SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

Leadership & Worker Participation (Clause 5)

DISTANCE LEARNING
PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)
22 – 24 FEBRUARI 2021
AGUS YULIANTO
2000 – 2002 Engineering Staff PT. Lippo Tsk Indonesia
2002 – 2006 Engineering Supervisor PT. Yasulor Indonesia
2006 – 2016 Widyaiswara BDTBT - Sawahlunto
2017 – now Widyaswara PPSDM KEBTKE – Jakarta
2018 – now Asesor Serkom Ketenagalistrikan di LSK PPSDM KEBTKE
2019 – now Asesor Serkom Profesi di LSP BPSDM ESDM
2019 – now Ketua Business Development BLU PPSDM KEBTKE

FORMAL:
D3 – Teknik Listrik Politeknik Universitas Diponegoro
S1 – Elektro Universitas Jayabaya
S2 – K3 Universitas Airlangga

agus.yulianto@esdm.go.id
0818 181 075
joant818@gmail.com
 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

Klausul 5
Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja

5.1 5.2 5.3 5.4

Peran, Tanggung
Konsultansi dan
Kepemimpinan Jawab dan
Kebijakan K3 Partisipasi
dan Komitmen Wewenang
Pekerja
Organisasi

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

5.1 Kepemimpinan dan Komitmen

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

LEADERSHIP
Penekanan pada akuntabilitas manajemen puncak untuk memastikan konsultasi dan
partisipasi dengan para pekerja
Meningkatkan kinerja, dan mendukung system SMK3 dan integrasinya ke dalam proses
bisnis lainnya

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

LEADERSHIP

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

Kepemimpinan dan Komitmen berkenaan dengan SMK3
Sumber SNI ISO 45001 : 2018

 Mengambil tanggung jawab dan pertanggungjawaban secara keseluruhan dalam pencegahan cedera
dan gangguan kesehatan dalam hubungan kerja serta penyediaan tempat kerja dan kegiatan yang
aman dan sehat;
 memastikan kebijakan K3 dan sasaran K3 terkait ditetapkan dan kompatibel dengan arah strategis
organisasi;
 memastikan integrasi persyaratan SMK3 ke dalam proses bisnis organisasi;
 memastikan ketersediaan sumber daya yang dibutuhkan untuk menetapkan, menerapkan, memelihara
dan meningkatkan SMK3;
 mengkomunikasikan pentingnya manajemen K3 yang efektif dan sesuai dengan persyaratan SMK3;
 memastikan SMK3 mencapai hasil yang diharapkan;
 mengarahkan dan mendukung orang-orang agar berkontribusi pada efektivitas SMK3;
 memastikan dan mempromosikan peningkatan berkelanjutan;
 mendukung peran manajemen terkait lainnya untuk menunjukkan kepemimpinan mereka yang berlaku
untuk bidang tanggung jawab mereka;
 mengembangkan, memimpin dan mempromosikan budaya K3 didalam organisasi yang mendukung
hasil yang diharapkan dari SMK3;
 melindungi pekerja dari tindakan balasan ketika melaporkan insiden, bahaya, risiko dan peluang;
 memastikan organisasi menetapkan dan menerapkan suatu proses konsultasi dan partisipasi pekerja
 mendukung pembentukan dan fungsi komite keselamatan dan kesehatan kerja

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

Manajemen puncak menetapkan, menerapkan dan memelihara

5.2 Kebijakan K3 kebijakan K3 :

 mencakup komitmen dalam penyediaan tempat kerja yang aman

dan sehat untuk pencegahan cedera dan gangguan kesehatan
dalam hubungan kerja dan hal tersebut harus sesuai dengan
tujuan, ukuran dan konteks organisasi dan sifat khusus dari risiko
K3dan peluang K3;
 menyediakan kerangka kerja untuk menetapkan sasaran K3;
 mencakup komitmen memenuhi persyaratan peraturan
perundang-undangan dan
 persyaratan lainnya;
 mencakup komitmen menghilangkan bahaya dan mengurangi
risiko K3;
 mencakup komitmen untuk perbaikan SMK3 secara
berkelanjutan;
 mencakup komitmen untuk konsultasi dan partisipasi pekerja,
dan, apabila ada,
 perwakilan pekerja;
PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)
 Kebijakan K3 ;

• Ditandatangani oleh pimpinan tertinggi

(pengusaha atau pengurus)
• Tertulis & bertanggal
• Memuat pernyataan komitmen dan
tujuan K3 perusahaan
• Disosialisasikan/disebarluaskan
CONTOH KEBIJAKAN K3 • Bersifat dinamik dan ditinjau ulang
agar tetap updated
 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

5.3 Peran, Tanggung Jawab dan Wewenang Organisasi

Manajemen puncak harus menunjuk penanggungjawab dan yang berwenang untuk:

a) memastikan kesesuaian SMK3 dengan persyaratan-persyaratan
b) melaporkan kinerja SMK3 ke manajemen puncak.

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

 SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

5.4 Konsultasi dan Partisipasi Pekerja

a. perlu keterlibatan pekerja pada semua tingkat dan fungsi serta perwakilannya (jika ada) ketika
SMK3 dikembangkan, direncanakan, diterapkan dan juga ketika SMK3 dipelihara serta
b. Pekerja diberikan peluang untuk dimintakan masukan dan/atau berpartisipasi dalam
pengambilan keputusan untuk SMK3

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)

SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA – PERSYARATAN STANDAR ISO 45000 : 2018

PELATIHAN STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (ISO 45001 : 2018)