PROPOSAL

PELAKSANAAN ASSESMEN KOMPETENSI

BAGI TENAGA PERAWAT DAN BIDAN DI RSUD TARAKAN
TAHUN 2019

A. PENDAHULUAN
Perawat merupakan bagian internal dalam sistem pelayanan, sehingga memiliki daya
ungkit dalam mutu pelayanan kesehatan. Perawat merupakan satu tenaga kesehatan yang
mempunyai tugas utama memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan kepada
pasien dan keluarga difasilitas kesehatan yaitu rumah sakit dan puskesmas. Untuk
memberikan pelayanan keperawatan, seorang perawat memerlukan kompetensi dan
kewenangan klinik yang diakui agar dapat menjamin keselamatan bagi pasien dan
keluarga. Dengan kompetensi dam kewenangan klinik yang jelas, seorang perawat akan
merasa aman dan yakin dapat memberikan pelayanan keperawatan sesuai dengan standar
yang ditetapkan.

Assesmen kompetensi perawat adalah proses pengumpulan bukti-bukti kinerja perawat

untuk menyatakan bahwa perawat tersebut kompeten melaksanakan tugas tertentu yang
dilakukan oleh asesor. Assessor adalah seseorang yang memiliki kompetensi
mengumpulkan bukti-bukti untuk memutuskan perawat kompeten melaksanakan tugas.

Menindaklanjuti hasil survey akreditasi KARS 2012bahwa setiap perawat dan bidan
harus mengikuti assesmen kompetensi yang merupakan bagian yang tak terpisahkan dari
proses kredensial keperawatan di rumah sakit untuk dikeluarkan rincian kewenangan klinik
dan surat penugasan kerja klinik.

B. TUJUAN
1. Melaksanakan assesmen kompetensi perawat dan bidan pra PK dan PK I
2. Memelihara kompetensi perawat klinik pra PK dan PK I
3. Mengembangkan kompetensi perawat klinik pra PK dan PK I
4. Menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit
kompetensi atau kualifikasi tertentu.

C. SASARAN
Perawat dan bidan Pra PK :
1. Perawat : 49 orang
2. Bidan : 5 orang
Perawat dan bidan PK I :
1. Perawat : 49 orang
2. Bidan : 5 orang
Total peserta assesi berjumlah : 153 orang
D. NARASUMBER
1. Panitia pelaksana assesmen berjumlah 6 orang
2. Assesor berjumlah 18 orang

E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Hari / Tanggal : Senin s/d sabtu / 17 Juni 2019 s/d 22 Juni 2019
Tempat : ruangan Dahlia A, Dahlia B, Flamboyan, Anggrek A dan Asoka

F. METODE
1. Sosialisasi pelaksanaan assesmen perawat dan bidan
2. Konsultasi pra assesmen kompetensi
3. Konsultasi pelaksanaan pra assesmen kompetensi
4. Melaksanakan assesmen dan rekomendasi

G. ESTIMASI ANGGARAN
SOSIALISASI :
Konsumsi 150 orang x Rp 15.000,- Rp 2.250.000,-
PELAKSANAAN ASSESMEN :
Konsumsi 25 orang x 6 hr x 2 x Rp 15.000,- Rp 4.500.000,-
Makan 25 orang x 6 hr x Rp 30.000,- Rp 4.500.000,-
Sertifikat 150 orang x Rp 5.000,- Rp 750.000,-
Fotokopi 150 x 95 lembar x Rp 500,- Rp 7.125.000,-
Penjilidan 150 buku x Rp 5.000,- Rp 750.000,-
Total Rp 19.875.000,-
Terbilang : Sembilan Belas Juta Delapan Ratus Tujuh Puluh Lima Ribu Rupiah

H. PENUTUP
Demikian proposal ini dibuat, dengan harapan mendapat dukungan dan perhatian dari
semua pihak.

Tarakan, 13 Juni 2019

Kepala Bidang Keperawatan
RSUD Tarakan

Sitti Muhda, A.Md Kep

Penata Tk I
NIP. 196212311989022009