Proposal

Pengajuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan
JL. MAYOR BISMO NO.34, KEDIRI, KEDIRI 64122, TELP: 0354-689718 /
19, FAKS: 0354-685188

Oleh :
1. Indah Purnama Badaruddin NPM 18419663
2. Ajeng Rahayungingtyas NPM

PROGRAM STUDI S1 EKONOMI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KADIRI
2021
 LEMBAR PENGESAHAN PROPOSAL

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Identitas Peserta PKL

1. Nama : Indah Purnama Badaruddin
NIM : 18419663
2. Nama : Ajeng Rahayuningtyas
NIM :

Identitas Dosen Pembimbing

Nama :
NIP :

Identitas Lembaga/Institusi tempat PKL

Nama Lembaga/Institusi :
Alamat :

Kediri,......................
Dosen Pembimbing Pengusul

(.........................................) (.....................................)
NIP. NIM.

Mengetahui,
Ketua Departemen,

(..............................................)
NIP.

Daftar Isi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Perguruan tinggi merupakan kelanjutan pendidikan menengah yang

diselenggarakan untuk mempersiapkan peserta didik untuk menjadi anggota
masyarakat yang memiliki kemampuan akademis dan profesional yang dapat
menerapkan, mengembangkan dan menciptakan ilmu pengetahuan, teknologi dan
kesenian (UU 2 tahun 1989, pasal 16, ayat (1)).

Proses pendidikan haruslah diawali oleh suatu visi dan misi. Tri Dharma
Perguruan Tinggi merupakan salah satu visi dari seluruh perguruan tinggi yang
ada di Indonesia. Tri Dharma Perguruan Tingi merupaka salah satu tujuan
pencapain yang harus dilakukan oleh perguruan tinggi tersebut. Karena setiap
perguruan tinggi haruslah melahirkan orang – orang yang memiliki semangat
juang yang tinggi, memiliki pemikiran yang kritis, kreatif, mandiri, inovatif dsb.
Dapat dinyatakan pula bahwa Tri Dharma Perguruan Tinggi adalah salah satu
tanggung jawab yang harus di topang penuh oleh seluruh mahasiswa. Maka itu
dari itu mahasiswa harus tahu dan paham betul apa yang maksud dengan Tri
Dharma Perguruan Tinggi.

Kuliah Kerja Praktek (Magang) merupakan salah satu wujud resprentatif

dari Tri Darma Perguruan Tinggi point ke dua yaitu “Penilitian dan
Pengembangan”. Kuliah Kerja Praktek sangatlah bergunan dalam
mengembangkan dan mengimplementasikan Ilmu dan Pengetahuan yang telah
didapat selama masa perkuliahan, kuliah kerja praktek hendaknya juga dapat
menjadi modal mahassiwa terutama bagi mahasiswa S1 Ekonomi Manajemen
Universitas Kadiri untuk terjun ke dunia kerja nantinya.

BPJS Ketenagakerjaan sendiri merupakan transformasi dari PT Jamsostek

(Persero) dan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015. Dalam pelaksanaannya, program
ini diatur oleh berbagai peraturan pemerintah dan juga Undang-Undang yang
mengatur tentang BPJS Kesehatan. Pada dasarnya, semua pekerja di Indonesia
diwajibkan untuk menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, tak terkecuali juga bagi
warga negara asing yang menjadi pekerja dan berdomisili di Indonesia.

BPJS Ketenagakerjaan memiliki Visi dan misi sevbagai berikut:

 Visi:

Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kebanggaan Bangsa,

yang amanah, Bertata kelola baik serta unggul dalam Oprasional dan
Pelayanan.

 Misi:

Melalui program Jminan Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan

berkomitmn untuk :
1. Melindungi dan menyejahterakan seluruh pekerja dan keluarganya.
2. Meningkatkan produktivitas dan daya saing pekerja
3. Mendukung pembangunan dan kemandirian perekonomian
nasional.

Dalam pelaksanaa Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini mahasiswa diberi

kebebasan oleh fakultas untuk memilih sendiri perusahaannya. Untuk itu
berdasarkan latar belakang di atas kami berniat mengajukan Praktik Kerja
Lapangan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kantor Wilayah Kediri, Jawa Timur.

