Pelatihan Formal
Apakah tersedia eksternal atau internal, pelatihan auditor resmi dapat membantu
dalam memberikan auditor Anda dasar untuk menjadi auditor internal yang efektif.
Ada banyak pilihan pelatihan yang tersedia, dengan menghubungi penyedia
pelatihan Anda untuk memastikan standar pelatihan yang diberikan adalah standar
yang dapat diterima di industri Anda.
Pendidikan
Meskipun tidak dianggap wajib untuk posisi seperti ini, orang-orang dengan
kualifikasi di beberapa disiplin ilmu (misal teknik lingkungan ataupun K3) dapat
menjadi auditor yang lebih efektif daripada yang lain (missal akuntan, perencana
keuangan).
Kompetensi
Karyawan dengan keterampilan tertentu mungkin bisa menjadi auditor yang lebih
efektif daripada yang lain. Orang-orang proses produksi atau desain produk yang
kompleks mungkin memiliki mata yang superior untuk detail daripada individu yang
bekerja di bidang kreatif, misalnya. Akan sangat membantu untuk
mempertimbangkan sifat kepribadian tertentu ketika mempertimbangkan calon
untuk pelatihan audit internal.
Kepribadian
Memiliki pengetahuan tentang ISO 14001 sangat penting untuk fungsi audit internal
dalam hal memastikan SML Anda memenuhi semua kepatuhan legislatif dan
standar ISO 14001. Juga, auditor internal akan sangat jauh lebih efektif pada
elemen ini jika dia memiliki pengetahuan tentang proses internal dan semua input
dan output yang terkait.
Pengalaman
Hal ini cukup beralasan bahwa pengalaman dengan fungsi audit internal, proses
perusahaan secara umum, dan unsur-unsur yang serupa dalam peran sebelumnya
dapat membantu auditor menjadi efisien. Seorang karyawan yang berpengalaman
akan cenderung memiliki keunggulan atas karyawan baru ketika menganalisis isu-
isu penting untuk pemeriksaan di audit internal.