Kondisi
Birokrasi
Eksisting Sekarang
3
TUJUAN REFORMASI BIROKRASI
Pola Pikir
Negara
8
bagi birokrasi yang melayani, Aparatur undangan
bersih, dan akuntabel
Sumber daya
AREA PERUBAHAN manusia SDM aparatur yang berintegritas,
Pelayanan aparatur netral, kompeten, capable,
Pelayanan prima sesuai kebutuhan Publik profesional, berkinerja tinggi, dan
dan harapan masyarakat sejahtera
Akuntabilitas Pengawasan
Meningkatnya penyelenggaraan
Meningkatnya kapasitas dan pemerintahan yang bebas KKN
Akuntabilitas kinerja birokrasi
5
Skema Reformasi Birokrasi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Reformasi Birokrasi Kementerian Riset,
Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi ditujukan Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan
akuntabel, efektif dan efisien, dan memiliki
pelayanan publik berkualitas. Dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi Internal
reformasi birokrasi tahun 2015-2019, terdapat dua (8 Area Perubahan + Quick Wins)
fokus utama pembenahan, yaitu:
Reformasi Birokrasi Internal Kementerian Riset, Reformasi Pelayanan Publik
Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Reformasi Layanan Reformasi Layanan
Mahasiswa Riset & Pengembangan
Reformasi Pelayanan Publik, yang terdiri dari:
a. Reformasi Layanan Mahasiswa
b. Reformasi Layanan Pendidik dan Tenaga Reformasi Layanan
Reformasi Layanan PTK
Kependidikan Kelembagaan
c. Reformasi Layanan Riset dan Pengembangan
d. Reformasi Layanan Kelembagaan Quick Wins
e. Quick Wins: Unit Layanan Terpadu
Pengarah:
Tim Kerja Reformasi Birokrasi
(Keputusan Menteri Ristekdikti Ainun Na’im
Nomor 267/M/KPT/2016) Patdono Suwignjo
Intan Ahmad
Ketua : Wisnu Sardjono Soenarso
Wakil Ketua I : Ani Nurdiani Azizah
Wakil Ketua II : Andika Fajar
Sekretaris : Polaris Siregar
Wakil Sekretaris : M. Ali Akbar
Rencana aksi program reformasi birokrasi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
selaras dengan program-program reformasi birokrasi pada level nasional
Program Kegiatan
a. Manajemen Perubahan 1) Pengembangan nilai-nilai untuk menegakkan integritas;
2) Pembentukan agen perubahan yang dapat mendorong terjadinya
perubahan pola pikir; dan
3) Pembangunan sistem informasi reformasi birokrasi.
b. Penguatan Pengawasan 1) Pembangunan unit kerja untuk memperoleh predikat menuju WBK/WBBM;
2) Pelaksanaan pengendalian gratifikasi;
3) Pelaksanaan wistleblowing system;
4) Pelaksanaan pemantauan benturan kepentingan;
5) Pembangunan SPIP; dan
6) Penanganan pengaduan masyarakat.
c. Penguatan Akuntabilitas 1) Penyusunan LAKIP dan pembinaan akuntabilitas; dan
Kinerja 2) Pengembangan dan sosialisasi sistem informasi pemantauan evaluasi
program dan anggaran
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Program Kegiatan
d. Penguatan Kelembagaan 1) Restrukturisasi organisasi Kementerian;
2) Penyesuaian rincian tugas unit kerja di lingkungan Kementerian;
3) Penyesuaian organisasi perguruan tinggi negeri sesuai dengan perubahan
kebijakan;
4) Penguatan organisasi lembaga/pusat penunjang pelaksanaan tugas
Kementerian;
5) Penyusunan pedoman dan pelaksanaan evaluasi organisasi di lingkungan
Kementerian; dan
6) Pengembangan sistem informasi kelembagaan di lingkungan Kementerian.
e. Penguatan Tatalaksana 1) Penyusunan peta proses bisnis Kementerian
2) Penyusunan SOP makro dan mikro;
3) Integrasi layanan/e-government yang telah ada dan
Pembangunan/pengembangan sistem e-government baru untuk
mendukung penyelenggaraan kegiatan Kementerian;
4) Implementasi undang-undang keterbukaan informasi publik; dan
5) Penerapan sistem kearsipan yang handal.
