LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI KANTOR ( DINAS LINGKUGAN HIDUP )

DI SUSUN OLEH :

NAMA : IMRAN A. HAMKA

NISN : 0044440221

JURUSAN : TKJ

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM DI TANAH PAPUA

YAPIS CABANG KAB. MIMIKA

SMK YAPIS MIMIKA

TAHUN AJARAN 2020 – 2021

 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKTEK)

(DINAS LINGKUGAN HIDUP)

Dalam rangka sebagai salah satu syarat untuk mengikuti uji kompetisi

Di susun oleh :

NAMA : IMRAN A. HAMKA

NISN : 0044440221

PROGRAM STUDI : TKJ

TELAH DI SETUJUI DI SAHKAN OLEH :

PEMBIMBING I PEMBIMBING I

(institusi pasangan) (institusi pasangan)

Mengetahui : Mengetahui :
Kepala SMK Yapis Timika Pimpinanan institusi

Sahaka Rumania S.Kom.M.Si

2
 LEMBAR PENGESAHAHAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
DI KANTOR DINAS LINGKUGAN HIDUP (DLH) MIMKA

Dalam rangka ini sebagai salah satu syarat mengikuti uji kompetisi

Di susun dan di ajukan oleh :

NAMA : IMRAN.A.HAMKA

NISN : 0044440221

PROGARM STUDI : TKJ

TELAH DI SETUJUI DAN DISAHKAN OLEH:

PEMBIMBING I PEMBIMBING II

Sumiati rumahsukun Muh. Andri,s.kom

KETUA JURUSAN

................................
Mengetahui
Kepala SMK Yapis Timika
Sahaka rumania ,s.kom.,m.si

3
 SURAT KETERANGAN
MENERANGKAN BAHWA SISWA/I :
..........................................................
NISN : ...................

TELAH DI PERIKSA OLEH PEMBIMBING

DAN TELAH DISIDANGKAN OLEH TIM PENGUJI
DAN TELAH DI NYATAKAN DI TERIMA

GURU PEMBIMBING :
1. PEMBIMBING I
: 1. .........................................................

2. PEMBIMBING II
: 2. ........................................................

TIM PENGUJI :

NO NAMA PAKET KEAHLIAN TTD

1

Disahkan di Timika
Tanggal :............................

Kepala SMK Yapis Timika

Sahaka rumania, S.Kom.,M.Si

4
 KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha

Esa, karena telah melimpahkan rahmat-Nya maka kami dapat menyelesaikan
laporan yang membahas tentang “magang (PRAKERIN) di dinas lingkugan hidup
(DLH) timika papua” dengan baik.

Ucapan terima kasih kami kepada Ibu BOUCHDIANA.ST, karena atas

arahan dan petunjuk dalam proses belajar mengajar dari beliau-lah makalah ini
dapat disusun dengan baik.

Dalam penulisan makalah ini, kami merasa masih banyak kekurangan-

kekurangan baik teknik penulisan maupun materi. Untuk itu kami mengharapkan
kritik serta saran dari pembaca untuk makalah ini, agar makalah ini nantinya dapat
menjadi makalah yang lebih baik lagi. Kemudian apabila terdapat banyak
kesalahan pada makalah ini kami mohon maaf yang sebesar-besarnya.

Timika Papua, 11 Januari 2021

Imran Arif Hamka

5
 MOTTO

“Hidup adalah pilihan, tinggal bagaimana kita menjalani pilihan

hidup kita dengan doa komitmen dan kerja keras, tidak lupa juga
selalu bersyukur dalam segala situasi”

6
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.............................................................................................5
MOTTO...................................................................................................................6
DAFTAR ISI............................................................................................................7
BAB I.......................................................................................................................8
PENDAHULUAN...................................................................................................8
A. LATAR BELAKANG...............................................................................8
B. TUJUAN PENYUSUNAN LAPORAN...................................................9
C. TARGET MAGANG................................................................................9
BAB II....................................................................................................................10
PEMBAHASAN....................................................................................................10
1.1. SEJARAH PERUSAHAAN....................................................................10
1.2. ORGANISASI PERUSAHAAN.............................................................12
1.3. BIDANG USAHA/PRODUK.................................................................13
1.4. FASILITAS.............................................................................................13
BAB III..................................................................................................................14
URAIAN KEGIATAN..........................................................................................14
2.1. SISTEM PENUGASAN KERJA............................................................14
2.2. RANGKUMAN YANG DILAKUKAN SELAMA PRAKERIN...........14
BAB IV..................................................................................................................21
PENUTUP..............................................................................................................21
3.1. KESIMPULAN.......................................................................................21
3.2. SARAN...................................................................................................21
LAMPIRAN...........................................................................................................22
A. DENAH LOKASI PRAKERIN / DU / DI..............................................22
B. DOKUMENTASI PRAKERIN...............................................................22

