc lDenyampaikan net surat ke

pada pimplnan t,mtuk dltanda tanganl.

,4.4. ~lengkOOrdlnaslk~ pengir1llan surat keluar untuk memperl~

car-. penyampaikan Infol"lD8S1.

~.,4.,1. Henerlma sur-at keluar dari plapinan dan 8ag1an lain

.; .
dll1ng$rungan Bali B1!tpa (elM I ;
4 .,4.2. Henu~kan bawahan untuk member1 noaor, mencatat dan
lIIembuilt lembar pengantar J
4.".3. Henug;u)can bawahan untWc, .enyiapan ars1p dan llengi-
ria 3Urat ~suaj alamat kepada yang bersan8kUtan.

,:• ~S.. M!oell t1 'koosep pe.rt.anggIJn& jeAlbaft pengunean peng1riaan

,.
.sJt"8t d1.nas. telex: dan telegn. sesua1 denpn lad tans1''!.
s1 butU peng1r1l1an.

4.5,;1~ tteDerta Iconsep pe~ jawaban penmmaan b1a-

.. ~::'I::';.~.:-,z: ....,-r,.;o:.:.~.~-.. _.
ya ~ rillan surat d1nas, telex dan telegrall ; (._"
4.5.2. tt.nellU kwl~1 atau res1 bulct1 penglrillan dan ~

'4.S.j.
, f'tenJU~n :>ertanggung jawat>an penggunaan biaya peng_!,
1"11BBl'1sur-at, df.nas , telex dan telegraa beser-ta buktl
penglrlman ,kepada atasan.

10.6. Herlgkla.s~nka31 ar-stp dan dokullenta3i dil1ngkungan Balal

81S'palCelas 1.

4.5.1. Hene"ll11a ars tp dan dolrumen dari unit kerja d1l1ng-

kungan Balal Bispa Kel~ I ;
4.f>.2. Henuga3i<an bawahan untuk ntengklaslflkaslkan dan men
catat dalam buku agenda kear-stpan dan dokumenta.sl

! .
 4.6.3. llIen.Jgask3:l ba:..'a!rcin un tuk menyimpan arsip dan .Iokumen
tasi pada temp~:r.ya masicg-~asing.

4.7. Menyelenggarakan kearsipan dan dokueent.ast dengan eienga tur-

kegiatan penyediaan, pelayanan pemlnjaman, penyimpanan dan
pemeliharaan arstp surat-eurat dan dokumenkanton, .

4.7.1. Menyu3unrencana penata usahaan, pemlnjam, penylmpan

,. -.
an dan pemel1haraan kea~ dan dolrumentasi ; , "

4. 7 • 2. Menuga:slcan bawahan untuk menata usanakan ar-st p dan

dokumen t
-
4.7.3. MenugasKan bawahan untulc melayanl pem1nJam&n <Ian ~
" ny1mpanan !cembalI arsip dan dokuIIIen ;
4.7.4. Henugaskan bawaban untuk melaJo'kan pemellbai-aan, se- ,.
lIIua M3Ip dan doinDen agar tetap dalam IceadUfj ba1Jc.

4.8.. Henel1t1 danJleflgOrekallconsep surat yang berkalt8n' dengan

tugas Kerumah Tanggaan yang d1ajukan oleh lepala Unuan u.;.
mUll.

4.8.1. Hener1u..dan .. MUtl surat u.Sulc yang telM dldl!J

posul oleh ataaan ,
4.8.2. Henugaskan lepala Urwsan t.1IIIuII untuk IleIlgOfUeP surat,
4.8.3. Hener1aa dan IlleGleriIala konaep surat. J
4.8.4. Mearat dan Mfl,...,.tkao IcoDsep net surat kepada '!
pala Balai BUpa,nas I ;

8
r ',

~1MQ9U -- ~, k20daraan ~ ~' ~blU:

dal.a. treectaan slap untuk d'AI·.... ·O. .' ..£,
." .
••9.1. ttenerWa claD ...ut1 peralntaaa pef't)a.1.Qn r:
4.9.2. fteDer1ntabkan ""4l-1a 0na3an u.ua untuk ... rlba per
a1ntun pert)a.1.Ic;Ml ;
~• I) .3. Heftyu.sun junl&l peroa.1..lcan
4.9. It. Menert.a dan Ilene 11tl penawsnn perbalkan JAng, d1~ ..
.: .
jukan
4.9.5. Hellbuat Ico03ep dan IIIeflY3lllpaikan biaya peaellh&r'aan
kendaraan dl03.S kepada lCepala Bald 81spa lel~ L.'
i;- -
4.10. Hengatur penggunaan kendar-aan d mas dan angkutan dlnas un
tuk menunjang ke1ancaran tugas .

4.10.1. Henerima penllintaan pemaka1an kendaraan dan ang-

~utan dinas d~r1 unit-unit;
 1;;

;1.,10.2. Menug3skanKepal z Urusan Umumunt.uk rnenyiapkan ken

. ~~ da~an d~n angkutan dinas yang diperlukan

i:. "0: J. Menerir.1a laporan penggunaan kendaraan dan angkut-
:,
i an dlnas.

4. "1. '1·1el1yelenggarakan administrasi pemel1haraan kendaraan dinas

, ' ,
sebagai bahan pe~tanggungan jawab penggunaan kendaraan dl-

• I, !+, 11 •t • Hemperslapkan per-sedt aan suku cadang kendaraan dl-

,
nas ;
4. '11.2,. Menel1t1 pennintaan suku cadang J
4.,11. 3. Melaksana.kan pemer1.lc..saan f1s1k kendar-aan dlnas ;
,4• 11 .4. llenerilla dan memer1lc..~apenyerahan suku cadang be'-
ku ser-ta ber1 ta acara penyerahan ;
4,. 11 .5. Henel1 tl pemel1haraan kendaraan dtnas dart rekanan
4.11. 6. Henylapkan pertanggung jawaban blftya penyelesalan
surat dan STNt kendaraan dmas ;
4.11 .1. tienylapkan laporan mengen~l blaya pemal!har-aan dan
kOOdlsi kendaraan.
;
4.12. ~Jel~rakan pemellharaan a1.at. pel'lengkapan kantor. S!.,
d':'ftg kantor dan n..aa.b dimu sesuar dengan rencana dan ang-
@:ann rq ct1tetapkan•

.4.12.1. ~ :jan lteIIpf1lajart penataan pe.eliJlM'UD r .... '

lat. perle1'18bC~ bater. ~ kantat"' ct.l naMl-
dina ;
4~12.2.,
..,elajaM ~ yang tef'3ed1.a dala m;
',4:,2.3.
,
~lpstcan
'
baJlaban urrtuk .-erlltsa ~"~!."'- . -~'"
<

l1banan
4.12.4. t'lenlnJau c1an ~ lokasl naah dlna.s dan se--
~ ,kantor. ~ akan diperbaUd ;
4:.1.2.5. ftenyusun jadval reocana pemel1.haraan
I'
, ,4.12~6. Hener-iaa dan 1Detle~ penawaran yang ~ ~ ,

,
,
;
. syaratan yang dl tentukan •
4~·12.1'.Heny1apkan dan Iteflyarapaikan konsep surat. Per-int.ah
Kerja untuk pelaksanaan pemellharaan alat perleng-
kapan kantor , oedung kantor dan n.eah dlna.s kepada
,
'. ,
atasan ;
4.l2.R. Henyamj>a1i<an
sur-at, perlntah kerja yang tC!lah menda
patkan persetujuar. atasan.
4.13. :v,cnJclcnggarakan pene Lt na r-aan penaz a Lan te l epon, l.!.strlk.,-
air dan kebersihan ruangan agar dapat dl gunakan sebaga Irna-
na :nestlnya.

4. 13. 1. Menerlma pe:nber Lt ahuan ten tang kerusakan te lepon ,

11strlk. air dan kebersihan ruangan :
4.13.2. Menuga.skan Kepala Urusan untuk memerlksa sesua i de
ngan pember1tahuan ;
4. 13.3. Helaporkan adanya kerusakan-kerusakan ter-sebot ke
Telekom. PLNdan rekanan keberslhan untuk mce:'i~apa~
kan penanggulangannya ; .. (.

4.13.'-. Hembuat laporan atas kerusakan-kerusakan ter-sebut ]

.4.13.5. Hemantau pelak!sanaan perbalkan.

4.14. Menel1t1 berka3 taglhan pemel1haraan alat. per-Lengkapen ~

tor, gedung kantor, ruma.b dinae dan biaya langganan listr-llc
dan telepon untuk Itefldapatlcan penyele3&1an peaabayantn.

4.14.1. Henerlma taglhan ata3 pemel1loaraan alat perler~

an kantor, gedung kantor, n.ah d1na:J dan . 1.18Y8
laangganan telepon dan Ibtr1k darl rekanari':J
4.14.2. Henel1tl berkas-berku tagibM dar! rekanM; dan ~
maratny. ;
4.14.3. Heny_pa1Jcan betIka.s tagihan kepada atasan ,
.!

4.'''.4. Heneruslcan berkas tag1han y.ang sUdah. ~t. per-

:setujuaD ateaD. •

4.15. HenJele:sa1!can pelaksanaan pengbap.1san .tau .peaJualaa al.ti

perleagkapan Icaotor dan Iceodaraan dlna.s :se:sua1. denpri per.-.
aturan yans berlaku.

4.15.1. HenyampaUcan usu..l perllohoruuf peitghapusan .tau .pen-"

jualan alat perlf:nglcapan kantor dan kendarUn. dIna.:.
liCepadalepala lantor Wllayah Departellen lehAk1Jaan;
4.15.2. Hellerlku Icondl"l alat perlengkapan kantor cSat. ken·
daraan dlna.3 yang akan dlhapu" ;
4.15.3. HengaJuican u"ul penghapu"an alat perlengk.ap&n'ka~-
tor dan k~ndaraan dlna.3 dengan Surat Keputu!Wl ·Ke-
pala Kantor Wllayah Departeeen Kehakt.Un ;
• '. ; __
1.".

4.15.4. Henghubungl dan be~ kantor lelang ~an

lelang perlengkapan kantor dan kendaraan umi.D .•
4.15.5. Henyetor ha31l lelang ke Kas Negara~; ,
. ..
4.15.6. Henyu3un dan aenyampallt:an Iaporan hiull lellUlg ice-
pada Kepala Kantor Wl1a~ah Oep. lehak~.
 4.16. ~~ngkoordinasikan pe.nbua t an dart ar: gaj i z l emour' dan rapel
~ga~ai dilingkung;n Balai Bispa Klas I sebagal bahan un-
.. ti.lk mel akukan pembayaran gaji/lembur dan r-apeL.
" - .
4.]6.1. Menerlma dan mene11tl surat Keputusan Kenalkan Pan~
kat, Kenalkan Gaj1 Berkala dan daftar absenst pe~
wa1 yang telah d1setujui Kepala Balai 8ispa Klas t
4·;16.2. MenugB.3kanlCepala Urusan Umumunt.uk rne!Obuat daftar
gaJl/1embur dan r-ape l i
·If.:''6.3. ldengoreks1 dan menaraf daftar ga.,,11tereebut dan·me
nyampalka.1 kepada atasan.

4.17. ~per~lapkan dan menyelenggarakan pengurusan perjalanan

dlnas dal .. rangka kelancaran tugaa,

4.17. 1. HeneriJ»a tuga.s untulc atembuat SPPD berda.s8l'kM $urat

perlntah atau dhposlsl p1mplnan ;
4~17.2. Hen·ugruskanbawahan untuk ateIIIbuat SPPO dan Kelengkai_
j' - . . anny. :se3Ua1 ISata yang ada I
4. 17.). Hener1llla. meoeU tl dan lIIewtrat SPPO ber lkut kelq
leapalmya )'3llg dlajuk3n Iepala Urusan 0In.a t
4. 11. It. Henuga.slaln ~ untulc aengiriJIIcM SPPD teraebu~
kepatJa atasan AUQa llendapatkan persetuj\llln dan tal!
da tangan i
.. 4.'11.5. f1enyerahkaO SPf!) dan kel~ kepada P*~t
pesawal YM« c21b~skan untult 8el.ababD perjal--
.i
c2lou dan 3elJmjutDya aereal1saa1· biap perjal..IDaa
c21nas.

: : ;0\.18. ~lna.slkan pel~ ~ 4IU,,~:Ba1U;::~··

i',: . . aiapa Itela.s I.

".le.1. Henuga.s~an lepela Urusan ... ItfSbuat ctat'bt' pew-

gas plket (PPLR) pad. 8alat 81spa (etas 1 ;
4.·11.2. Menuga3kan ( petug2U plket ) untuk .enyedl~ t)u.
,.
leu absenst petugas PPLR dan _ner1aa. sertA __ r-i!
sa kebenaran laporan petugas PPUt tersebUt agar Ie!,
amanan d.1dala!ll~ung selalu terkontrol ;
.. 4 . 18.). Hehuga3kan (petugas plket) untuk Dlend.fur setlap
tamu dan selalu mesaantau serta IlelDerlk3a gedung
dan kelengkapannya ·agar tetap terJamln'keamanannya
dan ketertlban kantor ;
4. 18.4. Hemantau dan ..a..,.Utl laporan-laporan darl bawahan
llefl8lenal keamanan dan keterUban kantor.
. .
 C.: r:..

4.19. Mengkoordinasi~ penyusunan Pr-a Daf t.ar usu Lan keg La t an dan
Pra Daftar Usulan Proyek sebagai bahan pen,edlaan dana kc-
giatan dan dana pembangunan.

4.19.1. Menerima daftar usulan kegiatan rutin dan pembang-

unan dari unit-unit dil1ngkungan Ba.l a], Bl.spa Klas I
4.19.2. Hemberikan pengarahan dalam rangka penyusunan pta
daftar usulan keglatan dan pra dafter u.sulan proyeK;
4.19.3. Helalc~an penyusunan pra DUKdan pra DUP ;
3.91.4. Henerlma. memcrlk3a dan memaraf konsep DUiCdan DOP;
4. 19.5. Henyampallcan konsep dar'tar usulan kegia tan dan .da£
tar usulan proyek kepada ataaan ;
4.19.6. Henyaaspalkan DUP dan DOP ke Kantor Wllayah.

4 • ~O. Hen)'U3UQ kOll3ep surat tanggapan yang bel'ical tan dengan ang-
gai"an Rutin dan Pemba.ngunan dalam rangka memlnta data/pen~
jelasan lebib lanjut. ..
4.20.1. Hener1llla surat yang telah dldbpos131 atasan .. . .
4.20.2. Hellbuat Iconsep surat tanggapan dan aaenyampa1Jcan
konsep surat tanggapan kepada atasan.

4.21. Hengarlal1sa data lcepegawal&n dan usul-usul· (ormasl· pegaw&i

Dalai 8lspa nas I se.sual baban wsulan. ke Kantor Wll.:Ah~
.~ UNSaD ~an: untuk Mn!n1~
jualall pt8jINPj JBDS ~beoU. ·penslun •. ~
cba1a dm pindab k:eluar vUa)'llb ; .
. . .'

4.21.2. tIeaib1bm&. -rekap Jualab ~1.sasl icenalko8n.i>a:n§·

kat ... tag golonpnlruang JMS be~~:bei'da-.
sarkan keputu.san ;
.. , .
4.21.3. Hen8'Utun&. llenlbpltulul real1:saSl jt.al&h·pehgan§
katan pegara1 barU dan dart luar viiayah J
4.21.1t. Mengh1tung tambab dan kurangn,.a be%ettlng ~al
peda akn1r t.ah\m anggaran.

4.22. HenganaUsa data kepegawa1an dae lIIengusulkan pegaw&1·aalal

81~pa 1183 1 untuk meng1kuU pendldlkan dan Latlhan';. Pegawa1.

4.22.1. Henuga.skanKepala Urusan Kepegawatan

'.
untuk menelUl
.~
data-data kepegawaian dart pegawai yang dlu~ulkan
.. .
untuk mengetahul apakah persyaratan untuk rneng:1lcUti
Dlklat ; - {
. . x-

.;...
 c :

,4.2'Z.2, Menbajuv.an pe gavaI Ba Lai Bispa KeLas I untuk meng.!_

~lItl Dikla~ peoa....
ai dan mencocokkandengan data k~
pegawaian pada ~ Hutasi Pega....
ai kepada atasan.
. . . ~.,- .
. '

4.23. H~nYU.9undaftar naca-nama Calon Pegawal yang te1ah memenu-

,
hI per-s yar-at an un tuk reeng Lkut I Pra Jabatan.

4,~23,. 1. Menuga3kan Kepala Ur-usan lCepegawalan untuk menell ti

, • I '
"\
!, , JUl!llah pcngangkat.an pegawai tahun 1a1u yang bel.l.lll
mengIkutl Pra Jabatan ;
4.23.2. Henyusun daftar nocninatif IIeOUrut golongan Nang
untuk mengetahul jumlab peser-ta maslng-ma.sIng tlOA
kat latlhan Pn. Jabatan yang ber-sangkutan ;
,\
4.23. J. HenyIaplcan surat, pengantar yang akan mengilruti La-
tihan Pra Jabatan.

4 •?4. Henyi8pkan usur pengangka tan Calon Pegawal berdasarkan ha-

, II
sl1i.elek31 ujlan penertmaan pegawai.

".24.1. Henugaskan ICepala Uru:san Kepegawaian untuk wewbuat,

3urat panggilan kepada pel...,. untuk mengikuU uj.!
i"
1; ail sarlngan l

4'.24.2. I1enerima daftar ha31l ujian pener1aaan pegawai da-

rt. panitia ujlan dan aeoc:ocobn denganalokas1 rO£_
.ast yang dlteriJla dart (ant.or Nilayah ~
,
r ,
.. Keh8klman;
,I 4.24.3. ...erlkM berkas-beric:as I_,.. yang d1nyatabn 1;!
i' 1&13untuk keper1uan peaang1lao ;
Ii 4.24.4. Henyiapkan dan menelltl data-data berdaMrtaln nota
I' u.su1 pengangkatan pegawa1 untuk d~kaJ{::&!'ifi!~'~ --,
i,
! an ;
l:
! .
! ..

,. .
4.24.5~ MenYMpalkansurat, pengantar pengirlaan untuk dltan
da tanganl atasan •
" -
4,.25. Her.Jg&nallsadata kepegasafan 3ebagai bahan usul ke Xantor
• • WIi'ayah ,:,ntuk mengIkuti uj Lan dlnas Tk.! dan II •

\. "It.lS'.~. ~n~rl:na~ mempelajari data pebiJ:l:t!. dad uru t laln

i
ir .. d1l1:tg:<ungan Bah1 Bl.sj)a IClM ',I untuk mengetahul
!
apakah persyaratan dlpenuhl ;
,
It. 2'5'.,2. Menyusun daftar Calon peser-ta uj lan d1nas lIIenurut
I' golongan/ruang untuk mengetahu1 tlngkat ujlan dI-
nel!s ;

.. -
;
 4.25.]. Menyiapkan surat usu l ke Kantor'W11ayan bag! Ca Lcn
Peserta Ujlan Dlnas.

4.26. Menyusun usul pemberlan penghargaan tanda kehormatan dan

bentuk-bentuk kehormatan 1a1ooya.

4.26.1. Menylapkan usulan peeber-ran bentuk penghargaan. se!:_

ta melamplrkan data pegawal yang bersailgkutan ;
4.26.2. Menyampalkan usu.l dist:rtal data Icepegawalan k~pa-
da a~ ( Kepala Blspa ) untuk dl~ampa1kan kepa-
da Kepala Kantor WUayah.

"
4:21. Hengajukao permintaan atau usul peazberlan '.artu Pegawai ba
g1 Calon Pegawa1 yang telah ~Iangkat Pegawal II«serl SIp11
Icepada Kepala [antor Wl1ayah.

It. 21• 1. Henuga.slcan ICepala Urusan [epegawa1an untulc I116nel1-

tl keputusan-Iceputusan pengangkatan pegawa! balMl;
4.21.2. Henyu3UOusu; penllintaan ICartu Pegawa1 dengan. d1-
sertai data-datA Icepegawaian dan kelengkapan. yang .
dlperlukan •.

4.28. Henganalba data kepegawaian untuJc ltenyedlakan OUl:~

Bala1 B1.spa Iei.II3 1•.

4.28.1. ~ ~. OI"'\lNllKepegawalan·uatuk _~ell-

t1 data.lle~an berdasartcan ukuran ~t.
'.
ja
-
baUD. -- ~ laUbm .taiIbahan. pend1cS1kaD ..
usia,
4.28.2. ~ ~ ~ pll1baD~1ter1a 3eS~

IcetentuaA ,.ng berlaku ;

4.28.3. tteoellU ......... CUI dan lIeOyMpaikan kepada. Il~
aDuotuird;1saNran;
4.28.4. Hen~kan DOl SaJ..a.1 Bbpa l~la.3 1. .
•
4.29. Henylapkan 3Ul"at penaintaan Penguj Ian Keseha tan Bag1 Culon.
Pegawal 'Neger1 S1pll kepada Doicter Penguj1 KesehataR. 'ai:.a_u .
TiJI Pengujl K~tan Calon Pegawal Negeri Sipil y~g ak~·
d1angkat menjadl Pegaw-al Heger1 Slpll.
: ~~ '." ~"

4.29.1. Henuga:skan ICepala UnJsan ICepegawalan

, uniuk ilenel1-
t1 kepu:U3an pengangkatan Calon Pegawal BaN ujlltu.k
. ~" "

mengetahui jumlah yang akan dluJi kes~hatan"~a;

4.29.2. Healbuat 3Urat pengantar kepada Till PengUji Khehat •
an ;
 -II
r 1

4.?9 .. l. Merlf;!rima has i l penguj i ar- ke senat.an un t.uk bahan pe~

~ngkatan sebagai Pegawai Neg~ri Sipil.

4,.30. I:jenyl<!-pkan sur-at usu I ke Kantor Wilayah ten tang pengangka.!:.

,an, dan mutas1 la1n pegawat Bala1 Blspa Klas 1.

4.30.1. Menerima, mempelajarl data kepegawalan tentang pe~

angkatan pegawal baru
4 •.30~2. Henylapkan sur-at usul ke Kepala Karitor Wllayah ten
I . -
tM1g penyesuat an masa kerja pegawa.i Bala! Brspa R!:
1&.5 I j

4.30.]. Heny1apkan sur-at usut pember!tahuan kenaikan gaj1

berkala.

1t.31• ,Hen11apkan ..penyej.enggaraan Sumpah Pegawa.1Heger! Sipll dan

'SuIIlpap Pelantikan Jahatan.

4.31.1. Henuga3kan Iepala Urusan Kepegawaian unt~k aeny11l£.

kan daftar abseM1 dan keper1uan untuk Sumpah Pega
waf Reger1 Sip11 ;
4.31..2.' Henyiapkan pemberltahuan atau undangan kesedlaan
untuk menjadl pejabat yang mengam.bll sumpah atau
janjl, s~l-~aksl, Rokhanlwan serta undangan lain
nya.
4.31 .3. Heny1..apIam dan memel1bara Berita &cara SUmpah atau
J8njl seblt91 bahan/data dan lntonaasl lCepegawaia:n
•

•
Mer«.a"""", lepal.a UnJ3an lepep'lli ar. untuk IIeIIJU-
sun dat"tar 'nOIa1nat1C rencana 1tena1Icatl.~~: __
~~;-, .'
va! d1l1ng'01ngan Dalai Bupa (elas I;
Heeer1.ksa • .eoel1t1 data pegava1 d1l1ngkungan Ba-
. ~, lai. ~bpa na.s I yang telah .e.enuhl ~yarat untuk
.: .
dlu:n.tUcari lten1akan panglcatnya ;
. 4 ..n.);.f'IeIa+>ers1apkan banan kelengkapan administratif U3ul
kenalkan ;>angfcat pegawa1 dil1ngkungan Bala1 Blspa
Kelas I untuk dlajukan ke ICepal a lCantor Wllayah ;
4 ..32.4. Melak'.Jkan·pencatatan da1clC!buku lMlta.sl pegawal -
y~~g 'dlusulkan kenalka~ pangkatnya dl11ngkungan
Ba1al B1spa (elas I ;
4. 32.5. Hemper.s 1apkan sura t-caenyura t balk ke lCepala (antor
Wnayah Daupo..lll ke Biro Kepegawaian yang berhubung-
an dengao usu], kena1.kan pangkat pega-.lai dll1ng1cun_§_
!lll 3ala1 B13ya Ii as I ;
 4.32:6. M~nyi:np3n, menel ihar-a be rkas uau l pp.fja·....ai y3~1~ di.
usulkan kenailcan pangkatnya meupun pegawat yang t~
lah disetuju1 dan diterbitkan keputusan ken~lkan
pangkatnya balk dari Ke~ala Kantor Wilayah maupun
dar1 Biro Kepegawa1an.

4.33. Melakukan pengusulan pengangkatan dalam Jabatan 'l~~tural.

4.33 ..t • Henugaskan Kepala Urusan !(epegawa1an untok lIIe.''IIer1k-

sa, menel1ti data pegawa1 dillngkungan Balai -Bl.spa
KeLas I yang drusutkan untuk dla.ngkat dalam jabat-

') an struktural ;
4.33.2. Memperslapkan bahan kelengkapan a~lnlstratlr peg~
wal dlllngkungan Balai B1spa KeIa.., I yang dlu!Jul '-
kan untuk dlangkat dalam jabatan struktural ;
4.33.3. Hemperslapkan .surat pember1tahuan kepa~a pepwal '..
yang telah dbetuju1 dan sudah .enorima keputusan
pengangkatan dalam jabatan struktural untuk dlang-
kat, dl1antlk sebagai·pejabat.

4.34. Melaksanakan pengusulan pemindahan pegaval.

,. .34.1. Henuga.skan Kepala Oru3an Kepegawalan Untuk IlelDerl~

sa, mencl1t1 pel"llOhonanp1ndsh pegawal dlllngkunsan
Sala1 b1..spa(da.s I beserta bahari keier,gbpaOnya;·
4.34.2. Hempe~1apkan 1ron3ep !IU..... t persetUJuan ptilc:ab'pesa
wa1 dll1ngkungan Bala.1 'B1.3poa untuk .d1tancsa ~i'li
hpala 8alal 813paIelu I ;
'.
4.34.3. Hellpe~lapk.aD .surat usul pealndahan ~ d~.Un!·
kungan Balai Bbpa tel" I Ice lep:lla Kantor Wllayah.·

4.35. Helak.sanakan pengu.su.lan pesbemenUan dan pelDen:t1Unah.

4.35.1. Henugaskan Itepala Urusan ·I(epegawal~· imtuit _erl~

; . ,

sa. menel1 t1 ab.sen.s1Icetldak had! ran pegawal d·l Ic~'

tor yang tampa memberikan a l asan sah SelMa') )uIat':

terus menerus ;
4.35.2. Idemperslapkan surat tegoran, ~!1ggilan.·
.
b~i . pe~awa1·
yang menlnggalkan tugas tampa al asan yang jisah~seLa-
ma 3 bulan t.erus lilenerus dll1ngkungan 'Bal~l B·l3pa.
;.

Klas I sesuai petunjuk atasan.

~ ~
.~;~r~:.~
' ,.

