Kode EtikProfesi dalam penerapan

Manajemen Asuhan Persalinan Normal

Disampaikan oleh :
Hj Supri Nuryani
Ketua PD IBI Provinsi Kalsel
Pendahuluan
 SDKI 2019 AKI di Indonesia 305/1000 KH
 Menkes RI : mendeklarasikan 4 kunci pesan
strategis sesuai arahan Presiden RI Joko
Widodo Salah yang menjadi focus perhatian
upaya akselerasi AKI/AKB dan pencegahan
stunting pada tahun 2025 dapat mencapai 50% (
SDGs )
 Riset : WHO ,DepKes RI , POGI. IBI , IDAI
menyatakan kinerja nakes belum sesuai dengan
standar maksimal
ETIKA PROFESI BIDAN
 Kode etik profesi bidan merupakan
suatu ciri profesi bidan yang
bersumber dari nilai – nilai internal
dan eksternal suatu disiplin ilmu dan
merupakan pernyataan komprehensif
profesi bidan yang memberikan
tuntunan bagi anggota dalam
melaksanakan pengabdian profesi
DasarHukum
Pelayanan Kebidanan adalah suatu bentuk
pelayanan profesional yang merupakan
bagian integral dari sistem pelayanan
kesehatan yang diberikan oleh bidan secara
mandiri, kolaborasi, dan/atau rujukan pasal
(2)
Praktik Kebidanan adalah kegiatan
pemberian pelayanan yang dilakukan oleh
Bidan dalam bentuk asuhan kebidanan. (pasal
4)
( UU Kebidanan no 4 tahun 2019 )
MENGAPA BIDAN HARUS
MEMILIKI ETIKA ?

 Selain mempunyai pengetahuan dan

keterampilan, agar dapat diterima dan
dipercaya di masyarakat, bidan juga harus
memiliki etika yang baik sebagai pedoman
bersikap dan bertindak dalam memberikan
suatu pelayanan, khususnya pelayanan
kebidanan
Manajemen Asuhan
persalinan Normal
 Asuhan yang diberikan sesuai
standar selama persalinan dalam
upaya mencapai pertolongan yang
bersih dan aman dengan
memperhatikan aspek sayang ibu
dan sayang bayi (JNPK 2002)
Tujuan Penerapan Etika profesi Manajemen
Asuhan persalinan normal

 Menjaga kelangsungan hidup dan

memberikan derajad kesehatan yang
tinggi bagi ibu dan bayinya melalui
berbagai upaya terintegrasi dan lengkap
dengan intervensi yang seminimal
mungkin agar prinsip aman dan nyaman
pada saat persalinan baik pada kala
I,II,III.IV
 Merupakan satu upaya persalinan
alamiah…….
Kunci succes penerapan Etika
dalam manajemen asuhan ……
1.Hard skill
Pelatihan
Workshop
Pendidikan

2. Soft skill
Komitment
Etik profesi
 Standar opersional prosedure
Sesuai kewenangan
Lima Aspek penting dalam manajemen asuhan
persalinan normal …..

Menerapkan konsep Lima benang

merah :
Pengambilan Keputusan Klinik
Konsep sayang ibu sayang bayi
Pencegahan Infeksi
Dokumentasi
Sistem rujukan
Manajemen Asuhan APN pada kala I
Langkah I
Lakukan skrening /penapisan Awal
Lakukan Skrening Awal
Kode Etik Penerapan manajemen
Asuhan ibu bersalin

 Masa ante natal

- melalui upaya promosi ,preventif dan deteksi
dini pada saat ANC terintegrasi minimal 6
kali dan telah kolaborasi dr Ahli kebidanan
dengan penggunaan buku KIA
 Masa Intra natal Kala I
- lakukan penapisan Awal faktor resiko
- Observasi dengan Partograf
- asuhan Sayang Ibu dan bayi
Kode Etik Penerapan manajemen
Asuhan persalinan kala II dan kala III
 Masa inpartu kala II
- posisi efektif setengan duduk
- pastikan pembukaan lengkap &
kepala didasar panggul meneran
saat kepla didasar panggul H 3+
 Masa inpartu kala III
- Lakukan Manajemen aktif kala III
- pencegahan attonia uteri
 Masa inpartu kala IV
- Pemantauan perdarahan selama 2 jam
pasca salin sd 24 jam
Penerapan Kode Etik
…….
 Menerapkan konsep paradigma
baru dari menunggu kita saat ini
selalu pro aktif melakukan deteksi
dini resiko /komplikasi
 Munimal intervensi dan setiap
intervensi dilakukan sesua indikasi
(Bukti ilmiah)
 Lakukan rujukan tepat dan cepat
Penerpan kode etik …….
 Komitment memberikan kualitas peyanan
yang memuaskan
 Sesuai UU kebidanan no 4 tahun 2021
 Menggunakan Stanadar prosedure operasional
(SPO) yang benar
 Mengacu pada kewenangan Bidan
 Menjunjung tinggi Citra Bidan
 Bertindak profesional
TANTANGAN MENJAGA
PROFESIONALITAS

 Sombong
 Tamak
 Penyalah gunaan
kekuasaan/kewenangan
 Konflik kepentingan
 Tidaksungguh-sungguh
 Bekerja tergesa-gesa
 TIPS
MENJAGA ETIKA PROFESI BIDAN
YANG SEJATI

 Setia kepada profesi

 Mencintai profesi
 Akhlak yang baik
 Mengikuti perkembangan
IPTEK
 Taat & tawadhu
 Kesimpulan
Kode Etik Profesi bidan dalam manajemen Asuhan Persalinan
Normal harus mempunyai nilai profesional
Pengetahuan cukup
Ketrampilan / kompeten
Sikap yang baik
Pelayanan berkualitas dan memuaskan
Aman dan Nyaman Harus jujur & menghargai orang lain
manusiawi
Komitment patuh terhadap SPO
Menerapkan Konsep paradigma baru dengan metodfe asuhan
promotif dan preventf Care
Harapan dapat menurunkan AKI/AKB di indonesia