7
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Akibat dari perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat
pesat dan cepat, saat ini banyak sekali perubahan yang akan dihadapi pada
masa yang akan datang dan harus siap dihadapi. Tidak terkecuali ruang
lingkup organisasi pemerintah maupun swasta, kedua elemen tersebut dituntut
untuk bekerja lebih aktif dan efektif untuk menyusun strategi yang selaras
dengan perubahan yang dimaksud. Untuk mencapai perubahan tersebut
diharapkan suatu organisasi dapat memperbaiki sistem kerja karyawan dan
dapat mengembangkan potensi sumber daya manusia yang ada.

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unsur penting keberhasilan

sebuah instansi maupun perusahaan, baik dari perusahaan yang bergerak
dalam bidang produksi maupun yang bergerak dalam bidang pelayanan jasa.
Sebab, tanpa adanya sumber daya manusia sebuah organisasi tidak akan bisa
mencapai sasaran dan tujuan sesuai dengan apa yang sudah direncanakan.

Manajemen pada sebuah perusahaan seharusnya menyadari betapa

pentingnya adanya sumber daya manusia terhadap keberlangsungan sebuah
organisasi. Meskipun dengan semakin pesatnya kemajuan sebuah teknologi,
faktor manusia harus tetap mendapat prioritas utama dalam pengelolaannya
supaya sasaran dan tujuan perusahaan tercapai sesuai dengan apa yang telah
direncanakan sejak awal 2 Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi
mimika,papua merupakan unsur penyelenggara otonomi daerah mimika di
bidang lingkungan hidup.

8
B. TUJUAN PENYUSUNAN LAPORAN
Tujuan dari magang adalah sebagai berikut :

1) Untuk mengetahui proses penilaian kinerja pegawai Dinas Lingkungan

Hidup Daerah Mimika Papua.
2) Untuk mengetahui tujuan atau manfaat penilaian kinerja pegawai Dinas
Lingkungan Hidup Daerah Mimika Papua.
3) Untuk mengetahui kendala-kendala penilaian kinerja pegawai Dinas
Lingkungan Hidup Daerah Mimika Papua.

C. TARGET MAGANG
Target dari dilaksanakannya magang adalah sebagai berikut :

1) Dapat menjelaskan proses penilaian pegawai Dinas Lingkungan Hidup

Daerah Mimika Papua.
2) Dapat menjelaskan tujuan atau manfaat penilaian kinerja pegawai Dinas
Lingkungan Hidup Daerah Mimika Papua.
3) Dapat menjelaskan kendala-kendala penilaian kinerja pegawai Dinas
Lingkungan Hidup Daerah Mimika Papua

9
 BAB II

PEMBAHASAN

1.1. SEJARAH PERUSAHAAN

Awalnya Dinas Lingkugan Hidup adalah salah satu bagian pelayanan
palingkugan hidup pada seketaris Daerah Kabupaten Mimika pada tahun 2005.
Kemudian dengan diterapkannya Peraturan Daerah Kabupaten Mimika No. 6
tahun 2008 pada bagian Lingkugan Hidup Kabupaten Mimika dinyatakan
berdiri sendiri pada tanggal 17 desember 2008 dengan satuan kerja perangkat
daerah (SKPD) Badan Lingkugan Hidup yang beralamat di JL. Cendrawasih
SP II Kelurahan Kwamki Distrik Mimika Baru, Kabupaten Mimika Kota
Timika Papua, Satuan Kerja Daerah (SKPD) Badan Lingkugan Hidup berdiri
sejak tahun 2008-2017, dan akhirya terbitlah Peraturan Daerah Kabupaten
Mimika Nomor 4 tahun 2017 tentang Pembentukan dan Susunan Oraganisasi
perangkat (daerah lembar daerah kabupaten mimika tahun 2017 nomor 4,
noreg Peraturan Daerah Kabupaten Mimika Provinsi Papua : 04/2017)
sehingga satuan kerja perangkat Daerah Kabupaten Mimika (SKPD) Dinas
Lingkugan Hidup berubah nama menjadi organisasi perangkat daerah (OPD)
Dinas Lingkugan Hidup terhitung pada tangggal 01 januari 2018 yang
beralamat di JL. Cendrawasi SP II kelurahan kwmki distrik mimika baru
kabupaten mimika kota timika papua dengan alamat email:
dlhmimika@gmail.com dan alamat wedsite: dlh.mimikab.go.id.