4.36. Melakukan pemblnaan pegawa! dalam lingkunSan ~Ub aagian ta

ta Usaha.
 ,'
r.

sana ao tuga s kcpada par-a Kepa l a urusan j

4.36.2. Merlc~akkan d Lsl pl i n dalam Li.ngkungan Sub'Baglan'T~

ta Usah j

1+,,3.6,.1. 'Memberi, mengusulkan penghargaan bagi pegawai ba-

wahan yang berpre,~tas i j
......
4;3.6.4. Memberi peringatan, mengusulkan hukuman disipliQ
j,

pegawai bawahan yang tidak melaksanakan kevaj ib~

dengan baik atau melanggar disiplin ; ;,; ..

4,36.5. Mengusulkan muta.si dalam rangka pengembangan kar':ter

(

, I
4,.36.,6."Memberlkan dorongan kepada pegawai bavahan untuk"
menlngkatkan mutu pengetahuan, keteramp1lan dalsm
.. ~....- -7-~ ......
rangka kelancaran pelaksanaan tugas.
.f
4.31. ,Hengkoordinaslkan penyraparr bahan tanggapan RASTAF A. se:" .--':..
,', -:.t:.

bagal bahan petunjuk penyelesalan masalah. _ ....;' ...s : '

,
• 4.31.1. Henugaska., kepada para Kepala Urusan dan 3ebagaff_--
lIIana untuk lIIenyusunbahan tanggapan RASTAF A, yarfg
"
,,' I'
menyangkut bldang tugas maslng-maslng dalsm l1ng~'
kungan Sub bag1an Ta ta Usaha ; ~
"
~'.,

,'> ".
:":~)1.2. t1enugaskan kepada para Kepala Urusan untuk menyu...;~.
~ tanggapan RASTAF A. yang menyangkut tUga:I Sut(,
.},i.. : Bagian Tata- D.saha ; t "~

..•.'-'..
4.~1~3.rMeoeUU kOD3eP tanggapan RASTAF A. yang dlajUkan~·
. ' oleh para lepala Urusan aenanda tangani ~:,;>
an RASTAF I. yang .enyangkut b1d.aDg tugas U31ng~<
.lI&Sing dalaa lingkungan SUb bagian Tata U:saha; ..~
4.:~1.4.
; .
Meoyampaikan tanggapan RASTAF A kepada a~~:..",:~. ,',
..;-

4. 38. He.lairuxan/~sahkan penilaian pelaksanaan pekerjaan pe<

Jaba t bavahan.
,"
, .
.. 4. ,38.1. Membuat dan :nemel1hara buku catatan penllalan para
lCepala urusan ;
4 ..3~"2. Mengis1 secara teratur buku catatan Clengenai tln~ ~~.
kah la~u, alsipl!n, prestasi. yang menonJol maupvn,~
perbua~an tercela ; ,-.I-

4 •.)8'.3. Menuangkan pen i LaLan dalam DP) dan menanda tanganl'; .

4. J8 ..~. Menyamj)a!kanLlP3 kepada para Kepala Urusan untuk ~t (

ditanda tangani ;
4,:38.'5, He:lber1 t anggapan apabila ada keberatan dar! pej~ c.

bat ya~ di~i13: ;

-;-"
...•,
 rr

4.38.6. Menyacpai.izan DP] k epada atasan untuk oencapatkar.

I
pengesaban

4.38.7. Mernutus~an apablla ada keberatan DP3 yang d ibuat

para Kepala urusan

,i
4.38.8. Mengesahkan Dp3 para Kepala Urusan. !
4.39. Melakukan PengaWasanMelekat dalam l1ngkungan Sub Bagtan
ij
Tata Usaha.
,I
I'
I'

4.39.1. Member1!am pengarahan WASKATdalam Lt ngkungan Sub

Baglan Ta ta Usaha
:.39.2. Menuga:skankepada para Kepala Urusan untuk 41et4buat
ftencana T~ LanJut ( RTL ) masing-m&.slng dalam
l1ngkungan Sub l3agian Tata U3aha
4.39.3. Hengkoordlna.slkan penyusunan RTL dal_ l1ngkuogan
Sub Bag1an Tsta Usaha ;
.4.39.4. Helaksanakar. RTL Sub Bag1an -rata U:laha ';
4.39.5. Heny8lllpaikan laporan hasH pelaksanaan "ASKAT Sub
Baglan Tata Usaha kepada atasan,

4.40. Helakunakan tindak lanjut petunjuk yang tertuang dalam

lBP.
. ~ . .
4.40.1. Hel.ak:sana.kan petunjuk penerUban yang ·tertu~ da:- '
1811LHP d1l1ngkuagan Dalai 8bpa lelas I. ;'
4.ltO.2. Meaa:lUllu pelak....,..., pebAnjuk peoert..t.t.. yang ter-
twang da.laI l..HI;a Jaas c11l.ak.sanakao olea pejabat *, '., .
wahaD ;
4.40.3. Heneriaa. meneUt1 lApOranpelak.,.,..." petunjUk p!.
nertlban yang tertuang d&l_ lBP ,ans ¢1ajukan oleh
bavahan ;
'; ..
..
4.40.4. Henyallpailcan lapora!l ha31l pelak.sana.ail petunjuk ~

nertiban yang ter-tuana dalam ,LHP k:e~ atasan,

; ;

4.41. Henylapkan dan !Defl)'U3un laporan Sub Baglan T.~ iJ3aila.

4.41.1. Henugaslcan para Kepala Urusan membuat. laporan pe~:l~
sanaan ~kerjaan
4.41.2. Heliel1tl laporan yang dt ajukan ol'eh p:ara Xepala
Urusan ;
, ! I

4.41.3. Menyusun Iapor-an Sub Baglan Tata "Usa~a: •

. :, 'j.j.,
4.41.4. Menylapkan bahan LAPBUL, LAPTRIN{; ". '<

4.41.5. Menyampaikan laporan Sub Bag~an 'lata !,U~~3 dan ba-

f ~:
han LAPt3!JL:LAPTlHNIceoada at~~l'ln-. ' i"
.s
"'111.
...
c -

:.
.,
5. TANGGlING JAWAB :

1. Ketl'enaran r-encana ke r j a
2. Kebeoaran atas usul, pendapat dan ~aran ;
1 ~~~
::,..:

I 3. Kerab431aan data, dokumen, I<epegawalan ;

·1 .

II 4. Men'egakkan d131plln baOiahan ;

S. MelakUkan penllalan
6. Mel8.k~anakan 3emua tugas yang dlberikan
Dp3 terhadap peJabat bawahan ; .
atasan tepat ~aktunya.
" I
I'

.,
6.,W EWE .,. HAN
:.
0

t • Menetapkan rencaoa icerja

2.' MengajuJcan i.asul, peodapat dan saran kepada atasan ;
·3. tieoentukan langkah-langkah pcmblnaan pegawai d111ngkungannya;
. 4. Member! perlngatan, tegoran, dan b1mblngan
5. MenU.il1 pelaksanaan pekerjaan bawahan J
6 •. MenggunakNl
. . i
peralatan kerja ;
1. Melaksanaltan, IMSaftt4U ~engaw~an Helekat.

7. BAHAN ICERJA •

1. AlRt.,8tatTUl1s,-tor ,
/.;~,.
I

2. al~bnko kepepBlan
3 •. P'Or1Nll!--~1r ;
'·4.. D.~t.: lcepepwtan.

!.
. :1 .. SIt~: ! :!., !.;
I~~
~ , . ~.~M(t~ ~U l;t
:... ~r.~An ~;""rtnUl\ itld"n" Keptlft"wIlandan sa BAku
.... ~rit~ It~j~u~ *",l.,., kt'u_"A""llIU' ~ .... \ 1IId."", bl flJ"'-
.Atldf',,,,,1 ::
. .! .':. '.-. .....

•
'.. IlA,'U i.•tH.lA ,~
. . I. '. .
" 1'~·I"jr·~ft~hf"'t-"h ttHI~II"h, \:I'IIIUIAII, 'I'~lnm"h •
. .;0. I<o,\~~p~kon.ep ~ur.t I
~. ~i.~"'f htJlj\II~I4t1 M"~.."" lt~tl"'I+"h r'HI~I\Ii~1 t'.'~."tt"H
It.. '_Pa
'ocala I.';,.
,. Da. '~~Uli ~l ..t'a ~h~
' ..:,
 :l'l

10. KO~~LASI JA3A7AN D~~GA~ :

1. Kepal a 8ala1 Bt spa da l an hal mcner h:l 1.<1.••'::1;. pe rLnt an , pc--

tunjuz dan b1mb1ngar. dar1 Kepala 931<:l b!.s[u klas 1 (ve r-t I
kal )
2. Para Kepala Seksf dalam hal koord1nasi, eeaber tkan lnfonna
31 dalam tugas senar-I-nar-t ( Horizontal ) i
3. Pemerintah Daerah, PT TASPElf, KPN ; ...
a. PesDerintan Oaerah dalam hal dengan Do Iog menguru.s jatah
oer-as ;
b. PT TASPAH dal.am hal Dana Pene.iun
c. D')l dal8lll hal un1!JaI1 yang menyangku t Keuangan •
d. L\RWIL dalaa hal tugaa kedmasan yang (jlperlukan.

11. PAIGIlT I QOL09OAR s

Penata ..sa ( In/. ). i

I
I
I
12. PEN DID IIAI I I
i
SarJana Huda Wf' Jurwsap Adlllnistrasl Negara, SoslaL j'

13. ltJISIJ5IUTIBU :

1. SEPIDA ;

a, IQ!III'"Jter i
4. IdId.a1.:st.ra1 ~lan ;
. ~.

14. PEPiI .".. IEJIJ& :

q: ..
~ ..endudukl E:lelon IVa 3el.. Z t.abIm atau !:Selon I~ .
'.~'~ ~.i
se 1... 8 tatx.an. •
; ., .
15. tEADAAN nl4PAT n:RJA : i

Dala. menjalankan togas

., .
1. D1da.laa ruangan 15 ~

a. Subu _ sedaog .i
 c. Pener-anganz canaya - te ranc
G. Hawa/udara/ventilrlsi - biasa.
,; }

16. RESIKO B'AHAYA

Tldak lIda.

11. JENIS .KELAHIN

Pria " Man1ta.

18 •. SYARA'll MERDUDOKI JABATAK

. . - :

a. UJ!nirminimal 27 tahun.
I; -

b •. Umur ~1mal 56 tanun

1.9. UPAYA:J~I DAN KONDISI FISIIC :

Banyak d~iJk, berflklr dan berb1cara.

20. STARAt kONt>lSI JASMANI

•
1
j' Seb&t jjll..... .u,l daD l"Obail1.
. I'

1 •

i ,
': . ,I.. -.
,." ~::.'. ':: ~: .....~
......
'J;:'~
.f; .

[.
ii
,.
• I'
. ;,t;
':
"
! .

.£, .
 ;2

21. &kat yang per In dimi l1kl

~' ~' -

G V N S p Q K F U E C
.- --
X

, .
22. T'at'fi\qlEetIl'3lEDI kerja J3!lC perlu d1m1.lild I

D F I J II p R. S T V

X
(.

23.. IO.Dat brj& JUC perlu db" Uti s

1. 1b 2. 2b 3a 3b
_. 4b 5&
, '.
51)

X I
_j_ •

D 0 B

3 7 ?

~. '

I .... r
 1. NAI~A JADATII~ KEPAI,A LJHUS,'\;~ Ift:P::GA',:f\IAN 8ALAl BISPA KLAS I

2. IKHT!SAR,J~~ATAN :

Hela~:3anakan urusan kepegawaian yang meLi put I penyusunan fonnas1

mutasi, pemberhentlGn dan pemenslunan dl11ngkungan BALAI BISPA

Klas 1 sesua t dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3. URAIAN TUGAS

1.: HenYusun rencana ker-j a Uru!Jan Kepegawalan ;

2 • ,Henganall38 'data kepegawalan dan usul-usul f0l"'lll831pegawal se
. bagal bahan usul ke Kepala Kantor wUayah ;
3. Henganal:l3a data kepegawalan dan mengusulkan pegawai untuk me
" ngikutl DIK~T ;
4. Menyu~n. dat'tar nama-nama Calon Pegawai yang telah memenuh!
per3yaratan untuk menglkutl Latlhan Pra Jabatan ;
5• I1enylapkan usu; pengangkatan Caron Pegawal berdasarkan hasH
.~lek31 atau uj tan pener-taaan pegawal ;
J6. Henganal1sa
. . }
data'. kepegaw~lan sebagai bahan ueutan ke Kantor
Wllayah ,~tuk menglkutl ujlan dlnas Tk.! dan II ;
1. Menyusun ,WNl pemberlan ~nghar'6Mll. tanda kehoraatan dan be~
tuk-bentuk penghargaan la!nnya ;
8. ~lakU~ Pef:-intaari atau usul pellberlan KARPEXlbag!. Caloo
~ 'jq,ttelah dl~t Pegawa1 Reger! S1911 kepada ~-
. , ~i. . '
1.& lant.qr Wllayah ; .
. . ~ .. .
9. Mengana.Lisa ~ta kepegawalan untulc .eny1.apkan
: .' :' ..~~: ..
oar pepwai Ba-
.

la1 ,BIS?j nu I ;

10 •. ~~
; " ,;..'
~t '.
pentlnta8n penguJian ke3ehatan ~
,
~ED'~
.
..:_~,:,-".
"~;.
gava1 YQ'dlangkat IIetlJadl Pega:vai Beger! Slpll ;
11. 11eny1~'~;~ surat usul tentang ~tan dan .. ta.s1 lain ke
lantor W~lajah i

12. ~y,l~ic~ 'Penyelenggaraan SumPa!': Pegawai llegerl Slpll seeta

pe 1an tika.'1 j aba tan
13. Melak.,ariakan pengusulan kenatkan ~at Pegawai Meger! Sipil
Balal Br~~A '[las I ;
14. Helakulcan pengusulan pengangkatan dal2m j abatan struktural
1'). He l~ pengusul a» pemlndahan pegawal i

_16. Helaksa:n~an pengusulan pemberhentlan dan pemenslunan

'.
17. Helakukan :pclllbinaan p.egawal dalam l1ngkungan tJrusan (epegawa.!_ ~,

18. Hel~ ~nylapan bahan tanggapan RASTAF A sebap1 bahan

:petUftJI.II(
tI:n~uk ~. '.
penYf!l.e.salan
..'
JaMalar.
 \"

19. Melakukan/mengesahkan peni l aian pelaksanaan pekerjaan bavahan ;

20. Melakukan Pengavrasan Helekat ( WASKAT) dalam lingkungan Urusan
Kepegawalan ;
21, Melakukan tlndak
22. Menylapkan dan aenyusun
lanjut petunjuk yang tertuang
laporan Urusan Kepegava Lan, ,
dalam UI? :
l
4. URAIAN KEGIATAN : 1
4. 1. f1enyusun rencana kerja U~ Kepegawaian.

4.1.1. Hempelajari hasil pelaksanaan keg1atan tabur. Latu

dan tahun berj.al.an ;
4.1.2. Henghiapun data yang berkenaan dengan ~ -Urusan _
[epegawaian ;
4.1.3. Hen)'U$lll rencana kerja
4•1.4. Hengaj ukan rencana kerja kepada atasan

4.2. Menganall:sa data Icepegawa1an dan usut-usuj, ronaia3i pegawai

sebaga1. bahan usulan Ice (epala hiltor v11a:yah.
""
4.2.1. Hengb1tung Jt-lah pegawal yang berhentl, pe~lun-. 'III!.
nln.sgal dun1a dan p1ndah koluar vUayah ,
I - - -, -'-
4.2.2. Hensb1tuag 'j\Eab real 1:us.sl kena1kaD JMlD4!kat :aa:slng-'
. -
••,ins ~ yang'bersangtuta ~

4.2-3 • ......_1t:uac. _ebp1tul&s.1 real1sas1. ~ peapus-:

atM. p.sr= ... dDa pindab dart I-r ~ ',;.
4.2.4. MeaF1bq t:IIiII*I daD ~ pepPi ~,~,
.. lalA UIItIa .... talall bezettins pcp1&! J*Ia akbir

4.2.5. 1'Ieagb.!tDa& j&alab nncana kena.1kan penpat -dM julllab

Ic.ebUtuban pepql aasl~-C831ng goloQpnl~ ~
~t.an uatuk 8ell)'Usun usu; t'bnUsl ~1 7 ~,
. .' .. '.
hun ~ JWl! akan datang dan 1Iefl~~ kepada
a tasan untulc penge.sahan.
.-;
4.3. Henganalba data kepqawalan dan aaengu3ulkM. ~1 :~t.tik
.: -
meng1kutl DInA!. -
....
4.3.1. Henel1t1 data kepegawalan dar1 pe~a1 YAn&;dl~ul-
lean untuk .enget.MJul apakah memenuhl per:Jya~~tan un
~!. . -
tuk ~kut1 DlIUT ; -L
: .,.
-.
 1;. J. 2. MengUsulkan pegawai untuk me.ng1kuti DIKLAT pegawa1
da't{ mencocokan dengan data kepegava Lan pada kartu
muta~l ;
• 4 ~).]. Menylapkan sur-at penganta.r pegawal yang akan mens!,
kutl DIKLAT ke Kantor Wl1ayah untuk dltnnda tanganl
. a ta.san. ,:

,4 .'4.. MenyU~un :daftar nama-namaCalon ~1 yang te.lJ!h llealeouhi

per-syaratan untuk mengllrutt Latihan Pra Jabata.'i.

4.4. 1. M!~nel1tl jlDlah pengangtcatan pegawai tahutt lalu J

4.4. 2 ~ Henyusun daftar nominatir ~rut goloosan/ruang

"untuk mengetahui jualab pt:3erta .. s1~~ ~
kat-, Lat1ban Pra Jabatu prl6 ~tan ,
4.1t .3. H€nyla~kan surat. peosantar pesawa1. )'eng akin aens!
kutl Pra Jabatao Ice Jtant.or Wllayah.

4.5. Henylaplc:aq;usul
, pengangkatan C8lon Pegftwa1 berd.D:larkan ba
" -
, sli seleksl atau ujlan pener1Jwm ~.

4.5.1. HUlIlbuat 3Urt\t pansgllan lcepDdapelMal' untuk wens-

l~tl tijian sar1i1gan J
4,.5.2. UI!nerilia dattar basU "\liM peoerillaan ~ 4arl
': .
panit1a ujlan dan IIeDCOC:Okaft deQpft alolms1 t'orMs1
yang, diteriaa dw1 bDtoe:-Illlapb •
4. 5.3. ~ berkas 1 F IW\ )'IQS ~ lulsas unta*
1reper1.u.l F _.,.;
4. 5.4. ~ daD MneuU data-4at& hpeda Ibta ..u.
J;JfII~taIl ~epua1 _b*:,,- ,0 fIrM .... atas-
.OIID ;
: ....
~~5.;.5.iteaJa.paUcan ~t ~ .. tar ~ri.n UDb* d1~
~. tMpU atasMl.

4.5. ~ csata .epepA1m !letJep,i ~ usul.M ~ Kantor

Wilayah. untuk; 1len81.1rutt ujlao 41aas~

... 6.1. ·Heben..a,

.. I
eeapelaJarJ data ~ 8alat 8Lc)P' n~
.' I untUk .engetahu1 apakah pz~tan d~l ;
4.6.2 e• Menyusun dar~r pe~I·tS'. r;aJun 1.111......
'1 diMS ~Nt

~l~/Nang ·urltuk ~'..ahul tlngkat ujlAft Dir..as;

:'-.6. ). 'f?en11ai>nn. :JUrat usul at. Ire lantor Wllayab bag1 ca-
. .~on pesert.~ IIJ 1an dll1a$.

It ~7. HenYuSUft \iSU1pellberlan pengharg,aafa, tanda keho~tan dall

._" ....,," ...~t."" ,....,.t>",--"" 1IItllnv8.
 4,·{ ,1, Menerima, nempel z j a r i uau l pcrnbe r i an ben tux ~engh'.1':
gaan dan menelltl data pegawai y~ng bersangkutan ;
4,7.2. Menyampaikan usul diserta1 data kepegavat an vepaca.
atasan untuk disampaikan ke Kepala Kantor \t(iJ ayah.

4.8. Melakukan pennintaan atau usul pembedan KARPEGb",gl Calon

Pegawal yang telah dlangkat Pegawai Negeri slpll kepada Ke
pala Kantor wHayah Depar-temen Kehaklman.

4.8.1. Henel1tl keputusan -kepu tusan pengangkat an pegawal

baru ;
4.8.2. Henyusun usul pennlntaan KARPEGdengan dlsertal data
data kepegawaian dan kelengkapan yang dlperlukan •.

4.9. Henganal1sa data kepegawalan untuk menylapkan ouic ·p1!gawai

Balai BISP! lQas 1.

4.9. 1. IIIenganall.sa data kepegawaian berdasarkan uJwi:-an ~

kat, jabatan, ·!USa kerja, latlhan Jabatan. ~ndIdik":'
an dan usia;
4.9.2. Henyusun daftar urut, kepangJeatan berd838rkan. p1l1han
krlterla sesual ketentuan yang berlaku ;
" .9.3. Henel1tl susurjan OU,e'dan menYSIDpAlkan
kep8d.a a tasan . •
untuk dJsahk8n.

4..l0. Kenylapkaa 3I,U"U perw:hrt.aan pengujlan. kesehatan bagi Calon

Pegawal oegeri SipU ~ Doicte1" Penguj 1 [e3ebatan .~.
T1Ja Pengujl [eslebatan Calon ~ J3D8 dlangkat ~1
Pegawa1 JIe6erl SipU.
.
4..10. t. ttenel1t1 (eputu3aa pengarl8katan Pepwai 8aru untuk
..
.'., . ~
aengetalall jUllllah yang akan diuJl ke3ehataMya.;
4..10.2. Hellbuat surat pengant.ar ke~ Tia Pengu.~i (eseha!
an; , '" • "f .
" • 10.). Henerl&a hasH penguj ian ke.sebatan un iwc
,.
baMri pe~
an9tat.an sehag81 Pegawal Regeri Slpll.
, ~:.
It. 11. Henylapkan surat u3U.l tentar.g pengangka·tan dan '.u~ \ laln
ke Kantor Vilayah Departemen Kehak1u.n. ~.
"
4.11.1. Henerlm.a. aempe13jarl data kepegawalan teilt,lJ~ ~
: :.
angka tan pegawa! baru
4.11.2. Henylapkan surat usu.l Ice lC~to/ VllaY&h:'~niang p!.
nyesuaian aa3a kerja ;
.; ';
t.ent.ahg ~
It. 11.3. Henyiapkan surat lJ~ul ke lantor· WUayah'
: -.
i - "
ber1 tahuan kenaikan gaj 1 berlcala.
! ,
" .~
:, • ! .i . Mer.)' J,,:i;:>kan penye l enggar-aan Surnpah Pegawa l nege r I Sipi i dan
, 5U;~;:.):~ se r t.a pe lan ti,k.an j ab a tan.

4.1Z.1. Henylapkan daftar, absensl dan keperluan untuk sum

pah Pegawa1 Heger1 31p1l
4,12.2. Henylapkan pember1tahuan atau undangan kesed1aan
untuk menjad1 pejabat yang mengamb11 sumpah atau
Janj1, saks1-saks1 Rokhan1wan serta undangan 1a1n-
nya ;
4 •• "r .3. Menyiapkan dan memel1hara Berita Acara Sumpah atau
Janji sebagal bahan/data dan infomas1 kepegawaian.

4.13. He .aksanakan pengusu1an kena1kan pangkat pegawai Bala1 BIS

,PA!Gas I ':

, 4.13':1. Henyusun daftar nominatif rencana kenaikan pangkat

pegawai dilingkungan Balal BISPA Klas I sesual ke-
tentuan dan per-at.ur-an yang berlaku ;
4.13.2. He%l;erlksa. lIIenelitl data kepegawalan d1l1ngkungan
Balai BISPA Has I untuk d1ajukan ke ICepala Kantor
Wllayah ;
4.13.3. Mempersiapkan bahan ke1engkapan adminlstrasl usul
kenalkan pangkat pegawa1 drllngkungan Balai BISPA
Ua,:, I ;
4.1l~"4. ~lakukan pencatatan dalaa buku -..tasi pegawai yang
dlu.sulJcan kena.1kan panglcatnya c11l1nSlnangan Bala.1 -
8~Pl Oa:l I
, I'
4'.13.5. 1"'*4>9r31.apkan 3Urat .eoY\lrat balk ke lCepala [Antol"

"1l~ .aupun Ice Biro [epegawa1an Jatl8 be~-

an dengan u3Ul kenaikao pangtcat pegawa! dil1Jl6kun§
an Salai SISPA kl;u I
4.,13.6. ~Jt.pan, 1leM!11hara bel'ica3 '.lsul pegawal yatl« dl
usu-llCan kenalkan pangkatnya maupun pegat.ral y~ ~
l~ dl~etujul dan jltert1tKan keputusan kenalkan -
pangkatnya balk dar1 Kepal a [alIter wllayah aaupun
d3r1 B1ro.Kepegawa1an.

4.1!': '!'1elaku!<an ;/(mg\:st;lan pengangkat an c!a.!.3.'11

jabatan s tr-ckturat ,

:. .1,"" ,'. Me:IIerii<sa, :Deneli U cata p<ega.,31 dil1ngkungan Bala1

BISPA Klas I yang d Lusu l kan untuk d'1angkat dala..
Jatit~~ struktural ;

"" -:: :. ~:.,f::~ .,;:_

,"
 \.11

4.14.2. Me'l1persiaplGin bahan ke l engkapan adminl s t.r-at i t' PI!0'..i

wai dll1ngkungan Balai BISPA Klas I yang ',J1usulkan
untuk diangkat da l am jabatan s tr-uk tur-a l ;
4.14 _3. !JSemperslapkan surat pemberitahuan kepada ';:egawai
yang telah dlsetujui dan !Judah menerima keputLisan
pengangkatan dalam jabatan. struktural untuk diang-
kat. dl1antlk sebagai pejabat.

4.15. Mel~ pengusm an pemlndah!UlpegawaL

4.15.1. 1llemer1lc3a, menel1tl permohonan p:'ndah pegava I di.,.

llngkungan Balai SrSPA Klas I beser tabahan kelen~
kapannya ;
4.15..2. J~apkan surat persetujuaD pindab pe~
konsep
wa1 dl1ingkungan Balal BISPA Klas r untuk dltanda-
•
tango1 ~epala 8ala1 BISPA ;
11.15.3. Meaperslapkan sunt usul pealndahail pegawal, dil1~
'omgan Bala1 BISPA (las I lcepada Kepala Kantor Wl-
ayab.
4. 16. Helalcsanakan pengwsulan peaaberhentlan dan pemell:llunan.',

4.16.1. HeIIer1.Icsa, lllenelltl ab~erusl pegawa! dlkantor yang ,

taIIpa a:saterilcan al.asan 3ab Mi.aaIa J blIlBil terus-

4_16..2. tesPr"an. I*tSIP 1_'bag! Pegat.ra1

pac won1ngaJkan 'togas ta.pa .tl~ ,q ':san !te~ ,
.. ) ~ teru:s .eDetUS d1l~;BI&l.al BISPI
Cas I W"JiIIl pebmjul: at.a:Qn. "

'; : =# / •.
4.11. MelWn wan palbinaaa P"9='&1 cSal.- l~ UNSan I.epega
, -
waiaa.

aD tuga.s ; ."..
, , "

4.17 .2. Heue~ak'.gn~1.31pl1n dalaa li~i !jl"'Usan

waian ;
, '
4.17 .3. ~I"'! • .engu3Ulkan pengnar-gaan :>Ci6i p"ga",al ba- ,
wahan yang oerpres tas; ;
4.17.4. Member! perlngatan, atef".gtlsulkar. !'IUkUman;dislplin '
pegawa1 bawahan yang tidal< ttel'iXsanakan keVaJil:>an
dengan baHc atau ee l anggar dlsi;>Un': . '
, .: 'j ..
4.11.5. ~ aut.a3i dal_ ra.!'l.gSca
~ br1er; .1 I

4. 17.6. Helaberlkan dorongan kepada pegawa1 ~. untUk ~

, , '. t "
nlJ18katkan IIIUtu penge t.ahuan , 1Ce'~~HaP'~"
; ,
 ra:-:gka ke Lanc ar ar pe iak.s anaar. ~L'~:c.S,

4.18, He a~sanakan peny1apan banal', t anggaian ..C:;!·P,f ,;,. -oebagai ba

~,~
hall :petunjuk peny£lesaian masal ah .