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Program Kegiatan
f. Penguatan Sistem 1) Perumusan dan penetapan kebijakan pemanfaatan assessment center;
Manajemen SDM 2) Perumusan dan penetapan kebijakan penilaian kinerja pegawai;
Aparatur 3) Perumusan dan penetapan kebijakan reward and punishment berbasis
kinerja;
4) Pembangunan/pengembangan sistem informasi ASN;
5) Perbaikan berkelanjutan sistem perencanaan kebutuhan pegawai ASN;
6) Perumusan dan penetapan kebijakan sistem rekruitmen dan seleksi secara
transparan dan berbasis kompetensi;
7) Perumusan dan penetapan kebijakan sistem promosi secara terbuka;
8) Penerapan sistem promosi secara terbuka, kompetitif, dan berbasis
kompetensi didukung oleh makin efektifnya pengawasan oleh Komisi
Aparatur Sipil Negara;
9) Perumusan dan penetapan kebijakan pemanfaatan/pengembangan
database profil kompetensi calon dan pejabat tinggi ASN;
10) Menyusun dan menetapkan pola karier pegawai ASN;
11) Pengukuran gap competency antara pemangku jabatan dan syarat
kompetensi jabatan;
12) Perumusan dan penetapan kebijakan sistem pengkaderan pegawai ASN;
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Program Kegiatan
f. Penguatan Sistem 13) Perumusan dan penetapan kebijakan pengendalian kualitas diklat; dan
Manajemen SDM 14) Penguatan sistem dan kualitas pendidikan dan pelatihan untuk mendukung
Aparatur kinerja.
g. Penguatan Peraturan 1) Pemetaan dan evaluasi peraturan perundang-undangan;
Perundang-undangan 2) Penyusunan peraturan perundang-undangan;
3) Pengendalian penyusunan peraturan perundang-undangan;
4) Pengkajian dan penataan peraturan perundang-undangan;
5) Pengembangan kompetensi perancang dan penyusun peraturan
perundang-undangan;
6) Sosialisasi peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan dan
diundangkan;
7) Pendokumentasian dan publikasi peraturan perundang-undangan; dan
8) Pengelolaan sistem informasi dan dokumentasi peraturan perundang-
undangan.
Rencana Aksi Reformasi Birokrasi
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
Program Kegiatan
h. Peningkatan Kualitas 1) Penyusunan dan evaluasi Standar Pelayanan semua layanan yang ada;
Pelayanan Publik 2) Menciptakan Budaya Pelayanan Prima;
3) Pengelolaan Pengaduan;
4) Penilaian kepuasan terhadap pelayanan; dan
5) Pemanfaatan teknologi Informasi
QUICK WIN
Dasar Hukum
... layanan di bidang riset, teknologi, dan pendidikan tinggi untuk pemangku kepentingan
yang dikelola secara terpadu, dikoordinasikan oleh unit kerja pelaksana program/layanan ...
PINTU Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi merupakan
inovasi pelayanan publik secara terpadu yang mengedepankan prinsip STAR
Pengaduan &
PEMOHON Aspirasi
1. Pengaduan Umum
2. Pengaduan Teknis
Internet E-Mail
Sumber:
http://www.thejakartapost.com/news/2012/
08/11/disgraced-traffic-cops-win-awards-
boediono.html-0
Sumber:
http://news.detik.com/read/2012/08/10/133626/1988299/10/korlantas-polri-
sabet-3-penghargaan-layanan-publik-paling-progresif
BEBERAPA CAPAIAN
RENCANA AKSI TAHUN 2016
Nara Sumber:
Sekretaris Jenderal dan Direktur Jenderal Kelembagaan Iptek dan Dikti
BUDAYA KERJA
Peraturan Menristekdikti
tentang Tata Nilai,
Budaya Kerja, dan Kode
Etik Pegawai di
Lingkungan
Kemenristekdikti
NILAI DASAR
Sinergi
Integritas
Inovatif SIIAP
Akuntabel
Profesional
PERILAKU PEGAWAI
KERJA
JUJUR MELAYANI
KERAS
WHISTLEBLOWING SYSTEM
MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK)/
WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)
Hentikan Korupsi
Korupsi, Kolusi, Nepotisme, dan Apa
Pelanggaran Kode Etik
Hindari..! Siapa
Penyalahgunaan wewenang atau
jabatan untuk kepentingan pribadi
dan/atau golongan
Di mana
Pelanggaran terhadap prinsip Standar
Akuntansi Pemerintahan yang berlaku Kapan
• Mengkaji
• Pelanggaran, • Merekomendasi
penyalahgunaan atau • Mengusulkan:
tindakan melawan Pembinaan
hukum Sanksi
Menteri
Inspektorat Jenderal • Mempertimbangkan
• Mempelajari • Memutuskan
• Menindaklanjuti • Memberi Sanksi
Whistleblower • mendistribusi
INSPEKTUR
1 2 3
SMS
Audit Tujuan Tertentu
Email :
Pelaporan
aduan.itjen@ristekdikti.go.id
Langsung
PENGUATAN SISTEM AKUNTABILITAS
KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)
> 80-90
Kategori “A”
71,07 (B)
69,23 (B)
68,75 (B)
66,02 (B)
RISTEKDIKTI 2015
WDP
Terima Kasih