11 hari di bulan januari tahun 2018 setelah pergantian nama dari SKPD
Badan Lingkugan Hidup menjadi OPD Dinas Lingkugan Hidup, maka pada
tanggal 12 januari 2018 di buatlah acara serah terima pengelolah sampah dari
dinas tata kota kepada dinas lingkugan hidup untuk menangani masalah
persampahan di kabupatem mimika. Sampai saat ini OPD Dinas Lingkugan
Hidup telah melaksanakan tugas dan pelayanan sampai 16 tahun, sejak 2005
s/d 2021 dengan megalami beberapa kepemimpinan pejabatan.

10
1.2. ORGANISASI PERUSAHAAN
Berdasarkan Peraturan Bupati Mimika Nomor 8 Tahun 2012 tentang
Rincian Tugas Pokok dan Fungsi DLH Daerah Kabupaten Mimika yang
tertuang pada Bab III Pasal, tugas pokok DLH kabupaten mimika adalah
membantu Bupati dalam menyelenggarakan sebagaian tugas umum
pemerintahan dan pembangunan di Bidang Analisa Dampak dan Pelestarian
Lingkungan, peran serta masyarakat dan dunia usaha, penelitian dan
pengembangan tugas pembantuan dan dekonsentrasi.

Gambar 1.2 Struktur Organisasi Perusahaan

Kepala dinas

Sekretaris
 Kasubag umum dan keperawanan
 Kasubag progam dan keuangan

Kepala dinang penataan dan penataan PPLH

11
  Kepala seksi perencanaan dan kajian dampak lingkugan
 Kepala seksi pengaduan penyelesaian sengketa lingkungan
 Kepala seksi penegakan hukum dan lingkugan

Dan bidang pengelolahan sampah Pengelolahan limbah B3 da Peningkatan

Kapasiatas

 Kepala seksi pengelolahan sampah

 Kepala seksi pengelolahan limbah bahan berbahaya dan beracun

1.3. BIDANG USAHA/PRODUK

Dinas Lingkungan Hidup memiliki bidang pengelolahan Sampah dan
limbah (B3) mempunyai tugas perumusan, penyusunan, pengkoordinasian,
dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengurangan sampah, penanganan
sampah dan pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun serta kerja
sama teknis.

a) Penyusunan informasi pengelolaan sampah tingkat daerah

b) Penetapan target pengurangan sampah dan prioritas jenis sampah
untuk kurun waktu tertentu
c) Perumusan kebijakan pengurangan sampah, penanganan sampah di
daerah
d) Pembinaan penggunaan bahan baku produksi dan kemasan yang
mampu diurai oleh proses alam
e) Pembinaan pendaur ulangan sampah

1.4. FASILITAS
Berikut fasilitas yang terdapat diKantor Dinas Lingkungan Hidup :

a) Penyediaan fasilitas pendaur ulangan sampah

b) Bengkel
c) Eskator
d) Truk pengankut sampah

12
13
 BAB III

URAIAN KEGIATAN

2.1. SISTEM PENUGASAN KERJA

Magang dilaksanakan di kantor dinas lingkugan hidup Kota timika
merupakan suatu pengalaman yang berharga bagi penulis. Keramahan dan
Kerjasama yang baik dari seluruh karyawan merupakan satu kesan yang sangat
baik bagi penulis. Selama pelaksanaan magang ini penulis diberikan kesempatan
oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan untuk melaksanakan pekerjaan
pada bidang secretariat umum dan kepegawaian.

a) Membuat surat permohonan

b) Registrasi surat masuk
c) Menyambut/memberi arahan pada tamu yang datang ke kantor