'4. ·8.1,.' Henugaskan bavar.an untuk menyusun bct:~r, '.;anggapan

.".: ,

RASTAf A dalam lingkungan Urusan iCepagawalan j

4.1'3.,2. Menugruskanbawahan unt.uk aenyusun t.!:s.n;;gapan RASTAF
A yang menyangkut tugas urusan l(epega..,.!.lan i
, . '4. f8.3. Henelitl konseo tanggapan RASl'AF' A r~ diajukiln
basrahan , menanda tanganf canggapa_fk RASTAF A yang
menyangkut bLdang t.uga.!:t Urusan lepegallmiMl.

4. '9~ Melakukan/lllengesahkan penlla1an pekerjaan bawab.&n•

... 1,9.I. llteatbuat dan memel1hara buku catatan ponllaJ.at'l ba-

waban j

.. , l".2, Menabl secar-a t.er-atur- bulc\; ;:statah tlengenai tl~

Iulh laku, dl eLpl In, prestasl yang 1Der-~CJl !I!aupun
perbuatan tercela ;
It. 1,9~). Henuangkanpenllalan dalam DP3dan !IIenanda tanganl;
.... 1,9. 4. ~nJ .. palkan DP) bawat'.an untulc dltandfi 'tallgtllli ;

4.19.5. Hellberl tanggapal' apabUa. lida keber"!:tsr: dar1 pega-

wa1 yang dln11ai
4.19.6. Hieny-.p&lkan DP) lllepada .. t.ao.un untuk lIIendapat pe-
~.

.
~.20 ..'''pJ''''_
,_ .
• _:2D.I~.~
~

~
pte;,....t dal_ ~

Petlgz·.1an ~.lekat 6.al_ l~

Ut'USMl xepe-

tunpn ,,~ le~JAn ;

~...20-1. ~ t*Alhan (mtuk IIMbI.Iat ~ Ti..nc1ak. Lac
jut i ftT1. ? clal_ l~ ~ ~8D

',2'0.3. ~ilt penyWunan ~ •

'.2'0.'. ~tau pcl~ 4_ ~ [~ian i

L20,S. Menyaapaikan lapc.nw ba.111 pdaksanaaJ':' WASUT iJru..s

aD lCepegawalal) i<epacUJ, atasan,

~.21. Melak.sanaKan t100Ctlf Lanju t petunjuk 'lang tf!rtuang dalam LBP

'.?'.1. Melabanakan ~tunju1<. penerti.ban yang tertuang da-

1_ Uf~iI11l..ngkunganUru3an (epeopq1an ;
~~21.l. I'teeantau pelabanaan pet.unjuk penertlban y&rlg ter-
tuans dal_ LHP yang dHak3allakan oleh bawahan
 .. ,
"'\1

4.21.3. Mp.nerimadan menel i t i l apor-an oel aksanaa . petun juk

penertlban yang tertuang dalain UiP. yang dl aj ukan "'-
bawahan ;
4.21.4. Menyampalkan laporan nasLl pe l aksanaan pe tunj uk .p~
nertlban yang tertuang dalam [liP kepada at asan •.

4.22. Menylapkan dan menyusun laporan Urusan Kepegawaian.

4.22.1. Menugaskanbawahan untuk membuat Laporan ;:>elaksan~

an pekerjaan
4.22.2. Henelltl laporan yang dlajuka~ bawahan
4.22.3. Heny,Jsunlaporan Urusan Kepegawaia,n ..
4.22.4. Henyiapkan bahan LAPBUL, LAPTRIN ;
4.22.5. Menyampalkan laporan Urusan Kepegawaian Icepada atae
an.

5. TAJIGGUNGJAWAB :

1. 03ul, saran dan pendapat kepada atasan ;

2. J(eraha31aan daftar/dokumen/berka3 perorangan pegawaf. Bala1 BIS
PA )(183 I ;
. "_ .
3. JCerahaslaan prlbadl pegaval yang berhubu ngan ~lah
dulpl1n, ~ta31, pl"OlllOSl,bukuman dblpl1!1 pes-a1
4. [ebenaran laporan penertlban pegawal ;
5. 1enha31aan surat keluar dan IIClSUk Uru:san[ep-pqS" ;
6. Pen11alan DPJ se3Ua1 deagan PP.110,30 TabuD· 1980 I ..'

1. Iebenaran data pegawal yang dtU.3Ulkan .uta31Jpc~. ; .

I
8. Peuegaldcan disiplia pq3H"&1 Urusan [epegaA1an; .-
,I
9. Pelabanaan semua tugu yang dlberUcan at&3atl tepet ~;.
10. Pengawasan l4elekat ( WASUT ).

6. W EWE NAN G :
.:-'. ~.'

t , MengajuJcan usul , saran dan pendapat Icepada e tasan , •

2. Heslnta data kepegawalan yang dlperlukan dalaaa pen~nan IIU-

tas1 kepegawa1an d1l1ngkungan Bala1 Bt spa 1(1as I ; 0'

3. 1l&ene11t1dan menaaraf usul an kenalkan pangica,t. aaJl berkala dan.

autas1 kepegawa1an ;
4. HeneUt1 pelaksanaan peker-j aan pegawal bavanan dalilll DP)
5. Hengusulkan hukuman d1s1p11n j

6. Heraber1kan petunjuk tentang peLaksanaan ~uga!S S~af .'. .

7. Henetapkan· progralll ker Ja tahunan Urusan Kepegawa1a.n ,.
. .~~
 8. Memberlkan tep;oran, pe r i n.jat.an t.c r hadap bawahar.

9. Melaksanakan WASKAT.

7. BAHAN KERJA :

1. Rencana ke r J a Ur"U:Jar. Kepegawalan

2. Petunjuk/pe~arahan a t.asan ;
J. Data da~ dokumen kepegawalan

4. Usulan kepeg21walan ;
,
5. xonsep-xonseo sur-at

6. Formullr-formullr.

8. PERALATAN' KERJA f

1. Buku pedOman I per-atur-an per-undang -undangan yang berlaku te~

t.ang kepegaxa Lan a tau pe Laksanaannya ;

2. SK/SE/I03trok3.1 Menter! yang bersangkutan dengan masalah kep!,

gawalan ;
3. Surat' Edaran BAKN ;
4. SE Dlrjen Pema3yarakatan
5. BINDAlJ11R

6. AIAt-alat tul13 kantor.

9. HASIL lERJA I

t, :8unl krrja tahunan UI"U3cl1l [~gawa1an

2. Fof'lia.Sl pegawa1.,;
3. Huta31. kenalkan pmlgkat, gajl berkala, penye:rualan Ijazah;
, '

pengari8katan <Sal.. jabatan dan pemlndahan i

.:.. Penyel,esalan usuj an KARPEG,URIS/lCA~. TASPEH, ASKES ;

, . , 5. PenYele~lan usu l an peser ta orxU! ;
6. ,Lapor.an ~~sensl bu l anan , t:lhuan, tr!wulan dan smester.

10. 'KOREl.ASI,JABATAN

',., Kasubbag Tata Usaha da l arn hal menerima tugas, perintah, petu~,
Juk,dan blmblngon ;
• 2.' Kasubsl/Kaur dalam hal koordinasi, memberlkan Informa31 dalam
I,

tug~ 'seharl-harl ;
). Pemda dalam hal ~ngkoordlna..31kan tugas
,4 .• '1.' TASPEM da.lana hal dana pens Iun

j
 5 .• KPNdalam hal urusan menyangkut kenaikan gaj i ;.

6. Kantor Wllayah ctalam hal urusan kepegawaian yang per Iu dikon·

sultasikan.

11. PANGKAT/GOLONGAN
:

Pengatur Tk.I ( II/d ).

12. PER 0 I 0 I K AN:

Sarjana Huda AKlP Jurusan Admlnlstrasi Negara dan Hukum, So31al.

13. KURSUS/LATllUN

1. SEPADA ;
2. Penataran Bidang Adml:listrrl Kepegawaian
3. lCunlsU3 Hengetlk.

14. PENGALAMAN
KERJA

Pemah mendudukl ja.batan Eselona Vb se Larsa 2 tahun atau St;af ~

longan II/d selama 2 tahun.

naua lleDjal iV'kan w.sas

1. n...~_ nap" 15 ~
2. dilua.r ruaop! 25 "
Ontuk keg1atanan dlclalam nJar..gaIl pa<!a la.Blya·5ebapt- ber1.lru~
•• Suhu - :tedang
b. lebls1ngan
c. Penerangan/canaya
d. Hawaludaralvent.1la:sl

16. RESIKO BAHAYA

Tidak ada.
,
..
't
I,.
,.
t:
.'
17. JENIS lEI..AMIN ,

PrlalWanltaJ
r
.
 ,. Umu~ minimal 25 tahun
2. Umur maK9imal 56 tahun.

19. UPAYA JASMANI DAN KONDISI fISIK

Bariyak duduk dan berpiKir.

20. SYARAT"KONDISI JASHANI :

Sehat j~l dan r-oham .

• -0::, ..
 . ~

21. Ihkat y;xng pcrlu d imi Ll.kf

..---~--.....,---y----,--'~'------ -------. _',"':'_-

---.--'--

G v s p QN K F E' c
~--~----~---+---'~f--------~---~
----41--~-41---_1----~

x
~ __~ __~ __-L__~ L-__J_ __ -L__~~~ __~~~ __ ~·"l ,

22. 'l'BJperaIIea kerja yang per Iu dimilild t

• 0

.
D F I J W P R S T V

. I
, 'I
X I
I·
I
. ,i
\
. !
i
23. IUnat ker ja yang perlu dimiliki

.:
I
1a 1b 2 a 2b 3a 3b -4a 4b 5a 5b -: 0

..
I I

. ~. l\mgsi kerja I

D 0 B

) 7 7·

:
. ,
~"

r ::.'
.
.~
.
,

•'. '
;. :
 ;>. II<HTISAH J(\tlAT:,:;

Md,,~:.;<tn,"'lk'3·n,'H·'):;;lll
kcuangan yang nc l l put I anggaran belanja Rutin
dan pe!l\t)arigunan (ll II ngkllngan Ba l a i Bispa K las I, scsual dengan ke
t en t.uan .pcrundanR-unJ.1.ngan. yang be r l aku .

3. URAIAN rUGI\S

1. Menyusun'rencana kerja Urusan Keuangan ;

2. Menellti berkas tagihan pemeliharaan alat perlengkapan kantor
gedung , kantor, rumah dinas dan blaya langganan listrik dan te
lepon i.lntuk ruendapatkan penyelesaian pembayaran
3. Membuat daftar gaj 11lembur dan rape l pegavaf dll1ngkungan Ba1a1
Bi spa Klas I sebagal bahan untuk melakukan pembayaran gajl/1~
bur dan -r-ape l ;
G Melakul<an pembayaran gaj 1 pegawal Balal b1spa k l as I sesual de
. ngan daftar gaj i ;
5, Melakukan penyusunan Pra Daf't.ar -UsuLan Keglatan dan Pra Oaf tar
Usulan Proyek sebaga1 bahan penyediaan dana keglatan dan dana
penibaiig\Jnan ;
\
6.. Melaksanakan pengelolaan usul.an Oaf tar Usulan Keglatan dan Daf
r:
tar U!lulan .proyek seoagat dasar penerb1 tan Dn: dan DiP. ;
.;r. Henyusun konsep sur-at tanggapan yang berkal tan dengan anggaran
Rutin'dan Pembangunan d:::llam rangka memlnta dataipenjelasan le-
blh lC!njut ;'
8. Hen-ell ti. keIengkapan d.an kebenaran konsep SPP beban seeerrtar-a •
.beban ,tetap SP.P belanja pegava l sesual dengan ketentuan yang
.beria~'u ;
~9. ,.,elabai1akan pencalran dan berdasarkan SPM Yang dlt.erlma
10. Melahikan penbayar-an atas taglhan beban anggaran be Lanj a Rutin;

. , t , Melak~;anakan pemotongan pajak pada setiap pengeluaran sesuai

dengan ket.entuan yang berlaku
12. Menelltl kelengkapan dan kebenaran konsep reg1ster penutupan
Kas ~;esual dengan ketentuan yang berlaku
13. H¬ mme"~ksa
dan menelHi Surat Pertanggung Jawaban ( SPJ ) pen~
.guna.m-anggar-an rutin maupun Proyek sesuat dengan buktl-bukti
penge luarannya ;
14. Menyelenggarakan pembukuan at.as SPJ kedalam Buku Kas Umumatau
bukU-bu~ pembantu lainnya untuk dilakukan perh1tungan dan ve-
r!.f1ka.!li dengan mengctahul pe rkeebangan rea l t saat anggaran yang
t.eiah di:;eaiakan

. '
 15. Melakukan pembinaan pegawai dalam 1ingkungan Urusan Keuangan i
16. Melaksanakan penyiapan bahan tanggapan RASTAf A, sebagal bahan
petunjuk ; '.-
~-

17. Melakukan/mengesahkan penl1alan pelaksanaan pekerJaan bawahan' ~...

.;::",

18. Helakukan Pengaw~an Helekat dalam 11ngkungan Urusan Keuangan

19. Helaksanakan tlndak lanjut petunjuk yang tertuang dalam LHP ;
20. Henyiapkan dan menyusun laporan Urusan Keuangan.

4. URAIAR KEGIATAN :

4.1. Henyusun rencana kerja Urusan Keuangan.

4.1.1 •. Hempelajarl ha311 pe Laksanaan Iceglatan tahun Latu dan.

!...

tabun berjalan ;
4. 1.2. Henghimpun da ta yang berkenaan dengan tug.., Urusan Ke
uangan ;
4.1.3. Henyusun rencana kerja ;
i.
4.1.4. Hengajukan rencana kerja Icepada alasan
1"':'

4.2. Henel1tl bencR!t taglhan peme!lharaan alat perleriglcapan kantor

gedung kantor, rumah dlnas dan b1aya langgMlan Ihtrik dan
telepon untuk aendapatkan penyelesal~~ peNbayarari~

4.2.1. HeneriSa tagihan atas pemeHharaan al;tt Perleh~

kantor, gedung lcantor, n.aah dIna3 dan bliya l~.::
an telepon dan li3tr1lc dar1 reIcanan ;
4.2.2. Heoel1tl be~ tag1han dari i-ekaoan ~ Desa
rat'nya ;
0\.2.3. Heny_palkan berlca3 ~han ke~ a ta3aD ;:.
,. •. .' 1.-
4.2.4. Heneru3kan berka:s tagihan yang ~udah IIeOdaPa. i perse-
tujuan atasan,

4.~. Melabuat dartar gajl/1eabur dan. rape 1 pegawai dili'~ungan Sa

~~.,ay:)I"an-
1al Blspa
gajl/1embur
K1a.s I sebaga.1 bahan untuk meia~kan
dan rapel.
..
'
~ -. ~
4.3.1. Meneriaa dan !llenel1tl Sur-at Keputusan Kenarkan Pang-.
; ,.
kat, kenalkan gaj1 berka1a dan daftar absens~ pegawal·
yang telah dldl~pos1s1 atasan ; .
.'_- I

4.3.2. Henuga3kan bawahan untuk .membuat daftar bji/lembur

~.

dan rapel ;
i ':,':\':~ r , l ..
4.3.3. Hengoreksl dan lIIemaraf daftar gaj'l tersebUt' dan~lIJe
nn.oallcan keoada lCasubbcur:
Tata Usaha. ;;
 4.4. Me13kukan pembayaran ~aji pega~ai Baiai bispa Kias I scsuai
. <iengan daftar gaj 1.

4.1. Henugask~m
" .: bawahan untuk mengambil SPHGaj 1 ke Bank;
4.4.2. Hengesahkan dan memasukan uang gajl dalam amplop ma-
slng-maslng pegawal yang tersedla ;
4 •.4.3. Henyerahkan amplop uang gajl tersebut kepada pegawal
atau melalul penghubung unit dlbaglkan tepat pada wak
.~ . tunya.

4. 5 ~ M~laksancJ<:an penyu3.J'H1 Pra Daftar Usul an Kegla tan dan Pra -

, Dartar Usulan Proyek sebagal bahan penyedlaan dana kegiatan
dan dana pembangunan,

4.:5~·1., Menei-ima usulan keg1atan rutin dan pembangunan dar1

unit Lat.nnya dillngkungan Bala1 Blspa lClas I ;
. 4 _'5~2 .. Member1lcan pe tunjuk dalam rangka peD}'U!UHlPra Dar tar-
U~ulan, Keg1atan dan Pra Daftar Usulan Proyek ;
·4.5.3. Melaksanakan penyusunan Pra DUKdan Pra DUP;
4.5.4. Mener1ma. aemer-Iksa dan lIIemaraf konsep Pra Daftar U-
aul an lCeg1atan dan Pt-a Daftar Usulan Proyek ;
4.S ~5. Menyampalkan konsep Pra Daftar Usul~ Keglatan dan
:'.
Pra Dciftar Usulan Proyek kepada ataMn ;
4.5.6. Henert.a plafon Daftar Osulan reg1atan dan Daftar U-
!JUlan. Proyek dar1 Kantor Wllayab..

".6~ M!.l~1can pengelolaan usulan Daftar Dsul.aD (eg1atan dan

I: D.).rt.ar tb\J.lan Proyek gebaga1. dasar pener1)1 bn Dil dan DI? ;
"
• 4.6 _1. Hene11 U plaf"on' ~ dan !X!'P ;
t: 4.6. z. I1enugaska!l bawahan untuk :Deflyusur\ usulan OUl dan DUP

I 4. (,.3.
sesuaf dengan per-atur-an yang ber-laJcu ;
I'1enerima. aeDe!"ik3a dan lIeSIaraf usulan DUr.:dan OOP
4~6.4 •. Henyampalic.an usul an DUKdan OOPicepada ataSan ;
.. ,6.5. Henyaspalka.., usut an [)l,"l; d3..~ DU? yang sudah dlt.anda
tangani at.asan kepada Instansl yang bervenang ;
4~6.5. MenerL~a DUX dan DU? dart ~epala ~antor Wl1ayab.

4. L !'ienyusun konsep sural :"arlgg?ran Y;lr.g berxat tan dengan ang-

gar'an Rllt.tri, d.in r~banf:l'n:ln da l am rangi<a menlinta data/pen-

je~.a:san leblh Lanj u t ,

4~i.l. Hcn4~r1ri1a
:~ur.'}t j'ane t.el an o Ldi spos Lst at.asan ;
4.7 .2. Hembua t I\,)II:IC P sur-a L t.anggapan can ~yampa.l ica.., kon
 ra, beban t.et ap d;:HI SPP bel anj a pe',:,lW'll ,';O:::"\l.Jdl dengan kf~te(l
tuan yang berlaku.

4.8. 1. Mener irna konsep SPPdari bawahan ;'

4.8.2. Meneliti dan memeriksa angKa dan Jumlah uang yang te~
tera dalam SPP sesuai dengan keperluan dan dana yang
tersedia i

4.8.3. Memeriksa kebenaran (jan ke l engkapan lamp1ran SPP ;

4.8.4. MenyarnpalkallIronsep SPP tersebu t. kepada 8 t.asan untuk
ditanda ta~ar.i.

4.9. Melaksanakan pencalran dan berdasarkan SPMyang diter1ma.

4.9. 1. Henugaskan bavahan untule lI'engambll SPH Ice ICKN;

4.9.2. Henugasleanbawahanuntuk menyetorkan SPH ke Bank
4.9.3. Henyerahkan tembusan SPH kepada pemegang Buku Kas U-
mumdan Kas Pembantu
4.9.4. Henanda tangan1 Cek dengan persetuJuan atasan i
4.9.5. Henyampalkandana guna pembayaran gaj 1Ilemburh-apel
kepada para Pegawa1.

(I'; "0. Helakukan pembayaranatas tag1han beban anggaran betanj a

Rutin.

4.10.1. Hener1maberkas atau dokumen rekanan dar-L Urusan

Gmum ;
4.10_2_ Menel1tl Icebenarannyadan memaraf untu« d1setu ....
ju1 atasan ;
4.10.j. Henanda tangan1 taglhan ter-sebut' dan' ,me)'.3.1cUkan
;>embayaran
4.10.4. Henugaskanbawahanuntuk membukukanbe,n<.3s'atau
~:wltaru!. t.er-sebut,

'4:11. Helaksa!lakan,p".!ftIOtongan pajak pada s~tiap pengel~aran se

3ua1 den~n ketentuan yang berlaku. .,~ .
.
'

tung jumlah pajak pada se t Lap • bul_;ti pe:1~!

~. 11. 1. Mer-.ghl
luaran
• \ f ,~

4.11.2. ~t>uat SPP sebagat bukt.i pemot.ongan wajlb pajak

... i .
4.11.3. Henug3skanbawahanuntuk membukukandan,menyimpa~
!. ~~. ~ .
t;'JKti pemot.ongan pajak -: ;'", ~.
.~ \ 1 " .

4. 11.4. ~enugaskan bawahanuntuk men~etorkan ~tong3n

j ai< ke Kl'i~ ;
."; . ~.:
 .1,.12." M¬ ne11 t i ke l cngkapan dan kebenaran korisep re:-;ister penu-

tupan Kas sesual dengan ~etentuan yang berla~u .

. 4:12.1. Menerima konsep register penutupan Kas dari ba-

wahan ;

4.12.2. Mcnellti jumlah penerimaan dan pengeluaran note

saldo register penutupan Kas dan Mencocokan de-

ngan Duku Kas Umum;

4.12.3. Meneli tl pener-Lmaan saldo Kas pada Bendahara dan

Saldo pada buku Bank ;

4.12.4'. Menanc1atangani korisep r-eg i ster penutupan Kas ,

dar. Buku Kas Umurn

4.12.5. Menyampaikan buku Kas Umumdengan dilampiri re-,

gis tel' Penutupan Kas kepada atasan •

. 4.1'3. Memeriksa dan raene l t t I Surat Pertanggung Jalolatai SPJ )"

penggunaan <Inggaran rutin maupun Proyek sesuai dengan

buktl-bukt! pengeluar~lnya.
, .
4.13.1. "ienerima Surat Perte.nggung Jalolaban (SPJ) dari

Bendaharawan Rutin dan Proyek ;

4.13: 2. r-1enugaskan bawahan untuk mencocokan kebenaran

&ta~ bukti-~ukti penerimaan dan pengeluaran uang;

4.13.3. Her.ellti dan mengoreksi SPJ yang diajukan bawah-

an da~ diajukan kepada ata3ac.

4 ~14. Henyel~akan pembukuan atas SP.I itedalarl ruk'~ r.a!l 0nlII

atau bui<U-buku pelllbantu lalnnya untuk dllalcubn peMlltur~
an dan vel'1rtlca!Jl dengan menget.at1.;i ~kembanga." reaUsa-
31 anp,p;aran yang telah ct sedt akan.

4.14.1. Mene~l~ SPJ yang diajukan Bendahar~3n ;

4.110. ,'. Menup.3ir...an~awahan unt.uk melakukan pes..."'Uk>~a."'I

ke-

1a i 'i."I Buku !Cas {hilum ;

"4.14 • .1. "'k'~ug3~ikan bawahan un tuk !IIelak>Jkan per-n; tungan

dan '~e~if1kasl berdasarkan pener Inaan .:!ar. penge-

iuaran BnF~aran ;

4. 14.". Menyu.sun perhi t.ungan realisasi anggaran yang te-

l a~i t.er-sedt a

4. 1':'. f,. ··lcnyamp?1karolaporan perhi tungan real isasi ang-

p;ar.'(\ kepada a t.asan,

4.15. Melakul<"r. ~binaan per;aw:ll da l am 11n~llni":an Urusan Kep:._

p;awaiaIl.
 an tugas ;
4.15.2. Menegakkand l s l p l Lr: da l urn line;k~:Clgilll Ur-us'an Kepe-
gawaian ;
4.15.3. Memberl, mengusulkan penghargaan bagi pegawai ba-
wahan yang berprestasi ;
4.15.4. Memberl peringatan, l kan hukumand Ls tp l In
mengusu
pegawa1 bawahan ya!",g t Idak meI ak sanakan .icewaJloan
dengan balk atau ~elanggar dls1pl1n ;
4.15.5. Mengusulkan mutas1 dal am r-angka pengembangan ka-
rler ;
4.15.6. Member1dorongan kepada pegawa1untuk menlngkat-
kan pengetahuan, keterampl1an dalam . rangka kelan
caran pelaksanaan tugas.

4.16. Melaksanakan penylapan bahan tanggapan RASTAF' A. .scbagat

bahan petunjuk penyelesalan masalah.

4.16.1. Menugaskan kepada bawahanuntuk menyusun bahan

tanggapan RASTAF A, yang menyangkut bldang tugas
maslng-raaslng dalam llngkung~' Urusan Keuangan ;
4. 16.2. Henugaskan kepada bawahanuntuk menyusun t.anggap
an RASTAF A. yang aenyangkut tugas UrUSan Keu~.
.an
4.16.3. Henelitl konsep taOggapan RASTAF A, yang ·dlajuk-·
~ '>.
an 01eh bawahan•. IIenanda tanganl t.anggapan RAST Af
A. yang llenyangkut bldang ~ maSlng~:ing 4~
lasa iingkungan Urusan Keuangan';
• _- t:

A kepada 'atasan..
4. 16.4. Henyampaikan tanggapan RASTAF

... 17. ~lakukan/rae~sahJc.an penllaian peraksanaan p~lse'l"jaan'b~

waban.
4.17.1. Membuatdan :nemellhara buku catatan peru.latan ba
wahan ;
4.17.2. Mengisi secara teratur btiku catatan mengenal.tin~·.
kah l aku, disiplin, pres'tast yang menonjol maupun
perbuatan ~erce!a ;

'.
,.

4.11.3. Menuarigkanpenflaian 1a1amDP3dari menanda t angani .

4.11.4. Menya'llpaikan DP} kepada bawahanuntuk d i t.anda t(i-·
t.
ngan; ; .~
4. 11• S. Me!nbl.la
t t.anggapanapabi 1a ada kebera tan dar i . pe-: .,:.
",
I

' .. }'
..'! •
i i .
} . ','
, . . . i
 pen~csahan.

4.18. Melill<ukan Pengavas an Helekat da l am lingkungan Urusan Ke-

. 4. ' 8.1. Memberikan pengarahan Pengawasan Melekat dalam

Li ngkungan Urusan Keuangan ;

4; 18'.2. Menugaskan kepada bawahan untuk membuat RTL (Ren

cana Tindak Lanjut ) masing dalam lingkungan Urus

an Keuangan

4.18.3. Melaksanakan penyusunan RTL Urusan Keuangan

4. ,18~4. Memantau pelaksanaan P.TL Urusan Keuangan ;

4.'$~5.Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan WASKAT

Urusan Keuangan lcepada atasan.

