PEDOMAN WAWANCARA UNTUK TENAGA PROFESI KESEHATAN

Nama (Inisial) : GIANISA AMD.Keb

Usia : TAHUN
No Pertanyaan Jawaban Kesimpulan
Interprofesional Education sudah berjalan di
PKU RSKIA sejak beberapa waktu silam.
Apakah IPE sudah Sudah terlaksana dan berjalan sejak
1 Namun bahasa yang digunakan disini bukanlah
terlaksana di sini? pertengahan tahun 2018
Interprofesional education melainkan kolaborasi
terintegrasi
Apakah di PKU Kota PKU Kota Gede belum memiliki SOP tetap,
2 Gede sudah memiliki Belum ada SOP namun mereka lebih berpegang pada regulasi
SOP mengenai IPE? dan pedoman yang sudah mereka susun
Siapa saja yang terlibat Bidan, perawat, dokter obgyn, dokter Hampir seluruh tenaga kesehatan yang ada di
3 dalam proses jaga, dokter anak, bina rohani, gizi, PKU kota gede terlibat langsung dalam
pelaksanaan IPE? fioterapi dan lab pelaksanaan IPE
Apa saja kasus yang Biasanya itu saat ANC atau kasus Kasus yang lebih sering melibatkan IPE adalah
4 biasa menerapkan pada ibu hamil terkait umur kasus dari bagian kebidanan, karena PKU kota
konsep IPE? kehamilan. gede adalah Rumah sakit yang berbasis KIA.
Agar meningkatkan kualitas
pelayanan
Mengapa menggunakan
IPE sebagai sebuah Ternyata sangat penting melakukan
5
metode untuk IPE karena hal-hal kecil dapat
kolaborasi? diperhatikan
Agar kepuasan pasien bertambah
Awalannya mendapatkan inspirasi
setelah melakukan studi banding di
RS PKU Lamongan, RS PKU Jogja,
Bagaimana proses serta
dan RS PKU Gamping. Setelah itu,
pembentukannya. Jika
6 ada komunikasi melalui media sosial
belum? adakah inisiatif
berupa aplikasi Whatsapp untuk
IPE?
menerapkan kolaborasi terintegrasi,
setelah itu dibicarakan lebih lanjut
ketika rapat bulanan
Bagaimana koordinasi
Koordinasinya cukup baik, tetap ada
7 yang terjadi selama
yang perlu diperbaiki
dilapangan?
Bagaimana cara Dikomunikasikan sesuai dengan
membina hubungan permasalahan atau kasus yang sedang
8 komunikasi dengan terjadi. Dilakukan komunikasi
prinsip kesetaraan antar berantai seperti operan jaga. Lalu by
profesi kesehatan? phone juga
Apakah terdapat
 PEDOMAN WAWANCARA UNTUK PENYEDIA LAYANAN KESEHATAN (MANAJEMEN)
Nama (Inisial) : dr. Irni Sofiani.,MMR
No Pertanyaan
1 Apakah IPE sudah terlaksana di sini?
Apa saja kasus yang biasa
2 Kasus kebidanan
menerapkan konsep IPE?
Mengapa menggunakan IPE sebagai
3
sebuah metode untuk kolaborasi?
Bagaimana cara dokter sebagai
4 pimpinan rumah sakit dalam
penerapan IPE?
Apakah sudah tersedia ruangan untuk
5 melakukan musyawarah antara
profesi dalam penerapan IPE?
bagaiman cara manajemen dalam
6 meningkatkan kualitas pelayanan
tenaga kesehatan?
Bagaimana cara membina hubungan
7 komunikasi dengan prinsip
kesetaraan antar profesi kesehatan?
Apakah ada dampak penerapan IPE
8 pelayanan kesehatan terintegrasi dengan baik,
dalam pelayanan?
Bagaimana cara pengambilan
9 keputusan pada kasus dengan
penerapan IPE?
Apakah ada hambatan yang terjadi
10
selama proses IPE
Usia
Jawaban Kesimpulan
Sudah terlaksana tetapi mungkin istilahnya berbeda,
disini menggunakan konsep kolaborasi terintegrasi
:
TAHUN
Untuk meningkatkan kualitas pelayanan, agar
management lebih tertata
Tetap mengawasi berlangsungnya proses IPE dan
terkadang dilakukan pertemuan inter unit apabila
diperlukan
Tidak ada ruangan khusus, tetapi apabila diperlukan,
pertemuan dilakukan di ruangan BPH atau aula
Dengan cara manajemen mensupport dengan
mendatangkan trainer atau mengadakan seminar
dengan mendatangkan pembicara ahli sebagai
fasilitas tenaga kesehatan dalam upgarde ilmu
sehingga dapat meningkatkan pelayanan kesehatan.
Dikomunikasikan sesuai dengan permasalahan atau
kasus yang sedang terjadi. Dilakukan komunikasi
berantai seperti operan jaga. Lalu by phone juga
Iya ada, dengan penerapan IPE manajemen
dengan konsep kolaborasi.
Selain antar profesi yang sudah memiliki tanggung
jawab masing-masing, apabila bagian manajemen
diperlukan yaitu dengan alur : manajemen-mediasi-
komite medik.
Hambatan pasti ada, tetapi semua itu butuh waktu,
sambil proses sambil berjalan.