ANGGARAN DASAR

SERIKAT PEGAWAI UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA

MUKKADIMAH

Untuk mendapatkan hdup secara tentram, aman, adil, benar dan

sejahtera lahir bathn,maka perlu diwujudkan keserasian kehidupan pribadi
dengan antar pribadi, keserasian jasmani dengan rohani, keserasian spiritual
dengan material, keserasian kebebasan dengan ketertiban oleh karena itu ,
maka Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara berkehendak untuk
menegakkan nilai-nilai luhur yang hidup dan berkembang dalam keluarga besar
Universitas Islam Sumatera Utara dengan dilandasi oleh agama, moral dan
Pancasila sehingga dalam setiap langkah dan tindakan yang dilakukan oleh
keluarga besar Universitas Islam Sumatera Utara dan perusahaan selalu
mengacu pada kepentingan bersama.
Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara ini dilahirkan oleh
Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara dengan prinsip saling memahami,
saling menghargai dan tenggang rasa dalam perbedaan untuk mencari kebaikan
yang sebenar-benarnya bagi semua pihak.
Berdasarkan keyakinan atas kekuasaan Allah Swt, dengan ini Serikat
Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara dipersembahkan kepada keluarga
besar Universitas Islam Sumatera Utara sebagai wadah perjuangan
kesejahteraan anggota dengan berpegangan atas Anggaran Dasar sebagai
berikut :

BAB I
NAMA, BENTUK, SIFAT, AZAS, WAKTU DAN KEDUDUKAN
Pasal 1
Nama
Organisasi ini adalah organisasi Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera
Utara dengan nama SERIKAT PEGAWAI UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA
UTARA disingkat SP UISU.
 Pasal 2
Bentuk
Organisasi ini berbentuk Serikat, yang menghimpun seluruh Serikat Pegawai
Universitas Islam Sumatera Utara

Pasal 3
Sifat
SP UISU adalah organisasi yang bersifat demokratis, Profesional, bebas dan
bertanggung jawab, serta independen, tidak berada dibawah naungan atau
berorientasi pada organisasi atau partai politik apapun.

Pasal 4
Azas
Organisasi ini berazaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.

Pasal 5
Waktu dan Kedudukan
1. SP-UISU dibentuk berdasarkan Musyawarah Pegawai Universitas Islam
Sumatera Utara pada tanggal 24 Januari 2014 sampai dengan batas waktu
yang tidak ditentukan.
2. SP UISU berkedudukan di Kampus Universitas Islam Sumatera Utara

BAB II
FUNGSI DAN KEDAULATAN
Pasal 6
Fungsi
SP UISU berfungsi :
1. Sebagai wadah pembinaan Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara
untuk berperan serta dalam membangun dan mengembangkan Universitas
Islam Sumatera Utara melalui peningkatan mutu, disiplin dan budaya kerja
serta produktifitas kerja
2. Sebagai pedamping, pelindung dan pembela hak-hak dan kepentingan
pekerja.
3. Berpartisipasi aktif dalam mensukseskan program-program Unversitas Islam
Sumatera Utara.
4. Sebagai mitra kerja yang aktif dalam proses pengambilan keputusan /
kebijakan pimpinan Universitas Islam Sumatera Utara, terutama sebagai
sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan
berkeadilan dalam aspek yang berkaitan dengan masalah ketenagakerjaan.

Pasal 7
 Kedaulatan Organisasi
Kedaulatan organisasi berada ditangan anggota dan dilaksanakan sepenuhnya
melalui musyawarah.

BAB III
TUJUAN DAN USAHA
Pasal 8
Tujuan
Tujuan SP UISU :
1. Meningkatkan kesejahteraan anggotanya .
2. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Menghimpun dan menyatukan Anggota untuk mewujudkan rasa setia kawan
dan tali persaudaraan antara sesama Anggota.