4.19. Melaksanakan tlndak lanjut petunjuk yang tertuang dalam

UlP.

4;19.·'. Melaksanakan petunjuk pener-t.iban yang tertuang

(ja1.811 UiP <1111ngkungan Urusan Keuangan ;

4.19.2. Memantau pe l akaanaan petunjuk penertlban yang te,!:

tuang dalam LHP yang dl1aksanakan oleh pejabat ba

wallan

4.19~): Henerima dan 1De!le11tl laporan pelaksanaan petun-

juk peoer t tban yang t~rtuang <Salam UiP yang dia-

jukan oleh bawahan ;

. "~·H. 4. He-nyampaikan bporan ha..511 pelak3anaan petunjurc

pener-t iban yar~ tertuang Galan LHP kepada- atasan.

4.20. Menylapkan dan mcnyusun l apor-an Urusan lCeuangan•

.4 ..20.1. Menugaskan ~wa.~ lIembua::' Laporan pe l aksanaan pe

ker j3.3l1 ;

4.29.2. McneIlll lavoran yang dlajukan ~leh ~awahan

4.20 ..J. Menyusun laporan llrusan Keuangan

4:.20.4. Hcnylapkan bahan L4PBUL-.. Ll.PTRIN

I•• 7.0 • <). Meny ampal k an Lapor-an Uru san Keuangan dan bahan

LAI'8UL, LAPTAIN kepada atasan.

'). iANGGIINGJAWAB

1 .. Kebenaran rencana ker J a ;

2 ~ Ker'ah~1aan/dokumen keuangan

:3. Kebc-natan a las usu 1, pendapa t dan sa ran pada a t.asan

, .
 .' ..

4. Heriegakkan kedisiplhar. bawahan dil:3.~ melaksanakan tugas

5. Hemberlkan pen11alan dalam DP3
6. Pelaksanaan Pengawasan Helekat WASKAT ),

6. W EWE NAN G :

1. Henetapkan rencana kerja ;

2. Hengajukan usul, saran dan pendapat pada at.asan ;
3. Member1 per1ngatan, mengu.sullcan hukuman dls1pl1n pegawai ba-
wahan yang tidak melaksanakan kewaj1ban pada pim'plnan ;,
4. Memberl petunjuk, pengarahan, blmb1ngan pelaksanaan tugas
5. Member1, mengusukkan pengbargaan bagf bawaha,n yang ber1>re3t~
31 ;
6. Hengu3ulkan muta31 dalam rangka pengembangan kar1er.
1. Heeber1kan dorongan kepada pegawai untuk men1ngkatkan mutti pe
ngetahuan, keter&l'Jpllan dalam rangka pelak3~aan iu~~.

1. BAHAN ICERJA I

1. Keppr-ea ;
2. Surat-3urat Edaran ;
3. Surat Keputusan Menter1, [epala I.antor Wllayah ; ,
4. D1:spos1:s1 ata.san
5. BINDAlMIN "

6. Dn. ., "~

8. PEUULU lERJ& :

1. He31n ketlk, 4an Inc

2. He:sln hitung, calculator, dlg)lnakan untuk mengh1tuna JUIllall
r __
ua.ng, penj lDlahan, pecbag1an dan peng.allan.
•

9. HASIL lERJA :

1. Rencana kerja " .

2. Pra DUK
3. Laporan Bulanan I SPJ ; - i.
.~.'
4. Laporan Bulanan Non Tax
. J
5. Laporan Tr1wulan gajl ;
6. Lapo ran penerimaan I penyetoran pajak ; '"
!. i ",
7. Laporan bulanan kegiatan bagian keuangan. , '
 10. KORl:ASI JA9ATAN :

1. K_e.palaBalai 'f:lispa/Kasubbag Tata Usaha, dalam hal menerlma

t ugas , perlntah, petunjuk dan bimbLngan j :
2. Par-a Kasubs1lKaur, dalam hal koordinasi, melllberikan Infonnasl
dalam tugas seharl-hari
J. Kantor Wllayah dan KPN, dalam nal, mengkoordlna.slkan peLaksa-
nian tugas, yang menyangkut urusan keuangan.

j'

I, 11. PANGKAT/GOWNGAN

Pengatur T1c.I ( II/d

I
I
I
I
12. PES D"l n I ~ AN:
,
SLTA; 01, ,02, 0), jurusan Tata Buku, Tata Nlaga1hitung Dagang.
'I"

i
"

1). KURSUS/LATIHAN I

1. SEPADA,Pen8taran - penataran tenaga bldang keuangan ;

2. KU~U3-kur3U3 Bon A-B, pengetlkan, Akuntlng dan rata buku
: .. 3 ~ Kur:N!I ~ndaharaW'an ( A ) ;
4. KU~U3 AdD!lnbtra31 Keuangan ( B ).

Pernab'~ E3elon Vb 3elama 2 tabun atau atar golongan

, II'd:'~l .... 2 tahun.

15.' ~F..ADAAI TfltPAT ICEruA

DIll._, _lak3C1Mkan tugas

1. dldal_ ruangan 75 ,
2. .0 Huar ruar..gan 25 ,
Untuk .elak3anakan tugas dldalam ruangan pada umumnya3ebagal
berlkut
, a. Suhu sedang
b. ~ebblngan sedlklt
c. Penerangan/cahaya terang
d. Hawa/udara/ventllasl bias'3.

1 t . RESIICO BAHAYA

Tlda)c ada •

• . -.",
18. SYAR~T HENOUDUKI JABATAN

1. Umur minimal 30 tahun

2. Umur makslmal 56 tahun.

19. UPAYA JASHANI DAN KONDISI FISIK

Banyak duduk dan berplkir.

20. SYARAT KONDISI JASMANI :

. '
Sehat jasmanl dan rohan1.

.<

. ~..

: .f .

'..

:.' .

·i .'
 ~.
,

21. Ua.ica.t yan~ perlu c!imillki

,.----.,- --,-- -----' ------~--'--------~------------

G v N s p Q F E c
~---il-----"":' --- --- --I------I---~,--_i--~f__-~

I'

'22. ~ kerJa yang per In d1mll1.k1

1> F I .J If P R S T V

"

X
, ,

-- i

'23. iti..n&t kerja ~ per'Iu dimil1k1

1 • 1 b,, ,2 a
I
2b Ja 3b 4a 4b Sa 5b

X, I
I ,

, ~,

2t. ' PuDgsi, 'Iter ja

D 0 B
•

3 1 7

,
I

I' "
 c:

1. NAMA JABATAN KEPALA URIJSAN UMUM PADA BALAI BISPA KLAS I

2. IKHTISAR JABATAN

Helak!5anakan urusan umum yang mel1putl surat menyur-at., perlengka£_

an dan rumah tangga d1l1ngkungan Balai Blspa Klas I sesuat dengan ,
peratur~ perun~ang~undangan' yahg 'berlaku.

3. URAIAN TOGAS :

1. Hen}'U3Ul1
rencana kerja Urusan umum
2. Hengkoordina.!llican pendlstrlbuslan, pengelolaan arus surat masuk
dengan 313tim kartu kendall untuk m~perlancar penerlmaan 1nfor
mas! i
3. Helaloanakan pengeUkan surat-surat keluar dll1nglru:ngan Balai
Bbpa nu I
f: Helalc!sanakan pengir1man surat keluar untuk eeeper-Iancar- periy~
pal an int'OI"'lf.a!S1 ;
5: Henel1t1 konsep pertanggung jawaban penggunaan penglriman sur-at
dlna.s, telex dan telegram sesuat dengan kwltansl/re:;L bukU pe- ~
ngirillaD ;
• 6. HengIclulrlka.slkan aratp dan dokumentasl l1ngkungan Baial Bispa
Klas I J :~.
'1. Henyelenggarakan urusan kear:dpan dan dolrumentasl dengan 1Ile~

tul" k~tan penyedlaan. pelayanan peaalnjaman, penylmpaOa."ldan

arsip :IUrat-sura t dan dokl.DeD' kan tor ";' ,
, petMlibaruD :' " ,
, I

8. Kenel1U dan IIe060rebl kon:sep ~rat yang berkaltan densa:n tu-

ga3 1er'UMb Tanggaan yang dlaJukan oleb bawahan ;
9! Helalcsanakan peIIellharaan kendaraan d1na.s agar selah) dalam ke
adaan slap untuk d1gunakan ;
'10. Henptur penggurulan kendaraan dan angk-..Jtan'd1nas untuk
, ,
.enun -
jang kelancaran tugas ;
\. 11. Henyel~rakan adalnistra!J1 ~ ~ d1T'''~·Ultb~ tHul
pertanggung jawab penggunaan kendaraan dlnas ;
, ,
\2. Henyelensgarakan pemel1haraan alat per-Iengkapan kantor, gedung :
kantor dan n..ah d1nas sesuat dengan rencana dan ar:ggar.·an yang,
" .:.
telah dltetapkan
1~", Henyelenggarakan pemel1haraan pemakaian telepon, it~trik. air'
dan kebel"3lhan ruangan agar dapat digunakan sebaga rmaria me!ltl-'
nya ;
 _., rrtfinl'llli
1'., !.l'·'i:l:; '·Jf'.• nan pene i Inar-a.rn a l a t pe r'Le ngk apan Kantor
gedung kan t.o r , rlHT,;1tl rlin':"::i dan tiaya langganan listrik dan t.e
lepon un t.u.: mendnpa t.k an pcuyc Les a ian pembayaran ;
. !,
15. Menyele~aik~n pe13ksanaaG penghaDusan atau penjualan alat per
lengkapan ka~tor dan kendaraan dinas sesual dengan peraturan
yang be r'Laku ;
16, Mempersiapkan dan menyelenggarakan pengurusan perjalanan d Lnas
dalam rnngka kelancaran tugas ;
",1.7, M~lax3anakall pelaksanaan pengamanan d1l1ngkungan Balai Blspa
KIa" 1 i

/18. M~18k3anakan Inventarisasl barang-barang Inventarls mlI1k Neg~

ra/kel<ayaan Negara d1l1ngkungan Balai Blspa klas I ;
19. Meiakukan pemblnaan pcgawal dalam l1ngkungan Urusan Umum
20. Melak3anakan penylapan bahan tanggapan RASTAF A sebagal bahan
.pet.unJuk penyelesalan masalah ;
21. Melakukan/menge~hkan penilalan pelak3anaan pekerjaan bawahan;
22,.Meiakukan pengawasan melekat dalam l1ngkungan Urusan Umum ;
'23. Helaksanakan Tindak Lanjut petunjuk yang tertuang dalam LHP
24 .. Menylapkan dan menyusun .Lapor-an Urusan Umum.

4. URAIAN KEGIATAN

4. 1. }'~nYU~lUnrencana ker-ja Urusan Umum.

Ai.1.•1. Mempelajari ha3i1 pelaksanaan keg1atan tahun lalu dan

. tabun berjalan ;
.. 4.1.2. Hengh1!aPWl data yang ber1cenaan dengan t.ugas UNMIl 0-
an.a ;
4 ~.1• 3. HenyusUn. rencana ke r j a ;
4.1.4. Hengajukan rencana kerja kepada atasan

4.2. liengkoord!na31ka":l pendlstrlDu31an, pe.ngelolaan arus sur-at ~

. suk dengan sistim kar...u keodall untuk memperlancar pener-Iaa-
an Infonnasi.
11.2.1. 'Menerlma surat masuk ;

4'.2.2. MenlJgaskan bavahan untuk mengklaslflkasl dan mencatat

surat masuk dalam kartu kendall ;
I
.. '
4.2.3. Menugaskan bawahan unluk menyampalkan sural masuk ke-
pada J:haplnan ;
;4.2.'4: Henerima kereba.lI sur-at yang sudah mendapat dlsposlsi.
dar! plmpinan unluk ~endlst.rlbuslkan kepada yang be!
'.' . sangkutan.
4. j. Melal<sanakan perige t i can sur-a t= sur.a t ke Iuar dil !ngku:.:~~an63-
1a1 B1spa Klas I.

4.3.1. Mener1ma konscp surat yang telah o i para:' o l et p i mpl n

an ;
4.3.2. Menugaskan bawahan member1 nomor sur-at dan menca t a t
dalam buku.agenda ;
4.3.3. Menugaskan bawahan untuk menget1k konsep surat yang
sudah d1ber1 ~r
4.3.4. Menugaskan bawahan untuk menyampa1kannet surat kepa~
da pimp1nan untuk ditanda tangan1.

4.4. Helaksanakan peng1riman sur-at keluar untuk :1IetIperiancar .pe-

nyampalan Informa31.
..
4.4 • 1. Menerima sura t keluar dar1 pimplnan dan bagfan La Ln
dl1ingkungan Balal Blspa Klas I ;
4.4.2. Menugaskan bawahan untuk member1 nomor, mencatat dan '. ·
membuat lembar pengantar
4.4.3. Henugaskan bawahan menyimpan ar-sf.p dan me~r1il3urat
sesuat alamat kepada yang bersangkutan.

4.5. Menel1tl kOEsep pertanggung jawawaban penggunaan pengiriman

surat dinas. telex dan telegram sesua1 dengan kw1tanslires1 .
bulcti peng1riJaan.

It. 5.1. Hener1.aa konsep pertariggung j awaban penggunaan

, biaya
peng1riaan sur-at crnas , telex dati telegraa;,
4.5.2. Henel1t1 Icwitansl atau re!Sl t>ukti peng1r~~ dan mema-
raf ;
.. ;

4.5.). Henyusun pertanggung jawaban penggunaan b 1aya :penglr l~

an surat d.mas , telex dan telegram serb bukU 'pengl-
risan kepada atasan,
(' .":.-
4.6. Kengklaslr1kasl arslp dan dokumen dl11ngkungan' Bal.1 Blspa
Klas I. ~.

4.6.1. Menerima aratp dan dokumen dar! unit ker ia'. d1lingkU'ng .
'. 1 .-
an Balai Blspa Klas I ;
It. 6.2. Menugaskan bavanan untuk menglas i rik3:,i dan lI~hca'tat
. . ! .: ~ -."- .

dalam buku agenda kearsipan dan do~~nr.as~; '.

.
"

4.6.3. Henugaskan bavanan untuk mp.nyl~panta~·:Jipd~ 'pa!ia tern

patnya mas1ng-masIng.
4.1. Menyelenggnrakan urusan xears rpan dan doktnenta....i ;d(tngail. me-
t! •

ngatur kegiatan penyed i aar.• j)eIajanan peminjwlI, 'RenyiiaPanan

dan pernellharaan SlIr;H_"" r- "t .1,.. , ,~,.,l·.~~
~.......1_ ~
 " I

II • l . r""nj'J:',llf) r~t~n(;}Cn pe na t.a us.maan , pe-n i nj aman , penytmpan

I:
;111 dan r.ernc l i haraan kear-s i pan dan dokumentasi ;
Lt. t . ;'. ~II'nUi1.a:;ki.l:l
h;I'~ahanuntuk menata usahakan arsip dan do

4.7.). Henugask;)nbawahanuntuk raelayani peminjaman dan pe-

nylmpanan kemba11ar.s1p dan dokumen;
4.7.4. Henugaskanbawahanuntuk melakukan pemeliharaan semua
ars1p dan dokumenagar tetap dalara keadaan balk.

4.8. Menel1tl dan mengoreksl konsep surat yang berka1tan dengan

tugas KerumahTanggaanyang diajukan oleh bawahan.

4.8.1. Menerlma dan mene11t1 surat masuk yang telah dldis~

s1s1 oleh atasan ;
4.8.2. Menugaskanbawahanuntuk mengonsepsurat
4.8.3. Menerima dan raemeriksa konsep surat
4.8.4. Hernaraf dan menyarapa1kan
konsep net sur-at kepada atas
an.

4.9. Melaksanakan pemellharaan kendaraan dlnas agar selalu dalam

, "
keadaan siap untuk digunakan.

4.9.1. Mener1madan mene l I t1 permlntaan perbalkan

4,.9.2.' Memerintahkan bawahanuntuk memerik3apenaintaan pe.!:_
.batkan ;
, .".9.); Henyusun jUl"!lal perba1kan ;

, It. 9.4. Menerima dan !Ceneli tl penavaran perbalkan yang diaju~

an ;
, ,..,9.5. Hembuat konsep dan menyampa1Jcan
blaya pesael1haraan
kendaraan dlnas kepada Kepala Bag1an Per-Iengkapan dan
.,
Ruman Tangga.

4.10,. Mengatur ;:oenggunaan

icendaraandan angkutan dinas untuk me-
~njang ket3ncaran dinas.

4.10.1. Meneri:na permtntaan pemakaian kendaraan dan angkut-

an dt.nas dar1 un1t-uni t ;
It. 10.2. Menugaskanbavahan untuk menyimpankendaraan dan -
angkut.an dinas yang diperlukan ; -(
'4.10.). Menerirn'i laporan penggunaankendaraan d~' angkutan
<!!:-;as.

'4.1(. Henyelenggarakan c.dminlstrasJ pemel1haraankeodaraan d1nas

sebagai bahan pcrtanggungan jawab peoggunaankendaraan d1-
'nas.
 4.11.2. Menelitl permt nt.aan suk: C3(.l:l:l-':", ;

4.11.3. Melaksanakan pemer lksaan rt s t « kelllbnlll!l llJoa:; ;

4.11.4. Menerlma dan merner i ksa penyerahan suku c,adang bekas

serta berlta dcara penyerahan ;

4.11.5. Menelltl taglhan blaya pemeilharaan dan kondls1 ken
daraan ;
4.11.6. Menylapkan pertanggung jawaban olaya penyelesalan
surat dan STNK kendaraan dinas
4.11.1. Menylapkan laporan mengenai biaya peee l tnar-aan dan
.kondlsl kendaraan.

4.12. Menyelenggarakan pemeliharaan alat perlengkapan kantor, ge-

dung Kantor dan n..unah dlnas se sua i dengan r-encana dan angga~
an yang telah dltetapkan.

4.12.1. Henerima dan mempelajarl penataan peme l Ihar-aan alat

perlengkapan kantor, gedung kantor- dan rvmah dlnas;·
4.12.2. Hempelajarl anggarar. yang tersedla dalam DIK.,
4.12.3. Henugaskan bawahan untuk memeriksa perenritaan peme-
l1haraan
4.12.4. Henlnjau dan memeriksa LokasI rumah dlnas dan gedung
kantor yang akan dlperballcl ;
4.12.5. Henyusun jadwal rencana p¢mel1hciraan :. I

4.12.6. Henerll1a dan menetapkan penavaran yang meaenuhi per'

syaratan yang di tentukan ;
4.12.1. Henylapkan dan menyampalkan konsep surat' Perlntah
lCerja untuk pelaksanaan pemel1haraan al~t pe';"leng-
kapan kantor, gedung Kantor dan rumah diria3· cepada
atasan ; ; ..
4.12.8. Henyampalkan surat .Perintah Kerja yang 'telai, menda-
pat persetujuan atasan.
~
,,
4.13. Menyelenggarakan pemel1haraan peeakaran te l epon.. lLtrlk,
,,_ ".
air dan kebersihan ruangan agar dlgunakan sebagaimana mes-
tlnya.
. I

4.13.1. Hener1ma pet:lberitahuan tentang kerusakan telepon,

"):;, ,

l1stl'1k, air dan kebera i.han ruangan ij 'f

4.13.2. Henugaskan bawahan untuk memerikha ~:esua14dengan

-:; ,

pemberitahuan ; ..
! \ '~., I

4.13.3. Helaporakan adanya i<:erusakan-kerusakan,'t.er-sebut ·ke.

Telekom, PLNdan rekanar: keberslhan .untu'ic:eeodapat-
t ','.
kan penanggulangannya ;
 ·~.1". Mcn,e;l1tl. berkas t ag i r.an pemeliharaan al a t. per-Lengkapan kan-
.tor,· rumah d inas nan o t aya ]arlgganar: 115triJ( dar. telepon 1..In

tuk- mendapatkan penye Lesa Lan oembayar-an •

4. 14 ~1. hlenerIma tagH!'3.11at.as pemei tha raan ala t per-Lengkap-

an. kantor, rumah dino.~ dar. bi aya Langganan telepon
dan listrlk dar1 rekanan j

4.;4.2. Menel1tl berkas-t>erY.<:!'1tasHlaT! dar! r-ekanan dan me-

marafnya
4.14.3. Menyarnpalkan berkas tagihan lc~pada atasan i
4. l4.4. Meneruskan oer-kas t.aglhan Jans sudah mendapat.pcrs!
tujuan at asan ~

. 4 -. 15. Henyelesaiakan. pe l aksanaan pengnapuean atau penjualan alat

perl.engkapen Icantor rlan konaaraan dJ.!la3seeuai dengan Pel'.i..~:·
atur~n yang berlaku.

4. 15•.1. Menyarnpalkar, ueul p~r~lIohona!1penghapusar, al at pei"len~

kapan .kantor dan kendar-aan dmas kepada Kepala Kan-
tor wllayah Depar-teaen l{er.akilBan ;
4.15.2. !llelnerlksa ~{Ondls1alat perlengkapa."l kantor- dan ken-
daraan d mas yang aJcan d1bapus ;
- - ~
. 4. 1·5~3. Hengajukan 11SU_l peflghapusan u.t ~rlerigkapan kantor
dan kendar aan dengan Surat !:eputusan f'ienterl Kehalcim
,
ali • .

4.15~4~ Henghubungi dan ber-saaa kentor- lelang mengadakanIe

iang per-Iengkapan icantor dati kendar-aan UIlIUII .; .

4.1.5~5. Menyeto"r hasf l 1.elang -ke teas Regara ;

4.1S.6. Meriyusun dan menYGllpaika."lIaporan hasf I lelang kep_!.
da Kepala Kantor Wllayah Dep~temen Kehakll11an.

4.16. Hempers1apkan dan "Jenyelt>nggaraka!l oengurusan pt!rjalanan d1

nas dalarn rangka ke l ancar-an tugas,

i,. i6.l. Henerlma tugas untuk eembuat SPP!:. b.::rdasarkan surat

[f!rl·r,t:lr: at.au dic11spos.\sl pi:!!pincti ;
".11)'..;>. ~nlJga~kar, bavahan untuk j~t)uat SPPD dan kelengka.e.
~n"ya ~~SU31 ~ata yang atia i
i

4.16.3. Menerimil, mcr.el1U dan 1II€lIIaraf SPPD ber-ikut keleng-

kap-"nnYil yanp, d11ljvkan bawahan
1•• 1(,·•.It. Menu"I\.1kan bawahanuntuk IIcnglrlmkClIl SPPD tersebut
kf!p"'I., at "'''\11 f(lmn 111"'111,,1':'11 k;"," r)('r~('t.II.1urm ctnn tnn-

da t.angnn ;
 62

4.16.5. Henyerahkan SPPDdan kelengkapannya kepada peJabati

pegaw.ai yang ditugaskan uutuk meLakukan perjaianan
dinas dan se l anjutnya mer-eal t aas I b i aya per-jal anan
dinas.

It. 17. Helak!Janakan pe Laksanaan pengamanan dt.Ltngkungan Balai 81s-

pa Klas I.

4.17. 1. Henugaskan bawahan un tuk raembua

t pe tugas ptket (PP-
LR) pada Kantor Balai Bfspa nu I
4.11.2. Henuga3lcan pe tugas p1ket untulc: IDCnyedlakan bulru ab-
se031 petugas PPLRdan llenerirla ser-ta, Detl!8rlba ke-
benaran laporan pe tugas !'PLR ter-sebut agar keaaanan
d1dalam gedung setaru terkontrol ;
4.11.3. Henugaskan petugas pi!<et untuk mendartar ~tlap ta-
mu dan selalu mea!antau ser ta lIemerlksa gedUng. untuk
ser-ta kelengkapannya agar tetap terjai:aln i:eamanan
dan ketertlban kantor ;
4.11 •4. Hemantau dan lDeneUtl Laporan-Lapor-an dar1 bawahan
mengenai keamanan dan leetertiban kantor.

4.18. Helaksanalcan Inventarlsa.sl Barang-barang Inventar13 millk

Negara/kekayaan legara d1l1ngkungan ~ .B13Pa ~:a3 I •.
4.18.1. HembUat data barang~ Inventar1s '; .',
It. 18. 2 ~ HenJU3Wl barang-b8rang inventarb be~ klas!.
rika3i barang ; '..'
4.18.3. Heaberl kode inveotar13 barcing ~. ~.tgaO ;pe~
Juk/peraturan yang berlaku J .
4.18.4. Heabuat daftar iDventai-13 banng ';
4.18.5. Hembuat dartar Inventar13
.
ruabsan'; ~.,
. ': .
4.18.6. Meaabuat laporan .. t.a31 barang tr.1wu.l~ dan 1Iefl81rla
kanny. lee ~tor Unayah ; ~, .' ., ~{
" .' .
4.18.7. HeIIlbuatlaporan tahunan barang ~ventar~ (LTl) dan
.~"
mengirlllkan ke Kantor "UaySh. , .

4 • 19. Helakukan peebmaan pegawal dalaat Ungkuogan Uru3an .Ut!ll¥I.

. ~ .
( ..
i .' .

4.19.1. Member1 petunjuk , pengaranan, bllDblnglm pelabanaan

.',;' ..
tUga3 ; ... l;
4.19.2. HenegakICan dl:s1pl1n u.Nsari UlDIJ!I
_dalam ·11h8ku~J8an.i
4.19.3. Member1, atengu:sul~ pengharg3.an bagli~pegawal yang
~ .:.
berprestasl ; L ..
j t - ,;l
4.19.1t. HeiDber1 pe r1nga tan , mengusulkito hUkuman'd1s1pl1n--- .:. '
.~ .~ .fl',:·· . .•
 pcgawal bawahan yang tldak melaksanakan kewajlban
dengan balk at.au melanggar dls1pl1n ;
4. \9~S. !'1en~sulkan mutasl dalam rangka pengembangan karier;
~
, .
If., 19.6. Memberlkcindorongan kepada pegawal untuk menlngkat-

kan mutu pengetatuan, keterampl1an dalam rangka ke-

lancaran pelaksanaan tugas.
. ~
...' "
4,20. Helak:sanakan penydapan bahan tanggapan RASTAFA, sebagal ba
ha:n'~tunjulc penyelesalan lIa!Sa:lah.

, i,•2Q. 1. Henuga3kan kepada bawahan dan aebagausana un tuk Ile-

nyusun bahan tanggapan RASTAF'A, yang menyangkut b~

dang togas maslng-&a3lng dalam 11ngkungan Uru.san' U-
IIIUII ;
,.,

.,.•20.2. Henuga3Kan kepada bawahan un tuk menYU3untanggapan

RASTAF A, yang lIenyanglrut tugas Urusan lJarum ;
4 20.3. HeneHU konsep tanggapan RASTAFA, yang dlajukan
o;Leh bawahan menanda tanganl tanggapan RASTAFA, yang
menyangkut bldang tugas maslng-mB.:!lingdalam 11~
an.