2.2. RANGKUMAN YANG DILAKUKAN SELAMA PRAKERIN

Masuk kantor setiap hari senin – jumat

Magang di lakukan pada tanggal 15 januari/10 maret

Minggu KE 1

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 KAMIS 08:10  Datang ke kantor

15/01/2021 09:00  Menunggu laporan
09:30  Membuat surat permohonan
13:00  Pulang
2 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
16/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00

14
  Pulang
3 SENIN 08:10  Datang ke kantor
17/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
4 SELASA 08:10  Datang ke kantor
18/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
5 RABU 08:10  Datang ke kantor
19/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang

MINGGU KE 2

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

SENIN 08:10  Datang ke kantor
1 25/01/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor
26/01/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
27/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
28/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30

15
 13:00  Registrasi surat masuk
 Pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
29/01/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang

MINGGU KE 3

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 SENIN 08:10  Datang ke kantor
01/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor
02/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
03/02/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
04/02/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
05/02/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang

16
MINGGU KE 4

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 SENIN 08:10  Datang ke kantor
08/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor
09/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
10/02/2021 09:00  Membersikan pc dan
 Belajar merakit
13:00  Pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
11/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
12/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang

MINGGU KE 5

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 SENIN 08:10  Datang ke kantor
16/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor

17
 17/02/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
18/02/2021 09:00  Menunggu surat
 Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
19/02/2021 13:15  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
15:30  Pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
19/02/2021 09:00  TURUN LAPANGAN
 MENGINDETIFIKASI SURAT
PERMOHONAN DARI 13
PERUSAHAAN BARU
15:30  Pulang

MINGGU KE 6

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 SENIN 08:10  Datang ke kantor

24/02/2021 09:00  Menyambut tamu
 RAPAT :
 MENGECEK DAMPAK
LINGKUGAN
15:30

18
  DARI 20 PERUSAHAAN
 Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor
25/02/2021 09:00  Menunggu surat
09:30  Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
26/02/2021 09:00  Menunggu surat
 Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
27/02/2021 13:15  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
15:30  Pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
28/02/2021 09:00  Turun lapangan
 Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
15:30  Pulang

MINGGU KE 7

NO TANGGAL WAKTU KEGIATAN

1 SENIN 08:10  Datang ke kantor
01/03/2021 09:00  Menunggu surat
 Registrasi surat masuk
13:00  Pulang
2 SELASA 08:10  Datang ke kantor
02/03/2021 09:00  Membuat daftar absen hadir
13:00  Pulang

19
3 RABU 08:10  Datang ke kantor
03/03/2021 09:00  membuat surat masuk
13:00  pulang
4 KAMIS 08:10  Datang ke kantor
04/03/2021 09:00  membuat surat masuk
13:00  pulang
5 JUMAT 08:10  Datang ke kantor
05/03/2021 09:00  Menyambut tamu yang
Datang ke kantor
13:00  Pulang

20
 BAB IV

PENUTUP

c.1. KESIMPULAN
Dilihat dari tahap pengurangan sampah yang dilakukan Dinas
Lingkungan hidup Kota timika bisa dikatakan baik, karena dalam tahap
pengurangan sampah ini, masih terjadinya pembauran sampah antara
sampah yang bisa diolah, sampah yang bisa didaur ulang maupun sampah
yang gak bisa diolah dan didaur ulang di Tempat Pembuangan Akhir
(TPA) sehingga belum maksimal dalam pendaur ulangan sampah dan
pemanfaatan kembali sampah.

c.2. SARAN
Dari hasil pengamatan, saran yang dapat saya berikan yaitu agar Dinas
Lingkungan Hidup dapat memperbesar kapasitas TPA (tempat
pembuangan akhir) di karenakan jumlah sampah jumlah sampah Kota
Timika setiap hari mencapai 250 ton.

21
 LAMPIRAN

A. DENAH LOKASI PRAKERIN / DU / DI

Berikut Denah lokasi Dinas Lingkungan Hidup Mimika Papua :

B. DOKUMENTASI PRAKERIN

No KEGIATAN FOTO DOKUMENTASI

LAPANGAN

22
1. YUSUF DELTA
CARE

2. HOTEL CLOVER

3. CV.BERKAT
ELHIYOMA

23
4. KLINIK
KECANTIKAN
SKINIS

24