Pasal 9
Usaha
Dalam mencapai tujuan SP UISU melakukan usaha-usaha :
1. Meningkatkan peran serta Anggota untuk memajukan Universitas Islam
Sumatera Utara.
2. Berperan aktif sebagai mitra dalam penyusunan Kesepakatan Kerja Bersama
(KKB) / Peraturan dan memperjuangkan terciptanya dan terlaksananya
peraturan ketenagakerjaan dalam lingkup Universitas Islam Sumatera Utara
baik.
3. Mengadakan upaya-upaya untuk meningkatkan mutu ilmu pengetahuan,
ketrampilan bidang pekerjaan atau profesi serta kemampuan berorganisasi.
4. Bekerja sama dengan pihak-pihak lain untuk melaksanakan usaha-usaha
yang tidak bertentangan dengan azas dan tujuan organisasi.
5. Mendirikan usaha-usaha sosial ekonomi dan usaha-usaha lain yang sah dan
bermanfaat untuk memenuhi kebutuhan anggotanya.

BAB IV
LAMBANG
Pasal 10
Lambang
Lambang SP UISU mewujudkan pencerminan dari :
1. Persatuan dan Kesatuan Anggota SP UISU
2. Partisipasi dan tanggung jawab dalam menunjang program Perusahaan.
3. Pengayoman dan perlindungan terhadap anggota.

BAB V
KEANGGOTAAN
 Pasal 11
Anggota
Keanggotaan Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara adalah seluruh
Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara berstatus Tetap dan Kontrak yang
mendaftarkan diri menjadi Anggota.

Pasal 12
Hak & Kewajiban Anggota
1. Anggota Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara (SP-UISU)
berhak untuk :
a. Mengeluarkan pendapat dan mengajukan usul/saran
b. Memilih dan dipilih.
c. Memperoleh perlindungan, pembelaan serta pembinaan dari Serikat
Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara (SP UISU)
d. Mendapatkan bimbingan agar dapat meningkatkan kualifikasi menjadi
Pegawai professional
e. Mengeluarkan pendapat secara lisan dan atau tertulis yang bersifat
membangun untuk kepentingan SP UISU dan Universitas Islam Sumatera
Utara.
2. Anggota SP UISU berkewajiban untuk :
a. Menjunjung tinggi nama dan kehormatan SP UISU.
b. Memegang teguh dan mentaati AD/ART serta Keputusan, Peraturan dan
Disiplin SP USU.
c. Melaksanakan program-program SP UISU sesuai peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

BAB VI
KEPENGURUSAN
Pasal 13
Pengurus
1. Pengurus SP UISU dipilih dalam Musyawarah Anggota SP UISU.
2. Pengurus SP UISU merupakan Pengurus Harian, sekurang-kurangnya terdiri
dari :
a. Ketua
b. Sekretaris.
c. Bendahara.
3. Masa kerja kepengurusan adalah 3 (tiga) tahun.
4. Masa jabatan Pengurus maksimum 2 (dua) kali, baik berturut-turut maupun
tidak.
BAB VII
MUSYAWARAH
Pasal 14
Jenis Musyawarah
Musyawarah Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara (SP-UISU)
terdiri dari :
1. Musyawarah Tahunan
2. Musyawarah Anggota
3. Musyawarah Anggota Luar Biasa.

Pasal 15
Musyawarah Tahunan
Musyawarah Tahunan SP UISU merupakan pertemuan tahunan yang yang
dihadiri oleh Pengurus, Anggota SP UISU dan Undangan dengan agenda antara
lain sebagai berikut :
a. Laporan Pertanggung jawaban Tahunan Pengurus
b. Evaluasi Program Kerja

Pasal 16
Musyawarah Anggota
1. Musyawarah Anggota SP UISU adalah merupakan Lembaga Musyawarah
Tertinggi dan pemegang kekuasaan tertinggi yang berwenang untuk :
a. Menetapkan dan atau mengubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga.
b. Menetapkan dan mengubah Pokok-Pokok Program Umum Strategis.
c. Meminta pertanggungjawaban Pengurus.
d. Memilih dan mengangkat Pengurus serta memberhentikan Pengurus .
2. Peserta Musyawarah Tahunan Anggota, Pengurus SP UISU dan Undangan
3. Musyawarah Anggota SP UISU diselenggarakan 3 (tiga) tahun sekali.