.,, , 4.21. Melakukan/menge3ahkan penllaian pelak3anaan pekerjaan bawah

, '
an ,

~ .21.1. Hembuat dan lIemel1bara bWcu catatan penlhlan bawah

I, •
an ;
4.21.2. Heng1:s1 secara teratur buIcu catatan .eogena1 ti~h
laku, dblplin. pl"e3ta.sl yang menonjol IICIUpun per_,",
buatan J8.n8 tercela ;
"
4.21 .). HeOOa.ngScanpenH.ian dah. DP3 dan menanda tanganl;
, ,

4.21.4. Heny-.palkan DP) pada bawahan untuk dltanda tangan1

4"~1.~. Mellbuat tanggapan apablla ada keberatan dar1 yang
dlnllal
At.21.6. Heny_palkan DP) kepada atasan untuk ltendapatka:n -
pengesahan •

.4.22. Helakukan Pengaw~~ Helekat ( WASKAT) dl11ngkungan Urus-

an .u.ua.'
4.22. t , Hellberlkan pengarahan WASKAT
dalam l1ngkungan Urus-
an U!Ium ;
'4.22.2. Hen~kan kepada bawahan untuk membuat RTL (Renca-
na Tlndak Lanjut, ) ,aslng...asing dalM l1ngkungan;
. 4,:22. ) •. Henyusun penyusunan PTL Uru.5M UmIJll ;
 .' I'

4.22.4. Memantau pelaksanaan RTI.Ur-usan llmum ;.

4.22.5. Henyampalkan laporan hasil pelak~anaan WASKAT Urus-
an Umum kepada atas3n.

4.23. Melaksanakan TLndak Lanjut pe tunj uk yang t.e r tuang dalam iJiP.

It .23. 1. Melak3anakan petunjuk penertiban yang ter.tuang dalam·

LHP dllingkungan Urusan Umum ;
4.23.2. Memantau pe Iaksanaan petunjuk penertib.an yang ter -
tuang dalam LRP yang dd Lakaanakan oleh bawahan ;
4.32.3. Henerima dan menellti laporan pelaksanaan petunjuk
penerUban yang tertuang dalam LHP yang dlajukan
oleh bawahan
4.23.4. Henyampaikan laporan ha.:51l peIaksanaan pe tunjuk pe-
nertlban.yang tertuang dalam LHP kepada.atlSan.

4.24. Menytapkan dan menyusun laporan Urusan Umw.

4.24.1. Henuga3kan bawahan membuat 1aporan pefaksanaan peke.!:,

jaan ;
4.24.2. Henel1t1 iapo~ yang dlajukan 01eh bawahBn
4.24.3. Henyusun Lapor-an Urusan Umum ;
1t.24.4. Heny~apkan bahan LAPBUL, LAPTRIN J.
4,24.5. Heny_paikan laporan Urusan 0.. dan bahar; LAPBUL,
LAPTRU lcepada atasan,

,;

5. TAICXiOIIG JAWAB :

1. lebena.ran reocana kerJa ;

2. lerabasiaan dataldolcuaaenlberlcas barang-barallg Inventacfs
3. Kerahasiaan surat-surat keluar dan JaaSuk Urusan u.. ;.'
4. Pentiuan DP3 se3Ua1 dengan .,P.10 Tahun 1979
5. Henegaldcan d1s1pUn pegawai Urusan UaUII
t
6. Helaksanakan seeua tugas yang dlberlkan atasan tepat pads ·wak- •
tunya ;
7. Pengawa38ll Helekat ( WASKAT ).
.' .
.~.

6. W EWE RAN G .. ,

1. Hengajukan usul , pendapat dan saran pada atas~ ;;

2. Hemberlkan petunjuk, pengarahan b1mblngan Pelaks~ tugas ke
.,

pada bawahan ; (.
3. Henila! pe l aksanaan peker-j aan .pegawaLbawahan
 b imb i ngan
',. :-l.;:::;bcrikar, t en t ang pe Lazsanaan t.uga s pada bawahan
6. ~!netapkan ·rencana kerja ;
7. 0~ggatur pelaksanaan Piket Peg3~ai.

.~.:
.
r~Ii 7. BAH.~N KERJA
~ 'I »,

~I 1. Rencana kerja Urusan Umum ;

2. ?etllnjuk/pcngarahan atasan langsung

I
i
3. Data dan dokurnen perlengkapan
! .' 4 •. Konsep=konsep surat
5. Disposisi atasan.

8 •. PEHALATAN KERJA :

1. BINDALHIN, digunakan ~ntuk melaksanakan Administrasi Perleng-

.kapan ;
2. DIP, digunakan untuk tugas melaksanakan Pernbangunan Proyek
3. SK Menter1 ~ehaklman RI nomor : H.Ol.PR.08.10-1983 tanggal 28
Maret 1983 ten tang Buku PetunJuk Pelaksanaan Pembukuan dan In-
ventarlsa:11 barang-barang Hilik Negara/kekayaan Negara dll1ng-
kuOgan Departemen Kehakiman ;
4. Kartu Kendall. Oaftar Indek, tea;>-atpenyll1panan sur-at dlgunakan
untuk da1_ pef'lgUr"U3aIl sur-at l113Suk
dan keluar- S1st1JD(artu lCen-
dali.
.;

9. HAS1L KERJA

.1. Lapo ran Bulan30 pemakalan Kendaraan Sermotor ;

'"I
c. .Lapo ran Bulanan Keg1.:ttanBa1a1 Blspa Klas I :
. ). Laporan Trhrul.an, I'\J t.as i Barang-barang Inventarls
4. . Lapor-an ~ Islan data t as i l t t as Pemasyaraka tan
c: Lapor an Sentester Peralatan
).

{,. l..Ilf)(H"Ml T.lhunan Barang-barang Lnvent.ar Ls .

1(1. KIlRELA.';1 .JABATAN i)f.NGAN

1, Ka~ubhag Tata llsana, .1alam hal menerima tugas perintah, petun-

JUk dan b Imbtngan ;
2 _ .Para Kasubsl/Kaur, da lam 'hal koordinas i , mernberlkan Infomasi
 3. Pemda. Kanwil KPN :

a. Pemda, dalam hal mengkordlnasllcan pelaksanaan tugas ;

b. Kanwil, dalam hal tugas kedLnasan yang dtper-Lukan.

c. KPN. dalam hal urusan yang menyangkut keuangan.··

11. PANGKAT/GOLONGAN

Pengatur Tk. I ( II/d ).

12. PEN DID I K AN:

SLTA, 01, D2, 03, jurusan Umum.

13. KURSUS/UTIHAN

1• SEPADA ;
2. Adillnistrasl Pengadaan dan Pengurusan Barang
3. Admln1:Jtrasl lCears 1pan
4. Hontlr.

14. PElUGI..&KANnlUA a

Peroab .endudcld Eselon Vb selama 2 tatt:n atau :stat' ·6Dl~

II/d sel ... Z tahun.
. ..
15. n:ADAB TDtP1T lERJA :
", .
Dal __ laJcsanaJcan tugas '..

.. ~.
1. Dl~ ruangan 15 S
i
.,
2. L'lluar I"\JaDg8l1 25 ~ - ..,

Untuk 8elUsanakan tugas dldal3111 ruangan pacta ~y~ ~bag.al

berlkut
a, SUW sedang
b. ICeb131ngan sediklt
c. Penerangan/cahaya terang
d. hawaJudara/ventllasi blasa.

16. RESIKO BAHAYA

Tldak ada.
 fir

I.

17. ,1ENI~ KELAMIN :

"~ ,

18. SYARP.T MENDUDUKI JAI:3ATAN

1. Umur mlnlma130 tahun

2. '\.IIt1urmaksimal 56 t.anun.

19. UPAYA JASHANI DAN KONDISI FISIK :

Banyak duduk. berfiklr dan menulis.

20. SYARAT' KONDISI JASHANI :

Sehat jll!Dani dan rohan1.

f
i
~ \
,
I
[
I
I

• , .
21. Bakat yang pcr1u dimi11.lti

-- ---- -_..- --
G V N S p Q K F Lf- E C
- -

22. ~ kerja yang perlu diJDilikl s

0 F I J W P R S T V

_r--------

23. Winat kerja yang perlu d.1m11lld a

-'

l
1a 1b 2 a 2b 3a 3b 4a 4b Sa 5b

;~

X 1

j
D 0 B

3 7 7
.,
 ! .

1. NAMA
JAf;3ATANKEPALA S~~!<:.sI HIMRINGAN KUEN DD.'ASA.

2. IKHTIS'AR
.:AAIII'AN :

Mengkoordlna:sl kan penye l enggaraan regis tr-as i , bimblngan ker ja dan

mel akukan pend j llan kcma.syar aka tan untuk bahan peradllan/TPP-LP
serta pemberlnn blmb1ngan kema~yarakatan kepada Kllen dewasa dl-
11ngkungan Balal Blspa ~las I berdasarkan ketentuan perundang-u~
dangan yang berlaku.

3. URAIANTUGASI

1. Menyusun r-encana ker-j a Seksl Bimbingan Klien Deseasa j

.2. Mengkoordlnaslkan penye Lenggar-aan registrasl klien devasa di-

luar Lembaga Pemasya~akatan
). HengkoorO1:la31kan bimb1ngan kemasyarakatan terhadap KHen Dewa
sa dl1uar Lembaga Pemasyarakatan ;
I.. He~OOrd 1nas l kan pelaksanaan Penell t1an Kemasyaraka tan sesuat
pe~lntaan yang dlajukan oleh Instansl terkalt j

~. Hengkoordlnaslkan blmblngan kerja terhadap Klien Dewasa di luar

I~baga Pemasyarakatan ;
.. 6 .. Hemberlkan penl1alan pelaksanaan pekerjaan bawahan J

7. Helakul..'llnb1ablngan pegaW-dlbawahan ;
B.. Melak:sanakan ketata usahaan dalam pemblnaao .1c11enDewa.sa
9. Helakukan Pengawa..san Melekat ( WASKAT
) ;
10. Menju3un lapcran Selc3l 81.mblngan Klien Dewa.sa.

4.1. ~nju3un rencana kcrja Sek.sl B1.mblngankIlen dewasa.

4.'''.1. P1engevalua31 hasH pe l aksanaan tugas t.ahun lalu

10•.1.2. t1enyusun rencana kerja Seksl Bll1blngan Jnien Dewasa
l, .r. 3. Mengajukan rencana kerja Seksl B1.mblngankl1en Dewasa
kepada atasan ;

4~2•. Meogkoordlnaslkal1 -penye l enggar-aan regf st.r-asI terhadap KIlen

I'
,. . dewasa dlluar Lembaga Pemasyarakatan.
i
~ . 4 •.2.1. Henugaskan Kasuhs t Reglstrasl untuk melakukan pencatat
i
I,. an/pendaft~ran kl1en yang dlterima ;
f
r
r
r
I
l
 4.2.2. Memeriksa kembali has!l pendaftaran, bl1a ~da yang su
dah memberlkan petunjuk untuk perbalkan i

4.2.3. Henugaskan Kasubs i untuk membuat statistlk .agar dapat

dlbuktlkan secara jelas seluruh jumlah pene.r-Imaan k l ren
yang dapat dlblna
4.2.4. Menugaskan Kasubsl untuk dapat meLaksanakan Dakt.Hoa-
kopl terhadap kl1en untuk lIIeIIIudahkandata k lLen ;
4.2.5. Helaporkan kepada atasan jUllllah kl Len devasa yang d t-
terima dan dlblna.

4.3. Hengkoordlnaslkan Blmblngan Keeasyar-akat.an terhaOap Kl LeriDe

wasa dll~ Lembaga Pemasyarakatan.

4.3.1. Henuga3kan Kasub:sl B1mbJnganKemasyar3.katan untuk men~

lkuti sldang PeradHan dan :sldang Team Pengamat Pema-
syarakatan ;
4.3.2. H61akukan b1mblngan dan penyuluhan terhadap kl1en ;
4.3.3. HemanggH kll'en dalam rangka pelIIblnaan/b~b'lng~ per-
orangan dan b1mblngan kelcapok ;
'4.3.4. Hengadakan kunju~ rumah dalaia peIaksanaan ~lna-
an terhadap kUen dan lIIemerik:3ahasH kunjungan rumah .
ter3ebut
4.3.5. Henelltl ha311 laporan konsellng terhadap Icllen yang
telah dlb1na ;
f. ' '
".3.6~· Meaeriksa kartu ~b1naan Itll~ ;
, ,

4.3.1. Hemerlksa kon:sep surat panggilan yang dlbuAt,Ka3Ub:s1

dan sur-at Iceterangan penghefltlan b1Jlblngan' ,kUen dan
. ," . ," -
aeny8llpaikan kepada ata:san untuk dltanda tanganl.

4.4. Hengkoord1na.s1kan pelaksanaan PeneUUan lCetaa!iyarakat~ se-

sua1 pel"'lllntaan yang dlajukan oleh lnstan.sl l.r1talt.,

4.4.1. Henuga3kan Ka3ub:s1BI.blngan (~yara~a~/Piembi..blng

(ema.syarakatan ciao lieatx.a:at'Laporan Pe-
untuk melalc'o.Jican
nell tlan Kema~l'araka tan ( UTHAS ) ; \ ' ,
!. .

4••• 2. Hemerlksa konsep laporan Penellt.lan Kema'sy~rak'~ian dan

.engoreks1Jmembetulkan bagfan-bag i an yang kurarlg. dalam
penyempuroaan penyusunan ; .,: .
: I .'

4.4.3. Heaaraf L1tlllas dan meneruskail kepada: at asan untuk dl-

tanda tanganl ; , ,
.:
4.4.4. Menugaskan bawahan untuk menglrIm LI taas :,kepada yang ,
lIIemakal I lIIemlnta balk Kepo1131an , PeradHan maupun
Lembaga Pema3yarakatan. •,
,

.; .
 4.·5.1. Ka sub s i [li:'l~in6ar.
~1(,fltlgi'::;k.Jn Kerja untuk mengumpulkan
oatil k llen unluk dapat diikutsertakan dalam keg1atan
keterampl1an yang diselengg.Jrakan oleh Depnaker ;
·4:S.;>. Menyeleksl :1ata-data/mernerlksa semua data yang terkum
pu l ;
!
I
4.5.3. Mc1aporkan i<epada at asan hasil penye leks i an untuk min
I
ta petunjuk leb1h lanjut
,I 4.5.4. Hengadakan pangg1lan terhadap kl1en yang akan dl1tut-
sertakan
4.5.5. menglrlm peserta ke D1nas 3os1a1 I Depnaker ;
~.5.6.Menugaskan petugas bawahan untuk memb1na/memonltoring
kl1en ;
4.5.7. H~nerlma laporan has1l pelaksanaan kur3us/keterampl1an
dan melaporkan kepada atasan .

.'4;6. Member! penlla1an pelaksanaan pekerjaan bawahan.

4.6.1. membuat dan memellhara buku catatan pen11alan bawahan;

.4.6.2. Mengls1 secara teratur buku catatan mengenal tlngkah
,
laku, dlsiplin, pr-eat.as i yang menonjol maupun perbua!
.an .tercela
4.6.3. Henuangkan dalam DPJ dan menanda
penUa.1..ar. tanganlnya;
• 4.6.4. Henyaarpalkan DP3 pada bawahan untuk diketahul dan dl-
tanda t~i ;
4.6.5. Hember!kan tanggapan apab LLe ada keberatan dari pe~
wal yang dlnllal
4.6.6. Heriyampalkan DP) kepada atasan untuk mendapatkan pe~
sahan •

. 4 ~i ~.Helalcukan bllllbinganpegawai bawahan.

4.1.1. Member1 petunjuk dan blmblngan pelaksanaan tugas kep~

da bawahan
4.7.2. Henegakkan dls1pl1n dalarn l1ngkungan Seksl 8imblngan
Kl1en Devasa ;
·4.7.3. Heogusulkan penghargaan bagi pegawai yang berprestasl;
4.7.4•.~berlkan perlngatan, mengus~lkan hukuman dlsiplin-
pegawal bawahan yang tidak melaksanakan kewaj iban de-
ngan balk atau melanggar 11siplln ;
, .
. ~. . ..4,; 7·5..v_Hengusulkan
'. ! ~~.,:,. /. .... ),:.
!lutas! :!alam rangka pengembangan
=.e .
karier
·pe~awal hawahan ;
 T.

I•• '(.b. McrnlJdr'lkulI d()I'tlrl~all kl'I'!Ir1:t p"l'::tw:d 1l<1\J.:Illnn tJ"ld"lIk m('~

n1ngka tl<an mutu penge t ahuarr, ket.erampll an' da I,;uri rail§.

ka kelancaran pelaksanaan tugas.

4.8. Melaksanakan ketata usahaan dalam Seksi Pembinaan KIlen De~

wasa.

4.8.1. Helaksanakan pencatatan surat JIIasukdan ke Iuar- ,

•
4.8.2. Helaksanakan, menyiapkan surat dan dokumen lalnnya ;'
4.8.3. Hembuat konsep surat sesuai petunj~k Kepala Balai 8is
pa.

4.9. Melakukan Pengawasan Helekat ( WASKAT l.

4.9.1. Hembuat rencana Tindak lanjut ( RTL

4.9.2. Helak3anakan Pengavasan melekat ;
4.9.3. Henyampaikan ha311 pelaksanaan WASKAT kepada at.asan ,

4 ~1O. H~nyusurt1..ap:xm Seksl 81mblngan Klien Dewasa.

4.10:1. Henugaskan kepada bawahan untuk menghimpunlapbran

Sub:d Reglstra:s1, Subs i Leebaga Kemasyarakatan I Subs1
81mblngan Kerja ;
4.10.2. Henelltl bahan laporan yang'dlajukan oleh pegawai ba-
waban,
4.10.3. Heoyusun laporan Icegtatan ~lnaan '81i.blnpn k l Len
Dewasa ;
4.10.4. Menyalpallcan laporan Icepatia atasan,

5. T~ JAilA8 :

1. Henyu:run rencana kerja ;

2. [ebenaran usuf , ~aran dan pendapat Kepad~ at&sa,n ; ,
3. J:ebenaran regbtra:s! lCl1en Dewa.:sayang ad.il dal_ ~1~ "
4. lCebenaran hasH penel! Uan K~yarakatan : •'
5. Pellberlan bt.blngan kerja dan pecblnaan ternadap Klitm Dewasa
dlluar Lembaga Pemasyaralcatan
6. Pemblnaan pegawal ;
7. Dls1plin pegawal bawahan :: .
8. Pemellharaan peralatan dan saran kerja ;
9. Hasi I pe l aksanaan tugas sesuat dengan rencana ker j a dan keten-
tuan perundang-undangan 'yang berlaku ;
10. Kebenaran Lapor-an-Lapor-an yang dl saepatkan kep~da~atasan,
t,~ i·1 ... w E n ... ~ ;

2. ·Mt'n~aJukan u:;~J, saran clan p~:1dap3t k~;:>adaatasan ;

]. Mt.'lTlberikan
pe tun j uk , blmblngan pe laksanaan tugas j

4. Member·1Kan tegucan/perlnga:'an kepada pegawal bawahan yang ti-

dak melaksanakan v.ewajlban dengan baik atau melanggar disiplin
5. Memberlkan penlialan DP] bawahan
6. Menggunakan peralatan dan sarana kcrja
7. Melakukan pembinaan terhadap kilen dewasa
8. Meregi~lrasl Klien Oewasa
9. Penelltlan Kemasyarakatan
10; ~lak3anakan dan memantau pengawasan melekat ( WASKAT I.

7, BAHAN KERJ A

1. Rericana kerja ;
.2. Dlspo31si/catatan
3•. Xons'3~/usulan kerja kcpada atasan ;
4. Permlntaan Penelltian Kemasyarakatan
5. Bl~ko laporan has1l perkembangan kilen
6. Petunjuk 11san atasan ;
7. PelCik.."a'BCr) b1mbl~ ( ConseUng ).

8. PERAUTAM KERJA

1.· AT:K ·f
,2. Per-atur-anPerundang-undangan pedomanpelaksanaan tugas
3. JUKLAK, JUKN~S- pedoman pelaksanaan tugas
4. Surat Edar-anv-Pedoeian pelaksanaan tugas ;
5. ·~~jtatKeputusan .-pedoean pe laksanaan tugas
6. rp.30
.'I', 'bois Hakim
8. :.;;(Kepala Kantor Wl1ayah.

9. HASLL KERJA :

1. tteocana l<erja
2. laPoran rutin perl<e~bangan K~ien Dewasa
3. Lapor-an Penelitlan Kemasyarakatan j

4. Kar'tu Pemb l naan

5. Surat panggilan terhadap kllen

6. Regl~tra3i K:len D~_asa.
10. KORELASI JABATAN DENGAN ;

1. Kepala balai Bispa, dalam hal menerima per-Lnt.an/pe Laksanaan-

tugas dari atasandan memberikan usul, saran kepada atasnn ;
2. Para Kasi/Kasubbag Tata Usaha, dalam hal mengadakan kerjasama
dengan ~eluruh Seksi ;
3. Kepollsian, Pengadilan, Kejaksaan. Dep~os dan Depnaker dalam' •
hal mengadakan kerjasam dengan Lembaga Pemsyarakatan.

ii. PANGKAT/GOLONGAN :

Penata .Muda (111/a).

12. PEN DID I K AN:

SLTA. Sarjana Huda !KIP jurusan Kesejahteran So31a1, Hulcuul Psyhc2 .

log dan Pendidlkan.

1). KURSUS/LA TIHAN

1. SEPADA
2:' SEPALA
). [urs~ • Keblspaan

4. [u~ Pekerjaan Soslal

5. [U~ Psykologi i
6. [Ul"'3U3 Ketata U$lhaan.

1•• PENGAI..AHI.N
lERJA :

Pemah mendudukl E3e1on Va selama 2 t.ahun, E3elori; Vb selama 8

tahun atau Star golongan nila selaea 2 tahun.
f' ,

15. KEADAAH TEl1PAT[ERJA ".( ~

Da1all aelak3anakan togas "

..
1 • Dldalam ruangan 15 ,.

2. D11uar ruangan 25 ,.
Untuk pekerjaan dldalam ruangan pada umumnya sebagal ber-Ikut .:
a. Suhu sedang
b. Kebisingan sedlkit ;

c. Penerangan/cahaya terang

d. Hawa/udaralventilasi biasa. ~.
. .
.
"
i .
;.
.
 7:'

16. RESIKO BAM~IA

Tldak ada.

11. JENiS KELAMlN

Prla/Wanlta .

• 18. SYARAT M£NpUDUKI JABATAN 1

i, umur ml,,1mal 27 tahun

2, UIIIurmaks1lllal56 tahUn.

19. UP~YA JI,SMANI DAN KONDISI FlSIK

Banyak duduk,.berflklr, membaca.

20. 5'lARAT KONDISI JASMANI :

sena t j ;:1S1Danl
dan rohanl.

..
 76

- _._,
------. -.----- -------1--- --.
v K
G
~-.----
N
I.
x
L-_--L __ ...J.___ .l._ __ ,~ _ __J. - - -.---

22. TElnpcr.uncn kcr ja y;u~ pc r J u cI iIII i 1ik i

0 F 1 .J ", p It s T· v
1--- ----- _.... . . .- - ---- :.-- .-

23 .. Minat kcrja yang perru dJmlUkl

1a Lb :ta 2h 3a Jh

I r

-.--

II !I

2 3 2
 ( 'j

. 4.5. ':'" Memberikan peringatan, mengusulkan hukumandis1pl1n

pegawai bawahan yang tidak melaksanaRan kewaj1ban de
ngan baLk atau melanggar disiplln ;
4.5. ') .. ~ mutas1 dalam rangka pengembangankarier
~egawal bawahan ;
4.5,6. Memberl!<andorongan kepada pegawai bawahanuntuk me
ningkatkan mutu pengetahuan, keterampilan dalam ran~
ka kelancaran pelaksanaan tugas.

4.6..MelakSanaka.nketa ta usahaan dalam Sub Seksi Registra..si KHen

Devasa,

4.6.1. Melaksanakan pencatatan surat ma..sukdan keluar ;

. 4.6.2. Melaksanakan periyi apan sur-at dan dokumenlalnnya
4.6.3. Membuatkonsep surat sesual petunjuk atasan.

4.1. Melakukan Pengawa..san

Melekat.

4.1.1. MembuntRencana Tindak Lanjut, ( nTL ) j

4.7.2. ~lak3anakan PengawasanMelekat (WASKAT)

4.1.1. Menyampaikanhasl1 pelaksanaan WASKAT
kepada atasan;

4.8. Henyusun lap~ran Sub Sek~i Registrasi KIlen Dewa3a.

4.8.1. Henugzukan kcpada bawahanuntuk mengh1mpun

bahan la
per-en Sub Sek3l ;
4..8.2. Menelltl Mhan Laporan yang diajukan oleb pegawa.1 b:!
wahan ;
4~8.3. Henyu:run Lapor-an Sub Sek31 ;
4.8.4. Henyaapaikan laporan k~ tepala Seks1.

5. TANGGUNG JAWAB

1. Hen~un rene ana ker Ja

2.• lCebeil.ran uaul , pendapat dan saran kepada las1 Bt.b1ngan nieD

3. Tercapalnya sarana yang ada untuk alat-alat Registrasi

4. I etiabB81;m t;lJ~a~yang tepat dan terpadu
r j

5. Pemel1haraan buku Reol"U'r yang ada dan t.er-sedta,

6.·W·E·WENANG:

'1. I'1enetapkanrencana kerja ;

.2. Helakukan penilaian DP) ;
 3. Melakukan penga~a~an Helekat ;
4. Penegakkan dislplln kerja bawahan
5. Melaksanakan tugas yang dlberikan atasan tepat pada.waktunya
kepada ba~ahan langsung
6. Hemberikan tegoran kepada bawahan
1. Memberikan pengarahan ;
8. Helakukan Registrasl terhadap Kllen.

1. BAHAN KERJA :

1. Surat Edaran ;
2. D1sp031s1 atasan
3. Vonb HaJd..m ;
4. Konsep rencana kerja
5. IC U H P ;
6. Blanko-blanko.

8. PERALATAN KERJA

1. SK Menter1 ;
2. SK Kepala Kantor Wllayah
3. PP. 30
4. JUKLAK
5. JUklUS
6. lerta3 al1imeter Blok ber~ls
1. ATl.

9. HASIL tERJA :

1. Semua· jenls buku Reg1~t~1 yang sudah dlbuat se~uaf derigan

petunjuk ;
.. " ':'

2. Stat13t1k ;
\ .
3. Sldlk jar! ~ua kHen yang a~uk
4. Rekapltulasl kl1en yang bennas11 dan.gagal.

10. KORELASI JABATAN DEHaAN : ~.

1. Kepala Seks1, dalam hal menerlma tugas dan pe tunjuk dar-t: at.as
an ;
2. Para Kasub~i, dalam hal koordlna:sl Registra31.j
..
,

3. IMtan.sl laln, dalam hal yang lIenyangkut pemb1ria~· k lLen ,

. .
 •
1. NAMA JA3ATAM KEPALA S0~ SEKSI REGISTRASI KLIEN DEWASA.

i .
2. IKHTISAR JABATAN :

Mengkoord~~aslkan pencatatan, pendaftaran, daktl1oskopl, statls-

tlk, analls. dan evatuasf terhadap Kl1en Dewasa dUuar Lembaga
I
,. Pemasyar~t1S~tandalam rangka menunjang kelancaran t~ dlUng-
~ngan 8."\1al 81.spa Has I berdasarkan ketentuan penJndang-undan~
I
an yang berlaku.