1.2 Tujuan Umum PKL

 1. Mahasiswa Program Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri
memiliki kemampuan mengimplementasikan teori-teori yang ada secara
faktual dengan melihat, mengalami, merasakan dan menerapkan Praktik
Kerja Lapangan sehingga memiliki seperangkat pengetahuan,
ketrampilan, nilai dan sikap yang diperlukan bagi profesinya.
2. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan untuk menjembatani gap antara
teori dengan praktek.

1.3 Manfaat

1. Manfaat bagi Mahasiswa

a. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan hardskill dan soft
skillnya.
b. Mahasiswa mampu melihat hubungan antara dunia kerja dan dunia
pendidikan.
c. Mahasiswa mampu menggunakan pengalaman kerjanya untuk
mendapatkan kesempatan kerja yang diinginkan setelah
menyelesaikan kuliahnya.
d. Sebagai pengalaman kerja awal bagi mahasiswa sebelum terjun
langsung ke dunia kerja yang nyata dan wadah untuk menjalin
kerjasama yang baik antara lembaga pendidikan dengan pihak instansi
yang terkait.

2. Manfaat bagi Universitas

a. Mendapat masukan untuk mengetahui kurikulum yang telah
diterapkan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
 b. Sebagai sarana pengenalan instansi pendidikan Universitas
Kanjuruhan Malang Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
kepada badan usaha maupun perusahaan yang membutuhkan lulusan
atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Universitas Kadiri

3. Manfaat bagi Perusahaan

a. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan di Universitas
Kanjuruhan Malang.
b. Sebagai sarana untuk menjembatani hubungan antara perusahaan
dengan Universitas kadiri di masa yang akan datang, khususnya
mengenai rekruitmen tenaga kerja.
c. Memanfaatkan sumber daya manusia yang potensial.

Bab II

Metodologi Penelitian

2.1 Waktu Pelaksanaan

1. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan selama 24 sampai dengan 50

hari kerja (2 bulan) dengan waktu 6 jam per hari dan tahap pelaporan
atau penilaian diselesaikan dalam waktu 1 (satu) semester setelah
selesai PKL.
2. Praktik Kerja Lapangan dijadwalkan pada libur semester VI pada
tanggal atau dapat mengikuti jadwal yang ditetapkan perusahaan.

2.2 Identitas Mahasiswa Pelaksana Magang

1. Nama : Indah Purnama Badaruddin

NPM : 18419663
Konsentrasi :
Semester : VI (Enam)
 Tempat, tanggal, lahir : Trenggalek, 10 November 1999
Alamat : Jl. Pakellor Rt. 44 Rw. 09 Trenggalek,
Jawa Timur
No.HP : 089 666 174 361

2. Nama : Ajeng Rahayuningtyas

NPM :
Konsentrasi :
Semester : VI (Enam)
Tempat, tanggal, lahir : Blitar, 21 Juni 1992
Alamat :
No.HP : 085 804 160 770

2.3 Metode kegiatan

Bentuk Kerja Praktek yang Diusulkan :

1. Studi Kasus

Dalam studi kasus ini melihat apa saja permasalahan yang timbul di BPJS
Kestenagakerjaan khususnya di bagian MSDM. Setelah permasalahan
didapatkan, kemudian melakukan analisis lebih lanjut sesuai dengan teori
dan literatur yang ada.

2. Pengumpulan Data

Pengumpulan data merupakan sebuah teknik / pekerjaan untuk

mengumpulkan data primer ataupun sekunder dari BPJS Ketenagakerjaaan
khususnya di bagian MSDM yang dilihat dari permasalahan yang timbul.

3. Pemecehan Masalah

Pemecahan masalah adalah analisis

 Bab III

Penutup

Besar harapan kami kepada Pimpinan Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kediri, agar bisa membantu dan memberikan
tempat yang dapat kami pergunakan untuk kelancaran kegiatan PKL yang akan
kami lakukan. Kami juga berharap pihak perusahaan berkenan untuk memberikan
bimbingan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sesuai konsentrasi.
Demikian proposal pengajuan ini kami buat. Atas perhatian Pimpinan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kediri, kami
ucapkan terimakasih.