Pasal 17
Musyawarah Anggota Luar Biasa
1. Musyawarah Anggota Luar Biasa SP UISU dapat diselenggarakan sewaktu-
waktu apabila terdapat hal-hal luar biasa atau yang bertentangan dengan
ketentuan Anggaran Dasar, dan perlu diselesaikan dengan segera.
2. Dapat diselenggarakan atas permintaan lebih dari setengah jumlah Anggota.
3. Peserta Musyawarah Anggota SP UISU adalah :
a. Pengurus
b. Anggota.
c. Undangan

BAB VIII
KEUANGAN
Pasal 18
Anggaran

1. Pendapatan SP UISU diperoleh dari :

 a. Uang Pendaftaran
b. Iuran Anggota.
c. Sumbangan yang tidak mengikat.
d. Usaha-usaha lain yang sah.
2. Pengeluaran harus berdasarkan Program Kerja atau ketentuan-ketentuan SP
UISU dan harus disetujui oleh Bendahara dan Ketua.

BAB IX
LAIN-LAIN
Pasal 19
Pembubaran
Serikat Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara (SP UISU) dapat dibubarkan
atau membubarkan diri apabila disetujui oleh lebih dari (setengah) jumlah
anggota dan keputusan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari
jumlah peserta yang hadir dalam Musyawarah Anggota atau Musyawarah Luar
Biasa yang diselenggarakan khusus untuk itu.

BAB X
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 20
Penutup
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut
dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 21
Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

 SERIKAT PEKERJA TINGKAT PERUSAHAAN BILLABONG INDONESIA

BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Anggota Serikat Pekerja
1. Anggota SP UISU adalah seluruh Pegawai Universitas Islam Sumatera
Utara berstatus Tetap dan Kontrak yang mendaftarkan diri menjadi Anggota.
2. Tatacara dan persyaratan menjadi Anggota SP UISU:
a. Setiap calon Anggota wajib mengisi formulir keanggotaan.
b. Formulir keanggotaan sebagaimana dimaksud pada ayat 2 a pasal ini
diteruskan kepada Pengurus melalui bidang Sekretariat.
c. Setiap calon Anggota yang telah mengisi formulir dan memenuhi
persyaratan akan dicatat sebagai Anggota dalam Buku Daftar Anggota.
d. Keanggotaan dibuktikan dengan pemberian tanda / kartu Anggota yang
diterbitkan oleh Pengurus.
3. Persyaratan menjadi Anggota, adalah :
a. Keanggotaan SP UISU menganut stelsel aktif.
b. Pekerja SP UISU yang berstatus Tetap dan Kontrak.serta tidak menjadi
anggota serikat pekerja lainnya.
c. Bersedia mematuhi Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga,
Ketentuan lain dan Keputusan dari SP UISU.

Pasal 2
Berakhirnya keanggotaan
Keanggotaan akan berakhir dengan sendirinya apabila :
1. Pensiun
2. Diberhentikan secara tidak hormat
3. Meninggal dunia.
4. Menjadi Anggota dari Serikat Pekerja diluar SP UISU
5. Berubah status menjadi bukan Pegawai Universitas Islam Sumatera Utara
outsourcing.

BAB II
PESERTA DAN HAK SUARA DALAM MUSYAWARAH
Pasal 3
Peserta dan Hak Suara
1. Peserta yang mempunyai hak suara dalam Musyawarah Tahunan,
Musyawarah Anggota maupun Musyawarah Anggota Luar Biasa adalah :
a. Pengurus SP UISU
b. Anggota
2. Hak suara utusan dalam Musyawarah Tahunan, Musyawarah Anggota dan
Musyawarah Anggota Luar Biasa adalah sebagai berikut :
a. Hak suara setiap Pengurus SP UISU adalah 1 (satu) suara.
 b. Hak suara setiap Anggota adalah 1 (satu) suara.