3. URAIAN 1'1JGASz'

1. MenyU~un.
reneana kerja Sub Seksi Registrasl ICHen devua ;
2. Melakuicanpela1c5anaan regbtrasl terhadap IClien dewasadlluar
Lealbaga Pema.Syara1catan dengan earn llelakulcan pencatatanlpendaf
. taran, daktllosk9pl dan statlstlk guna tertlb ada1nlstra.sl se-
. tlap Olen yang dl terilla ;
3. MelakukaDaruU.lsa dan evalua.sl terhadap nlen yang dlblna dl
BalaJ .8ispa ;
4. ~berUcan penllalan pelaksanaan Pekerjaan bawahan
5, MelaktJkanb1llblngan pegawl'l1bawaban i
. 6. Melaksanakan ketata usahaan dal_ SUbseksl Registrasl IClien
DewaSa ;
1. HelaJcukailPen@awasanHelekat ( VASlAT) ;
8. Henyusun laporan Sub Seksl lIegistrul Ulen dewa.sa.

4. URAIAI.DmATAJI"z

4.1. Hen;JWIunrencana kerja Sub Seksl lIegistrasl Ulen Oewasa.

It .1.)'. Meft8e".luasl hasH pelaksanaan togas tabun lalu ;

4·.t .2. Henyusun rer'lcana kerja Sub Seksl reglstrasl nlen D:!
wua ;
4.1.3. Menga.1ukanrencana kerja Sub sek"l lIeglstra.sl (Uen
DewCl-'a
kepada atasan ;

4.~~ Melakukan pelaksanaan reglstrasl terhadap lllen Dewasadl1uar

Le.baga Penasyarakatan deng~n cara melakukan Pencatatan lpe~
. dafteran, daktl1oskopi dan statlstlk guna terlib ~lnlstra-
. s1 Htlap Kl1en yang dlterilla.
 an
4.2.2. Memberi pe tunjuk kepada bavahan da l am mcl;)k!;anilk.I~·
sidlk jarli daktiloskopi .1:10 s ta t l s t I k~ul';'Yd. mud.in
dlketahul semua jenls kl1en yang diblna tli 8.11ai Bis
pa ;
4.2.3. Hemant2u dan melaporkan hasil pelilks~na~n registrasl
kepada atasan untuk mendapatkan petunjuk leblh Lanjut .

4.3. Helakukan anallsa dan evaluasl terhadap kllen yang dlblna di

Bala1 Blspa.

4.3.1. Henugaskan bawahan untuk II(;ngh1Jllpun

dan 1Ienyu.sun data
data lengkap !elien yang dala pesab1naan ;
4.3.2. Henellt1 dan mempelajarl data--data kllen yang dlaju~
an bawahan ;
4.3.3. Helakukan anallsa dan evalua31 untuk mengetahul ber-
hasH tida.lcnya Pf'GIblnaanyang df Lakukan terhad'ap Kl1en
yang dlblna ;
4.3.4. Helaporkan hasH anal1sa dan evaluasl yang df.Lakukan
untuk Ilendapatk:M petunjuk lebih lanjut dar1 atasan ,

4.4. Hemberllcan penllaian pelaksanaan pekerjaan bawahan.

4.4. 1. "!nbuat dan IIe8el1han buku c:atata'1 penHa1a.l1 bawahan

4.4.2. Meng131secar-a teratur buku catatan mengenal. t:'..ngkah
lalcu. dls1plin. presta.sl yang IDeflOiljolIaaUp,Ul perbuat
an tercela ..
4.4.3. Keouanskan penllalan dala .. DP) dan me~a tangan! ; .
4.4.4. Henya.pa1kan OP3 pada bawahan uniuk dlketahul -Ian dl
tanda tanpnl;
4.4.5. Helllberllcan tanggapan apab i Ia ada keber-atan d..ar . peg~
vai yang dlnllal
4.4.6. Henyampalkan OP3 kepada atasan untuk mendapat 'penge- .
sanan.

4.5. Helakukan blmblngan pegawal bawahan.

4.5.1. HeIIIberi petunjuk dan bimblngan pelaks~naan tu ras !<e-.

pada bawahan ;
4.5.2. Henegakkan d131plln kp.rja dalaB lingkungari'Sub $eksi
Reg1strasl K1ien Dewa3a
4.5.3. Heng\.ululkanpenghargaar. bagi- pegawal yang ber[lresta-
31 ;
 01

11. PANG!(A:r I GOLONGAN :

Peng.s.tur- Tk. ( IIld ).

12. ~ E N ti I D I K A N

S L T A •

13. KURSUSI LATIHAN :

1. Ku~us Daktl1oskopl
2. ,Kursus Komputer ;
3. Ku~us Stat13tlk.

14. PENGA~N KERJA

Pemah aeMudukl Ese Ion Vb se1ama 2' tahun atau atenjadl star
Bal.al Blspa golongan Hid selama _-2 tahun.

15. KEADAAN TEHPAT KERJA :

D818111
.elaks8nakan tugas
1 .' Dldal8111 ruangara 15 ~
2. Dliuar rtJangan 2S ~
, lJntuk .. l&ksanakan tugas dlda1am ruangan pada ~ya 3ebagal
bctrUt\l t. J

8. sUhu - sedang
b. l:eb.l.lnpn - sedlklt
'c. ,Peneranp'nlcahaya - terang
d. Hawaludara/ventllasl Masa.

16. RESIKO BAHAIA

TlditJc ada.

11. JENIS'ICELAHIH

Pria/WllIllta.

re. SYARAT 'MENDUDUKI JABATAN

1.'Uliur !IIlnlma130 tahun ;

2. UmOr mak31mal56 tahun.

•
." ,
 ~:

19. UPAYA JASMANI DAN KONDISI FISfK :

Banyak duduk, membaca dan berflklr.

. .

20. SYARAT KONDISI JASHANI :

Sehat jasmanl dan rohanl.

. .
. .

..

•
 I•• 8.6. Mcmbcrlkan d'1r'J~an kepada pegawal ba...anan untuk me-
n ingka tkan mutu penge tahuan , keterampllan dalam ran~
ka kelancaran pe1aksanaan tugas.

4.9. He~aksanakan ketata usahaan dala~ Sub Seks1 B1mb1ngan Kema-

syar"aka tan - •

4.9.1. Helaksanakan pencatatan sur-at m83uk dan keluar ;

4.9.2. Helaksanakan peny1mpanan arslp dan dokumen lalnnya
4.9.3. Hembuat konsep surat sesuat petunjuk kepada atasan-

4~_10. Melaksanakan Pengasasan Helekat ( WASKAT

).

4.10.1. Hembuat rencana t1ndal< lanjut ( RTL

4.10.2. Helal<sanakan Pengawa38ll Melekat j

-4~10.3. Henyampaikan hasil pelaksanaan WASICAT

kepada atasan •
•
4.11. Maoyusun laporan.

,..11 .1. Henuga.skan kepada bawahan untuk lIenghimpun bahan la

poran kegiatan ;
4.11.2.- HeneUt1 bahan laporan yang dlajukan oleh pegawai
bawahan ;
- :4.11.3. Henyusun laporan keg1atan Sub Seks1 Bimblngan KeIII8-
syaraJcatan ; ,
4.11.4. _Hengkoordinlr laporan pemblnaan kllen
,..,11.5. Meny.. pa1klU1laporan kepada at.pan.

S. TAlVAJIIi JAWAB I

1. Ket>enaranrencana kerja
2. Kebenaran ~1, ,peodapat. dan .saran kepada atasan
-3. Peablnaan pegawa1 ;
,. . _Pellellha:raan per·alatan dan 3a~ kerJ8
5. ~11 pelak.sanaan tugas 3esuaJ. dengan rencana kerja dan ke~
tuan Perundang-undangan yang berlaku
-6. -Di.slpl1n pegawa1 bawahan ;
7.-Kebenaran haS11 pene11tian lemasyarakatan ;
. 8. pt,,;.berlan bi:Dblngan dan penyuluhan terhadap KHen Anak

.b; W EWE NAN G :

1. -MengaJukun 'J3u1, pcndapat dan aaran kepada atasan

2. "Hetaerik~a l apor-en hasll pemblnaan dar1 pemblmb1ng kem83yara-
-:-k"t'an
 3. Healberikan penllaian terhadap langkah-langkah pesublnaan yang
telah dl1akukan ;
4. Healberlkan tugcu kepada bawahan dar. menegakkan disipl1n dalam
lingkungan Sub Seksi Bimblngan Kemasyarakatan ;
5. Hemberikan tegoran kepada bawahan yang dianggap tl-d,~k melaksa
nakan kewaj Ibannya
6. Hembuat DP3 ; " ""
" "

7. Henggunakan saran dan perala tan ke r j a

8. HelaJc.sanakan dan aemantau Peogawa,san Melekat ( WASKAT ) i

9. Helalcukan b1aablngan dan penyuluhan terhadap Klien dewa.n

7. BAHAMIERJA :

1. P.I. 30 dar! lCejabaan

2. S( Hen~rl .engena.1 VI;
3. S( DlrJen 1lengena.1 PRT ;
4. Surat penllntaan penel1tlan kema.syarakatan dar1 JCeJ8ksaan, Ha
ka, Lapa.3 dan 1rustan31 yang lIlembutuhkan
5. Instruks1Jdlsposls1 at~.

8. PERAUTAM IERJA a

1. JUnAI, JUIlIIS J
2. Surat Edaran
3. Sl Menter! J
4. Irustn.dc31 ;
5. Alat-alat perlcatoran
6. lCendaraan.

9. HASIL lERJA I

1. Rencana kerJa ;
2. Pellbuatan Penel1t1M Keaasyarakatan
3. HasH pellblnaan b1lllblngan, penyuluhan; perigawa.,an"-"tert:ladap
Kllen Dewasa dl luar LP ;
4. Henuntun narapidana untuk dapat lIlelak3anakan hldupnya sesuat
dengan perannya sebagal anggota ma3yarakat ;
5. HasH L1taas ;.
6. Surat-surat panggf Ian kepada Kl1en.

-
-" ,
"
.....
 B&

4.6.1. Henerima sur-at keputusan pldana ber-syar-at , lepas beI

syaral, cull menjelang lepas ;
4.6.2. Heneruskan sural keputusan Kl1en kepada pembii~bing
kema3yarakatan yang telah ditentukan oleh ate.ian ;
4.6.3. Henel1tl laporan hasH penyu luhan kl Ien dan cl'.~ber1k
an pengarahan ;
4.6.4. ldemberlkan sar-an dan pendapat untuk lI!ealutuskan lang-
kah-Iangkah pemblnaan KIlen ;
, .
4.6.5. Hengajukan re~cana pembinaan kepada atasan. ;.
4.6.6. HengadaJcan penllaian terhadap pemblnaan yang: t.elah
dl1aksanakan oleh bawahan ;
4.6.7. l1engadaJcanCare Complent apablla llendapatk:8n kesuU. t .
an dalaaa rangka pemblnaan IClien guna lDenentukan l~'
kab-langkah peablnaan selanjutnya.

4.7. Hemberlk:an penllaian pelaksanaan pekerJaan j>egawal t,awahan.

4.7.1. Hecbuat dan memel1hara buku catatan penHaian ~awah-

an ,
4.7.2. Heng1s1 secara teratur buku catatari mengenal tingkah
laku, dblpl1n, prestasl yang lDenonJolmaupwlperbuat
an tercela ;
•
4. T.3. Henuangkan penHalan dal_ DP) dan .enanda .tanganinya;
4. T.4. Hei.,..,a1kan DP3 kepada bawahan untuk dlke'tatxll dan.
ditanda tanpni ; . '

4. T.5. ~Ica:" tanggapan apablla ada keberatarl dar! ,Pe8a

va1. J3II& d1nllal , ,
4. T.6. He:n).,..ucan DP3 lcepada ata.san untuk 8endapat peoge-
saban.

4.8. Helakukan b1llb1.nganpegawal bawahan.

4.8.1. HelaberUcan petunjuk dan bt.blngan pelak:sanaan tugaa .

1
kepeda bawahan ; ,',
4.8.2. HenegaJdcand131pl1n dalas l1ngkungan Sub~SeIu~ 8iJD-
blngan lemasyarakal;.an ;
- ....
4.8.3. Hengusulkan penghargaan bag1 pegavar 'Yiln~berpreat as t
4.8.4. Helllberlkan perlngatan, mengu3ulkarl huktaan d1:s1plin
pegawal bawahan yang lldak mclaksllnaklln kC!wnjthan d!
ngan balk atau lQelanggar d1!51pl1n';
4.8.5. Hengusulkan .uta31 dalam rangka pengeaahailfiankarier
pegawal bawahan ; ) .

f ,
. \.:
 -'1.2.1. M,:PCl'ir.lil tugas dari a t.asan untuk mernenuhlper.nintaan
blnbillgan oari penyuluhan dan yang membutuhkan
_ ~. 2."2.
", .»...
~nyusun .nater-I bimbl ngan dar1 penyuluhan ;
,4.2.]. Menyampalkan mated blmbln3an darl penyuluhan kepada
atasan untuk mendapat persetujuan ;
'4.2.4. Melaksanakau b1mblngan dan penyuluhan terhadap KHen
Anak.

4.3. ,Hengkoordlnlr pembu~tan penelltlan kemasyarakatan untuk ba~

nan peradllan dan sldang team pengamat pemasyarakatan.

4.3.1. Menerlma surat per.nlntaan penelltlan kemasyarakatan;

4.3.2. Helllberlkan tugas penel1t1an kemasyarakatan kepada ~
btmblng kemasyarakatan yang telah dl~ntukan oleh -
atasan ;
4.3.3. Menelltl dan memerlksa konsep penelltlan kemasyaraka!
an ;
t ••
4.3.4. HengaJukan penel1t1an kemasyarakatan kepada atasan ;
4.3.5. Henglkutl persldangan per~dllan dan team pengamat k,!
,lIaSyarakatan ;
\
'4.3.6. Henyampa1kL~ha31l penelltlan kemasyarakatan'yang te
,lab dltanda tanganl atasan kepada Jans IIeIIIlnta/lIIeIIIe!:
• lukan •

4.4_ Hengkoordlnlr, kunjungan I"\JIIIah g.lna .endapatkan data KHen.

",.4.1. ~ner1.ila dan lIeneUtl rencana kunjungan naah kUen

dan pembillblng kemasyarakatan ;
'••-4.2. HengaJukan rencana kunjungan ruaaah kepada at.asan
,4.4.3. Henel1t,l dan llellerlksa hasH kunjungan naah klien
dar! PembiJIblng Kemasyarakatan ;
'4.-4.4. Henyampa'tkan hasH IrunJungan naah be~rta data ICHen
kepada a tasan.

,4.5.- Hengkoord!nir dalam pemangglian Klien dalam rangka pemblna-

,'an Kllen secara perorangan atau kelompok•
..
'4.5.1. Memanggl1KIlen dan meneIlt! surat panggllan Klien
4;'5.2.,Memberlkan penjetasan pada Kl1en
,4:5.)~ Henentukan bentuk pemblnaan yang tepat pada KIlen.
. ' . ,.. t; .. Hc!ngkoordln1 r dal811 pelaksanaan penab1naanKilen pldana ber-
"y;a,'nl.,_ """" ... h."'AYI.,."L, ,"1.1 ,1It111.'ttlltrll( h(thA1t dAn curl Annk
_ ~
 ..

1. NAMA JABATAN KEPALA SUB SEKS! 5IMBINGAN K~~ASfAHAKArAN KLIEN

DEWASA.

2. IKHTISAR JABATAN :

Hengkoordlna31kan pelaksanaan blmblngan dan penyuluhan sert.a m~

buat penel1tlan I(ema.syarakatan untuk bahan Peradllan dan TPP-LP
terhadap Jelien Devasa dalam rangka pemblnaan perorangan ataupun
kelompok 3esual dengan ketentuan rerundang-undangari. yang berlaku.

3. URAIAK roGAS :

1. Henyusun rencana kerja SUb Sek31 B1mblngan Kemasya!"alca~ JCl1en .

.' .
Dewasa ;
2. Hen8koord1nlr dan lIIelaJcukan b1mblngan serta penyuluhan· terha-
dap 01en DewaM ;
3. Hengk.oordlnlr pembuatan penelitlan keeasyar-akatan untuJc bahan
peradllan dan :sldang team pe.ngamat peeasyar-akatan j.

,.. Hengkoordlnlr kunjungan rumah guna mendapatkan data nl~n. ;

5. Hengkoordlnl,. dal8111pemanggllan Klien dal8111rangk,< pellbl~
lUlen :Secar8 perorangan atau kelompok ;
6. Hengkoord1nlr dal_ pelabanaan pemblnaan Klien .pldana be~y.!
Ml~ lepa ber3yarat, cut1 aenJelang beba:s dan cu~l: anal( Nega-
ra ;
"
1. Hellberllcan penlla1an Pelalaanaan· peker jaan .pegaWai ~ i
8. Helakukan bUlblnpn pepva1 bawahan ;
9. HelaJcsanakan Icetata u:sahaan dale SUb Sek31 8~1ngan le.a.sy,!
rakatan ;
10. Helak:sanakan Pengawa:san Helekat ( WASKAT
•
11. Henyu:sun laporan.

4. URAIAN KEXHATAN
:

4.1. Henyusun reneana kerja Sub Seksl Blmblngan ~K~yarakatan

Klien Dewa:sa.

4.1.1. Hengevaluasl hasH pelak3anaan tugas, ·ta~un lalu ; .

4.1.2. Henyusun reneana kerja Sub sekst Blmbingan K.eD3:3ya-
rakatan Kllen Dewasa i

4.1.3. Hengajukall rene ana ker-ja Sub Seksl 81mblngan. Kemasy~ .

rakatan Ulen Dewasa ;
I.
 , ,
G v 11 I' I r:

x
__________ .- -_._-_I
.......

22. Tanpcramcn kel'.J:a.y:Utr, P(~r11lrl hui I iki

D F· 1

~ -I-__~~------

"'- -'--_ ..._.- -- ---

23. MinD.t kcr J;l y~.'ic per 1U d.lm I.J j ki

1 alb· .~ a 2b Jb 5h

---I-----
~...:----I----I'---- ... ._-- ---1--··- ---- ..--.--

X· I

"_ _.L.._~-'- __ ...L. -'_.__ ... _ . . - - --.-. - .- .- --- -. . •. - --

. ,21'. rUIlr.s i IlCr j~

•
I) II

3 8 7

-----_ - ......
 89

10. KORELASI JABATAN,·DENGAN

1. Dengan Kepala Bala1 B1spa dalam hal mener1ma 1nstruksl dan

petutiJUk ;
2. Kepala Sub Seksl Reg1strasi, dalam hal mengajukan ~ndapat
dan saran i,

• 3. Para Sub Seksi , dalam hal mengadakan kerja saaa dan koordina
~i pel~ksanaan tugas.
4. Kepolls.1an, Kejaksaan, Haklm,:Lapas. Pemerlntah Daerah, Di~·-
na~ Soslal dan Departemen I@ra. dalam hal blmblngan dan ~
nyu Iuhan ,

11.. PANGKAT/GOLONGAH

Pengatur Tk.I HId ).

12. P 'E N DID I K AH t

sarjaria Muda, jurusan Pekerjaan 3os1a1.

13. KU~/LATIHAN:
,
1. SEP Al)A , SEPALA
2. [ur~,~ebispaan
Pekerjaan .903ial
3. '(ur'S'...LS
-
4; 'lurslis PSykologi
5. (u~ Tehnb Pemasyarakatan
_~ 6. (ur':SU3, Tata Laks~
• -i ..
, 1. (Ul'SUS Perkantoran.

14. PENGALAMAR
KERJA

Per-nan'Ilteridudulo.:1eselon Vb selama 2 tahun atau star go1ongan

II/d selama 2 tahun.

1-5. KEADAANTD1PATKERJA :

Dalam m,enJalanklul t.uga . ,

1. Dlda18l1l ruangnn 75 ".l

2. Dlluar ruangan 25 ".l
,
Untuk menjalankan tugas dldaiam ruangan pada umumnyasebagal
berlkut
 90

a. Suhu - sedang
.-
b. Keblslngan sed1kH
c. Penerangan/cahaya terang
d. Hawa/udara/vent11as1- b1asa.

16. RESIKO BAHAYA

Tidak ada.

17. JENIS KELAMIN •

Pr1a/Wani ta.

18. SYARAT HENDUDUKI JABATAN

'l , Umur lIlinimal 30 tahun

2. umur maksimal 56 tahun

19. UPAYA JASMANI DAN KONDISI FISIK I

-Banyak duduk , berfik1r, lDenuli:5

dan membaca
-perjaJ anan dengan jalan kak1 dal8JII mendapatkan Klien yang- ter
pencil.

20. SYARAT mRDISI JASMAlU J

Sehat j asaani dan l"Obani.

,:
.; .

.. ' -. ~'

- .
 ~------.--·----l-~-~-- T
G v 'N K j.: I

x
______ 1_. -

.\

2;·!. Temper amen ker ja yang pc r l II d j mi 1i 1\ i

----~-

D F I ,} ~, p -I n s T v
_.
r
_.L. _____
. 23. Miuat kcrjll. Yclna $)(::r1\1 dlrnU jld

1 a .'1 b ~a 2b lia

I-__;_--J----,--lf--- ------ ---- --- ---

x I

'--_...:---"-_ •__ ;A_.__.;

__ -" __
• . ------ •• - - - .'. _

..•.. -- .....

r- II (I II
, - ---
..

I I) 8 1
[
1. NAMA JAaATAN KEPALA SUB S~KSI BIMEINGAN·KEHJA KLIEU OEWA~A.

2. IKHTISAR JABATAN :

Mengkoord1nas1kan pemb1naan b1mb1ngan kerja bekas Narapidana KIlen

Oewasa yang memerlukan denga:1 cara memberikan penjela~an,· penga-
rahan dan b1mblngan mental 50s1a1 sebagal bekal keterampllan ker
ja sesual ketentuan p~rundang-undangan yang berlaku.

3. URAIAN TtXiAS :

1. Menyu~n rencana kerja Sub Seksl Blmblngan Kerja Klien Dewasa;

2. Helakukan pengumpulan dan pengolahan data bekas Narapidana dan
Klien Dewasa yang memerlukan b1mblngan kerja ;
3. Helakukan b1mbingan dan pembinaan mental terhadap KHen Dew a-
sa;
4. Hengusahalcan bantuan penyaluran ker-j a bagi U1en Devasa yang
memerlukan
5. Heaberikan penilaian pelaksanaan peker-jaan bawahan •.
6. Melakukan b1lllbingan pegawai bswahan ;
7. Helalc3anakan ketata usahaan dal8111Sub SeksI Bi..blngan Kerja
Kl1enDewasa
8. Helakukan Pengawasan Melekat ( WASKAT ) ;

9. Hen)'WlWl laporan Sub SeksI 81JDbingan (erja KUen Dewasa.. "

4. URUAN KEOIATiN :

4.1. Henyusun rencana kerja Sue Seksi Bi..bl~n K~rja Klien De-
Wll3a.

4.1.1. Hengevaluasi hasH pe l aksanaan tugas tahun lalu

4.1.2. Henyusun rencana ker ja ;
4.1.3. HengaJukan rene ana kerja ke~~a ata~
I. • ....
II •
4.2. Helakukan pengumpulan ~an pengolahan data bekas Narapidana I
dan KIlen Dewasa yang memerlukan blmbl"1gan kerj a. I
4.2.1. Henugaskan b2wahan untuk mencatat Identitas bekas·
I
Narap1dana· dan Kl1en Oewa.sa
4.2.2. Hengadakan seleksl terhadap bekas naraprdana dan Klierl
Oewasa ;
4.2.3. Henetapkan jumlah yang dapat dl1kut ser takan . da Lam
'blmbingan kerja.
 9G

4. 01na3 S031a1, dalam hal pendldlkan/latlhan, keteramp11an ker-

ja bagi bekas narapldana/K11en Oewasa i

5. BKL, dalam hal bantuan tenaga Instrukt~r dan tempat lat1han j

6. catut/lurah, dalaa hal pemblnaan 1anjutaJ1/penguwuan' terhadap

Rapi (Hen dewasa y~ bersangkutan yang telah menglkut! 13-
tlhan ;
7. Dengan Swasta, dalam hal penyaluran t~raga kerja.

11. PANGUT/GOLONGAH

Penata ~da golongan IIIIa.

12. P E • DID I K AN:

SLTAID3, junl38Jl Adat1n1.3trasl,Hukula.

.' .
13. (tJRSUSlLATIHAH

1. SEPADA ;
2. lursus k:eterampllankorja I

2.1. Autc:aotivelHobU!Sepeda Motor ..

2.2. Pertanian.
2.3. Peternakan.
2.4.Pe~ .
2.5. KellstrikarilLas.

'4. PENGALAHAI IERJI t

-Pemah aenduduld E3elon Va selama 2 taOOn, !selon. Vb Salama 8.

tahun
-Telab Denjadi pellbt.bing keaasyaraka~ (PI), (tenaga teknls1SW)
pada Balai Blspa selau 5 tahun ;
-Star Sub Seksl BiJlblngan Klien dewa.sa golongan III/a MI._ 2 ta-
hun; •
-Tenaga Teknls/staf Adatlnlstrasl pada sa181 81sPa gol~ '~If/a'
selaaa 2 tahun.

Dalam melaksanakan tugas

1. Didal_ ruangan 75 ~
2. 01luar ruanpn 25 ~
 6. W EWE NAN G :

1. Henetapkan.rencana k~rJa ;
2. :·.Men\be:rikan·:
bll11blngan kepada bawahan
3. melll~rlkan teladan, nasehat kepada .bawahan
4. Helanartakan pengaw~an meleicat ( WASKAT )
5. ~rillal pelabanaan pekerjaan terhadap bawahan dalam DPJ
i
6. ~berlkan' tegoran / ~an&S1 terhadap bawahan ; .I
7. Hensgunakan sarana dan f8.!Jllitu kerJa yang ada.
J
1.. BAH~ IERJ"

1. Rencana kerJa tahunan Sub ~k31 B1aab1nsankerJa D1en DewaM

2. Dh~1..aS at.uan ;
'3 •. (onsep.8Urat ;
4..Bl~.' (onaulir
5. 'Bahan cereaah.;

8 •. PERAUTAtr IERJA I

1•. SI'lMmteri lehakiman

2. SIC'Kepel_ hntor w!layah l>epartemen lCehakillan
3. SUrat Edaran J ,
4. ·lintp ,
5.· PI'ja dart lejakSaan
6. 'so riP Heaterl ( Heater1 [ehaklaan, Soslal. Tenaga ler ja J.

9.' HAsIL IERJA :

•
r , Pen;elesa1an ti3Ulan peser-ta ku~/lat1han keteraapllan kerja
. beIcU napi dan kllen Bala! Bbpa yang Mllerlukan •
.2. renrelesalan pelak$an8a.n kursU!J/latihan kete .... pllan kerja be!.
d~na.n sm Usa Menterl ;
. ,.
3. Penrelesa1.n rencana ker j a tahunan Sub selcd 8111blngan ke r j a
It ll~'n .Dewasa .; .
;\. Bekas Narapldana blsa hldup mand1rl. •
. ""'-'...

