ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN SYARAT JABATAN

Nama Instansi : Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral

Unit Kerja : Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral
Nama Pegawai : Ir. Herlina Sri Lestari Hasan
Jabatan : Kepala Seksi Kelistrikan
Tahun : 2016

SYARAT JABATAN ANALISIS KESENJANGAN

NO PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT
UNSUR URAIAN (SESUAI/BELUM SESUAI)
1 2 3 4 5 6
1 PENDIDIKAN Minimal S1/S2 Pertambangan, Geologi, Perminyakan - S1 TeknikPertambangan
- Penjenjangan: Diklatpim Tk.IV  Bimbingan Teknis Penyelidikan Sumber Daya Sesuai
- Teknis: Pemetaan dan Eksplorasi Mineral
 Intruduksi kegiatan Hulu Migas Belum Sesuai  Mengikuti Diklat Teknis Sesuai Tupoksi
PENDIDIKAN DAN  Pengawas SPBU Belum Sesuai  Mengikuti Diklat Teknis Sesuai Tupoksi
2  Menghemat Energ idan Air Sesuai
PELATIHAN
 Diklat TPA Sampah berbasis Geologi Sesuai
 Bimbingan Teknis Konservasi Energi Sesuai

PENGALAMAN  Pernah Meduduki Jabatan Struktural Pada
3
JABATAN Bidang Geologi
 Regulasi di bidang Ketengalistrikan
 Manajemen Pemetaan dan Eksplorasi
4 KEAHLIAN  Tata Pemerintahan Yang Baik
 Kebijakn Reformasi Birokrasi
 Pelayanan Publik
 Menyusun Konsep Naskah Dinas
 Merumuskan Kebijakan Teknis Bidang
5 KETRAMPILAN Ketengalistrikan
 Mengoperasikan Komputer
 Menyusun Program Rencana Kerja
 Pernah Meduduki Jabatan Struktural Pada
Bidang Geologi
 Regulasi di bidang Ketengalistrikan
 Manajemen Pemetaan dan Eksplorasi
 Tata Pemerintahan Yang Baik 
 Kebijakn Reformasi Birokrasi
Pelayanan Publik
 Menyusun Konsep Naskah Dinas
 Merumuskan Kebijakan Teknis Bidang
Ketengalistrikan 
 Mengoperasikan Komputer
 Menyusun Program Rencana Kerja

Kepala Bidang Energi

(
Ir. Muchtar Bakri)
NIP : 19620528 199203 1 008