BAB III
SAHNYA MUSYAWARAH
Pasal 4
Sahnya Musyawarah Tahunan, Musyawarah Anggota dan
Musyawarah Anggota Luar Biasa
1. Musyawarah Tahunan, Musyawarah Anggota dan Musyawarah Anggota Luar
Biasa dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari setengah jumlah
anggota
2. Apabila jumlah peserta pada ayat 1 Pasal ini tidak tercapai, maka
Musyawarah dinyatakan tidak sah.

Pasal 5
Pengambilan Keputusan.
1. Keputusan-keputusan Musyawarah diambil atas dasar musyawarah dan
mufakat.
2. Apabila musyawarah dan mufakat sebagaimana yang dimaksud pada ayat 1
Pasal ini tidak dapat menghasilkan keputusan, maka diadakan pemungutan
suara (voting) atas dasar suara terbanyak.

BAB IV
PEMILIHAN PENGURUS
Pasal 6
Penetapan Pengurus
1. Pengurus SP UISU dipilih dan ditetapkan oleh Musyawarah Anggota.
2. Pengurus SP UISU hanya diperbolehkan menjabat satu jabatan pengurus
saja.
3. Tatacara pemilihan Pengurus Serikat Pegawai diatur dalam Tata Tertib
Musyawarah Anggota.
Pasal 7
Persyaratan Pengurus
1. Persyaratan Pengurus SP UISU adalah :
a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Jujur, mempunyai akhlak yang tinggi dan tidak tercela.
c. Sehat jasmani dan rohani.
d. Pengalaman kerja aktif di SP UISU minimal 2 tahun dan berstatus
Pekerja Tetap.
e. Menjadi Anggota SP UISU.
f. Mempunyai integritas yang tinggi serta wawasan yang luas.
g. Memiliki komitmen dalam memperjuangkan kepentingan SP UISU.
h. Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial.
i. Komunikatif dan aspiratif.
 j. Tidak menjadi Anggota dan atau Pengurus Partai Politik atau
terikat Serikat Pegawai di luar SP UISU
k. Bersedia dicalonkan sebagai pengurus.
2. Tugas, Tanggungjawab dan Wewenang Pengurus SP UISU, adalah :
a. Melaksanakan Musyawarah Anggota dan Rapat Pengurus berdasarkan
Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan Musyawarah SP UISU.
b. Menyusun, menetapkan Rencana Kerja & Anggaran dan Kebijakan SP
UISU.
c. Menjembatani kepentingan dan masalah Anggota dengan Universitas
Islam Sumatera Utara di bidang ketenagakerjaan.
d. Bertindak atas nama serta mewakili SP UISU.
e. Bertanggung jawab atas kelangsungan hidup dan pengembangan SP
UISU.
f. Bertanggung jawab atas pengelolaan dana atau asset SP UISU
g. Mensahkan Pengurus dalam rapat pengurus.
h. Menandatangani PP/ KKB, dokumen dan surat lainnya sesuai batas
kewenangan dalam AD / ART
i. Menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan
yang dihadapi Anggota.
j. Dan lain-lain yang diperlukan oleh SP UISU.
k. Uraian tugas jabatan, tanggung jawab dan wewenang masing-masing
Pengurus selengkapnya diputuskan / ditetapkan oleh Ketua yang
dimusyawarahkan dalam Rapat Pengurus.