10.' KORELASJ JA8ATAI~ DEJIGAN

1, f:epa:la··Balal Blspa,' dalam hal meneriJna In3truks'1 dan petunJuk

'.tent.ans pelaksanaan tugrus ;
2. KePc.la. Sub Sek31 Bimblngan Kl1en' dalam hal penertaaan tuga:s;
3 •. Para ~asubsl. dalam hal koordlna.sl tugas ,
 '.
98

21. lkika t, yalll: "cr.lIi rl iuri \ i"-i

G v N s p K M· ~:
--..,.-- ----- ----- -----_. ------ -..-.--- _ ...._-_. ----- ..-
x
,--,;____'_
.i __ "___~ __ -'--__ J____ _ __ _ ._;__~._
..__.... . _._I

22~ 10npcrnmcn kcrja yang por Iu dimil i k l

D F I J p It s T .: -V

_.-----'
--- ------1---1--·--·-

x
I..-_ __;_.L..._--II-.-_ _;.! __J.__ --l ._--' __ . __ .,-._.
__ -;_._. _

3. Miuat kcrja- yang pcr Iu dJJnllJkj

.;

1a 1b ~a 2b 3."1
--Jb--' -,,-:\-r-:--......
-. ·-.~-·'1~·-
-f~--

--- --- --.. - -_--- ------

x 'X
..
----

-----,-_._ ... _ .... _. _._. __ -.._ ..

I> ( > "

6 6 7
-,

. ,
 Untuk melak3anakan tugas dalam ruangan pada umurnnya sebagai be-
r-Ikut :'. '
. a. Sunu -". sedang
. b .: Keb1s~ngM sedlklt
c.·P~n~rangAn/cahaya -:terang
• ".' t" . .
d. HIlW{l/lIdara/vf:n tllasl - bla:sa.

Tidal< ada.

17. JENIS KELAMIN

Pria/Wan1ta.

18., SURAt HENDUDUICI JABATAN :

1. Umur,lIinimal 30 tabun
,2" Uaaur ~1mal' 56 tahun
•
19. UPAU'JASHANI DAN KONDISI FISIK

DUduk, .e.baca •. JDenganal1:sa, berflkir dan perg1 Ice lapangan

,
,Pel~:sanaan kur-sus ) h.t1han yang di.3elenggarakan.

20. ,S:r~A'T 'KOImISI JASHARI

, .

I
I
 2. IKH7:SAR ·JABATAN:
_. .
Mengkoordinasikan penyelenggaraan registrasi, bimblngan kerja dan
penelitian kemasyarakat an untuk bahan peradilan/TPP-LP serta pem-
ber-Lan b1nib't'ngankemasyarakat.an kepada kl1en anak d1l1ngkungan ~
1a1"Bispa berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

3. URAIAN ruGAS
•
1. Menyusunrencana kerja Seksl Btmblngan KIlen Anak ;
2. Me.ngkoqrdlr.aslkan penyelenggaraan btmblngan kemasyarakatan ter
hadap kl1e" anak d11uar LembagaPemasyarakatan ;
.3. HengkOo:~1nas1kanpelkasanaan pene11t1an kemasyarakatan sesua1
·penaln"taan_yangdlaJukan
_, oleh Inatanst terkalt ;
4. Mengkoord~nas1kan
. .... - .
blmblngan
- kerja terhadap Klien Anak dlluar
Lembaga. ·Pemasyaraka
tan ;
5. MengkoO~lnaslkan penyelenggaraan reglstrasl terhadap KIlen
Anak dt Iuar- LembagaPemasyarakatan j
.6; ~ber1kan penllalan pel aksanaan pekerjaan bawahan ;
7. member1.kan
b"imb1ngankerja kepada pegawal bawahan
8. Merigkoc·rdlnaslkan pelaksanaan ketata usahaan
"
9. Melaksanakan PengawasanMelekat ( WASKAT ) j

. 10•. Herigk:06rdlnas~kanPenyusunanlaporan.

4. URAIANIt:FGIATAN

4.1. MenyUsunrencana kerja Seksl BilIIblngan Kl1en Anak.

4.1.1. Mengeva1uasi hasl1 pelaksanaan tugas tahun lalu

4. , .2.· Henyusun rencana ker j a Seksl Bll11blnganKl1en Anak
4.1. J. ·Hengajukan rencana kerja Seksl Blmblngan kl1en Anal<
kepada atasan ;

4.2. Mengkoordlnaslkan penyelenggaraan bim bingan kemasyarakatan

t.er-nadapkl1en anak dlluar LembagaPemasyarakatan.

·4.2.·1; Menup;askanKasubsi Bimbingan Kemasyarakatanuntuk mem

b f na k l iun anak ;

4.2.·2. mt!m<'.I'li<3it I<OIlSCP sural panggl l an yang akan dt ajukan

Ka:I\lb:ll dan menyampalkankepada atasan untuk ditanda
t angant dan dll<lrlmkan kepada kl1en anak ;
4. ~. 3. Member-1
k.ln petunjuk dan saran-saran dalam pelaksanaan
 laC

4.2.4. Memerlksa kartu pembinaan tiap klien

4.2.5. Hemerlksa/menel1ti hasil pembinaan ( carseling) ter-ha
.,
dap KUen
4 ~2.6. Menugaslcan Kasubsf Blml;>lnganKemasyarakatan untuk me··
lakukan lcunjungan rumah dalam rangka peebrnaan dan m(~
meriksa basIl kunjungan tersebut ;
»:»,
t
Q.. '.
·4.2.7. meraberikan Laporan hasil pembinaan kepada atasan,
.,
4.3. Hengkoor"'d1n.uUcanpelaksanaan penel1tIan kemasyarakatan se- .
suai,perm1ntaan yang dIajukan oleh Instansl tekait.
~.
4.3.1>MerwgaSlcan Ia3ubsl B1mblngan Kemasyarakatan untukm(~-
lalcukan penel1 tlan kema.syarakatan (utmas) ;
4.3.2. HeMrllcsa konsep laporan Pemel1tlan Kemasyaralcatall
dan. mengoreks1/membetulkan bagian-bagian .yang kurang
. seaapuma ;
4-,3.3. IIIeIIaraf' Litmas dan lDeneru.skan kepada atasan untuk .eli
tanda tanganl ;
4.3.4. ~ bawahan untuk lDeny1apkanUtmas kepada ~ .
Ileminta.

•
~.4. Hengkoord~1Ican
. . Binlbingan Kerja terhadap KHen Anak dlluar
lA""M8a PeusyaraJcatan.

4.4.1. Kenlgaslcan (a.,ubsi B1mblngan Kerja untuk mengumpulkan

data nlen Yarl6 blasa dl1.1cut·ser-takan dalam kegiatan
ketera.pllan yang akan dllaJcsanalcan ;
4.4.2. KerDer1lcsal.eoyelek:sl :se.ua data yang te~pul I
4.4.3. Helaporlcan kepada atasan __ .
hasH penyele:salan untuk IDe
!linta petwljulc leblh· lanJut ;
4.4.4. Hengadakan pesanggllan untuk penugasan kemauan kUen
dal_ .eag1lcuti kur.s1.l3 tersebut ;
4;.4.5. HenglrUlkan daftar peserta/kl1en ke Dlna:s Soslal/~ .
wll Soslal dan Departemen Tenaga Kerja ;
4.4.6. Henllgaslcanbawahan untuk II!eGIblna,lDeaJblmblngkl1en
selama .engllcuti kur-sus ;
4. It. 7. Henerlaa laporan pelaksanaan kursus d::trl bawahan dan
lIlelaporican kepada atasan.

4.5. Mengkoordlna.s11canpenyelenggaraan reglstcasi terhadap .kl1en

anak dlluar Lembaga Pemasyarakatan.

4.5.1. Heougaskan Ka:subsi Reglstra.sl untuk melakukan penca-

tatan/pendaftaran Klien Anak yang dlterlma
 'Jl

4.5.2. Hemeriksa kembali hasil pend3ftaran tersebut bila ada

salah dan memberikan petunjuk untuk perbaikan ;
. 4.5.3. Menugaskan Ka!lubsiuntuk membuat Statistlk agar dapat
dlbuktlkan secara jelas seluruh jumlah Kl1en Anak yang
dapat dlbina ;
.~. 5. 4 ~ Menugaskan Kasubs1 untuk melaksanakan Daktlloskopl ter
hadap kl!en anak untuk lIemudahkan data kHen ;
4.5.5. Henyampalkan laporan Icepada ata.san jullllah kHen anak
• yang dlterima •

4~6-.· Hember1kan pcn1laian pelaJcoJanaanpekerJaan bawahan.

4.6.1. Hembuat dan .emelihara buku catatan pen11aian bawahan

. 4.6.2. Herlg1s1 secara teratur buku ca tan .ensena1 tlnglcah l!_
'~ ku, dleipl1n, pre3ta.sl yang lIlenonjol
aaupun perbuatan
tercela J
..1..6.3. Meriuangkan penllaian dal8111 DPJ dan .eoanda tanganinya;
.4.6.4. Henyampalkan DP3 pada bawahan untWc dlketahul dan d1
.. '
. tanda tangan1
4.6.5. Hember!kan tanggapan apah1la ada lceberatan dar! peS!.
wa1 yang d1nl1a1 ;
4.6.6. Henyampalkan DP3 kepada atasan untuk ltendapat pense-
sahan,

".7. Memberikan. b1mblngan kerJa kepada ~ bawahan.

4.7.1. Memberi.kan petunjuk dan b1Abingan pel.aJcsanaan tuga.s

bawahan ;
·4.1.2. Metlepkkan d1s1plin kerJa bawahan
~.7.3. ~llcan penghargaaD dan tegoran pelanggaran kerja;
4~1.4 .: ·Hengusulkan .utaSl dalaa rangka pengeIIIbansan !carter
pegawal ;
'•• 7.5. Wemberlkan dorongan dalara U3aha IIeOlngkatkan IlUtu p!

!;.8. Hengkoordlnaslkan pe l aksanaan ket.at.a usahaan .

.4.8.1. Mengkoordina31kan pencatatan sur-at U3Uk dan keluari

.4.8.2. ·Henugaskan, menylapkan sur-atdan dok\.menlalnnya
.4.8.3. Membu3t konsep sura~ 5e!luaiarahan atasan.

4.9. Melak!lanakan Pengawasan Melekat ( WASKAT I

4.9.1. Hembuat Rencana Tlndak LanJut ( RTL

4.Q.2. Holaksanakan WASKAT ;
 102

4.9.3. Menyampaikan hasil pelaksanaan WASKAT kepada atasan.

~ • 10. Hengkoordlnasikan penyusunan Lapor-an,

4. 10. 1. Henugaskan bavanan untuk menghlmpun banan Lapor-an

4.10.2. Henel1tl bahan laporan yang dlajukan oleh bawiilian ;.
4.10.3. Henyampaikan laporan kepada atasan ,

5. TANGGUNG JAWAB :

1. Kebenaran rencana kerja

2. ICebenaran u:sul, saran dan pendapat kepada atasan r
3. Kebenaran reg13trasl kl1en ana)( yang ada dalllll ~1t\aan ;.
4. Kebenar-an ha311 penel1t1an [e.asyarakatan ;
. .
5. Pemberlan b1mblngan kerja dan pemb1.n.a3n terhadap klleii lUlale
dlluar Lelllbaga Pema3yaralcatan
6. Pemblnaan pegawai ;
1. Dlslplln pegawai bawahan
8. Pemel1haraan peralatan dan sanna kerja
9. Has1l pelaksanaan tuga.s sesuai dengan renCana kerja dan. ketee .
tUM perundang-undangan yang berlalcu I
10. Kebenar&n laporan-laporan yang dlaa.palkan kepada atasan.

6. W EWE. 1 • G I

1. Hene~ reDean. Ioerj8 ; ..

2. ltenpjubD U3Ul... 3&l"W2 dan ~t kepeda atuao '. .
3. ~ bblblngan.. per10ptal dan tesonn k~ bawahan ;
fl. HellberiJaln pent] rian dal_ DP3~ ~. ;
5. Hefl68Wlakan penU.atau daD sanna kerja ;
6.
1. He1akubJ:: pe.t: 1naC1 tertladap ti1en an3k
8. Me reg1!5 t.ra!!1 D.i en .loak •
9. Penel1 t tan [~tan

10. Helaksanaican dan IllelBantau Pengawasan~lekat.

7. BAHAN KERJA :

1. Rencana kerja
2. D13P03131atasan
3. Konsep usul.an ker j a
,.. Pe Iaksanaan b1.mb1ngan Con.3el1ng
S;. Pel"llltnt_"l'ln I.1tJII"... :
 6. rel~nJuk lisan at3~dn
, . 7_ Blanko-blanko,

8. Pi::RALA::AN. .KERJA :

1. Sur;·lt",surat Edaran ;
2 .. Sur·at-surat Keputusan
3. BuklJ-buku dan peraturan Pernndang-undangan
4 •. AT!( ; ~

5. Leu:.c~rl Arslp
6. PK 30 dar! Kejaksaan
1. VOri13 Hakim
. 8. SIC Menteri Kehakiman.

9 •. HAS.IL KERJA

1. Rencana kerja tahunan Seksl Btmblngan Kllen Anak

·2. Lapor-an Rutin has L], pembln.aan kl1en anak ;
3 •. Penelltlan Kemasyarakatan
4. Karto Pembinaan
5. Surat. ~11an terhadapklien/keluarganya
6. ReglstMl31 kl1en anak ,

10. KORELASl JABATAN

1. [epala· Bal&l Bfspa , dal_ hal ~r1aa ara.ban.. petuajuk cSal.a

.d&lcs&nakan tUI9l3 dan -.beM. \CSUl. saran sert.a peudape t ;
2. Para·la:Il/~bag Tata U.saha. dal._ hal .e12kukan Iroordlna:si dan
kerJA3ama der-gan seksl lain dal_ ~1a.kMnaan t.uga3 :
3. lCepciU31an , Kejaks3M, Pengadllan kgerl dan Lapa.5/RuUn, da-
18111.hal blmblngiln dan penyuluhan.

11. PANGKAT/GOLONGAN :

Pena t.a Muda. ( II I I a

12,· P E " D 1 K , N :

SLTA. SarJalH Mud.l AKIP, jur-usan Sosi al , Hukum, Adlllinistra31,

P~ykolog1.

1]. ICURSUSI
LATlIlAN
 1. SEPADA. SEPALA ;
2. Kursus Tenaga Tehnls Pemasyarakatan ( Keblspaan )
3. Kursus Ketata Usahaan, Keraslpan dan Pekerjaan Sostal .

14. PENGALAMAN KERJA :

Pernah mendudukl eselon Na selama 2 tanun i E!Jelona!llb. ·:5elaina 8

tabun atau star Bimblngan Keeasyarakatan pada Bala1. Bbpa golon~· •

an IIl/a selama 2 tahun.

15. KEADAART&lPAT KERJ A :

Dal811 .enJalankan tuga.3

1. _Oidal_ ruangan 75 ~
2. diluar ruangan 25 ~
Untulceenjalankan tugu dal811 ruangan pada UIIlUIllya aebagal beri
kut:
8. Suhu - sedang
b. Keb1s1ngan - ~edlklt
C. Peneranganlcahaya .~rang
d. Hawa/udaralventl1asl - biMB.

16. BEStm BlHAIA I

11. JEIIIS m..&HIJI

18. SYARAT HEIIOUDOD J ABAT AN

a. llIIur .1I1aal 27 tahun

b. OmIr aablaal 56 tahun.

19, UPAIA JASHAHI DAN KOHoISI fISII :

BanyaJc duduk, berflklr. membaca.

20. SYARAT KONDISI JASHANI :

Sehat jasmanl dan rohanl.

 , 2L Ibl\"1.t yapl: ,.'('I-ill dilili I il-,i

r---- -------r--------
-_"_._._- -_.._.-.

G v. 'N l' Q I( 1< I

,
I

,_--- -~---~.~.,.--,.- ------- ._----- .j

x I
:- .
I
• ;'~

. , ,.

.-----.----.----r-----r---'---~,---.- r----..
---.----·-
D F . 1 1t p II s T v
!--.--.J-----h--- -_-~---. ---- ---- .-----
----- - -----..-

x
,----,--- --.

23. lUuat ker JI\.,an. pcrlu cIJmUJ kJ

,.-----_.-
1 a-I b' 2 a 2b

/
x x
'----...L,--.;__..&-..--...I--- --- --._ -.- .. - .. _. ---- .

. 24 _ ~ i kerj."l

,-------.-- __
_ .. ..... -- .. -... - -.

"
(I

2 ) 2
• •

.!

•
 1 Gt:

i , NAMA JABATAN KEPALA SUB SEKSI REGISTRASI Y.LlEN ANAK.

2. IKHTISAR JABATAN :
,.
Mengkoordlnaslkan pencatatan, pendaftaran, daktlloskop1, 's t at Lst Ik
anallsa dan evalua31 terhadap KIlen Anak dlluar Lembaga Pemasyara- ..
katan dalam rangka menunJang kelancaran tUga3 dl11ngkungan Balal
Blspa berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. •

3. URAlAN TUGAS :

1. Henyusun reocana lcerja Sub Sek.sl Reglstra.sl Dlen Anak;

2. Helalculcanpclabanaan registrB!'lterhadap IcHen anaJ.< dldalalll
Leabaga PaaasyaraJcatan dengan cara aelaJculcan peoelittan/penda£,
taran, daJctoloskopl dan statistlk guna tertlb admlribtrasl se-
tiap kllen yang dlter1aa ;
3. Helakulcan anal1!5ll dan evalua.sl terhadap tilen yang dlblna dl-
Balai 813pa J
4. Mellberl penUaian pe iak.s8naan peker j aan bawahan
5. Helakukan b1ab1nsan pegawal bawahan i
6. Helaksahakan ketata usahaan dal8111Sub :seks1 Registrasl (lIen
Anak ;
T. HelakukaD Penpwa.san Helekat
.,; 8. ttenyqsun lapoc 110 Sub seb1 Registras1 Olen &naIr.. .

4 •1. MenJU3UD rencana leerja. Sub seksl registras1 (llen .hak·:

4.1.1. HengeYalua:slhasH pelaksanaan tug.ls tahun blu '.;

4.1.2. ttenJUSUll reocana. kerja Sub Sekst Re~stra.sl '(lien
lnak i
4. t .3. HengaJukan rencana kerja Sub ~1 Regbtrasl 1{11en •
lnak kepada a tasan
."......
.. ''.'
•
4.2. Helakukan pelaksanaan reg1.strasl tei-hadapkl1en anale d llua,r .
Leabaga Pet'Ia3yarakatan dengan cars. ~elakukan peneli. l::lanlpe!!_
daftaran. daktlloskopl dan statistlk guna tert1b·admlnlst~
s1 setlap Kllen yang diterlma.

4.2.1. Henugaskan bawahan untuk lI1elakUkanpencatatan· kl1en ..

yang dlteriJla dar1 lejabaan Meger1 dan u.b-iiga Pe-
aasyarakatan ;
 .,..,-
I...,:

.
I, .:. '
4 ~2.2. Henlberi t>etunjuk kepada bawahan dal8111melaksanakan s1

I1,' .;
d1k Jar1 I Oaktl1oskop1 dan stat1st1k supaya mudah d1
ketahu1 scmua Jenis kllen yang d1blna dl Balal Blspa;
4.2.3. i1esaantau dan lltelaportcan ha!\U ~laksanaan regis tras1
kepada atasan untuk mendapatkan petunJuk leblh lanjut;

4.3. Hel.aku~ anallsa dan evaluasl terhadap kllen yang dlbina dl

I Bal~ Bbpa.

~ . • 4;"3:1. .~ bawahan untak ..engb1apun dan atenyusun data

• data lengtcap kllen yans dal_ pemb1naan f
i
4.).2. t1 dan
1teoe11 -.pelaJ ar1 data kllen yang dlajukan ba-
1-: fthan J
, ,
!, 4.3.3. Mltl8ladmn anal.1aa dan eoraloasl Wltuk llengetabui basil
t1.daknya peC)inaan yang dUakllkM terhadap kiien yang
I
I
dlblna ,
II
I .4.J.4. Helaportcan has1l ana11M dan evaluasl J'AftS dUakukan .
uatulc: llendapatlcan petunjulc-pe-tunjuk leblb lanjut dar1 .
.i
I atasan.
.1

"~4.· Hellber1 pentla1an pel akaanagD pekerjaan· bavaban.

i
!
4.4.1. Hellbu&t dan __ libara ~ catatan penllaian bwabanj
1..'4.2. ttensts1 secara teratur Icedal..- buku catataD _p-1
ttnstcah laIal. cI:1a1pllD. prestasl yans It8OOI\JGl -..pun
pet'bUataD t.ociel.a ;
4~4.J ........ ." peonabn dal... DP3 daD .. -Ma ~1lJ'8;
4•.\..4. Heti)a+q»tIran DP3 pIda ban han antuk ctD:etllbu1 daD d1-

L
4.•4.5. """r1Icm tacaapan apabUa ada keberataft ...cSar1 P'8S!.
val rans dln1la1 ;
~.4.6. tltJnJMf4tkan DPJ kepeda ata.san untuk eeodapatlcan pe-
~.
4.5. HelaJcukan b1ab1.npn. pegawai bawahan •
.. 4.5. t. Heaberl petunJuk dan b1Jlblngan pelaksanaan tugas r-e-
gi..."tr.831
kepada pegawai bawahan ;
./
4.?2 •. Heaber1 dorongan kepada pegavai balo-ahanuntuk ..enl"§
katkan IDlitu pengetahuan dalall rangka kelancaran tugas.

4.6. HelaksanaJcanketata usahaan <Salam Sub Seksl Reg1str-asi (lien

Anak.

4 -,6.1. Helak . ,anakan pencatatan sur-at masuk dan keluar

 :'.f,.2. Hcrnbu3: korise p suru t, ;:,,,suid PI.!I.IJ~; j uk Kerala Bala i b i s

pa Klas 1.

4.•1. Helakukan Pengavasan H.elekat.

4.7.1. Hembuat Rcncana Tindak Lanjut ( RIL )

4.1.2. Melaksanakan Pengawasan Helekat ( WASKAT)
4.1.3. Henyampalkan hasH pelaksanaan Waskat kepada atasan.
,
4.B. Henyu3Un.laporan Sub Seksl Reg1!'tra!Sl k l f en Anak;

4.B.l. Menugaskan pada bawahan untuk menghll11punbahan lapo.!::_

an regbtra!'l ;
4.B.2. Kenel1t1 bahan laporan Reg1!'trasl yang d1aJukan Oleh
bawahan ;
4.B.3. Henyusun laporan Registra.sl
4.B.4. Henyaaspaikan laporan kepada atasan,

5. TANOGURG JAWAB s

1. Kebenaran u:sul atau . pendapat dan saran yang d1ajukan pa.da a-

tasan J
2. lCerahas1aan data/jUllllah kl1en yang d1clltat pada bUlcu· regbti-.!
s1.
~. .
3. KelaIcsanaIcaD tugas yang d1berlkan .tasan te.pat pada iolaktuil,a
4. Heeel1bara alat-alat dan tda.t. Iteg1.stras1 J"&Og ,ada
5. KenJU3'ID rencana kerja.

6. W EWE. JIG t

1. Henesur bwaban untuk lebih d1s1plln.

2. Helakul(an penel1t1an DP) ;
3. Hela!csanaJcan Pengawasan Kelekat

6. Helalcukan registrasl ternadap klieR.

1. BAHAN n:RJA :
..
1• Surat Edaran ;
2. Dispos.bl atasan
). Vonis Hak1ll ;
4. Konsep rencana kerja
5. IC U H P ;
6. Blankn-hlankn.
 , -,
•

8. PERALATA'N .KEHJA

t • SI( Men'terl

2. SK Kepala Kantor
, .
Wllayah
J. JUK(.AK. JUKNIS i
, ,.. -PK. ;:lOi ~eJai<3ft)ln
'5., ~.Ker~ lIiUmeter blok Icertas bergarb , #.-

6. Alat-'.tat tulls kilntor.

,
9. IiAsIL KERJA

1. RenGaM kerja
2. Searua Jenls, bulcu ~tMLS1 yang sudah d1buat sesual dengan
I . petUnjuk ;
3. Stat1stik ;
, 4~,Sldlk ,jari semua kUeo rang aasuk
5. Rekapltu1ais1 kl1en yang berha.sll dan yang gaga!
t
I 6 .. HasH.analba dan evaluas1.
:.
!;
I a
I
I· 10. KORELASI 'JABATAR DENGAR,
I
I 1. ~e.palaBa1a1 B1spa, dal_ hal _ne,rilla arabac. petunjuk dal.aa
II
I I .,lakaanalcan tusas dan ..-bert usul, saran aerta peadapa.t •
h
I "
I
, 2. Para hs11hbag Tata Usaba, dal_ hallleblwbn ~
dan kerJasama du. ~latsanaan tugas ;
I
. 3 •. Deng8n, Inst:&n31 la1n. dalaa bal pellblnuA kl1.ea.

. ,

11 ~ p~ TIGOLONGAR 1

~t)Jr Tk. I ( II/d ).

12. PEN:J I D I ICAN:

SLU, 01, 02, '03': juru.5M.~a Jurusan.

,
1 J., ICURSUS/LA'UHAN :

,1. KurstJs Komputer

2. Kursus Dakt.LIoskopt
, 3. Kur;sus Statistlk .

. .
 11 o

14. PENGALAMAH KERJA

Pernah atendudukl EseIon Vb selama 2 tahun atau sebagat star p~ .

blnaan kllen anak ( Registrasl ) golongan II/d selama 2 tahun.

15. KEADllN T&lPAT KERJA

,
Da1811menjalankan tugas
1. Dlda.lM ruangan 75 S
2. Dlluar ruangan 25 ~
Untuk .enjalankan tuga3 ....
dalam ruangan pada. UlllUlDnya sebagal be ..
rlkut t

a. Suhu - sedang
b. 1eb1.s1ngan - sed1k1 t
c. ~/cahaya - terang
d. Bawaludara/ventllasl - blaM.

16. RESlln BAHlIA

Tldak ada.

17. JtlIlS DLAKII

PrialWllAlta.

18. SURAT tEIDI)(JU J&B&TD

1. o.ur iiiaiMl )() tahun

2. 0Ialr .aksaal 56 tahIJn.

19. UPAIl Jl.'1WII DAJIIDIDISI FISIl E·

Duduk dan .abaca. bert' llel r.

20. STARAT lORDISI JASHANI :

Sehat Ja3IUl11dan ronaru .

 -:
111

:~-.~--.r--~--.- T -(~--
---:,-- --~'-.---, p K V MI.; i r: 'j
------:-': t,-.,---;-- -,..------ ----.-- ---- -- - .. --'--. ---.---- .,.•.-.- --. - - .... --.. 1-'--- .- .. j

L--J,.____,J.__,____,'----~ ~~~ ...... ~ __ .~__i_. _ j

': .:..
, ' 22. 1'unpcramen Kor.1a yang pcr Iu chmi.Ukl :.

I). 1 J p It s 'J' v
I---+---·.f.-,.---I----I---- --_. -.-- ·---·
..
-·I----I-,;._·-

.. 23', Minat kcrja :ytil)g perIu dimllikl

~ 1 -1)-r-2-a-·r--· -2b-~-3a.-1 :-Ill

1--1 __;_.~ .... - '---I- j ,

I I I
.L__,l___,~_l I I

L. I.

: ·24. f'unj~si kN.ia· ..

,------- -1'
i '
i!: :' II
•
3 8 7.

."
 ! 12

,
'\
6) NAMA JABATAN KEPALA SUB SEKSI BIMBINGAN KEHASYARAKATAJI ':UEM
ANAK.

2. IKHTlSAR JABATAN

Hengkoord1cuUikan pelak3anaan bimblngan dan penyuluhan ser-ta iDeaI-

buat penel1t1an Keeasyarakatan untuk banan peracU.lan dan

.
TPP-LP
. .
,
terhadap Olen Anak dalam rangka pembinaan perorangan ataoPuD ice .' ,

lompok sesuat dengan ketentuan perundang-undangan yang berLaiai.

3. URAIAN TOOAS t
1. Menyu3UD rencana lcerja SUb'Selcs1 Billlbingan KeaaasyaraJcatan ·nlen
ADak ;
2. MelaJc.sanakan ketata usahaan dal811 l.1.ngktingan Sub Seks1. BJabl11~
an (eu.syarakatan nlen Anak ;
3. Melakuhn b1mblngan pegawai bawahan J
4. Hengkoordlna:s1kan penyu3WWl uter1 b1mblngan dan peoyulubail
, terhadap nlen AMk ,
5. HenskOOrd1na.s1kan pellbuatan penel1tlan kemasyarakatari.aUua1 •
denaan perintah J
6. HeaP:oordinas1Jcea Jcunjungan naab ( hoal~ visit ) ~ """'.pat .
'1eaD data nlea ;
, 1.' ~ ~ p-anggUan Jcllen dalm 'napa &*Ib.1.Dun
e
&ecaI. pet'Oi Wt441 -.tm lael.ollpolc ;
.~
8. ~ CalM peUrksana.m tHen p1dana bei-syarat. lepas
bersyarat. cvti .... IIepra ;
9. tIMber'1kan pen11ailD pe:laJcsmaan pekerJaan b.swaben ;
10. MalaJcukaa Pengawavn ltalekBt ( VlSUT ) .. J
11. Henyaun laporan SUb Sebl Bab1..n88n [ema:syarakatan '1C11~'AriaIc.·

..
4. URAUI nxllATAJI

4.1. Henyusun I""e'!ICana k.erja Sub 3ek31 Bimblngan' Kema3yilrakatan

(lien Anak.

4.1. t. Hengevaluas1ha311 pelabanaan tugas tahun 1a1u i.

4.1.2. Menyusun rencana Icerja Sub Seks t Bll1blngan kema3Y~

leatan Klien Anak ;
4.1.3. Hengajukan rencana kerja Sub Sek31 kepada atasan i.
 ... <'. I'L:1ak s.rnak an k.: La t.a usanaan da 1arn 1 i ngkungan Sub Seks i Rira-
•
blngan K~masyarakatAln Kllen Anak.

4.2.1. Melaksanakar. pencatatan surat keluar dan surat masuk

.. ~;2:2. !Melaksanakan kearslpan I penylmpanan surat dan dokumen
,~."': ..... .
-La tnnya ;
<2~3. Hembuat/me.oyampalkankonsep surat sesuai dengan petu_::
juk atasan •.

4.•3. ~~lakukan b1mblngan pegawal bawahan •

• 4.3.1. Hembert petun}erk dan b1l'llb1ngan pelak~anaan tugas kepa
da bawahan ;
4~3.2. Henegakkan d1s1pl1n dalaaa 11~ Sub Seksl BiJllb1~
an Klien Allak ;
4.3.3. ~ne;usulkan penghargaan bag1 pegawai yang berpre~tasl
I . 4.3.4. Hember1kan per1ngatan, ttengUSullcaDbukwaan dUlpUn b!,
g1 pegawa1 yang tidal< mela.lc.sana.kan
kewajlban dengan b_!
lk atau melanggar dl~lplln ;
- I.
L.3 .•5. Hengusulkan lDuta.sl dala ranglca pengesabangan kar1er ~
gawa1 •bawahan, ;
4.3.6. Hemberlkan dorongait kepada pegawai' bawahan'untuk lDe~
katkan mutu ~.getahuan, keterllllpilandalM rangka ke-
Lancaran . pelalcsanaan t~g&3.
4.4 • ..engkoordln~lkan penyu.3UDan uteri b1abingal daD pe!I1Uluban
I terhadap llien Anak.

I. 4.4.1. Henerillla t~ dari at&.sao untuk _- Nlhi ·pe.....intaan

blmbIngan dan penyuluhan dar1 yang..tlututKan ;
4.4.2. Henyusun aiateri bablngan dan P!!'lJUlutan ;
4.4.3. t1enyuPlllkan _teri bt.b1ngan dan peoyuluhao icepada
at3!lan untuk IlendapatJcan per3etujuan ;
4.i..~. Helak~anakan billblngan dan penyulubaD ~rhadap !lIen
Anak.

4.5. Hengkoordlnlr pembuatan penel1t1an kemuyarakatan sesuat de-

, ngan i>erlntah.
4.5~1. Henerlma sur-at pel"'llllntaan pene!lt1an keaa.syarakatan ;
4.5.2; Heneruskan/memerlntahkan petugas pembl.blng kemasyar.!
katan untuk .elaksanakannya ;
4.5.3. HeneLltl dan lllel!lerlksa konsep penel1t1an kemasyarakat
an i
4.').". ~ngllJukan ha311 penel1tlan kema.syarakatankepada Ke-
. pal./a~an

.... ,~
 i 14

4.5.5. Menyampaikan hasU pene 11tian Kemasyar-akatan yang te-

Lah dl tanda tanganl atasan kepada yang metD.1n·:a•
4.5.6. HengIkuti per-e Idangan Peradllan dan TPP-LP.·

4.6. Hengkoordinasikan kunjungan rumah (. home viSIt .' guna merida-

patkan data kllen.

4.6.1. Henerima dan menel1tl rencana kunjungan Olen dar:l ~

,
. b1Jnbl~ kema.syarakatan ;
".6.2. HengaJukan rencana kunjungan n.mab kepada atasan ;
4.6.3. Henel1tilMllleriba t.a.sll hlrijungari rUDah Kilen dar1
pemblllblng kema:syarakatan ;
4.6.4. Heny8lllpaikan basil kwljungin naah beserta. data n1en
kepada atasan.

4.1. Mengkoord1n1r dalaIa pemanggilan WeD dal_ ranaica pe.b1naan

.'

4.1.1. Heu.ngg1l 01en dan enel1t1 suratpatlgg11anOlen·

aea&ber1)canpenJelasan pada uten ;
4.1.2~ Kenentukan bentuk-bentulc peasbinaait y8ng tepat· pad•.
01en.
. ..
:, ...

4..8.. MeDgkoon11n1r dal_ palaksanaan pe.lb1Jlaan klleo plcian& ber-

:a,uet., lepas bersyarat, cut! .eaJ~ l.epasIbtibU, cu·u
&uk IIepra.

4_a_i. tteoer"Ua surat ~bmaa f1daDa~. i.~ ber-·

4..8.2.
syaraka tan Jans telah c11tenWlcln oleb a taan .; .
4.8.3. Henel1t1 lapol"M hasH penyUuhan nlen (Coumel1yl
dan .-ber1Jtan ~ ; . . .

•. 8.4. Melaberik:an $ll"Wl dan ~t Wltuk ~~ lans-

~-. .
Ilab-langkah peelnaan C:..n ; , .
4.8.5. Hengajukan renc:ane pMbu.ua. ..-sa.tasan·;.·.
4.8.6. Hengadak.an penUa1an ternacup ~lnaan yang t.elah dl
laksanakan oleh bawahan •
4.8.7. Hengadakan caSt COIIpre.nt apablla JM!nd'apat kesul1tan d~
1811 rangka pemblnaan klleo ~'I'la eenentukari 1angkah-l~g
kah pemblnaan selanJutoya.

4.9. Heaberllcan pen1lalan pclab&.n.&aD pekerjaan bawatwl.

4.9.1. Kealbuat dan lllealellhara buku catatan penH.lan bawahan;

 i ;::

.1;,9.2. Hengi s i secara t er-atur bub cat.atan mengenai t Lngkah

laku, cisiplin, prestasi yang menonjol maupun perbua~
an 't.er-ceIa
9.).
. I, ~ Henuangkan penilaian dalam DP) dan menanda tanganinya;
4;9.4 •. Henyampaikan DP) kepada bawahan untuk diketahul dan dl
'tanda tangani ;
4~9.5. Hemberikan tanggapan apabila ada ~eberatan dari bawah
.. :an yang dlnl1al ;
• . 4.;9.6. Henyampaikan DP) kepada atasan untuk Jllendapat pengesa:l....!.
-~.. - an,

4.10. Melaksanakan
.. ~
Pengawasan Melekat ( WASUT ) ;

4.10.1. Hembuat Rencana Tlndak Lanjut ( RTL ) ;.

4.10.2. Helaksanakan Pengawasan Helekat ( WASUT ) ;
4.10.3. Henyampalkan ha311 pelabanaan WASKATkepada atasan •

.4. 11~.Hen)'U3un laporan Sub Sek31 8lmblngan lCeaaasyarakatan Ulen -

. Anak.
4.11 •.1. Kenu~an kepada bawahanuntuk aaengtl1mpunbahan ~
poran Sub Sek31 Blmblngan i
·4.11.2. Henelltl bahan laporan yang dlajukan oleh pegawai
bawahan ;
I.
I 4.11.3. MeoJU3Wl laporan yang telab d1.per1Jc.sa
4.11.0\. Ken,--palkan laporan kepada atasan.

s. .T A.NCXiUIIG J lWAB

1. Henyusun rencana leerj a

I
I 2. Kebenaran U3Ul. :saran dan pendapat, kepada ata3an
I 3. P1!Iiblnaan pegaval ;
,.. Dlslpl1n pegawu •
5. Me lak.sMWcan tuga3 yang d 1berlkan a ta3an tepa t pada wakUn1ya;
6. Pe.eltharun peralatan dan sarana kerja ;
7. Ha';11 pe l akaanaan tugas sesuat dengan rencana kerja dan keten-
tUM yang be r 1aku
8 .. Peftblnaan dan pemblmblngan Kemasyaraxatan terhadap Kl1en Anak.

6. W E W ! " A M G :
1. Henetapkan Rencana Kerja ;
. 2. He~jUk4n U3Ul. saran dan pendapat kepada atasan IKepala ;
J. ~r1kan pe tunjuk dan b1l1bl~ pelaksanun ~ kepada ba-
;,. b b~.t\an;"
 1 it.

4 -. Henegakan dls1pl1n pegawal dalaro l1ngkungan Sub Sek~1. aiaihingan

dan metnberlkan -dorongan kepada bawahan untuk men1ngkat.kan IllUtU
pengetahuan ;
5. Helaksanakan penHa1an DP3 terhadap bawahan
. "
6. Henggunakan .sarana kerja yang ada j

7. He~~kan pengawasan terhadap bawahan yang lIIelekat (WASICAT) to.

•
r

S. Hemberlkan laporan hasH pemblnaan dar1 pemb1JDblngte.r:asyaraka!

anj

9. Helakukan b1mblng&n.dan penyuluhan terhadap [lIen Anak,.

1. Blanko-blanko surat ;
2. Formulir-rormul,lr ;
3. SUrat Permintaan Penel1t1an [ema.syarakatan ~ DLAPAS, '[eJ~
saan, H&kill, polUl dan Installs1 lain yang IleGinta ,
4. D1sposls1 dar1 atasan
5. [onsep usulan kerJa.

8. PERALATANKERJA •

1. Vonb HakiIIl. d1gJJDakan untuk bahan laporan J

2. SUrat Fdaran Heaterl~ digunakan untuJc PEdocan pel ........ n Wp,sJ

3.SUrat~
. 4. Penm"'IIS-und-.n teotaDg putusan kl1en.pllSai\a. dl.... taa· Wltuic ..
Pel atsanun pellblAaaa ;
5. Petunjuk Pelalcsanaan ;
6. [ U H P.
1. Aiat-alat Tults lantor.

.
9. HASIL KERJA ,
1. Rencana kerj a
2. Ha"l1 Penel1tlan ~Jarakatan UTMAS i ;
3. Kelaksanakan Pe.binaar). blablngan Uien Ana)(
4. SUrat-sural panggilan kepada Kiien ;
5. Kengilcut1 sldang ('1 Pengadllan Meger! dalall .rangka sldang Anal<;
6. Narapldana diberiiun pemblnaan dlluar Lenbaga PMasyarakatan ;
1. Narapidana tic!aJc 2elakukan tindale pldana lag! dldala. wy~ra-
kat.
 io. KORSL.l\ ..~ j.o:!1A:AN DENGAN :

1. Kepal a Balai Bispa, dalam hal mener-Ima instruksi, petunjuk p~

laksanaan tugas dan memb~ri usul, saran dan pendapat ;
.. 2. Par-a .Kepa Ia Sub Seksi, dalam hal melakukan koordlnasl dan ~er
jasama dalam pelaksanaan tugas ;
3. Pol.LsI , Kejaksaan, Kalapas, dalam pemblnaan dan penyuluhan
terhadap Kl1en.

11. PANGI(ATIGOLONGAR

·Pengatur Tk. 1·( Il/d I.

1~. PEN 0 I D I [ , H

SLTA/SarJana f'bSa AKlP: jurusan Pendldlkan/Kejuruan, Soslal Poll

Uk, Hukum.

13. KURSUS/LATIHAJI
1. S E ~ A D A
2. icursus lCeblspaan
3. lCurSus p~tan
4. lCut"3uSPsykolOSi , .
5. ICUr-:sU3 ket.en.pllan
·6. lCursus Pei-Untoran ;
·7. .Kursus Tata l.aIcsan& •.

Pemah .lDenduc'uld £selon Vb sel-=sa 2 tabuD atal ~jadl Stat b1a-,

..
blngan 1C_8syaraIcatam &'Olongan HId sel-.a 2 tabua.

15. KEADAAH rFl1PAT rERJA

Dalam me.njalankan tugas

l . Dldaiam ru.ingan 75 ~
·2. pl1uan·ruansan 25 ~
Untuk ·menJalankan tugas dalam ruanga~ pada umumnya sebagal beri-
kut :

a. Su~u - sedang

b . Kebl~ingan sedlklt
• c. Pena~/cahaya - terang
d. .Hawa(udara/ventUul - blass .
~.......
 c
'.......
~,,,··:t·' -:
118 ",

:~~lrl'6;"::
'~~;t~;;:c
~';'~rr(~~:. ~'ENIS KELAMIN
~rA ,

~'~,~'~~; ••.•
Prl.lWanltao e

~~~~:;:1~' SURAT --= .IAB&TAN

.....
:{
l ;/.1. 0IDur 1I1n1.Jaa1. 30 tahun
~ ,,~. 2. tbur l118ksiJaal 56 tahufl.
~Si':
. ;' ...:

;~9.OPill JASMAHI DAN ICORDIS! FISIK

Banyak duduJc, berflk1r, IDelDbacadan lIlenulu.

, 20~' SIARAT IOHDISI JASWfI z

Sebat jaMBn! dan rohan1.

'/' r.
 ?.l:. It"~;\I. y;'ll1: .-<:1' J I' 'illli I iI:i

--_._.:..,. ---- .. -- - ..... , .i, - -,

! i
G v ~ I' (,l I K F t: r:
1------ _;-----.~~---.:..-,,-----. ---- ...

x
L-~~~ __ ~L- ~ L .. _

• 22. 1'anpcrwticnk~~a yang por l u djmi I ikl

,---"---r.--...,.;...-T----"'"T""-----r-----.------.------r-----. ---. -----

D . I .J r II s 'I' v
._---f~·.-~I-----'----r----- .---' --- ----
..-..--.---- .-.--..,

I
'--_-.!.. __ ..__-L~_l_ __
._. ---'- . . . _

23•. Mlnat kcrju yang pcrlu dJlnl.lJkl

1
1a 1b 2 a 2b 3;t.

--.
I I

- __--I
f'unl:'sj . kCJ' j:t

,--- r -.
"
I II I (f II

-_·----·-I, I

6 ! 8 1
I

.'!!J
W.
 ". ~,:
. ,',-,;

1. :NAMA JABATAN KEPALA SUB SEKSr BIHBINGAN KERJil KLlEN ANAK.

, .
2.' lKHTISAR JABATAN :

,.'.-:. ','.
s-

. ,':.
Hengkoordlnaslkan pemblnaan blmblnga."l ker-ja kepac1a bekas Narapld_! •
na dan [lien Anak yang memerlukan dengan cara lIIemberlkan penjel~
an, pengaraban dan b1mblngan mental ro~1al aebagaf bek1l ,l:eteram- •
pilan kerja sesua; ketentuan perundang-undangan yang berlaku.,

3. URAIAH TOGAS I

1. Henyusun rencana kerja Sub Selc.sl B1IIlb1nganlerja Ul~ Anak

2. Helalculcan pengu.pulan dan pengolahan ~ta belcu Rarapldan8 dan '
, Olen AnaIc yang memerlukan biJIblngan lcerja ;
3. Helabanakan b1abingan dan pe.blnaan.eDW ;
4. He~ bantuan daly hal penyaluran lcerJa J
5. Heaaber1kan pen11a1.an pelaksanaan pekerjaan baIIah8n f,
6. Helalcukan b1Jlbingan pegawal bawahan ;
7. Helak.sanalcan ketata usahaan dalam Sub Selc:sl B1JIbinpn' Kerja - '
Olen anak f
" 8. Helalcukan Pengawasan Helekat ( WASUT ) ';
9. Henyusun laporan Icegiatan Sub Selc31 BiJllblngan lerja nlen Aoak. "

," "'.1. lIetijER,Ift le- M" lcerja Sub SeJal BUlbtnpo lerja nieo lnak.

4.1.t. lteapu1uas1 basU pebk:sanun tugas tahuD lalu

".1.2- ...., ...... rencena lcerja ;
4.1..3.. fIeo6aJuIcan rencana kerj a kepada a tasan

, ;

4.2. fIe!Ml1Dn J)ft\g)Jlllallan dan pengolahan data bek&s Jtarapldana dan

~ lBIIIc pag aemerlukan b1lllb1..ngankerja.

_.2:.1. Menuga.skan bawahan untuk III-encatatIdentl tas bekas Nara

pldana Olen lnale ;
4.2.2. Hengadakan penyelek.slan
4.2.3. Henetapkan jumlah yang dapat di1kut sertakan ~;'llam Bim
bL"lglUl Icerja.
"
"

4.3. Helalc3a:nakanb1ablngan dan peebtnaan eentar',

4.3.1. Kealberlkan ceramah-ceramah I

.t. . ~. ~. MoanYMllrkAn bekas Naraoldana Anak <Ul:ar tld~ ril"~~langi
 ..
121

perouatan t1ndak pldannya ;

4~3.3. Hemberll<an motivasl agar eereka dapat hldup II811dirl.

, :-. 4.4. Heilgusahakan bantuan dal8111hal penyaluran kerJa.

'/t .;. ~ 1.~Hengada.lcM pendeka tan kepada plhak-plhak swasta agar

. lIel"'eka dapat menerima bekas Rarapldana Anak aebagal
k.,.yawan ;
11
•.4.2. ~r1Jcan kcterangan-keterangan Ident1~ Rarap1dana
AnaIc I
4.4~3~Hember1Jcan keterangaJi tentans a11cap dan lcepribadlart
aerta pengetahuan keterampUan yang dt.nSId beItas I.!
rapldana tersebut.

4.5. i1eeberllcan pentla1an pelakunaan pekerjaan bawaban.

, i
.~
. .i 4..5.1. MelDbuat 'dan eeaeUhara buku catatan pen1l.a1_ blill"lM; .
" .
.:
I
4~5~·2. Heng1a1 Meara teratur buku catatan 1IttOpN!1 unitcm'"
_,

, "
i
laka, dL.,lplin,
.an tercel. ,
presta1 J8DS MDOnjol -..pun. perbuat-
-
_-
.

. -' .....
4.5.3~ Henu.ngkan penllaJ,an dal_ DPl dan Mll8JwSa~S..,.r·
4.S.4. Herlya.pa11can DP3 kepada bawaben untulc dllcetahul daft dl·.·
, ..
tanda tanpn1 J
•
4.5.5. ~. te"66l"pan apab1la ada keberat.aD dart ~,
..:1b_ben ~

....
.4.5.6 ............. tkan
dtnt1.1 t
!iP3 .... at._ untulc _dapat fq •• "

. _

".6.1. tlellbel·1bQ.pMunJuk ~ bt.blftpn pel.ka_'" tups

Icepada ~"'ban I
.4~6.~ HenepkkPri ,d:1s1pllA pepn1 ;
'4•.'6.3. MenpJuIaID ~ beIP. pepwa1. ~ berprestasi
4"6~4. Mellber'lkan ~~r ~kan ~ c11s1pllA
baS1. ~ ,J!!Ing t.1.dak .elalcsanakan Jcewaj lban deapn

balk atau . e1anggar dls1plln ;

4:6.5. Hengusulkan lIUt&31 dal_ raagIca pengeIIbangan kar1er
pegawal bawah8n ;
. 4.6.6 .• Member-lkan ~ kepada pesawa1 bawahan untuk .enll'§
. .
k.a~ IlUtu ~getahuant kete~pllan dalam rangka k.!
lane",-an pelabanaan tugas.
 1;'-,

4.7. MelaKsanal-:ankctata usanaan du l am ~ub S""":::~ _~:H::1bin~"-If.c·_rj;)

\
Kl1.en Anak.
4.7.1. Melaksanakan pen:atatan sural.masuk dan keluar
4.7.2. Melaksanakan penyl~pan surat dan dokumen lainnya-
4.7.3. Membuat konsep sesual dengan ~etunjuk atasac.
•
4.8. Melakukan Pengawasan Helekat ( WASKAT
).

4.8.1. Membuat Rencana Tindak Lanjut ( RTl ) ;

•
4.8.2. Melaksanakan Pengawasan Helekat ( WASKAT
) ;
4.8.3. Kenyampalkan ha!t1l Pengasasan Helekat kepada ata3an.

4.9. Henyusun Iaporan keg1atan Sub Seks I Blmbingan (erja Olen

1oak.

4.9. 1. Henugaskan kepada bawahan untuk IIIetlgh1apun bahan -Iapot

an ;
4.9.2. Henelltl bahan Iaporan yang dlajukan oleh peg&wal b~
wahan ;
,. .9.3. Hen}'\l3uo 181X>r&n yang telah dblapkan
,. .9.4. Menyaapalk&n laporan kepada a ta.san.

5. TANOOONGJAWAB :

1. ~. reocaraa kerja ;
2. ~ ;;wul. ~ ~ pendapat !<epad~ atu&.",
:3. P-negalr.aa .:t1.s1pl1n pepwa1 bMIahan ;
4. ~ ~ ~ yang dlberlL:.an llta.san tepat" pede Iiiak~
nya ;
5. Hasil peUJc:unaan t:agas sesuai dengan rencana kerja !ian -Iceten~
tuaft pe~ yang berlaJru ;
6. Pealel1hanan ~tan daD :sarana kerja
7. Pembertan ~:!JIe'1ne;ac lcerjaJpengetahuan terhadap kl1en Anak.

. .

6. W EWE N A I G .,.

t , Menetapkan rescana kerJa

2. Hemberlkan blJDbingan terhadap pegawai bawahan ;_-
3. Hemberlkan pengarahan kepada pegawal bavanan ;
It. Hemberlkan contoa dan tauladan ;
5. Hemberlkan tegoran atas kesalahan baik l1san aaaupun tert.u:.15 _;
, '
6. KelalCUkan Pe.ngawa.San Helelc3t ;
7. Helaksanakanpenl1alan pelaksanaan pekerjaan
 8. Memblmbing dan memberlkan ?engetahuan keterampilan terhadap
Kl1 cn Anale

7. BAHAN KERJA :

1. Ref.lcana kerja
2. Dlsposlsl atasan
· 3. Kon.aep-konsep sur-at
4. Blanko-blanlco / fonnul1r
"5•. Bahan ceramah.

8. PERAL~TAR [£RJA

.. 1•. Surat leeputusan Menter1 lCehaldJDan;

2. Surat .[epUtusan (epaia (antor Wllayah Departeaten Itehak'.an
· 3•. Surat Edaran ;
I. 4~ It U H P.
·5 •. P.Ie.. 30 dar1 lCeJak.'Saan
6. Surat Itepu~an 8el'Mlla T1ga Menter! ,
~. Menter! KehilldJiaan ;
- Menter1 Sosial ;
~ Menter! Tenaga (erJa.
·7. ·Alat-alat Tulus Itantor.

9.. HASIL ICERJA :.

1 e , Rencana kerja. tabJaD bld~ ~ SeII:s1 !I\Wx! 'II!Pft l.erja n1eD

. Anak ;
. 2 .. Penyelesa1an U3Ulan pesert.a kursus keten.p1laa kerja bebs
_.
. .Harapidana dan klleo Balai Blspa f'lID« -..erlukan ;
,.
j .:~kas lanaplc1ana lnak dapat bidu;) manc21r1.

10. KORELASI JABATAM DEXIAM :

• 1. Kepala Balal Bl.ape, da.laaa hal P1enerillla !.."l3truksl,petunjuk, pe-
. ngaraban dalam pe l aksanaan tugas , membeM.kan usul , saran dan
pendapat ;
2. Para Kasub Sek31, dalam hal. melaksanakao. koordlna.sl dan kerja
. SS118 dalalll pel aksanaan tugas ;
3~. D1nas Soslal, dalam hal pendldUcan latihan keten.pllan kerja
basi bekas Nara.p1danaAna.k ;
 - BUC, dalam hal bantuan t.enaga Inst.ruktur- dan tempat hlt.ihanj
_ .camat(Lurah dalam hal pemblnaan d!lt'l ~ngawa3al1 terhadap bekaa
Rarap1dana Anak yang telah mengilcut1 pendldlkan ketei"'alllpllan
kerja.
•
11. PAHGnT I GOLONGA.N :

SLTAID1, D2, D3 I jurwsan ldartnhtra.sl/Huk\.ll.

13. IUISOS/LATJIWI I

.... . . .
,.SSP'D!· . •.
.2. Iursus-kurawI keter.pUan leer,!. a

. L'. ~~V~(, ; .,.;..

i~~~~~:~~~~:-'~Et~t;t·.·.
-b.' Pertani wi";', ~.:'
~~~.~~~.~.
'.: .
d. JIertuIcan8an.

14.. raaIUfW( IERJA •

laIpD IIld aoaeIlL1..-_ 2 tabun ;

2. fer'Daft .eodItdJdd jababm !selon Ib yang ada bubunpn' den6an
Irqiatan Sub aelcsl b1JIblnpft (erJa eel... 2 taIul•.

15. UII)Ag nMP&T n:RJ&

Dal_ llenjalankan ~
1. Didal_ NJlIlg3n 75 ~
2. Dlluar ruangan 25 ~. .•.
Untuk pekerjaan dldal_ ruangan pada '--l.IUlya 3ebagal ber tkut
a. Subu - :se4ang
b. (eb1.31ngan - :sedlklt
c. Peneranganl cahaya - terang
'. . .
d. Hawa/udaralventlla.Sl - bla3a.
 125

16. RF.sIKO BAHAYA

Tldak ada

17. jENIS XELAMIN

'("
Pr-Ia j Wanita.
I

, I
i
I,
18. sn~AT HEHoUDOKlJABATAN

a. UIIIUr. illn1JDal 30 tabun

tI aab.1JIiai.
'b.~ UIl,ur' 56 tahun
I

19. UPAYAjASHABI DAR toNDISl FISII

, ,1.' Duduk, membaca, ~~lsa dan berf1k1r ;

I I ' " ,
l i ,i 2.' ~laksanaJcan tu8as Ice lapangan.
II
• I
t t.
,20. STARAT,IOm>ISI JA.SMANI :

Sebat'j8Slan1 ,dan rohM!.

I;"
. " . .:. ...
i ~~
., ,
I
,.;.
I - ~.'

, .-:

I'

.. "

, .
",
...
t