BAB V
PEMBERHENTIAN DARI KEPENGURUSAN DAN SANKSI
ATAS TINDAKAN INDISIPLINER
Pasal 8
Berhenti dari Kepengurusan
Pengurus SP UISU berhenti karena :
1. Permintaan sendiri
2. Pensiun sebagai Pekerja
3. Berhenti bekerja
4. Dipecat.
5. Meninggal dunia.
6. Menjadi Anggota dan atau Pengurus Partai Politik atau terikat Serikat
Pegawai di luar SP UISU.
Pasal 9
Sanksi atas tidakan indisipliner
Sanksi atas tindakan indisipliner yang dikenakan kepada anggota Pengurus SP
UISU berupa :
1. Peringatan.
2. Skorsing.
3. Pemecatan.

Pasal 10
Peringatan
Peringatan diberikan kepada anggota Pengurus SP UISU karena :
1. Melanggar Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
2. Terbukti melalaikan tugas.
3. Menyalahgunakan hak milik SP UISU.
4. Menyalahgunakan wewenang atau mencemarkan nama baik / citra SP UISU.

Pasal 11
Skorsing
1. Skorsing dijatuhkan kepada Pengurus apabila setelah diberi peringatan
sebanyak 2 (dua) kali, tetapi masih mengulangi pelanggaran.
2. Skorsing diputuskan oleh Ketua SP UISU, didasarkan atas keputusan Rapat
Pengurus yang diadakan khusus untuk itu.

Pasal 12
Pemecatan
1. Tindakan pemecatan terhadap anggota Pengurus :
a. Diambil sebagai peningkatan skorsing
b. Melakukan kesalahan-kesalahan berat dengan bukti-bukti yang
meyakinkan.
c. Terbukti melakukan tindak pidana kejahatan yang telah ditetapkan
pengadilan.
2. Pemecatan terhadap Pengurus SP UISU didasarkan atas keputusan Rapat
Pengurus yang diadakan khusus untuk itu.

Pasal 13
Penggantian Pengurus Antar Waktu
1. Penggantian Pengurus antar waktu adalah tindakan pengisian lowongan
jabatan pengurus SP UISU disebabkan salah seorang anggota pengurus
mengundurkan diri, diberhentikan, meninggal dunia, berhenti bekerja atau
mendapat penugasan lain yang kepentingannya bertentangan dengan
kepentingan SP UISU.
2. Penggantian Pengurus antar waktu dilakukan dengan Keputusan Ketua
Pengurus SP UISU.
3. Khusus untuk jabatan Ketua SP UISU, penggantian dilakukan melalui
Musyawarah Anggota atau Musyawarah Anggota Luar Biasa.

BAB VI
 KEUANGAN
Pasal 14
Uang Pendaftaran dan Iuran Anggota
1. Uang Pendaftaran dan Iuran Bulanan Anggota adalah merupakan kewajiban
Anggota. Uang Pendaftaran dan Iuran Bulanan dapat berubah sesuai
ketentuan dalam Rapat Pengurus.
2. Sumber keuangan lain dari SP UISU akan diatur melalui ketentuan SP UISU

Pasal 15
Honor Pengurus
Honor Pengurus SP UISU akan ditentukan melalui ketentuan SP UISU dengan
persetujuan dari Musyawarah Tahunan Anggota.

Pasal 16
Laporan Keuangan
Laporan Keuangan SP UISU dilaporkan setiap tahun pada Musyawarah Tahunan

BAB VIII
LAIN-LAIN
Pasal 17
Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga akan diatur dalam
Peraturan-peraturan SP UISU dan bila diperlukan dapat dibicarakan dalam
Musyawarah Tahunan.

Pasal 18
Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di : Medan
22 Rabbiul Awwal 1435 H
Pada Tanggal : -----------------------------------
24 Januari 2014 M

PIMPINAN RAPAT
PEMBENTUKAN SERIKAT PEGAWAI
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA
 RADEN ADMIRAL, S.Sos., M.AP
Ketua

M. SYARIFUDDIN SIREGAR, SH.,MH MBERA MEHULI, SE

Anggota Anggota

ANGGARAN DASAR
ANGGARAN RUMAH TANGGA

SERIKAT PEGAWAI
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA
ME DAN
2014